企业演讲稿范文锦集十篇.docx

企业演讲稿范文锦集十篇企业演讲稿范文锦集十篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在快速改变和不断变革的新时代，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我帮大家整理的企业演讲稿10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。企业演讲稿 篇1各位领导，各位评委，各位来宾：晚上好!我叫eO，来自于xx。在这春风荡漾的神州大地，在这漂亮的黄河之滨，在这如火如荼的原油上产会战中，你为采油××的持续发展做好打算了么?或许你会说，我一个一般工人在平凡的岗位上工作，能做什么?至于产量那都是领导的事，假如是这样，我会大声的对你说，你错了!在油气发展的过程中，我们虽然湿沧海一粟，但是你爱岗敬业的实际行动，将是我们油田发展壮大的坚实基础。企业演讲稿 篇2我与康泰共成长敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家上午好！我来自康泰财务科，特别感谢公司赐予了我这个展示自我和学习成长的平台。今日我演讲的题目是我与康泰共成长。明天就是五四青年节了，说到青年，大到国家社会，青年是祖国的将来，是民族的希望。小到企业科室，青年是企业的生力军，是企业的将来，青年兴则企业兴，青年强则企业强。去年的夏天，我和他们一起来到康泰，来到这个大家庭，公司供应了我工作的机会，给了我很好的成长的平台，使我能够在工作中接着学习熬炼、成长。正如一滴水，只有融入大海，才会化作漂亮的浪花。一粒种子,只有扎根土壤，才会强壮成长。作为一名康泰员工，只有与康泰共同成长中，才能真正实现个人价值。走进康泰，走进财务部，我翻开了人生新的篇章，刚起先工作，面对生疏的环境、生疏的同事和不太熟识的工作流程，我不知所措。后来，在领导的关切和同事们的热心帮助下，我渐渐地适应了这个我成长的大家庭。在这个大家庭里，公司各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培育了我工作的责任感，我知道我飞扬的青春要扛起公司给予我的重任。康泰公司给了我们信任和发挥空间，作为我们，唯有认仔细真的做事，用工作成果才能回报企业。虽然我进入这个单位并不久，但在这里，阅历丰富的同事们，教会我许多财务工作上的学问技巧，这些宝贵的学问技巧是无法从书本上学到的。从付款到打印凭证，从开出支票到收回单据，以及核对、统计数据，装订凭证。这些都是每一个财务工作人员都应当经验的，财务上要求谨慎细致，每件事情都要仔细对待。公司是个人施展才华的天地，是个人实现志向的平台，只有人人努力工作，公司才能取得长足的发展。公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，要自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，认仔细真的做事，踏踏实实的做人。康泰给了我们最大的信任和发挥空间，身为公司的一份子，每个人的职位、岗位各有不同，实力有大有小。但是我们应当带着剧烈的责任心，充溢热忱的工作，为企业的发展贡献出自己的力气。一支乐队，须要全体成员的同心协力，才能呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，须要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，须要桥墩的支撑，才能负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样须要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，团结奉献。正如一首歌所唱，团结就是力气，我们更应当团结成一个整体，与公司一同成长，为公司做强做大贡出自己的青春献出自己的才智！让青春在康泰公司中闪光！天行健，君子以自强不息，在工作上须要的是学问、毅力与汗水的完备结合。从去年8月到现在，我学到了许多东西，可以这样说，康泰公司就象一本书，我就是读者，被她扉页的美丽文静而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。在这半年多的工作时间里，常常能听到、看到并感受到老一辈康泰员工对康泰公司的那份感情，对康泰公司的发展充溢着信念，对康泰公司的将来充溢着希望！说到自己，在领导的支持、同事的帮助以及个人的努力付出状况下，如今的我不断成熟，深深感受到自己无论是在工作方面还是其他方面都有了明显的提高。今日我很兴奋有机会借用这个演讲的平台向始终以来赐予我指引方向和耐性教育的各位领导与同事们道一声感谢，正是因为有你们地指导和关怀，才有我不断进步的现在。随着学问经济的不断发展，社会上将更加须要“专业突出、素养全面”的复合型人才，在今后的工作中，我将接着沐浴着勤勉细致的工作作风，主动思索自己的优势和不足，仔细定位自己的目标，勉励进取，发掘个人的潜力，全方位的提高自己。学海无涯，学无止境，在财会学习道路上还有学问要去学习，我将会一点一点去学习，实现自己的目标。 说到将来，在这个发展进步，不进则退、少进亦退的时代，个人发展与企业兴衰密不行分的，个人与企业就像鱼和水的关系，只有水不断地增多，鱼儿才有更大的空间和更多的机会强壮成长。作为企业的一名青年职工，酷爱企业就应当像酷爱自己亲人一样，只有与企业同发展，我们才会拥有美妙的将来。面临新的历史时期，机遇和挑战并存，心有多大，舞台就有多大，就让我们携起手来吧，践行着“服务至上，效率优先 ”的企业理念，发扬着艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，在这激流涌荡中，一如既往不断开拓进取，让康泰公司向着更加辉煌绚丽的明天，披荆斩棘，扬帆起航！我的演讲完毕，感谢大家！企业演讲稿 篇3能够赐予我这份殊荣，我感到很荣幸。心里无比的喜悦，但更多的是感动。真的，为这种认可与接纳，我很感动，觉得自己融入到这个大家庭里来了。自己的付出与表现已经被回报了最大的认可。我会更加努力！真正的不愧于被称之为“优秀员工”。 不在乎名与利，总是 为某种认可而感动。也同样是为了这种认可，我会努力，再努力！ 虽然我来的时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的暖和和同事的帮助与包涵让我有机会踏入并留在了和合谷。 起先时，总是做的很慢，不能很好的进入工作状态，怕这做不好，怕那做不对的，越是为了做好，心里就越怕做不好，耗费了很多不必要的时间，反而让自己觉得特累。渐渐地，熟识之后，心里就纳闷：因为不觉得累了，猜想是不是客流量没自己刚来时大了。翻来覆去的比较，茅塞顿开：是自己在成长了，驾驭了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有种事倍功半的感觉了。在此，感谢领导指引我正确的方向，感谢同事耐性的教授与指引。无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关切，让我觉得这里像个家，暖和而亲切。因为新近接触这个行业，总难免出差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子！在不责怪的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。有一次，因为有个同事临时有事，领导支配我顶她上这个班，由于事先我没有打算，结果没带当天的饭，又吃不惯大食代的饭菜，自己的员工餐券也用完了，这时，李明洋领班主动把自己的餐卷让给我用使我感觉心里暖暖的。他这种不计较个人得失，一心为员工着想的品质，是特别难得的。何平领班也时常的关切我是不是适应了工作节奏。深信：宋店长会率领这两个得力助手及我们每一个成员，使中关村店的销售始终冲向前方。作为和合谷的一名员工，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，要以建设国人最强的快餐企业为目标，要有剧烈的责任感和使命感，让我们火热的青春为和合谷燃烧起来。我觉得，每个员工，都该抱有正确的工作看法，去投入到工作当中，适应这种跳动式的工作节奏，身体如上了弦的箭，时刻打算待发。大家都看过用一根细棍抖盘子的杂技吧。我感觉和我们的工作有类似之处。第一个盘子旋转起来，接着其次个，第三个，在接连不断起先的同时，又不能放弃第一个头尾相接，不曾停顿与滑落，像接力棒一样，共同努力的结果必定是胜力的。 虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处快餐这个行业，有许多的东西，还须要我去学习。我会在持续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。企业演讲稿 篇4敬重的各位领导，各位评委，各位同仁：大家好!我来自金堂县邮政局，我叫xxx，今日我演讲的题目是：我与企业同成长企业，我成长的舞台!许多人总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有相识到企业与自己有着千丝万缕的关系：他们不知道企业的发展与自己的切身利益是休戚相关的，企业是船，你就是水手，让船披荆斩棘、平安前行是你不行推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能躲避，而应当努力使这艘船平安靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，因为企业的命运会干脆影响到个人的前程。企业就犹如是一艘驶向胜利码头的大型油轮，操作这艘船须要许多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前行，船长(也就是企业决策人)须要多数的人来充当他的助手(你就是其中的一位)，而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的事做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同帮助船长，努力将这艘船平安平稳地驶到目的地。”假如你对工作不负责任，那么这艘船些许会因为你的失职而沉入大海，全部的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应当和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么状况，你都应当有责任心，与企业共命运，一心一意做好自己的工作。xx年的春天，在这个春暖花开的季节。我带着对美妙生活的向往和自信走进了金堂县邮政局这个大家庭，成为了邮政企业的一名员工，我感到无比骄傲。刚起先工作，这是一个从理论到实践的过程，是从学校到社会的一个新的起点，我翻开了人生新的篇章。面对生疏的环境、生疏的同事和不太熟识的工作流程，使我不知所措。后来，在领导的关切和同事们的热心帮助下，我渐渐地适应了这个我成长的大家庭。刚起先工作，企业受金堂特别的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响，企业的许多业务发展比较缓慢，当时职工工资还不到500元。可是企业在面对严峻的挑战和困难时，主动融入到了地方经济浪潮中，企业内部也在不断的改革创新，通过强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提高职工素养等措施来努力拓展业务市场，最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的改变，量的飞跃，业务收入一年一个台阶，业务总量更是在xx年的基础上翻了一番，职工工资也从以前的500元，涨到了现在的xx元左右。为解决职工的生活困难，企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家的暖和。而我，经过这几年的脱变，已经成为了企业中的一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成果优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成果突出，是企业见证了我成长的脚步。工作几年来，我到过5个网点，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情意，他们有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关切我，有的时候像挚友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我快乐，有的时候，太多的有时侯，今日，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“感谢”!是他们让我在一个新的工作环境中渐渐成熟，渐渐地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成果。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。一路走来，一路感动，是邮政企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在邮政局工作，就是选择了一片广袤的天地，就须要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出漂亮的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来;让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长!企业演讲稿 篇5创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的希望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也应当有一种精神企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一样的价值观，是企业文化发展到肯定阶段的必定产物。因此，设计企业精神，首先要敬重广阔员工在实践中迸发出来的主动精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。1.员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素排列出来，在管理人员和一般员工中进行广泛的调查，再依据员工群体的看法确定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采纳，缺点是须要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而简单被大家接受，很快深化人心。2.典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝合和体现了企业最须要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深化的分析和探讨，确定企业精神。这种方法工作量较小，也简单被员工接受，但在企业英雄不是特别突出时，选取对象比较困难，不易把握。3.领导确定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思索问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深化，因此由企业领导者来确定企业精神也不失为一种方法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素养的影响较大，在推行的时候宣扬工作量较大。4.专家询问法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料供应给对企业文化有深化探讨的管理学家或管理顾问公司，由他们依据所驾驭的规律原则和建设企业文化的阅历，设计出符合企业发展须要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不肯定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长。我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不行缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满足。“争先”是员工必需具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是主动探究、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工必需具备的行为准则，创优是创建美丽的环境，供应优质的服务，树立优良的形象，恒久处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的须要，又是当前乐于竞争增加企业效益的须要。客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出特性、超前赶先。“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了xx公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进娶争创一流的雄心和精神风貌。企业演讲稿 篇6敬重的各位领导，同事们：你们好！今日，我的演讲题目是我爱*，我们共同暖和的家。“家”这个字在我们的心中都不生疏甚至是特别的熟识，因为有了家，生活才变得好玩；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却常常能想起甚至在心里恒久也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。xx，就是这样一个属于我们自己的家。在这个大家庭里，有许多的成员，来自全国各地。因为这个家，为了一个共同的幻想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。因为我们来自全国各地，许多人离家乡很远，一年也回不了几趟家，世人常说，“每逢佳节倍思亲”，特殊是在中秋节这个团聚的日子里，许多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚，因此，公司便支配了一些列的活动来丰富大家的过节气氛，不仅仅举办了中秋晚会，而且还邀亲了员工家属来到xx参观并和自己的亲人相聚，这一点一滴，都无不在感动着我们。在我们生病、受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的健康状况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去养分品，让我们好好养伤，争取早日康复。当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举办的各种技能竞赛，为的就是让我们能在竞赛这种氛围当中不断的充溢自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的熬炼和发展。公司给了我们发展的平台，我们更应当抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的幻想。每当我们心情低落、思绪不宁的时候，领导们总会刚好找时间和我们进行沟通并了解状况，在公司力所能及的状况下帮助我们渡过难关，让我们能刚好安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。在日复一日的工作当中，会让大家觉得过的比较平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，篮球竞赛，歌颂竞赛、乒乓竞赛、拔河竞赛包括演讲竞赛等等。每年的活动内容都不尽相同，让大家有一种熟识感之外，还带给大家一种未知的神奇感，这也让我们都有很高涨的情趣去参加活动。不仅如此，还主动组织我们参加到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力气，把这种团结的精神和在竞赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到合适的地方，这便是xx这个家长给我们的启发，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。当我们一起先接触新家时，会感到些许生疏，但随着时间的推移，我们感受到了xx这个家庭对我们的关注、关切、关爱，让我们知道了什么是暖和，让我们在家的关怀下不断的成长。这就是我们暖和的家所能带给我们的一切。我爱*，我爱我们共同生活的家！企业演讲稿 篇74月27日上午9时，第三届中国媒体经营管理论坛在京实行，中华人民共和国新闻出版总署副署长李东东出席并致词。本届论坛将就“媒企和-谐”、“新技术引导的将来出版业”、“全国11城市都市类报纸发行量公布”几大议题绽开研讨。据论坛主办方国新出版物发行数据调查中心供应的数据，全国各省级新闻出版局报刊处、国内最顶尖媒体、大中型广告公司、大广告主和国外媒体界知名人士共约300余名代表参与了会议。以下是财经杂志的总经理吴传晖发言的全文：各位同行、各位挚友，大家好，很兴奋得到这个主办单位的邀请，到这里跟大家沟通探讨“媒体与企业共赢”这么一个话题。刚才华盖创意这位先生给了我们一个很棒的视觉盛宴。其实归根究竟，这些图片都是用在媒体上，无论它是纸媒，还是网站，还是商家的广告。我刚刚来的时候，我也在想，一路上因为交通很堵，立刻要放假了，甚至堵得开不了。其实我们经常发觉在路上这么堵的阶段，拥挤不仅仅是汽车，可能一百米的路上都有许多的广告蹦到大家眼前，包括灯箱的个、楼宇的广告，所谓这些形态都可以在很短路程里看到，刚才啊，手机里收到招行的促销广告。事实上每个人、每一天都被大量媒体所包围，我们可能是看着报纸，吃着早饭，听着电台广播去上班。在等电梯时还有其它的东西看一下。到办公室，msn上还有其它的广告，进了电邮，还有一些垃圾邮件。中午时，你下楼吃饭时，可能人家塞给你一些宣扬片，回到家里你会翻翻杂志，基本上我们中国已经进入媒体泛滥的时代，十几年前，我们想，可能能看的就几个频道，全国真正比较胜利的商业兴市场化的媒体是屈指可数的。今日我们很简单超过60个电视频道，可以选择的网站可能是几千个，任何一栋楼都有像分众这样的传播媒体。连出租车的椅背上都有了小的电视屏幕了，过去三月份中国有差不多超过20本杂志创刊或者重新改版。在这样的状况下，每个人都很困惑，比较迷惑，受众是觉得这个信息在爆炸，不知道选择什么样的消息渠道，应当阅读什么样的信息，企业也挑花眼了，每个媒体都在兜售自己的受众和传播力。媒体的日子其实越来越难受，为什么我这么说呢?因为你的受众越来越挑剔了，企业要舍命给你压价，在任何一个领域，任何一个媒体，都面临着一大堆的仿照者、跟随者或者是挑战者，每一个所谓的我们叫出版人或者叫媒体经营的负责人，都在想怎么样使自己媒体别出心裁、脱颖而出。但是我个人还是认为，整体而言，媒体其实并没有因为数量的增加而贬值，因为大量缺乏有品质的媒体，这些缺乏品质的媒体是没有价值的。媒体的泛滥也只是相对的，因为好的媒体资源恒久是稀缺的，什么叫好的媒体?是可以创建价值的媒体。我今日想说，拥有这创建价值的媒体才可以与企业共赢。这是我今日在这里想表达的一个思路。一个重要的问题就是什么是媒体的价值或者说媒体能为谁带来什么样的价值。当然我们都很清晰，媒体存在的价值和意义，在于它所谓“中间人”的位置，因为我们把信息带给受众，把受众的留意力带给我们的广告主，这是一个真理，可是在今日的市场环境里，其实状况可能要困难一些。刚才讲了，现在的社会并不是稀缺的，而是特别足够的，甚至是多余的，有时甚至让你感觉带来负担。假如真的媒体贬值，最主要的缘由信息本身在贬值，刚才华盖创意那位先生也说到，人们正在变更获得信息的方式和介质，你是看还是阅读，有许多的选择。但是，在这样一个环境下，我反而觉得，媒体没有失去其存在的价值在于因为好的媒体反而有更多的机会。也就是说，包括在我们编辑团队或者我们在经营部分，我们始终比较强调所谓好的团体，是有品质的媒体及，反而会有更多的机会可以胜利，什么叫好的媒体?我们认为是好的媒体能够帮助受众把信息变成学问。我们往往会忽视一件事，信息并不等于学问，信息往往是纷乱、零碎的、扁平的、历史的，很简单过去，学问才是系统的、内化的、可以运用的。在信息爆炸的时代，受众尤其须要人帮他梳理、过滤和整合信息，使之成为可以消化，可以获得养分的学问。所以作为媒体的核心价值，就是在于为受众拨云见雾、透视本质，成为信息管理中心和信息来源，这种价值是品质，过去财经杂志创办了九年，今年是第九年了，始终是遵循坚持高品质这样一个新闻理念，刚才我们始终强调品质这一块。如何创建品质?很简洁，我们须要持续有耐性的投资内容，不断收到预期的产品，假如国外的例子大家可以看到，比如说大西洋月刊、纽约课这样的杂志，一个封面报道花几个月时间来创办，比如说写“9·11”的长篇报道，作者在世贸大厦的遗址上呆了半年，最终用几个月的时间写作，全作花了9个月的时间，我们也是打造一个很困难的报道。一个很简洁的例子，在XX年，我们当时有一篇比较封面的报道，讲的是银广厦，它的市值是其次大，我们的企业事实上经过一年多的调查，甚至拿到了海关的盖了章的证明，发觉这个银广厦这个企业有相当大的一部分的出口数都是伪造的。事实上在现在，我们许多媒体是很短钱的状况下，很难花这么长的时间让记者做这么深化、长时间的投入来做一篇报道。当然这篇报道当时引起很大的效应，也为中国股票市场打了一个特别好的基矗市场起先重视对方，而不是一味想发展。这些东西，可能说起来比较简洁，比如说，花力气培育一个高品质的、高素养的编辑团队。其实是特别困难的，像我们刚才讲的，现在的投资者事实上越来越没有耐性了，越来越多的人事实上信任快钱，比较简单忽悠的，我觉得作为媒体人，我们要坚持一个信念，这可能是一个老话，就是咱们还是认为内容没亡，高品质内容肯定可以抓住受众，这样我们就胜利一半。但这样还不足以实现与企业的共赢，我们现在共同的面临一个问题，社会日趋多元化，消费者更加分散，你可以得到受众的留意力时间特别短。这也不能满意单一的媒介形式接触消费者，也不满足单一的形态接触消费者。比如说，不能满意单纯用广告，硬广的接触消费者，许多的会比较追求软性的宣扬。我上午不在，但是我也看了上午有一些同行的发言，也提到软性的宣扬对企业是特别特别重要。这个观点，我或许并不太赞同，但这的确是目前一个常态。所以现在媒体尤其是平面媒体，比较普遍面临的问题就是广告主压缩它在硬广上的预算，它要求更加多的折扣出现，它不是要占我们的便宜，这个我们可以理解，更主要的缘由是在于企业在市场推广上的预算是特别有限的，要应付这么多消费者多元化的消费者的需求和多元化的媒体。可是另外一方面，其实也没有得到有效的一个解决的方案，他们也特别辛苦，对不同的媒体比来比去，奢侈了珍贵的时间和金钱。其实像这样状况，我认为不是一个双赢的局面，而是双败的局面。所以我觉得媒体的另外一个价值是应当为企业创建，我们能不能为企业创建供应一个全方位影响受众的整合营销平台。怎么实现这点?我的关健词是品牌。刚才谈到品质传统上，我们认为你有了好的品质内容，得到了受众的认可，你的品牌就有了，你就可以坐享其成了。但事实上，最关键在于我们如何很好的运用这个品牌，才能够实现媒体的利益的最大化，同时为客户带来最大化的利益。这个价值是什么?尤其对平面媒体来讲，这里面还涉及到一个角色转换的问题，过去我们是出版人，品牌再好，你只是一个内容的制造者。我觉得将来受众和要求我们其实要做到一个所谓的“内容管理者”。将来我们对高品质内容的利用应当是全方位的，影响受众的方式应当是多样化和立体化的，我们不但可以以内容为载体将企业的信息发送到读者的面前，还可以打算获得这些信息的效果和反溃而且同时以内容为平台，实实在在的把要影响的人群带到他们面前，这样可以深化消费者生活的各个层面，多接触点的影响消费者，这样我想我们为企业有机会创建一个很有效率的整体解决方案。在财经来讲，我们过去几年，其实在品牌建设和品牌延长方面做了一些尝试，也有一些心得，我们现在应当来讲，我们不仅有财经杂志，我们还有我们若干本的特刊，一个月我们会跟随财经的叫金融好用的关于资本市场的刊物，每个季度我们有一本比较注意图片，注意人文时代变迁的视觉这本杂志，这都是依据我们财经的读者，他们所关切的这个半轴，我们来为他们创建多一点的附加值，创建更多的内容，当然条件是我们须要有一些高水准的要求，对这些品质。另外一个特刊，我们每年有一个财经的年刊，是对其次年全球和中国的展望，当然主要集中在财经、政治、社会、文化这几个比较大的领域、比较宏观的。我们邀请到全球很有影响力的人写专栏稿子，来围绕这个主题。这是所谓平面的这一块。我们去年年底已经是第四次做了相当影响力的财经年会，这和我们的年刊是并行的，也是“预料与战略”为题，对其次年宏观经济有一天到两天的会，聚集了各个财经界，相关有影响力的演讲者、政府的监管者和企业的代表、金融行业的决策人，这是会议这块。其实我们今年也接连有一些小规模的、更加专注的话题做财经论坛和财经圆桌会议这一块，其实今年以来我们做了另外一个动作是，我们在三月初一，财经杂志网站也做了改版，也是希望在这样一个媒介上，我们也同样能够有一个高品质的内容供应给读者，而且是区分于我们杂志的，因为网站有许多自己的特色和功能，我们希望能发挥这样的平台，获得更加广泛的影响力。当我们做这一切时，其实我们就发觉，假如你做到了可能被预期的价值的时候，其实企业情愿出大价钱的，假如咱们从经营角度来讲。这样的话，我们的品牌才值得我们前期的投入，才真正实现企业的增值，做到这步，我们才有了高品质的内容，我们也建立了自己的品牌，我们是不是完全达到了共赢的局面，我觉得还差一点，因为在我看来，共赢概念不是一次两次、一年两年，而是一个持续、相互的一个成就，而是一个长期的合作。刚才也讲到，现在投资人缺乏耐性，有多人对媒体投资的投资者，都以为这是一个“金矿”，可以很快收回投资获得回报，认为这是放之四海皆准的，其实投资媒体是一个比较长期的行为，而在美国一本杂志，要赚钱的话，可能须要五到十年的时间，因为在中国的平面媒体尤其是杂志发展中，是过去五六年事情。我说的发展是市场化的发展，所以有一些胜利的实例是很快速的胜利，这给大家一种错觉，就是很简单可以成了。就媒体本身内容的建设和经营来讲，许多存在怎么去赚一笔钱的心态，假如你想实现这个品牌的持续价值，我觉得我们还须要一个另外一个观念，就是品行。刚才讲到，现在中国的资本的力气已经进入到传媒的世界，我们不能回避这样的现实。媒体的产业本身也是逐利的，我们很难抵制的影响，我想熟识财经挚友，我们是独立、独家、独到，我们叫“三独”理念，所以我们是比较坚持报道的独立性，而且报道的真实性，我们认为这是媒体的命脉，也是我们获得公信力和影响力的关键。但是媒体的内容独立性要得到保证，其实不在于我喊几个口号就可以做到，而且我也不想在这里空谈媒体的社会责任感，因为媒体也是商品也是企业，对市场中的任何产品或者企业而言，生存也是第一要义的。但是我想讲，媒体坚持自己的品行，正是保障自己的品质和品牌，也是为我们自己和企业和消费者三方共同创建价值。我想详细的例子可能许多。因为财经属于比较尖锐的一些报道，可能有一些指责性的故事。这么多年，因为我们有一些负面报道，而受到的比如说商家的压力，甚至丢失掉一些广告订单这是时有发生的事情。说实在的，假如没有一个很长期发展或者比较坚决的信念是很简单屈服的，但是我觉得从长远来讲，你不坚持一会儿，可能你就没有方法坚持更久了。讲了这么多，可能许多人质疑了，财经当然可以做到了，讲起来，现在财经也是一个比较有影响力，比较强势的媒体。的确回顾财经的发展历史，我们用了九年的时间，1998年创刊到现在，整整9年的时间，坚决不移的培育我们自己的品质、我们的品牌，还建立我们自己的品行，这是一种奢侈。因为今日的媒体市场不再有任何人，有这么长的时间来成长。但是，金钱是一种投资，时间也是一种投资，我觉得今日中国媒体市场已经进入到大投资、大回报中，小投资、没回报，赢家通吃的局面，没有捷径，因为有决心和远见投入的人，会把市场的门槛抬得很高的。最终我想说媒体和企业不但可以共赢，我们如何能够创建价值，不光是为我们自己、我们的读者和企业，是在于你要有自己的品质、要有自己的品牌、要有自己的品行。在这种基础上，我们不但能够共赢，而且必需共赢，因为我们和企业的关系是共生的关系，媒体必需对品质做投入，对品行做投入，专注做投入。而企业影响消费者不是一种成本，企业包涵媒体的报道也不是一种成本，而是一种投资。在长期看来，是具有高回报的投资，我认为，我们更大的事业是在将来，我们共同来创建这样的价值。感谢大家。企业演讲稿 篇8敬重的商务部领导、敬重的各行业协会领导和各位同行友人：大家好！非常荣幸能够参与此次盛会，并作为企业代表在此发言！首先，我代表各企业界的挚友，感谢商务部领导及各行业协会、各新闻媒体对企业的关切和支持；同时，也感谢出口商品技术指南筹备人员的忘我工作。 感谢你们！ 作为专业化生产空调企业，国际化市场对企业的发展越来越显著，据海关统计， XX年我国空调出口2334多万台，出口额34亿美元，占总产量的1/3左右。随着我国家电产品对外出口的逐年增加，各国的各项法规和技术要求的制修订工作越来越制约了企业的出口贸易。XX年我公司出口量大幅度增加。尽管企业主动开展各项技术投入，加强市场竞争的技术实力，加大市场准入的各种投入。但还是无法摆脱各国日益增加或修改准入规则的种种壁垒和被动局面，给企业带来了沉重的负担。为摆脱逆境，我们更应当主动参加国际间沟通、国家标准的起草，及早驾驭市场技术法规、标准和认证的动态；实行敏捷应变的方式，多渠道、多形式的开展出口贸易活动，使得出口业绩更快增长。与此同时，企业意识到，要减弱技术壁垒，争取更多的利润，摆脱被动局面，必需联合起来，共同应对。在此，我们很兴奋的看到，政府供应了出口商品技术指南这样一个公共产品；它系统、好用，为企业解决了应对国外技术壁垒的实际困难；对企业提升技术水平、提高出口产品竞争力具有重要的指导作用。出口商品技术指南缩短了企业对国际市场技术法规、技术要求和市场准入的广泛相识过程，加强了企业应变实力，加快了企业出口贸易进程，在信息化时代，出口商品技术指南对企业是一个共有财宝。我们特别感谢政府和行业的大力支持和帮助！随着我国经济发展，出口国际市场的产品日益增加，越来越多的信息资源急待了解和驾驭。我们将主动参加政府和行业的出口商品技术指南的推动工作，响应和落实行业协会联合倡议，重视产业技术进步、产品质量和创新水品提升；优化配置资源，培育、发展关键技术；主动参加制修订“技术指南”；扩大国际沟通与合作，互通信息，共同维护行业和企业利益。最终，预祝出口商品技术指南在商务部的领导下、各行业协会和各企业的共同努力下越办越好；愿出口商品遍及全球。感谢大家！珠海格力电器股份有限公司XX年5月10日企业演讲稿 篇9各位领导、各位同事：大家好，今日，我演讲的题目是感悟在金城的华蜜日子，和大家聊聊我和金城的故事。前两天，我们高校同学聚会，这一晃，也有五年时间了。有抱着孩子的，也有领着男挚友的，有海归回国创业的，也有在北上广一线城市接着挣扎的，当然，也有我这样，生活在四线城市东营市河口区的。同学聚会，几多感慨。我们这个年龄，聊的最多的还是工作。大家"谈到自己承接国家某某项目","获得某某荣誉资质".相比较，我平淡的工作显得不足为谈。于是，我也在思索，20xx年，我辗转加入了金城汇海公司，5年的时间，我究竟收获了什么。记得我的第一份工作，是海尔集团青岛分公司的人力资源助理，办公楼就在五四广场。周边房价很高，我和几个同事只能合租在崂山区一个毛坯的三居室中。每天早上不到6点就起床，要转乘两辆公交。一个多小时的行程，足以把我一天的激情都挤掉。中午吃饭更是犯愁，每次都是快餐、拉面、蒸包，感觉自己呼出气来，都有地沟油的味。当然，青岛作为一线城市，消遣活动、shopping购物，的确让人感慨，这才是生活，但是干瘪的口袋却会让我更加自卑。这样的工作生活整整持续了一年，离开一线城市青岛是必定的，但来到四线城市河口却是纠结的。河口，是个安静的、安逸的、慢节奏的小城。我将在这里，在金城，设在河口的一家子公司汇海，开启我的另一段人生。在我们的公司，职工餐厅蔬菜簇新，稀饭免费，我们吃的很卫生，很养分，也很便宜。在我们的公司，中转房可以拎包入住，10分钟开车到公司，路上也不堵车，观赏着周边的花花草草，一天都有好心情。省出的时间，可以陪陪家人，干点自己喜爱的事。公司周边商场不多，所以不用为各种品牌纠结，间或有一两件国际大牌，还能招来艳羡的目光。公司年休假，去大城市旅旅游，看看演唱会，更能体会"稀缺感"带来的满意。在这里，金城"家"文化的理念，让我纠结的心