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营运助理工作的职责营运助理工作的职责（精选17篇） 营运助理工作的职责 篇1 1、依据装修指引、跟进商户文件资料审核并帮助商户办理施工进场手续;2、监督及确保商铺在施工期间根据有关指引和通过审批的图纸执行，协作竣工验收至商户顺当开业;3、按商场形象的统一要求，检查工作人员的服务形象;4、督导落实工作的各项进展，处理、跟进、落实商户的各项投诉及诉求，必要时干脆跟进解决;5、每日巡察检查商场的日常营运状况;6、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;7、妥当处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;8、检查工作日志的落实状况，确保商场工作连接正常。 营运助理工作的职责 篇2 职责：1、完成广场内所辖区域经营管控，租费收缴，经营秩序管理，商户活动洽谈，商户日常管理等;2、完成广场内所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展管理;3、所辖区域品牌租费催缴;4、完成广场商铺招商工作;5、完成广场营销企划活动。任职条件：1、30周岁以下，经济管理、市场营销等相关专业大专以上，身体健康2、具有肯定的营运管理阅历优先3、较强的语言表达实力 营运助理工作的职责 篇3 职责：1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4.所辖区域商铺经营分析5.所辖区域后三名品牌经营辅导6.所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供应有效信息任职要求：1.专科及以上学历，专业不限2.了解购物中心业态，对周边市场状况、同行业信息和商业流行趋势有肯定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等3.3年以上购物中心或百货营运工作阅历4.娴熟运用office办公软件，会运用CAD优先5.驾驭相关品类学问及现场基本的工作流程、工作标准6.驾驭消费心里学、商务礼仪、谈判技巧7.执行实力、沟通实力、组织实力、协调实力、责任心 营运助理工作的职责 篇4 职责：1、帮助品牌经理(主管)处理日常店铺营运工作;2、供应店铺月度营运费用, 整理销售数据, 店铺各项相关文件的整理;3、跟进店铺各营运事项;4、帮助品牌经理做好部门的行政职能管理工作;5、帮助品牌经理做好市场与销售数据的整理与统计分析工作;6、完成上级支配的各项任务。要求：1、大专或以上学历，能承受工作压力;2、工作主动主动，处事仔细细致，有高度责任感;3、良好的Excel，Word运用操作实力;4、本市户籍优先;5、具备相关阅历者优先。 营运助理工作的职责 篇5 一、商品管理1、货品管理：在门店营业部主管/经理的指导下，执行营运规范管理工作和商品规范管理工作，严格执行公司相关制度流程;2、品牌调改：帮助部门经理、主管做好部门各品牌调改分析与规划，发掘品牌资源;3、营销活动：负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络，负责所辖品牌促销活动安排、供应经营数据及活动后分析;4、定期市调;5、合同及书证管理;二、人员管理6、做好营业员的日常管理及服务支持：人员聘请、考勤、临柜服务接待等检查管理、组织例会、店长会议等7、帮助部门进行营业员新进培训及组织日常其他相关培训，时刻关注营业员动向;8、做好店长嘉奖、柜组长推动工作;9、高级营运助理成为部门营运助理组长，帮助上级做好团队带教工作，并主动开展相关培训;三、卖场管理10、做好各类设施设备及环境卫生的检查;11、负责专柜商品质量、货品的库存量以及商品三信检查;12、监管收银规范及操作流程;13、妥当处理突发事务及投诉接待;14、娴熟驾驭O2O项目操作流程，做好培训指导工作;15、做好所辖品牌O2O项目的运营维护工作：包含品牌洽谈、活动执行、后期分析、费用结算跟进等工作;16、完成公司及领导布置的其他工作。 营运助理工作的职责 篇6 1.对接店铺日常运营，包括数据收集和分析2.店铺卖场检查以及店铺活动支援3.保持和总部良好的沟通4.维持店铺每日的正常运行，帮助店铺解决各种问题5.处理营运相关的合同及付款 营运助理工作的职责 篇7 职责：1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理;3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项;4、所辖区域商铺经营分析;5、所辖区域后三名品牌经营辅导;6、所辖区域品牌租费催缴;7、导购员入职岗前培训;8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供应有效信息。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限;2、了解购物中心业态，对本市及周边市场状况、同行业信息和商业流行趋势有肯定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等;3、1年以上购物中心或百货营运工作阅历;4、娴熟运用office办公软件。 营运助理工作的职责 篇8 职责：1、课前召开新生的排课会议和课前接待工作;2、每次课后回访家长,反馈学生学习问题,了解家长需求和学生在校在家状况;3、阶段召开家长会,制定每个阶段的学习安排,并完成每个学习阶段的续费工作;4、解决学生各种学习和服务问题,如调课、请假和课程安排调整。任职要求：1.大专以上学历，专业不限;2.擅长与人沟通，亲和力强，性格活泼开朗;3.良好的沟通表达实力，应变实力强，具有良好的服务意识。 营运助理工作的职责 篇9 职责：1、负责公司和客户韩语资料的翻译，并将中韩文资料归类存档;2、执行文秘类工作，包括：商务会谈、文书处理、随行翻译、档案管理等;3、行政事务工作，包括：商务会议支配打算、总经理日程支配、催办工作等;4、帮助总经理的日常工作，包括维护商户关系，监管及巡查营运等工作;5、负责商场品牌商租凭合同及相关营销资料的整理、建档与保管，建立完善数据库;6、参加策划商场的营销活动，执行并宣导;7、对周边和韩国市场进行调研，做出可行性报告;8、完成领导交代的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，娴熟的韩语听、说、读、写实力!朝鲜族优先考虑;2、形象好、气质佳，具有服装行业营销阅历者为佳。可接受定期出差;3、工作仔细细致、思维灵敏，责任心强，良好的沟通协调实力;4、娴熟运用office办公软件。 营运助理工作的职责 篇10 岗位职责：1、 负责对公司商户台账建立、更新、管理及催缴租金核算、统计;2、 负责对公司商户信息、资证等档案资料归档、管理;3、 负责部门下发文件的编写、打印工作;4、 负责商场内的巡场工作，发觉问题并刚好解决5、 负责招商运营部日常管理工作，包括排班、作息时间的调整、轮休支配;6、 每月月底报告下月工作安排及执行方案、部门费用预算、部门办公用品选购安排;7、 帮助商管做好营运决策信息系统的建立与管理;8、 帮助部门经理建立工作标准，并负责监督和检查;9、 帮助进行本部门员工的业务指导、培训、考核工作;10、 帮助建立投诉反馈机制、刚好有效处理好商户、顾客的投诉及看法，对服务质量监控;11、 做好商户、商管、物业等部门之间工作的协调工作，建立与其他部门良好的沟通关系;12、 负责商管部其他的日常工作事项;任职要求：1、 文秘、中文等相关专业，大专以上学历;2、 熟识档案管理，了解商业管理流程;3、 具备极强的责任心、原则性和忠诚度;4、 具有较强的执行实力及敏捷运用学问的实力;5、 具有较强的沟通、协调实力，有较强的应变实力、口头表达和书面表达实力，抗压实力较强;6、 娴熟运用办公软件;7、 具有商场客户服务从业阅历者优先。 营运助理工作的职责 篇11 职责1、负责帮助营运经理完成全部影院的主要目标和安排，制定、参加或帮助上层执行相关的政策和制度;2、负责帮助上级管理好各影院的日常工作;3、对日常数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施;4、管理及限制影院各项生产费用。5、日常行政工作。任职资格1、大专以上学历，相关专业毕业;2、具有1年以上的项目管理阅历优先;3、优秀的团队建设、管理、激励、培训实力;4、优秀的谈判、沟通、协调实力。 营运助理工作的职责 篇12 职责：1、负责品牌办公室的协调工作，努力作好营运总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务;2、负责品牌详细管理工作的下达、督促、执行状况落实等;帮助营运总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况;3、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理;帮助调查探讨、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供营运总经理决策;4、做好品牌办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、确定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报;5、完善品牌办公室人力资源结构，切实管理好各区域销售助理日常工作;6、严格监督区域执行公司各项管理的工作流程，主动协调协作区域与公司各部门的工作关系;7、工作跟进、工作提示、上传下达;8、完成公司交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历;2、需具备商务沟通学问、营销学问、组织结构及经营环境等管理学学问;3、一年以上销售助理工作阅历; 营运助理工作的职责 篇13 近距离地与客户面对面地沟通，接待并解决客户的询问，处理客户的投诉及建议;帮助制定销售人员及员工的培训安排，并组织、跟进产品促销推广会、培训及其它会议活动，以确保培训安排及会议活动顺当进行;收集、反馈及整理产品及培训数据、信息，以确保数据信息完整与刚好;接受客户订单处理，确保订单信息精确、高效地录入系统，管理库仓存货;跟进馆内环境及设施的维护及保养工作，确保馆内工作的正常营运秩序;刚好高效地完成主管交办的部门相关工作。 营运助理工作的职责 篇14 职责：(1)负责公司(展厅)日常来访参观的接待和讲解工作，记录接待状况;(2)展厅布置和进销存管理;(3)对公司发展和产品进行介绍，讲解;(4)做好客户信息需求记录、店面销售台账和销售报表，每天向部门负责人汇报销售业绩;(5)负责公司推广活动的讲解主持工作;(6)完成领导交办的其他事项。任职资格：(1)专科以上学历，旅游管理专业或播音主持专业，有景区讲解工作阅历者优先;(2)形象气质佳，一般话标准，年龄18-30;(3)具有较强的组织安排实力，执行实力，擅长处理困难的人际关系;(4)具备专业的服务礼仪，服务意识，良好的职业修养。 营运助理工作的职责 篇15 职责：1. 帮助营运经理做好营运现场的管控;如门店工作环境、人员、衣物、接待顾客、送收衣物、打单收银等工作的监督及指导。2. 帮助营运经理处理门店日常销售管理工作，包括仓库整理，商品盘点，销售协助等，刚好发觉问题并提出合理化的建议和看法，保证业绩的达成。3. 帮助营运经理制定各类规范性文件，处理各类文档。4. 帮助营运经理做好员工培训，支配并通知培训时间、整理培训课件、汇总培训评估，对培训资料进行汇整并存档。5. 帮助营运经理做好处理客诉，如查看监控，监听录音电话、与顾客联系，协商解决方案并回复顾客。6. 接待各门店的报修，并协调相关部门解决后上报营运经理。7. 营运部各类会议、制度、规定等等的纪要整理、归档，分发、传达至各相关人员并跟踪督促工作落实状况。8. 与各部门之间的沟通协调。9. 在新开店签约后，帮助营运经理开店的筹建工作，包括开店物料用品的足够，和刚好到位，直至顺当开业。10. 保证各门店物料用品、办公用品等足够。11. 接受营运经理指令，完成临时性或突发性任务，及营运经理支配的其他相关工作。任职资格：1. 全日制大专及以上学历，性格开朗，能吃苦耐劳。2. 对数字敏感，有良好的逻辑思维实力。3. 对终端的销售管理有阅历。4. 具有良好的学习力，工作主动主动，有良好的团队合作精神及沟通实力。5. 具有良好的敬业精神和职业素养。6. 娴熟运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。7. 具有良好的文字编写实力，1年以上相关工作阅历优先。 营运助理工作的职责 篇16 1.所辖楼层区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4.所辖区域商铺经营分析5.所辖区域后三名品牌经营辅导6.所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供应有效信息 营运助理工作的职责 篇17 职责：1.参加商场运营工作，落实各项指标和上级的支配;2.严格执行商场营运管理各项工作流程及操作规范，并维护各项营运管理体系;3.帮助完成租户各项费用的催缴工作;4.部门文件处理，合同等函件归档;5. 完成上级交办的其它临时性工作。任职要求：1.大专以上学历;2.一年以上工作阅历，有零售业营运管理阅历更佳;3.有较强的服务意识和良好的沟通技巧;4.熟识计算机各软件操作、公司文件文档管理。