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关于工作安排的通告范文关于工作支配的通告范文（通用6篇） 关于工作支配的通告范文 篇1 各始发客户、全国各网络单位、广深中转客户:依据国家关于中秋节、国庆节放假的通知精神，结合公司实际状况，今年中秋、国庆双节我司确定于20xx年9月30日至10月7日期间共放假八天，现将我司在此期间的工作支配通告如下:一、本地始发业务放假期间我司长沙各业务运作单位均正常上班，受理航班直达城市的全部航空货运业务(省外部分二级城市以询问为准);由于部分汽运公司国庆期间停止发车，汽运业务时效请以询问为准，业务受理电话:0731-82606666.二、进港货物派送业务1、放假期间我司进港业务岗位正常上班，长沙市区货物正常操作，但国庆期间从9月29日至10月6日停止中转湖南省内二、三级城市货物，10月7日复原中转，详细事项以电话询问为准。2、如有特别货物须要派送，我司可支配专车派送，详细事宜请与配送中心客服(0731-82616666)或袁广胜经理()联系。三、深圳分公司中转业务深圳分公司广州营业部、深圳营业部在9月30日至10月7日期间暂停发车并停止收货(放假期间客服岗位正常上班)，10月8日起复原发车并正常营业，节后起先执行的价格另行通告，各单位亦可电话询问。四、放假期间我司查询电话将保持24小时畅通，值班电话为:配送中心经理:袁客户服务部经理:彭广州营业部: 罗经理深圳营业部: 张经理进港值班电话:出港客服值班电话:公司总值班经理电话: 关于工作支配的通告范文 篇2 校属各单位：依据校历和教学工作支配，经校长办公会探讨确定，现将x年寒假有关事项通告如下：一、放假日期1.学生：x年1月14日(周六)-2月17日(周五)放假，2月18日、19日报到注册，2月20日(周一)正式上课。2.教职员工：x年1月15日(周日)放假(有阅卷登分任务的老师1月16日放假)，2月17日(周五)返校报到，2月18日(周六)正式上班。二、寒假放假值班工作支配为做好x年寒假期间值班工作，保障学校假期平安稳定，请各部门按要求报送本部门寒假值班人员名单(见附件1、2)。1.报送日期：x年12月25日前2.联系人：肖老师(，短号：)3.值班地点：校办综合科(综合楼323室)三、留意事项1.放假期间，相关职能部门要妥当支配人员值班，并报校办秘书科(综合楼319室)备案。不能放假的岗位及个人，由其上级主管部门及领导支配。2.寒假期间，有关职能部门(校办、教科部、校内规划建设部(规划)、校内规划建设部(基建)、后勤处、学保部(保卫)、网络与教化技术中心等的详细放假时间，由各部门领导依据工作须要自行确定(不行早于老师放假、晚于老师报到时间)。3.各部门、全体师生员工要切实做好防火防盗工作;学保部(保卫)要加强假期校内安保工作，遇有重大突发事务发生，要按规定刚好报告并妥当处置;外出回家师生要切实留意旅途平安，不要搭乘无平安保障的交通工具，确保平安度过假期。4.学校领导、部门主要负责人、值班人员等在寒假期间要保持通讯畅通，以便工作联系。特此通告。附件：1.x年寒假值班人员名额安排表2.x年寒假值班人员报名表技术师范学院天河学院办公室x年12月14日 关于工作支配的通告范文 篇3 各学院、各部门：为确保x年各项工作的落实及全校师生过一个快乐、祥和、平安的寒假，现就放假前及寒假期间有关工作支配通告如下。一、有关日程支配1、放假日程：依据学校工作支配，学生1月19日起放寒假，教职工完成本学期工作任务后于1月21日起放寒假。x年第一学期，教职工2月13日(正月十七)起先上班，2月15日召开开学工作会议;学生2月1819日报到注册，2月20日正式上课。2、学生食堂：学生第一食堂1月12日停业，2月17日复原营业;学生其次食堂1月16日停止营业，2月17日复原营业;学生第三食堂1月14日停止营业，2月17日复原营业。3、教工餐厅：大厅1月24日停止营业，2月13日复原营业。接待餐厅1月23日停止营业，2月12日复原营业。4、学生宿舍、浴池、开水房：1月16日停止开放，2月17日复原。二、有关工作支配三、有关要求1、各单位要深化贯彻中心八项规定精神和省委省政府三十条要求，坚决反对四风。严禁酒桌办公、公款吃请、送礼，严禁以各种名义组织公费旅游或以考察、学习为名变相公费旅游，严禁酗酒赌博，自觉抵制歪风陋俗，带头弘扬新风正气，确保务实节俭过节。2、仔细落实值班制度，并切实履行职责，凡因值班制度不落实而发生平安事故的将肃穆追究相关单位、人员责任。xx学院x年1月6日 关于工作支配的通告范文 篇4 各位业主：在大家的支持信任下，近一段时间以来, 业委会以全体业主根本利益为最高动身点，在朝阳区小区办、三间房乡政府、福怡园居委会的正确指导下，作了如下主要工作:一、作好内部建设,建立完善各种规章制度;二、明确职责,作好业主委员会内部分工;三、8月3日、8月18日两次函告美晟物业公司: 原物业管理合同已经解除，原合同约定的收费标准不再适用，美晟物业公司应马上退出小区并妥当办理交接事宜。四、责成物业公司马上向业主委员会移交相关设施和资料、向全体业主公布财务明细帐目;五、就承重墙和手机放射基站问题与物业公司严正交涉, 责成物业公司马上制止一切非法施工并将已建基站全部拆除。六、以书面通告形式告知全体业主:在确定新的物业公司之前,过渡期间业主根据无电梯0.9元/平方米、有电梯1.0元标准逐月缴纳;明确美晟物业公司无权向业主收取下一年度全年物业费用。经征求广阔业办法见，为切实维护业主利益，业主委员会在下一阶段将开展以下工作：一、在相关部门指导下，正式启动选聘、招标物业公司程序，确定新的物业公司，在明确物业服务标准和物业费用价格前提下，签定新的物业合同。二、再次责成物业公司移交相关设施和资料。如物业公司不主动协作业主委员会工作，接着漠视业主利益，业委会将马上启动诉讼程序。三、核查前期供暖费、热水费、冷水费成本,制定本年度供暖费、热水费、冷水费价格。希望广阔业主接着支持业主委员会工作,主动行施主子权利。动力街区业主委员会x年八月二十二日 关于工作支配的通告范文 篇5 依据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发残疾人就业保障金征收运用管理方法的通知、河北省实施中华人民共和国残疾人保障法方法、河北省实施残疾人就业条例方法，为全面落实河北省财政厅等四部门关于印发河北省残疾人就业保障金征收运用管理实施方法的通知精神，为进一步加强和规范xx市残疾人就业保障金审核征收工作，促进残疾人就业，确定在全市范围内开展按比例支配残疾人就业年审工作。现将有关事宜通告如下：一、年审范围本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。二、年审程序1、从xx市残疾人劳动就业服务部领取河北省用人单位支配残疾人就业申报表。2、照实填报河北省用人单位支配残疾人就业申报表，并对表中所填本单位在职职工人数、实际支配残疾人就业人数等信息的真实性和完整性负责。3、按要求打算以下审核认定材料。(1)上年度残疾人在编有效证明或与残疾人签订的1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)。(2)在职残疾人职工的中华人民共和国残疾人证或中华人民共和国残疾军人证原件和复印件。在职残疾人职工是指持有中华人民共和国残疾人证或中华人民共和国残疾军人证(1至8级)的人员。(3)上年度在职残疾职工领取的不低于当地最低工资标准的有效工资证明。(4)上年度在职残疾职工缴纳养老保险证明原件及复印件。(5)用人单位在职职工人数有效证明。在职职工指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员(劳务派遣用工除外)。(6)上年度用人单位社会保险缴费通知单原件和复印件。不能供应在职职工人数、残疾人在编等状况有效证明的单位，要供应财务凭证等相关资料进行审核认定。4、携带河北省用人单位支配残疾人就业申报表及上述资料到xx市残疾人劳动就业服务部审核认定。三、年审时间和地点年审时间：x年4月17日6月30日。年审地点：xx市残疾人劳动就业服务部(xx市泉南东大街259号)。四、残疾人就业保障金减征、免征、缓缴等相关规定1、从x年1月1日以后，新注册企业，自工商登记注册之日起3年内，支配残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业，免于审核，免征残疾人就业保障金。2、用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资计算口径，根据国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。3、用人单位遇不行抗力自然灾难或其他突发事务遭遇重大干脆经济损失的，可以填写河北省残疾人就业保障金申请减免、缓缴审批表，并携带相关资料于年审期内向xx市残疾人劳动就业服务部申请减免或缓缴保障金。五、本通告自刊登之日起满20日即视为送达。对逾期不参与年审的单位，依据有关规定，按未支配残疾人就业计缴残疾人就业保障金。六、本通告由xx市残疾人联合会负责说明。联系人：黄联系电话：xx市残疾人联合会x年4月6日 关于工作支配的通告范文 篇6 根据中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一部署，我会定于x年5月25日实行参照公务员法管理事业单位工作人员调剂录用面试工作(面试人员名单见附件1)。为做好面试组织工作，现将有关事项公告如下：一、面试时间面试定于5月25日(周五)上午9:00起先。考生应于8:30前到达面试考点接受资格复审，抽签确定面试依次，8：50仍未到达面试考点的考生，取消面试资格。二、面试地点面试由证监会统一组织，办公厅等会机关部门的面试地点设在证监会机关，北京证监局等派出机构的面试地点设在各派出机构所在地(各考点具体信息和联系方式见附件2)。三、资格复审各考点工作人员将依据公务员主管部门供应的考生照片及信息，对考生进行面试资格复审。考生应向所报考单位提交以下材料：1、本人身份证原件;2、公务员考试准考证原件;3、笔试成果单(网上下载打印);4、考试报名登记表1份(需贴1寸彩照);5、学历学位证书原件(海外留学归国人员还需出具教化部的学历认证原件和我国驻外使领馆出具的留学证明原件，x年应届毕业生出具学生证原件);6、英语四(六、八)级证书原件或成果单原件(依据职位要求供应);7、相关专业资格证书原件(依据职位要求供应);8、所获各种嘉奖证书原件;9、已参与工作的需出具工作证原件或工作证明(加盖公章);10、x年应届毕业生需出具所在学校的报名举荐表(加盖公章);11、所在单位同意报考的证明。在职考生开具所在单位同意报考的证明确有困难的，需提前与所报考单位(部门)联系，经招录单位同意，可在体检和考察时供应;12、职位要求的其他材料。上述材料需打算复印件，其中报名登记表、报名举荐表收交原件，其余材料查验原件，收交复印件。考生无法供应资格复审所需材料或材料主要信息不实、影响资格复审结果的，招录单位有权取消该考生参与面试的资格，并将有关状况报中心公务员主管部门备案。四、面试程序考生于5月25日在各考点指定场所参与资格复审，同时进行面试抽签，当场公布抽签结果，确定参与面试的依次。面试根据考生报考岗位，分为财经综合类、会计类、法律类、计算机类和综合类等五类进行。面试采纳结构化面试，每名考生面试时间以20分钟为限。考生应当遵循面试考场规则，听从考点工作人员管理，接受考点工作人员的监督和检查。对违反考试规定的考生，按有关纪律和规定处理。五、考察(体检)人选的产生依据中心公务员主管部门相关文件要求，录用安排数与参与面试人数比例达到1:3及以上的，面试后按综合成果从高到低的依次确定考察和体检人选;比例低于1:3的，考生面试成果应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。综合成果计算方法为：笔试成果(换算为百分制)与面试成果各占50%。面试合格分数线为60分(按百分制计算)。面试结束后，将在证监会网站公布进入考察(体检)人选，实行等额考察(体检)。考察(体检)人选空缺时，可以进行递补。