公休请假条12篇(请假条格式).docx

公休请假条12篇(请假条格式)下面是我收集的公休请假条12篇(请假条格式)，供大家参阅。公休请假条1XXX领导：本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日XX日)，院里有规定，可以补休假。现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日XX日。请赐予批准，为盼!此致敬礼请假人：xxx20xx年xx月xx日公休请假条2尊敬的所领导：依据国家公务员休假条例，按规定本人参与工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日20xx年x月x日休年休假期。请赐予批准，为盼！请假人：20xx年x月x日公休请假条3敬重公司领导：兹有xx部门/单位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假缘由xxx_。望领导批准为盼!请假人：xx部门/单位负责人：xx主管领导:xx日期：xx日期：xx日期:xx公休请假条4敬重的领导：我参与工作时间已达x年。依据职工带薪年休假条列（中华人民共和国国务院令第54号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间x天。在此特向领导提请年休假。时间为x年x月x日至x年x月x日，共计x天。望批准！xxx20xx年xx月xx日公休请假条5尊敬的所领导:依据国家公务员休假条例，按规定本人参与工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日30日休年休假期。请赐予批准，为盼!请假人:20xx年8月9日小资料：公司规定员工的年假为：_天/年上班满_个月可起先休假(满_个月则享有_天年假)年假遇节假日顺延员工休年假必需考虑有关客户的要求及所在部门的工作支配，休年假必需提前两周申请，并经主管同意。公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度起先时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。员工如情愿放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的_倍计算。部分职工因工作须要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作缘由未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求看法过程中，有不少看法认为，应当符合劳动法关于"法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资酬劳"的规定。据此,条例规定：单位确因工作须要不能支配职工休年休假的，经职工本人同意，可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。公休请假条6部分职工因工作须要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作缘由未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求看法过程中，有不少看法认为，应当符合劳动法关于"法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资酬劳"的规定。据此,条例规定：单位确因工作须要不能支配职工休年休假的，经职工本人同意，可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的.名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因.须要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。下款(标在右下).请假人：x x x.XXXX年XX月XX日关于职工休假程序1.0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0 适用范围适用于_公司全部员工。3.0 责任各部门主管、经理。4.0 程序内容4.1 病假 员工休病假，超过_天要出具医院开具的假条。 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 从员工转正起先，员工每年可享受_天带薪病假。 员工带薪病假休满之后，假如因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将依据病情确定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或特别严峻 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又的确不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过_天以后，公司根据国家有关规定，每月发给全市最低工资_%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。 员工无论休何种病假，必需按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。4.2 年假 公司规定员工的年假为：_天/年 上班满_个月可起先休假(满_个月则享有_天年假) 年假遇节假日顺延 员工休年假必需考虑有关客户的要求及所在部门的工作支配，休年假必需提前两周申请，并经主管同意。 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度起先时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 员工如情愿放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的_倍计算。4.3 工伤假 员工在工作期间发生工伤事故，干脆主管应马上到现场调查受伤状况，并马上作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。 公司依据医生的诊断确定是否须要赐予工伤假。 员工休工伤假享受全薪。 员工休工伤假期间，应根据公司的要求定期到指定医院进行检查。4.4 婚假 女职工年满_岁前结婚 有薪婚假 _天(_小时) 女职工年满_岁后结婚 有薪婚假 _天(_小时) 男职工年满_岁前结婚 有薪婚假 _天(_小时) 男职工年满_岁后结婚 有薪婚假 _天(_小时) 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。4.5 产假 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 员工生育可享受_天全薪产假。 年龄_周岁以上生育第一胎者，可延长_个月带薪产假。 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假_天。 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假_天。 男员工可以在妻子生育后享有_天陪产假。 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明赐予_天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。4.6 丧假 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：_天(_小时) 祖父母、兄弟姊妹死亡：_天(_小时)4.7 倒休假 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 员工休倒休假时，须考虑部门工作的支配，并应提前二周申请，经主管同意。 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。 倒休假只限当年有效。4.8 公共假日员工享受下列法定公共假日 五一节：_天 新年： _天 春节： _天 国庆节：_天 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)如国家政策有调整，则遵循国家政策。4.9 事假 事假系无薪假，公司依据工作支配确定是否批准员工休无薪假 事假最长不超过二周。4.10 请假批准权限请假日期批准人_-_天(包括_天)直属上级_-_天(包括_天)部门经理_天以上总经理干脆主管在一个月内对同一员工批准假期时限为_天，_天以上由部门经理 批准。4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。公休请假条7姓名职务累计参与工作时间工龄已休假天数病举天数高温休假天数事假天数上次休假状况按规定可享受的休假时间：_天。实际休假状况：警中休假：_年_月_日_年_月_日分散休假：_年_月_日_年_月_日本次休假状况按规定可享受的休假时间：_天。申请休假状况：警中休假：_年_月_日_年_月_日分散休假：_年_月_日_年_月_日股(室)负责人看法分管领导看法公休请假条8姓 名 xxx所在科室xxx参与工作时间xxxx年xx月xx日 工作年限xxx应休时间xxxx年xx月xx日申请公休时间xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日去向：xxxxxx局室看法：xxxxxx分管机关领导看法：xxxxxx主要领导看法：xxxxxx公休请假条9敬重公司领导：兹有_ 部门/单位，_ (姓名)于 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日需请假，共_ 天，请假缘由 _。望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:公休请假条10尊敬的所领导:依据国家公务员休假条例，按规定本人参与工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日30日休年休假期。请赐予批准，为盼!请假人:20xx年xx月xx小资料：公司规定员工的年假为：xx天/年上班满xx个月可起先休假(满xx个月则享有xx天年假)年假遇节假日顺延员工休年假必需考虑有关客户的要求及所在部门的工作支配，休年假必需提前两周申请，并经主管同意。公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度起先时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。员工如情愿放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的xx倍计算。部分职工因工作须要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作缘由未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求看法过程中，有不少看法认为，应当符合劳动法关于"法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资酬劳"的规定。据此,条例规定：单位确因工作须要不能支配职工休年休假的，经职工本人同意，可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。此致敬礼！请假人：20xx年xx月xx日公休请假条11敬重的领导：我参与工作时间已达x年。依据职工带薪年休假条列(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间x天。在此特向领导提请年休假。时间为x年x月x日至x年x月x日，共计x天。望批准!此致敬礼!xx20xx年x月x日公休请假条12姓名_所在科室_参与工作时间_年_月_日工作年限_年;应休天数_天已休天数_天;公休年度_年申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日)科室负责人看法：_分管领导看法：_主要领导看法：_尊敬的所领导：依据国家公务员休假条例，按规定本人参与工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_年_月_日 _日休年休假期。请赐予批准，为盼!请假人：_年_月_日