农村合作银行“六五”普法征文稿.docx

农村合作银行“六五”普法征文稿 农村合作银行作为区的一家龙头金融机构，法制建设和法制宣扬教化工作应提上议事日程，以适应“六五”普法新的历史时期，培育符合时代要求的“知法、懂法、遵守法律、护法”的新型职工，这是摆在我们面前的一个重要课题。回顾过去20多年的普法历程，我行的法制宣扬教化工作取得了明显的成效，但从现 实和长远角度来看，还有许多不相适应的地方，表现在确立工 作思路，科学性不够；制定工作目标，讲远近不够；宣扬教化活动，抓常常不够等。这些问题，既是我们现实工作中的薄弱环节，也是今后工作改进和创新的着力点。因此，在当前“六五”普法活动中，必需在细心抓好普法宣扬教化工作上狠下功夫，使法制宣扬教化工作逐步走上制度化、规范化的轨道。 一、加强法制宣扬教化，要做到“一个确立” 要确立理念创新的科学工作思路。思路确定出路，确立一个创新的、科学的工作思路，是深化实行科学发展观的详细体现，是指导实际工作的灵魂。从1986年至今，我行（信用社）普法经验了“一五”探究、“二五”实践、“三五”重在建设、“四五”依法治理、“五五”全面建设法治五个阶段，民主法制建设不断深化和发展，很重要的一条阅历就是坚持不断创新的科学工作思路。在当前“六五”普法初期，依据普法依法治理的形势和任务，我们应当结合总书记总书记的讲话和党的十七大提出的“深化开展法制宣扬教化，弘扬法治精神，形成自觉学法遵守法律用法的社会氛围”精神，坚持“条块结合、齐抓共管；典型引路，分类指导；拓宽渠道，活化形式；普治并举，整体推动”的工作思路。 二、加强法制宣扬教化，要实施“两个强化”，即强化职能定位，强化工作手段 强化职能定位。就是依据“六五”普法规划的要求，结合各部门、各支行工作职能的实际状况，根据分工协作的原则，将各职能部门抓普法工作的职责用制度分别确定下来，以期达到“各司其职，各负其责、责权明确、任务落实”的工作实施要求，形成强大合力，从而构成“条块结合、纵横相融”的大普法格局。强化工作手段。就是要建立科学的工作目标管理考核评估体系，详细就是建立科学管理机制、严格考核评估机制和竞争激励机制。一是要合理分类。合理分类是为了科学定标的有的放矢。二是要科学定标。确立科学目标是法制宣扬教化工作的归宿和起点，在整个法制宣扬教化工作中处于指导和支配地位。目标的确立就是根据不同类别、实现时间和可能程度，可以分为根本目标和详细目标，长远目标和近期目标。根本目标可分为组织领导重视程度、基础工作、普法工作、依法治理和超前工作五个方面，详细目标可分为若干条，近期目标就是当年可实现目标，长远目标就是五年可实现的综合目标，由近及远、阶梯式、连贯性将法制宣扬教化导向一个更高的层次。三是要严格考核。实行平常抽查、半年检查、年终兑标相结合方式进行分类严格考核，逐项逐条兑标。四是要落实“一票推翻”权。就是将普法依法治理工作纳入各级领导任期目标责任制大目标考核体系，对年度未达标的落实“一票推翻”权机制，确保普法依法治理工作的顺当推动。五是要强化各种监督手段。要设立一个督导组进行特地的监督指导，指导和督促各单位、部门普法工作的实施。六是要强化激励手段。就是要在普法活动中开展争先创优活动，既要制定好方案，又要组织好每年度的阅历沟通会、总结表彰会，大力宣扬、树立、表彰和嘉奖先进典型，以此来带动中间，激励后进，形成“学先进、赶先进、超先进”的良好氛围。 三、加强法制宣扬教化，要抓好“三个结合”，即普法与法律服务相结合，普法与文化建设相结合，普法与现代科学相结合 抓好这“三个结合”，就是打破过去就普法而普法的工作方法和工作方式，跳出因循守旧的工作怪圈，拓宽渠道，活化形式，寻求法制宣扬教化工作新的结合点和切入点。一是普法与法律服务相结合。围绕法律服务是做好普法工作的根本要求，只有在开展法律服务中找准普法工作方位，才能使普法与法律服务互为促进，相得益彰。法制宣扬教化是法律服务的一个重要载体，普法可以搞些必要形式，但要树立以人为本的思想，也就是职工最关切的就是我们普法宣扬教化工作要搞的，因而，要有针对性地宣扬有关法律法规，以案说法、以案普法、以案学法，在增长法律学问的同时，增加大家的法律意识。二是普法与企业文化建设相结合。围绕企业文化建设是做好普法工作的有效途径，要在企业文化建设中找准普法切入点，以普法征文、学问竞答、演讲竞赛等契合我行企业文化的多种形式进行法制宣扬教化，促进普法工作卓有成效地开展。三是普法与现代科学相结合。随着科学技术的日新月异，我们的普法宣扬教化方式也要与时俱进，可实行一些行之有效的科学方法对职工进行法制宣扬教化，如利用视频会议形式集中授课，或短信通群发一些普法学问，让大家在不影响工作的前提下受到教化，效果会更好。 四、加强法制宣扬教化，要实行“四个突破”，即人力资源、设施资源、平台资源和经费资源上有新突破 一是在人力资源上实行新突破。要建立一个特地负责普法宣扬教化的工作部门，建立一支统一规范的普法志愿者队伍，各支行可设定一名普法联络员，定期汇报工作，反馈信息，做到普法宣扬教化工作有人抓，有人管。二是在设施资源上实行新突破。设施资源是开展法制宣扬教化的必要条件，要舍得投入精力、物力和财力，增加一些必要的外部设施和内部设施，如在营业场等地制作法制宣扬设施，营造深厚的法制宣扬氛围。三是在平台资源上实行新突破。以宣扬形式为载体，搭建具有本行特色的法制宣扬教化平台，并在完善中抓提高，在提中学争创新，在创新中求突破，如充分利用一些法律法规的纪念日、宣扬月、宣扬周、宣扬日等活动，适时适地开展宣扬教化活动。四是在经费资源上实行新突破。在全行法制宣扬教化活动中，投入必要的经费资源，为我行普法宣扬教化工作的顺当开展供应保障。法制宣扬教化工作是“六五”普法新时期一项长期困难的系统工程，我们要从各个方面加强思路的科学性、目标的远近性、内容的针对性、方法的敏捷性、推动的整体性等要素的建设，使它们更趋完善、科学。通过普法宣扬教化在我行工作实践中不断加强、创新和发展，更好听从服务于普法依法治理工作的整体目标，从而实现我行依法治理“强身健体”、业务经营合法合规、稳定健康持续发展之愿景。