乡镇干部三支队伍学习心得体会.docx

乡镇干部三支队伍学习心得体会【篇一】皇宫镇在基层组织建设中，通过完善制度、落实责任、加强管理，加大机关干部、村带头人、农村党员三支队伍建设，扎实推动基层组织建设，为全镇经济社会又好又快发展供应了坚毅组织保证。一是推行责任制，抓机关干部队伍建设。根据精细化管理要求，在机关管理中，推行党政办和绩效办联合负责督查制，严格程序，细化责任。实行规范管，依据新状况探讨制定出台皇宫镇机关管理规定，对机关干部病事假、住勤状况、学习、劳动进行了具体的规定，由党政办和绩效办组成督查组，进行定期或不定期督查。实行实绩考，出台了皇宫镇干部考核工作方案，进行层层考核，镇党政主要领导考核副职领导工作，副职领导考核分管的站所负责人工作，站所负责人考核站所干部工作。每月定期召开的干部工作实绩分析会，对干部的实绩进行阶段性实绩评价审核。每半年组织一次全镇村支书、村主任参与的测评大会，再对每名领导及全体干部进行民主测评。完善了实绩考核方式，考核结果达到了实、真。镇党委年终对实绩考核优秀的干部进行嘉奖，对实绩考核不合格的予以惩罚。目前，机关干部愿干事、争干事、干好事的良好工作局面正在形成。二是推行考评制，抓村带头人队伍建设。在村级组织建设中，实行三抓三提的方式加强村级组织带头人队伍管理。抓培训，提素养。针对村组织带头人学问恐慌、实力不适应等问题，实行必修和自修的方式，大力加强教化培训工作。把对党报党刊的订阅学习、党员远程教化培训节目的收看作为村级组织带头人的必修课，通过送(创建条件送到自治区、地区、市参与培训班)、走(组织走到发展好的地方学习取经)、树(树立不同发展模式的典型)，对村级组织带头人开展选修轮训，让村级组织带头人开阔视野、更新观念，增加责任感和使命感。抓扶持，提实力。针对群众发展经济习惯跟风的现象，镇党委因势利导，大力开展创建党员示范户、党员示范基地等活动，充分发挥村级组织带头人的示范带动作用，创建条件激励支持村级组织带头人通过发展产业、组建经济合作组织，兴办经济实体等方式带头致富。目前全镇已成立以村支部书记为负责人的产业示范基地、产业合作社等经济合作组织达6个，带动和汲取近1500户农户参加产业发展，群众增收明显。抓考核，提水平。制定实施了一考三评制度，聘请了55名由各村无职党代表、离任村干部、老党员、人大代表和政协委员担当村工作义务监督员，开展监督走访活动，发觉问题定期反馈给镇义务监督员联络中心，刚好由镇党委处理解决。对党组织带头人进行联述联评联考和年度目标责任考核，根据以责定酬、以绩论奖、奖罚分明的原则，实行重奖重罚等各种措施调动村支书的工作热忱和主动性。三是推行岗位制，抓农村党员队伍建设。镇党委因岗定责、因势利导，注意从三方面让农村党员发挥作用。发挥宣扬作用，镇党委实行专题培训、党支部开展组织生活等形式，首先提高党员对各类政策的理解、驾驭，让文化基础的党员充当政策的宣扬员。他们利用上门走访、群众红白喜事等机会，进行惠农政策、法律法规、环保学问、科技文化学问等与群众休戚相关政策法规的宣扬，解答群众关切的热点、难点问题，让群众明白惠在何处、惠从何来。实践证明，通过党员宣扬员的有效工作，群众对这些政策的知晓率大大提升，各项工作的成效更加明显。发挥协调作用，结合农村无职党员设岗定责制度，依据每个党员的性格特点，设立综治维稳，和谐创建等岗位，吸纳党员上岗履责。定期不定期的组织广阔党员深化农户、深化群众了解社情民意，主动帮助群众解决生产生活中的实际困难，化解问题纠纷。院坝说事会推行以来，广阔农村党员收集整理群众的反映的看法问题达100余条，刚好协调解决实际问题50余件，化解冲突纠纷40余起，为镇党委、政府反映突出问题8件，将农村各类冲突及问题限制在萌芽状态。农村党员充当冲突纠纷调解员，受到了广阔群众一样的好评和赞誉。发挥先锋作用，建立完善了党员联系群众、服务群众长效机制，突出服务群众、奉献社会这一主题，开展党员做义工、服务当先锋活动，组织广阔党员主动参加到环境卫生整治、村上基础设施建设中去，帮助群众解决实际问题。【篇二】为做好基层党建工作,实现基层党建工作的各项长远目标，上户镇通过完善制度、落实责任、加强管理，注意抓好三支队伍建设，即抓支部书记队伍建设、抓优秀党员队伍建设、抓后备力气队伍建设。一是抓支部书记队伍建设。火车跑的快，全靠车头带，搞好基层党建工作，关键是要有一个好书记。实践已证明，凡是党组织作用发挥好、党员模范带头作用发挥好的基层组织，无一不是有一个强有力的党组织书记。抓好基层党组织书记队伍建设，是当前基层党建工作的重中之重，是科学推动基层党建工作的首要任务。要不断健全完善选拔配备、教化培训、激励保障、管理监督等有效机制，着力培育造就一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的基层党组织书记队伍和后备干部队伍，为实现基层党建工作的长远发展奠定坚实基础。二是抓优秀党员队伍建设。说一千道一万，不如以身示范。党员的政治素养、思想作风、道德品质、精神面貌、业务水平、工作实力干脆影响到党在群众心目中的形象，也确定了党建工作的成效。当前基层党员队伍的素养参差不齐，党员队伍建设要有的放矢，注意树立典型、树形象。要通过开展创先争优活动，在各行各业、各个基层党组织中着力培育造就一批具有示范性、作用发挥好的优秀党员队伍。这部分优秀党员，在机关应是服务和奉献的标兵、在事业单位应是业务的骨干、在企业中应是创业的先锋、在农村基层应是致富的带头人，通过这部分党员中佼佼者的良好作用，树立和维护好党的形象，激活带动整支队伍的朝气和活力。三是抓后备力气队伍建设。抓好后备队伍，培育好接班人，是一项基础性的党建工作，是党永葆朝气和活力的源泉。特殊是党员后备队伍的规模、素养，一方面是党组织凝合力、号召力、影响力的体现，另一方面也是我们修正党建工作目标、改进党建工作方法的测向仪。要加大对党建工作的正面宣扬、教化、引导工作力度，结合新形势下人口流淌性大的特点，不断创新方式方法，强化中青年的政治思想教化和党的基本学问普及教化，培育壮大党员后备队伍。对不主动提出申请、各方面表现又极为优秀的中青年，要仔细分析其思想和工作实际，因人施策，有针对性地教化引导，确保后备队伍的广泛性和先进性。