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社会保险制度社会保险制度（精选5篇） 社会保险制度 篇1 劳动和社会保障部日前印发的27年劳动和社会保障工作要点称，今年将探讨制定社会保险信息披露制度，定期向社会披露社会保险信息，自觉接受社会监督。劳动保障部强调，今年要加强对社会保险基金的管理和监督，切实维护基金平安。在完善基金管理监督制度方面，将探讨制定社会保险基金管理监督、企业职工基本养老保险个人账户管理和基金投资管理方法，加强社会保险基金监督检查和个人账户基金投资监管;建立社会保险经办机构内部限制制度，对各项业务、各个环节实行全程监控;落实要情报告制度。劳动保障部还称，将加大基金监督检查的力度。协作审计署做好社会保险基金的全面审计工作，对各项社保基金管理状况进行自查，刚好订正问题，进一步规范基金管理;组织进行社会保险费征缴状况专项检查;对典型的举报案件干脆进行查处，加强举报案件查处状况的跟踪检查。 社会保险制度 篇2 单位办理社保打算的资料一、窗口办理1、身份证复印件2、户口本复印件(户主页和本人页)3、一寸白底照片3张4、单位社保联系卡5、单位公章6、到社保中心填写表格其他的就没有了，详细的可有单位行政人员给你办理的。二、单位开通网上社保的话，相对便利点，人事可以干脆增加去社保的时候，会要求填写相应的表格，(主要是确定从什么时候起先缴纳)带上新增人员的身份证、户口本原件、复印件;员工原社保账号(一般身份证号输入就会显示的);单位社保联系卡;单位公章每个地方可能会有差异，所以请再询问当地12333为妥办理社保所需材料公司提交材料：1、营业执照副本复印件2、组织机构代码证复印件3、法人身份证复印件新参保人员需提交材料：1、个人信息状况登记表2、身份证复印件要正面，复印在a4纸中间3、户口本复印件要首页及其本人页4、一寸彩色照片2张照片要求更改为：相关人员需供应由专业照相馆(部)拍摄或加洗的本人近期的一寸彩色、正面免冠(露耳、露颈项)、白色背景(深色系服装)，即符合二代居民身份证照片要求的照片。同时，照片背面要用铅笔书写本人姓名和身份证号。(个人信息登记表中，请务必选择5家社保医院)社保调入人员需提交材料：1、个人信息登记表2、医疗蓝本原件3、身份证复印件1份4、户口本首页、本人页复印件各一份备注：假如社保调入入人员没方法供应2、4项资料，只须要供应身份证复印件。 社会保险制度 篇3 今年，青海省将深化社会保障制度改革，织密扎牢社会保障平安网，确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围。全年安排城乡居民基本养老、基本医疗保险人数达235万人、455.2万人。20_年，青海省将全面落实综合医改分工任务，提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，巩固完善城乡居民基本医疗保险制度，深化医保复合型支付方式改革，开展城乡居民基本医疗保险一般门诊统筹制度试点，加快推动基本医疗保险异地就医算，探讨医疗保险和生育保险合并实施方法。仔细落实扶贫攻坚医疗保障和救助脱贫行动安排，确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围;全面推动全民参保登记安排，建立全面、完整、精确的社会保险参保基础数据库，实现全省联网和动态更新，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保;做好企业和机关事业单位退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金调整工作，连续第12年调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金。 社会保险制度 篇4 一、新闻链接由广东社会保险学会和南方日报社主办、中国人寿保险股份有限公司广东省分公司协办的“广东省首届企业社会保险论坛”，于11月21日在广州鸣泉居度假村实行。本次高端社保论坛的主题是：“企业发展与社会保险”。本次论坛围绕基本社会保险、企业年金和企业社会责任等多个层次，对建立和完善社会保险制度体系与企业发展和人才流淌之间的关系进行论述。论坛的宗旨是深化探讨企业发展与社会保险的内在联系，探讨探讨建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，推动企业年金发展，强化企业社会责任，增加社会保险意识，广泛听取企业界对社会保险的看法和建议，改善社会保险服务，完善社会保险制度，更好地发挥社会保险对经济社会发展和稳定的推动作用，同时为政府制定相关决策供应理论依据和科学询问，更好更快的推动全覆盖社会保障体系的建立与完善。我国经济与社会发展已经进入了一个新的历史时期，改革进程的加快和经济的快速增长，使社会主义现代化建设取得了举世瞩目的巨大成就。随着经济的不断发展，社会保险在人民群众中的作用日趋重要。去年，国际金融危机的发生对我国经济发展产生了深刻的影响。目前，企业正处在深化改革，减员增效，增加市场竞争力的关键时期，社会保险制度的发展与完善，对企业发展增加后劲，为调动职工主动性，稳定职工队伍，增加企业向心力凝合力，发挥着重要作用。论坛认为，建立和完善社会保障制度，为企业摆脱经济危机阴影，化解社会风险创建机遇，以期更快地实现企业发展的目标。为此，国家在社会保障方面的投入、社会保障制度的建设和完善方面都加大了力度。20_年国家公务员考试在即，京佳公务员特就社会保障这一社会民生热点问题，做一深度剖析，希望能够给备战中的广阔学子有所裨益。二、社会保障制度相关学问(一)社会保障制度的内容社会保障是依据肯定的法律和规定，为保证社会成员的基本生活权利而供应的救助和补贴。从广义上来说，社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障等。以养老保险、待业保险和医疗保险等为主体的社会保险制度，是构成社会保障体系的重要内容。社会救济是指国家对城乡困难户的生活救济。城市的困难户，是指无经济来源的鳏寡孤独和劳动实力差、收入不足以维持基本生活的居民。农村的贫困户，是指因缺少劳动力、资金、技术或因长期生病、天灾人祸不能维持家庭基本生活的农户，以及基本丢失劳动实力，无依无靠、无经济来源的老人、残疾人、孤儿等。此外，还包括对遭遇严峻自然灾难的灾民的救济。社会福利，是指国家为安置聋哑盲残人员和孤寡老人而兴办的各种社会事业、企业，各种社会福利基金，以及各种文化、教化、体育设施。职工福利通常也属于社会福利范围。优抚安置是国家和社会根据规定，对法定的优抚对象，如现役军人及其家属、退休和退伍军人及烈属等，为保证其肯定生活水平而供应的资助和服务，是一种带有褒扬、优待和抚恤性质的特别制度。(二)社会保障制度的功能社会保障的基本功能主要有以下几个方面：1. 保障基本生活：国家建立社会保障体系，保障公民的基本生活，免除劳动者的后顾之忧，不仅是经济发展和社会稳定的须要，也是人权保障的重要内容，是社会进步的体现。2. 维护社会稳定：我国是社会主义国家，社会主义国家的本质是解放、发展生产力，歼灭剥削，消退两极分化，最终实现共同富有。实行社会保障，有利于缩小社会贫富差距，增进社会整体福利，是社会主义国家实现共同富有目标的一项重要手段，从而从根本上维护社会稳定。3. 促进经济发展：首先，社会保障可以调整社会总需求，平抑经济波动。其次，社会保障基金的长期积累和投资运营有助于完善资本市场。第三，社会保障确保劳动者在丢失经济收入或劳动实力的状况下，能维持自身及其家庭成员的基本生活，保证劳动力再生产进程不致受阻或中断。同时，国家还可以通过生育、抚育子女和教化津贴等形式对劳动力再生产赐予资助，以提高劳动力资源的整体素养。4. 保持社会公允：社会保障是市场经济国家保持社会公允的一个重要手段。其作用主要表现在两个方面：一是通过保障全体社会成员的基本生活，在肯定程度上消退社会发展过程中因意外灾难、失业、疾病等因素导致的机会不均等，使社会成员在没有后顾之忧的状况下参加市场的公允竞争;二是通过在全体社会成员之间的风险共担，实现国民收入的再安排，缩小贫富差距，削减社会安排结果的不公允。5. 促进国民福利：现代社会保障不仅担当着“救贫”和“防贫”的责任，而且还要为全体社会成员供应更广泛的津贴、基础设施和公共服务，从而使人们尽可能充分地享受经济和社会发展成果，不断提高物质生活和精神生活的质量。三、社会保障制度存在的问题我国原有的社会保险体系是在传统安排体制和低收入水平基础上建立起来的，其主要特点是：社会保障的覆盖面窄，保险费用来源单一，个人保险意识淡薄;社会保障体系不健全，管理和立法工作滞后;社会化程度低，保障功能差;社会保障基金的营运方法落后，难以解决保险基金的保值和增值等。1. 社会对社会保障的需求与国家财力不足构成了尖锐的冲突。我国原有的社会保障制度基本上依靠政府财政出钱，这必定使社会保障事业的发展受到国家财力的制约，造成了我国社会保障事业社会化程度低，覆盖面缺损的状况。广阔农夫未能被纳入社会保障制度的实施范围。另外，由于财力所限，各项保障事业安排的实施也受到很大影响。2. 就业与保障高度重合的保障方式，不但本身已难以长期维持下去，而且也给社会经济的发展造成了多方面的影响。一是随着我国人口的增长，新增就业人口不断增加，无论从国家财政实力来看，还是从国有企事业单位对新增人员的容纳量来看，都无法长期地、完全地包揽社会就业问题。虽然也实行过多种主动的就业政策，但这只是短暂缓解了就业压力，由此却造成了更深刻的社会与经济问题。二是这种就业终生有靠，生老病死概由财政完全担当的保障方式，给国家财政和职工所在单位造成了严峻的经济负担。随着我国人口老龄化的发展，这方面开支还将接着增长，国家与企业的负担会日益加重。三是为了保障就业，往往硬性向企事业单位支配就业人口，各单位冗员现象严峻，影响了工作效率和管理水平的提高。四是以保障就业为着眼点的社会保障模式逐步形成了职工“铁饭碗”观念，影响了劳动力的合理流淌，阻滞了企业用工制度的改革。 社会保险制度 篇5 第一节社会保障制度改革30年回顾改革开放30年来，我国社会保障制度的改革和发展历程可以分为四个阶段：第一个阶段是19781991年的复原性改革阶段，其次个阶段是199120_年的探究性改革阶段，第三个阶段是20_20_年的“做实”试点阶段，第四个阶段是20_年xx届六中全会提出基本建立“覆盖城乡居民的社会保障体系”的“全覆盖”阶段。一、19781991年复原性改革阶段中国养老保障制度建立于1951年，主要覆盖城镇企业职工。依据当时的中华人民共和国劳动保险条例，社会保险经办机构按职工工资总额的3%提取劳动保险基金，并在全国范围内调剂运用。1955年，国家建立了机关、事业单位工作人员的养老保险制度。1958年，国家依据当时的实际状况，将企业和机关事业单位的两个养老保险制度在适当放宽养老条件和提高待遇标准的基础上作了统一规定，并始终沿用到1978年。1978年由关于工人退休、退职的暂行方法和关于安置老弱病残干部的暂行方法所取代。这个历史阶段的社会保险的特点是，全部的个人福利与生老病死都由企业负担。从这个意义上讲，这个阶段的保险是“企业保险”，而不是“社会保险”。这种保险制度既为社会主义建设作出了巨大的贡献，但同时也存在着比较严峻的问题，它明显不能适应改革开放的形势和经济转型的须要。总的看来，1978年以前“传统社会保障制度”既是国际共产主义运动的一个合理持续，也是中国特别历史条件下特别经济体制的产物，是安排经济体制下不行避开的、具有保障支持作用的“子制度”，它为新中国的工业化发展立下了丰功伟绩。1966年起先的十年对当时的社会保障制度造成了严峻冲击。1978年召开的中共十一届三中全会扭转了我国社会经济的混乱局面，为社会保障制度改革供应了宽松的政治、社会条件。自1978年中国进行经济体制改革以后，政府针对养老保险制度存在的弊端进行了一系列改革，主要是实行了养老保险费用社会统筹，建立劳动合同制工人养老保险制度，养老保险基金实行国家、企业和个人三方负担，引入个人缴纳养老保险费机制，探究建立国家基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险多层次的养老保险体系。总之，1978年以前我国社会保障制度的典型特征是“企业保险”，而19781991年这一阶段主要是维持、巩固和完善这种制度模式，因此这一阶段的主要目的还是为了解决历史遗留问题和复原被破坏的养老保障制度。与此同时，这一阶段的一些改革措施也主动促进了“企业保险”向“社会保险”的转变。例如，从1984年起先，中国起先尝试养老保险费用的社会统筹，其目的是“还原”社会养老保险的基本职能，并在江苏省泰州市、广东省东莞市、湖北省江门市、辽宁省黑山县等地起先试行退休人员的退休费社会统筹。在统筹方面，自1986年起首先实现了全国县、市一级的养老保险费社会统筹，进而又推动省一级的统筹工作。至1994年全国先后有北京、天津、上海、吉林、河北、山西、青海、江西、湖南、福建、宁夏、陕西、四川13个省、自治区、直辖市实现了省级统筹包括。铁道、煤炭、水利、电力、邮电、中国建筑工程总公司、交通、人行、民航总局、石油自然气总公司、有色金属总公司在内的11个行业实行了养老保险的系统统筹。二、199120_年探究性改革阶段199120_年这10年是中国社会保障制度的探究性改革阶段，也是我国社会保障制度框架形成的重要时期。在这个时期，中国社会保障制度的形成主要由以下4个重要法规文件构成：第一，1991年6月，国务院发布关于企业职工养老保险制度改革的确定，起先尝试性的社会养老保险结构的改革实践。在养老保险的筹资方面，确定社会养老保险费用由国家、企业和职工三方共同筹资，职工个人按本人工资的3%缴纳养老保险费。在制度结构上，确定探究建立国家基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险体系。在这个多层次的养老保险体系中，第一个层次是基本社会养老保险，它是核心，由国家立法，在全国统一强制实施，适用于城镇各类职工。其次个层次是由用人单位依据自己的经济状况自主确定量力举办的企业补充养老保险，它对第一层次具有补充作用，是多层次养老保险体系的重要组成部分。第三个层次是职工个人储蓄性养老保险，个人依据经济实力和不同需求自愿实施。当时制定这个制度模式的目的是想通过企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的方式调动多方面的主动性，适当分散国家的经济负担，并能够适当积累起肯定的基金，促进经济发展。其次，1993年中共中心十四届三中全会通过的中共中心关于建立社会主义市场经济体制若干问题的确定正式确定实行社会统筹和个人账户相结合的社会保险制度，其中，一个最重大的突破是关于个人账户的设置;“社会统筹和个人账户相结合”事实上就是社会统筹和积累制的结合。另一个突破是要求建立统一的社会保障管理机构，社会保障行政管理和社会保险基金经营要分开，社会保障管理机构主要是行使行政管理职能;社会保险基金经办机构，在保证基金正常支付和平安性和流淌性的前提下，可依法把社会保险基金主要用于购买国家债券，确保社会保险基金的保值增值。第三，1995年3月，国务院发布的关于深化企业职工养老保险制度改革的通知详细确定“社会统筹与个人账户相结合”的实施方案，确定“统账结合”是中国城镇企业职工基本养老保险制度改革的方向。提出到20世纪末，基本建立适应社会主义市场经济体制要求，适用于城镇各类企业职工和个体劳动者，资原来源多渠道，保障方式多层次，社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应，管理服务社会化的养老保险体系。但在实际运行中，由于对探究建立一种新社会保障制度存在相识上的差异，同时也由于在详细操作中遇到了地方与中心、行业与地方，不同省份各市、县之间利益不一样，形成了城镇职工养老保险制度的多种方案并存的破裂局面。结果导致了在全国产生了上百种改革方案，也导致了地区之间养老金水平相互攀比，中心难以管理、调控，职工跨地区流淌困难等问题。这些现象在肯定程度上暴露出中国养老保险改革的深层次冲突和改革的困难性。第四，1997年7月国务院颁布关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的确定，为解决养老保险制度多种方案并存的破裂局面，实行了以下坚决的措施：(1)在养老保险费的筹集方面，按职工工资的11%建立养老保险个人账户，其中个人缴费最终上升到8%，企业缴费划入的部分最终降低到3%;(2)在企业缴费的限制方面，企业缴费(含划入个人账户部分)的费率以不得超过工资总额的20%;(3)养老金的构成由基础养老金和个人账户两部分组成。(4)将11个行业统筹划归地方社会保险机构管理。至1997年末，11个参与行业统筹的在职职工人数为1400万人，占国有企业职工总数的15.8%，离退休人员360万人，占参与统筹企业离退休人数的13.2%。(5)为了加速养老保险制度改革，国务院还确定在行业统筹移交地方统一管理的同时，加大推动省级养老保险统筹的力度，确立了基本养老保险基金省级调剂金制度的推动安排。确定到20_年，在省、自治区、直辖市范围内，要基本实现统一企业缴纳基本养老保险费比例，统一管理和调度运用基本养老保险基金，对社会保险经办机构实行省级垂直管理。三、20_20_年“做实”试点阶段在“社会统筹和个人账户相结合”的制度模型下，由于改革前退休的“老人”，以及改革前参加工作、改革后才退休的“中人”缺乏积累，这造成统筹账户存在巨大支付缺口，各地社保部门均调用个人账户资金用于当期支付，个人账户出名无实，长年“空转”。挪用个人账户造成的新债，加之远未偿还的“隐性负债”旧债，一起将偿付责任推向了将来。个人账户的长期空转不仅严峻打击了个人缴费的主动性，而且背离了统账结合的改革方向。20_年，国务院确定选择辽宁省进行完善城镇社会保障体系试点，颁布了关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知，确定从20_年7月起先在辽宁省进行完善城镇社会保障体系试点工作。试点的内容主要有两个方面：第一，将个人账户的规模从11%降到8%;其次，渐渐将个人账户由个人全部“做实”，到20_年11月底，全省参与企业基本社会养老保险人数687万人，累计征收做实个人账户资金83.6亿元，个人账户计清率为99.9% 。辽宁试点的核心内容是将始终“空账”运行的个人账户“做实”，实行真正的“半积累制”。辽宁试点的其他内容还包括：完善城镇企业职工的基本养老保险;解决下岗职工的安置、结束旧的劳动关系，完成再就业中心向失业保险并轨工作的历史使命;实施城镇居民最低生活保障;推动城镇企业职工的基本医疗保险;探究社会保障筹资的途径和管理方法;推动社会保险的社会化管理。目标是建立独立于企业、事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。20_年，党中心、国务院确定，在黑龙江和吉林两省进行扩大完善城镇社会保障体系试点工作，提出在总结辽宁省试点阅历的基础上，通过两省的试点，为完善我国城镇社会保障体系进一步积累阅历。20_年12月，国务院发布关于完善企业职工基本养老保险制度的确定，从20_年起又将试点改革扩大到除东三省之外的八个省、区、市，包括天津、上海、山东、山西、湖北、湖南、河南和新疆。四、20_年至今“全覆盖”改革阶段20_年中共xx届六中全会从构建社会主义和谐社会的战略高度，明确提出到20_年建立覆盖全民的社会保障体系。20_年中共xx大报告再次提出加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。这标记着中国社会保障制度建设进入了一个新的历史阶段。到20_年，中国政府要在一个十几亿人口的大国做到全民保障。这不仅是中国人民的福音，也是对世界养老保障制度的一个重大贡献。同时，这个任务也是非常艰难的，须要更多的才智和付出更多的努力。到20_年末，全国基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保人数分别达到18766万人、15732万人、11187万人、10268万人和6459万人，有2241万城市居民和1509万农夫享受最低生活保障，5400万人参与农村养老保险。20_年，五项社会保险基金总收入8626亿元，总支出6472亿元，年底累计积累8239亿元。为应对将来人口老龄化可能带来的资金支付压力，国家建立了具有战略储备性质的全国社会保障基金，目前已积累3300多亿元。20_年底，中华人民共和国社会保险法(草案)提交全国人大常委会审议，草案确定了“广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针”，明确了我国社会保险制度的基本框架，对社会保险的覆盖范围、社会保险费征收、社会保险待遇的享受、社会保险基金的管理和运营、社会保险经办机构的职责、社会保险监督以及法律责任等方面作了规定。社会保险法的出台有助于推动中国社会保障事业的法制化，增加社会保障制度的权威性和稳定性。摘自发展和改革蓝皮书