关于企业员工责任的演讲.docx

关于企业员工责任的演讲一个缺乏责任的员工是没有价值的员工，不单单是对企业没有价值，就是自己，对自己的家庭和社会都没有任何价值。以下是我为你整理举荐企业员工责任的演讲，希望你喜爱。企业员工责任的演讲篇各位同仁：最近，董事长给我们举荐了一本工作就是责任的好书，并亲自撰写了责任重于泰山的举荐函。仔细拜读董事长的寄语和该书的主要内容后，发人深省，受益匪浅，也有颇多感受和体会愿与大家沟通!自古以来，人在社会，无论其角色地位怎样，都担当着各种不同的责任和使命。为自己、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的进步，正所谓“修身治国平天下”，都离不开各自应担当的角色责任。因此，责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。记得一位世界闻名企业的老总曾说过这样的话：“在目前的企业文化中，个人责任感的缺失特别普遍，推诿、埋怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏责随意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较凹凸，更无法让个人和团队更上一层楼。”反躬自省，公司近期出现的某些问题不正是如此吗?细致想来，真让人有些毛骨悚然。工作就是责任，看法确定一切。责任心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。企业各级干部员工对工作的看法也是这样。我们要将责任感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种剧烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是一般同工，还是主管干部，这种责随意识会最大限度地激发我们的主动性和潜能，从而使我们更具创建性和活力。董事长率领我们大家十多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其领先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶。目前，公司正处于推动二次创业、促进跨更加展、打造“百年老店”的关键时期，各项工作头绪繁杂、任务艰难，更须要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。一个有责任心的人，肯定会仔细思索，勤奋工作，细致踏实，实事求是;一个有责任心的人，做每一件事都会坚持究竟，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题;一个有责任心的人，肯定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监督都能主动担当责任而不推卸责任;一个有责任心的人，肯定会从事业动身，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。孔子云：“吾一日当三省吾身。”在各自的岗位上，我们每天都应扪心自问，今日我努力工作了吗?真正做到尽职履责了吗?公司的各项制度要求都仔细贯彻执行了吗?唯有如此，我们才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断进步，才能在推动企业又好又快的发展中体现个人价值和生命意义。企业员工责任的演讲篇各位领导、各位同事大家好：我今日的演讲题目是：工作就是责任。一提到责任大家就会想到，作为一独立的社会人，对自己的父母要负赡养的责任，对自己的子女要负哺育的责任，对自己的家庭要负经济的责任……等等不一而足。是的，责任是追随每一个“人”与生俱来的使命，从我们降生到这个世界，到我们离开为止，我们每时每刻都在履行自己的责任。人，一旦失去履行责任的实力，生命也就失去了存在的意义，而工作正是我们每一个人履行各种责任的跳板。没有工作，我们就会无所适从，而工作给了我们每个人供应了施展自己才华的天地，我们同时在工作中得到了社会的认可，使家庭的责任、社会的责任等等一切责任得以实现。所以工作就是责任，就是对自己负责，对家庭负责，对社会负责。有一则故事，信任大家都能够耳熟能详。说，两个人在交接一颗针，不当心针掉在地上，五个国家的人有五种不同的找法。德国人做事严谨，把掉针的地方划出一个一个的小方格，对每一个小方格进行细致检查，最终将针找到。法国人特别浪漫，他们凭借灵感，喝着香槟，吹着口哨，灵感一来，开心地找到;美国人性格开放，不拘一格，他们找一个扫把一扫，再在扫拢的小堆中很快地找到;日本人讲求合作，两个人商议一起找，你从这边找，我从那边找，一下就找到;中国人则不同，他们不是如何去找针，而是在想方法去怎样推卸自己的责任。从这个故事中，我们读到的不仅仅是文化层次的差异，最关键的一点是对工作就是责任的理解，是个人责随意识的严峻匮乏，我们没有真正明白工作就意味着责任。20xx年，在“次带危机”席卷大江南北的环境下，一些企业面对逆境，无可厚非地选择了破产或是倒闭。我们侨昌公司总经理在第一期“西点训练营”启动大会的总结讲话中，用朴实的话语经典地给工作就是责任做了最好的诠释。他说，经济危机来了，我整夜睡不着觉，侨昌公司倒闭了，跟着我打拼了十几年的员工还要还房贷，还车贷，他们怎么办?这就是一个优秀的企业家，对工作就是责任的深刻理解。工作就是责任，是一个人对待工作的看法和完成工作的决心。它与学识、实力和爱好没有干脆的关系。经常听到刚刚安排来的高校生唠叨，我不是学的化工专业，我对化工不感爱好;还有的员工埋怨，我化学学问贫乏，没有实力等等怨言。试想一下，带着这样那样的心情，工作能干好吗?美国证券界的风云人物苏珊博士自幼特别喜爱音乐，但却误入经济管理领域。在被人问道为什么她能在自己不喜爱的领域里取得成就时，她说道：“不管喜爱不喜爱，都是须要面对的，因为工作就意味着你的责任。”海尔集团总裁张瑞敏的话，更让人寻味，他说假如让一个日本人每天擦6遍桌子，他肯定会始终如一地做下去;而假如是一个中国人，一起先他会按支配擦6遍，渐渐地他就会觉得5遍、4遍也可以，最终爽性不擦了。中国人做事的最大毛病是做事不仔细、不负责。每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症。可见，工作实力的大小，专业学问的优劣，并不是一个人胜利的关键。只有全身心的投入到工作中，凡事都能尽职尽责，追求完备时，才会做出优异的成果。埋怨和埋怨，正是工作不负责任的表现。一个缺乏责任的员工是没有价值的员工，不单单是对企业没有价值，就是自己，对自己的家庭和社会都没有任何价值。试想一下，在不敢负责人的人面前，有谁会去信任他，信任他和敬重他。他不但失去了在企业的价值，同时也失去了生存的价值。正如一个不负责任的人，谁都不会信任一样。对工作不服责任，就是对自己的放任。因为工作不但给我们供应了生存的必备条件，同时也使我们的存在具有了真实的意义。为自己工作，就得拿出100%的责任。那时你就会发觉，全部的机遇、胜利和荣誉会和你不期而遇。感谢大家，我的演讲完毕。企业员工责任的演讲篇敬重的各位领导，各位前辈：作为晚辈，在这里我先给大家行个礼，感谢领导和前辈赐予我这次机会，让我能够站在这个讲台上做一个简短的演讲。今日我演讲的题目是责任。从我踏上这个讲台起先，我想我就拥有了一份新的责任，那就是讲我的演讲讲好，讲得精彩，让大家觉得是一种享受，而非煎熬。在一个多月前，我有幸应聘至莒县电业局下属企业宏德电器厂工作，与我之前的几年高校生活和营销工作相比，新工作赐予我的是全新的熬炼和工作的技术要求，许多人问我，学的房地产专业，做电力，行吗?济南的工作环境与莒县大不相同，能适应吗?我想没有任何语言可以回答这些问题，行动可以证明一切，没有基础可以挖基槽，没有技术可以学习一门手艺，而支持我的，仅有一点，那就是我从全部电力工作者身上所发觉的共同点——责任感!没有责任感的人是可怕的，因为他一无全部，甚至随时可能剥夺他人全部;没有责任感的企业是危急的，因为它随时可能面临破产的危机。我想现在有许多人已经关注或正在关注三鹿毒牛奶事务，这再次让我们看到了缺乏责任感给企业带来的危机，给国家带来的经济损失，更严峻的是它干脆危害了近万名婴幼儿的身体健康，这些都赐予我们深刻的警示。在三鹿毒牛奶事务发生之前，每个三鹿员工都在兢兢业业地工作，三鹿乳业在全国奶粉行业也是翘楚者。而在此次事务中，部分奶源的中间供应商为了那点微薄的利润，在奶源中大量掺杂了三聚氰胺——这种在奶质检测中不易被察觉，但极简单造成婴幼儿胆肾结石的化学物质，而三鹿的工作人员基于对工作不负责任的工作看法忽视了对奶源乃至出厂产品的检测，我们不能够说他们之前的工作不够辛勤，但责任的缺失让他们，让企业乃至国家都付出了惨痛的代价，而他们又将如何面对那些因为失去自己心爱的孩子而痛哭流泣的年轻的妈妈!人都是有感情的，都有心情的波动，我们可以容忍失误。但是，作为一名电力工作者，我们必需坚持良好的责任感，在这一点上，我们已经做得很好，但是我们可以做得更好，我们可以做的让别人知道并宣扬我们的优秀，为这样一支富有责任力的团队，必定会成为将来的标杆，成为一种榜样，一个记录，让别人瞻仰，我信任我们拥有这样的实力。责任就这样来到我们的肩上，我们所肩负的责任，是公司赐予我们的信任，是人民赐予我们的信任，我们该如何对待呢?是背负还是担当，我想这是一个被动与主动的问题。在这里我想跟大家共同探讨两个话题：众所周知，美军在伊拉克不能抽身，我是不是可以说美国是一个特别负责任的国家?!我的股票被股市套牢，我是不是可以说我自己是一个特别负责的中国股民?!我想大家都不会同意我个人的看法，那这样我得出下面一个结论：责任来自主动，而非被动。在翻阅工作就是责任一书中，有一则小故事深深震撼着我：在一家合资企业中，有一个叫成军的一般员工，当时他们伙伴四人一同抬着一台电气柜在深及脚踝的烂泥中前行，正走着只听见“哎呦”一声，与成军同在电气柜后面的工友低头一看，忍不住倒抽了一口凉气——只见成军的脚正踩在一块不知鼠年马月放在那的木板上，木板上一块生锈的铁钉赫然已经穿透了他的脚背。当时电气柜不能被放在潮湿的地面上，这位工友刚要大声呼叫，成军摆了摆手，他只是让前面的人等一下，然后抬起那只没有受伤的脚踩在木板上，受伤的脚猛力一抬，这位工友只觉肩头一沉，赶忙伸手托向成军的腋下，成军皱了皱眉，咬了咬牙，说：“没事，走吧。”这剩下的一百多米路程，是成军有生以来最难走的路，这一百米路程上的步步血迹，正印证着一位一般员工对责任的深刻见解!假如我们拥有像成军那种责任感，假如我们践行我们的原则，把握我们的方向，保持我们的战斗力，我信任公司在新世纪百年的曙光中必定会走向辉煌!我的演讲完了，感谢大家!