公司员工跳槽的注意事项有什么3篇(跳槽要注意的事项).docx

公司员工跳槽的注意事项有什么3篇(跳槽要注意的事项)下面是我收集的公司员工跳槽的留意事项有什么3篇(跳槽要留意的事项)，欢迎参阅。公司员工跳槽的留意事项有什么1有些公司常年在聘请同一个职位网上求职尤其需留意那些一天到晚在网上打聘请广告的公司。这类公司通常分成两类：一类是垃圾公司，如一些别有专心的保险公司、中介公司等。这类公司以获得你的个人资源和个人信息为目的。二类是某些小出名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满足的人。还有一些闻名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。当心猎头公司泄露你的隐私他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找胜利，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。假如你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事争论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。通知你去面试却连电话都不舍得打一个的公司不要去只给你发邮件乃至短信而不打电话叫你去面试的公司，你可以不予理睬。通常这是一些垃圾公司，没有实力满意你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了第一次电话就让你于某月某日几点钟去某地面试的公司，必需立即回绝因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。 那么应当怎么回答呢?告知人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，奢侈时间，确定是低级职位。一进门就让你填一堆表格的公司，必需立马走人因为这是聘请中低等员工的惯用伎俩，特殊是对那些喜爱出一些类似智力测试题的试卷的公司，千万不要和他们奢侈时间。不要去人才市场找工作，高端职位不是放在菜市场上卖的假如公司所在城市须要你搭乘火车乃至飞机前往的，肯定要问明公司是否不报销路费。假如不报销，或者说假如录用就报销的公司，建议不要冒险去试。即使十个面试者中最终被你淘汰了九个，你还是会发觉该公司的福利待遇极差极差。惨痛教训，切记勿再试。要知道一个公司的整风光貌和素养如何，那就请留意人事部职员的面貌，尤其是人事经理的素养往往是一个公司整体素养的缩影。公司员工跳槽的留意事项有什么2第一：跳槽缘由要确定。跳槽的缘由有许多，比如收入、福利、住处距离、人际关系等等，你要确定好你的跳槽缘由，而不是觉得工作无聊或者是觉得学不到东西就要跳槽，要知道换行换职位都是要慎重的。其次：跳槽次数要限制。不是说跳槽不好，但是频繁不好。没有一家公司的老板情愿要一个做不久的成长好就走的员工。所以，呆在一家合适的企业做的许久一些做出点成果出来，直到你有了跳槽的理由。第三：自身条件要过关。跳槽之前要评估一下自身的条件，条件包括你在这一行业的实力如何，你在这一行业有什么样的业绩或者你要换的行业里你的实力和你的业绩。不要夸大你的实力也不要夸大你的业绩，自己评估要少估。第四：公司关系要搞好。跳槽不是意味要和原来的公司没有联系或者是关系要闹僵，假如你确定跳槽的话，也是要和你的领导你的老板还有你的公司保持良好的关系，谁也不知道你以后会不会和原来公司再打交道啊。第五：职位职责要清晰。对于跳槽的职位和职责肯定要有个明确的确定，不能说跳槽就是换行业换职位，肯定要有个合理的职业生涯发展，而这个发展是缓慢向上的，这样的跳槽才是适合你自己的。第六：洽谈薪资要合适。选择跳槽之前要和即将入职的公司洽谈好你的薪资，假如跳槽仅仅是为了薪酬的话，肯定要慎重再慎重，不能只看眼前不看长远的啊。假如不是为了薪酬，也要有一个符合自己自身条件的薪酬待遇的。第七：交接工作要做好。跳槽的单位选择好，其他条件也都谈妥之后，确定好入职时间就可以进行辞职交接的程序了。假如将交接内容做的很完备的，原公司对你有个特别好的印象，将来有合作之类的也会首先考虑的。公司员工跳槽的留意事项有什么31、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数;2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己供应的项目，做到有备无患;3、设计简历：打算一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助;4、有时候依据自己的工作经验和实力，运用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的支配。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信;6、与人为善：虽然你应聘胜利了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。