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办公室年终工作总结模板九篇办公室年终工作总结模板九篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是我整理的办公室年终工作总结9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。办公室年终工作总结 篇120xx对于我来说有着特别重要的意义，也有着不一样的纪念价值。今年是我踏入社会、独立生活的第一年，也是我一段新的征程的开端。我这一年在公司工作的时间也许只有半年，但是这半年却让我感到志向和实际的距离，在高校期间我所学的一些学问如今用到实际中来，并不是我想象中那样有效，所以我也懂得只有在实践中不断的探究不断的挖掘，我才能有一个更值得期盼的将来，才能有一个更加广袤的发展空间。在进入公司之后，我起初只是一个小小的文员助理，也就是相当于先学习再自己操作，一个月之后我便已经驾驭了全部的技能，也将这些办公软件的操作抵达了最大化。现在说这一个月时显得简单简洁，但是当时的我并非如此，我花了许多的时间精力，也在不断的学习上下了特别多的功夫。因为我在高校的专业并不是与这类工作有关，甚至相差千万里。所以刚进来公司的时候我还花费了一个月的学习时间，但就是这一个月的学习时间变更了我，也让我走向了一条更好的道路。其实此次年度总结对于我来说相当于是一次对自己蜕变的总结，来的时间很短，当时的我也是抱着一份极其赤诚的心，怀揣着自己的志向前来。我个人是比较文雅类型的女孩，我喜爱写作，也喜爱在室内办公，不喜爱到处跑。所以在众多的选择之下，我仍旧是选择了这份文员工作。其实我知道，做一名办公室的文员并不只要求写作和个人素养，其次也是特别重视个人实力的。对于我这样刚毕业，且刚刚接触文员工作的人来说，学习才是首要的，所以我也重视了这一点，选择了先学习，在顺当进行工作。这样做的好处就是我现在的工作可以顺其自然的完成，及少犯错，也不会因为自己的一些小马虎而导致一些漏洞的产生。无论做什么事情，我们首先要有一个打算，其次就是将这个打算用到实际中去，找到方法去实行，并且得到肯定的成果。这半年用很快的速度离去了，这一年也到了终点。此时的我很是感慨，因为光阴易逝，而我们也会在光阴的消逝中渐渐成熟。从中最重要的就是个人的成长和突破，假如时间消逝，而我们却毫无收获的话，这样也是一种失败的体现。所以这一年我是特别满意的，我有了一份可以稳定且酷爱的工作，我也有了一个更明确的方向，这让我对将来一年更是期盼，对奋斗的决心也愈加坚决。我会保持一个更好的状态向明天的长空搏击，去创建更加丰满的一年！办公室年终工作总结 篇2企业集团办公室主任的职责大致包括协调职责、服务职责、参谋职责、承办职责、管理职责五个方面。(一)协调职责指办公室在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导的决策、指令、指示要通过办公室向各部门传递。单位所属各部门和其他方面反馈回来的信息经过综合汇合到办公室，企业集团办公室在承上启下、协调各方面的工作中起着重要的作用。(二)服务职责指办公室在日常工作中，以围绕中心、服务大局为主要职责，做好科研、开发、后勤、离退休职工等方面的服务工作。(三)参谋职责指办公室在协助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。主动主动地协助领导决策，仔细地履行自己的职责。(四)承办职责承办职责指办公室对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。(五)管理职责指办公室在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。办公室年终工作总结 篇320xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况总结如下：一、办公室行政管理工作办公室行政管理工作。管理工作办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司资质证件。20xx年公司资质新增两项，年审两项。新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，须要多方协调、摸索前进。在公司支持和财务部的大力协作下，混凝土增项资质分别于20xx年5月、6月取得证书；建筑三级资质、电力四级资质年审通过。2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，刚好申报月考勤报表、仔细记录正负激励，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购安排，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定发放。2、主动组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能刚好到岗，在接到公司人员需求增补通知后，主动开展聘请工作。通过专场聘请、报纸广告、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，主动组织人员面试选拔，基本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室主动帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。三、加强自身学习，提高业务水平加强自身学习由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、实力和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。四、工作中存在的问题工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；其次，管理水平有待提高；第三，统筹、协调实力有待加强。办公室年终工作总结 篇4今年以来，xx县财政局办公室在局领导班子的正确领导下，总结局机关内部管理工作，主要有一下三大亮点：一是深化学习贯彻党的十八大、三中、四中全会活动开展的有声色。全局干部职工根据各项活动方案要求，以自办的“财政大讲堂”、“人人讲一课”为载体，实行集中与自学相结合的方法，抓学习保提高，抓纯净促工作，干部职工学习心得、体会、自查表、活动文件等装订成册。局机关党支部由原来的四个大支部改选为六个小支部，克服了活动难统一、活动与业务脱节的冲突，得到县委政府和市有关领导的确定。二是机关效能建设取得明显效果。依据县委政府统一支配，根据年初确定全年财政工作目标任务，我局的早打算、早协调、早探讨、早分解，确定了全年机关效能建设考核两个综合考核文件，每周工作安排提前支配，每周工作有督查，每季度工作有总结，做到了每项工作有安排、有布置、有督查、有落实、有反馈，有力地全面促进了我局各项工作的顺当开展，今年以来，局机关效能、综治取得显著成果，今年共解决人民群众来人访20多人、信访12件，为全县维稳工作做出了主动贡献。三是廉政风险防控工作成效显著。今年我局重抓了四大工作，一个是协作重点清理了局机关各股室及局属各单位的账户，实行账户统一管理，收支双重监管等工作；其次个是比照岗位职责，通过三上三下，仔细排查风险点，实行防控措施，建立防控机制。全县财政系统共查找遗漏风险点72个，其中高级风险16个、中级风险39个、低级风险17个，依据排查出的风险点，制定风险防范措施72条，制匾上墙，修改并建立内部管理制度52条。第三个是局机关党风廉政建设和廉政风险防控工作成为全县典型示范单位，经县纪委举荐，县直各单位部门前来参观学习，市考核组对我局的创新做法赐予充分确定和高度评价。第四个是局机关实行岗位沟通的方法，大力启用年轻优秀人才，让新进高校生到基层挂职熬炼，同时，我局还实行“请进来，送出去的方法，主动培训干部职工的电脑操作技能、岗位业务水平和政治思想素养。存在的问题：一是工学冲突亟待解决；二是干部思想老化，进取心不强；三是学习不够，还有待于加强。办公室年终工作总结 篇5一年来，在办公室领导的正确指导下，各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。现将我本年度的思想、工作总结如下：一、办公管理工作1、仔细做好公司领导签发文件的起草、发文，传阅内、外部文件，并刚好进行文件整理存档；2、办理职工的社会保险、住房公积金及退休、离岗退养手续及劳动工资报表的制作、审查与编册等；3、办公用品的选购、利用工作，尤其是主动做好三防用品的储备选购；4、严格落实公司印鉴的保管与登记工作等。二、出租房（店面、场地）管理工作1至11月份，办公室共办理出租房（店面）*间，租赁场地*平方米，共收取各项规费*元，并对公司全部出租场所、店面的租金及住房水电费进行了限期催讨。三、平安检查工作1至11月份，办公室对办公楼、各出租房及区间站的消防器材、用火用电设施、电线线路、危急物品等进行平安消防检查*次，查出隐患*起，现均已整改完毕；各节假日开展消防平安隐患大排查*次，均无发觉异样状况；在日常工作中，严格落实了每日一查的办公楼消防班前、班后检查制度。四、平安宣扬教化工作办公室参与公司平安生产例会、事故分析会、平安学习会等共19次；在客运站及办公楼悬挂横幅*副，粘贴宣扬标语*张，发送温馨提示短信*条；同时，在各节假日期间，充分发挥办公室上传下达的枢纽作用，主动营造了平安生产宣扬教化浓郁氛围。五、台账管理工作依据上级规定和办公室的工作实际，相应地制定、完善详细的平安生产管理制度，健全档案和台账资料，如梳理了公司文明创建工作台账与企务公开台账等。通过一年来的工作，我也醒悟地看到自己还存在很多不足，主要是：一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；二、工作的创建性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；三、学习驾驭新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；四、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。办公室年终工作总结 篇6今年是公司内部管理机构调整改变较大的一年，公司3月份对各副总的分管部门进行了重新调整，办公室也更换了新分管领导。5月份，因人事异动，公司新总经理上任，接手管理公司各项事务。在适应新领导、新形势和新任务的工作要求下，一年来，办公室总体较好地完成了行政事务、人事劳资、后勤服务、外围联动及公司领导临时交办的各项工作任务。特殊是在上传下达、网络监控、对内对外协调、完善各项人事制度工作上，做了大量、细致的工作。通过检查和总结我们一年来的工作，各方面基本上都根据目标要求得以圆满完成，现将20xx年工作总结如下：一、 持续完善各项制度，加强公司内部管理通过去年公司“制度年”的制度梳理，今年主要持续去年的内限制度工作进行，今年3月，完成了办公室内限制度的校对、编册工作。8月份对值班经理规定进行了修改，增加了应急处理流程。9月拟定了新员工工龄工资方案，同月，为规范宿舍管理，将宿舍管理规定结合实际做了修改后并下发。二、日常行政、后勤工作(一)部门职责内行政工作，保质保量高效完成。一年来，办公室坚持内强素养，外树形象，扎实工作，努力把领导交办的事、各部门、职工要求的事办好、办实。工作繁杂、琐碎，但归根结底要落到到办文、办事、办会上去。1、仔细做好文书处理工作。今年以来，办公室共完成了70多份公司内部相关文件、报告、通知及汇报材料的起草、修改及上报、下发工作。20xx年1月至12月，根据公司要求共拟定申请、报告4份;拟定各类内发行文及综合性文件50余份。上级来文刚好呈报，做到刚好有效的传递工作，今年整理来文共有40余份。2、完成了公司及各部门20xx年度报刊杂志的征订、各领导、单位接待免票办理，公司垃圾清运、排污费、灯架用地蚊虫补偿款项请款对接及各业务账款报销、结算工作。3、完成了公司机构代码、执照的15年、16年网上年检数据申报工作。如期办理好公司船舶年检及公司演出浮岛、月牙等道具年检工作。4、依据上级文件精神和工作要求，完成了各级机关单位要求汇报的各项数据及材料。如：文化产业经营数据汇报、文化产业示范基地工作总结、旅游局要求递交的突发应急预案材料、做好旅游局下发的文明旅游温馨提示标识牌制作、应市文体局市场执法队要求，协作县文体局完善公司演出内容备案材料整理等等。5、持续对接“*”商标争议案件工作。协作律师事务所做商标评审及诉讼，有效对接，刚好供应相关材料，做好费用请款等工作，保证该项工作顺当进行。7、不定期与政府各级管理部门沟通联系，为公司营造良好外围环境，主动做好各项接待工作。8、除做好上述办文、办事工作外，公司接待和组织的各项会议后勤工作也有条不紊的完成，依据不同形式的会议刚好配备相应茶水、果盘和设备，充分保证了接待会议的质量。(二)以“服务”为核心，仔细开展后勤管理工作1、仔细搞好后勤服务及活动组织工作，为职工创建良好工作环境和氛围。一是刚好做好办公用品购置和发放，刚好申购所需办公用品，在保证公司正常办公须要的基础上，严格限制经费支出，防止铺张奢侈。二是做好各部门及学校的电脑、网络、办公设备维护工作，今年各部门的电脑、网络、打印机维护修理累计共达70余次，高效维护了各部门正常办公秩序。三是做好宿舍后勤工作，将各部门宿舍液化汽瓶刚好年检，保证了员工宿舍液化汽运用平安。刚好处理宿舍下水道堵塞、管道漏水等问题，有效的保障了员工住宿条件。四是协作工会组织开展员工篮球、排球竞赛活动，刚好做好请款工作安排，员工在努力争取竞赛荣誉的同时，也提高了全体员工的凝合力和向心力。2、后勤车辆管理工作求细、服务上求真。管理方面，办公室自车辆运用管理制度进一步完善以后，规范了车辆运用的管理。派、收车及去向规范登记，坚持做好收车车况检查并定期维护保养、刚好做好年检工作，保证了全年公务出车、接待出车零事故、零意外的良好平安成果。服务方面，通过对车辆性能及领导、各部门用车频率的总结不断对车辆进行调整，做到合理支配，仔细做好车辆调度和运用，充分保障了公司接待及各部门的公务用车。特殊是司机责任心和服务意识较强，只要工作须要，均能做到无条件出车，在接待人员不足状况下，还担当接待员的角色，为公司客户妥当支配好食宿行，确保了各项接待工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成。三、人事工作扎实开展依据20xx年12月06日统计数据，公司期末演职人员共562人：包括公司各职能、业务部门81人，剧场117人，艺术团364人。按员工办公室年终工作总结 篇7*年，我办紧紧围绕整村推动、产业扶贫、搬迁移民和保障扶贫工作思路，打赢脱贫攻坚战总目标和县委、县政府提出的20xx年“脱贫摘帽”目标，狠抓了各项工作的开展和落实。一、工作开展和完成状况1、整村推动工作*年，上级支配我县整村推动财政扶贫资金共3300万元，依据“十三五”贫困村整村推动规划和今年贫困村退出要求，共支配整村推动项目215个，安排总投资5707.45万元，其中中心财政扶贫资金3300万元，群众自筹和社会捐助资金2407.45万元。支配在32个*年退出贫困村的中心财政扶贫资金1183万元，项目的实施推动了全县130个省级扶持贫困村基础设施建设，同时，完成了32个贫困村退出任务。至目前，已支配的215个项目中已有172个项目全面完工，占项目任务总数的80%。其余项目正在施工和完工验收阶段。2、产业扶贫工作今年上级支配我县产业扶贫资金20xx万元，支配项目39个，其中：产业扶贫贷款贴息项目1个，支配资金915万元，扶贫重点村农夫合作社项目37个，支配资金1020万元，贫困村“农村e邮”精准脱贫站建设项目1个，支配资金65万元，到目前，支配的39个产业扶贫项目中已有27个项目完工，占项目总数的69.2%。3、地方政府债券资金项目。共支配资金7700万元，项目494个，其中支配*年32个脱贫村每村100万元，计3200万元，“十三五”贫困村2300万元，潋江镇杨澄村产业基地发展1000万元，杰村含田村500万元，兴奋老营盘村、潋江镇杨澄村产业示范村建设各300万元，崇贤乡大龙村100万元，目前，项目批文已下达各受益村，正在组织实施有序推动。4、易地搬迁移民工作上级下达我县“十三五”易地扶贫搬迁总数为16302人，其中建档立卡贫困人口6522人，同步搬迁人口9780人，*年，全县安排完成易地扶贫搬迁任务6289人，其中建档立卡贫困户1475人。建设集中安置点8个（其中进城进园安置点1个，乡镇集中安置点5个，中心村安置点2个），今年安排在工业园进城进园安置点安置移民454户，目前该安置点已建设完成套房65套，正在施工建设的389套。乡镇集中安置点，已有兴奋老圩、茶园圩镇、杰村圩镇已建好主体工程和正在完善基础设施。江背、永丰和中心村2个安置点，已做好安置点规划，正在开工建设，至目前，已认购集中点统建房或已建一层的移民户有175户897人，已打基础的有4户，24人，这些移民人员中，属建档立卡贫困户的59户，292人，落实补助金额716.36万元。5、库区移民工作完成了*年移民后期扶持直补对象补助工作，共下拨直补资金1223.52万元；完成了*、*年后期扶持项目结余资金支配调查摸底工作，上级共下达结余安排项目资金2476万元，目前，已对全县拟支配的245个初选项目，进行了全面实地踏看、评估和筛选。并完成了项目批复工作。现正在加紧组织项目的实施。6、“雨露安排”工作完成了20xx年度实施方式改革试点结余指标审核35人，人均补助1500元，拨付资金5.25万元，转移就业技能培训93人，人均补助600元，拨付资金5.58万元。完成了*年度“雨露安排”实施方式改革试点结余指标审核工作，符合条件的240人，人均补助20xx元，拨付资金48万元，转移就业技能培训71人，人均补助1000元，拨付资金7.1万元。*年度，实施方式改革试点全县共有847人在网上进行了申报，目前还处在县级贫困资格审核阶段，劳动力转移就业技能培训补助已审核通过43人，人均补助1000元，已拨付资金4.3万元。7、社会扶贫工作*年，全县共有6家省直单位挂点方太井口、龙口睦埠、崇贤崇义、崇贤大龙、茶园富足、兴奋墩坵定点帮扶。市直单位有市地税局、市药监局等23家单位在全县25个乡镇静点帮扶，县直有87个单位分别在全县304行政村定点帮扶，据统计，国家民政部，*年下拨帮扶资金5365.18万元，国家烟草局支持*项目资金2.6亿多元，国土资源部供应了很多土地运用实惠政策，省直单位救济*项目资金*0万元，市直单位救济项目资金180万元，同时全县有82家民营企业与全县130个扶贫重点村结对帮扶，并供应技术、信息、资金等帮扶措施，为当地村民解决了很多实际困难，有效变更了村容村貌。二、20xx年工作思路1、瞄准“十三五”规划总体目标，在年底完成32个贫困村退出任务后，接着赐予政策倾斜和适当扶持，巩固扶贫成果，到20xx年底在130个贫困村中全面歼灭“满目疮痍”村组，达到贫困村基础设施建设，基本公共服务水平明显提升；2、通过一系列政策扶持和基础设施改善，力争全县基本消退肯定贫困现象；3、至20xx年，贫困村群众全面实现走平坦路、喝干净水、上卫生厕、住平安房的愿望，达到贫困村网络通讯、卫生室、综合文化活动室全覆盖；4、稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿、保障义务教化和健康扶贫，确保贫困群众共奔小康不掉队；5、瞄准我县70155贫困人口，锁定130个扶贫重点村，开展整村推动扶贫，发展扶贫产业，增加农夫收入，加大项目资金整合力度，全面落实扶贫工作“七个统筹把握”和扶贫攻坚“六大工程”，形成扶贫攻坚新格局；6、着力发展壮大扶贫产业，拓宽致富渠道，重点抓好贫困村产业升级发展，引导和扶持专业合作社兴办产业实体，形成“一乡一业、一村一品”知名品牌产业扶贫之路，大力发展特色产业，加快致富步伐；7、加快推动各类扶贫项目的'组织实施，接着开展结对帮扶、定点帮扶工作。8、加快搬迁移民安置点建设，确保20xx年度扶贫搬迁10013人的搬迁任务如期完成，按安排建设完成进城进园安置点套房700套任务；9、加快大中型水库后期扶持项目的落地和实施；10、仔细做好“雨露安排”的宣扬、调查摸底、网上申报等工作；11、广泛开展社会扶贫工作，争取更多社会知名人士和企业参加帮扶，为打赢脱贫攻坚战奠定扎实基础。办公室年终工作总结 篇8办公室职员是我初次从事此类工作，也是我职业生涯的一个新起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。我九月份加入公司，在公司各部门领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项事务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，须要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所驾驭的学问弥补自身还存在的缺陷。现将20xx年的工作状况总结如下：一：以踏实的工作看法，适应办公室工作特点。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，下情上报，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放下手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有完成。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，本人常常利用休息时间来进行工作。办公室的工作量还是比较大的，特殊是企业会务工作较多，这就须要部门员工团结协作。在20xx年里，遇到各类活动与会议，本人都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把工作圆满完成。办公室就是个服务性质的部门，本人仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是借阅文档，本人都会刚好办妥。下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。二：尽心尽责，做好本职工作，以下是本人的办公室工作总结：1、公文传阅归档刚好。文件的流转，阅办严格根据企业规章制度要求，保证各类文件传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。2、刚好下发公司的各项通知。另外负责办公室公文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。3、做好并整理睬议记录。4、尽心尽责，做好行政人事工作。仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。5、文件管理工作。依据工作须要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。6、人事档案管理工作。建立在职员工档案，并将在职员工和离职员工档案进行分类存档7、聘请工作。完成人员的聘请工作。8、公司档案管理工作。刚好把档案归档并整理好，有借用档案的，第一时间找出，并做好借阅档案登记。9、员工培训工作。刚好完成员工的培训工作。10、刚好完成上级领导的交办工作。11、组织员工签订劳动合同和办理保险的相关事情。在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作实力，适应新形势下本职工作须要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做的更好，树立办公室的良好形象。办公室年终工作总结 篇9近年来，xxx分行办公室，在行党委的和行的下，紧密党委中心工作，参谋助手和组织等的职能作用，使办公制度化规范化;职能作用的;调研和信息质量;几年来，累计向行报送调研材料40余篇，编发xx行简报金融周报等250余期，向行报送信息1000余条，被行采纳调研材料12篇， xx年行务信息采纳率49.5%，在全省农行系统排名位;，档案管理也被省档案管理局评为xx年“机关档案管理一级”，为全行经营的发展和行党委决策了的。金融同业竞争的加剧，我行办公室工作与当前农业银行改革发展仍有的差距。办公硬件设施落后，运行速度慢，故障多，了公文传递时效。员工对新、新学问、对政策和理论理解不透彻等问题，了办公室工作质量。当前，深化改革的步伐，对此，认清，紧跟发展须要，结全，xx年全行工作和科学发展这条主线，弘扬求真务实的工作作风，基层调研，为行建言献策，好参谋职能作用，并抓好工作措施的督查督办和。一、调研，参谋，为党委决策信息服务。调研材料是行党委决策的依据，忙于日常事务，基层调研，基层状况较少，向行党委和行反映重头信息较少，行采纳我行信息少，我行的调研流于，地为决策服务、为经营服务、为基层行服务的职能。问题，今后调研工作的是，在编好xx农行简报金融周报的基础上三个。紧紧全行工作思路信息和调研。当前，应抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等的调研。紧紧服务需求信息和调研。要为行下情服务，行会议精神状况的，各个时期经营管理发展状况、基层行的新做法等，为行信息。，调研要面对基层，服务。办公室要组织得力人手，总结基层工作中的好阅历、好做法，反映工作中的新状况和新问题，每季度能一篇数据、分析透彻有性的调研材料，为本行下一步工作科学决策服务。紧紧经营中热点、焦点、难点调研。当前，全行发展速度呈现出的增长态势，工作中的新状况、新问题涌现，这就要求把准时代脉搏，调研，向行汇报，向基层行反馈，使信息调研站在的最前沿。二、努力公文管理质量和，工作的。公文是各级行公务活动的工具和载体，各级行管理和工作凹凸的现，要公文管理的科学化、规范化和高效化，提升机关管理和发展的作用，应三个。制度建设，夯实公文管理运行基础。的制度和的规章体系，是公文管理质量和公文的基础，要总行公文管理方法及制度规定，制订涵盖公文、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，较为的公文管理体系。过程限制，公文管理质量和。我行公文质量偏低的，今后我行应把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，公文保密规定，对涉密文件的签收及各流转环节的管理，公文流转速度。对公文的督查督办。细化督查工作程序，督查卡、督查责任、督查内容、交办、时限、主办部室，努力督查工作的权威性，使督查工作制度化，规范化和科学化，工作实效，政令畅通和全行工作的。三、档案管理，努力提升档案服务。近年来，地分行机关档案管理工作，服务全行经营和改革发展须要，创新服务手段，档案规范化管理，取了，对基层行档案管理工作较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理跟不上当前发展的须要，地在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素养偏低等，给行和各查阅档案资料，快速地信息了的。问题，今后我行档案管理工作将在抓好机关档案管理的基础上，着重对基层行档案管理的，档案资源的，档案管理电子化和服务层次服务价值，管好用好档案，各历来数据，经营预料和分析，为行决策科学依据。四、“党办”与“行办”的双重职能得，狠抓制度的和。当前工作繁重，改革发展的任务艰难，“党办”与“行办”双重职能的办公室，紧密党委中心工作，强化服务，健全党办工作机制，党办工作制度化、规范化，将文件、会议、决策部署分解立项，承办，责任和要求，或不地督查通报。对批示查办的，“批必查、查必果、果必报”。 “党办”“行办”双线运行，工作项项有人抓、件件有，连接、齐抓共管的，与之间、与之间、上下级行之间信息渠道的畅通和连接。要新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，解决和答复来访来信反映各寻问的问题，为全行的发展宽松的经营环境。