公司务虚工作汇报材料（共4篇）.docx

公司务虚工作汇报材料（共4篇）第1篇：务虚会工作汇报务虚会工作汇报一、工作回顾2023年，龙尚社区在上级领导的正确指导和关切帮助下，以加快推动转型、创新、跨更加展为主旨，加快新农村建设步伐，扎扎实实为群众办实事，想方设法增加农夫收入，努力发展村级经济，推动经济社会又好又快发展。今年我村已全面超额完成上级下达的各项经济指标，实现村级可支配收入502万元，同比增长了23%；人均收入达到元，同比增长了%；生产总值达到万元以上，同比增长了%；税收入库221万元，同比增长了11%。新增私营企业4家，新增个体工商户10人，新增注册资本410万元。一年来，我村共投入资金280万元，着重在环境提升、美化、绿化、亮化等方面加大投入。守住青山绿水，爱护生态资源。胜利创建龙尚湖森林公园和升级、市级绿化新村各一个；新建村民健身休闲广场一个；铺设道路3200米；安装太阳能路灯176盏；改造厕所260户；新增沼气农户50户；创建低收入项目区和经济专业合作社各一个；新增设施高效农业面积78亩，带动了一批村民增收，村民的生产生活有了很大改善。二、工作中的不足回顾一年来的工作，我们醒悟地相识到工作中还存在许多不足，主要是以下几点：1、比照古泉标杆村，我村的经济总量、村级收入、农夫收入、整体环境等方面还有很大差距，特殊是村级经济发展滞后，缺少造血功能。2、影响社会稳定的因素依旧存在，群众反映的一些热点、难点问题还没有得到全面解决。3、农业基础比较薄弱，产业化程度不高，农夫增收缓慢。4、班子整体的综合素养还须要进一步提高。5、非生产性开支过高，必需压缩。以上这些问题必需引起高度重视，我们将在今后的工作中实行有力措施，逐步加以解决。三、工作安排深化开展“三争一创”活动，紧扣“三争一创”主题，进一步增加大局意识、竞争意识、服务意识，仔细比照我村选树的标杆古泉社区，对标找差，奋力追逐，逐步缩小和标杆村的差距。1、经济目标。紧紧围绕发展这条主线，加强横向纵向联系，寻求商机的最大化，努力拓展增收渠道。2023年实现村级可支配收入必成指标580万元，争取指标600万元以上。生产总值万元以上，人均收入元以上，入库税收300万元以上。2、创建安排（1） 守住青山，扩大连片造林面积，创建市级绿化新村2个。（2） 加大环境提升力度，爱护生态资源，创建区级生态村。（3） 全面完成改水改厕任务，创建区级卫生示范村。（4） 加大民生基础设施投入，创建省级康居示范村。3、为民办实事（1） 建尚庄村民健身广场一座（2） 安装三个自然村太阳能路灯120盏（3） 危房改造4户（4） 新增沼气农户50户（5） 完成1个自然村的污水处理建设（6） 完成2个自然村的道路户户通建设（7） 完成上级下达的四项目标任务第2篇：工作务虚汇报提纲2023年工作务虚汇报提纲沈河区教化局第三幼儿园根据通知要求，下面我将沈河区教化局第三幼儿园2023年主要成果，2023年工作思路、详细举措及对全区工作建议做一简要汇报。一、2023年工作主要成果1.队伍建设 申报了沈河区教化局组织科的党建课题，构建队伍建设新格局，实行分流、竞聘、输出等方式，使沈河三园队伍老化问题得到基本缓解，“三型”老师队伍结构初见雏形。组建“天使之翼之小喇叭老师社团”，本着自愿、奉献的原则，使青年老师有了为幼儿园做贡献的愿望和机会。创建“卓越老师工作坊”，以培训、专业成长、争当名师、爱满三园为坊间活动主题，使老师更加卓越，把职业变成志业。主动发挥工会的凝合作用，在丰富教职工业余生活的同时，广泛地凝合广阔教职工，增加职工的爱园热忱，使教职工的华蜜指数与日俱增。老师培训扎实开展。老师培训已变成职工福利，使老师的专业成长助推特色的发展，特色的发展成为专业成长的动力，相辅相成。师德教化重点抓落实。老师禁语、老师文明用语、老师几1 不准、师德考核等都促进老师根据幼儿老师专业标准要求去做。2.办学条件改善 完成文化建设对大厅、走廊的文化做了调整，使幼儿园的文化更加突显。完成了美术教室、烘焙教室、图书室等专业教室的装修改造工作，完成了消防通道的改进，为幼儿创建了更广袤的学习空间。完成了户外种植园、惜时学廊、操场花坛的改造工作。涓涓细水汇成水柱喷薄而出像盛开的花朵，在茵茵绿草的衬托下，更显得婀娜多姿，为漂亮的校内更增加几点妩媚。惜时学廊与水墨丹青融为一体，使沈河三园的文化底蕴更加厚重 。3.保教工作教学突出常规管理。常规是基础，根据沈阳市教化局颁发的一日工作流程实行保教一体，使各班级工作秩序井然。保教环境从整齐到美化，为幼儿创建了良好的生活和学习环境。坚持做到日检查月评比年考核，每天对教学常规检查，每月对教学及卫生进行评比，每年进行考核总评，促进保教人员比学赶帮超。组织开展了“奔跑吧珍宝、月圆话中秋、童话剧表演、亲子制作小书、找寻秋天”等大型幼儿活动，使幼儿在活动中爱好2 得到激发，动手实力得到提高。创编了“欢乐大课间”的户外嬉戏活动，幼儿爱好盎然。 增设了“烘焙课堂”，美术创意、欢乐星期五等教学活动，探讨并探究出幼儿园的特色办园之路。4.特色办学构建了以“绿色、自然、生态、才智”为理念的“艺术教化3+4+1”的办园特色，即“美术、音乐、文学”艺术教化的三大板块，从“环境熏陶、园本课程、园本教研、艺术活动”四方面入手，另加一项艺术选修，构成“ 341”新型艺术教化模式，并以建构了“老师专业发展助推办园特色”的新型特色发展之路。将已有的“创意阅读”的文学艺术教化扩大了外延，使我们的艺术教化特色构成了沈河三园独有的特色体系。5.主要成果接待沈阳市园长培训班、骨干保育员培训班参观5次。为沈阳市及其他区各类园长培训班专题讲座5次。在沈阳市2023年园长工作站启动大会上做专题讲座。在沈河区学前教化工作会议上代表发言。参与沈河区名优校长座谈会。 参与“辽宁省美育教化工作实施方案”研讨会，对中小幼美育教化提出建设性看法。参与沈阳市教化局关于沈阳市学前教化设施布局规划座谈会；参与沈河区年检评估细则的研讨座3 谈会，为2023年的年检工作把脉。 指导沈河区2所幼儿园晋升四、五星的评星工作。评沈阳市优秀校长培训期间始终担当组长工作。 参与沈阳市普惠幼儿园提升工程调研工作，撰写调研报告字。接受电话台专访3次，分别是关于小学化倾向的见解孩子挨打了要不要还手月圆话中秋等。二、2023年工作务虚谋划1.要有战略家的眼光，懂得战略思索。 2.要有思想者的才智，知道辨证思索。 3.要有教化家的心态，学会系统思索。2023年工作思路是重常规、创特色、抓薄弱、促提升、重实效、善管理、建品牌。根据这一工作思路，沈河区教化局第三幼儿园将重点开展以下3项工作：1.“平实”不“平凡”的办园特色。以“挖掘、继承、发扬、创新”为办学精神，将园所的教化理论思想融入现代幼儿教化中，打造“崇尚绿色，回来自然生态”的办园特色。2.“简洁”不“简洁”的育人环境。创设自然、儿化、艺术、平衡、互动的园所生态环境。 3.“多彩”不“多余”的园所课程。4 遵循学前教化纲要中提出的共同生活、探究世界、表达表现的精神，以“幼儿发展为本”为基本理念，关注幼儿全面发展，挖掘优质资源,体现师生共建,凸现多方参加,构建独属于沈河三园园本特色课程。接下来，对全局一个方面工作，谈谈想法建议： 如何加快推动学前教化品牌建设。 1.立足现状，创新求实。在幼儿园原有品牌建设的基础上，进行创新性的补充完善，“找准位置，显明特性，彰显特色”是一所幼儿园成长为一流名园的三步曲。2.以人为本，强化培训。先进的办学理念是治园之本。苏霍姆林斯基曾说过：“学校领导，首先是思想上的领导，其次才是行政上的领导”。在对幼儿园的传统文化、办园条件、教化资源、社区文化背景等作深化调研分析的基础上，充分挖掘、利用、发挥幼儿园的优势，并在长期的办园实践中不断发展提升，突出以人为本，发展为先，创新为魂，逐步形成自己的办园理念。3.完善制度，优化管理。幼儿园的管理，就像一支军队，必需成系统，要有清楚的战略目标，有自己的独特理念，有明确的奖惩机制，要有一套完整、细致、切实可行的制度。4.知心交心，凝心聚力。5 俗话说，管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。在幼儿园的管理中，要求我们必需用宽容、同等、真诚的心态去对待大家，生活中多给教职工关切、帮助、理解，自己在园内管理上实行以人为本的管理机制，为老师们创建一个“敬重、合作、创新、发展”和“公开、同等、竞争、择优”的发展平台，使老师们形成了一个“团结、和谐、开心、进取”的工作、学习氛围，促使她们心甘情愿为我们集体贡献自己的光和热。汇报完毕。2023年1月27日第3篇：务虚会工作汇报一年来，在以黄书记为班长的街道党委、办事处的正确领导下，我们位庄片牢牢把握“树正气、讲团结、求发展”的总体要求，以“年年进位，项项争先”为动力，努力争创农村工作先进片为目标，主动进取、努力工作各项工作进展顺当，务虚会工作汇报。现将一年来的工作汇报如下：中心工作：.1、在今年春天的植树造林工作中，我们重点抓了四沟以南接近300亩的经济片林，共植树3万多株；重点搞好了大岳、罗庄、栾庄三个村庄的街道绿化，共植国槐、芙蓉树300多棵，冬青100多株。2、在今年开展的闲散地集中清理工作中，尽职尽责，仔细指导、严格把关，使集中清理活动不走过场，不流于形式，真正达到了预期的目的，全片共筹集清理资金万元，为各片之首。其中仅位庄村就达到了万元。通过清理真正起到了“一增一减一改变”的目的。即：增加村庄公共积累，削减群众因宅基而引发的冲突，村容村貌发生很大改变。3、在黄水费和养路费征收工作中，都在办事处规定的时间内保质保量的完成了任务。4、自来水安装 共开挖自来水主管道4200多米，侯庄、三里两个村庄98%的农户都安装了自来水，工作汇报务虚会工作汇报。5、新农合 全片共筹集合作医疗款元，全片参合率达到了102%。6、新农村建设 位庄村新修建了进1000米的环村路。7、招商引资三里村利用村内的闲置学校进行招租，引进一个投资30万元的包装箱加工厂。罗庄村刘宝兴投资20多万元新上纸箱厂一处。8、是抓治理，促后进村转化。通过调整干部，加强对新任干部的教化管理，让他们加快从群众到干部的转变。我们片三个落后村三里、小马、前街遗留问题基本得到解决，村情趋于稳定。分管工作在安排生育站其他人员的共同努力下，安排生育工作在季度检查中取得全县第三的好名次。文教工作迎接了省、市、县三级的学校规范化建设，受到了与会领导的好评。存在不足：1、思想落后，进取心不强特殊是在招商引资方面，没有成型的项目，更没有大的项目。2、个别支部班子向三里、大马等村尽管各项工作都能够得以开展，但村内还有一些冲突隐患，缺乏凝合力。而个别班子向候庄、前街尽管能够跟的上节拍，但班子缺乏战斗力。3、工作标准底，创新意识不强。在工作中对任务要求标准底，只求过的去，而且简单满意。缺乏工作的主动性，缺乏创新意识。工作准备：1、进一步加强班子建设，结合大村制的推动，对个别村庄班子进行调整充溢，把能干事、会干事、干成事的干部充分利用好发挥好。2、在栾庄志向牧业以西新上了两处木片加工户，把栾庄村作为我们片的工业园，起到龙头带动作用，带动四周村庄民营业户的发展。3、接着抓好后进村的治理，不使后进村工作反弹。努力进取，扎实工作，力争使位庄片达到农村工作先进片。4、抓好分管的文教卫生、安排生育、群团等工作，使各项工作再上新水平。第4篇：工作务虚会汇报2023年工作务虚会毕业二部1、招生与稳定生源开学以来，班主任及各位老师深化每一名学生，了解思想动态，激励上进，保证学生不浮躁不放弃，满怀信念，重新规划一年的生活。2、强化工作纪律多数老师已形成外出请假，开会准时，提前进入班级门口候课的良好工作习惯。迟到早退等状况基本杜绝。3、接着强化作业考试化、细化月考高考化在其次次月考起先后，就将各层次成果的学生与高考目标接轨，通过谈心激励、制定下一次的考试目标，步步往高考的方向前进。老师的月考评比从平均分，贡献率，转优率三方面进行评定。4、对人对题，边缘生转化经过月考，结合高考成果，老师对学生有了具体的了解。对于处于一本边缘的学生均分到每位老师名下有针对性辅导、查缺补漏，已见成效。5、做好尖子生培育工作依据上半年月考成果，结合2023年高考成果，圈定2023年高考尖子生，利用对人对题、课堂关注，考后面对面指导等形式，提升尖子生单科和总成果，力争多出名校。6、做好学生的平安教化工作1 每周一次平安教化主题班会，主动做好进校离校的安检工作，做好宿舍教室内违禁物品的联查工作，预防恶性事务的发生。7、做好学生的思想教化工作结合复习生学习压力大，心情波动大等特点，重点做好心理疏导工作。通过班会、单独座谈等形式做好心理疏导工作。8、班级累计法、备课组累计法接着实施为充分调动全体师生，尤其备课组长和班主任的主动性，每班每位学生，每组任何一个老师在每天的表现均量化公示并进行累计，这样每个人的在校状况均清清晰楚。班级累计是班主任了解学生的第一手材料，老师累计是评定优秀的主要依据。过来的半学期，复习班学生稳定，老师工作仔细负责，教学工作有条不紊的进行。在此基础上，下学期将进一步“深耕细化”教学工作，确保教化、教学工作顺当开展，争创2023年高考佳绩！ 2 务虚工作汇报工作汇报务务虚（共15篇）务虚工作会议工作汇报公司党群工作务虚会发言2023镇工作务虚会汇报