纪检监察工作总结模板4篇.docx

纪检监察工作总结模板4篇纪检监察工作总结模板4篇本文书目纪检监察工作总结模板村纪检监察工作总结纪检监察工作总结纪检监察个人工作总结范文我局纪检监察工作是在党组的正确领导下，根据市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增加服务意识、提高队伍整体素养，有力地推动环保各项工作的发展。一、主要工作状况(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实1、接着坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众主动参加的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成一岗双责的工作格局。2、局领导能根据党风廉政建设责任制的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民给予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。3、班子能自觉遵守民主集中制的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互协作、相互支持、相互监督的作用。4、坚持财务审批一支笔的制度，在重要经费支出时，班子集中探讨、集体确定，防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格限制各种费用的支出，严格限制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈奢侈的现象发生。5、仔细执行省纪委、监察厅关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受红包的暂行规定，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广阔党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。(二)注意教化，不断提部队伍整体素养1、仔细组织传达、学习党的十六大、中心纪委二次全会、廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、探讨，重温了三个常常想一想的教育，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应当做什么，什么不能做的道理，不断提高广阔党员干部对反腐倡廉工作的相识。2、仔细开展党风廉政教化。在党风廉政教化周活动中，局党组、纪检组主动组织党员干部学习厦门市党风廉政政策法规文件选编和厦门勤廉风采录，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片滴水见汪洋、绿色丰碑，组织党员干部和入党主动分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以树立正确的权力观为主题开展座谈探讨，努力提高执政为民、秉公执法意识。3、仔细贯彻中共厦门市委办公厅关于厦门市领导干部任前廉政勤政教化制度短暂规定的通知(厦委办发022号)的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教化工作，要求他们算好政治、经济、自由、家庭四笔帐，真正做到自重、自盛自警、自励，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和看法。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。(三)开展评议，巩固行风建设成果1、我局依据厦门市年民主评议行风工作的看法和福建省环保系统年民主评议行风工作实施方案的要求，结合工作实际，制定了厦门市环境爱护局年民主评议行风工作实施方案，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，接着以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染限制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。2、局行评领导小组在年度工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增加环保队伍的政治和业务素养、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境爱护的协调发展服务。3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发厦门市环境爱护局征求看法表份，收回1716份，回收率达85.80%，广泛征求了社会各界的看法，群众对我市环境爱护工作总体状况的满足和基本满足率分别是63.63%和34.35%;同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条，提出整改措施55项，已形成厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表，目前各单位正在主动做好整改工作。4、紧扣环境爱护中心任务，把行风评议与防范非典开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来，通过民主评议行风，使群众反映剧烈的环保热点难点问题得到刚好有效的解决。5、今年2、6、10月份,三次参与市纠风办和厦门电台合作开办的新闻招手停行风热线栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的询问投诉，通过热线沟通，使人民群众能与环保部门干脆对话，有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。加大执法监察力度/page(四)明察暗访，加大执法监察力度1、结合度环境爱护行政执法监督检查，组织廉政勤政监督员参与执法监察工作，检查的内容包括建设项目审批是否根据权限、程序、期限;排污费征收是否公开、公正、公允、到位;行政惩罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;环保投诉处理是否刚好、群众是否满足;是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为，推动了我局依法行政、文明执法的工作。2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访，通过明察暗访，让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌，他们充分确定了我局行风建设和机关效能建设工作成效，特殊是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神赐予了高度评价。(五)源头防治，全面推行政务公开1、依据国家总局环境爱护行政主管部门政务公开管理方法(环发24号)的精神和要求，结合我局的工作实际，分别制定了厦门市环境爱护局政务公开工作实施方法、厦门市环境爱护局行政惩罚政务公开暂行规定，进一步扩大群众的知情权、参加权、监督权，并组织对公开承诺落实状况进行督查，使我局政务公开工作走向制度化、规范化，成为我局的一项基本工作制度。2、依据省委关于建立和完善反腐倡廉工作六个机制的若干规定(试行)和市委关于实行省委关于建立和完善反腐倡廉工作六个机制的若干规定(试行)的实施看法的要求，将此项工作列入我局年纪检监察工作要点的重要内容，进一步建立和完善思想教化、制度规范、监督制约、查案惩处、干部爱护、廉政责任等规章制度，使纪检监察工作目标、任务更加明确。3、根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定，仔细协作组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主举荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求看法等工作的监督检查，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。4、根据厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定(厦人004号)的要求，协作组织人事部门做好年度大中专毕业生笔试、面试、考核工作，坚持公开、同等、竞争、择优的原则，确保专业对口、优化结构、人员素养。(六)严格纪律，仔细受理信访举报1、仔细受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，今年共受理6件，能坚持实事求是，做到仔细核实、刚好反溃2、针对信访、举报内容，根据中共厦门市纪委、厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定的要求，与有关单位和个人交换看法、核实状况、澄清事实，达到指责、教化、帮助、爱护干部的目的。村纪检监察工作总结纪检监察工作总结模板（2） | 返回书目一、党风廉政建设责任制稳步推动年初，村党委把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。一是分解任务，落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头部门和责任领导。二是完善考核方法。在总结去年阅历的基础上，今年修订完善了全村支部党建工作及党风廉政建设考核方法。三是同村各部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是加强检查指导。每月村党委对各党支部、各部门执行党风廉政建设状况进行了检查指导。二、党员干部廉洁自律工作不断深化工作中，我们始终把对党员干部的思想教化作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平常注意加强对党员的党性、党风、党纪教化，增加每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。全村党员干部，常常通过以支部为单位集中收看区、镇纪委统一组织的电教片，对他们进行廉洁自律的教化。在教化活动中，做到了四个一，即支配一个专题教化，组织学习一篇举荐文章，观看一部警示教化电教片，每人撰写一篇体会文章。活动形式敏捷多样，内容丰富多采，效果显著。1、严格限制接待费总量。根据抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底的思路，强化教化，加强监督，做到地点不乱，标准不高，总额不超。2、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。结合今年的领导干部作风整顿和深化三项创建活动，组织全镇领导和党员干部进行了自查自纠。3、严格限制公务用车。为了规范公务用车行为，年初我们拟定了车辆运用和管理制度。4、严格执行责任追究制和首问责任制。5、狠刹赌博歪风。要求全村党员、干部自觉遵守不参加赌博的制度。通过半年的执行状况来看，这项工作取得了明显成效。三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。今年上半年，我们在仔细抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，围绕管好权、钱、事、人四个方面，从强化管理和监督入手，实行有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。1、仔细落实廉政谈话制度。村党委领导同各支部、各部门主要负责人谈话15人次。2、全面推动党务、村务、财务公开制度。我们根据镇纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，做到有一个负责公开的领导班子；有一块良好的公开阵地；有一本详细的公开台帐；有一套完整的公开制度。3、进一步完善、规范了村务、财务管理制度。一是选举出理财小组、村务监督小组，全部的报销凭据必需要有理财小组长的签村财务予以报销，村级财务帐目必需经村务监督小组审查，并予签名盖章，以示认可。二是全部不合财务规定的票据一律不予报销。四、坚持教化、惩治、监督并重，扎实抓好党风廉政宣扬教化。年初，村纪委调整了党风廉政建设宣扬教化领导小组，充溢了纪检监察通讯组，完善了考核方法和嘉奖措施，建立了廉政建设宣扬制度，形成了领导重视，部门协作，齐抓共管、整体推动的大宣教格局。在上半年，我们通过全村干部学习会、党员大会和村民代表大会等，加大了对实施纲要的宣扬学习，同时组织机关干部职工进行了学问竞赛。回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成果，在充分确定成果的同时，我们也醒悟地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，详细表现在：工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在下半年的工作中，我们肯定要发扬成果，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，以领导干部作风建设活动为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变两委班子工作作风，切实解决群众关切的热点、难点问题，力求使我村的纪检监察工作登台阶、上水平。纪检监察工作总结纪检监察工作总结模板（3） | 返回书目XX年，我市各级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，仔细实行党的xx大和中纪委、省纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防方针，根据科学发展观要求深化推动特色惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为“两创”总战略的深化实施和生态文明建设供应了有力保证。一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设与生态文明建设一起探讨部署、一起检查落实，落实党风廉政建设责任制呈现出良好局面，进一步增加了反腐倡廉工作合力。仔细落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实党风廉政建设责任制的新途径、新方法。年初，制定了XX年党风廉政建设责任制分工，把77项任务分解到16位市级领导和27个牵头部门，层层签订党风廉政建设责任状，完善党风廉政建设责任制网络体系。年中，向市领导寄发落实责任制建议书，提请市领导对分管的专项工作和下属领导干部廉洁自律状况进行督促了解，并对下半年工作提出要求。年底，市委、市政府领导带队对9县（市、区）和21个市直单位实行党风廉政建设责任制状况进行了专项检查，督促各地各部门严格落实党风廉政建设责任制。围绕检查考核方法、检查考核程序、检查考核结果运用三个环节，不断完善检查考核评价机制，进一步把责任追究工作落到实处，全年全市共责任追究25人次，庆元县对该县食用菌科研中心发生菌株错种事务进行了严格的责任追究，中心负责人被责令辞职。为切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平，还对落实党风廉政建设责任制十年来工作进行了总结，其中，XX年度我市贯彻执行党风廉政建设责任制状况，得到省委赵洪祝书记的充分确定。二、惩防体系建设健康稳步推动深化学习贯彻中心工作规划和省委实施方法，结合实际，制定出台了实施细则，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有特色的惩防体系建设作出了总体规划。为营造学习贯彻实施细则的深厚氛围，在*日报全文刊登了实施细则内容，组织开展了市纪委、监察局领导答记者问等活动，对各县（市、区）主要领导进行了专访，组织开展了实行实施细则专项督查活动，并将实行状况纳入党风廉政建设责任制内容进行了检查考核。市委还特地召开工作会议，就实行实施细则进行了全面的动员部署，有力推动了全市惩防体系建设。加强行政权力公开化机制建设，以实行政府信息公开条例为契机，接着深化了党务、政务公开工作，市委下发了关于进一步推动党务公开工作的看法（试行），对深化推动党务公开作出了全面部署；根据政府信息公开条例规定，扎实推动了政府信息公开工作。加强操作行为规范化机制建设，开展了“两集中、两到位”行政审批制度改革，对市本级19个部门212个行政许可项目实行了电子实时监察，进一步规范了行政审批行为；制定出台关于加强工程建设项目施工招标投标监督管理的规定（试行）、*市工程项目招标投标活动投诉处理暂行规定、关于共同做好行贿犯罪查询工作实施方法等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对76个政府投资项目进行标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对25个存在问题的项目进行整改，接着推动乡镇（街道）招投标统一平台建设，全市新建乡镇（街道）平台24个，进一步规范了招投标活动行为；开展规范公务员津补贴工作，启动国库集中支付改革试点，会计核算中心建设不断深化，进一步规范了财政资金运用行为。加强资源配置市场化机制建设，全年全市出台资源配置市场化有关文件制度36项，以市场化方式配置各类资源650项，增收节支12459.57万元。其中，森林资源配置市场化暨集体林权制度改革走在了全国前列，全市9县（市、区）被整体列为省级林权制度改革示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额4096万元，共向3212户林农发放林权抵押贷款1.5亿元。仔细总结遂昌县体育馆项目“代建制”阅历，在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监督方式民主化机制建设，42个市直单位、345个县（市、区）直单位开展了权力制衡工作，坚持领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监督管理不断规范。三、行政监察工作取得新的成效围绕生态文明建设，加强对节能减排、土地、房地产调控政策执行状况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展状况的监督检查。全市开展执法监察项目31个，发出监察建议书41份，提出工作建议201条被接受，帮助建立和完善制度53项，推动市委、市政府重大决策部署落到了实处。制定下发了关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监督检查工作实施看法，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管，促进了救灾款物的科学支配、合理运用。制定下发了关于平安生产责任事故行政责任追究暂行规定，对73起平安生产责任事故进行了调查处理，移送司法机关8人，党政纪处分3人。深化机关效能建设，推行全市效能投诉件网上办理，主动开展群众投诉件办理状况跟踪回访活动。今年以来，全市共受理投诉4015件，办结3885件，办结率96.8%。仔细开展了“开门听诉、公开办理”活动，在全市集中开展交叉明查暗访，129人次因违反效能建设规定受到处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推动状况督查，对全市30多个重点项目进展状况进行了效能监察，推动了重点项目百日攻坚活动，确保了惠民工程真正落到实处。接着实行效能监督员联系企业和重点建设项目制度，新聘请了39位效能监督员联系40个项目和企业，督促解决问题30余个。在市本级正式实施“四证联办”（土地证、房产证、契证、门牌证）工作，进一步提高了行政服务效能。加强监督检查，实行市委关于进一步优化环境服务于企业的若干看法，推动发展环境进一步优化。四、领导干部从政行为逐步规范市委制定下发了关于进一步建立健全作风建设长效机制的看法，建立健全作风建设九大长效机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，对9个县（市、区）和部分市直单位进行了专项检查考核。各地各部门仔细学习贯彻市委看法，切实加强和改进了领导干部作风建设。接着以各级领导干部为重点，深化开展了党风廉政教化活动。结合党的xx大精神主题教化，组织了县（处）级领导干部反腐倡廉综合学问测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤廉先进典型的深厚氛围， 夯实了领导干部廉洁从政的思想道德基础。深化廉政文化建设，举办了*市首届廉政手工艺品制作大赛，创作具有本土特色的廉政戏剧却金馆，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政广告牌，依托形式多样的载体，巩固了廉政文化“六进”工作成果。在加强教化的同时，切实强化对领导干部的监管。仔细落实党内监督十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有2455名领导干部进行了述职述廉，各级纪委负责人与190 名下级党政主要负责人进行了廉政谈话，与267名领导干部进行了任前廉政谈话，对38名干部进行了诫勉谈话。督促领导干部严格执行廉洁自律规定，1725人次报告了个人重大事项，24人次主动上缴11.204万元，34人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。接着执行领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，完善出台*市经济责任审计成果运用方法（试行），规范审计结果运用，强化了审计监督功能。仔细清理订正个人“小灵通”捆绑办公电话、单位私设小金库、公款出国出境旅游等问题，清理“小灵通”115部，清理26个单位私设“小金库”2152万元，削减处级以上领导干部公款出访11批次。注意加强机关中层干部的教化监督，市直77个单位建立了科级干部廉政档案，部分县（市、区）进一步建立健全了加强中层干部教化管理的制度规范。五、损害群众利益的突出问题得到有效解决坚持把“百姓热线”栏目打造成为党员干部真心倾听呼声、真情服务群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。广播电台“百姓热线”栏目播出直播节目145期，市直部门“一把手”上线直播51人（次），举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动，办结群众询问、投诉497件；电视台930百姓热线播出群众反映问题910条，督促有关部门解决问题200多个;*日报百姓热线栏目（效能投诉台）编发信息41期，刊登典型投诉案例104件。扎实开展各项专项治理活动，切实订正损害群众利益的不正之风。依据市委、市政府的部署，主动参加银泰房地产问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作，切实订正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定。深化开展“服务企业百日活动”和“清费减负”工作，市本级（含莲都区）取消、暂停、降低行政事业性和服务性收费项目238项。深化治理教化乱收费，清理违规收费48.83万元。进一步完善药品集中选购制度，全市23家公立医院集中选购药品总金额达5.2亿元。接着治理马路“三乱”，收缴违法所得12.6万余元。接着深化商业贿赂专项治理工作，立案查处商业贿赂案件66件，涉案金额438万元，查处国家公务人员35名。加强政风行风建设，部署开展了“三服务一满足”主题活动，深化了“群众满足基层站所（办事窗口）”创建动，我市林权制度改革入选全省十大行风新事。组织开展卫生行业民主评议行风活动，对全市23家县级以上医院实施了评议，落实整改措施171条，推出便民惠民新举措318项。深化开展农村基层党风廉政建设，组织开展了“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动，深化实施了“千村审计”活动，部署开展了村级纪检员队伍配备工作和村级民主监督委员会建设试点工作，全市配备村级（含社区）纪检委员2996名，建立村监会624个；深化推动了村务公开工作，94.4%村达到村务公开民主管理工作规范化建设标准；严格执行了涉农负担“五项制度”，全年清退涉农违规收费597.7万元。加强对村级组织换届选举工作的监督检查，肃穆查处农村党员干部违纪违法案件，全年查处农村基层党员干部违纪违法案件126件，处理110人，挽回经济损失124.47万元六、查办案件呈现良好态势建立领导接待日、领导下访约访和领导包案处理信访问题制度，开通纪检监察系统12388全国统一举报电话，组织召开反腐败协调小组会议、全市案例分析会，进一步完善了反腐败协调工作机制，强化了全市反腐倡廉的工作合力，提高了全市纪检监察机关的执纪办案实力。全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访4805件（次），立案543件，同比增长14.6%；处分党员干部665人，涉及县处级干部6人、乡科级干部79人；移送司法机关29人，挽回经济损失664万元。主要典型案件有：原海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案，市经济开发区招商局原副局长杜松友受贿案，莲都区林业局原局长王某某等受贿窝案，龙泉市建设局园林处私设小金库案，青田县移民办原党组副书记端木某某赌博案、云和县农业局原局长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任章寿朝等受贿窝案、缙云县人民法院巡回审判庭原庭长朱广杰挪用公款案、遂昌县地方税务局原企业管理科科长杨贤斌滥用职权及受贿案、松阳县城南中学原校长叶某某违反政治纪律及受贿案、景宁县建设局原副局长吴远明受贿案等。在严格依纪依法办案的同时，注意提升执纪办案的综合效果，仔细做好案件审理和申诉复查工作，制定出台了中共*市纪委*市监察局关于对受处分人员回访教化的方法（试行），接着坚持了“一案三报告”制度，为408名党员干部次澄清了事实，爱护了党员干部干事创业的主动性。七、纪检监察干部队伍建设进一步加强深化开展“加快创业创新、建设生态文明，推动新跨越”解放思想大探讨活动和“创一流业绩、树三可（可亲、可信、可敬）形象”主题教化活动，加强了干部队伍思想政治建设。在“我为地震灾区献爱心”捐款活动中，市、县两级纪检监察机关全体党员干部职工及离退休干部踊跃捐款10余万元，市本级交纳“特别党费”28700元。深化开展了“联络感情、学习取经、举荐”考察调研活动、“以党的xx大精神指导反腐倡廉建设”理论征文活动和“我为加快创业创新、建设生态文明献一计”看法建议征集活动，全市完成调研课题182个，征集范文143篇，10项调研成果转化为详细决策，加强了对反腐倡廉重大问题的调查探讨，推动了反腐倡廉理论建设。注意加强纪检监察信息工作，市本级编发信息刊物71期，刊发信息223条，向中、省纪委报送信息595条，7条信息得到省委、省纪委和市委主要领导批示，为领导机关和领导干部科学决策供应了重要参考依据。仔细做好对县级纪委、监察局部分领导班子成员和市直派驻纪检监察机构干部调整的考察工作，共审核审批、任免县级纪委、监察局领导班子和市直纪检监察干部6批14人次，并建立了县（市、区）纪委常委以上干部及派驻市直单位纪检监察干部数据库。在全市部署开展乡镇（街道）专职纪检干部配备工作和乡镇纪检组织规范化建设工作，全市183个乡镇(街道)配备了233名专职纪检干部。举办全市基层纪检监察干部培训班，进一步提高了基层纪检干部的业务水平和执纪实力。仔细落实市直部门派驻纪检组长例会、述职述廉等制度，切实加强了对派驻纪检监察机构的管理和监督。在充分确定成果的同时，我们也醒悟地看到，当前我市纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节：有些地方和部门满意于一般号召，预防腐败工作抓落实不够；领导干部廉洁自律的一些规定落实仍旧不够到位；违纪违法案件在一些领域还多发易发，特殊是串案现象增多；在预防腐败整体推动、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够；对新状况、新问题探讨不够，有效预防腐败的方法和措施还不多。这些问题和不足，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进。纪检监察个人工作总结范文纪检监察工作总结模板（4） 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返回书目今年，我局在市委、市政府的正确领导下和市纪委的详细指导下，全面贯彻中心、省、市反腐倡廉工作会议精神，围绕水利中心任务，以开展作风大整顿活动为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，根据抓源头、重预防、建机制、强教化的工作思路，严格执行党风廉政建设责任制，大力推动水利特色的教化、制度、监督、管理并重的惩治和预防腐败体系的构建，取得了肯定成效。一)加强领导、落实责任，不断提高反腐倡廉工作水平我局始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注意发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教化、完善制度、强化监督等系列措施，强力抓好党风廉政建设和反腐败工作。1、增加责随意识，坚持两手抓。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入水利中心工作，通盘考虑和探讨，做到把党风廉政建设与水利各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立党风廉政建设、治理商业贿赂和纠风工作领导小组，召开特地会议探讨部署党风廉政建设工作，探讨制定郴州市水利局XX年党风廉政建设工作要点、郴州市水利局规范机关内部权力运行制度建设实施方案、关于落实反腐倡廉重点专项工作交办任务工作方案和郴州市水利局XX年度综合绩效评估工作任务分解方案等文件。同时，在全市水利系统聘请了邝孔昌等10名党风廉政建设监督员，使党风廉政建设和反腐败工作在组织领导上得到保证。2、明确任务分工，层层落实责任。为了强化各级领导的责随意识，仔细落实一岗双责制、目标责任制和分级负责制,确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工作：一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相结合和谁主管、谁负责的原则，制定下发了郴州市水利局XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了一把手负总责，班子成员和科室负责人的责任范围和应担当的任务。二是抓责任制的落实。年初，我局依据党风廉政建设任务和要求，制定了郴州市水利系统廉政风险防控工作的实施方案、郴州市水利局XX年党风廉政建设责任书，各科室和局属各单位负责人向局党组书记、局长邓广兴同志递交责任书共22份，形成一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局，有力地促进了责任制的落实。二)抓好教化、注意预防，有效筑牢思想堤防我局结合开展作风大整顿和创先争优活动，围绕水利工作五大改革和创建四型机关活动，深化开展党风廉政建设教化，切实增加反腐倡廉工作的针对性和有效性。1、搞好主题教化。我局先后召开了作风大整顿活动动员大会、市直农口系统创先争优暨作风大整顿推动会、作风大整顿活动点评大会和落实全市作风大整顿推动会精神的再动员大会，局长亲自作了开展作风大整顿，推动水利大发展动员报告，组织学习党风廉政建设责任制的规定、加强干部作风建设的若干看法和水利行业廉政风险防控手册(试行)等内容。我局以世界水日、中国水周等活动为契机，围绕大力加强农田水利，保障国家粮食平安和兴水惠民，建设秀美山川这个主题，开展形式多样的宣扬活动，大力宣扬防洪法、水法和水土保持法等法规制度。XX年3月22日，郴州日报在头版刊登了市长瞿海兴水利保平安惠民生的署名文章，郴州新报在头版刊登了郴州水资源报告不进行强有力管理，20年后我们可能没有平安的水可饮用，郴州电视台在晚上八点半的法制栏目，从22日到24日，每晚播出一集护航水利：中国水利法制建设纪实(共三集)。郴州日报23日又在头版以图片新闻形式进行了报道。同时，号召干部职工向全省水利系统先进典型罗宇同志学习。主动开展每月读一本好书、格言警句创制展示和读书报告会等活动，丰富了学习教化内容，促进了机关廉政文化建设。今年，我局按要求完成党风廉政建设、中国监察、清风和领导干部廉洁从政教化读本等报刊杂志的征订。2、突出警示教化。结合作风大整顿活动，仔细组织党员干部学习省纪委等五部门出台的关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定，市委问责暂行方法、五个一律撤职和问责通报等内容。组织大家观看贪欲使他走向深渊、忠诚与背叛和全市作风大整顿电视问政节目等警示教化片，结合实际开展自我问政和自查自纠活动，进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。3、强化日常教化。结合四型机关创建活动和阶段性工作任务，利用中心组学习、上党课、局月工作调度会和政治理论学习等时机组织开展宣扬教化，有效开展道德领域突出问题专项教化治理活动。同时，充分发挥郴州水利网短信群发平台的作用，定期向干部职工发送党纪政纪条规和法律学问等有关内容，便利大家学习，提高了学习效果。尤其逢年过节，通过特地会议和廉政短信重点强调提示，做实促廉查廉工作，有效预防了腐败问题的发生。三)整顿作风，完善制度，注意从源头预防腐败围绕水利工作管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住简单滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以开展作风大整顿活动为契机，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。1、强化机关作风。以开展作风大整顿活动和转变作风走基层，倾听民声解难题作风建设主题实践活动为主线，根据三进三问三同工作要求，主动践行忠诚、责任、创新、超越的郴州水利行政文化理念。一是明确目标要求。年初，成立了以局长邓广兴同志为组长的作风大整顿活动领导小组，细心制定了开展作风大整顿活动实施方案、转变作风走基层，倾听民声解难题作风建设主题活动实施方案、关于召开党员干部专题民主生活会的通知和关于开展作风大整顿活动点评的实施方案等一系列活动方案，提出了明确目标要求和工作措施，并结合每一阶段特点进行了广泛的动员部署。二是强力推动作风大整顿。我局全体党员干部比照市委问责暂行方法、五个一律撤职规定和电视问政内容，仔细开展自查自纠工作，形成了书面的个人自查报告。召开以亲密联系群众，转变机关作风为主题的党员干部专题民主生活会和作风大整顿点评大会。各级党组织和党员干部将整改措施、服务要求和目标任务等向社会作出了专项公开承诺100余份。局作风办向市直有关单位、局属各单位和各县市区水利(水务)局发放征求看法函50余份，收回38份，归纳整理看法建议16条。深化开展捐书惠民、义务植树、明星科室、工作标兵、明星支部、党员之星评比、格言警句创制展示、亮牌践诺、创先夺标、八理念演讲解读、读书报告会和民生水利大推动等一系列活动。截止目前，领导干部下基层500多人次、帮扶基层水管单位60多个、监督检查重点项目200余个、召开座谈会30多次、接访群众20余次，编发活动简报22期，制作活动宣扬专栏18期，郴州日报上稿10余篇，郴州电视台报道多次。一年来，多次召开了特地会议，深化传达全市作风大整顿活动工作推动会等会议精神，原原本本学习向书记和瞿市长等领导的讲话精神，并对每阶段作风大整顿活动进行了专题探讨和工作部署。三是严格监督问责。我局实行定期或不定期开展了明查暗访工作，仔细部署落实全市作风大整顿电视问政等工作。做到举一反三，开展自我问政活动，重点对机关人员上班考勤、办公秩序、敬业履职和全市防汛抗灾等工作进行了明查暗访。针对督查中发觉的问题，刚好进行问责通报，并责令整改，进一步整顿作风，肃穆纪律，有效促进了机关作风的进一步好转。今年，我局开展明察暗访20余次，发觉各类问题30多件，订正不规范个人行为40余人次。对存在问题较多的2个单位和13名干部职工进行严格问责和通报指责。2、完善规章制度。根据精简、高效、统一原则，对每个岗位所担当的工作内容、工作流程进行梳理，由局办公室起草了十大公务规范化管理制度(公务绩效考核、公务用车、公务接待、公务用品选购、公共财务、公务会议、公务形象、公共卫生、公共网络及公共食堂等规范化管理制度)，重新修订了局党组工作规则、市水利局工作人员考勤试行方法和作风建设考核评分实施细则(试行)等一系列规章制度。同时，完善了办点帮扶制、上班签到制、工作督查制、首问责任制、一次告知制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制和信访接待制等一系列激励约束及便民利民的工作机制。主动提倡不让上门的群众在我这里受到冷落、不让单位的工作在我这里受到延误、不让组织的形象在我这里受到影响的工作作风和只为成事想方法，不为三误找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度办事，靠制度成事。3、创新工作方法。为规范干部职工的廉洁从政行为，进一步提高工作效能和服务质量，结合水利建设三年行动工作要求，努力在创新工作思路和方法上求突破。一是切实加强网上行政惩罚和电子监察工作。突出硬件建设，为水资源科(水政监察支队)购置两台新计算机替换原有的老旧计算机，配备了照相机、摄像机等执法装备，16名同志办理了个人数证书，集中组织执法人员培训学习，确保相关人员娴熟驾驭系统的操作和简洁的维护，保证我局网上行政惩罚和电子监察系统的正常运行。二是主动开展专项效能监察和重要岗位效能监督。依据市纪委、市监察局有关文件要求，结合单位工作实际，今年我局对行政审批科进行专项效能监察，对安排财务科进行重要岗位效能监督，重点督查其行政效能和服务质量。三是有效推动涉企检查备案工作。坚持以人为本、执政为民理念，我局制定了涉企检查备案工作实施方案等文件，严格落实检查范围、内容和时间，提高了工作效率，优化了发展环境。四是