乡镇纪检监察工作总结_1.docx

乡镇纪检监察工作总结总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成果就写成果，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成果，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。本篇文章是为您整理的乡镇纪检监察工作总结，供大家阅读。 今年，镇纪委在县纪委和镇党委的坚毅领导下，坚持以xx大精神为指导，主动围绕镇中心工作，明确重点、强抓落实，反腐倡廉工作有了新的进步，为美妙韩村建设供应了坚实的纪律保障。 一、注意学习教化，增加党员干部廉洁自律实力一是开展好学习活动。组织广阔党员干部充分学习县纪委工作会议及文件精神，仔细学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则、党章等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想相识全面提高。二是狠抓党风廉政建设。切实实行中心八项规定及省市县各项规定，对主动推动党员干部作风建设进行支配部署，要求全镇工作人员和基层党组织在工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。三是拓展学习媒介。要求各村要充分利用远程教化平台，广泛组织党员群众观看反腐倡廉警示教化片和模范典型先进事迹等，做到示范教化和警示教化相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。四是仔细学习三严三实。“三严三实”是习总书记新时期对党员干部作风建设提出的新要求，通过学习教化活动的切实开展，学习活动中全镇党员干部都进行了主动探讨和深刻反思，对三严三实的精神实质有了更深化的理解，为全镇经济社会事业等各项工作目标实现奠定了良好的思想基础。二、注意责任目标，切实落实党风廉政建设目标责任制年初，为加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，镇召开了党风廉政建设工作会议，会上与各村基层党组织签定了党风廉政建设目标责任书，确保了党风廉政建设责任制落到实处。同时，结合镇纪委工作的实际，对党风廉政建设工作目标进行责任分解，并制成了任务分解表，落实详细责任人。镇纪委主动比照党风廉政建设目标责任制工作分解表，对相关工作落实状况定期进行检查，发觉问题刚好向镇党委、政府进行汇报，主动帮助基层党组织解决问题，有力地推动了基层党风廉政建设工作的顺当开展。三、注意制度建设，营造风清气正的发展环境制度是工作的有力保障。年初，镇纪委相继制定出台了党风廉政建设责任制度、镇工作人员工作纪律督查制度、党员干部学习教化制度等各项规章制度，为全面加强机关作风建设，树立全镇党员干部的良好形象供应了制度保障，并督促各基层站所建设完善本单位管理制度，加大对各项制度执行状况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。四、做好信访工作，加大违纪案件查处力度群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。20XX年度镇纪委协同县纪委或单独受理县纪委转批要求上报结果的信访案件12件，已处结9件，其中：留党察看1人;开除党籍1人;党内警告4人。坚持做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。五、存在问题及下半年重点工作回顾半年来的工作，我们虽然尽了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成果，在充分确定成果的同时，我们醒悟的看到了工作中还存在着明显的不足，详细表现在：1、工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。2、预防和治理*工作在某些单位和部门还没有引起高度重视。3、纪检监察职能履行不够全面，单位部门的一些不良问题仍旧存在。现结合镇纪检工作的实际，下一年将突出抓好以下重点工作。一是接着抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并把该项工作的落实状况作为基层党组织工作考核的重要依据。二是接着抓好党员干部队伍作风建设。加强对执行状况的督查，确保各项制度不流于形式。会同镇财政所加强对村“三资”管理运用、“四议两公开”等状况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督。三是抓好“强素养转作风树形象专题活动”实施。制定出台实施方案，对该项工作进行全面部署，严格根据县纪委要求，确保该项活动顺当实施。四是抓好信访维稳工作。在牵扯到征地搬迁，村“两委”换届等实名举报的人民来信时，肯定要慎重，抓住反映问题的主线，不能轻易地下结论，切实做好换届期间的维稳工作。今年以来，河溶镇纪委深化学习贯彻党的xx大和习总书记讲话精神，在市纪委和镇党委的坚毅领导下，严格根据“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定供应坚毅保障。(一)明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制一是坚决落实中心、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、擅长监督、自觉接受监督的队伍。二是注意抓好各级领导班子的廉政建设。镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市详细规定，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防*。四是实行公开承诺制。全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中进行公示。(二)强化宣扬教化，提高党员干部队伍整体素养一是建立学习教化制度。实行集中学习、个人自学、组织探讨、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教化片等形式，仔细组织广阔党员干部学习党章党纪等内容，今年共组织学习12次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增加了清政廉洁，遵纪遵守法律的自觉性。二是加强廉政文化宣扬。利用机关例会、镇级工作会议、各种宣扬栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣扬。各单位在惹眼位置悬挂警示宣扬牌，镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用河溶政府网站、电子政务短信平台，在节假日等重要时间节点进行开展了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“规范婚丧嫁娶”等一系列警示宣扬，通过强大的宣扬攻势，让广阔干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。(三)加强党内监督，进一步完善监督制约机制仔细实行农村基层党员干部廉洁履职若干规定，对执行状况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设，不断健全农村基层纪检监督网络。今年镇纪委牵头对全镇19个村进行了财务清理，对三年来的村级资产、资源、资金进行全面清理，重点清查公用工、项目建设、债权债务等内容，通过清理，发觉问题71个，整改71个，同时对1名违反财经纪律的村支部书记赐予了严峻警告处分。(四)重视信访举报，加大案件的查办力度一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，根据“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是仔细实行上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映剧烈的热点问题，与镇有关部门亲密协作，肃穆查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈奢侈等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，留意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。今年镇纪委共受理来信来访5件，办结5件;查处案件6件，办结6件，开除党员4名，党内严峻警告处分党员1名，警告处分党员1名。(五)严抓督查监管，全面推动治庸问责工作今年以来镇纪委严格根据市“四风”、“四难”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，接着严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，全镇各级干部作风明显好转。一是严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度，每天上午八点准时收回签到簿。实行半月一汇总，并上墙公示“亮像”，对上班迟到早退、不请假等“散”的干部亮出“红灯”。二是定性量化工作业绩。每个部门现场办公，要求各部门全年工作要有新进位，变原来的“软目标”为现在的“硬指标”。各部门的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。三是强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定，组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察，一经发觉党员干部上班时间喝酒打牌，上网玩嬉戏、炒股，借下村之名办私事等，影响全镇的效能建设排名，责令书面检查并全镇通报，同时依据状况扣发季效能奖，年终考核干脆确定为不合格等次。今年我镇的党风廉政建设和反*工作取得了肯定的成果。但是也存在着一些薄弱环节，详细表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善;二是长效管理机制还有待于进一步健全;三是对党员干部的管理教化还有待于进一步加强。在今后的工作，我们要仔细克服不足，坚决信念，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反*工作的新局面。20XX年以来，我乡纪检监察工作在县委、政府的领导下，在县纪委的指导下，仔细实行党的xx大精神，以“政治坚毅、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求，以强化党风廉政建设、完善党风责任制为核心，以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点。结合全乡实际，切实加强党风廉政建设，深化开展反*斗争，有力的促进了全乡党风廉政建设，有效的维护了广阔群众的根本利益，对全乡的社会稳定做出了突出贡献。现对全乡纪检监察工作总结如下：一、加强组织领导，完善党风廉政建设各项机制一是明确主体责任。乡党委仔细落实主体责任，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，年初制定领导干部党风廉政建设责任范围、对象和党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解，成立工作领导小组，明确乡班子成员党风廉政年度各自责任。二是制定工作措施。刚好召开全乡党风廉政建设会议，探讨部署党风廉政建设、反*及作风建设工作，对乡党委、纪委、乡直各单位及村党风廉政工作的目标任务和详细措施进行明确分工落实。三是狠抓全乡党组织主体责任。与乡直各单位及村签订党风廉政建设责任状，加强对农村和乡直各单位“一把手”的教化和引导，进一步完善横向到边、纵向究竟、层层抓落实的责任体系。四是完善工作机制。坚决执行落实党风廉政建设责任制“三书一报告”制度，切实增加“一岗双责”意识，按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。根据“谁主管、谁负责”的原则，仔细执行党风廉政建设责任追究制度。二、严明党的纪律，维护党的集中统一坚持把维护党章、严明党的纪律放在首要位置，作为党风廉政建设的第一项任务来抓，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，着重开展“六个一”活动，即发放一份学习资料，累计发放党章和学习读本20余本;各支部至少上一堂党课;包村领导做一次专题辅导;开展一次预备党员和主动分子学党章活动;组织一次党章探讨;组织一次党员树形象活动。建立村书记季度汇报会、重点工作周通报月约谈等制度，定期了解各党组织党建工作开展状况。整合资源，发挥党组织在“美妙乡村”等中心工作中的带头作用，坚持党要管党、从严治党原则，全乡党员干部政治纪律、组织纪律意识不断加强，全年没有因违纪被上级机关查处状况。三、严格干部选拔任用，防止选人用人不正之风一是规范选拔程序。在干部选拔任用工作中，我乡党委始终坚持根据县委选拔任用干部有关规定，严格程序，坚守“三不”，即坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，把好“三关”，即用人关、荐人关、育人关。二是实施干部沟通、轮岗制度。实施干部互评互比、绩效考评制度，对3名中层干部工作岗位进行了调整。选派3名干部下村挂职支部书记，保持了干部队伍的朝气和活力。三是创新选拔形式。选拔任命3名年轻干部担当团委副书记、妇联副主席及各中心副主任。四是完善干部培育机制。开通“微话题”沟通平台，不断提升年轻干部综合实力。激励中青年干部主动参与探讨生等高学历教化，目前中层及以上干部中有5人参与了探讨生学历进修。四、创新完善机制，维护群众利益建立健全损害群众利益订正机制，切实加强损害群众利益不正之风的查处，进一步维护群众合法权益。对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，马上予以解决;对不符合政策的诉求，要求做实做细群众的思想工作。重视信访处置工作，今年以来全乡接待群众来访共计16件27人次;办理信访转办件3件，结案3件，其中答复市长电话1件;自接件2件;调解冲突纠纷25起，胜利调处23件。五、强化监督制约，规范权力运行按规定完成权力清单编制工作，对行政权力运行进行细化、规范化，并刚好公开。促进党务、村务、财务更加透亮、公开。严格执行民主集中制，规范和落实“三重一大”事项集体决策、党政正职“三个不干脆分管”、“末位表态”等制度。全面落实关于领导干部报告个人有关事项的规定，严格执行领导干部照实报告收入、房产、投资、配偶子女从业等状况的规定。加强宣扬，规范村干部权力运行，全年共订正苗头性、倾向性问题9件。六、加大执纪力度，确保纪检监察各项工作顺当推动我乡坚持把纪检监察工作作为党建的中心工作之一来抓，并将它纳入重要议事日程，全力予以支持。乡党委对纪检监察工作方面的重大问题刚好探讨，刚好做出决策，在人力、物力和财力上保证纪检监察工作的正常开展。切实加强村监会队伍建设，努力使村监会队伍会监督、敢监督。发挥乡域内党代表、人大代表、政协委员及各界代表作用，加强对全乡党风廉政建设的监督。仔细开展民主评议、行风评议活动，督促各部门履行党风廉政建设职责不走偏。加强执纪监督和执法办案力度，乡民政办、国土所、综治办、农经站、财政所等主动帮助乡纪委开展工作，供应线索和证据。遇到比较困难的案件，成立联合调查组，党委一把手亲自过问，严格把关，并亲自解除说情等各种阻力和干扰，全年立案一起。七、落实齐抓共管机制，形成惩防体系建设工作合力仔细落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设、作风建设和乡中心工作结合起来，细化任务给各责任领导、责任单位，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参加”的工作机制。将每月确定各支部党员会议时间，搜集党员学习参考资料，确保廉政教化常态化。主动开展廉政文化进农村活动。主动开展志向信念、党纪政纪、*风险意识等教化，依托远程教化平台、网上学习、村干部培训等平台，并通过参观警示教化基地、开展廉政党课、举荐新书好书等形式，教化引导全体党员干部阳光运行权力。组织签订承诺书、征集廉政亲情寄语等活动，切实加强领导班子成员家属廉政教化工作。进一步加强廉政风险点的收集、分析和研判，刚好发出预警信息，做到廉情动态刚好驾驭、及早应对，提升预防力。八、加强班子自身建设，深化内部监督工作坚持党委中心组学习制度，保证理论中心组学习真正取得实效。结合我乡从严治党“十大工程”实践活动，抓好民主生活会、党政班子述职述廉制度，讲实话、动真格，努力使廉政意识入脑入心。仔细落实询问质询制度，把廉政谈话与交心谈心活动结合起来，党政主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管责任范围人员不定期进行谈心沟通，刚好了解驾驭班子成员的思想动态，对一些苗头性、倾向性问题刚好提示、打招呼预防，做到廉政警钟时时敲。严格执行相关规定，在重大决策、重要干部任免、重要发展项目支配或重要事项确定和大额度资金的运用等方面始终坚持民主集中制原则，做到集体探讨、集体确定，程序到位、手续合法。20XX年，群众对乡班子满足度较高，实现零投诉、零上访。九、强化作风建设，提高反“四风”成效仔细实行中心“八项规定”、省、市、县等各项规定，结合短信、网络、宣扬栏等宣扬渠道，增加全体干部对内容内涵的把握和理解，教化引导全体干部坚决反对“四风”，切实转变作风。制定出台关于进一步加强村级财务管理的若干看法、关于进一步明确村级零款待方法、xx乡村干部管理考核方法等一系列文件，建章立制，规范管理。严格公务款待，“三公”经费同期相比下降30%以上。全面强化“正风肃纪”行动，全年乡纪委自查12次，上级督查3次，未发觉违反效能建设有关规定的行为。加强党员干部队伍管理，今年对违纪党员1人立案审查，排查了2名党员违纪线索。十、加强督查力度切实转变工作作风(一)乡纪委监察室定期或不定期的对各单位人员上班期间玩嬉戏、吃零食、坐堆闲聊、不按时签到、不按规定佩带工作牌上岗等现象进行督查，通过督查有效的扭转了过去“庸、懒、散、慢”等现象，切实转变了机关工作作风。(二)加强对各村村务、财务公开运用状况、村级集体土地征用、出租、宅基地审批、安排生育、村干部酬劳等，按规定对村级财务进行长期跟踪审计。切实抓好村干部离任和重点村的审计，在审计中严格遵守审计程序和操作规程，将审计出的问题在村民理财小组和村民代表会上刚好公开，加大了村财务收支的透亮度，切实做到“给群众一个明白、还干部一个清白”，消退了群众的思想顾虑，亲密了党群、干群关系，保持了农村社会稳定。对审计出的问题根据制度刚好做出肃穆处理，同时，分析产生问题的缘由，从健全体制、强化管理、民主监督、加强党风廉政建设的高度，提出并落实从源头上预防和治理违规、作奸犯科问题发生的有效措施。工作准备我们将围绕实行县纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，根据年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作:一是层层传导压力。根据县委“两个责任”文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对村、乡直单位“一把手”、分管领导开展落实“两个责任”和“红包”问题廉政约谈。二是细化责任分工。制定出台20xx年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案。三是加强警示教化。深化开展党风党纪和廉政教化，利用典型案例开展警示教化，以身边事教化身边人;深化开展廉政文化“六进”活动。四是强化正风肃纪。持之以恒落实中心八项规定精神,加强对改进作风各项规定执行状况的监督检查，把违反中心八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的*行为，挖掘案件线索，提高综合办案实力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增加查办案件工作的整体合力。六是接着加大阳光村务工程实施监督力度，促使村级财务公开透亮。