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销售行政人员岗位说明书销售行政人员岗位说明书（精选5篇） 销售行政人员岗位说明书 篇1 1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作。8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等。10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。11、帮助上级制定员工培训安排，包括新员工培训以及全部员工的培训安排。12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。13、负责帮助各部门进行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选举荐等。14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。17、帮助各部门做好节假日期间工作支配，包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作。18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。 销售行政人员岗位说明书 篇2 1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。3.对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。4.检查，核查，监督，限制市场人员的工作安排的执行与报表等文档工作的管理。5.对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。7.负责年度客户满足度的调查与分析。8.指导相关人员制作，统计，分析销售报表。9.负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。 销售行政人员岗位说明书 篇3 1、执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，包括业务日常工作的监督、追踪和评价;2、收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总;3、电话跟进业务人员业务开展状况，电话回访客户;4、负责与业务人员事务性工作的沟通及协调;5、传达总部下达的信息，作好跟进、反馈工作;6、定期撰写人员管理分析报告;7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息，为公司市场开发供应参考依据;8、完成领导下达的其他事务性工作。 销售行政人员岗位说明书 篇4 1.关注航空公司价格文件信息，刚好更新销售策略;2.负责接单，主动与客户沟通，了解客户需求，依据客户需求查询所须要的路途价格;3.跟踪客户需求的改变，调整价格谈判策略;4.与客户达成出单协议，核实好价格及其运用条件，发行程和价格给出票人员出票;5.负责出票当天录入账单，帮助财务催收票款;6.负责客户改期、退票等售后服务，搜集客户反馈看法，提高客户满足度;7.完成上级支配的工作任务。 销售行政人员岗位说明书 篇5 1、仔细贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。2、电话销售人员须要树立良好的心态，以主动热忱的看法坚决的信念去投入工作，要有良好的敬业精神。3、运用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有足够的思想打算。4、在电话中进行沟通必需做到犹如面谈一样，要微笑服务、要用真诚、热忱、周到、虚心、敬重的口气。5、要想成为一名优秀的销售人员要不断挑战自我，要有突破、创新，要专心去做。遇到困难要刚好调整自己的心态，不要因心情影响自己的语言和工作。6、平常销售人员应当做好记录，做好客户分析，刚好传递信息。7、作为一种优秀的电话销售人员要仔细倾听客户的看法，要擅长倾听客户的声音，要求，甚至客户的埋怨，要让客户感受到你气度，做好说明工作，刚好反馈信息。8、电话销售人员的工作之一就是负责呼入电话接听，了解客户信息来源，对客户提出问题赐予耐性回答并刚好讲客户信息录入系统9、对所安排客户进行刚好回访跟进并刚好将客户信息录入系统10、作为一名称职的电话销售人员还要做到电话跟进客户，邀约客户到店11、电话回访购车客户、回厂客户满足度。12、刚好将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统