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关于会计年终工作总结范文汇编八篇关于会计年终工作总结范文汇编八篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以促使我们思索，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我为大家收集的会计年终工作总结9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。会计年终工作总结 篇120xx年X月中旬，我特别有幸的加入到这个大家庭中来，成为我校财务室的一员。转瞬在有序的繁忙中来到了学期末，回顾这期间的工作，有成果也有不足，我会在以后的工作中，主动进取，弥补不足，为我校的财务室的会计工作增光添彩，努力提升自己，力创优绩。值此时，对几个月来的工作状况予以总结。一、加强学问学习，不断增加思想道德素养我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，通过从书籍杂志、电视新闻、电脑网络等途径，丰富学问，提高思想道德素养，增加集体观念，真正把读书学习当成一种生活看法、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书读好书善读书。工作期间，我以会计职业道德作为行为指南，遵守校规校纪，团结同志，酷爱集体，听从安排，以主动热忱的心态完成各项工作。在工作中不断地充溢自己，完善自己，努力增加思想和道德修养，从而使自己真正树立正确的职业观和人生观。二、笃实仔细，增加专业学问，提高工作实力。1、在会计专业相关理论学问的学习方面，我依据工作支配充分利用业余时间，加强学习和培训。通过专业书籍以及相关刊物的学习，增加财务学问并刚好了解相关政策法规；通过会计人员接着教化培训，使自己的会计学问得到更新和提高。2、在工作上，通过这些天的工作和同事之间相处，使我获益良多。我了解了学校财务工作的特点，对自己的会计理论学问有了新的相识，对人与人之间的沟通、团队合作、各部门之间相互协调有了新的体会。而这些都与领导和同事们的帮助密不行分。财务部门成天与数字打交道，是一个要求细腻的部门。就出现了这样的状况，财务室都是女同事，男的只我一个，初来乍到，我心里多少有些惊慌。但办公室的同事对我很和气，也很是照看，她们耐性地向我介绍了学校日常工作的基本业务、会计科目的设置以及详细核算内容，并且对于如费用报销标准，详细审批流程等我不熟识的工作环节，CAIWU总监及同事们不厌其烦，真诚耐性的指正，指导，使我刚好高效的提升了自己的工作实力，并快速的适应了这里的工作环境。特别感谢。三、勤奋工作，敬业爱岗主动进取我在日常工作中能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，尽职尽责。严格遵守学校各项规章制度，努力提高工作技能，没有迟到、早退的现象。仔细做好本职工作和办公室卫生清理，接打电话，送交文件等日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据刚好报销，账目清晰，保持良好的工作秩序和工作环境，我认为，勤勉敬业应是对自己的基本要求。四、尽职尽责履行好自己的工作职责。我对本职工作和临时性工作能够刚好完成，为学校的教化教学供应保障和支持。对内严格执行财务手续，仔细审核原始凭证。依据工资管理规定严格正确的计算教职工工资，耐性精确地说明教职工对工资的各项质疑，保障教职工正值利益不受损。刚好整理，装订会计资料及上级下发的各类文件。通过对实际运营过程中财务数据的统计和分析（如本学期对小学固定资产的盘点，账实核对，审核报废），为学校各部门及决策层供应数据参考。对外审慎完成财务报表，综合纳税申报表，个税代扣代缴申报表等各类报表，刚好向资产公司，税务机关进行申报，并仔细主动应对各部门的审查。刚好精确完成上级各部门的统计几个月来，我围绕自己的工作职责做了肯定的努力，取得了一些成果，但还存在一些问题和差距，主要是：自己来到我校时间短，一些状况还不熟识，对部分学校规定和工作流程还没有吃透，我将在今后的工作中仔细加以学习，不断提高自我，为做好各项工作任务而努力，使自己可以更好的为学校服务，为教职工服务。会计年终工作总结 篇2回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤工作供应了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应支配的工作岗位，并仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。二、加强政治业务学习，努力提高自身素养加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。仔细学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺当进行做好出纳及其他会计工作的承接，刚好登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并仔细学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题刚好向领导汇报。仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求。四、重视日常财务收支管理工作重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行状况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业发展安排和财政政策的要求，提高资金的运用效益，达到节支的目的。五、加强配套费核算的管理工作套费核算的管理，仔细的审核配套费的拨款进度，刚好发觉申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策供应相关数据和依据。会计年终工作总结 篇320xx年的各项工作基本上结束了，在这里我简要的总结一下我在公司这段时间的工作状况。我是在20xx年11月的时候有幸加入公司，至今已有两个月的时间了。公司财务部就只有我和某某两个人，我们都算是个新手。所以在工作过程中也是熬炼我自己，磨练我自己。渐渐的熟识自己的本职工作的时候，也在尽量做好自己的本职工作。这期间也很感谢大家的协作。财务工作从建账起先，一切都在有序的进行，并渐渐的完善中。在财务核算工作中我都尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。虽然有许多不懂的地方，但是有总公司的财务总监的指导和公司各位同事的帮助下，都顺当的完成了。主要工作内容为：一、做好日常的会计核算工作，加强会计凭证的审核和检查，保证基础会计数据的精确记录和会计资料的真实完整。二、刚好精确的编制各类报表，每月按时报税并供应给总经理和财务总监各一份报表。三、规范票据管理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作。仔细执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生。四、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和限制的规定，随时驾驭资金收付的动态和库存余额，仔细核对银行存款账户余额，刚好盘查库存现金余额，保证账实相符和资金平安。五、严格根据会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计限制制度。六、严格根据财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节约，杜绝奢侈，注意资金运用效益，严把财务关。严格根据中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。七、刚好核对、清理、回收往来款项。其它日常事务性工作。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步，争取更好的工作成果。会计年终工作总结 篇420xx年，省注协在财政厅党组和理事会的正确领导下，在中注协的细心指导和有关部门的大力支持下，仔细学习贯彻党的十七届五中全会和中注协第五次全国会员代表大会精神，坚持以诚信建设为主线，深化开展行业创先争优活动，行业党建与专业建设并重，行业监管和服务并举，主动探究行业管理机制，创新监管工作思路，推动行业做大做强，全面加强行业党的建设和队伍建设，推动行业健康发展，取得了肯定成效。一、深化实行国办56号文件精神，加快行业发展一是加强政策指导力度。召开常务理事会第五次会议，学习贯彻国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干看法的通知（国办发56号）文件精神，与厅注管办共同探讨制定关于加快发展全省注册会计师行业的实施看法，经省政府办公厅转发。该看法明确了加快我省行业发展的指导思想、主要目标，并在加大政策扶持、优化发展环境、加强诚信建设和强化组织领导等方面，提出了详细措施和要求。二是推动新业务领域拓展。组织召开新业务拓展座谈会，学习贯彻注册会计师业务领域指引，结合我省实际，探讨部署拓展新业务领域的落实措施和实施步骤等。外汇收支状况审核、基本建设工程决算审核和司法鉴定列入了全国行业新业务领域拓展重点推动项目。主动协调国家外汇管理局吉林省分局，提出关于事务所仔细做好外汇年检工作的12项要求，支持外汇年检改革。加强新业务拓展所需人才培育，举办2期新业务拓展远程培训班，学习新业务拓展总体思路与工作支配、新业务市场开发与实践等，为事务所开展新业务供应智力支持。二、巩固和深化诚信建设成果，维护行业诚信形象一是深化开展诚信教化。加强对职业道德守则和执业准则的学习贯彻，举办了4期培训班，巩固和提高注册会计师的职业道德水准和专业胜任实力。分批组织635名注册会计师进行了“讲诚信、重品德、作表率、塑形象”的诚信宣誓，在事务所设立“党员先锋岗”和“诚信模范岗”，强化执业理念和责随意识。举办了全省行业首届“诚信杯”乒乓球竞赛，展示行业良好精神风貌，推动行业诚信文化建设。二是引导事务所践行诚信。向社会发出了全行业共产党员“创先争优，做诚信模范”的倡议书，全省93个事务所党支部和517名党员递交了诚信执业承诺书。引导事务所和注册会计师广泛开展岗位练兵、客户回访、结对帮扶等活动，创新服务渠道，丰富服务内容，为服务对象排忧解难。三是完善综合评价制度。与事务所业务工作紧密结合，将事务所对行业贡献、履行社会责任、党建工作等纳入指标体系，对全省171家事务所的整体素养和综合实力进行全面评价，引导和促进事务所强化规模与质量并重的发展理念，全面提升执业质量和专业服务实力。目前，省财政厅、省国资委和国家开发银行等部门已将全省事务所综合评价信息作为衡量事务所综合实力和选聘事务所的重要依据。三、强化执业监管和注册管理，提升行业管理和服务水平一是创新执业质量监管机制。根据中注协部署，结合省外调研状况和我省实际，与厅注管办联合开展执业质量检查。成立领导小组，制定实施方案，建立审理委员会，组成联合检查组，对36家事务所的执业质量进行了检查，共抽取并检查340名注册会计师的185份审计工作底稿、74份验资工作底稿。根据“严格检查、严格惩戒”的原则，对违反准则要求和行业管理有关规定的30家事务所和138名注册会计师，分别赐予了行政惩罚和行业惩戒。做到了执业质量检查工作的统一领导、统一安排、统一底稿、统一人员、统一培训及统一审理的“六统一”，避开了重复检查，提高了监管效率。进一步加强事务所业务报告防伪标识运用和备案管理，完善报备方式和内容，强化网络管理与监督。在社会媒体上发布了关于会计师事务所出具报告统一运用防伪标识的公告，预防和整治出具虚假报告及假冒事务所出具业务报告等违法违规行为，维护社会公众利益。二是深化注册管理工作。注册管理工作与规范注册会计师执业行为相结合，实行现场审核与实地核实相结合方式，对全省1676名注册会计师的20xx年度任职资格进行检查。经检查，符合任职资格的注册会计师1619名，暂缓检查的注册会计师38名，撤销注册的注册会计师19名。在吉林日报和省注协网站发布了注册会计师任职资格检查、非执业会员登记入会和事务所出具报告统一运用防伪标识等三项公告，扩大行业工作的社会影响，接受公众监督。全年审核办理了126名注册会计师注册、210名注册会计师转所（转会）以及84名考试合格人员的入会工作，完成了910名非执业会员的信息采集、录入工作，办理了916名非执业会员换证以及648名非执业会员的年检工作。三是规范执业市场秩序。向全省事务所下发调查问卷，了解公约执行状况，征求看法和建议，并结合业务报告备案状况，发布通报。对举报不粘贴防伪标识、低价收费的2家事务所进行了调查核实，并做出了收缴违约金的惩罚。对执业质量检查中发觉的15家事务所35项业务存在低收费问题，要求相关事务所进行整改。拟订吉林省会计师事务所服务收费管理方法，多次召开座谈会完善收费标准，规范收费行为。向省财政厅提出关于规范代理记账机构业务范围的建议，整顿会计市场秩序，维护注册会计师行业合法权益。四、接着加强行业人才培育，提升行业队伍整体素养一是抓好注册会计师接着教化工作。结合事务所业务开展须要和注册会计师需求，探讨制发吉林省20xx年注册会计师接着教化培训工作安排，培训内容涵盖职业道德守则、新修订的执业准则、新业务领域拓展、税收及纳税筹划、行业党建、小企业报表审计等方面。全年共举办10期接着教化培训班，其中：远程教学班6期、面授班2期、网络培训班2期，共计1700余名注册会计师参与培训。强化管理，创新手段，开发了注册会计师接着教化培训信息管理软件，并启用了注册会计师身份证考勤管理系统。二是推动行业拔尖人才选拔培育工作。开展了拔尖人才（管理类）补充选拔工作，推动事务所带头人和党支部书记队伍建设。依据事务所发展状况、申报人业绩及行业影响力等因素，补充选拔了2名主任会计师、1名党支部书记作为行业拔尖人才（管理类）培育对象。与吉林高校商学院共同探讨首批20名行业拔尖人才培育工作，拟定培育协议，制定培育方案。三是全面启动非执业会员培训工作。根据中注协的规定，结合非执业会员实际，本着“便利会员、服务会员”的原则，开发了“吉林省非执业会员接着教化网络学习系统”，并结合非执业会员登记、换证、年检工作，全面开展非执业会员网上接着教化培训工作，已有370余名非执业会员参与培训。五、细心组织注册会计师考试工作，维护考试公允、公正一是加强组织管理。接着根据全国考办“严密组织、严格管理、肃穆纪律”的要求以及考区设置的总体要求，落实责任制，省考办与各考区签定了注册会计师全国统一考试实施工作承诺书，各考区与各考点签定责任书，分级负责，规范考试组织管理。深化考试制度改革，调整考区设置，实行网络报名，并在省注协网站开通全科合格、免试申请及成果核查的申报查询功能，提高考试组织管理的信息化水平。二是强化制度建设。发布了关于做好20xx年度注册会计师全国统一考试实施工作的通知，制定了考试实施方案。制发了吉林省注册会计师全国统一考试考务工作手册，将考试方法、工作规程、监考规程以及重点环节的工作要求等统一编辑成册，规范考试工作，提高管理水平。建立了应急机制和报告制度，有效预防和刚好处理突发事务，确保考试顺当进行。三是严格组织实施。召开考试实施工作会议，部署和落实全省考试实施工作。加强对考试工作人员的遴选、培训和监督，按规定设置试卷库，落实保密措施。主动协调教化、工信、公安等部门，共享防范舞弊设备和资源，对科技手段舞弊建立起“制度严密、保障有力、监控到位”的科学防范体系，切实维护了考试的公允和秩序。20xx年全省注册会计师考试专业阶段报名9890人、23030科，合格1460人、20xx科；综合阶段报名7人，合格4人。六、开展创先争优活动，全面加强行业党的建设一是圆满完成学习实践活动。开展指导小组成员和行业党委委员下基层活动，先后5次深化联系点对活动进行巡回指导。通过专题调研、召开座谈会、上门走访等方式，征求群众看法和建议110余条，梳理出11个方面78个突出问题。针对分析查找出的问题，指导事务所推动相关整改工作，解决了一批在执业理念、职业道德、执业质量、执业形象等方面的突出问题，事务所从业人员对学习实践活动的满足度达到100%。通过开展学习实践活动，理清了推动科学发展的思路，解决了制约科学发展的突出问题，进一步提升了科学发展的实力。二是扎实开展创先争优活动。成立活动指导小组，设立办公室，制定实施方案，建立考核机制，加强督导调度，切实做到发动到位、组织到位、措施到位。行业党委结合实际提出了抓住一条主线、解决两个难题、发挥三个优势、实现四个目标的指导思想，组织开展了以党性教化促诚信执业、以诚信监督促优质服务、以公开承诺促诚信建设、以创先争优推动业务拓展、以奉献爱心促诚信践诺和以诚信典型示范引路等系列实践活动。根据省委创先争优活动领导小组“五个详细化”的要求，在全国领先制定了行业创先争优活动量化考核评比方法，并结合全国行业创先争优综合评价指标体系，进行了两次集中性的量化考评和综合评价，实现了创先争优活动与事务所业务有机结合，为创先争优活动常态化奠定了基础。通过开展创先争优活动，提升了行业职业道德水平、执业质量管理和队伍素养，增加了行业的社会影响力、公信力和服务经济社会发展的实力。我省行业创先争优活动得到财政部、省委领导的高度重视和亲切关怀，去年7月，财政部党组成员、副部长、中国注册会计师行业党委书记王军同志来我省进行创先争优专题调研，充分确定了我省量化考评的做法。去年11月，省委、省委组织部部长黄燕明同志在财政部介绍我省创先争优阅历做法的简报上作出重要批示，确定了行业创先争优工作，提出了新的要求。今年1月，在全国行业创先争优活动点评大会上，王军副部长点评吉林省突出强调五个详细化，并实行量化考评，成效显著。我省创先争优活动在20xx年财政部对各省考核评比中，位列全国第5名，受到表彰嘉奖。三是大力加强行业党的建设。截止20xx年3月底，全省事务所党支部已由学习实践活动起先前的14家，增加到93家，行业党委向49家无党员的事务所选派17名党建指导员，事务所党组织全部由各市、州财政部门负责管理，实现了行业党的组织和党的工作全覆盖。为促进党建工作的科学化、规范化，行业党委先后印发了关于进一步加强全省注册会计师行业党建工作的指导看法和吉林省会计师事务所党建阵地建设的指导看法，对事务所党支部的组织建设、制度建设、队伍建设和活动开展等提出了指导性要求。根据党建与业务两手抓、两促进的要求，大力实施“双培”工程，行业党委选派1名党支部书记参与中心党校分校行业骨干培训班，选派21名党支部书记参与全国行业党委举办的党建工作培训班，选拔3名党员、2名党支部书记作为行业拔尖人才培育对象，全年已培训党员264名。针对全省事务所党建阵地比较薄弱的实际，行业党委拨付党建专项经费40万元，并配发党旗、誓词、学习书籍等，支持每个事务所支部建有一个党的活动阵地，无党员的事务所建有一个党的宣扬阵地。在集中点评中找问题，找差距，找不足，进一步明确了党建和创先争优工作的努力方向，行业党建工作实现了质的飞跃。事务所党支部的影响力、凝合力、感召力显著增加，去年行业有3名业务骨干被发展为党员，有16名业务骨干被确定为今年的党员发展对象，有153名业务骨干向党组织递交了入党申请书；党员先锋意识、责随意识明显增加，在去年抗击自然灾难捐助活动中，全行业从业人员在广阔党员带动下，主动响应行业党委号召，踊跃捐款累计达66万元。呈现了全行业心系国家、奉献社会的良好形象。七、加强协会建设，推动行业健康发展一是加强民主决策和科学管理。定期召开会长办公会，汇报工作开展状况。组织召开常务理事会，传达学习全国会议和领导讲话精神，听取并审议协会年度工作总结及工作要点，部署落实重点工作。针对行业服务收费标准、自律公约执行以及省注协的管理与服务等方面，征求常务理事的看法和建议。充分发挥专家询问组作用，组织专家组成员对6家拟设立事务所（含在省外设立2家）的11名合伙人（股东）、26名变更合伙人（股东）的审计经验和审计质量进行了评审，严把入门关，提高行业管理决策的科学水平。二是加强行业宣扬和沟通协调。编辑4期创先争优专刊，加强协会网站建设，编发网站信息150余条。中国会计报、中注协网站、吉林电视台、新文化报、经济视角等省内外媒体刊发我省行业的各类报道30余条。协调沟通财政专员办、外汇管理、公安、司法、工商、证监等相关部门，改善外部环境，开展维权工作。亲密与中注协的沟通，刚好汇报工作，上下联动开展工作。通过请进来、走出去，加强与其他省份注协的工作联系，先后与河北、广西、江苏、山东和深圳等省市开展沟通活动，学习借鉴阅历做法，共同做好行业管理与服务工作。组织部分主任会计师参与第18届世界会计师大会和20xx年海峡两岸及港澳地区会计师行业沟通研讨会，学习了先进阅历，开拓了视野，亲密了我省行业与国内外同行的沟通沟通。三是加强秘书处自身建设。依据工作须要，适当调整了秘书处人员工作职责，对文字综合、内部管理等进行重新分工，优化管理机制，提高执行实力。通过参与专题讲座、自学等多种方式，主动开展职工培训工作，秘书处干部职工整体素养明显提高，服务意识显著增加，服务实力进一步提升。圆满完成了全国注册会计师考试工作会议、全省市、州行业党建工作座谈会和全省行业争创活动座谈会等重要会议的承办工作。在20xx年中注协对全国各地方注协工作综合评比中，我省被评为优胜奖。总的看，20xx年的工作取得了一些成果，但我们也相识到，当前我省行业发展仍旧面临很多困难和挑战。行业发展还不能完全满意经济社会发展的要求，事务所的综合实力与国内先进水平相比还有很大差距，执业市场恶性压价竞争问题依旧突出，执业环境有待进一步改善，协会管理和服务水平还须要进一步提升，这些都有待于我们在今年的工作中高度重视，仔细探讨，努力加以解决。20xx年省注协工作的总体思路是：国办56号文件和中注协“五代会”精神，坚持以维护公众利益为宗旨，以诚信建设为主线，以开展创先争优活动为抓手，全面加强行业党的建设和各项业务建设，深化开展“制度建设年”活动，大力抓好制度、体制和机制建设，不断加强执业监管，接着深化会员服务，主动推动行业又好又快发展，以新的优异成果庆祝建党xx周年。一、制定全省行业发展五年规划，指导行业科学发展紧紧抓住加快实现吉林老工业基地全面振兴、全面建设小康社会的战略机遇，深化总结全省行业“五代会”以来的实践阅历，仔细分析行业发展面临的新形势，对行业将来五年发展的指导思想、基本原则、总体目标和工作措施作出科学支配，提高行业发展的针对性和目标性，保障行业发展与全省经济社会发展相适应，增加行业综合服务实力，加快推动行业跨越式发展。二、不断深化行业诚信建设，接着提升行业的诚信度和公信力一是完善综合评价制度建设。结合我省行业实际，不断丰富、完善创先争优综合评价指标体系，以创先争优综合评价指标体系替代现行事务所综合评价方法。以综合评价指标体系为抓手，主动探究建立事务所分级管理制度，实行动态管理，加快完善有进有出的竞争机制，切实打破肯定终身、进易出难的现有格局。二是深化执业质量联合检查。充分调动财政部门、协会和事务所的监管资源，发挥行政监管和行业管理优势，形成监管合力，在巩固联合检查六统一基础上，进一步完善监管标准和程序。不断探究监管队伍的选拔机制，建立兼职检查员制度，提高监管工作质量。充分发挥惩戒委员会和申诉委员会的作用，不断完善惩戒工作程序、工作流程和专家论证制度。监管与服务相结合，向全省注册会计师配发审计准则指南，开展传、帮、带活动，选派注册会计师分地区进行实地业务指导，沟通做法阅历，解决业务难题。组织业务标兵评比，树立执业质量先进典型，提升行业整体执业水平。编发典型违规案例，开展诚信警示教化。三是强化注册管理。以注册管理为枢纽，将注册管理与行业管理工作紧密结合，任职资格检查与事务所财务管理、内部管理、质量管理、队伍建设、事务所创先争优综合评价工作和党支部建设等挂钩，与主任会计师（党支部书记）和有关管理人员工作挂钩，同时，不断完善检查程序，优化工作流程，肃穆检查要求，对不符合规定的，要求说明状况，限期整顿，对不具备条件的，不予年检。四是规范事务所业务收费管理。组织业内专家召开论证会，结合我省经济发展和行业实际，进一步完善事务所业务收费管理方法，主动协调物价管理部门，出台吉林省会计师事务所服务收费管理方法。通过调研、座谈，实行措施解决收费自律公约执行中存在的困难和问题，促进会计师事务所公允竞争，公正执业。三、深化推动行业人才培育，为行业可持续发展供应人才保障一是接着做好注册会计师全国统一考试工作。高度重视，细心组织，加强考试质量限制和管理制度建设，规范组织管理，明确工作职责，强化工作落实，严格保密制度，肃穆考试纪律，加大对高科技手段舞弊行为的防范力度，进一步提高考试工作质量，推动考试工作的科学化，确保考试工作顺当实施。二是扎实开展注册会计师接着教化工作。结合我省接着教化培训工作实际，修订吉林省注册会计师接着教化培训实施方法，进一步明确接着教化的形式、学时要求、组织管理、激励与考核等方面内容。开展分层次培训，拟举办1期主任会计师培训班、2期党支部书记培训班（省外）、1期党员培训班，针对一般注册会计师，侧重开展质量限制、风险防范以及执业准则等必备学问的培训。同时，强化接着教化培训考核管理，督导事务所开展必要的内部培训，建立健全内部培训的长效机制。三是深化实施行业拔尖人才培育工作。开展行业拔尖人才培育工作。在吉林高校商学院举办2期脱产培训班，以因材施教、学以致用为原则，依据注册会计师职业特点和行业拔尖人才培育目标，科学设置培训课程，严格培训管理，确保培训效果。四、接着引导会计师事务所做大做强，全面提升行业竞争力一是引导事务所完善内部治理。从政策、信息、服务、监督等方面，支持和促进事务所在质量限制、风险管理、内部制衡、薪酬安排、市场开发和战略实施等方面，建立科学、完整、有效的内部治理规范体系，打造核心竞争力，树立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，为事务所做大做强做精做专奠定坚实基础。二是推动事务所做大做强。重点扶持省内综合排名前列的具有肯定竞争力，能够供应综合服务的大中型事务所，增加综合服务实力，逐步进入高端业务领域，扩大市场份额，主动布局省外市场，提升竞争力。主动引导同一区域的事务所实行不同形式进行联合重组，激励长春、吉林市内较大型事务所实行强强联合。开展阅历沟通，注意选树典型，以典型带动和引导事务所不断挖掘市场潜力，拓宽服务领域，满意市场需求，做精做专。五、实施新业务领域拓展和行业信息化战略，加快推动行业跨越式发展一是主动推动新业务领域拓展。根据中注协关于新业务领域拓展的相关要求，以国家接着加大支持东北振兴为契机，巩固和深化传统服务领域，接着推动外汇收支状况审核、基本建设工程决算审核和司法鉴定三项工作。深化调研，制定吉林省注册会计师行业新业务领域拓展工作实施方法，有安排、有重点地拓展医疗卫生、大中专院校等非营利组织财务报表审计业务，探究为长吉图开发开放先导区、东北亚区域国际合作供应投资与贸易会计服务。主动协调财政、卫生和教化等政府部门出台激励支持事务所新业务拓展的政策措施，加快新业务人才的培育，加强技术指导，做好服务工作。二是主动探究行业信息化。进一步深化行业管理信息系统的运用，建立管理信息化平台，完善行业服务信息化体系，在业务信息化、事务所管理信息化基础上，形成事务所、协会等互联互通的行业运行和管理系统。进一步加强协会网站建设，充分发挥网站的行业沟通、沟通和宣扬作用。加强调研，选择、推介审计软件，提高注册会计师审计效率和质量。六、全面深化行业创先争优，进一步加强行业党的建设一是接着推动创先争优活动更加深化有效开展。进一步发挥全省各级行业党组织体制优势，更加有效、有力地指导行业创先争优活动。改进综合评价指标体系，通过适当方法将事务所和从业人员的综合评价结果公开，深化机制建设成果运用，创新行业管理手段。开展制度建设年活动，进一步深化事务所诚信建设、队伍建设、内部管理制度建设、行业管理与服务制度建设，主动探究党群共建创先争优，构建“党建带群建”工作机制，使创先争优成为全行业的自觉行动和价值取向，实现行业创先争优的规范化、长效化，加快行业科学发展。二是抓好行业党建工作的巩固和提高。加强党组织和党员队伍管理，通过表彰先进基层党组织和优秀共产党员，发挥党组织和党员模范作用，提升行业党建工作水平，增加党组织在行业的工作活力。组织“践行科学发展，争做诚信模范，服务经济建设”主题征文活动，开展“吉林省十佳会计师事务所”、“吉林省十佳注册会计师”评比表彰，统筹推动行业党群共建工作。推动事务所学习型党组织建设，以主任会计师（合伙人）为重点，健全学习制度，完善学习方法，拓宽学习渠道，开展行业创先争优理论探讨工作，促进行业党建和事务所发展，以行业党建的丰硕成果迎接建党xx周年。七、切实改进和加强协会建设，提高管理实力和服务水平一是完善工作机制。在省财政厅党组和理事会的领导下，健全协会决策和工作机制。进一步加强理事会建设，充分发挥理事会的决策机制作用，增设接着教化委员会，有效发挥协会各类工作组织的询问、决策作用，完善与相关部门的工作协调及联络机制，主动行使注册会计师法给予的职能、省财政厅党组托付和领导交办的职能以及协会章程给予的职能，使协会的管理和服务工作更加贴近市场、贴近会员。二是加强调查探讨。坚持从我省行业实际动身，就如何推动实施新业务领域拓展、做大做强、人才培育等行业发展战略，以及行业热点难点问题，实行建立联系点、分片包干、明确调研时间等措施，深化开展调查探讨工作，确保调研工作取得成果。主动建立与事务所、注册会计师的沟通平台，广泛倾听会员呼声，明确工作方向，探讨解决方法。三是提高执行实力。根据科学化、精细化的管理要求，重视各项工作的落实，将各项工作目标和任务分解到详细工作环节、详细部门和详细岗位。大力加强协会的干部队伍、思想作风、管理制度建设，抓好教化培训工作，主动引进优秀专业人才，提高队伍整体综合素养，增加协会的执行实力和管理服务实力。八、筹备召开省注协“六代会”拟于七一前后召开省注协第六次全省会员代表大会，全面总结过去六年来行业发展的成就和阅历，选举产生新一届理事会和常务理事会，审议第五届理事会工作报告和行业发展五年规划，明确将来一段时间行业发展的指导思想和发展目标，推动行业发展迈向新的征程。会计年终工作总结 篇5敬重的各位领导、同事们大家好日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回顾这一年的历程，我在公司的领导下，在各位同事们的鼎力支持和协作下，根据总公司要求，立足本职，主动绽开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务，XX年对于我个人来说是接受挑战的一年、充溢希望和不断探究的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获阅历的一年，感谢公司赐予我这样一个表现自我的机会和展示自我实力的平台。现将我的工作总结实习期过后我的主要工作就是帮助会计做好基地的财务工作，在校期间也接触过一些财务基础学问，但是在实际操作中还是有许多困难，缘由是专业学问的欠缺再加上实践阅历的不足，从实际工作中我还发觉不是全部的理论都适用于实际，需敏捷运用方能解决实际问题。6月份由于工作须要我被派往石家庄工作，主要负责办公室日常工作和出纳工作。新同事们对我很照看工作上也很支持，很快我便融入了这个和谐的大家庭，值得傲慢的是，公司成立集团公司，而我有幸能为公司出一份力气。以下是办公室工作内容：一、管理工作严格高效众所周知，办公室工作内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此良好的工作环境对工作的影响是很大的，在经理的指导下，结合工作实际，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与其他部门的协调和沟通，使办公室工作基本实现了规范化、高效化管理。一方面，不断完善规章制度，另一方面加强自我学习，提升个人实力。日常管理制度方面，已经成型，为今后规范化的管理打下基础。充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用二、协作总公司完成石家庄员工合同的签订以及人员档案的重建工作，使各项工作实现集团化，正规化。三、针对后勤人员少，任务重的状况，在明确了分工的基础上，加强了工作协调，食堂方面，保证员工吃上干净卫生的饭菜，不出现吃冷饭的状况。保洁方面，由于没有指定的保洁人员，所以支配办公室区域由办公室人员负责，厂区内由其他员工共同负责，警卫方面，依据不同的状况支配员工值班，负责厂区平安。车辆管理方面，指定相应的管理规章制度，以确保行车平安，降低危急度。对于后勤管理还存在许多的不足，须要不断地改进提高，这也是对我的考验，我信任在领导的指引和同事们的协作下，我肯定会做的更好。四、考核工作，为了出一套符合公司实际的方案我花费了很长时间，不仅是方案形式的制作更是内容的附加，通过这几个月的相处，让我对员工有了进一步的了解，我有责任向领导反映员工工作状况，协作领导做出相应的奖惩，做到嘉奖先进，鞭策后进。考核始终是我工作中一项重要内容，本着对公司负责，对员工负责的原则，我会慎重的做好这项工作。五、岗位协议的制定。岗位协议的制定是一项很肃穆的工作，涉及内容也许多，由于自身对这项工作没有深刻的相识，缺乏周密性的考虑，所以做得不好。还须要进一步的弥补不足，加高校习力度。六、有针对性的落实制度。制度是公司发展的灵魂，管理离不开制度，所谓的管理更重要的是纪律，是规则，所以自我反省后，找出缘由，并变更以往的管理模式，有针对性的落实制度。七、办公室的日常工作。像文字处理等工作虽然简洁但很繁琐，我始终认为工作之中无小事，不管什么任务都要仔细对待，只有亲自尝试了才会收获不一样的果实。积攒的点点滴滴终会让自己受益匪浅的。八、出纳工作，自接手出纳工作以来没有出现任何差错，每月仔细做好备份，以及对有关数据进行统计，很感谢领导的信任，我会一如既往的遵循财务制度，做好出纳岗。一年来，在公司领导的培育下和同事们的帮助支持，无论是思想相识，还是工作实力都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：工作思路不清楚，领导布置一件做一件，本人对工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代后，没有主动主动去投入太多精力，造成工作上的被动。在新的一年以新的方式给自己要多加压力，多增任务去面对新的挑战，在岗位上发挥作用，为公司做好每一项工作。一年的工作让我也有了很深的体会。首先、自学实力很重要。其次、要肃穆仔细的工作。再次、要虚心、以礼待人。最终、要自信。最终祝福公司在新的一年里再创佳绩!会计年终工作总结 篇6在竞争激烈的市场中，在公司领导的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，