2023街道办事处年度工作计划.docx

2023街道办事处年度工作计划XX年xx街道办事处将围绕区委五届六次全会提出的三大任务、六项重点的工作要求，解放思想，转变观念，开拓创新，增加措施，争抓实干，全面促进辖区经济社会平稳较快发展。XX年的主要工作思路是争创一流、争当先进。详细的工作要求是：一、适应新时期、新要求，仔细总结XX年各项工作存在的不足，查找差距，接着实施能级管理下沉(一)比照XX年各项工作目标完成状况，逐条梳理工作中存在的不足，查找差距，分析缘由，深刻总结得失，为XX年各项工作的顺当开展打好基础。(二)加强规范化服务型政府建设，落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和社会评议制;接着实施能级管理下沉，根据新时期、新要求，理顺科室人员管理，重新定岗、定责、定人，明确工作职能，细化、量化各项工作职责，建立健全有效的工作保障机制，实现能岗相配的立体化管理模式。二、以发展的理念，促进发展的实现，体现发展的成果(一)坚决抓现代服务业是抓发展方向围绕辖区具有丰富的文化底蕴和适合人居的生态环境，策划好浣花风景旅游休闲片区的现代服务业发展规划(形成三圈三链的现代服务业发展格局)。(二)以发展为引领，巩固辖区现有成熟业态，分层次、分行业的系统策划好发展规划，使策划的项目成为青羊区推动的重点项目，并力争将浣花风景区的策划列为全市的重点发展片区。(三)围绕发展的实现和发展成果的体现，巩固成熟的项目，加强项目跟踪、服务、监管。对推动和竣工的项目，亲密跟进，完成二次招商;在建项目、开工项目促进尽快完工。对在建和已竣工项目，把培育现代服务业和招商引资作为工作重点。1、推动在建的省博物馆项目、浣花丽水、邮电信息综合楼等项目，以及新开工的青羊肆等项目的跟踪服务，促进早日竣工，并根据现代服务业发展要求，做好招商引企、招商引税工作;2、尽快启动新一村二期的拆迁项目，推动陈麻婆地块的拍卖，加大青羊宫西北侧、省社科院等项目的策划包装和招商工作，农科所项目启动定性;3、坚持向项目要效益的理念，全面清理辖区资源，仔细梳理辖区，全面完成固定资产投资任务;4、打造现代服务业新载体，主动推动温哥华、浣花商厦等存量楼宇的招商和提档升级。(四)坚固树立税源经济理念，加大产业结构调整力度。1、走访企业，深化到生动的经济生活中，找寻经济工作的着力点。2、分析基础税源结构。召开座谈会，搞好调查探讨，找准调整产业结构、发呈现代服务业的方向。3、预料基础税源的规模，比照税收目标任务，找出税收指标的缺口。对基础税源加强征管，确保按进度入库;对税收缺口，实行挖潜和引进两个方面措施，确保完成全年任务。挖潜方面：(1)和税务三所一道分析辖区企业发票收入比对状况，找寻征收点位。(2)帮助税务三所、七所开展辖区重点餐饮、零散税源的突击查处工作，查补税收。(3)针对有疑问的征管户，托付有资质的会计师事务所进行全面核查。引进方面：(1)主动开展一次性税源的引进工作。(2)主动开展招商引资，重视有税收的企业的引进。(3)充分运用市政府70号文和区委、区政府27号文件，主动探究总部企业的运作模式。搞好特色街区总部企业的试点工作。4、建立地税三所草堂街道办事处综合治税工作站。建好机制，配好人员，良性运作。5、制订好一次性税源引进和有税收的实体企业的引进两个嘉奖政策。(五)解放思想，转变观念，探究招商引资新思路。招商引资要围绕突出税源经济思路开展工作，注意招商引资实效性，着力引进一批高端餐饮、宾馆、物流企业，培育新税源。探究建立辖区市场运行机制的招商办，整合社会中介力气，培育引进外资和外资企业的新载体。探究特色街区经济单元管理模式，大力推动辖区现代服务业发展。保持琴台路中国特色商业街品牌的同时，实行税收任务的目标管理，并逐步将琴台路特色街的打造、培育和管理模式向芳邻路、锦绣工场、送仙桥艺术城等特色街区延长。(六)全面完成区委、区政府下达的各项经济指标任务。全年完成地方财政收入13701万元(其中：国税1065万元、地税12636万元);招商引资市外资金99000万元(其中：小口径7XX万元);引进外资7700万美元;固定资产投资19.6亿元。三、紧紧围绕创建全国和谐社区示范区、巩固文明城市创建成果，进一步解放思想，深化惠民理念(一)加大社区建设力度，完善公共服务职能。利用旧城改造契机，实行选地自建、联建、租赁、购买等多种方法，统筹解决好社区办公服务用房，健全六站一室服务功能。今年重点在送仙桥社区、琴台路社区办公、服务用房的打造上下功夫，力争解决一处永久性的社区用房。(二)加强基层民主政治建设，巩固创建成果，探究社区院落长效管理机制。根据重心下移、职能下沉、服务下伸的思路，建立政府行政管理与基层群众自治有效连接和良性互动机制，以创建全国和谐社区建设示范区工作为契机，结合基层党建，接着坚持社区重大事务听证、评议、议事制度，坚持三务公开，增加工作透亮度，落实好党员群众四权，畅通民情诉求渠道，广泛接受群众监督。强化社区居委会的民主自治作用，提升社区群众自我服务、自我教化、自我管理、自我监督水平。巩固文明城市创建取得的初步成果，围绕社区居民自治，针对32个纯居民院落大多存在设施陈旧，环境卫生较差的现状，分类制定院落整治方案和资金安排。依靠社区居委会，发动院委会和居民群众共同商定整治方案、管理标准，根据政府适当投入，社区加大监管、居民自治为主的方式，逐步建立纯居民院落长效管理机制。(三)加强社区制度建设。进一步规范和明确社区党委、社区居委会、社区公共事务所的职能职责，强化功能设置，处理好三者关系;加强对社区财务和社区资产的监管力度;优化社区公共事务所岗位设置，明确岗位职责，健全考核评价机制，提高社区工作者履职实力。(四)主动开展全国和谐社区建设示范区的创建。提高创建相识，将创建工作与日常工作相结合，在完成街道指标的同时，指导社区开展创建，通过创建工作的不断深化，把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的共同体。(五)巩固充分就业成果，实行劳动监察网格化动态管理。加强就业实名制动态管理工作，按时进行网络更新;开展不同层次的就业培训，做好失业登记和失业保险金的审核发放及延长服务工作;针对不同工作对象实行措施，实施创业带动;搞好辖区劳动监察网格化动态管理，做好网格信息采集，每季度更新网络数据。进一步规范企业的劳动用工。(六)丰富惠民内涵，提高群众生活质量。以惠民利民、提升群众生活质量和生活水平为落脚点，全面落实好各种民生工程，健全低保户的救助信息，做到应保尽保;接着做好量体裁衣式的居家养老工作，争创敬老模范街道。四、围绕城乡环境综合整治，提升城市管理水平(一)加强科室相关工作制度、机制建设，把握辖区特点，分析工作对象，突出重点和严管区域，量化工作标准和考核实施细则，完善草堂辖区城市综合管理工作机制，建立点、线、面结合的城市综合管理长效工作格局，适时调配工作重点和人员部署，达到辖区城市管理错时满覆盖。(二)加强城管执法队伍和协管员队伍建设，注意业务学问的培训和遵章守纪的教化，提高队员综合实力素养，强化队伍教化、管理和监督力度，杜绝人浮于事。(三)围绕城乡环境综合整治，全面开展辖区爱国卫生运动，建立完善的城市管理网络，促进与辖区单位、商家店铺的良性互动。落实辖区爱卫会成员单位联系制度和卫生检查工作制度，加大对辖区内单位食堂、餐馆卫生检查力度，确保食品平安。(四)加大垃圾处置费征收工作力度，细抠垃圾收费工作死角，完善垃圾处置费征收工作方案，做好收支台帐，确保收费工作的目标;成立专业消杀队伍，为辖区单位、物业管理公司和商家服好务。五、以发案少、秩序好、群众满足、社会和谐为目标，全力维护辖区稳定(一)充分发挥辖区综治委的核心领导作用，构建辖区治安防范网络，建立以综治办、派出所等政府职能为主，依托辖区省国土资源局、省地方电力局、移动公司等机关企事业单位内保力气、发动社区群防组织，组成信访维稳网络。根据公安三基建设的要求，下划信访维稳片区，确定片区内有影响的大单位为组长，联络片区成员单位实施信访维稳系统的协调管理，筑牢维稳基础，扩展治安防范覆盖面。(二)突出防范交叉融合，相互支持，有效限制案件上升。1、充分发挥公安专业队伍的职能作用,加强对社会面上和特种行业内各类违法犯罪的监控、打击力度，削减刑事案件的发生;2、加强辖区巡逻队、社区110治保队和流淌人口协管队伍的教化、管理，增加队员工作的主动性和责任心，加强对辖区重点路段、重要区域、治安防范薄弱环节的巡逻、守点、布控，削减可防性案件的发生;3、抓好第三级防范力气的整合。一方面加强与辖区单位、物管小区的联系沟通，整合单位、物管内保力气，调动单位、物管公司参加辖区群防群治的主动性和主动性。另一方面是建立健全社区纯居民院落治安防范小组，作为增加薄弱环节治安防范的补充。(三)增加工作敏锐性，加强对冲突纠纷和不稳定因素的排查掌控，对排查出的不稳定信息，仔细分析，动态管理，切实将不稳定因素和冲突解决在萌芽状态，解决在当地。在全国两会、建国六十周年等重要敏感时期，做好稳控方案，责任落实到人，确保辖区稳定。(四)坚持信访联席汇审制度，解决突出问题。定期召开信访维稳分析联席会，畅通民情诉求渠道，加强信访问题的汇审研判，强化信访代理制度，让上访变为下访。今年立足解决1件信访积案。(五)仔细做好辖区创建无邪教社区·警示教化宣扬活动和加强重点人员的思想转化和监控工作，保证三零目标任务的完成。(六)加强信访维稳制度建设，健全群防群治保障机制，总结提炼工作阅历，形成工作亮点、特色。(七)深化开展平安生产年、平安生产责任落实年活动，完善办事处平安生产一岗双责制，加强平安生产规范化管理建设，进一步强化企业的平安生产主体责任，根据一岗双责制，落实好办事处内部的监管责任。六、围绕中心抓党建，服务大局(一)加强领导班子和干部队伍建设。一是为适应新时期、新任务、新要求，加强领导班子建设，紧紧围绕深化三级联创活动，强化第一责任人的责随意识，坚持民主集中制，坚持党工委议事规则和决策程序;仔细执行区委、区政府的各项确定，坚持中心组(扩大)学习制度，统一思想;加强班子成员思想、实力素养建设，不断提高适应新形势、驾驭困难问题的实力和执行力。二是根据 争创一流、争当先进的总体要求，围绕规范化服务型政府建设，加强机关干部队伍作风建设，严格干部教化、监督、管理，坚持人品正、干事实、真爬坡、敢破难的用人导向，加强后备干部培育，不断激发干部的工作主动性和争创工作一流的自信念。三是加强社区干部队伍素养建设。围绕公共管理服务职能下沉，健全社区干部考核机制，配齐社区工作人员，加大社区干部队伍的教化、培育、管理和考核，使社区干部与街道党工委、办事处保持高度一样。(二)注意发挥基层党组织和党员在推动科学发展和参加社会事务，促进基层民主治理方面的作用，让基层党组织和党员在四位一体科学发展的工作中成为骨干。一是加强党的基层组织建设，开展辖区楼宇、社会化院落、特色街区、外来务工人员群体等的建党工作，扩大党组织的覆盖面。二是深化三级联创活动，加强基层党组织的制度建设，主动开展五个好示范党组织建设活动。三是落实区委、政府项目会战动员大会要求，全面开展党代表五个一活动，发挥社区基层党组织和党员参加经济建设、促进社会和谐、维护稳定的战斗堡垒作用。四是深化两新组织党建工作指导，全面开展双争双创活动，围绕稳定企业，旺盛经济业态，加强流淌党员管理，使之成为企业的骨干。七、加强党风廉政建设责任制，为全面完成各项工作供应纪律保证(一)加强党风廉政建设，仔细学习贯彻建立健全教化制度监督并重和预防腐败体系实施纲要和廉政准则，增加领导班子和干部队伍廉政责随意识和拒腐防变意识。(二)落实党风廉政责任制，严格执行党风廉政建设责任分工，履行党风廉政建设职责。坚持民主集中制，严格执行党工委议事规则和决策程序，加强对本单位重大人事任免、重大决策、重大项目、重大资金运行、重要岗位、重要环节、重点部位的集体领导和相互监督。坚持主要领导全年两次找班子成员廉政谈话制度。分管领导仔细履行分管责任，加强对责任分工范围内干部的严格管理、教化和监督。(三)仔细组织开展各项廉政专项清理，规范干部廉洁从政行为。(四)围绕中心工作抓廉政建设，把廉政责任制贯穿到全局工作的重要环节，确保这些重要环节有相互监督的机制。(五)加强内控机制建设。规范行政收费、预算外收支等职能、职责，完善内控监督机制，加强内审工作。探究建立街道纪检监察工作室。八、其他工作接着抓好目标管理、宣扬思想政治、安排生育、党委政府信息、精神文明建设、应急管理、人大政协、档案、保密、武装人防、群团组织、后勤服务、临聘人员管理等工作;全面开展帮困助残、双拥共建、青蒲对流和基层文化建设等活动，确保全面完成各项任务。