转正工作总结汇编9篇.docx

转正工作总结汇编9篇转正工作总结汇编9篇光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间中有什么值得共享的成果呢？将过去的成果汇合成一份工作总结吧。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是我帮大家整理的转正工作总结9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。转正工作总结 篇1蕉岭服务区便利店在开业半年以来，在公司及管理中心领导的关切指导下，坚持“规范管理、品牌经营、优质服务、顾客满足”的经营方针。管理制度逐步规范化，经营品牌化;并在公司实现五大网络化的前提下，工作流程逐步专业化。详细如下：一、健全管理制度，建立完整的报表体系，精化管理水平。一方面，落实管理制度，实现工作标准化和操作程序专业化;建立门店各类报表，刚好、有效性调查，全面反映便利店的经营状况，并制定相关经营策略;另一方面，在管理上细中求精，透过业务数据，分析反映经营规律。为应付对市场和顾客需求的改变，对工作过程和程序有效进行评价和改善，不断提高工作质量，优化简化工作过程和操作程序。二、加强商品的管理。为削减库存资金占用和库存成本，避开影响商品的销售。主要加强商品的管理，定期检查库存商品的保质期，合理订货、补货。加强商品损耗的限制，即限制影响库存水平的因素，保持畅销商品不断货。常常了解门店销售状况，关注异样信息，找出造成负库存的主要缘由并消退负库存的对策，将负库存的状况降到最低，削减库存资金占用及库存成本。便利店依据经营状况、地势及地区的经济水平，以多品种少量的原则进行补货作业。三、分析经营趋势，驾驭销售状况。通过系统销售信息，各门店报表了解每天的运营状况，分析顾客的购买习惯，购买规律，收集具体的销售点数据。确认顾客的需求动向，实行有效措施，设计主力流淌线和配置主力商品。四、强化培训，提高业务技能技巧，优质服务。为实现公司五大网络化，提高形象、服务盈利水平，相识零售业渐渐进入以连锁经营的业态多元化时代。进行便利店人员的业务学问培训，传递商品信息与学问。依据消费者的购买习惯、市场需求，制定门店的布局和商品的陈设;视察分析消费者性格心理，提高销售技巧，处理问题的实力和沟通;提高服务水平，加强培训员工素养素养。逐步拟进专业化的操作与管理。五、通过降低服务成本，努力达标。便利店提倡“勤俭节约，人人有责”，节约用水用电及物料消耗;加强设施设备的平安保障，削减备件损耗，以降低成本费用。为达到经营指标，在节日高峰期，依据车流量客流量调整、延长营业时间，增加销售额;在正常营业时间外便利店人员无条件为顾客开店销售购买。以优质的服务看法牵系顾客的心理，打造通驿品牌，树立良好形象。六、不足工作。在库存防陨管理方面仍有欠缺，造成盘点盘损率超出规定，检讨出错缘由并针对其进行有效防损设施。为努力达到公司下达的经营指标，依据实际状况，把握和了解市场动向、顾客的要求和潜在的需求并有效利用，改善商店商品的管理。转正工作总结 篇2转瞬间，在妇幼保健院三个月的实习就要结束了，这几个月来，在医院领导及上级医生的细心培育和领导下，在思想工作都取得了很大的进步，学到了许多在学校学不到的学问。 在思想上，我主动参与政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。作为一名预备党员，我时刻以一名真正的党员严格要求自己，争取早日加入中国共产党，成为一名真正的党员。在工作中，我严格遵守医院规章制度，仔细履行职责，敬重领导、团结同事、关切病人、不迟到、不旷工、塌实工作，一心一意为患者供应服务，树立良好的医德医风。 在学习上，自从毕业到至今，我从没有放弃学习理论学问和业务学问，用理论学问来联系实践，不断求知进取，在提高专业学问的同时也努力提高自身的素养修养。 当然，我还存在着阅历不足，考虑问题不够全面等缺点，我将会在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，仔细总结阅历教训，克服不足;我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为医院作出贡献。转正工作总结 篇3在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、嘉奖惩处、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，帮助供应员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及帮助整理供应公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参与了各高校20xx年校内聘请会，学习并参考了各位同事与领导在聘请面试方面的阅历与技巧，渐渐完善自己在招贤纳才方面的学问欠缺。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，部门协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。转正工作总结 篇4时间如白驹过隙般飞速消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经验了一番不平凡的考验和磨砺。在试用期阶段，作为一名客服人员，本人工作仔细热忱，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，性格开朗，具有良好的团队意识;责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，协作同事与领导完成各项工作;主动学习新学问，技能，主动向同事学习;并利用下班时间充电，提高自身综合素养。本人对自己负责的产品尽量多可能的进行了了解和相识，尽可能给客户供应更多的购物建议，解答客户的疑问。本人在这半个月的工作已经清晰的相识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能。当然，本人在工作中还在存在着缺点和不足之处，本人会接着努力工作学习，今后肯定尽力做到最好。工作中须要“超越”的精神，本人信任经过努力，工作会越做越好。转正工作总结 篇5前 言在高校即将毕业之前，本人从20xx年3月1日到20xx年4月6日在深圳市雅石珠宝有限公司实习，主要在展厅方面在实习，期间，学到了一些与销售相关的基本礼仪与技能，使课堂上的一些理论学问得以实践和运用。通过这次实习，我学到许多东西，为正式步入社会做了铺垫。也了解到社会和学校的不一样，社会恒久没有及格线，只有更好，不是及格既可以的。同时，要选择适合自己的岗位去做，去发展，这样，才会产生爱好，才会爱上职业，才会做的更好。这次实习也让我明白了许多做人做事的道理，低头做人，做好简洁的事情，从简洁起先做起。一、实习说明实习时间：20xx年3月2号到4月6号实习单位：深圳市雅石珠宝有限公司实习目的：了解公司是结构，为正式工作打好基础二、公司概况1、品牌·解读“雅石珠宝”创于20xx年，同年注册“雅石珠宝”商标。坚持“诚信、创新、务实、高效”的经营理念，以“供应优质的产品，最热忱的服务，宁失千金，不失一信”为宗旨，赢得了广阔珠宝商的认同和支持。雅石珠宝致力于钻石成品、裸石批发等精品珠宝的推广深度发掘珠宝上的需求，以核心“合理的价格，高效的品质”的品牌理念，向顾客传递值得回味和珍藏的华蜜观，提倡追求华蜜、创建华蜜、传递华蜜的生活方式。2、公司·简介深圳市雅石珠宝有限公司，是一家很年轻的企业，及首饰设计及制造、售后业务为一体的综合性民营业务。于20xx年由5各合伙人共同成立。是一家专营裸石、钻石成品批发企业、彩宝成品批发，历经四年，客户遍布全国，是国内具有影响力的钻石成品批发商之一。20xx年九月，开设一个1200平米的展厅，其中7个主导柜，79节小柜。7个柜台分别陈设不同类别的产品，一区：K金男戒、K金女戒、铂金男戒;二区：情侣对戒(k金、铂金);三区;吊坠区(k金、铂金);四区：耳钉、手链;五区：彩宝区(包括碧玺、祖母绿，蓝宝，石榴石，和田玉、沙弗莱石);六区：空托、裸石;七区：铂金女戒。公司设业务部门、财务部门，钻石部门、行政部门、展厅办公室。这次实习主要在展厅办公室。三、实习岗位介绍在雅石的实习期间，我主要在展厅实习，了解展厅的框架结构，工作流程。四、实习详细状况3月1日晚9点23分，我踏上了前往深圳的火车，带着喜悦和期盼，盼着火车快点开，再快点开，好早日到达实习公司。经验了40个小时的火车，我们最终到达广州，转动车去深圳，毫无乏累感，满心高兴。一路都在想，公司会是什么样的，会支配我们做什么呢?带着各种各样的疑问，来到了公司。公司有一个展厅，来之前早已听说过，望见的那一刻，我还是挺震撼。共走出校门，踏入社会，不要抱自己看的太高，这是老师走之前的叮嘱，终归我是一个毫无阅历的小丫头，所以我始终把姿态放低很低，千万不要自以为上了四年高校就了不得，可是刚入社会的你，什么也不懂，什么也不会，不要有太大的希望，但是适度的期望和渴望还是必要的。虽然我在展厅，是一个销售的工作，但公司并没有支配培训工作，这让初来乍到的我着实觉得有些困难但。虽然在学校的时候上过销售，但并没有真正做过，不过幸好，公司里的同事恒热忱，告知我须要留意的事情，让我不会无从下手。来到展厅的第一件事情就是分货，分证书。把货和证书，按区域分好。我被支配到一区，这是整个展厅最忙的区，所以，可以很好的熬炼人，快速熟识展厅的工作流程。已取得同事很热忱，他们教会我许多东西。在展厅工作，每天早晚要摆货、收获，而摆货，收货之前，点数则显得尤为重要。每天早上摆好货后，必先点一次数，要和上天晚上的对的上，我们自己会有一份记录，公司同样有分纪录，我们自己的记录本上是这样的：分四个部分，分别是：日期、早总数、出库、入库、晚总数、备注。出库是指从柜台拿走的货品记录，入库是指公司分销发货给各个区域的货，备注是要记录一些特别状况，比如让老板拿走，但并未出货的货品数目。这样，到晚上点数的时候，就会清晰的知道货品的流向。晚上点数显得尤为重要，因为早上基本不会出错，而经验了一天的出货、入库，很可能就混淆了，晚上点数是这样的，要保持收出平衡，晚总数=柜台数+库存数，这是事实上我们区域的货品总数，同事要和“早总数+入库出库数”相等，最终还要和公司系统上对上账目。我第一次点数，很惊慌，为了尽量不让自己出错，每一步计算都很当心，那种战战兢兢的心情，我记忆犹新，最终最终结束了，数目对的上，很快乐，虽然一件很小的事情，但也证明白自己。关于点数，不得不提每个月月末的盘点，不知为什么，这一天我很快乐，我的感觉就像集市一样，说不出来的喧闹。将全部货品装号，推到各自的区域，然后全部的货品都要在财务人员是监督之下扫码，这是财务每月结账必需的要盘点的。出货也是很有学问的，出货单的填写，要留意定金价日期，因为金价每天是有浮动的，所以要让客户确认好金价日期，这样，才不会发生不必要的麻烦，同时，要问清出，是否打字印，入股打字印，要记录好字印的格式及样子，不然出错，也会给公司带来不必要的麻烦。记得有一次，由于业务员的疏忽，遗忘问客户定金价的日期，公司按提货日期的金价结算，而客户是想根据挑货日期结算，正好这时候金价上涨，给公司和客户都带来的不必要的麻烦，幸好解决的还算刚好，没有造成误会。出货前，点数也很必要，要确认订单和货品数目的一样，不然都是件麻烦事。有一次出货前没有仔细核对，结果，单据上多了一件，货品少了一件，就是因为没有刚好的把单据改好，没有减去客户不要的货，造成的。而且出货时没有核对单据上单数和货品数目是否一样造成的。在公司里做的最多的事情就是证书排序，枯燥而乏味的事情，但是，我另有感受。我觉得他熬炼了我对数字的敏感度，而且还有一个好处，就是，我排的依次，我很了解，所以每次找证书的时候就就会很快速的知道他的大体位置，快速找到。以至于后来，同事都让我找，他们帮助我对证书，一种成就感油然而生，但是，责任也就来了，你不能总找错吧，让同事和自己奢侈精力和时间。所以，成就同时伴随着责任，并不是，只有成就的。展厅工作中，难免不了的要给新货品贴标签，我把它叫做身份证，给新货品办身份证。一大批的货，又如一批怪兽，扑面而来，起先的时候，我很拍这些怪兽，生怕把那个的身份证弄错了，最终给公司知道麻烦，而且，动作也不娴熟，行动的很慢，对于像耳钉这样的小东西，字印用放大镜也看不清，但是，这些事情，让我充分的领悟到一个道理“熟能生巧”。真是这样的，我的速度越来越快不说，对于耳钉，再也不用放大镜也能看清了，贴货的速度自然会提高不少，我偷偷的视察了一下，我会比别人快一倍。但快点同时，又要保证不出错。转正工作总结 篇6一,在收银工作中学习,不断提高自己的业务水平作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好,管好下面的人员.虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成果,但这些成果还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先驾驭电脑操作技术,总能为下面的同志做指导.二,做好了员工的管理,指导工作领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中,常听到四周的一些主管埋怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的埋怨.在这里,粗浅的谈谈如何做好一个领班.(1),专业实力作为一个领班,你必需驾驭肯定的专业学问和专业实力,随着你的管理职位的不断提升,专业实力的重要性将渐渐削减.作为基层的主管,个人的专业实力将特别的重要,你要达到的程度是,能干脆指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作.专业实力的来源无非是两个方面:1是从书本中来,2是从实际工作中来.而实际工作中你须要向你的主管,你的同事,你的下属去学习."不耻下问"是每一个主管所应具备的看法.(2)工作推断实力所谓工作实力,个人以为,本质上就是一种工作的推断实力,对于全部工作的人都特别的重要.培育一个人的推断实力,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德品质,这是工作推断的基础.对于世事的对错,才能有正确的推断,才能明辨是非.其次,对于你所从事的工作,不管是大事,还是小事,该怎么做,该如何做,该由谁做,作为一个主管,应当有清楚的推断,或者说是决断.其实工作的推断实力是上述四项实力的一个综合,主管实力的体现是其工作推断实力的体现.(3),沟通实力所谓沟通,是指疏通彼此的看法.这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级).公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必定会与其他部门发生联系,沟通也就必不行少.沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的动身点是公司利益,部门利益听从公司利益.部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管你须要了解和驾驭,去指导,去帮助,去关切.反之,对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通.(4),培育下属的实力作为一个领班,培育下属是一项基本的,重要的工作.不管你所领导的单位有多大,你要牢记你所领导的单位是一个整体,要用团队的力气解决问题.许多主管都不愿将一些事交给下属去做,理由也很充分.交给下属做,要跟他讲,讲的时候还不肯定明白,须要重复,然后还要复核,与其如此,还不如自己做来得快.但关键的问题是,如此发展下去,你将有恒久有忙不完的事,下属恒久做那些你认为可以做好的事.让下属会做事,能做事,教会下属做事,是主管的重要职责.一个部门的强弱,不是主管实力的强弱,而是全部下属工作的强弱.绵羊可以领导一群狮子轻易地去战胜狮子领导的一群绵羊,作为主管,重要职责就是要将下属训练成狮子,而不须要将自己变成狮子.(5),管理实力管理实力对于一个领班而言,与专业实力是相对应的,当你的职位须要的专业越多,相对而言,须要你的管理实力就越少.反之,当你的职位越高,管理实力要求就越高.管理实力是一项综合实力,须要你的指挥实力,须要你的决断实力,须要你的沟通协调实力,须要你的专业实力,也须要你的工作安排实力,等等.管理实力来自书本,但更多的来自实践,因此要提高你的管理实力,须要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作.(6),学习实力当今的社会是学习型的社会,当今的企业也必需是学习型的企业,对于我们每个人也必需是学习型的主体.学习分两种,一是书本学习,一是实践学习,两者应交替进行.你只有不停的学习,你才能更好的,更快的进步,才能跟上赶上社会的发展.走上社会的我们,要完全主动的去学习,视学习为一种习惯,为生活的一种常态.学习应当是广泛的,专业的,管理的,经营的,生活的,休闲的,各种各样,都是一种学习.将来人与人之间的竞争,不是你过去的实力怎样,现在的实力怎样?而是你现在学习怎样,现在的学习是你将来竞争的根本.(7),职业道德但丁有一句话:才智的缺陷可以用道德弥补,但道德的缺陷无法用才智去弥补.对于工作中人,不管是员工,还是主管,职业道德是第一位的.这就好比对于一个人而言,健康,财宝,地位,爱情等都很重要,但健康是"1",其他的都是"0",只要"1"(健康)的存在,个人的意义才能无限大.职业道德对于工作的人而言,就是那个"1",只有良好的职业道德的存在,上述的六种实力才有存在的意义,对于公司而言,才是一个合格之人才.职业道德不等同于对企业的向心力,但作为一个员工,作为一个主管.不管公司的好与不好,不管职位的凹凸,不管薪水的多少,对自己职业的负责,是一种基本的素养,是个人发展的根基."做一天和尚撞一天钟",只要你在公司一天,就要好好的去撞一天钟.以上,仅仅是个人的一些看法,要做好一个领班,要做的事还许多.我坚信一句话:师傅领进门,修行靠个人.一切的一切,个人以为,都要靠自己去感悟,将一切的一切变成自己的东西.因此他们都特别敬重我,都听从我的管理,一年下来,我们的工作得到了经理的确定.三,合理支配好收银员值班,换班工作收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必需任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力.因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让怍银员休息好,又不能影响超市的工作,还要照看好她们的特别状况.四,抓好一级工作,给领导分忧做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对超市里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报.这一年,虽然工作取得了肯定的成果,但还有许多发展的空间,我信任,只要我和我们收银员一起努力,肯定会把工作做得更好.转正工作总结 篇7在曼奇尼鞋业公司工作已经有一个半月的时间了，在这一个半月里，在领导的指导、关切培育下，在同事的支持帮助、亲密协作下，我不断加强学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人素养和工作实力都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。仓库管理员，就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定做好进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时驾驭库存状态，保证物资设备刚好供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，将板材分类排列，存放整齐，数量精确。熟识跟库房的品种、规格、型号及性能，填写分明。搞好库房的平安管理工作，检查库房的防火、防盗设施，刚好堵塞漏洞。完成课长交办的其它工作。入库管理：依据订购安排进行来货收货。须要特殊留意的是两种相像板材的验货入库，防止出错，将两种板材混在一起，会造成生产出现中断这种严峻的局面。板材入库并填写入库单，在电脑上做好台账登记。出库管理：依据出库数量填写出库单，领料名称数量要领料人签名确认。然后在电脑上做好出库登记：作为月报表，月查账对账，月盘点货物的依据。 做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作最简单出现账物不符的状况，须特殊留意。也是最简单遗漏遗忘入账登帐的工作。工作体会：1、在仓管工作中熟识自己不内行的产品才是最基本的工作任务，是自己适合工作的要求，提高办事效率的须要，也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。仓库的一切工作不行能走捷径或一蹴而就，许多看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、主动，这样仓管工作才能做的得心应手，才能够欢乐工作每一天。2、要用为公司服务的理念去工作，把公司当作是自己的家，融入到这个大家庭，同心协力经营好这个场所。回想自己在这段期间的工作状况，不尽如意。总抱着学习阅历的心理自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。我的人生才刚刚启程，现在我明白了何谓工作，在接下来的日子里，我会朝这个方向努力。在新的岗位上，我应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，尽力把自己的工作做得更好，取得更大的进步。谢维20xx年4月7日转正工作总结 篇8本人于20xx年6月份来到万豪融诚集团，由于是第一次接触这份工作和这个工种，有兴奋，有担忧。兴奋能在这样一个没有接触过的岗位上学习和进步，但也担忧在许多方面不懂会做错，不过总体来说在过去这半年的工作学习中，我学习到了许多学问，从刚起先的无所适从到现在渐渐的适应自己应当要做什么，收获颇多。总而言之在过去的半年的工作学习中存在的不足与成果如下:一、 工作中存在的不足与问题1.1、 在工作中的学习还没达到标准在这半年的工作学习中，我处于边工作边学习的状态，虽然在领导及同事的指导帮助下，学习了不少的学问，但对于市场调查及营销策划系统的学习还不够，对于市场调查及策划学问的学习深度还不够。1.2、 对于整个项目存在的市场状况的了解深度不足在这半年的工作中虽然对整体的市场状况有所了解，但在了解的过程中还不够具体，对于整体市场走向及行情了解的深度还不够深。在这方面包括对整体市场的存储量，市场的价格走势，政府政策的出台对于市场走势的影响等了解的还不够。1.3、 对于市场的走势分析，市场行情的分析还不够现在我还在仿照别人，包括写市场调查报告及其他的报告都在仿照别人格式及写法，而对于市场走势的分析及市场行情的分析却只是自己主观的、肤浅的看法。对于这方面的学问还不扎实须要进一步的学习，尤其是对于整体市场状况分析及相识，要在了解市场的状况下客观的做出自己的分析。二、 工作的成果2.1、对自身工作的性质得到了深层的相识虽然只有半年的时间，但在这半年内对于市场调查，营销策划这份工作有了新的相识，了解到这份工作的重要性。也了解到市场调查对于企业的决策及行走路途的重要性。市场调查做好了，那么对产品的定位、定价起到决策作用，那么对产品的销售是否顺当也起到关键作用。2.2、很快的进入了自己的工作角色因为我以前没接触过这个工种，也知道这个工作的重要性。虽然很惊慌，但却很快的进入了这个工作角色，了解到自己的工作职责，并进入角色开展工作。详细表现在，作为地产项目在进行市场调查的时候该从哪些方面入手，在调查其他项目的时候应当留意哪些要点，知道自己调查的重点是什么。这对于我以后开展更深层工作打下了良好的基础。三、 下一阶段工作安排及支配3.1、对整体的市场状况进行深层的了解在将来的工作中，我将对整体的太原是地产市场进行深层的了解，包括整体市场的存储量、整体地产市场的走势、价格行情、政府政策的出台对消费者的影响、国内隐隐出现的通货膨胀对市场的影响方面入手来进行调查。3.2、对专业学问的加强及学习在将来一段的工作时间，我将会把重心放在学习上。系统的对市场调查及营销策划进行深层次的学习，一边工作一边学习，尽可能的在实践中学习，总结阅历力求把以后的工作做到更好。四、 对现在工作环境的感受及建议对现在的工作环境，工作氛围。我特别满足给我一种家的感觉。同事们之间包括和领导之间很融洽，全部的同事在工作中都很努力，也很勤奋。在生活中大家更像一家人一样。所以说我特别喜爱这样的一个工作和生活环境。但是我也在工作中发觉了一些现象，就这些现象我想提一些自己的建议。我认为我们作为一个服务机构，那么我们在工作中就必需要体现出一种主子翁意识，也将要作为一种企业文化在全部的员工心中进行培育，全部的要有一种危机感，做任何工作时把自己当作企业的主子来对待，有这样一种企业文化，我们的企业将会走的更远，更久。所以我建议公司在这方面能有所考虑，从思想上对员工进行培训，让每个人在思想上有一种主子翁意识，在工作中将会很大程度上提高工作效率，给公司和全部人带来更大的利益。这是我结合最近工作中看到的一些现象，提出的一些不成熟的建议，希望领导能给出更多的指导和帮助。20xx年1月21日转正工作总结 篇9敬重的各位领导：时间过得真快，转瞬间一个月试用期快到了，此时此刻，我回想起这段时间里工作的点点滴滴，心中感受颇多。首先感谢集团领导对我的信任，给了我有一个充分呈现自我、实现自我价值的平台，对我来说这将是一次新的起点、新的征程，我会加倍努力的工作来回报公司。在集团各级领导和同事的关切与帮助下，我以最快的时间适应了集团的工作环境和工作氛围，融入到集团的集体当中。我目前的工作定岗是主管职位。依据集团领导和投资部部长的支配，我将负责集团重点投资建设项目的管理工作。该项工作须要实行集团战略规划，处理好与各重点项目公司的联系，协调集团各职能部门间的沟通和支持，解决和处理施好重点投资建设项目实施过程中的质量、进度、投资、经济论证分析等问题，涉及专业比较广泛，工作内容也将会较繁琐困难，所以要求本人既要有较强的专业功底，又要有肯定的沟通、协调实力。在熟识工作内容和职责后，结合本人过往的工作经验和专业背景，随着对集团的企业文化氛围和环境的不断融入，对于干好本职工作有很强的信念。以下是我近一个月来所做的一点点事情：抢时间，力争早日工作上手。目前集团的在建项目比较多，而且跨多个专业，有投资*造船项目、*加工、*钢铁项目、*矿项目、*物流等项目。为了尽快熟识各项目的状况，我仔细翻阅部门保存的各项目过往资料，主动与部门领导和同事沟通，经过两个星期左右的努力，我基本熟识了集团重点建设项目的状况。另外我通过阅览制度汇编等资料，很快地熟识了集团的规章制度，尤其是关于投资项目管理方面的制度和集团的工作流程，基本实现了工作上手。为落实集团对重点建设项目实行专项治理的要求，在部门领导的指导下，制定了借助中介机构对重点建设项目实施跟踪检查的请示，为加快推动工作的进展，在请示的报批过程中，我还初步制定了跟踪检查方案关键事项要点，包括中介机构选取招标的评标细则、任务安排方案、服务费定价方案、中介机构资质要求、跟踪检查的主要内容等。在得到集团领导关于此事宜的批示后，我仔细领悟领导的指示精神，现正在编制重点建设项目的跟踪检查总体方案和各项目的具体检查内容等。在这一个月里的时间里，我认为自己工作比较仔细、负责，具有较强的责任心和进取心，基本能完成领导交付的工作。同时也相识到自己在工作中也存在着缺点与不足，在以后的工作中，我将努力克服，通过学习来不断的提高自己。以上是我在这段时间里简短的工作总结，希望我能成为集团的一名正式员工，我会为此而骄傲，在今后的工作和学习中，更加努力，立足本职工作，为集团的发展贡献自己的一份力气。感谢！