个人自查报告锦集九篇_3.docx

个人自查报告锦集九篇个人自查报告锦集九篇在人们素养不断提高的今日，报告有着举足轻重的地位，其在写作上有肯定的技巧。一听到写报告立刻头昏脑涨？下面是我细心整理的个人自查报告9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。个人自查报告 篇1我在xxxx工地工作已经快一年了，工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出学校大门，步入工作岗位，自己在工作中很多方面都还处于探究状态。但是，在驻地办领导不断教化指导下，我还是一边学习一边探究一边进步，当然自己还是存在很多不足，也挨了很多领导地指责。在这次公司开展的自查自纠的活动中，我们驻地办针对公司文件要求，召开了全体工作人员会议。驻地领导对整个驻地办的目前已经取得的成果和存在的问题作了发言或让大家探讨，提出了下阶段驻地办工作重点，同时要求我们每个人对自己工作作出书面的自查自纠报告。比照公司文件及驻地办领导的要求，联系以前领导对自己的指责及我对自己地自查，自己目前在工作中至少还存在以下几个问题：1.做事情不够主动主动；2.关于工作中所牵涉的专业技术学问还不够熟识，甚至存在盲区；3.电脑操作实力不强，使得做一些资料比较吃力；4.现场工程管理阅历不足，对一些工程问题没有预见性。当然，在来工地这快一年多地时间，通过大家帮助，自己努力改正的问题也有许多。比如，同事间团结协作的实力增加，工作的机动性地提高，相关隧道的专业技术学问有了很大进步等等。当然，在工作学习中，自己也还是在不断努力的，许多方面自己也还是有优点的，比如说，工作中虚心接受大家的指责教化，能够严格要求自己根据作息时间上下班，能够很快接受领导交派的工作任务等一些好地生活习惯。总而言之，为了自己的发展，为了更好地适应自己的工作，为了公司发展的需求，我肯定会在今后的学习工作中不断努力，接着改正自己地缺陷与不足，自查自纠，完善自我，保持成果，争取不断进步。个人自查报告 篇2围绕市委干部作风建设详细内容学习，使我深刻地熟识到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：1.思想觉悟不高：始终以来，总认为我一个一般老师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导安排的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，是“上梁不正下梁歪”，与我一个一般老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关切的事，少我一个人关切，地球照样转，所以在记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关切国家大事。2.学习的要求和动力不够。主要表现为：1).学习的自觉性不强。没变更那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注意单位支配的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;2).学习的钻劲不够。学习过程中，虽然仔细做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深化消化，领悟内涵，全面贯彻;3).学习重点不清。自己没有仔细把握学习重点，但求四平八稳，结果忽视了干脆相关工作须要的重点学习。4).学习深度不够。在注意政治和业务学习时，在学习的深化性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新学问、新思维驾驭不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。3.对教研工作不热心，看法消极。潜意识里认为搞教研不是我们一线老师的事，而是教研部门特地从事教学探讨人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热忱不高，看法消极。4.教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。一般话欠标准。先进的教学思想、教学理念、教学方法汲取的不多;备课欠深钻教材、教参和学生，懒于思索教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中遇到模棱两可的学问点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径问同事。然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，一般话欠标准，业务学问疏浅。5.忽视学生的思想品德教化，只注意学问的教学。认为学问的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐性教化和黔移默化的影响下逐步形成的，还须要家庭、社会的协作，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐性。我没有那么大的耐性。况且，学生的思想品德再好，我也不会多得一分钱的工资。因此，就忽视了学生思想品德的教化，只注意学问的教学，也很少对学生进行法纪教化。6.不擅长运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题。唯物论总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简洁，对详细问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辩证的眼光看待和处理问题。7.艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。8.为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待群众不能始终保持热忱服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够亲善，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐性，没有合理调整自己的心情。存有“事不关已、高高挂起”的思想。9.理论联系事实上还有差距。对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在肯定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要冲突时，有时没分清主次。10.政策理论水平不够高。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会遇到这样或那样的新状况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，探讨精神。11.责随意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明望见其它老师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就麻木不仁;有时本该今日干完的事也随意拖到明天干。12.思想解放程度不够。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老阅历，不能放开思维，用实事求是的原则去详细分析和处理详细工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜爱“看别人的”或是用一贯的老套路、老方法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。13.对工作的热忱度不够。工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得簇新。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热忱有所减退，对工作的主动性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作看法14.与家长沟通不够。有时学生中出现问题，与家长没有刚好取得联系。家访又难得走，教学的事情原来就多，忙不赢，多一事不如少一事。15.心态。市场经济的冲击，导致了老师职业价值观的弱化;消极的工作心态，导致老师出现了职业倦怠。个人自查报告 篇3为贯彻总行关于行风建设的有关支配，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发觉的问题进行了有效整顿。为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发觉的问题归纳如下：第一，由于长期处于高度惊慌的工作状态，自己放松了对服务的要求遇到业务高峰期，简单引起烦躁心理，导致服务质量下降。对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及唱收唱付标准服务用语的运用都做的.不够。通过自查，我确定从提高自己的思想相识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。其次，创新意识不足通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关切和帮助做的还有所欠佳。作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的实力，以及做好本机构与其他部门的协调实力。特殊是自己做为一名党员，在工作中肯定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。第三，思想有所松懈，学习意识不强首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。其次是学习的自觉性不高。虽然平常比较注意学习，集体组织的各项活动和学习都能主动参与，但平常自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对许多新事物、新学问的学习不深不透，不能精益求精。工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。第四，独立解决问题的实力欠佳遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。这就须要我在今后端正学习看法，肃穆对待自己思维方式的拓展。在问题前面先要求自己对其有个认知和思索，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身实力的种种财宝。更可以以自身的转变为新员工树立榜样，为他们解决同样的困难，成为他们的好老师。第五，工作主动性下降长期而枯燥的会计工作导致自己工作主动性的下降。对于工作中的压力，有时简单产生埋怨心理，而不能很好的想方法解决问题。这主要是自身精神方面的主观相识依旧存在缺陷，虽然有客观因素的存在，但作为一名合格的员工，应在自己出现此种状况的情形下，醒悟把握尺寸。我个人认为应当建立一种工作的节奏和支配，在状态好坏的不同中，处理不同的工作，学会劳逸结合。更应当在心情不高的时候，主动找寻领导沟通，接受精神上的教化和洗礼，拓宽自己的眼界和思路，明白问题出现的价值。当然，我们依旧值得改进目前业已出现的问题，更依旧有尚未发觉的问题存在，这就须要我们怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在困难面前不要胆怯，在问题前面不能退缩，树立四多(多看，多想，多学，多做)精神，扎实自己的业务素养，努力通过一系列类似与此的自查、互查活动完善自身。我个人信任，这就似乎一种人生的个贷等比还款，问题和代价好比本金和利息，一起先可能我须要付出足够的本金和相应的利息，而随着岁月的过往，须要偿还的负债会越来越少。是的，适当给自己一些压力，才能创建动力;刚好发觉问题，才能解决问题。或许我现在还无法走在问题的前面，可我已经产生这种意识，这就是一种进步，信任这也是此次自查的目的所在。假如每个民生人都能产生这种转变的意识，原本强大的我们便在将来更加值得期盼。个人自查报告 篇4一、精准扶贫、精准脱贫政策宣扬落实状况霍山县委、县政府高度重视精准扶贫工作，县委县政府主要领导和分管领导先后做出批示，要求第一时间做好省精准扶贫相关文件实行，并结合我县实际，提出实行看法。县扶贫和移民开发局快速行动，有力的促进了文件精神实行。为推动文件实行，县扶贫开发领导组在听取汇报后，马上组织人员深化到山库区乡镇、贫困村进行精准扶贫调研，在全县扶贫开发工作会议上，县委书记陈俊就实行文件精神提出详细要求，要求围绕精准扶贫，强化“双包”定点帮扶和驻村扶贫工作队制度，切实抓好新阶段扶贫开发工作。会后县扶贫和移民开发局马上行动，在充分调研的基础上制定了霍山县实行精准扶贫的详细实施看法。通过广泛宣扬，使精准扶贫的理念深化到各单位，各帮扶干部和每个建档立卡贫困户的心里。二、完善建档立卡工作状况依据省、市关于建档立卡工作相关文件精神要求，全面核实贫困村和贫困户基本资料信息，贫困村和贫困户的基本状况、致贫缘由、帮扶措施、到村到户扶贫项目、帮扶责任人等相关信息已全部录入扶贫开发建档立卡信息系统，全面做好20xx年脱贫户和20xx年预脱贫户的标注，做到每个贫困村、贫困户都有一本台账、一个脱贫安排、“一户一策”的帮扶措施，并定期进行核实和更新，实行动态管理。加强对建档立卡数据信息的分析和利用，为决策供应科学依据。并对已脱贫的贫困户和预脱贫户的贫困户根据“两公告、一公示”的程序由村民评定，切实做到贫困户进出有序、合规。三、“单位包村、干部包户”工作状况根据省市关于“单位包村、干部包户”的工作要求，我局主动与县委组织部对接，探讨并联合印发了关于开展“单位包村、干部包户”定点帮扶工作的通知和关于转发xx省驻村扶贫工作队管理方法的通知，建立健全“双包”定点帮扶工作机制，成立县扶贫开发“双包”工作领导组及办公室，建立县领导联系乡镇扶贫工作制度和县重点企业帮扶贫困村制度，确定了43个贫困村的包村扶贫单位，共有11家市直单位、104家县直单位、57家企业参加了定点包村工作，包村单位确定后，各包村单位快速组织人员开展贫困调查，了解贫困村及贫困户现状，访问贫困户，再结合帮扶单位和贫困村资源优势的基础上，确定帮扶责任人，制订干部包户安排和贫困村20xx-20xx三年定点帮扶规划，确定年度工作安排，确保全部贫困户至少有一个帮扶责任人，有一个切实可行的帮扶安排，各包村单位年初“建账”、年中“对账”、年底“查账”制度，确保各项帮扶措施落到实处。并把县直各单位的扶贫工作成效纳入年度考评内容，进一步强化考核，促使包村单位真正做到领导到位、责任到位、措施到位。截至目前：各包村单位共落实帮扶项目132个、筹措帮扶资金620万元，参加包户干部达0.88万人，共包扶贫困户1.82万户，走访近4万人次。四、驻村扶贫工作队状况我县从20xx年11月新启动开展驻村工作，共选派驻村扶贫工作队正副队长49名(其中市直单位下派6名)，组建驻村扶贫工作队。扶贫工作队员人数 136人，驻村工作队下村之前，组织人员对49名工作队队进步行为期两天的岗前培训，确保每个工作队下去之后就能马上开展工作。各驻村扶贫工作队仔细根据xx省驻村扶贫工作队管理方法，仔细履行各项职责，坚持长期驻村，杜绝“走读现象”， 帮助贫困村制定整村推动规划和年度实施安排，帮助贫困户找准发展项目，落实好帮扶措施。县扶贫和移民开发局还特地为驻村工作队队长购买人身意外损害保险，要求凡贫困村实施的项目，驻村扶贫工作队要参加立项、管理、监督和检查验收，扶贫项目申报须经驻村扶贫工作队队长审查签字。县扶贫和移民开发局为加强驻村扶贫工作队管理，每季度都召开工作调度会，听取各工作队的工作汇报，并为每个队员进行工作指导和业务培训。五、专项扶贫项目实施状况(一)20xx年扶贫项目总体状况。20xx年，共争取中心扶贫资金1403万元，实施扶贫项目138个，其中到户项目52个。在收到项目审核批复后，马上督促各项目实施单位尽快开工，抓紧实施，早日完工，不定期地对20xx年度扶贫开发项目进行督促施工进度。截止今年五月，共支配扶贫资金1403万元，其中整村推动投入资金884万元，雨露安排投入130万元，扶贫龙头企业和贷款贴息90万元，全部资金已支配到详细项目，项目开工率达100%，目前完工率达99%，已完工的项目验收全部合格，项目验收后资金全部拨付到位。(二)20xx年扶贫项目分类状况一是着力实施扶贫开发“整村推动工程”。依据扶贫开发规划，20xx年全县共实施了20个重点村的整村推动工程，其中国家级重点贫困村8个。3月中下旬，组织人员赴20个整村推动村实地调研，对今年实施的整村推动项目进行现场评估、论证、选项、立项，摸排全年整村推动项目。20xx年共投入整村推动项目扶贫资金884万元，实施基础设施建设、社会事业、产业发展等扶贫项目59个。二是切实举办“雨露安排”劳动技能培训。2xx年支配“雨露安排”培训资金130万元，专项资金支配达到全部达到10%，两个省级培训基地共完成培训430人，同时开展农村好用技术培训，共培训5000人次，完成率超过100%。个人自查报告 篇5作为一名老师，不仅要教好书，还要育好人，特殊是老师的师德和师风问题。通过自查，仔细反思自己在工作中的作风，发觉了一些不足之处，特作如下分析：一、存在的问题1、缺乏学习的自觉性和主动性，对于阅读文章没有做到长期坚持，导致业务水平提升较慢。2、对自己的工作要求不高，不够严格，有拖拉的现象存在，因此影响了工作效率。3、在对学生的教化中，有时候用词不够严谨，影响了与学生之间的沟通和沟通。4、缺乏反思精神，工作后不能够刚好的对工作进行反思和总结。二、改进措施产生这些的缘由就是自身放松了学习，对自身要求不够严格，通过一段时间的自查和分析自身的状况，确定对自身的问题从以下几个方面提高。1、加强自身的学习，提高自身素养。努力加强政治理论水平和业务水平的提升，做到理论联系实际，促进全面的提高。2、强化责任，提高效率。对待自己的工作要主动仔细，多动脑、多专心。对于领导交代的任务和工作，要做到有序、有时、有步骤的去完成。这样才能够促进各项工作的顺当进行和有序的提高。3、开拓创新、提高业务水平。在教学中，要多视察、多思索，杨学生和家长之所想，思学生和家长之所思，急学生和家长之所急，全面做好各项工作。三、整改时限保证在20xx年年底改正并能够长期坚持反思、查找不足。个人自查报告 篇6依据局关于效能建设活动的支配，本人对本职工作进行总结、反思如下：1、大局意识方面，听从领导工作支配，办事仔细负责,具有全局意识，在工作中培育自己的综合素养和工作实力。2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和精确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。3、工作作风方面，作风正派,说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，敬重领导，团结同事。存在问题是：1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐性，心情急燥的现象；2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。针对以上存在问题，实行如下整改措施：1、进一步提高相识，加强学习，有办人民满足的考试的思想，考生的每一件事对于我们或许只是微乎其微，但对于考生来说是大事，要有耐性，为考生说明清晰。2、留意休息，劳逸结合，缓解由于精神惊慌带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。个人自查报告 篇7一、存在的问题根据公司领导要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严峻的“吃、拿、卡、要”现象，但也存在以下问题：1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深化，思索不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，志向上渐渐缺乏多学习多探讨多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强。2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、主动，满意于完成部门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。如：领导多次提出的变电站杂草未刚好清除的问题，始终未提出有效的解决方法。3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老方法，凭自己的阅历办事，导致创新实力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。二、整改措施随着自查自纠活动的不断深化，通过对自身存在问题的排查，更加醒悟地相识到自己存在的问题，也更加增加了我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：(一)加强政治理论学习，努力提高自身素养。全面仔细系统地学习党的方针政策。(二)进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除平凡懒散，迎难而上，主动工作;对遇到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;依据个人详细状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到后勤服务管理的事业中去。(三)求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际动身，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创建性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身，不断探究真理、探讨新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。经过深化的自查自纠，结合本部门的职能职责，我会仔细对待这次廉政自查自纠整改及做好以下工作： 在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探究先进的方法，深化乡镇调查探讨，总结提炼员工和群众阅历，强化学习，完善机制，不断提高服务工作的质量和效率。仔细执行，根据“廉洁自律”的工作规范要求，仔细接待做好各项工作，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。个人自查报告 篇8我作为一名老师，深感责任重大，个人师德自查报告。师德的好坏，不仅影响着学生，甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。通过学习，明确相识到：师德是老师职业道德的灵魂，是教化艺术的基础和前提，老师时时要做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象。在家长面前树立“最可靠的人”形象，在社会上树立“最文明群众形象”展示坦诚向上的精神风貌。加强自我学习和常常自查自己的师德行为规范尤为重要。思想主动，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。任教以来，始终以爱国心，事业心，责任心“三心”为动力，全身心投入教化教学工作，以良好的师德形象，独具特色的教化教学方法，在广阔师生中赢得了良好的声誉。工作中我不断钻研科学育人的方法，探究教化规律，以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民老师形象教化学生，做到了为人师表，修德修才。教化工作中，我把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节，面对有限的课时，我以改革精神探究提高教学效率的科学方法，激发学生自觉参加学习的意识，最大限度地提高单位时间里的教学效益。把提高教学效益当作首要任务，把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节。课前精备，是指上课前把功夫下在深化钻研教材，广泛搜集有关资料，细心设计课堂结构及教学方法上，特殊是仔细探讨怎样“用最节约的时间、最简洁的方法让学生驾驭最多的学问，并促使学生最快地转化为实力”。课上精讲，是指在课堂教学中，集中时间，集中精力，讲清教材的重点、难点、疑点、实力点、思路和规律，激活课堂气氛，教得生动，学得主动，充分发挥课堂潜在功能。课后精练，是指在课后作业的支配上，本着质量高，数量少，内容精，方法活，形式多样，针对性强的要求，细心设计，合理安排，严格限制作业数量。始终担当班主任工作。主动探究班级管理新路子。所带班级班风纯正，学风较端正。提倡“严谨、求实、启智、育人”的教风，不断加强自身师德，提高业务素养，努力把学生培育成为酷爱国家、爱社会、爱他人的时代青年。爱学生如亲人，对学习成果优秀的学生予以更大的支持，对成果或生活状况较差的有自悲心理的学生予以激励和帮助，日常通过各种形式开展活动以培育学生树立正确的世界观、人生观、价值观，激励学生竟选学生干部，树立起自强独立精神，整改报告个人师德自查报告。我提出的“抬头做人埋头学习”的要求已成为学生的自觉行动。教学中我仔细的调查探讨，虚心向同仁学习，对学校的老老师们，我一个一个地探望求教。不断汲取别人的阅历，以丰富自己，使自己成进步步的速度快，班级管理中我能够创设宽容、理解、和谐的班级气氛，敬重学生特性，具有与学生一起共同学习的看法，具有能激发学生创建渴望的教学艺术。应当把学生看成学习的主子，对好质疑、好提“怪”问题、回答问题超越课本的学生，应持热忱欢迎的看法。要激励学生超过老师，爱惜学生的自尊心和自信念，激励学生的创建性；长期的教学生涯中我始终遵循的准则是：千教万教，教人求真；千学万学，学作真人。注意探讨教学规律，细心组织教学，受到学生们的普遍好评，我大胆改革课堂的教学模式，将“我讲你听”的“满堂灌”变成授课、合作、沟通和探究等双向沟通的多种方式并存，活跃了课堂气氛。我运用现代化手段，增加教学直观性、趣味性，受到学生的普遍欢迎。靠着对教化事业的挚爱深情，靠着“干什么都要争第一，样样工作争优异”的剧烈事业心，我针对历史教学中存在的弊端，结合自己的教学实践，进行了大胆的教学改革，创建了很多胜利的阅历。事业上的不断追求与创新就是一名老师的生命。如今，我的思路更加开阔，目标更加远大，步伐更加坚实。有决心在教化这块园地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，浇灌出更加丰硕的果实，让青春在对事业的追求中焕发出光华。通过本次学习，我仔细比照自己的教化教学工作进行自查、反思，在以下两个方面还须要改进：1、当今在深化教化改革，全面实施素养教化，育人观念在不断更新。本人还停留在应试教化观念上的东西较多，自我创新意识薄弱，偏向注意阅历操作层面上。因此本人应加强新的教学理念的学习，不断加强自身建设、不断完善自我。把沉于阅历上的东西与现代教化思想理念结合起来，脚塌实地深化探讨，并努力实践。2、在课堂教学中出现问题时，有时不冷静、有急噪心情，表现在对学生说话上有些粗鲁和烦躁。本人反思；对待学生的严格并不等于训斥和语言粗鲁，应当用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教化、帮助学生，让学生自己醒悟和反思、达到教化的目的。避开出现没有修养和说话粗鲁的看法，应加强自身修养的学习，努力提高自身的思想政治素养，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。在学生面前树立“严师慈母”的形象。以后我还要接着坚持学习教化法、老师法，根据中小学老师职业道德规范严格要求自己，依法治教，依法从教，为人师表，奉公遵守法律，遵守社会公德。忠诚人民的教化事业，在教化教学工作实践中，不断转变教化观念，创新思维方式，改进教化教学方法，建立新型的师生关系，努力在思想上引导、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导，来促进学生的成长和进步，做学生宠爱的老师。做一个人人赞美的好老师。个人自查报告 篇9我是来自高平水泥公司的xxx。在上次的自查自纠沟通会上我的分值不够70分。贾总点评说：咱们公司的考核分数是80分及格，70分80分可以再熬炼、再提升，而不足70分的就是一个不信奉集团理念的人，请你们离开。当时听了，我真的很不甘心。我自认为是一个信奉集团理念，又想做出成果的员工，怎么在这里就成了一个不信奉集团理念的人了?回去后，我拿着杨总在xxx年工作总结大会上的讲话和在岗前培训时记的集团文化理念的笔记看了一遍又一遍，深刻的反思、剖析自己，还存在以下不足：一、思想不到位，思想境界不够。自我毕业后，从工作到学习，就没有离开过晋城，包括以后的再学习，也始终想在晋城发展，但当我到公司面试的时，让我到xxx水泥公司，这个太出乎我的意料了，我真有点接受不住。我确定去也是抱着试试的心态去的。在岗前培训时，学习了杨总的讲话：一个员工有什么样的基础就有什么样的将来。基层的熬炼，除了积累工作阅历、人缘外，主要是熬炼一种意志和品质，一种人生处世的看法。假如没有经验基层员工心态熬炼和足够的感受，连员工的一些想法都不了解，不能知己知彼，将来如何堪以重任。”我才茅塞顿开，明白领导的良苦专心，明白自己错了。作为一名员工应当做好迎接一切困难的打算，吃别人吃不了的苦，静默地、脚踏实地完成工作，即使是一名撞钟的和尚，也应当撞出嘹亮、圆润、浑厚、深厚、悠远的钟声。二、思想的自由散漫由于思想的散漫，思维不缜密，没有听清引导人的对填写合同的内容及要求，导致在填写合同的时候写错了十份合同都是一个人的;导致在打印名单的时候 也犯了好多名字重复出现的错误;这些都是我的马虎造成的，我应当担当主要责任。企业本着“用人要疑，疑人要用”的原则，给了我们供应了发展的平台，我却没有把精业作为自己的目标，真是惭愧。就拿上次的事，中午下班了，来了一个散装车，我给他开完票后发觉在票上的“公斤”的那个地方没打叉，然后我抓紧叫住这个客户，改正过来。生活中无小事，假如我没望见、没改正，让他走了。后果使公司受到损失，我就有逃脱不掉的责任。所以我们到处把公司的利益放在第一位，一点点的小纰漏对于公司也是不小的损失，只要企业受到损失就是你的责任，因为企业与员工是分不开的。三、服务不周到。商会事务，我虽然不清晰事情的缘由，我只是知道与客户有关。我们作为一线工厂，常常与客户打交道，应吸取商会事务的教训。对待客户应热忱接待。上面的票据的事情也是服务不周到的表现，即使不是上班时间也应把客户的时间、效益和利益放在首位，才能为公司赢得好的荣誉。“一点微笑，一杯热茶，一句暖和的话语. .”杨总的话我深深的记在心里，即使我们的技术再好、产品再好，服务跟不上效益照样跟不上。我们是企业的窗口，无论是上班还是下班还是晚上，都应像正常上班一样，对于客户都应热忱接待，工作娴熟，一点马虎不得，坚持供应好的服务是我们的宗旨。“学习不但意味着接受新学问，同时还有修正错误及对错误的相识。”“唯有不断的学习和提高才是恒久 不变的真理。”杨总的话一句句都是名人指路。 我们作为业务员，面对以上的不足，我唯一能做的就是变更自己，重新相识自己，趁着现在还没有被淘汰，不断学习，提高思想相识，公司的目标高于一切。虽然思想境界不高，但我们会在以后工作中，以公司制度和文化理念约束自己，努力提升自己，跟公司步伐，我是函授毕业，基础薄弱，更应当向引导人、同事虚心学习，在干中学，在学中干。在工作中不分内外，少说多干。以上是我的自查自纠，趁自己还没被淘汰，努力变更自己，从小事做起，约束自己，养成好的习惯，到处替企业着想，培育自己的团队意识。怀着感恩的心，脚踏实地的努力向前。