党员个人剖析对照检查材料（共4篇）.docx

党员个人剖析对照检查材料（共4篇）第1篇：党员个人比照检查材料剖析党员个人比照检查材料根据县委组织部党支部关于开好专题组织生活会的相关要求，我重点比照“三严三实”要求和组工干部行为准则，以交心谈心活动中各位领导、同事帮我查找的问题为基础，并联系自己的思想、工作、生活实际，仔细查摆了自己“四风”方面存在的突出问题，并对产生问题的缘由进行深刻剖析，提出了整改措施，现将个人比照检查状况作简要汇报，并恳请大家对我多指责、多提示、多帮助，一如既往地监督我、鞭策我、支持我，以使我认清问题、弥补不足、削减失误，把今后的工作做得更好、更扎实、更有效。一、遵守党的政治纪律及贯彻中心八项规定状况（一）遵守党的政治纪律状况我2023年参与工作，2023年6月加入中国共产党，工作十多年以来，在组织的培育下，自己的思想觉悟有了大幅提高，不管在任何工作岗位，都没有违反党的政治纪律、损害党和人民利益、影响党员形象的言行。但通过仔细比照检查，还存在以下突出问题：1、志向信念不够坚决，政治敏锐性不强。主要表现在：一是对政治学习不主动。总认为自己只是一名一般党员，国家大政方针政策与自己没有太大关系，仅把学习当作一种任务去完成，不能主动的、常常的、系统的去仔细学习和研读。平常仅注意业务 1学问和自己喜爱的电脑学问方面的学习，淡化了政治理论学习，有时还把政治理论学习当成一种负担，认为是奢侈时间。往往以工作忙为借口，放松了政治理论的学习。二是浅尝辄止倾向比较突出。对党的基本路途、理论体系、政策措施往往满意于皮毛，仅仅是在网上随意阅读一下，只知也许，对政策理论理解不透，眼界和思维不宽，看问题高度不够。2、理论联系实际不够，政治觉悟不高。主要表现在：一是学用脱节。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，不会自觉运用党的理论学问去相识事物、分析问题，用理论去指导解决在工作中出现的新问题、新状况。遇到问题时无从下手，工作成效与付出的努力有差距。二是对政策理论理解不透，眼界和思维不宽，看问题高度不够，对上级政策只会照本宣科，不会融会贯穿。三是政治觉悟不高。在日常生活中对一些消极、反动的言论没有义正词严的进行反对。如对社会上、网络微信、论坛、QQ上流传的一些反动思想、错误言论虽不信任，但是不反对制止，有见怪不怪的想法。（二）贯彻中心八项规定相关状况比照中心八项规定的要求，自己在贯彻执行有关规定方面还存在不足：一是思想相识不足。认为中心只是做做形式，喊喊口号，开开会议，所以也就以形式主义的方式去看待，只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会复原原样。二是到基层调研太 2少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，特殊是对于基层反映的一些问题也只是“传话”了之，不去较真，没有仔细分析和解决问题，没有跟进问题的解决过程和结果。三是信息、网评的撰写贪多不注意质量，亮点、特点不突出，只有宣扬 “告知天下”的作用，没有起到指导工作的效果。（三）须要向组织说明的事项我严格遵守组织部的各项管理规定，没有迎来送往等应酬现象。不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度的状况。我家现有三人，父母是农夫，父亲与我共同生活，母亲跟妹妹在临沧生活，妻子在中石化永仁分公司工作，儿子现在永定小学读二年级。2023年，我与妻子在老县委大院购买了一套二手房，面积，总价为万元。2023年因父母农转城，已把此房过户给父母。2023年，妻子的哥哥在永仁县永定镇新大街苴却路11号建盖房屋1幢，共四层，建筑面积共，总价70万元，由于当时建设资金不够，加之妻子的哥哥是农夫，为了向住房公积金管理中心借贷，当时房产证和土地运用证都落成了我的名字（实际为妻子哥哥的房产），我向住房公积金管理中心借贷10万元（贷款已于2023年由妻子的哥哥还清），目前，我正打算将此幢房屋的房产证和土地运用证的名字进行变更，手续正在办 3理。2023年初，在永仁房地产公司购买商品房一套，总面积，总价30万，已支付首付款9万，目前正在办理贷款和房产证。夫妻双方无车，也无其它固定资产和银行存款。二、个人在“四风”方面存在的突出问题及详细表现 在比照认领分管领导问题的同时，自我查找了以下13个问题35种表现。（一）形式主义方面1、理论学习不深化。主要表现在：一是缺乏学习的自觉性、主动性和主动性，存在好用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。二是自己经常贪图于网络学问的便捷，在撰写信息和组织一些材料时习惯于粘贴剪切，放松了对书本学问和各种文件的潜心学习，特殊是对一些业务书籍也只是翻之皮毛，略知大意，看过即过，没有花心思、花精力去记、去领悟其精髓，没能把各种学问转化成自己大脑里的东西，从而造成了自己学问结构贫乏、语言表达实力不足等问题较为突出。三是在组织一些典型材料和重要文稿时“脉搏”把握不准，在一些问题的表述上自己想到了却没有特别清晰、特别透彻的表达出来，一些问题表达出来了却没有深度。这方面的问题，自己也始终在反思，但始终没有下决心和抽出精力去仔细加以整改。2、工作讲形式。主要表现在：一是工作注意对上，轻于对下， 4为了应付上级和领导，工作落实流于形式，分管领导支配的工作以交差了事为重，落实不详细，有突击的现象。二是遇到分管领导支配的工作任务，打算工作不充分就匆忙忙忙听支配，没有个人主见，重形式、轻实效。详细表现在每期的永仁党建组稿时，领导支配后就急于去组稿，没有仔细对每个栏目进行策划，导致组稿工作效率不高，效果不佳。3、工作落实不力。主要表现在：一是十个指头弹钢琴的实力不足。比如在永仁党建的组稿工作方面，对13个栏目统筹不好，谋划不到位，致使每一期的永仁党建组稿工作推动不力，工作效率低。二是完成领导交办的工作有慢半拍的现象。领导不催不办，不推不动，动了也是工作效率不高。有些把材料写好了就可以向上级交差了事了。三是一些工作不是把心思放在落实上，而是把心思放在怎么总结才能出新出彩，把打算做的说成做了，把领导刚布置的说成落实了。比如在上报基层党建方面的一些材料时，领导才支配就说有材料，可以立刻落实，没有花时间、精力去思索如何才能落实，如何才能获得真实的数据和事例，而是把时间、心思用文字功夫上，从而出现了上报材料数据不真实，典型事例虚假的现象。4、工作不主动不主动。主要表现在：一是充分发挥主观能动性弱化，工作主动性不足，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对新形势下出现的新状况、新问题相识不清、5把握不准，吃不透政策、不探讨详细工作，主动介入、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的主动性、创建性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。二是在编辑永仁党建方面对全县中心工作大局把握不够。在刚好了解、搜集、驾驭各乡镇、各部门工作状况、工作信息等方面主动性不够，对全县各阶段重点工作、中心任务等方面思索不深，与各乡镇、各部门之间协调沟通不足。特殊是创建性开展工作不够。三是工作缺乏紧迫性、统筹性、严密性，应变实力差，见子打子、顾此失彼。比如编辑永仁党建有时存在时间要到了才急连忙忙组织稿件；再如有的工作任务繁多时，存在对材料上报不仔细，交差应付，甚至迟报的状况。（二）官僚主义方面1、求稳怕担当。主要表现在：一是存在得过且过的想法，对工作不敢担当，怕得罪人，对一些不对、不好、不妥的东西，抵制不够，随大流、看着办等思想占据上风；搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，不情愿得罪人。二是不同程度的存在多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责。三是在日常工作中，感觉个人力气太小不足以变更整体局势，只图安心做好本职工作，多听领导看法，干好本职工作就行，缺乏主动作为、敢于担当的精神。2、亲密联系群众不够。主要表现在：一是对群众缺乏感情，不会说群众话，不愿和群众打交道，片面主观地认为群众只有私 6心没有公心、只有个体没有集体，没有设身处地的站在群众立场上想问题。二是不主动下村，进组入户解决困难问题和冲突纠纷，下到村组开展工作时多数时间只参与村委会的会议和村组干部会、党员大会，脱离了群众。三是在接待群众来访过程中，处理冲突时，没有做到热忱周到、耐性说明，存在应付、早点打发走的想法。如下村开展工作遇到村民询问一些关于医疗临时救助、办理残疾证、助学贷款等方针政策时，由于自己对政策一知半解，不清不楚，导致自己不敢向群众宣扬，群众工作实力不足。3、编辑永仁党建存在特权思想。主要表现在：一是存在用人情稿、关系稿的现象。对一些熟识的或打招呼的人投递的稿件，没有坚持质量优先的原则，而是想方设法帮其进行刊载。二是对稿件把关不严。在编辑永仁党建时没有仔细对入编的稿件进行审核把关，特殊是经常忽视对常常投稿作者的稿件进行审核，从而出现稿件抄袭现象。如2023年其次期有一篇永定镇的信息就是从网上下载的，但当时自己认为作者常常写稿件，就没有仔细审核，幸好汪常务刚好发觉，才没有造成恶劣影响。（三）享乐主义方面1、主动进取意志消退，缺乏干事创业的激情。主要表现在：一是缺乏开拓精神，工作按部就班。在工作中，认为编辑工作规律性较强，总认为不用去创新，工作正常开展就好。没有很好地将编辑工作与形势的新改变、社会的发展进步结合起来，使宣扬 7工作缺乏创新，没有充分体现出编辑工作在引领发展、推动发展方面的强大支撑作用。二是满意于现在的生活、工作节奏，工作中只求无过错，习惯于和自己比，和过去比，看差距少，不能完全正视存在的问题，阅历学习借鉴不多。工作中安于现状，不立新目标，缺乏新动力。三是在工作中，“枪打出头鸟”、“出头的椽子先烂”的中庸思想严峻，存在“不骑马，不骑牛，骑着毛驴走中游”的想法，创先争优的意识不足。2、艰苦奋斗精神淡化，工作中有畏难心情。主要表现在：一是领导担心排就不主动长时间呆在村组一线干事谋发展，没有很好的深化群众与群众同吃同住同劳动。二是对一些工作存在畏难心情，觉得以前长期都解决不了，现在我也只能汇报，没有尽量去争取，有反正我也尽力了的想法。三是觉得长期借调这个部门那个部门，工作都是白加黑、5+2的干，已经是一种奉献了，无形中降低了坚持“两个务必”的要求，吃苦精神有所弱化。3、有厌倦心情和攀比心理。主要表现在：一是面对艰难繁重的工作任务，存在畏难厌战心情，觉得自己借调的时间也是比较长，存在“干累了，歇口气”的想法。二是每年每天都是一样的工作节奏，工作形式和内容也是差不多，存在厌倦乏累的心情，有时还有怨言。三是简单和以前在学校、在乡镇干工作进行比较，存在攀比心理，有时甚至存在不如回学校教书了的想法。四是有计较待遇的想法。觉得自己这几年借这借那，工作很苦，但还只是 8借调人员，工作单位落实不了，称职上不去，工资比一起参与工作的同事少，心里面有些不平衡。（四）奢侈之风方面1、对奢侈之风相识不足，思想麻痹。主要表现在：一是主观上存在自己只是最基层的干部，想做也不具备条件，奢侈之风与自己无关的错误思想。二是对中心八项规定、省州县各级相关规定的相识也存在不足，抓落实的自觉性和主动性不够，在执行相关规章制度过程中存在打折扣或执行不够严、落实不力的现象，片面认为中心和省州县镇各级的相关规定主要是针对领导干部，自己作为一名一般工作人员关系不大，在思想上有松懈的倾向。2、不节俭办事。主要表现在：一是节俭意识不强，没有主动抵制不良风气。忽视小节，节约用纸、用电、用水等意识淡薄，甚至存在不关电脑等现象。二是对身边的同事或亲戚利用婚丧嫁娶、乔迁升学等大操大办的现象，睁一只眼、闭一只眼，怕得罪人，不敢不愿监督抵制这种不良现象，甚至碍于情面自觉不自觉的参与宴会，导致请客请吃现象在身边依旧时有发生。3、没有严格执行相关制度。主要表现在：一是有时不能严格遵守制度。如纪律松散，有时教化局打电话叫回单位一下，没有向办公室和分管领导报告就走了。；二是间或有相互吃请现象。中午时时常有喝酒现象，下午有劝酒状况。三、产生“四风”问题的缘由分析（一）志向信念树得不牢。错误的认为只要完成工作任务，政治上只要不犯错误就行，没有把理论学习放在首位，忽视了政治理论的学习。认为自己在好几个工作岗位上熬炼过，积累了一些阅历，也作了一些奉献，现在生活条件好了，工作环境改善了，干事创业的斗志与危机意识减弱，总认为守住当下，干好本职，不出错便是尽职，放松了对志向信念的坚守，没有焦裕禄同志“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，致使在详细工作中斗志不强、标准不严、效率不高，很多工作落而不实、推而不动。（二）宗旨意识有所淡化。总认为自己在农村长大，又长期在基层工作过，与群众有深厚的感情，比照焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，深化分析自身“四风”方面存在的问题根源，重要的缘由就是没有处理还“对上还是对下”的问题，许多工作都是重视对分管领导负责，忽视了更应当对群众负责，更在乎的是领导的评价，忽视了群众的评价，没有把好事办好、实事办实，根本缘由就是还没有真正树立起一心一意为人民服务的宗旨意识，导致在详细工作中“唯官唯上”，产生了形式主义、官僚主义。（三）党性熬炼有所放松。存在以事务工作代替主观世界改造的现象，对自己要求放松了，致使工作有时不够深化，满意于完成领导交办的任务，对工作的主动思谋少了，创新意识也淡化 10了，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，认为只要做完工作就行了。同时，由于没有常常对自身的主观世界进行改造，放松了对自己的要求，不知不觉中就导致了“四风”问题的出现，尤其是享乐主义有所抬头，有时不免将繁重的工作与一些轻松的部门相对比，认为在组织部门工作事无巨细，非常辛苦，有时就不免有了一些怨言，同时也使艰苦奋斗的精神在不自觉中有所减弱。（四）纪律约束要求不严。总认为自己从老师岗位到乡镇再到县级部门，特殊是在创先争优办、四群办熬炼过，自己的思想已经成熟，执行各项政治纪律没有从严要求，特殊是对身边发生的一些违规违纪的事务警觉性不够，对一些消极错误的言论没有旗帜显明的反对；对部上的一些规章制度，没有严格的遵守，缺乏焦裕禄同志“任何时候都不搞特别化”的高尚道德情操。四、努力方向和整改措施（一）加强学习，做到学用结合。一是提高思想相识。坚持把学习当做工作任务，一种政治责任，努力提高对理论学习重要性的相识，强化理论武装，时时刻刻与上级党委政府保持高度一样。二是细化学习措施。仔细参与各级组织的各类学习及每周一干部职工会学习，做到人到、心到，学有所获；坚持每天学习一小时，每周做读书笔记、每季度写一篇学习体会文章，每半年撰写一篇调研报告的自学活动。三是坚持学用结合、学以致用，自 11觉做到多学习、少应酬，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）严于修身，做到领先垂范。仔细学习领悟“三严三实”的精神和要求，加强党性熬炼，努力提高自身修养，做一名合格的党员。一是加强党性熬炼，做到讲党性。仔细参与支部的组织生活，自觉接受党员同志的监督，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，解决思想和工作中存在的实际问题。二是提高自身修养，做到重品德。弘扬社会新风正气，追求主动向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，增加拒腐防变实力，做到自重、自警、自省、自励。每年阅读不少于10册以上历史、文学方面的书籍，努力提高自身修养。三是领先垂范，做到做表率。严格带头执行组织部的各项规章制度，严格遵守各种纪律，做严守各项纪律的表率。（三）严格自律，做到清正廉洁。坚决实行中心“八项规定”，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律，不该说的话坚决不说，仔细落实规章制度、坚决反对铺张奢侈和相互吃请，自觉保持廉洁情操，主动接受监督，醇厚做人、踏实做事，始终保持思想纯净、作风纯净和清正廉洁。我承诺，不出入私人会所，不持有私人会所会员卡。（四）强化落实，做到一抓究竟。切实增加工作紧迫感和责任感，坚持身体力行、求真务实、言行一样的工作作风，脚踏实 12地、埋头苦干，敢于直面冲突，解决困难，多吃苦、多操劳、多劳累、多想方法、多出办法，主动思谋、主动行动，仔细履职、努力工作，发扬“啃骨头”和“钉钉子”的精神，仔细干好本职工作，力争各项工作取得实效。第2篇：个人比照检查剖析党的群众路途教化实践活动 个人比照检查剖析材料*分公司副经理 *依据县群教办第一督导组的支配部署，我在广泛听取看法和建议的基础上，联系自己的思想和工作实际，就我个人在遵守党的政治纪律、反对民族分裂、“三严三实”和自身“四风”方面的表现等方面进行了深刻反思，并在自己找、群众提、督导组点的基础上，进行了逐条自查。现将比照检查状况报告如下：一、政治上不够坚毅的详细表现一是遵守政治纪律不够严格。比照党章的要求和党的政治纪律十不准，发觉自己在有些方面做得不够或不好。比如在挚友聚会、同事或家人的沟通过程中，对一些重大事务或中心出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子的行为及其一些失误发表一些不负责任的言论，有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和；没有做到不信谣不传谣，甚至对一些明显攻击污蔑党和政府的短信当做笑料顺手转发，对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。在中心“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是同流合污，特殊对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参与迎来送往的宴请活动，标准或规模也会超标；逢年过节也收受基层单位或客户送来的烟酒和土特产。三是志向信念有所弱化。对中心和自治区党委的重大决策、重要部署特殊是民族宗教政策有时相识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够1 强，遇有突发或重大政治事务时会不知所措，不能够看到事务的本质；对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、困难性相识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领悟不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。对中心的路途方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创建性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的方法、手段不多。政治坚毅方面须要说明的几个详细问题：1、自己从未参与过烧香拜佛、讲经布道等宗教活动和算命、看风水等封建迷信活动；2、父母、配偶、子女和身边工作人员从未参加过修道班、神学班等活动；3、对编造和散布谣言、虚假信息或其他对社会有害信息的行为能够坚决制止订正，并支配有关部门依照相关规定肃穆查处。二、四风方面存在的突出问题（一）形式主义方面：一是理论学习不够深透、有应付完成任务倾向，与实践结合不够紧密、学习流于形式，对深化国有企业改革的政策精神领悟不全面、探讨深度不够；二是表率作用发挥不够，把自己混同于一般员工群众，不思进取；个别时间甚至出现思想漂移摇摆，大局意识、服务意识和群众观念标准下降，对一些现实问题考虑得过于极端，产生过一些消极思想，责随意识滑坡，进取精神不足，先锋模范作用不明显，在作决策、出思路时，更多考虑的是上级领导对自己如何评价、上级是否满足、自己在任期内如何出政绩，而很少考虑群众的感受、群众的意愿。三是对加强企业文化建设的重要性相识不到位，由于基层库站员工学问面较窄，思想守2 旧，观念落后，满意于现状，不能够适应新形势新任务的要求。因此，碍于情面，没有从严要求员工，从而也放松了对自己学习新学问的要求。（二）官僚主义方面：一是对主动服务群众的热忱减退了，对待群众的看法冷漠了，感情淡化了，造成一些苗头性倾向性问题分析研判和解决不刚好，导致冲突上移，引发员工越级上访事务的发生；二是有“官本位”思想，习惯于发号施令，缺乏事必躬亲、凡事探求就里的求实作风，对全县状况的了解驾驭仅停留在“也许知道”或“差不多”上，有时甚至依据了解到的一些皮毛就作出推断，造成工作被动。三是存在做“老好人”、“当太平官”的心理，对有问题的管理人员处理不刚好，瞻前顾后、过于谨慎，存在“求稳怕乱”思想。（三）享乐主义方面：一是为农服务意识不强，服务方式简洁，服务范围不广，嫌麻烦；二是艰苦奋斗精神和过紧日子的意识淡化，存在追求安逸生活的思想，有图便利公车私用现象，对一些科室在公车私用方面，碍于情面，出现未能从严管理现象；三是规章制度抓的不够细致。在工作中，提出的要求多，详细支配的少，深化检查落实的少，抓责任落实不是很到位；（四）奢侈之风方面：一是自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。对一些本不情愿参与的宴请活动，碍于情面也会参与。二是接待工作要求执行不够严格。把握不好公务接待和工作沟通中的消费尺度，习惯于“热忱接待”，不够勤俭节约，有时划不清工作须要与廉洁自律的界限，对一些铺张奢侈的现象仍有执行制度不严的问题，还存在“老好人”思想，生怕接待办事“不周到”影响了关系。三是在廉洁自律方面，有时对自己降低了标准，放松了要求，3 存在收受烟酒和土特产的行为，觉得反正都不是什么珍贵物品，感到心安理得。须要说明的几个详细问题：1、关于公务用车状况。目前运用的捷达轿车排量为，是2023年更新的，不属超标配备；2、关于操办婚丧喜庆事宜状况。没有婚丧嫁娶大操大办的行为；3、关于超标准用房方面。我在住房、办公用房方面没有违反规定的状况；三、问题产生的缘由上述问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：一是对系统学习政治理论和业务学问的重要性和必要性相识不深。常常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和常常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。二是精神状态未能主动有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满意于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。三是对工作标准不高，要求不严。时常只满意于完成领导交给的任务，没有完全根据高标准、高质量的要求，去仔细完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而依据实际须要，主动思索、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。四是进取精神不强，满意于维持现状。对工作中出现的新状况、新问题探讨不够。四、整改方向与措施针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进，时时开展自我指责，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持主动向上的精4 神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心仔细，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素养。详细做到以下几点：一要加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增加学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务学问学习放在首要位臵，紧密结合，合理支配，始终坚持不懈。通过学习，坚固树立共产主义的志向信念，紧跟不断发展改变的新形势，进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理学问、法律学问，不断充溢自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。二要主动上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作实力，主动适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。三要严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中肯定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的熬炼。做到工作仔细、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成果、干出成效。强化宗旨意识，坚固树立以人为本的理念。发扬亲密联系群众优良作风，深化基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。四要树立开拓创新的思想，养成勤于思索的习惯，增加工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，主动探讨新状况，解决新问题，创建性地开展工作。进一步增加大局意识、责随意识、创新意识。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，接着查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得5 到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。2023年6月13日6第3篇：个人剖析比照检查*比照检查材料（2023年6月）这次党的群众路途教化实践活动，对我个人而言，是一次重新谛视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以谷文昌、焦裕禄等先进先辈为镜，仔细比照习总书记和刘云山、赵乐际等中心领导同志的重要讲话精神，本人主动融入此次群众路途教化实践活动，从政治纪律问题和贯彻执行中心八项规定、“四风”问题等方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就比照检查状况汇报如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定精神状况 （一）遵守党的政治纪律作为*机关的一员，我能够严守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上同党中心保持高度一样。坚持党的基本理论和基本路途不动摇，坚决维护党的集中统一。在参与教化实践活动中，还存在不足之处，比如思想相识不到位，没有深刻相识开展教化实践活动的重要性；参与党支部活动时，被动参加的多，主动主动与党员沟通的少。（二）实行中心八项规定精神状况自中心八项规定和市委的贯彻实施看法出台后，本人能仔细学习，深化抓好实行。“三公”经费支出方面，严格根据委局三公经费管理有关制度执行，没有公务出国方面的支出。职务消费方面，有时存在用科室打印机打印个别私人材料问题。人情消费方面，有参加过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费行为，本人未办过人情活动，但间或有请挚友、同学吃请行为。公务用车方面，执行委局机关公务用车的有关规定，在市区范围内，尽量乘坐公交车或者步行办事。办公用房方面，办公室只有一间，位于*六楼，面积约为15平方米。个人住房方面，*。家属子女从业方面，*。（三）须要说明的几个问题（1）没有违规、超标配备公务用车；（2）个人住房和办公用房没有违规多占、豪华；（3）没有配备秘书或身边工作人员；（4）在公务活动中没有职务消费讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张奢侈等行为；（5）本人未收受任何会员卡；（6）本人没有出入私人会所，没有在私人会所公款吃喝，以及在私人会所建设管理方面存在违规审批、失职渎职等“会所歪风”违规违纪行为；（7）节假日期间，本人自觉遵守廉洁自律规定，没有公款吃喝、公款送礼、公车私用、公费旅游、大操大办婚丧喜庆以及接受微信红包、电子预付卡等行为。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义。存在问题主要表现在：精文减会方面，文件和会议的精简不够到位，有时以会议落实会议，以文件落实文件，存在开会了就是贯彻了、发文了就是落实了的错误观念，让工作打了折扣。调查探讨方面，负责局监察室工作以来，很少下基层调研，有下基层的状况更多是结合调查信访问题，真正主动调研的很少，工作深度不够。另外，也还存在没有主动想，更多靠他人或自己的阅历来解决问题的现象。工作落实方面，缺乏“钉钉子”精神，存在做表面文章现象，实际工作实力不足。重部署轻落实，推动工作落实缺乏一竿子插究竟的精神。比如部署工作时下发了相关看法通知后，但落实状况了解不细致。工作主动性不够，效率不高，对一些需下大功夫的难点问题探讨解决不够。（二）官僚主义。存在问题主要表现在：一是学习不够，存在好用主义，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学，往往以会带学，以工代学的状况多。二是深化基层少。有时存在工作中不敢担当的问题，习惯于坐在办公室处理文件和事务，主动走出机关，深化基层、深化一线，了解群众期盼、驾驭群众需求方面做得不深化、不扎实。比如在处理*时，一些群众反映的普遍问题，更多是根据领导批示或者属地管理给县里去办，自己主动提出办理群众反映剧烈问题的少。三是存在本位思想。满意于阅历主义，满意于一知半解。抓基础性、精细化、长效性的力度不大、恒心不足，导致成效不明显。比如抓单位绩效管理时，更多用以往阅历分解任务，满意于能完成就好，详细探究出绩效工作长效机制的意识不强。（三）享乐主义。存在问题主要表现在：一是相识不足。对订正“四风”的责任感、危机感相识不足，有时觉得自己虽有缺点，但认为自己只是个一般干部，影响小，问题不大，重视程度不足。防微杜渐意识不强，自我要求不高，执行相关制度不够严格。比如到县里检查工作时，接受宴请，未能严格坚持标准。二是创新克难意识不强。在谋划工作时往往缺乏攻坚克难的信念和志气，对教化纪检监察的新状况、新问题探讨不透，有求稳怕乱的顾虑。如：抓好政风行风建设过程中，自己在思想上重视的，也想尽己所能去仔细完成，但从完成的结果来看，多了些因循守旧，按部就班，效果不好。三是存在安逸思想。安于现状，全身心扑在工作上的时间和精力相对削减，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。（四）奢侈之风。存在问题主要表现在：一是廉洁自律要求不严。虽说在廉洁自律上大的原则把握住了，但真正从党风廉政建设的高度相识不够。下基层遇超标接待，有“客随主便”的思想。比如有次前往县里调研时，遇到县里要去饭店用餐，没有明确拒绝，而是随大流。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强。比如在单位节约用水、用电、纸张等方面做得不到位，存在肯定的奢侈现象。综上所述，自己存在的“四风”问题还不少，有的问题还比较严峻，离党的要求、党员干部的要求存在明显差距。回想起来，自己觉得非常不该，还要下大力气仔细抓好整改。三、问题产生的缘由（一）志向信念变淡了。有重业务学问学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不照实实在在干点事。同时，受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想简单产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义志向信念有所淡化，肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。（二）宗旨意识变轻了。“四风”问题的产生，归根究竟是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路途执行不力的问题。自己出身农夫家庭，在农村工作过，对人民群众、对农夫兄弟、对基层工作，始终怀有特别感情。但平常工作中，更多是忙于繁杂事务，与群众干脆面对面的时候少了，导致不同程度地存在脱离群众的现象。（三）党性修养变薄了。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的志气，精神状态不够激昂，奋斗意识有所弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；制度执行的力度还不够坚决，实际运用中检查和监督不到位。（四）政治纪律性变弱了。受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满意于已经取得的成果，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上严防死守、令行禁止的意识不够深化，政治纪律松懈的思想有所抬头。（五）财经纪律意识变淡了。总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，不乱开支，严控“三公经费”，但由于节俭意识不强，有时在科室节水节电省纸等方面，依旧存在奢侈现象。（六）“三严三实”落实不到位。由于志向信念弱化，一些工作推动不务实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，抓工作不力。工作主动意识不强，拈轻怕重，怕吃苦出力，缺乏担当担责的志气，干脆影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。四、努力方向和整改措施 （一）加强理论学习。针对学习不足问题，将进一步提高理论修养，坚决志向信念，削减以会带学、以工代学的现象。主动参与支部组织的生活会，主动发言，提高学习的自觉性。擅长从政治上相识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚决，旗帜显明。注意从实际动身，遵循客观规律，创建性开展工作。（二）深化基层调研。进一步学习业务学问的同时，主动深化基层开展调查探讨，主动走出机关，深化基层、深化一线，了解群众期盼、驾驭群众需求。下发文件时，主动思索如何才能有效推动工作，并充分开展调研，做到文件切合实际，不发空文。（三）强化务实创新。削减以会议落实会议的现象，下发文件时要结合教化系统实际，仔细开展调研，真正融入基层。加强工作落实，全面细致了解工作落实状况，加强跟踪督查，提高工作的主动性和工作效率。针对*问题，比如*等问题，加强探讨思索，主动主动解决群众反映剧烈的突出问题。抓单位绩效时，要更多地从通过绩效管理促进全局单位总体工作提升的高度来抓，主动探究绩效管理工作的长效机制。（四）坚决狠刹奢侈之风。仔细实行中心“八项规定”、省委实施方法和市委实施看法，增加党员意识、自律意识、公仆意识，坚固树立节约光荣、奢侈可耻的思想观念，从节约单位用水用电起先，电脑不用时刚好关闭，打印纸能重复运用的就重复运用，自觉抵制大手大脚、铺张奢侈行为，真正做到艰苦朴实、精打细算，勤俭办一切事情，始终保持共产党员的先进性、纯净性。 （五）搞好廉洁自律修养。从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线，增加拒腐防变的责任感和紧迫感。到县里调研或者开展工作时，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚决、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。以上存在的问题，缘由剖析和整改措施，还不够深化，今后的生活、工作中，我将虚心对待他人的看法和建议，对于自身存在的问题，作出深化查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教化实践活动取得实效。第4篇：个人比照检查剖析个人比照检查剖析材料根据县委办整顿活动实施方案的详细支配，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际比照检查，我对个人进行了仔细的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在很多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。一、存在的突出问题1、自身素养实力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合实力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作阅历比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟识和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作阅历还不足。二是理性思索的实力不够。督查室工作繁杂、人手少，许多时候思索问题、工作阅历等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新状况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新冲突，还缺乏有效的方法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的心情。3、工作作风不够扎实。没有做到常常深化基层熟识与了解状况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细微环节的问题上出错。二、存在问题的主要缘由1、平常