古人文明礼仪小故事.docx

古人文明礼仪小故事 古人文明礼仪小故事 篇1 程门立雪杨时(1053-1135)是北宋时一位很有才华的才子，南剑州将乐人(今属福建)。中了进士后，他放弃做官，接着求学。程颢(1032-1085)、程颐(1033-1107)兄弟俩是当时很出名望的高校问家、哲学家、教化学，洛阳人，同是北宋理学的奠基人。他们的学说为后来的南宋朱熹所继承，世称程朱学派。杨时仰慕二程的学识，投奔洛阳程颢门下，拜师求学，4 年后程颢去世，又接着拜程颐为师。这时他年已40，仍尊师如故，刻苦学习。一天，大雪纷飞，天寒地冻，杨时遇到疑难问题，便冒着凛冽的寒风，约同学游酢(1053-1123 年)一同前往老师家求教。当他来到老师家，见老师正坐在椅子上睡着了，他不忍打扰，怕影响老师休息，就静静地侍立门外等候。当老师一觉醒来时他们的脚下已积雪一尺深了，身上飘满了雪。老师忙把杨时等两人请进屋去，为他们讲学。后来，程门立雪成为了广为流传的尊师典范。 古人文明礼仪小故事 篇2 乳姑不怠崔山南，唐代博陵(今属河北)人，官至山南西道节度使，人称山南。当年，崔山南的曾祖母长孙夫人，年事已高，牙齿脱落，祖母唐夫人非常孝顺，每天盥洗后，都上堂用自己的乳汁喂养婆婆。如此数年，长孙夫人不再吃其他饭食，身体依旧健康。长孙夫人病重时，将全家大小召集在一起说：我无以报答新妇之恩，但愿新妇的子孙媳妇也像她孝敬我一样孝敬她。后来崔山南做了高官，果真像长孙夫人所嘱，孝敬祖母唐夫人。 古人文明礼仪小故事 篇3 孔融让梨孔融(153208 年)，鲁国人(今山东曲阜)，是东汉末年闻名的文学家，建安七子之一， 他的文学创作深受魏文帝曹丕的推崇。据史书记载，孔融幼时不但特别聪慧，而且还是一个注意兄弟之礼、互助友爱的典型。孔融四岁的时候，经常和哥哥一块吃梨。每次，孔融总是拿一个最小的梨子。有一次，爸爸望见了，问道：你为什么总是拿小的而不拿大的呢?孔融说：我是弟弟，年龄最小，应当吃小的，大的还是让给哥哥吃吧!孔融小小年纪就懂得兄弟姐妹相互礼让、 相互帮助、 团结友爱的道理，使全家人都感到惊喜。从今，孔融让梨的故事也就流传千载，成为团结友爱的典范。 古人文明礼仪小故事 篇4 曾子避席曾子避席出自孝经，是一个特别闻名的故事。曾子是孔子的弟子，有一次他在孔子身边侍坐，孔子就问他：以前的圣贤之王有至高无上的德行，精要奥妙的理论，用来教育天下之人，人们就能和谐相处， 君王和臣下之间也没有不满，你知道它们是什么吗?曾子听了，明白老师孔子是要指引他最深刻的道理， 于是立即从坐着的席子上站起来，走到席子外面，恭尊敬敬地回答道：我不够聪慧，哪里能知道，还请老师把这些道理教给我。在这里，避席是一种特别礼貌的行为，当曾子听到老师要向他传授时，他站起身来，走到席子外向老师请教，是为了表示他对老师的敬重。曾子懂礼貌的故事被后人传诵，许多人都向他学习。 古人文明礼仪小故事 篇5 玉帛成干戈公元前592年，当时的齐国国君齐顷公在朝堂接见来自晋国、鲁国、卫国和曹国的使臣，各国使臣都带来了墨玉、币帛等珍贵礼品献给齐顷公。献礼的时候，齐顷公向下一看，只见晋国的亚卿郁克是个独眼，鲁国的上卿是个秃头，卫国的上卿孙良夫是个跛脚，而曹国的大夫公子首则是个驼背，不禁暗自发笑：怎么四国是使臣都是有毛病的。当晚，齐顷公见到自己的母亲萧夫人，便把白天看到的四个人当笑话说给萧夫人听。萧夫人一听便乐了，执意要亲眼见识一下。正好其次天是齐顷公设宴款待各国使臣的日子，于是便答应，让萧夫人届时躲在帷帐的后面观看。其次天，当四国使臣的车子一起到达，众人依次入厅时，萧夫人掀开帷帐向外望，一看到四个使臣便忍不住大笑了起来，她的随从也个个笑得前仰后合。笑声惊动了众使者，当他们弄明白原来是齐顷公为了让母亲寻快乐，特意做了这样的支配时，个个怒不行遏，不辞而别。四国使臣约定各自回国请兵伐齐，血洗在齐国所受的耻辱。四年后，四国联合起来讨伐齐国，齐国不敌，大败，齐顷公只得讲和，这便是春秋时闻名的鞍之战。 古人文明礼仪小故事 篇6 给我还是拿去?有一挚友，做人特殊吝啬，从来不会把东西送给别人。他最不喜爱听到的一句话就是：把东西给…………!有一天，他不当心掉到河里去了。他的挚友在岸边马上喊到：把手给我，把手给我，我拉你上来!这个人始终不愿把手给他的挚友。他的挚友急了，又接连喊到：把手给我。他情愿挣扎，也不愿把手给出去。他的挚友知道这个人的习惯，灵机一动喊到：把我的手拿去，把我的手拿去。这个人立马伸出手，握住了他的挚友的手。职场故事启示：给我还是拿去?我们在经营事业的过程中，是不是始终在向客户表达着把你的钱给我，客户就象上面那个吝啬的人，情愿在苦痛与不满意中挣扎，也不情愿把钱给我们。假如我们对客户说的是：把我的产品拿去，是否会更好一些呢?客户会更情愿地去体验你的产品，购买你的产品。给我还是拿去?这是一个问题，也是一个精明的商家是否能从客户的角度去设计成交，设计商业模式的问题。换一个角度，事业就豁然开然。 古人文明礼仪小故事 篇7 某杂技团安排于下月赴美国演出，该团团长刘明就此事向市文化局作请示，于是他拨通了文化局局长办公室的电话。可是电话响了足足有半分多钟时间，不见有人接听。刘明正纳闷着，突然电话那端传来一个不耐烦的女高音：什么事啊?刘明一愣，以为自己拨错了电话：请问是文化局吗?废话，你不知道自己往哪儿打的电话啊?哦，您好，我是市歌舞团的，请问王局长在吗?你是谁啊?对方没好气地盘问。刘明心里直犯嘀咕：我叫刘明，是杂技团的团长。刘明?你跟我们局长什么关系?关系?刘明更是丈二和尚摸不着头脑;我和王局长没有私人关系，我只想请示一下我们团出国演出的事。出国演出?王局长不在，你改天再来电话吧。没等刘明再说什么，对方就啪地挂断了电话。刘明感觉像是被人戏弄了一番，拿着电话半天没回过神来。评析：在上述事例中，文化局的那位女同志在接听电话时看法懒散，语气生硬、粗鲁，给人以不可一世的感觉。这不仅影响到公务的正常办理，而且极大损害了国家公务员在人民群众心目中的形象和地位。 古人文明礼仪小故事 篇8 老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双更轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道：你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!A说：我只要跑得比你快就好了。二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特殊是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有打算好自己的跑鞋? 古人文明礼仪小故事 篇9 骑电单车的夫妻有一个人因为生意失败，逼不得已变卖了新购的住宅，而且连他心爱的小跑车也脱了手，改以电单车代步。有一日，他和太太一起，相约了几对私交甚笃的夫妻出外游玩，其中一位挚友的新婚妻子因为不知详情，见到他们夫妇共乘一辆电单车来到约定地点，便冲口而出地问：为甚么你们骑电单车来?众人一时错愕，场面变得很尴尬，但这位妻子不急不缓地回应答：我们骑电单车，因为我想抱着他。学会自嘲，有时能化解场面的尴尬。 古人文明礼仪小故事 篇10 北京林业高校的小刘毕业后在一家外企工作，这也是她应聘的第一份工作。和求职中屡屡受挫的同学相比，她几乎算一次胜利。当别人向她讨教阅历时，她说，细微环节确定成败的道理在找工作时也适用。小刘应聘的第一家单位是美国一家保健品企业。那时，公司只聘请客服助理一人。为顺当进入面试，小刘起先做简历打算。她说，现在许多高校生从网上下载简历，没有新意，简单被企业冷落。为此，她写简历时，结合聘请职位沟通实力要强的特点，强调自己食品专业出身，性格开朗，尤其突出曾任校内就业指导服务中心助理团外联部部长、副主席职位等诸多细微环节，表明自己沟通实力强，适合客服岗位。一周后，小刘和20多名应聘者一道顺当过关。复试时，刘舒颜特意找件整齐的衣服穿上，穿衣问题虽是小节，却体现了对他人的敬重。她还特地提前半小时到达，守约不是大事，却能给人严谨的好印象。复试由总经理亲自主持，是一对一的交谈，刘舒颜刚起先也很惊慌，因为与她一起前来的应聘同学比，她的优势并不特殊突出。当主考官要求她介绍下你自己有什么特点时，刘舒颜冷静下来。她拿实例回答考官：大三下学期，一边打算六级英语和期末考试，每天还要抽两小时到社团工作，由于合理支配工作和学习时间，在完成工作的同时，英语六级考试也顺当通过。在学校担当社团工作期间，她负责联系用人单位来学校举办讲座和聘请活动，这对没有任何关系的她是一种挑战。她常常从网上选择、联系、邀请用人单位，在这个过程中，虽遭受挫折，却在很大程度上熬炼了她较强的抗挫折实力。面试完毕时，她把椅子轻轻搬回原位。这时，主持面试的总经理脸上产生了微妙的改变，并热忱地说再见。因为这个细微环节，她成为惟一被录用的。聘请经理后来告知她，面试时，考官都会视察应聘者是否迟到。那天她不但没有迟到，还是应聘人员中唯一一个把椅子搬回原位的应聘者。这个小小的举动确定了她最终的胜出。 古人文明礼仪小故事 篇11 说话的艺术老田鸡退二线某局新任局长宴请退居二线的老局长。席间端上一盘油炸田鸡，老局长用筷子点点说：喂老弟，青蛙是益虫，不能吃。新局长毫不犹豫，脱口而出：没关系，都是些老田鸡，已退居二线，不当事了。老局长闻听此言忽然脸色大变，连问：你说什么?你刚才说什么?新局长本想开个玩笑，不料说漏了嘴，触犯了老局长的自尊，顿觉尴尬万分。席上的友好气氛尽被破坏，幸亏秘书反应快，赶忙接着说：老局长，他说你已退居二线，吃田鸡不当什么事。气氛才有点缓和。 古人文明礼仪小故事 篇12 金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝兴奋坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了很多的方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最终，有一位退位的老大臣说他有方法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。其次个金人的稻草从嘴巴里干脆掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者静默无语，答案正确。这个故事告知我们，最有价值的人，不肯定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。擅长倾听，才是成熟的人最基本的素养。 古人文明礼仪小故事 篇13 口痰事务某制药厂面临倒闭，政府牵手为他们引进德国投资，就在鉴约之前，德国总裁到该厂视察，该厂长陪伴参观车间，就在其间，这位厂长不经意间吐一口痰，德国总裁看到后，当时就结束了视察，并告知政府领导确定不再签约，他的理由很简洁，这是制药厂，是关系人命的怎能随地吐痰呐。这家工厂原来可以借助外商投资起死回生并且兴盛发展，由于该厂长在社交场合一个不经意的失礼和失误，导致了工厂的之后破产。 古人文明礼仪小故事 篇14 阻碍我们去发觉、去创建的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不当心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。儿子问：爸爸，那颗厌烦的石头，为什么不把它挖走?爸爸这么回答：你说那颗石头喔?从你爷爷时代，就始终放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路当心一点，还可以训练你的反应实力。过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。有一天媳妇生气地说：爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。爸爸回答说：算了吧!那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊?媳妇心底特别不是味道，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。媳妇早有心理打算，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。温馨提示：你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。假如你的世界沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。变更你的世界，必先变更你自己的心态 古人文明礼仪小故事 篇15 一只乌鸦坐在树上，成天无所事事。一只小兔子望见乌鸦，就问：我能象你一样成天坐在那里，什么事也不干吗?乌鸦答道：当然啦，为什么不呢?于是，兔子便坐在树下，起先休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了。这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必需坐(做)得特别特别高。 古人文明礼仪小故事 篇16 时间大约在1943年，一个十岁左右的孩子，新奇地远远的望着高大的马。远处，一个喂马的日本兵发觉了，就抓住并审问他，见问不出什么来就说：皇军写几个字，你照着写了就放了你。然后一个日本兵在地上写了日本战胜中国六个字。小孩接过石块蹲在地上也写了六个字，日本兵一看，小孩写的是中国战胜日本。几个日本兵以为小孩不明白他们的意思，又重写了一遍，对小孩嚷嚷说：要按我们的意思去写，否则就枪毙。小孩拿起石块,仍旧写的是：中国战胜日本。日本兵暴怒，用马鞭抽打小孩，还把他绑在柱子上过了一夜，后来又把他送进了监狱，经过一个月的熬煎，小孩已经气息奄奄了，但他就是不愿向日本兵求饶，就是不愿将 中国战胜日本 颠倒过来写。日本兵眼看小孩快要死了，就假装慈爱放了他，回家不到七天小孩就死了。 古人文明礼仪小故事 篇17 这是一场艰难的谈判。一天下来，美国约瑟先生对于对手中国某医疗机械的范厂长，既恼火又敬佩。这个范厂长对即将引进的大输液管生产线行情特别熟识。不仅对设备的技术指数要求高，而且价格压的很低。在中国，约瑟好像没有遇到过这样难缠而有实力的谈判对手。他断定，今后和务实的范厂长合作，事业是能顺当的。于是信服地接受了范厂长那个偏低的报价。OK!双方约定其次天正式签定协议。天色尚早，范厂长邀请约瑟到车间看一看。车间井然有序，约瑟边看边赞许的点头。走着走着，突然，范厂长觉得嗓子里有条小虫在爬，不由得咳了一声，便急急的向车间一角奔去。约瑟惊诧地盯着范厂长，只见他在墙角吐了一口痰，然后用鞋底擦了擦，油漆的地面留下了一片痰渍职场新人要知道的求职礼仪故事职场新人要知道的求职礼仪故事。约瑟快步走出车间，不顾范厂长的竭力挽留，坚决要回宾馆。其次天一早，翻译敲开范厂长的门，递给他一封约瑟的信：敬重的范先生，我非常敬佩您的才智与精明，但车间里你吐痰的一幕使我一夜难眠。恕我直言，一个厂长的卫生习惯，可以反映一个工厂的管理素养。况且，我们今后生产的是用来治病的输液管。贵国有句谚语：人命关天!请宽恕我的不辞而别，否则，上帝会惩处我的……范厂长觉得头轰的一声，像要炸了。 古人文明礼仪小故事 篇18 有一家牙膏厂，产品优良，包装精致，受到顾客的宠爱，营业额连续20xx年递增，每年的增长率在10%20%。可到了第20xx年，业绩停滞下来，以后两年也如此。公司经理召开高级会议，商讨对策。会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的方法，让公司的业绩增长，重奖10万元。有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，立刻签了一张10万元的支票给了这位经理。那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢!公司马上更改包装。第20xx年，公司的营业额增加了32%。启示：面对生活中的改变，我们经常习惯过去的思维方法。其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的改变都有它主动的一面，充溢了机遇和挑战。 古人文明礼仪小故事 篇19 坚持到最终才是成功一个青年刚刚高校毕业，凭借着自己的实力，他找到了一份人人艳羡的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的美丽盒子拿给在井架顶层的主管。青年对这第一个任务信念百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是非常累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。于是，青年根据叮嘱又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的吩咐不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。当他其次次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：请你把盒子打开。青年于是打开了盒子里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。年轻人最终无法克制心头的怒火，把生气的目光射向主管。主管接着对他说：请你把咖啡冲上。这时，青年将全部的生气和不满全部发泄了出来，他啪地一声把盒子扔在地上，大声地说：我不干了!此时，主管摇了摇头，对青年说：很缺憾，假如你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’，因为我们在海上作业，随时会遇到危急，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危急的考验，只有这样才能胜利地完成海上作业任务。你已经通过了前面三次，只差最终一关，你没有喝到自己冲的成功的咖啡。因此，对不起，您不能在这里工作了。人生感悟：骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。忍耐，对于每个人来说都是苦痛的，因为忍耐压抑了人性。但是，胜利往往就是在你忍耐了常人所无法承受的苦痛之后，才出现在你面前的。当困难来临时，请再坚持一下，千万不要只差那么一点点就放弃了。