关于企业演讲稿合集9篇.docx

关于企业演讲稿合集9篇关于企业演讲稿合集9篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在现在的社会生活中，我们都可能会用到演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗？下面是我收集整理的企业演讲稿9篇，欢迎大家共享。企业演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位来宾：大家好！我是来自学校的。今日我演讲的题目是数风流人物，还看今朝！挚友们，记得美国钢铁之父卡耐基曾说：“拿走我的全部财产，只把人才留给我，几年后我又会是一个钢铁大王！”虽然仅寥寥数语，却是那样的掷地有声。它从一个侧面诠释了人才的重要性。那么原委什么样的人，才能称之为人才呢？我们说，人才二字，区区五笔，意义特别。在不同的时代，对人才有不同的界定标准。金戈铁马的三国时代，能征惯战的勇士是人才；崇尚清谈的魏晋时期，出口成章的清客是人才而在炎黄子孙激情逐梦的二十一世纪，我们则要大声地说：能让卫星上天的是人才，能让马桶不漏水的也是人才！总之，那些具备高技能，具有创新意识的人，就是二十一世纪这个属于中国人自己的世纪的人才！说到这里，我想和大家共享这样的一位人才“工人专家”的故事：在上海，有一所以一般工人名字命名的学校：上海电气技师学院，是上海电气液压气动有限公司加工中心操作高级技师。技校毕业生操作工作数控技师高级技师学问型、专家型工人中华技能大奖获得者全国十大能工巧匠全国五一劳动奖章获得者全国劳动模范上海师范高校兼职教授！挚友们，这短短的七十余字，浓缩了他20多年来非凡的成长踪迹。可以说，他是从基层走来，一步一个脚印，走得塌实，走得执着！他刻苦钻研数控理论和操作技术，独立完成技术攻关162项，干脆参加新产品研发55项，为企业干脆创建多万元的经济效益。在回顾个人成长历程和工作经验时，谈到了他的三点体会：一是驾驭技术，练就技能；二要立足岗位，勤奋学习；三要注意实践，勇于创新。我觉得，在这三点体会中，最重要是创新的意识！创新是成才之路上最坚实的“路基”！我们学习他的事迹，就是要学习他勇于创新的精神，争做创新型人才！因为，创新，为人们在无穷无尽的夜里，点亮一盏刺破黑暗的明灯；创新，是广袤大地上奔腾的河流，千万条河流交融在一起，就是波涛壮美的海洋！创新使历史一次次逾越鸿沟，创新使人类一步步走向文明！创新是民族进步的不朽灵魂，创新是时代发展的激扬旋律，创新更是那不落的风帆，引领着我们事业的航船，搏急流、克险滩，高歌猛进，勇往直前！我在学校从事的是学生管理工作。这是一项千头万绪，纷繁困难的工作。要干好这项工作，须要我们具有“捧着一颗心来，不带半根草去的”的剧烈爱心，更须要我们在工作中，主动思索，勇于创新，更好地为学生的学习和生活创建良好的条件。在工作实践中，我将自己的创新意识体现在下面一句话上：“在细字上做文章，在实字上下功夫”。通过探讨生课程学习，我认为其中的“企业精细化管理”模式可以借荐，就是将管理覆盖到每一名学生管理过程，限制到每一个管理环节，规范到每一个管理步骤，详细到每一个管理细微环节，落实到每一名管理人员（包括系里的老师、班主任、辅导员）。在“精细化管理”中，突出的是“细”字。这首先起先于规范：就是仔细制订规章制度和工作程序，并严格贯彻执行。坚持制度面前人人同等，每名老师、学生都必需遵守。其次表现为明确：就是落实管理责任，将管理责任详细化、明晰化。辅导员、班主任工作职责明晰，分工协作，力争取得11>2的效果。三是体现为到位：就是在学生管理过程中，每一个环节必需考虑到，不忽视微小之处，依程序办事。最终成就为深化：就是把工作做得详细、做得扎实，追求精益求精，不凑合，认仔细真完成每一项工作。挚友们，芸芸众生中，我们只是沧海一粟，但即使是一滴水，我们也要折射出太阳的光辉！挚友们，在这个拼搏奋进的时代，让我们都来争当创新型人才吧。最终，我愿越来越多的伙伴，加入到不断创新、激情逐梦的行列，正所谓“数风流人物，还看今朝！”我的演讲完毕，感谢大家！企业演讲稿 篇2我来*公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应当是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的幻想，以及一种坚持和不懈的追求。毫无疑问，*公司就是这样一个给我充溢希望并让我实现幻想的地方。多少年来，经验过些许地方，有欢乐、有泪水、有胜利、有失败。但让我觉得傲慢的是，我来到*公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的强壮成长，感受到了公司将来前景的广袤，这是一种历程，我拥有胜利体验的成就感。*公司让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、欢乐和华蜜。因此我酷爱*公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的看法、一种生存方式。做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员，应当说我的工作始处于挑战之中，工作的经验验使我的观念不断的更新，在挑战中熬炼、进步、收获。因此必需勤奋学习，与时俱进。工作实践中，我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，娴熟的驾驭这些业务是最基础的，所以这些要求我坚持学习，努力提高业务水平，强化思维实力，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。注意克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担，坚持按实际须要，按安排自学；关键是处理好工作与学习的冲突，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际，用以指导解决实际问题，不断提高分析和解决问题的实力，增加工作中的原则性、系统性、预见性和创建性。到*公司这段时间以来，我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，主动探讨新状况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，拓展思维。世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实都证明，任何一个能有成就的人，都是富有责任心的人，责任成就价值。作为*公司的一员，我思索更多的是如何使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的生产力。一、责任要“发乎心”，一种主动、负责的工作看法，自觉自愿、主动主动。责任心更多的是一个人本性的东西，与受教化的程度、工资待遇、工作岗级没有干脆关系。客观的讲，每个人都有肯定责任心，只是强弱不同，体现责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区分就是一个责任心的问题，同样做事，结果却差异很大的最根本缘由就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能专心做事、事才能做的完备。用“爱心”营造一个良好的工作环境。“爱”是一种精神激励，对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发职工的主动性、主动性和创建性，把人们的潜在才智诱发出来，使员工的实力得到全面发展，增加企业的整体执行力。俗话说“尺有所短，寸有所长”，用人的特长，把他放在最能发挥他特长的地方，这个人就能做出成果，能被认可，其也就有了满意感。一旦员工找到适合的岗位，他自然就有干劲，也简单出成果，就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的主动氛围，使企业既出产品，又出人才。二、责任要“践于行”融会贯穿、执行到位。 有了自觉自愿的工作热忱，就具备了做好工作的基础， “美妙的想法”变为现实，还有个工作方法问题，还有个实现的过程。1、要认清方向，融会贯穿这是做好工作的基础。只有全面理解公司发展的目标，只有充分理解公司的战略目标，真正领悟了公司的经营思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，确保工作完成。“聚沙成塔”直至实现目标。2、创建一种“高效能人才”工作流程这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸，经过生产流水线后，都变成了可以运用的作为商品的白纸，生产流程是实现这个转变的关键。说工作做的好不好，成果优秀不优秀，我们一般都会有个标准，这个标准一般都是“典型”做出来的。“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，根据这个流程要求来做，从而达到“高效能人才”做出的工作效果。三、责任成于恒贵在长久“不积邽步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。自然界的规律昭示给我们，想要胜利，就必需目标、信念坚决、持之以恒。既有时间概念上的“长久”也有意识概念上的“坚持”。1、“恒”就是坚持，保持不变，就要把这些事情始终坚持做下去。许多时候，我们都会说“一天进步一点点，我们一年就能进步许多”，但事实上，许多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石，毫不动摇；战术层面则要见机行事，依据实际状况敏捷调整。海尔总裁张瑞敏说过：“ 把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。时时要求自己，刻刻反省自己。2、“恒”是在不断进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的体现。3、“恒”更要关注细微环节。细微环节确定成败，想要恒，就要从微小处着手，把点点滴滴做好。四、创新，永恒的主题。市场是没有终点的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。虽然，我圆满完成了领导交给的任务，也取得了一点成果，但我还有很多不足之处，专业学问还不够全面，有待更好的学习；须要领导和同志们的帮助和自己的努力 。关键是要擅长刚好总结阅历、吸取教训，扬长避短，探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。 海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉，不断的求实创新，严格的要求自己，不断的磨炼自己，仔细负责，努力学习，提高技术水平，一丝不苟、兢兢业业，与同事和谐相处，团结起来，尽我所能把工作做好，主动仔细完成领导的支配的各项工作，同时要加强协调实力培育熬炼，更要进一步提高服务意识，树立客户满足的观念，“客户恒久是对的”，不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，争取取得更大的成果，与企业共同进步。干一行、爱一行、钻一行，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，擅长在工作中体验胜利的喜悦，品尝人生的华蜜，这样的生活，于我足矣！感谢大家！企业演讲稿 篇3志存高远，扶摇万里，昂首向前，百折不回，俯仰天地间日月星辰沧海桑田的变迁，造就四海内卓尔超群崇高壮美的伟业。万事开头难，起步始为艰，这一次军训，是大家充溢魅力的职场征程的第一步。军训将会使我们在精神上经受一次洗礼，褪去学生时代的青涩稚嫩，激发、培育和彰显我们的团队精神、集体意识和坚韧坚韧、大张旗鼓的优秀品质，使我们肩负起作为一名社会人应当担当的社会责任、家庭责任，更好的为中汽工程公司的发展做出自己应有的贡献。古人云“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。军训就像一场马拉松竞赛，没有坚韧的意志，难以坚持到终点;军训就像攀登险峰，没有健康的体魄，难以到达峰顶;军训也是一场最有组织纪律性的活动，没有集体主义的'精神就无法取得优异的成果。可以说军训是一个大课堂，它将熬炼我们的体格，磨练我们的意志，让我们学会坚韧、宽容、独立，让我们学会吃苦耐劳。我信任，这次军训，肯定会让我们少一份娇气，多一份坚毅;少一份怨天尤人，多一份勇往直前，同时我们也会更加懂得自制、自爱、自信和自强，使我们成为中汽工程公司发展的中流砥柱。这要求我们牢记企业精神“合作、进取、至诚、超越”专心融入其中去学习，去熬炼，去磨砺。这就须要我们在军训过程中要令行禁止，我们不但要领会军人们无私奉献的宏大精神以及不怕困难的崇高品质，也要发扬我们“同心同德，艰苦奋斗”的光荣传统。我们要坚持铁一般的纪律，严于律己，听从吩咐，听从指挥，坚决完成各项训练任务;希望大家用坚韧的意志，用敢于吃苦、勇于拼搏，发扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神，彻底完成军训使命。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”就让我们共同迈开坚决的步履，伴着脚步的铿锵，让我们以饱满的热忱、良好的精神面貌，去迎接即将起先的军训，去迎接这属于我们的挑战!我们有理由信任，10天之后，我们的集体肯定会更有凝合力，我们也肯定会成为钢铁般的战士!跬步积千里，滴水汇成河。军训当然是苦，可是一身戎装让我们充溢力气。10天的军训将是我们职场生涯中不容错过的美妙回忆。让我们以汗水为墨，以橄榄绿为笔，书写出阳光下最壮美的宣言!山没有悬崖峭壁就不再险峻，海没有惊涛骇浪就不再壮阔，河没有跌宕起伏就不再壮丽，人生没有挫熬煎难就不再坚毅。一、二、三、四，一、二、三、四，这个大家都非常熟识了的口令就象是一首歌。它让我想起了浴血奋战在战场上的多数英雄，它让我想起了坚韧挺立在边疆的保卫将士，它让我想起了出现在国家每个角落的绿色身影。一个个整齐的方队，就象是一首诗。它让我想起了一座座如雨后春笋般冲出大地的高楼，它让我想起了相互督促，共同进步的全体学员。能经验磨难才证明坚韧，能经得起挑战才说明英勇，能度过挫折才能展示胜利。在每个军训的日子里，我们都在严格的要求自己，在每个军训的日子里，我们都在仔细的改进自己，在每个军训得日子里，我们都在彻底的反省自己。烈日晒黑了我们的肌肤，却使我们滚烫的心变得更加热情。汗水湿透了我们的衣背，我们却没流一滴眼泪。微风习习，吹散了多日来的疲乏，留下了很多很多难以言表的东西。虽然不是每个人都做得很好，但是我们仍旧不折不挠的坚持着，始终如一的追求着。我们信任：“披荆斩棘会有时，直挂云帆济沧海”。我们坚信：“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。”多日的军训使我们领悟到，凡是有军人的地方，就有壮怀激烈的豪情;凡是有军人的地方，就有无私无畏的精神;凡是有军人的地方，就有团结一样的人民。军训将会带给我们别出心裁的感受这是一种精神的充溢，一种情感的沟通，更是一种值得回味的乐趣。今日，其实也是起先了特别形式的读书。读这本特别的书，读什么?首先要读懂军人的奉献精神。为了国家的主权、民族的尊严，他们在和平年头静默奉献;其次，要读懂军人严明的组织纪律性，读懂他们为了国家的利益、集体的荣誉，把听从当做天职;最终，还要读懂军人的情。为了战时少流血，就要平常多流汗。因此，训练时的严格，成为他们表达挚爱的方式。我想现在大家的心情肯定特别激烈，也特别的期盼这七天的军训生活，我知道，在我们当中有第一次参与军训的，也有其次次参与军训的，但这没有关系，让我们从今日起先，化整为零，把自己当作一名一般战士，严格根据要求，准时训练，准时上课，过标准的军事化的生活。以饱满的政治热忱，主动的学习看法投身到军训中去。我们肯定不会辜负老师寄予的厚望，我们肯定会携起手来，共同努力，在军训中,重塑一个更加坚毅，更为出众的新形象，圆满完成军训任务。企业演讲稿 篇4企业四十周年征文演讲稿时间荏苒，成长如蜕。当金秋的薰风再次吹过大地，当质量技术部办公楼前那颗桂花树再次把芳香溢满车间的每一个角落，我们和你和这个收获的季节一起迎来了湖北天神实业股份有限公司四十华诞！暮然回首，自九二年七月进厂，我已在天神这个大家庭工作、生活了整整十八个年头，不觉间十八载春秋已如白驹过隙。我由一个钳工学徒起先，做过硝酸铵粉碎投料工，做过成品转运工，做过设备修理工，而今做销售区域业务代表，由意气风发走向不惑之年。期间耳闻了一个又一个老一辈们曾经蓝缕，感动岁月的创业故事；目睹了一幅又一幅几代领导人物栉风沐雨，励精图治，谋划企业发展的画面；亲历了多数次众多同事、工友们披星戴月，挥汗如雨，团结拼搏，恪尽职守，静默奉献的工作场景，见证了企业由一条工棚式简易生产线年产几千吨到拥有三条国内先进的连续化、自动化的流水生产线，年产三万多吨，产值超亿元的沧桑巨变，由国有到民营的历史跨越！岁月不寻常，甘苦寸心知。十八年的那些或浓或淡，亦真亦幻的时间历历在目，那些挥之不去的日日夜夜已在我身后定格成一串深深的足印。还记得周振龙手把手地教我们拿宰子的手要稳，要松，拿榔头的手要狠且准；还记得第一次烧电焊，焊缝像蚯蚓却被王世成善意的赞许；还记得九二年高温期间大修，陈志明的仔细与执着；还记得王燕峰做检验员时的细密与苛求；还记得硝酸铵包子砸在脚上的难受；记得那年端午节，邻居大嫂送来的粽子和鸡蛋；记得您和您们讲“毛驴拉磨”“挖土方”“亦工亦农”“知青下乡”等经验；还记得我那张亲自做的木板床九七年初春，因公司三项制度改革，我冒然走进销售队伍做了一名业务员。平心而论，做一个合格的业务员委实不易，欲在销售工作中有所建树，尤其不易，对我这个草根人士，更是难上加难，所以始终怀着虔诚和敬畏，从未敢有丝毫的懈怠，同时这一次转岗对我也是人生的一个大转折，更是灵魂的一次羽化。多少次公司领导对我耳提面命，谆谆训诲，时时提示，事事关照，领着我探望客户，一步步走上销售的快车道。这是干脆的，间接影响更是刻骨铭心！董事长每一次鼓舞人心的讲话，每一个确定的眼神，每一次坚决的确定，每一个坚决的支持，还有每一次让你忍俊不禁的幽默，姚总的严谨和有序，冉总的谆谆教导，赵总亲善和平易，杨总的仗义提挡，无不在潜移默化地影响着我的思想，指引着我前进的方向，伴随着我的进步和成长。记不清多少次奔波在路上，风餐露宿；多少次拿着地图在灯光下圈点，制定下一个行程；多少次为了突破一个客户而费尽心机；多少次为了回收贷款以店为家。忘不了在黄土高坡一天扬鞭三个县市只为有零的突破，也忘不了月收百万元贷款的喜悦。往事钩沉，几多感慨，順扬与逆沉，快乐与淡定，令人不胜唏嘘。不论是九八大水，还是零八大雪，不论是sars还是hin1都未能阻挡我们每一位业务员走向客户的步伐。纵观这些年企业能够在市场上取得突飞猛进的长足发展，除了国家政策取向，董事会科学决策等因素之外，我想还有一个重要缘由就是我们拥有一批能征善战，富于服务意识和奉献精神，是有前瞻性眼光的营销团队，他们有的甚至是开拓外省市场的奠基者和领航人！老骥伏枥刘红伟，纵横驰骋张玉武，执着有加王忠明，能屈能伸佘顺昌，十年磨一剑江战武，沟通高手许应贵，面对荷枪实弹的歹徒，镇定自若，而且能够劝服犯罪分子弃械就擒，堪称谈判典范。一言以蔽之，奔波的日子，增加人生历练。 12企业四十周年征文演讲稿业务代表是公司和客户之间桥梁的纽带，公司通过业务代表展示企业实力和形象，宣扬企业文化和价值观，客户通过业务代表了解公司，相识公司，信任公司从而才能达到合作，支持并忠诚于公司。攻城难，守城更难。三分用，七分养，说的都是一个道理，开发一个市场要想巩固并发展好则须要后续长效机制做配套，售中，售后过程的客户服务是基础，客户关系维护是提高，是升华。十几年来，正是基于各级领导的悉心指导和支持，正是基于各位亦师亦友同事们的关切和帮助，我在业务代表这个岗位上才取得了一点点微乎其微的成果。常怀感恩之心未曾启齿，定当更加接着努力，在努力中进步，在进步中成长，在成长中有所成就，不负众望，不因虚度年华而懊悔。天神，我们一起走过昨天，我为您傲慢！因您而骄傲！天神，我们一起走向更加美妙的明天！尽我绵薄之力为您添光添彩！企业演讲稿 篇5挚友们：大家好！大家应当都知道，自古以来，“知恩图报”始终是种美德，所以我们学会了“感恩”。感恩，这是一个一般的字眼；感恩，一个常挂在我们嘴里的字眼；感恩，我们常常歌颂的字眼。是的，在这个世上，我们首先要学会感恩：因为有了父母含辛茹苦的抚养，我们一每天长大成人；因为有了社会安定的环境，我们一每天学会了各种学问；因为有了企业的平台，我们获得了展示自己才能的舞台；因为有了工作的机会，我们获得了物质与精神的回报。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长；只有在珍惜里，我们才能一步步走向胜利。今日，社会在飞速发展和进步，而同时竞争和压力也会越来越大，打开网络输入“求职”两字，就会发觉须要工作的人远比聘请人员的要多的多。本科生、探讨生，须要一个工作的人多的是，他们也会面临求职难或失业的风险，每个人都面临着严酷的职场竞争压力。可是，我们由于习惯了在中铁四局按部就班的工作，渐渐忽视了现实的这一切，渐渐的不再珍惜自己现在的工作了。有的人成天牢骚满腹，充溢了对企业、对工作、待遇等的埋怨，或者认为自己明珠暗投；或者是成天无所事事，得过且过，就是为了混日子拿工资，还觉得奖金少了，拿着公司的钱，骂着公司；甚至有的人，坐在公司供应的重要平台上，却为了自己的一点私利，做着坑害国家和公司的事全部这些行为或相识，都说明白有些人遗忘了企业培育我们的代价，遗忘了该珍惜工作的机会，遗忘了因为有了企业和工作我们的生活和家庭才越来越美妙，也就是遗忘了要去感恩。来到这个世界上，是上苍、是大自然的赏赐，我们不是来苟且偷生的，是通过努力工作使自己的一生过得更加美妙，同时也是为了给世界创建更多的美妙。这一切是须要我们辛勤的工作做前提的，那么，谁给了我们的工作？谁在给我们供应越来越多的物质让我们生活、家庭更美妙？是的，是企业！生存须要工作，生存须要付出，工作丰富了生存的内涵，工作赐予了我们生存的物质条件，工作还为我们供应了呈现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有体现自我价值的本能须要，而这些，都必需通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的基本要素之一，我们有工作，并不是表示因为我们有本领而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们体现回报的一个工作平台及赐予我们能够接着生存的一份机会。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。企业是平台，工作是礼物，珍惜它吧，是它让我们一步步走向胜利。感恩，首先从我做起，来到这个单位，转瞬间已二十年了，回想当时，自己从偏远的乡村，通过努力，考上了中专，被安排到四局这个单位。那时，除了随身的行囊，一无全部，而今，有了自己的大房子；有了自己的华蜜的家；有了越来越多的经济收入；有了企业赐予的越来越重要的岗位。这一切的全部，是企业赐予的。拥有的这些，须要我们回报、须要我们感谢。感恩的道理其实特别简洁，只要我们扪心自问：我们今日的美妙是谁给的，细致想来，就会得出简洁的道理：企业。剩下的就是如何去感恩、如何去回报，也就是如何珍惜工作。1、怀着感恩的心去工作：因为有了感恩的心，才能激发工作的清热。大家要知道，我们的工作来之不易，我们的岗位是多年努力的成果，要珍惜它。或许，我们的工作条件不肯定优雅；我们的工作强度有时很大；我们的家庭常常会离多聚少，但是，我们有团结和谐的团队；我们有相互关切的集体；我们有越来越多的收入；我们有越来越好的明天。全部的收获都是须要我们付出艰辛后才能获得的，老话说：天上不会掉馅饼。有了感恩企业的心，我们的工作热忱自然就会高涨，有了主动的工作热忱，才会不遗余力的去做自己该做的每一件事。每人的工作都做好了，企业自然也就会不断发展壮大了，企业壮大了，我们的收获也会更多了。企业与我们每一个员工都是互动的，相互促进。2、尽自己所能去回报企业：既然感恩，我们就要拿出实际行动。在项目艰难时，我们要学会坚守，既然在这么艰难时，公司放我们在这，那是因为领导的信任；而且，越是艰难的地方，才会激发我们的斗志，更好的展示自己才能。每个人都能顺当做好的事，那不算什么，别人都很难做下去，你能做好，岂不是更大的胜利。所以，我们在这种环境下，更应当感谢，感谢有了挑战自我、展示才华的平台。在项目组织中，我们要创建业绩，丰厚的回报是公司赐予的，而公司的盈利根本在项目，每个项目都做好了，公司自然也就发展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完备，一件事，做的完备和做的不完备，其实多付出的时间并不是许多，或者几乎没有，有了回报的心，我们就应当在每一件事中追求完备，一件件完备的结合就会成就一个完备的项目；在企业困难时，我们要与企业同在，每一企业发展，都会经验苦难期，这时，我们更应当怀着感恩的心，不离不弃，与企业同在，我们的坚持，我们的团结，我们共同的才智是克服困难的法宝，企业也就会再一次的辉煌壮大。企业演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委、同志们：首先感谢组织上和同志们给我的信任和支持，给我此次竞岗机会，给我人生的一次重要机遇转折。依据自身的实力条件，我拟竞争办公室主任职务，请组织考察，也诚心希望各位评委为我投上赞成的一票。一、自我介绍（略）二、先谈谈对职位的相识办公室是个综合科室，涉及面之广、事务之多、要求之高、作用之特别是其它任何科室不能同日而语的。这些年，在局领导的关切爱惜下，在商局长的亲抓亲管下，在全局同志的协作支持下，局办公室担当了大量工作，也精彩地完成了各项目标任务，并不断创新各项工作，取得了很大成果，多项工作走在了全省全国一流，引领了各地市办公室工作的潮头。这对于我竞岗来说，既是一个极为良好的基础，更是一个极富压力的挑战。因此，我进行了深化地回顾、总结、思索，对我个人的实力、素养特殊是不足进行了总结、分析，从心理和思想上做足了打算，要敢于挑战，借助这一良好平台，扎实工作，勇拓新路，再写新篇。三、主要竞职优势竞争办公室主任一职，我认为自己有几个主要优势：一是15年办公室工作阅历，使我养成了做好办公室工作必备的也是最为重要的政治觉悟、全局观念、大局意识和服务、听从意识，造就了我纪律原则素养和勤奋扎实的作风，磨砺了我吃苦在先、任劳任怨、甘于奉献的精神追求。思想确定行动，我认为自己的思想政治素养是能够做好办公室工作的重要前提。二是自己正直、诚恳，工作上争先争优意识强，能善待每一位同志，擅长沟通协调，日常虚心爱学，工作阅历比较丰富，实力素养能够胜任岗位职责所需。三是长期以来注意与多部门的工作联系，有一个与上下、左右深化的工作沟通基础，懂得并驾驭基本程序和工作规律，能驾驭岗位职责范围内的工作。四是有良好的特性修养，敬重领导、敬重同志，可以确保分工协作和团结共事。更使我有信念竞争这一职位的是，近几年，组织和领导不断地教化、栽培，与同志们的相互关爱、取长补短，以及单位良好工作氛围的影响，使我个人的综合素养得到了很大提升。四、努力方向此次竞职，如能得到组织的信任、同志们的支持，选择我到办公室主任的岗位上，我将更加珍惜这个机遇，恪尽职守，自我加压，加快进步，尽心、尽力做好和创新办公室工作，做到对领导多一些建议，对同志多一点帮助，对工作多一份勤劳，对生活多一些严谨。一是加强学习，提高综合素养，尽快适应新岗位的工作要求。二是开拓进取，创新发展。形势发展日新月异，不能因循守旧。重点是在总结以前好的制度的基础上，要创新工作方法，完善管理手段，使办公室工作更加科学、规范、高效。三是不断改进作风，加强协作。切实改进工作作风，规范服务行为，顾全局，讲协作，更好地树立和维护部门形象。四是利用好现代化办公管理手段，使公文管理上台阶。设立专职文秘，负责公文的收发、传递、文印、督办及全部文书档案资料的归档工作，对起草的公文做到精确、规范、高效、优质、针对性强、传递快速，用新手段实现公文管理新水平。五是做好日常物资管理。对固定资产管理、低耗品管理、款待费管理、物资管理、办公用品管理等，突出以制度管人管事，严格照章办事，抓好节支降耗，提高物资利用率，最大限度地做到物有所用、物尽其用。当然，做好这份工作绝非轻而易举的事，自己还有管理阅历不够、全面抓工作的意识不足等欠缺，但我有信念、有决心干好这项工作，要在干中学、在在实践中熬炼提高自己，只要功夫深、铁杵磨成针，肯定不辜负组织和同志们的期望。最终，借此机会，向多年来始终赐予我关切、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示诚心地感谢！同时也真诚地希望大家能一如既往地赐予我关切、支持和帮助。在今后的工作中，我将把这份感谢之情化为工作的热忱，将压力化为动力，用行动和实绩作为回报。感谢。企业演讲稿 篇7敬重的各位领导，各位老师，各位同学：大家好！我叫XXX，是一家县二级建筑企业的经理，能够站在这里发表演讲，心情特别激烈，感到非常荣幸。今日，我作“我与EMBA共成长”的演讲，向领导、老师和同学们谈谈自己就读EMBA以来的感受体会，目的是与大家相互沟通，共同勉励，切实提高综合素养和管理技能，促进事业发展，为国家和社会作更大的贡献。就读EMBA使我感到了学习的重要性，当今社会是信息化时代，是学问爆炸年头，各种新思维、新科技、新技能、新管理层出不穷，一个人不学习，不驾驭最新的学问和技能，就跟不上时代的须要，必定被时代所淘汰，曾经创建的业绩、作出的贡献和取得的影响力，也成为昨日黄花黯然褪去，无影无踪，象一石击入水池，泛起一阵涟漪后又复归安静。我作为一家县二级建筑企业的经理，深刻知道自己的企业不大，却如人们说得那样“麻雀虽小，五脏俱全”，就工作来说，涉及到施工进度、施工质量、施工平安以及资金、材料、职工管理等方方面面的问题，靠着自己的年轻、精力旺盛、干劲充足，加上刻苦勤奋、兢兢业业工作，尽然把企业搞得红红火火，获得当地政府的确定和群众的赞许。但我深切感到：以自己已有的学问水平和实践阅历，难以再把企业管理提高；因为很多发生的事和问题，自己已无法作出正确的说明，感到是懵懵懂懂，日子就是这样糊里糊涂过去。因此，我感到自己必需去学习，通过学习提高自己的学问水平和管理技能。通过就读EMBA，我感到自己的相识是正确的，上EMBA学习的选择也是正确的，更坚决了自己读好EMBA的信念和决心。在座的各位同学，也和我一样，大多已经到了或接近不惑之年，在职场拼搏多年，都有着胜利的阅历和喜悦，也不乏逆境中的教训和思索。大家就读EMBA都是为了适应社会的发展和进步，迎接困难多变的市场形势下的新挑战，通过系统学习管理学问给自己充电，提升管理理念，开阔工作视野，去寻求新的超越和突破，推动我们的工作和事业稳健良性发展，再创新的辉煌。就读EMBA使我感到了管理的重要性，大家都知道管理出效益，但如何管理才能出效益，对多数人来说却是一个未知数。我们中国民营企业初创的时候，不须要企业管理，须要个人魅力，靠个人魅力可以把企业做好，使企业蓬勃发展，取得一个又一个的成果。但这是有限度的，中国民营企业管理30个人，50个人，200个人的时候，完全可以用经营者的个人魅力和事必躬亲，影响企业员工，使企业员工能够根据经营者的意图和部署去做完做好工作，实现工作的完备与高效。但假如企业做大了，达到肯定规模，员工成千上万，业务遍布各地的时候，就会遇到发展瓶颈，经营者所谓的个人魅力和事必躬亲解决不了问题，造就了人们常说的成长中的苦恼。所以，要真正管理好企业，产生良好经济效益，使企业成为长青基业，就要建立制度化、规范化的管理，也就是说要建立现代企业管理制度。现代企业管理制度的核心是用制度管人管事，每个员工在熟识、驾驭制度的基础上，根据制度规定去履行自己的工作职责，按自己的职责范围做好工作，不必事事请示汇报，象现在这样，领导怎么说就怎么做，即使领导看法不正确，也按领导看法做，反正无人问责，问责也没关系，是领导看法，错了由领导负责。现代企业管理制度打个比方，企业好比一架机器，员工就是机器上的一个零件，机器开动了，零件就根据自己的职能发挥作用，不必请示汇报，而企业经营者只要确定机器是开还是不开就好了，无需去管每一个零件。就读EMBA使我感到在企业管理中要提倡简洁做事，大家都知道新加坡是亚洲四小龙之一，经济发展水平处于世界前列。新加坡40多年经济发展，经验了进口替代期、出口导向期、快速增长期、产业升级期、经济转型期，是一个不断发展和不断调整的过程，通过引进高附加值的投资，主动吸引金融、教化、生活、医药、IT和软件等领域的国际性服务公司，不断瞄准世界新兴产业，打造区域中心，世界金融中心与财宝管理中心，取得了辉煌的业绩。地小人少、资源并不丰富的新加坡，之所以能取得辉煌成果，它没有中国社会所特有的关系文化、人情文化、面子文化，推崇的是契约文化、合同文化和法制文化，工作中无需过多地考虑人际关系，以致工作效率很高，细微环节管理到位，比如新加坡街道每一棵树都有编号，都有档案存查，有专职的绿化工人对它进行护理。简洁做事就是要擅长将困难问题简洁化，根据事物的原来特性去做好工作，而不必瞻前顾后，受所谓的关系、人情和面子缠绕，削减内耗，提高工作效率和工作质量，促进工作和事业的发展。以上我简要作了“我与EMBA共成长”演讲，希望我们每一个同学在就读EMBA中，仔细学习，主动沟通，相互帮助，共同进步，不断提升自己，完善和超越自己，把就读EMBA所获得的学问、理念和阅历运用到今后的实际工作中，力争取得更大成果，报效祖国和人民，感谢老师们的辛勤教学！感谢大家！企业演讲稿 篇8或许有些人认为这是老调重谈，字面意思谁都知道。然而这句话看似简洁但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢？俗话说："一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮",团结（互助）是中华民族的传统美德，历史阅历也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是推断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标记之一。个人，要成就事业须要团结；一个集体，要在竞争中获胜也须要团结；一个国家，要旺盛富强更须要团结！一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达；一个家庭只有团结和谐，才能人财兴盛。 团结就是要从大局动身，"以酷爱祖国为荣、以危害祖国为耻".爱国护国关切国家大事，维护国家利益。 详细到一个组织，应当是以酷爱集体为荣，以危害集体为耻。维护集体利益、要酷爱本职工作、主动做好本职工作。团结就是要团结同志，团结服务对象。一是对内，团结同志，同心协力、相互支持协作干好各项工作；部门与部门、同事与同事之间，相互协作，相互帮助，合理协调、同心协力促进各项目标的实现。二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要坚固树立市场观念、效益观念、风险观念，特殊要注意"以客户为中心"的观念，最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间常常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。 当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许很多多的事、须要大家（众人）来共同努力实施完成，只有团结一样才能完成好任务，才能胜利。所以，团结是现代人类社会发展的必定要求，现代社会的人必需详细的基本素养。其次是，是要讲究理解、包涵、奉献精神。我们许多同志在平凡的岗位上静默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春，热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。而许多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，而对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子许多，信手拈来（列举单位内部事实例证）。此外，要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋勉向上的精神。把团结互助精神发扬好了，工作的细微环节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐石、颠扑不破的钢铁长城。团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。团结互助精神是必不行少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝合力，困难就肯定会克服，同时我们企业文化建设也肯定会提高到一个崭新的水平。假如一个团队"不团结"将会出现什么结果呢？只有一个：大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成，必败无疑！大至国家、会国力衰减，终必灭亡，小至小小的几人科室，冲突四起，心力交瘁，效率低下，丢失作用，一事无成。例如，我国在五十年头、六十年头大讲"以阶级斗争为纲",国家在治理上存在问题，国力甚差，人们温饱问