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聘用合同模板汇总6篇聘用合同模板汇总6篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我细心整理的聘用合同6篇，欢迎阅读与保藏。聘用合同 篇1甲方：金舞堂体育舞蹈培训学校乙方：1、甲方依据教学须要，聘用乙方 为本培训学校签约（拉丁、摩登舞、芭蕾形体）老师。2、乙方必需具备较高的综合素养，品德端正，具备老师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐性、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。3、乙方必需满意甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有具体的教学大纲，专心做好安排，并保证明施。自身对金、银、牌套路娴熟驾驭（包括男、女步型），不得出现错误。并能精确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清楚、精确。看法亲善可亲。4、乙方须遵守甲方作息时间，必需提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特别状况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好连接。5、乙方有责任维护甲方利益和形象，协作甲方加高校校宣扬力度，听从甲方的临时性工作支配。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可干脆向主管校长反映，寻求解决。不要将不良心情带到教学当中。6、从进入教室起先，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生平安，上课时留意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有担心全隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身平安和财产平安。7、全部涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一支配，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生支配课程，并收取费用。8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应赐予嘉奖（一次性或增加工资待遇）；当乙方所代学生参与湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元赐予嘉奖。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终嘉奖。甲方须保证在每月的最终一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠（特别状况下，征得乙方同意可延后）。9、若乙方能够不遗余力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否则应担当违约责任。10、甲方应为乙方供应卫生、平安牢靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。（本条款适用于异地老师）11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20xx元整，并供应身份证复印件及老师证原件（此项专业院校学生除外）。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合作。 更不能在本市独自从事体育舞蹈的办班。合同期满若无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方接着合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。若有违反，违约方将担当违约金拾万元整。本合同有效期 年（备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1.5小时，明星班80元/2小时。）甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）： 法定代表人：乙方身份证号码：甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当幼儿园门卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。一、门卫人员工作职责：1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。2、工作时间不能离岗，离岗时必需有人顶替。3、衣着整齐，待人接物和气，工作时间不聚众闲聊。4、幼儿入离园时门卫人员必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。6、外来人员必需登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必需放在指定地点。8、帮助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽整齐。9、要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。10、门卫值夜班时，留意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑状况，刚好通知园长或公安机关。11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。12、刚好收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产平安。二、聘用合同期限：本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如情愿，应重新签订合同。三、聘用合同的终止与解除：1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严峻失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。4、因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。5、因本岗位的特别性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。6、双方约定的其它事宜。四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。甲方（公章） ：乙方（签字）：日期： 年月日 日期： 年月日聘用合同 篇3聘请单位（甲方）：地址：单位：邮编：服务单位（乙方）：地址：单位：邮编：甲方为稳定本单位内部秩序，创建良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯××省保安服务管 理条例的前提下，为甲方供应平安守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：（甲方如须要支配保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必需经乙方同意，另行协议。）一、甲方对乙方保安服务要求1.乙方依据甲方面要求按时供应 名保安员给甲方，由甲方支配在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的详细任务要求：责任段执勤详细任务要求：流淌巡逻执勤的任务要求：2.做到刚好发觉并刚好报告和主动协作有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。二、乙方对甲方要求1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火平安检查及“四防”检查状况的看法通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中刚好发觉隐患，刚好报告和妥当处理。2.乙方为甲方供应保安服务后，甲方不能运用其他单位保安员或运用变相的“保安员”混合执勤。3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲，（致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定），其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方担当。4.乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并常常保持联系，共同对保安人员进行教化，关切他们的工作和生活，提高服务质量，确保平安，若保安员有违反甲方管理制度须要惩罚的，甲方刚好通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安人员因事请假，应书面对班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。5.为有利于保安队伍整体素养提高，乙方可适当调整保安员，但必需是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。6.保安公司向甲方供应保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。7.禁止支配保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止运用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止支配参加其他违反法律规定的活动，违者由甲方担当法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不担当任何责任。8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成果显著的，甲方酌情赐予精神或物质嘉奖。9.甲方应常常对本单位的员工、家属、临时工进行遵守法律和遵守规章制度的宣扬教化工作，协作支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责责任。三、共同协商事项1.保安服务时间：从××年×月×日至××年×月×日共×月。2.费用：保安服务费每人每月人民币×万×仟×佰×拾元（￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3.住宿：由乙方解决。4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，假如甲方因工作须要，要求保安员加班时，加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理。即：由甲方支付。周1-5 延长工作时间的，支付每小时工资150 ，每天工作时间不得超12小时；休息日（周六、日）加班又不能支配补休的，支付每天工资200 的工资酬劳；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300 工资酬劳。5.付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月×名保安服务费×××元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五号前一次付清×名保安费用，付款方式：（1 ）支票。（2 ）现金。（3 ）汇款。开户银行： 账号：四、违约责任1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不行抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方须要修改、变更合同内容时，甲乙双方三天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。2.某一方执行合同过程中遇特别缘由，不能履行合同时，必需提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方三天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，假如合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，提请区仲裁委员会裁决，不服仲裁委员会裁决时，可以向区人民法院提前诉讼。六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：代表： 代表：签约时间： 签约时间：聘用合同 篇4甲方：*有限公司乙方：甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据扑自愿、同等、协商一样的原则签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位甲方依据任务须要及乙方岗位意向，支配乙方担当，岗位(工种)工作，甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动爱护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况支配工作时间。2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品3、甲方依据须要，组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。2、甲方依据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理和教化。3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励、物质激励或晋级工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同，双方未达成一样协议的，原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，甲方公司造成严峻损失的;(4)严峻失职、假公济私，对甲方造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的'。5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应根据协议的约定担当赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用第八条商业隐私1、乙方为驾驭商业隐私的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。2、驾驭商业隐私的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐私及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第九条违反和解除和聘用合的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作酬劳“而通知甲方解除聘用合同同的”甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作酬劳。第十条：离职手续乙方在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。第十一条其它事项1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、其他未尽事宜，双方共同协商确定。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。甲方姓名：乙方姓名：签约日期：聘用合同 篇5聘用单位（以下简称甲方）：详细部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：确定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、*待遇与奖惩1、试用期月*为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月*为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月*扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月*中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、刚好按相关标准向乙方兑现*及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的*等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导）。5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应*。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月*奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方详细部门负责人与乙方商定*标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）：年月日详细应聘部门负责人：年月日乙方（签）：年月日丙方（签）：年月日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，酷爱本职工作，听从科室支配。2、医生必需是正规院校毕业的本科或大专生，护士必需是正规院校毕业的中专以上学历。3、必需取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。附件1聘用制临时工管理规定一、全部临时工必需与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放*及实施奖惩。二、*规定：试用期月*医生、护士、技师均为元，正式聘用期月*为医生元，护士与技师为元，详细数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，详细数额由科室依据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会探讨确定试用（聘用）乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用（试用）人员商定*标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）院方签署并盖章后生效。附三：聘用临时工担保责任书、为确保医院医疗平安，我愿为同志作担保人。、在同志合同期内，保证负责教化和督促被保人仔细执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，依据案情严峻程度，愿接受相应的行政处理。、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年月日年月日聘用合同 篇6甲方：（聘用人）乙方：（受聘人）甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。第四条工作酬劳依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为10号。甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的。聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为须要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日