医院党小组工作计划怎么写样本.docx

医院党小组工作计划怎么写样本一、深化推动理论学习，加强思想政治建设。各党支部要深化学习xx大精神、“群众路途教化实践活动”重要思想、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教化，坚持用“三个代表”和xx大精神武装全体党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼大张旗鼓的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习，达到统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实基础、持续发展等实力的大提高。要通过学习，提升执政为民的形象，提升艰苦奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习活动中，各支部要联系实际，与普法教化、社会治安综合治理等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订安排并抓好落实。在学习方式上，可采纳集体阅读、布置探讨题、个人自学、集中探讨沟通相结合的方式进行。在深化推动理论学习中，院总支一是接着抓好中心理论组的学习。要充分运用党委中心组学习，党员领导干部学习，专题讲座等载体，仔细学习领悟党的xx大会议精神，进一步深化医改工作。二是接着开展“送理论到基层、送党课到支部”活动，发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。三是建设好学习型的干部队伍。院总支将以“三创”活动为契机，教化广阔党员干部、医护员工坚固树立终身学习、终身受教化的思想观念，勤奋学习科学文化学问、学习卫生法律法规、学习现代科学管理学问、学习现代办公学问，争当学习型个人、学习型科室、学习型班组，刻苦钻研自身业务，驾驭更多的新学问、新技能和新本事，不断提高业务素养和技能，切实增加为人民服务的本事。二、仔细落实党建目标管理细则，加强组织建设和党员队伍建设。1、仔细执行党建工作目标责任制考核细则，实行党建目标责任制。院总支将分解落实党建目标责任制，完善支部党建目标管理考核细则，并作为支部党建工作考核的依据，进一步加大检查考核力度。各支部要按细则有关条款，逐条逐项地仔细抓好实行，并建立健全支部工作台账。仔细执行党委成员联系点和支部书记例会制度，不断提高“三会一课”到会（课）率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会，党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体探讨确定。2、加强领导班子建设，提高凝合力、战斗力和管理决策实力。 总支和支部要根据“建一流班子、创一流业绩”的要求，努力加强党委（支部）班子的自身建设。一是要贯彻党委中心组政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平；二是增加干部工作透亮度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作；三是定期召开民主生活会，仔细开展党内的指责和自我指责，搞好班子内部的团结与监督；四是领先垂范、当好表率，落实好党风廉政建设责任制，正确行使手中的权力，过好金钱、美色、配偶子女关，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。3、加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。主动发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术探讨、医院改革与建设中的先锋模范作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦钻研业务技术，改善服务看法，一心一意为人民服务。要带领和帮助群众解决工作中出现的新问题、新冲突。要重视做好对中间层次及后进党员的教化管理工作，着力解决部分党员干部党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题，维护党组织在群众中的形象。4、做好党员发展工作，增加党建工作活力。各支部要加强入党主动分子队伍建设。组织入党主动分子和考察发展对象的专题教化培训不得少于一次，党委和支部上党课时均要汲取入党主动分子参与。组织他们学习党的基本学问和政治理论，帮助他们提高对党的相识，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支主动向上的入党主动分子队伍。仔细执行党员发展标准、发展程序和发展党员票决制规定，做好发展对象的考察、政审工作，严格把好党员发展质量关，做到成熟一个发展一个。各支部必需按时完成年度发展安排并报院党委。加强预备党员的教化培育和外出党员的管理，刚好驾驭他们的思想和学习状况，不断增加其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。三、严格执行干部任用条例，不断深化干部任用制度改革。 一是严格执行干部任用条例，仔细抓好干部的选拔任用工作，加强对选任工作的指导和监督，建立完善考察责任制，发觉问题刚好订正，确保选拔质量。二是接着实行中层干部竞争上岗。接着履行中层干部竞争上岗及聘任制，建立科学的干部评价机制，坚持以事论人、以绩取人，不断激发干部队伍活力。坚持聘任制将进一步强化单位领导的责随意识，发展意识和服务意识。加强干部培训，不断提高干部队伍的整体素养。三是主动推行全员人事代理，全员聘用制，不断深化人事制度改革，主动推行全员人事代理，全员聘用制，真正将“单位人”置换为“社会人”，创新人才管理机制，构建开放统一的人才市场。加大医院的人事安排自主权，搞活安排方式，充分体现效率优先原则，真正做到绩效挂钩。四、着力加强党风廉政建设（一）、推动体制的改革，着力构建教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制。医院要仔细学习贯彻关于建立健全教化制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和市委关于建立健全惩治和预防腐败体系的确定，要把构造教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求与医院建设发展的实际结合起来，仔细分析本单位党风廉政建设存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建设水平。（二）、切实抓好反腐败“三项工作”，落实各项措施。1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教化，严格执行党员干部廉政标准，仔细落实党风廉政建设责任制。2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资选购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉接受组织和职工群众的监督，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得失观，始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与八项要求，时刻留意自重、自警、自荐、自励。发扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神，狠刹铺张奢侈、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为，努力从源头上遏制不正之风的滋生和扩散，实施标本兼治，仔细履行教化、监督、惩处、爱护四项职能。做好信访工作，对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格根据有关条款和程序予以处理，决不姑息手软。3、接着开展订正部门和行业不正之风工作。广泛开展医德医风教化，提高医疗质量，规范医疗行为，仔细查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。推动医药购销制度的改革，加强对药品等招标过程和中标结果状况的监督，努力减轻患者不合理的医疗费用负担。（三）、接着推动“效能革命”，不断提高医院服务水平。坚持规范管理，热忱服务，进一步提升医务人员素养和医院形象，合理减化医疗流程，创建“人民满足医院”。探究医院工作效能考核方法，不断提高工作效率和工作质量。五、抓好结对共建，推动“六城同创”。仔细抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容，主动参加文明社区创建活动，在党员进社区工作中力争取得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手，严格比照创建重点工作安排和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项指标全部达标。在抓好硬件建设的同时，按时报送安排、总结和创建信息，做好创建资料的整理归档，切实把“六城同创”的各项目标任务落到实处。深化实施公民道德建设实施纲要，切实加强社会主义精神文明建设，塑造和谐之魂。大力弘场新时期#城市精神，运用权之成为“创业、创新、创优”的强大思想动力。有针对性地开展群众性精神文明创建活动，主动提倡健康文明、主动向上的生活方式，努力提高整体文明程度。六、主动参加平安创建活动，全面提升综治工作水平。接着根据“建设平安应城，创建最平安地区”的总体部署，切实加强组织领导，强化医院内部平安建设，队伍建设和制度建设，落实平安管理责任制，充分发挥保卫科的职能作用，构筑医院治安防控体系，有效保障广阔人民群众的身体健康和人身、财产平安，为营造稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法治环境和美丽的医疗环境，创建“平安#”作出应有的贡献。力争通过1-2年的努力，达到“平安医院”的标准，全面构建警院共建、整体联动的医院治安管理机制和治安防控网络，使医院内部职工和患者的平安意识增加，平安感明显提高，各类案件、纠纷的发生率明显降低。七、统筹兼顾，全面完成各项工作任务。接着做好统战工作，留意党外干部的培育，刚好提出党外领导干部、党外后备干部举荐建议看法；仔细开展党外学问分子联谊活动；抓好老干部管理工作，落实老干部的政治生活待遇，丰富老干部活动，做到老有所养、老有所为、老有所乐；接着做好院务公开工作，不断扩大院务公开的内容和项目，加大群众的监督力度；接着坚决执行基本国策，抓好安排生育工作；接着在广阔妇女同志中开展巾帼文明示范岗创建；做好工会和工青团工作，充分发挥群团组织在医院改革与发展中的主动作用。