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关于服务员用工合同 关于服务员用工合同 篇1 甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资 元，三个月试用期后，将享有提成和全勤工资;2、甲方为乙方实行包吃住的实惠条件。3. 如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金半个月的工资额。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。5、服务员每月工休两天。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必需听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度惩罚;2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;3、乙方必需严格按操作规程运用大厅设备设施，否则发生一切平安事故由乙方负责。假如设备有故障，要刚好与甲方汇报、处理。乙方必需爱惜甲方全部设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则依据情节担当50%100%。4、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列状况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的;3、不遵守甲方管理制度不听从工作支配，经教化不改的;4、食堂奢侈大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时，必需15天以前以书面形式提出申请，并且必需取得甲方同意，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方： 乙方：乙方身份证地址：乙方身份证号码： 关于服务员用工合同 篇2 合同编号：甲方(消费者): 乙方(经营者)：身份证号码： 法定代表人：居处： 居处：联系电话： 联系电话：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国消费者权益爱护法、深圳经济特区家庭服务业条例等有关法律、法规的规定，甲乙双方根据同等、自愿、公允、诚恳信用的原则，就家政服务的有关事宜协商一样，签订本合同。服务内容乙方选派家政服务员 人，以居家/非居家/钟点工的服务方式为甲方供应下列第 项服务。1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人;6、医院护理病人;7、 。详细服务内容：其次条家政服务员的基本状况及技能性别： 年龄： 籍贯： 学历：乙方家政服务员应具备的技能或其他条件：第三条 服务场所： 。第四条服务期限及工作时间1、服务期限为 年 月 日至 年 月 日。2、非居家类服务时间为上午-点至-点;下午-点至-点;晚上-点至-点。3、钟点工类家政服务时间为： 。第五条 服务费用甲方应向乙方支付服务费共 元人民币/月。其中乙方家政服务员工作酬劳不少于 元人民币/月。支付时间为 。第六条 甲方权利义务1、甲方权利：(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政服务员。(2)甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方担当;如体检不合格，体检费用由乙方担当。甲方如对体检项目有特殊要求，可以要求增加，但应担当所增加项目的体检费用。(3)甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员有意或重大过失而给甲方造成的损失。(4)有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：乙方家政服务员有违法行为的;乙方家政服务员患有传染病的;乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为供应服务的;乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的;乙方家政服务员工作消极懈怠或有意供应不合格服务的;乙方家政服务员离职的;乙方家政服务员拒绝甲方合理的体检要求的;。(5)有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正常生活行为的;符合调换条件，经甲方恳求，乙方调换名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求或拒不调换的;空岗 日乙方未派替换人员到岗工作的。2、甲方义务：(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，照实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、与乙方家政服务员健康平安有关的家庭状况(如家中是否有传染病人、精神病人等)，以及对乙方家政服务员的详细要求。(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费。(3)甲方应敬重乙方家政服务员的人格尊严，不得卑视、虐待或性骚扰乙方家政服务员，不得侵扰乙方家政服务员的个人隐私。(4)甲方应为乙方家政服务员供应平安的劳动条件、服务环境。甲方应支配乙方家政服务员每月-天的休息时间。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的，应赐予日平均工资两倍的加班补助，或在征得乙方家政服务员同意的前提下支配补休。(5)甲方应为乙方家政服务员办理相关证件供应必要的帮助。(6)甲方未经乙方同意，不得将家政服务员带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作，也不得要求乙方家政服务员为第三方服务。(7)甲方应向乙方家政服务员提示与服务有关的平安事项。(8)乙方家政服务员在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方不得实施搜身、扣压钱物以及殴打、威逼等行为，应依照有关法律、法规和约定妥当处理。(9)服务期满，甲方续用乙方家政服务员的，应提前-日与乙方续签合同。第七条 乙方权利义务1、乙方权利：有下列情形之一的，乙方有权临时召回家政服务员或解除合同，因此给乙方造成损害的，乙方有权要求赔偿损失：甲方唆使家政服务员脱离乙方管理的;甲方家庭成员中有传染病人或精神病人而未照实告知的;甲方未按时支付有关费用的，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的;约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的;甲方要求乙方家政服务员从事违法行为;甲方违反本合同第六条其次款第三项的。2、乙方义务：(1)乙方应向甲方出示家政服务员的身份证;乙方应为甲方委派体检合格并符合合同其次条要求的家政服务员;乙方家政服务员应持有深圳市区级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。(2)乙方收到甲方投诉后应在-小时内答复;乙方是否接受甲方的调换恳求，应在 日内做出处理并告知甲方。(4)乙方家政服务员如离职，乙方应提前通知甲方，并委派符合合同约定条件的家政服务员接替后，乙方原家政服务员方可终止服务。(5)乙方应为家政服务员办理社会保险和人身意外损害保险。(6)乙方负责其家政服务员的岗前教化和管理工作，实行跟踪管理，监督指导。(7)乙方家政服务员不得擅自外出，不得带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不得参加甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出，甲方必需在-小时内通知乙方备案，否则乙方不担当责任。(8)乙方及其家政服务员应本着客户至上，诚信为本的宗旨，仔细履行各项服务。第八条合同的变更合同期内，合同内容如有变更，需经双方协商一样。合同变更应实行书面形式。第九条 违约责任1、甲方逾期支付服务费的，应按每逾一天支付应付服务费 %的标准向乙方支付滞纳金。2、 甲方与乙方家政服务员在合同有效期内私下签订服务协议的，甲方应向乙方支付合同总服务费 %的违约金。3、甲方依据合同条款解除合同的，乙方应当向甲方退还未供应服务期间的服务费。4、一方无正值理由提前终止合同，应向对方支付合同总服务费 %的违约金。5、一方违反合同的其他约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失;双方另有约定的除外。6、有关违约的其他约定：第十条 合同争议的解决方法本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或向深圳市有关部门申请调解解决;协商或调解解决不成的，按下列第- 种方式解决。1、依法向人民法院起诉;2、提交深圳仲裁委员会仲裁。第十一条 其他约定事项第十二条 合同未尽事宜及生效双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(签字)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日 关于服务员用工合同 篇3 甲方(客户)： 身份证号： 联系电话： 住宅地址：乙方(家政服务机构)：服务电话： 经营地址： 法定代表人： 负责人：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国侵权责任法和中华人民共和国消费者权益爱护法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等、自愿、公允、诚恳信用的基础上协商一样，签订本合同。第一条 术语释义甲方(客户)：是指具有完全行为实力的劳务服务的购买者。乙方(家政服务机构)：依法成立的具有法人资格的家政服务机构。劳务费：乙方为甲方供应家政服务后，甲方须要支付给乙方的劳务酬劳。 劳务费的构成：包括乙方的服务费和家政服务员工资。其次条 服务内容乙方应选派家政服务员 人，为甲方供应下列第 项服务:1.一般家务劳动;2.婴、幼儿照护;3.婴幼儿教化;4.产妇与新生儿护理;5.老人照护;6.病人陪护;7.计时服务; 8.家庭餐制作;9.其他： 。第三条 服务地址 。第四条 服务对象1.服务对象人数和内容： ;2.护理依靠程度(无此项服务内容的不填)： %;3.特别需求： 。第五条 服务方式全日住家型 日间照料型 计时服务型 其它： 。(请在内打)第六条 乙方家政服务员条件姓名： 籍贯： 性别： 年龄： 学历： 技能级别： 是否接受过培训：第七条 服务期限 年 月 日至 年 月 日，日间照料型服务时间：每天 时至 时。 关于服务员用工合同 篇4 甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资 元，三个月试用期后，将享有提成和全勤工资;2、甲方为乙方实行包吃住的实惠条件。3. 如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金半个月的工资额。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。5、服务员每月工休两天。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必需听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度惩罚;2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;3、乙方必需严格按操作规程运用大厅设备设施，否则发生一切平安事故由乙方负责。假如设备有故障，要刚好与甲方汇报、处理。乙方必需爱惜甲方全部设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则依据情节担当50%100%。4、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列状况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的;3、不遵守甲方管理制度不听从工作支配，经教化不改的;4、食堂奢侈大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时，必需15天以前以书面形式提出申请，并且必需取得甲方同意，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方： 乙方：乙方身份证地址：乙方身份证号码：日期： 日期： 关于服务员用工合同 篇5 合同编号：_甲方(消费者)：_ 乙方(经营者)：_身份证号码：_ 法定代表人：_居处：_ 居处：_联系电话：_ 联系电话：_依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国消费者权益爱护法、深圳经济特区家庭服务业条例等有关法律、法规的规定，甲乙双方根据同等、自愿、公允、诚恳信用的原则，就家政服务的有关事宜协商一样，签订本合同。第一条 服务内容乙方选派家政服务员_人，以居家/ 非居家/ 钟点工的服务方式为甲方供应下列第_项服务。1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴、幼儿护理;4.老人护理;5.家庭护理病人;6.医院护理病人;7._ 。详细服务内容：_。其次条 家政服务员的基本状况及技能性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 学历：_乙方家政服务员应具备的技能或其他条件：_。第三条 服务场所：_。 关于服务员用工合同 篇6 甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址乙方 性别居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在临居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。(二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。(三)乙方应在 年 月 日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准)，劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。其次条 工作内容和工作地点(一)依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位 工作， 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似因生产经营须要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位或用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据劳动合同法规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。第三条 工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第 种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。(二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条 劳动爱护和劳动条件(一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。(二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。第五条 劳动酬劳(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。详细约定如下：_。(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。甲方指定的单位解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即外派用工的情形。25日比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的状况。(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪状况应明示与合同中。)第六条 社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的;2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的;3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留聘请资料，以保留录用条件的证据。2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的;3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的;注：依据劳动合同法第40条拟订，无改变。八、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。(3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业隐私和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章) 乙方(签名)法定代表人、负责人或托付代理人(签名)年 月 日 年 月 日 关于服务员用工合同 篇7 甲方：乙方： 身份证号：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为 ，时间为 年 月 日至 年 月 日。试用期为 。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。二、 工作时间(1)甲方支配乙方执行不定时工作制度。(2)甲方赐予乙方每月 天例休，在不影响正常营业状况下，由甲方部门合理支配。三、 甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资 ( )。(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。(3)甲方保证为乙方供应完善的工作条件。(5)甲方有权依据乙方人员的劳动看法和工作效率对工资做出合理的调整。四、 乙方权利与职责(1)乙方必需身体健康，确保无任何传染疾病。(2)乙方必需听从甲方管理支配，遵守甲方各项规章制度。(3)上班期间必需保持服装和个人形象整齐。(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。(5)乙方由于自身缘由要求解除合同时，必需提前 天通知甲方，赐予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方举荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方担当由此造成的经济损失。五、 乙方有一系列状况甲方可解除合同(1)违反规章制度、职业道德的。(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。(3)因病或因事不能完成工作的。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。甲方代表人： 乙方：时间： 时间： 关于服务员用工合同 篇8 合同编号：_甲方(消费者)：_乙方(经营者)：_身份证号码：_法定代表人：_居处：_居处：_联系电话：_联系电话：_依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国消费者权益爱护法、深圳经济特区家庭服务业条例等有关法律、法规的规定，甲乙双方根据同等、自愿、公允、诚恳信用的原则，就家政服务的有关事宜协商一样，签订本合同。第一条服务内容乙方选派家政服务员_人，以居家/ 非居家/ 钟点工的服务方式为甲方供应下列第_项服务。1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴、幼儿护理;4.老人护理;5.家庭护理病人;6.医院护理病人;7._ 。详细服务内容：_。其次条家政服务员的基本状况及技能性别：_年龄：_籍贯：_学历：_乙方家政服务员应具备的技能或其他条件：_。第三条服务场所：_。第四条服务期限及工作时间1.服务期限为_年_月_日至_年_月_日。2.非居家类服务时间为上午_点至_点;下午_点至_点;晚上_点至_点。3.钟点工类家政服务时间为：_。第五条服务费用甲方应向乙方支付服务费共_元人民币/月。其中乙方家政服务员工作酬劳不少于_元人民币/月。支付时间为_。第六条甲方权利义务1.甲方权利(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政服务员。(2)甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方担当;如体检不合格，体检费用由乙方担当。甲方如对体检项目有特殊要求，可以要求增加，但应担当所增加项目的体检费用。(3)甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员有意或重大过失而给甲方造成的损失。(4)有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：乙方家政服务员有违法行为的;乙方家政服务员患有传染病的;乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为供应服务的;乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的;乙方家政服务员工作消极懈怠或有意供应不合格服务的;乙方家政服务员离职的;乙方家政服务员拒绝甲方合理的体检要求的; _ 。(5)有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正常生活行为的;符合调换条件，经甲方恳求，乙方调换_名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求或拒不调换的;空岗_日乙方未派替换人员到岗工作的。2.甲方义务(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，照实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、与乙方家政服务员健康平安有关的家庭状况(如家中是否有传染病人、精神病人等)，以及对乙方家政服务员的详细要求。(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费。(3)甲方应敬重乙方家政服务员的人格尊严，不得卑视、虐待或性骚扰乙方家政服务员，不得侵扰乙方家政服务员的个人隐私。(4)甲方应为乙方家政服务员供应平安的劳动条件、服务环境。甲方应支配乙方家政服务员每月_天的休息时间。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的，应赐予日平均工资两倍的加班补助，或在征得乙方家政服务员同意的前提下支配补休。(5)甲方应为乙方家政服务员办理相关证件供应必要的帮助。(6)甲方未经乙方同意，不得将家政服务员带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作，也不得要求乙方家政服务员为第三方服务。(7)甲方应向乙方家政服务员提示与服务有关的平安事项。(8)乙方家政服务员在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方不得实施搜身、扣压钱物以及殴打、威逼等行为，应依照有关法律、法规和约定妥当处理。(9)服务期满，甲方续用乙方家政服务员的，应提前_日与乙方续签合同。第七条乙方权利义务1.乙方权利有下列情形之一的，乙方有权临时召回家政服务员或解除合同，因此给乙方造成损害的，乙方有权要求赔偿损失：甲方唆使家政服务员脱离乙方管理的;甲方家庭成员中有传染病人或精神病人而未照实告知的;甲方未按时支付有关费用的，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的;约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的;甲方要求乙方家政服务员从事违法行为;甲方违反本合同第六条其次款第三项的。2.乙方义务(1)乙方应向甲方出示家政服务员的身份证;乙方应为甲方委派体检合格并符合合同其次条要求的家政服务员;乙方家政服务员应持有深圳市区级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。(2)乙方收到甲方投诉后应在-小时内答复;乙方是否接受甲方的调换恳求，应在 日内做出处理并告知甲方。(4)乙方家政服务员如离职，乙方应提前通知甲方，并委派符合合同约定条件的家政服务员接替后，乙方原家政服务员方可终止服务。(5)乙方应为家政服务员办理社会保险和人身意外损害保险。(6)乙方负责其家政服务员的岗前教化和管理工作，实行跟踪管理，监督指导。(7)乙方家政服务员不得擅自外出，不得带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不得参加甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出，甲方必需在-小时内通知乙方备案，否则乙方不担当责任。(8)乙方及其家政服务员应本着客户至上，诚信为本的宗旨，仔细履行各项服务。第八条合同的变更合同期内，合同内容如有变更，需经双方协商一样。甲方：乙方：日期： 关于服务员用工合同 篇9 甲方： 乙方：代表： 乙方确认住址：地址： 乙方身份证地址：日期： 日期：聘用单位：(以下简称甲方)受聘人：(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法，甲方因工作须要，确定聘用乙方担当餐厅工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方学生餐厅(部门)担当餐厅工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一样，甲方于每月30日前支付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写) 元。(大写： 整)。寒暑假不发工资。三、工作职责1、餐厅员工必需听从学校管理，一心一意为教化、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和餐