办事处个人工作计划范本.docx

办事处个人工作计划范本 办事处个人工作安排范本 篇1 根据区政府办公室关于为起草政府工作报告供应相关材料的通知的要求，文化街高度重视，对201x年主要任务目标预料完成状况、重点工作进展状况、取得成果进行了详实的总结，同时立足发展，结合街道工作实际，规划制定了201x年的工作安排。下面，就201x年预工作总结和201x年工作安排的有关状况报告如下。一、201x年工作预总结201x年，是全面实行党的xx大精神，深化学习“三个代表”重要思想的一年。这一年，文化街道办事处在区委区政府的正确领导下，团结带领全体街社干部，以招商引资和项目开发为中心，以社区建设和管理为重点，以优化辖区环境为基础，以为辖区居民服务为己任，突出抓好了招商引资、社会治安综合治理、环境卫生整治、民政、司法、安排生育、劳动保障以及党建等项工作，大力发展社区服务和辖区第三产业，全面推动了街区建设，提高了街政管理水平，街道的各项事业有了长足的发展，为全区的三个文明建设做出了突出的贡献。(一)、招商引资工作硕果累累在区委区政府的领导下，文化街始终把招商引资和项目开发放在第一位，仔细执行宁江区实施的工业强区战略和中心城区发展战略，并结合实际制定了一系列的实惠政策，着重提高了招商引资质量，不断加大了项目开发力度，在xx年年-201x年的招商引资攻坚战中引进了嘉禾洗浴及宾馆一体综合楼3000万元的开发项目和庄园房地产开发公司投资4000万元的商企住宅综合开发总计2个项目7000万元;意向性达成201x年其次轮项目攻坚战项目一个，安排投资5000万元。民营经济已步入了健康发展的轨道，201x年辖区民营经济总户数981户，年总投资约17，266万元，营业总面积128，985.5平方米，年营业收入13，975万元，利税687万元，从业人员4177人。民营经济已经成为辖区居民增收、财政增长、剩余劳动力转移的重要途径。(二)社区建设不断完善文化街在社区建设上从加强组织建设入手，充分利用现有办公用房，普遍建立了“五室三站二栏一校一所”，即：社区居委会办公室、社区党建活动室、社区劳动和社会保障室、警务室、图书室，生活服务站、卫生服务站、计生服务站，党(居)务公开栏、宣扬栏，居民学校和文化健身场所，配备了电教设备，实现了电脑办公，为拓展社区服务空间、创新服务方式、提升社区服务效率创建了良好的环境，加强了基础建设，强化了领导管理功能;9月份，经街道和社区细心组织，主动行动，周密部署，细致支配，严格依照中华人民共和国城市居民委员会组织法，全面完成了社区换届选举工作。从加强自身建设、提高领导水平入手，建立了各项工作责任制，普遍建立两委班子工作守则、干部工作纪律、各项制度，干部有章可循，有效提高了社区党组织的决策实力，加强了制度建设，强化了社区规范化管理;街道成立服务中心，社区分设服务站，扩大服务覆盖面，最终形成街道为社区服务，社区为党员服务，各级党组织和党员为群众服务的三级网络，加强了长效管理，健全了社区服务体系;(三)、人口与安排生育工作成效显著文化街共育龄妇女11610人、已婚育龄妇女9067人。年内诞生人口126人，死亡66人，人口诞生率为98.4%，安排生育率为98.15，人口自然增长率限制在1.766以内。几年来本着“以人为本”的原则，树立以“人性关爱、人情关爱、人文关爱”的理念，以宣扬教化为主，仔细贯彻执行中华人民共和国人口与安排生育法、吉林省人口与安排生育条例，坚持依法管理，搞好优质服务，组织带领全体街社干部，以限制人口数量、提高人口素养为动身点，深化开展了“三结合”与“五关爱”活动和婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变;接着加强了安排外生育社会抚养费征收工作力度，搞好了计生。 办事处个人工作安排范本 篇2 根据建设富有、秀美、文明、和谐百春园的总体要求，本着高标准、高起步、高实效、创一流的工作原则，以跨更加展为第一要务推动和谐百春园的全面发展，现结合实际，特制定街道将来五年工作规划。一、指导思想以落实科学发展观为统领，以打造"自治型、服务型、平安型、学习型、生态型"为战略目标，以构建和谐百春园为工作主题，围绕"一条主线、两个重点、三大工程、四项突破"工作思路，创新思维方法，树立街道新形象，为全区的"五区"战略建设和发展做出更大的贡献，促进和谐百春园的全面发展。二、工作目标走经营城市之路，坚持调整优化经济结构，转变经济增长方式，促进经济跨更加展，坚持服务社区,服务居民，促进社区建设健康有序发展，主动构建人本百春园、平安百春园、数字百春园、亮丽百春园、和谐百春园的工作目标。三、工作任务和措施(一)贯穿"一个主线"。贯穿"保稳定，促发展，构建和谐百春园"这一主线，基本形成经济发展有序、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教化旺盛、管理手段先进、人际关系融洽、自治参加广泛的和谐社会发展态势。通过加强领导班子建设及干部队伍建设，要下大力气抓好三支队伍的建设(机关干部队伍，社区居委会支部书记、主任队伍，基层社区党员队伍)。不断提高干部队伍理论水平和综合素养，不断提高干部队伍的工作水平和奉献精神，本着"交任务、压担子、重培育"的原则，让广阔年轻干部在工作实践中增长才能，发挥特长，得到熬炼，进步更快，为街道将来五年各项工作的奠定基础和供应人力资源保证。(二)围绕"两个重点"。1、以经济建设为重点，实现经济提速。一是以规范建设特色街区为重点，大力发展服务经济，实施商贸兴街，服务强街战略，全力打造商贸中心、文化教化中心、社区服务中心。二是增加发展后劲，发展社区经济，加大招商引资力度。突出"七里坪家政服务中心"(国家立项)、"市残疾人服务中心"(已报省立项目库)、计生技术服务大楼(已报区项目库)、百春园物业管理公司、社区家政服务中心等重点项目建设，加大以推介现代服务业、城市基础设施、教化文化产业等"热点"项目招引客商，招商引资突破13000万元。三是优化经济发展环境。建立党政领导联系企业制度，为企业排忧解难。确保实现企业总产值增长100%，突破2.4亿元，实现居民人均增收20xx元。2、以社区建设为重点，实现发展提质。一是以社区党建为龙头，探究社区党员教化管理工作的新机制新方法，标本兼治，强化教化，不断加强党风廉政建设;二是强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系，以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位;三是以社区服务为核心，拓展社区服务领域;四以社区自治为方向，加大社区建房力度，在五个社区组建社区服务中心;五是以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,形成自治型、服务型、平安型、学习型、生态型社区;五是以社区建房。(三)抓好"三大工程"。1、抓好"靓丽工程"，实现社区基础设施建设提速。一是抓好对五个社区背街小巷、居民区房前屋后根据硬化、绿化、亮化要求全面进行改造，切实改善居民区生活质量，营造和谐的人居环境。二是各社区分别建立了各自的示范街巷和院落，推动社区基础设施和综合配套设施建设，形成连点成线，连线成片，滚动发展新态势。三是对现有的百春游园改造，增加游园设施，提高游园品位，成为社区休闲乐园。2、抓好"阳光工程"，实现居民保障扩容。一是街道、社区、企事业单位免费对下岗失业居民，尤其是4050人员供应劳动技能培训和再就业意识培训，以社区家政服务中心为索引，拓宽服务领域，想方设法增加就业岗位，力争201x年全部社区达到最充分就业社区，达到零失业率。二是扩大养老保险覆盖范围，实现城镇居民养老保险扩面。三是结合上级医疗政策，推行新型居民合作医疗。建立个人交费、社区扶持和政府资助相结合，以大病统筹为主的居民医疗互助共济制度，使参与合作医疗覆盖率达90%以上。四是完善低保保障机制，形成低保动态科学规范管理。五是创办社区"爱心超市"，以零利润服务社区弱热群体，营造和谐的生活保障环境。3、抓好"蓝天工程"，实现计生服务提质。一是深化"四优"服务("四优"是指针对计生困难户、下岗职工、独生子女伤残、死亡家庭、孤寡老人等人群实行优先享受低保、优先就业;联合社区超市、学校、诊所、药店对其实行实惠购物、实惠看病、实惠入学;对育龄群众实行计生优质服务;联合职能部门优化经济环境、人居环境)。二是充分利用"百春游园"和社区健身场，协会活动室，图书室建立留儿童乐园。三是打造全市计生服务精品牌-深化推行"婚育新风进校内入课堂"。四是搞好"五个服务"(政策服务、生殖健康服务、药具宣扬服务、随访亲情服务、一条热线释疑解惑服务)，实现居民的自我教化、自我管理、自我服务，使群众对计生工作的满足率达90%以上，意外妊娠率限制在10%以下，计生率98.5%以上，争创全市人口与安排生育示范街道。(四)力争"四项突破"打造"四大品牌"。1、力争社会综治工作新突破，打造平安百春园。一是完善社区警务室建设，广泛开展以禁毒为重点的严打斗争，深化创建"无毒害"单位、"平安文明小区"和消防进社区活动，做好冲突纠纷调处工作;二是做好平安社区创建，并将平安社区创建触点向单位、楼栋、单元、家庭延长，加强了社区巡逻队伍的规范化建设，初步建立起了社区群防群治机制和保障体制。三是稳妥推动消防平安进脑入心、进组入栋、进门入室"为主旋律的消防工作，实现社区消防自我管理、自我教化、自我提高;四是做好法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作。2、力争在社区管理模式新突破，优化社区服务，打造数字百春园。社区建设及管理要以满意社区居民多层次需求为目的，以提高社区居民生活质量和综合素养为宗旨，以资源共享、社会共建为依托，建立适应社会主义市场经济体制的社区建设管理体制和运行机制，努力把社区建设成为环境优雅，居住便利，配套齐全，整齐有序，安静祥和，健康文明，稳定发展的现代化城市新型社区。一是抓网络建设。建立街道、社区两级网络，并能过社区网将触点向楼栋、单元延长，建立四级网络。二是抓信息建设。建设社区网上服务平台，完成街道、社区二级服务中心的联网，实现政府、社区和居民信息的快速对接，提升现代社区服务和社区管理水平。3、力争城市建设新突破，打造亮丽百春园。根据区委、区政府"五区战略"总体要求，将来五年内，充分发挥街道区域性、属地化管理职能，动员社会力气，把城市管理工作提高到一个新的水平，使辖区广阔居民生活质量得到根本改善，使每一个社区都能达到净化、绿化、序化、美化标准。一是成立特地的城市管理领导小组办公室，实现管理模式的三个转变，变被动管理为主动管理，变突击管理为常常管理，变管理城市为经营城市。二是接着巩固硬化、绿化、灯化率。全力协作做好群众绿化、城市建设配套绿化、拆违还绿等工作。三是建设节约型城区，发挥街道团委作用，组建社区环保志愿者队伍，建立和健全社区环保节能管理制度和群众性的环境监督体系。4、力争精神文明建设新突破，实现素养提升，打造和谐百春园。仔细贯彻公民道德纲要，建立社区国旗台座。广泛组织群众性文体活动活动。以百春园社区为试点启动社区居民大型晨练活动。深化扎实地开展各级文明社区街巷创建工作。一是要总结提炼出"百花精神"，使之成为"百花精神"的公德名片和品位标记。二是要通过设置公益广告，潜移默化激发市民酷爱百春园的骄傲感、遵守社会公德维护城市环境的责任感、加快发展的紧迫感。三是开展"文明户"评比活动，提倡文明、友爱、诚信、节约的社会新风。四是建立各具特色的楼院文化、街巷文化、广场文化和校内文化，营造和谐的文化氛围。 办事处个人工作安排范本 篇3 201x年机关事务办工作总体思路是：街道党工委领导下，实行党的十x届x中全会精神，突出依法治国主题，夯实基础、改革创新、廉洁高效，努力打造集“法治、满足、阳光”三位一体的机关大后勤，真正实现“精细管理、依法保障、高效服务”，为保障街道机关高效运转做好后勤保障。一、细化制度，打造法治后勤实行机关事务管理条例和党政机关厉行节约反对方法条例，夯实制度建设和管理机制的基础。依据省、市、区相关政策精神，对机关办公用房、党政社群共治项目实施工作进行法制化、规范化管理。(一)加强办公用房管理贯彻关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知精神，建立健全办公用房集中统一管理制度，形成长效管理机制。科学优化办公用房调配管理，稳步推动综合楼回收工作，适时整合部分机关零散办公现状，从分散走向相对集中。(二)严把党政社群共治项目实施工作管理。加快推行党政社群共治项目实施工作，在项目调研、规划设计、安排支配、施工管理、验收标准等环节，融合施工企业的一些先进做法，实现标准化管理，规范化服务，提高项目管理精细度。二、优化管理，打造满足后勤机关事务办拟通过绩效管理、考核管理、奖惩管理等手段，挖掘内部潜力，形成保稳定、促发展、增效益的内部氛围，努力为广阔机关干部职工做好服务，树立机关后勤窗口服务形象，主动打造满足后勤。(一)机关事务后勤保障工作：着力在内部管理上下功夫，结合岗位类别多、人员编制不同的特点，对每一位工作人员的工作任务、职责以及管理制度进行修订，制定具体、操作性强的a/b角分工制度，理顺管理机制，强化内部管理，不断提高管理效能和工作效率。机关饭堂要在“五心工作法”基础上，学习借鉴现代餐饮管理模式和手段，主动探究实施绩效化管理、精细化管理和标准化管理，进一步提高配菜服务的平安性。安排引入第三方机构开展深化的、专业的饭堂满足度调查，广泛征求看法，实现饭堂服务管理质的提升。(二)机关公务用车管理工作：紧紧围绕“保障后勤服务、提升服务质量、确保行车平安”，加强对司驾人员的岗位培训，提升集中公务用车车容车况，完善值班司机和应急司机等相关制度，做到调配刚好热忱服务，保证各类政务活动及应急工作用车。(三)街道选购工作：机关事务办安排将社区工作站(含居委会)的办公自动化a.b类商品，统一纳入我办选购管理。建立程序化、制度化和公开化透亮的选购及报废机制，建立完善的固定资产管理体系。三、树立意识、完善机制，打造节约后勤坚持把“符合政策规定，保证运用功能，体现以人为本，满意服务需求，务必履行节约”作为制定详细节能降耗方案的指导原则，从节能降耗的长期性着眼，从节能降耗的可行性着手，做好节能降耗的整体方案。一是深化开展节能宣扬。通过张贴宣扬广告、节能温馨提示、举办节能讲座等各类宣扬平台加大宣扬力度，进一步提高干部职工对节约能源的重视程度。加强机关干部节能宣扬，提倡低碳出行，公务出行尽量乘坐公共交通或拼车出行，通过节约一度电、节约一张纸、节约一滴水等活动引导机关工作人员养成节约用能的良好习惯，变“要我节约”为“我要节约”，真正从主观上提升节能意识，带动节能工作的开展。二是完善节能机制建设。建立健全全5街道能耗统计管理体系和制度，狠抓基础节能各项措施。抓住重点环节和重点领域，主动推广应用节能照明用具、节能供水用具、节能空调设备等节能新技术、新产品、新材料。三是提高各项经费运用效率。深化经费运用意识，提高经费运用效率，制定具体的专项经费运用安排，变更专项经费运用缺乏安排性、上半年资金运用滞缓、年末资金运用集中的状况。同时，严格执行中心“八项规定”，党政机关厉行节约反对奢侈条例等规定，严格履行廉政承诺。一方面节约资金，另一方面，用足用好每一分钱。(三)廉洁自律，打造阳光后勤机关事务办拟通过三个狠抓，从作风、制度、监督制约三方面，扛稳主体责任，打造阳光后勤，(一)狠抓作风建设。习近平总书记强调，作风建设恒久在路上。今后，要接着围绕中心“八项规定”和省委、市委若干规定，抓好作风建设，做到有令必行、有禁必止，提倡艰苦奋斗的工作作风，坚持勤俭办事。(二)狠抓制度建设。执行制度要严格，违反制度要追责。作为后勤部门，必需着眼于“管细、管小、管用”，紧紧抓住人权、财权、物权、事权等关键环节和廉政风险大的重点岗位，建立健全操作性强、切实管用的选购制度规定、办公用品报废制度、固定资产管理体系，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。(三)狠抓监督制约。在担当党风廉政建设主体责任的同时，也要充分发挥纪检(监察室)和群众的监督力气，加强事前防范、事中监督、事后问责。仔细执行落实政府选购制度，一切办公选购按区选购中心下发的金额标准采办。规范选购行为，节约选购成本;规范项目合同签订，层层把关，阳光操作;加大机关事务公开力度，提高后勤工作透亮度，努力让后勤工作在阳光下运行、在法治轨道内运行。 办事处个人工作安排范本 篇4 _年，街道办事处将接着深化实行科学发展观，紧紧围绕全区“一二三四”工作思路，立足实际，开拓进取，大力发展城市经济，全力打造“三片两线”发展格局，实现办事处经济又好又快发展。一、立足实际，挖掘潜力，打造“三片两线”发展格局1、打造西部片区，实现居住、商贸、三产突破发展。借助盖世物流、零点物流的聚集效应，促进佳怡物流的规模提升，辐射带动周边物流、餐饮、住宿等配套服务业的发展;借助蒋家沟村旧村改造的有利时机，在建设大型社区的同时，完善商业配套，大力发展服务业，在居住、商贸、三产的发展上实现新突破。2、打造中部片区，建设经济综合体。加大招商引资力度，提升现有企业的发展规模和科技创新水平，大力发展科技含量高、信息化程度高、无污染的企业，形成高新产业群;推动合村并点，建设大型社区，完善城市配套，大力发展商贸、物流等服务业，提高医疗、教化等社会事业发展水平，把中部片区打造成高新产业聚集、人口高度集中、服务业发展快速的经济综合体。3、打造东部片区，突出都市农业特色。深化农业结构调整，加快土地流转，实现农业产业化经营;引进农产品加工龙头企业，大力打造黄河大米、花卉苗木等特色农产品;加大对富硒水稻园、清荷农业观光园的支持力度，以项目建设带动周边群众主动进行农业结构调整，加快都市农业发展步伐。4、打造荷花路沿线，推动城市化进程。坚持规划先行、合理布局的原则，稳步推动辖区旧村改造。督促好苏家村旧改项目的建设工作，确保安置房建设顺当进行;逐步推动合村并点工作，彻底清理沿线两侧的花岗石加工企业，根治污染，形成环境美丽、致富群众的沿线产业链。5、打造黄河沿线，塑造黄河文化品牌。以黄河休闲农庄建设为依托，围绕黄河湿地资源开发，加大土地流转和招商引资力度，加强消遣设施建设，扩大淡水养殖和蔬菜瓜果种植规模，完善基础配套，大力打造集住宿、游玩、餐饮、垂钓、采摘于一体的黄河旅游休闲文化。二、开拓进取，增创优势，加快招商引资步伐1、两方面入手，营造招商引资优良环境。一是改善招商引资“硬环境”。年，我们将进一步加大基础设施建设力度，完善水、电网络建设，加快辖区主干道、桥梁建设，打通南向出入口，使办事处招商引资“硬环境”实现大的突破。二是改善招商引资“软环境”。加强培训，增加机关干部服务企业实力;落实实惠政策，激励企业发展;亲密政企联系，刚好了解企业所需;主动服务，刚好帮助企业解决困难，供应政策、法律等方面的询问，解决企业后顾之忧，让他们能够心无旁骛地发展生产。2、突出重点，实现招商引资新突破。围绕“三片两线”发展格局，突出招商引资重点。西部重点引进服务业项目，带动办事处三产突破发展;中部重点引进工业及三产项目，重点发展总部经济、楼宇经济;东部重点引进农产品加工龙头企业，延长农业产业链，提高农产品附加值。同时严把“入口关”，着重引进高科技、低能耗、无污染的企业，争取引进高新技术产业，严禁高能耗、低水平企业进驻。三、细心组织，扎实工作，做好重点工程建设，南水北调工程等重点工程建设即将开工，我街道将仔细实行上级有关规定，进一步充溢力气，细心组织，扎实工作，确保各项重点工程建设顺当进行。荷花路办事处年的经济工作将以发展城市经济为重心，以提高区域竞争力为核心，以改善民生为目的，为建设省会现代化中心城区打下坚实基础。 办事处个人工作安排范本 篇5 根据建设富有、秀美、文明、和谐百春园的总体要求，本着高标准、高起步、高实效、创一流的工作原则，以跨更加展为第一要务推动和谐百春园的全面发展，现结合实际，特制定街道将来五年工作规划。一、指导思想以落实科学发展观为统领，以打造"自治型、服务型、平安型、学习型、生态型"为战略目标，以构建和谐百春园为工作主题，围绕"一条主线、两个重点、三大工程、四项突破"工作思路，创新思维方法，树立街道新形象，为全区的"五区"战略建设和发展做出更大的贡献，促进和谐百春园的全面发展。二、工作目标走经营城市之路，坚持调整优化经济结构，转变经济增长方式，促进经济跨更加展，坚持服务社区,服务居民，促进社区建设健康有序发展，主动构建人本百春园、平安百春园、数字百春园、亮丽百春园、和谐百春园的工作目标。三、工作任务和措施(一)贯穿"一个主线"。贯穿"保稳定，促发展，构建和谐百春园"这一主线，基本形成经济发展有序、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教化旺盛、管理手段先进、人际关系融洽、自治参加广泛的和谐社会发展态势。通过加强领导班子建设及干部队伍建设，要下大力气抓好三支队伍的建设(机关干部队伍，社区居委会支部书记、主任队伍，基层社区党员队伍)。不断提高干部队伍理论水平和综合素养，不断提高干部队伍的工作水平和奉献精神，本着"交任务、压担子、重培育"的原则，让广阔年轻干部在工作实践中增长才能，发挥特长，得到熬炼，进步更快，为街道将来五年各项工作的奠定基础和供应人力资源保证。(二)围绕"两个重点"。1、以经济建设为重点，实现经济提速。一是以规范建设特色街区为重点，大力发展服务经济，实施商贸兴街，服务强街战略，全力打造商贸中心、文化教化中心、社区服务中心。二是增加发展后劲，发展社区经济，加大招商引资力度。突出"七里坪家政服务中心"(国家立项)、"市残疾人服务中心"(已报省立项目库)、计生技术服务大楼(已报区项目库)、百春园物业管理公司、社区家政服务中心等重点项目建设，加大以推介现代服务业、城市基础设施、教化文化产业等"热点"项目招引客商，招商引资突破13000万元。三是优化经济发展环境。建立党政领导联系企业制度，为企业排忧解难。确保实现企业总产值增长100%，突破2.4亿元，实现居民人均增收20xx元。2、以社区建设为重点，实现发展提质。一是以社区党建为龙头，探究社区党员教化管理工作的新机制新方法，标本兼治，强化教化，不断加强党风廉政建设;二是强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系，以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位;三是以社区服务为核心，拓展社区服务领域;四以社区自治为方向，加大社区建房力度，在五个社区组建社区服务中心;五是以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,形成自治型、服务型、平安型、学习型、生态型社区;五是以社区建房。(三)抓好"三大工程"。1、抓好"靓丽工程"，实现社区基础设施建设提速。一是抓好对五个社区背街小巷、居民区房前屋后根据硬化、绿化、亮化要求全面进行改造，切实改善居民区生活质量，营造和谐的人居环境。二是各社区分别建立了各自的示范街巷和院落，推动社区基础设施和综合配套设施建设，形成连点成线，连线成片，滚动发展新态势。三是对现有的百春游园改造，增加游园设施，提高游园品位，成为社区休闲乐园。2、抓好"阳光工程"，实现居民保障扩容。一是街道、社区、企事业单位免费对下岗失业居民，尤其是4050人员供应劳动技能培训和再就业意识培训，以社区家政服务中心为索引，拓宽服务领域，想方设法增加就业岗位，力争201x年全部社区达到最充分就业社区，达到零失业率。二是扩大养老保险覆盖范围，实现城镇居民养老保险扩面。三是结合上级医疗政策，推行新型居民合作医疗。建立个人交费、社区扶持和政府资助相结合，以大病统筹为主的居民医疗互助共济制度，使参与合作医疗覆盖率达90%以上。四是完善低保保障机制，形成低保动态科学规范管理。五是创办社区"爱心超市"，以零利润服务社区弱热群体，营造和谐的生活保障环境。3、抓好"蓝天工程"，实现计生服务提质。一是深化"四优"服务("四优"是指针对计生困难户、下岗职工、独生子女伤残、死亡家庭、孤寡老人等人群实行优先享受低保、优先就业;联合社区超市、学校、诊所、药店对其实行实惠购物、实惠看病、实惠入学;对育龄群众实行计生优质服务;联合职能部门优化经济环境、人居环境)。二是充分利用"百春游园"和社区健身场，协会活动室，图书室建立留儿童乐园。三是打造全市计生服务精品牌-深化推行"婚育新风进校内入课堂"。四是搞好"五个服务"(政策服务、生殖健康服务、药具宣扬服务、随访亲情服务、一条热线释疑解惑服务)，实现居民的自我教化、自我管理、自我服务，使群众对计生工作的满足率达90%以上，意外妊娠率限制在10%以下，计生率98.5%以上，争创全市人口与安排生育示范街道。(四)力争"四项突破"打造"四大品牌"。1、力争社会综治工作新突破，打造平安百春园。一是完善社区警务室建设，广泛开展以禁毒为重点的严打斗争，深化创建"无毒害"单位、"平安文明小区"和消防进社区活动，做好冲突纠纷调处工作;二是做好平安社区创建，并将平安社区创建触点向单位、楼栋、单元、家庭延长，加强了社区巡逻队伍的规范化建设，初步建立起了社区群防群治机制和保障体制。三是稳妥推动消防平安进脑入心、进组入栋、进门入室"为主旋律的消防工作，实现社区消防自我管理、自我教化、自我提高;四是做好法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作。2、力争在社区管理模式新突破，优化社区服务，打造数字百春园。社区建设及管理要以满意社区居民多层次需求为目的，以提高社区居民生活质量和综合素养为宗旨，以资源共享、社会共建为依托，建立适应社会主义市场经济体制的社区建设管理体制和运行机制，努力把社区建设成为环境优雅，居住便利，配套齐全，整齐有序，安静祥和，健康文明，稳定发展的现代化城市新型社区。一是抓网络建设。建立街道、社区两级网络，并能过社区网将触点向楼栋、单元延长，建立四级网络。二是抓信息建设。建设社区网上服务平台，完成街道、社区二级服务中心的联网，实现政府、社区和居民信息的快速对接，提升现代社区服务和社区管理水平。3、力争城市建设新突破，打造亮丽百春园。根据区委、区政府"五区战略"总体要求，将来五年内，充分发挥街道区域性、属地化管理职能，动员社会力气，把城市管理工作提高到一个新的水平，使辖区广阔居民生活质量得到根本改善，使每一个社区都能达到净化、绿化、序化、美化标准。一是成立特地的城市管理领导小组办公室，实现管理模式的三个转变，变被动管理为主动管理，变突击管理为常常管理，变管理城市为经营城市。二是接着巩固硬化、绿化、灯化率。全力协作做好群众绿化、城市建设配套绿化、拆违还绿等工作。三是建设节约型城区，发挥街道团委作用，组建社区环保志愿者队伍，建立和健全社区环保节能管理制度和群众性的环境监督体系。4、力争精神文明建设新突破，实现素养提升，打造和谐百春园。仔细贯彻公民道德纲要，建立社区国旗台座。广泛组织群众性文体活动活动。以百春园社区为试点启动社区居民大型晨练活动。深化扎实地开展各级文明社区街巷创建工作。一是要总结提炼出"百花精神"，使之成为"百花精神"的公德名片和品位标记。二是要通过设置公益广告，潜移默化激发市民酷爱百春园的骄傲感、遵守社会公德维护城市环境的责任感、加快发展的紧迫感。三是开展"文明户"评比活动，提倡文明、友爱、诚信、节约的社会新风。四是建立各具特色的楼院文化、街巷文化、广场文化和校内文化，营造和谐的文化氛围。