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关于请求解决工会经费不足的报告关于恳求解决工会经费不足的报告（精选20篇） 关于恳求解决工会经费不足的报告 篇1 _总工会：为仔细开展工会工作，更好的丰富园区职工的文化业余生活，我单位现需添置乒乓球台等体育设施一套，现申请经费两仟元整(¥20xx)。请帮助解决，为盼!特此申请_工会_年_月_日 关于恳求解决工会经费不足的报告 篇2 _工会(上级机关的名字)：为丰富职工业余生活，增进单位精神文明建设，我工会拟组织职工参观世博(其他活动也可)，本次活动预料花费*万元。因工会经费惊慌，特申请补助经费*万元。望批准统一为盼。_工会_年_月_日 关于恳求解决工会经费不足的报告 篇3 _(上级机关的名字)：为丰富职工业余生活，增进单位精神文明建设，我工会拟组织职工参观_(其他活动也可)，本次活动预料花费_万元。因工会经费惊慌，特申请补助经费_万元。 望批准统一为盼。_工会_年_月_日 关于恳求解决工会经费不足的报告 篇4 _工会(_)立申_号案由：_当事人：_法定代表人(负责人)：_地址：_联系方式：_案件来源：_案情摘要：经初步审查，当事人的行为涉嫌违反了_的规定，申请予以立案。经办人：_年_月_日_审批看法：_，本案自_年_月_日起立案，由_、_、_承办。主管领导：_年_月_日立案申请表(药品监督)立案申请表(药品监督) 关于恳求解决工会经费不足的报告 篇5 20xx年工会的禁毒工作，在街道党工委、行政的领导下，在禁毒委的关切、支持下，取得了必需的成果。依据街道禁毒委支配，结合工会工作实际，有效开展本单位禁毒工作，现将本年度禁毒工作总结如下：1。加强领导，强化职责街道工会高度重视禁毒工作，仔细落实抓好禁毒工作，成立了禁毒工作领导组，街道工会主席任组长，领导组成员进行了明确分工。仔细执行党和国家禁毒方针、政策，全面实施禁毒委工作部署，将禁毒工作纳入了工会的工作，明确了职责。2。仔细制定方案毒品损害了个人身体健康，危害家庭社会，已成为人类礼貌的公敌。为了有效开展工作，本单位制定了禁毒工作实施方案，分析禁毒形式，布置禁毒任务，明确了工作目标，落实了工作职责，强化了工作途径。3。广泛宣扬、全面预防宣扬、教化、动员是禁毒工作的重中之重。禁毒深化人心，为了做到使禁绝毒品家喻户晓，人人远离毒品，街道工会大力进行禁毒宣扬工作，全面提高了人民群众的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意识。到目前为止，我街道办事处职工未出现一例吸毒人员。此刻争创无毒家庭、无毒单位、无毒社区也在进一步进行。4。存在的问题禁毒工作是一项社会系统工程，青年教化才是从根本上预防毒品犯罪的主要途径。就目前工作，仍存在一些问题。一是广阔青年职工，尤其是一些青年农夫工对毒品的相识还不够，宣扬措施不够得力，职责落实还没有完全到位;二是部分党员青年职工没有发挥先锋模范作用，在宣扬教化方面点子不多，形式不活，措施不利，缺乏工作的主动性、创建性和职责感;三是宣扬教化深度不够，广度不够，有些活动特性是集中宣扬教化活动，还未产生较好的效力。5。下步工作准备禁毒工作是一项长期的任务，我们决心在街道党工委、行政的领导下，把禁毒教化列为工会工作安排，长抓不懈，坚持究竟。要求各工会成员单位主动实行敏捷多样的形式，多渠道搞好宣扬教化工作，争取抓出实效，确保社会一方净土。 关于恳求解决工会经费不足的报告 篇6 各位代表：_行其次届职工代表暨其次届机关工会委员会是20_年6月经机关其次届工会会员代表大会选举产生的。依据中国工会章程其次十四条的规定，本届_行机关工会委员会任期已满。经机关党委和_行工委批准，今日在这里召开机关第三届职工代表大会暨第三届机关工会会员代表大会。这是_行机关职工政治生活中的一件大事，对于调动广阔职工的主动性，充分发挥广阔职工“爱行如家”的主子翁作用，促进我部各项工作又好又快地发展，有着非常重要的意义。现在，我受机关其次届工会委员会的托付，向大会做工会工作报告，请各位代表予以审议。一、工作回顾多年来，机关工会工作在_行领导的重视关切下，在机关党委、_行工委的干脆领导和各职能部门大力支持下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全行改革发展的大局和业务经营中心，以保证机关员工队伍稳定为重点，切实履行工会各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，为完成机关各项工作任务发挥了坚毅的保证作用。(一)机关工会根据_行党委和机关党委要求，始终坚持把加强机关广阔职工的思想政治学习教化作为一项重点工作来抓，努力提升机关职工队伍的整体素养。一是注意机关职工思想教化。针对_行改革发展新形势，依据上级行部署要求，每年突出一个重点，确定一个主题，主动开展机关职工思想教化活动，引导广阔职工坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，并有针对性地解决实际问题。近5年来，先后组织开展了“爱岗敬业、遵纪遵守法律”职业道德教化、思想道德集中教化活动、“三个把握住自己”自我教化、党风廉政建设责任制活动、先进性教化、执行力教化、合规文化教化、学习实践科学发展观活动、服务海西发展思想大探讨等各项主题活动。同时，深化开展学习饶才富、曾伟明、林红等先进事迹活动，推动爱岗敬业教化。通过集中开展主题活动和学习先进事迹活动，机关广阔职工思想觉悟有了显著提高，“爱岗敬业、遵纪遵守法律”的自觉性明显增加。二是注意机关职工理论学习。每年初在征求各部门看法建议的基础上，结合时势和业务发展须要，制订下发学习安排和要求，并抓好学习落实。实行外聘专家教授讲课、举办学问讲座、召开座谈会、阅历沟通会、观看录像等多种形式，广泛学习政治理论学问、国家经济金融政策、现代商业银行新业务学问、上级党委重大决策部署以及各项新规章制度等，进一步丰富了广阔职工学问，拓宽职工视野。近5年来，先后举办了20多次的学问讲座和50多次的集中学习活动。三是注意机关职工业务培训和专业教化。开展了多渠道业务学习培训，为广阔职工供应了自我完善和不断成长的平台。依据形势发展须要，仔细组织职工学习世界先进银行管理阅历，学习电子银行学问和“三农”业务学问，并要求把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、落实决策的行为。协作人事部门抓好学习教化，将机关职工纳入有序培育、逐级提高的轨道，开展了岗位资格培训、履职实力培训、新业务营销技能培训等活动。每年组织机关职工参与各类培训_期，有_人次参与;至20_年末，机关职工大专学历有96人，本科以上学历有181人，大专以上占比84.2%，比20_年末提高20.3个百分点;中级职称有161人，高级职称有14人，中级职称以上占比54.1%，比20_年末提高7.4个百分点。(二)持之以恒开展各项创建活动，精神文明建设取得新进步。几年来，机关工会始终将精神文明建设工作放在重要位置，主动协作机关党委，实行多种形式，深化开展各项创建活动，有力地促进了机关“两个文明”建设。一是开展文明单位创建活动。在_行精神文明建设领导小组的领导下，以全省各届文明行业和文明单位创建活动规划为指导，仔细落实_行机关文明创建责任。我们紧紧围绕业务发展、优质服务、作风建设抓创建。我们始终认为活动只是一个载体和平台，最终的目的是以此来推动业务有效发展;作为服务行业，不仅基层网点要抓好服务，我们机关也要注意服务，努力为基层服务、为客户服务;将对内提高效率、对外提升形象作为文明创建工作的根本目的，根据“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，加强机关劳动纪律管理，落实督办和限时办结制度，切实转变机关职工的思想作风、学习作风、工作作风，不断深化创建内涵。_行机关连续获得第四届(20_-20_年度)、第五届(20_-20_年度)“省级文明单位”荣誉称号。二是开展爱国主义教化活动。以纪念建国、建党周年活动为契机，主动开展以“责任与使命”、“恒久的记忆”等为主题的征文活动，组织观看建国大业影片，发动党员、团员职工到五一广场观看升旗仪式，举办以“传承红色文化”为主题的文体活动，参与全省_行“红歌会”竞赛，并荣获大合唱一等奖、小组唱二等奖、独唱三等奖的好成果。通过开展爱国主义教化系列活动，进一步激发了机关广阔职工的爱国热忱，增加民族自尊心、骄傲感和自强不息的精神，培育开拓进取、求真务实的工作看法，较好地推动了各项工作任务的完成。三是开展社会公益捐款及友爱互助活动。关爱社会，造福百姓，热心公益事业，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，主动组织参与各种志愿者服务活动，先后开展了多次“送暖和、献爱心”活动。近两年来，先后组织了机关932人次的捐款活动，共为冰冻雪灾、四川地震灾区、玉树地震灾区、西南干旱灾区捐款26.4万元，树立了良好的社会形象。四是仔细开展机关“双先”评比活动。坚持每年组织开展一次机关先进集体和先进个人的评比活动，充分发挥先进模范的带头示范作用。以各部室互评、基层单位评议机关各部门、部党委评分的方式评比机关先进部室，以民主举荐的形式评比机关职工先进工作者，通过评比表彰一批先进集体和先进个人，树立了学习典型，调动了广阔职工的主动性和工作热忱，有力地促进了机关作风的明显好转。五是主动开展先进理论及企业文化宣扬活动。充分利用现有文化宣扬阵地，举办安排生育、抗击非典、绿色环保、低碳经济、奥运、世博、企业文化等图片展和宣扬专刊，促进机关文明建设，取得了较好效果。六是加强机关创卫达标工作。实行多种形式开展卫生常识和保健常识宣扬活动，实行卫生责任区制和定期检查制度，保证创卫达标落到实处。(三)切实履行“第一责任人”职责，努力为职工办实事、好事。一是主动组织职工参加内部事务管理。凡关系到职工切身利益的事务，机关工会都主动参加。通过落实集体劳动合同制度、推行行务公开制度、完善职工代表大会制度，有效发挥广阔职工在经营中的主体作用，提高职工的维权意识和实力，让职工充分行使建议权、审议权、通过权、评议权和监督权。上次职代会由机关职工代表审议通过了劳动合同管理方法，成立了机关劳动争议调解仲裁委员会，有效保障了职工的合法权益。二是广纳谏言，提升机关工会服务水平。通过组织召开机关职工座谈会，下发征求看法稿、放置看法箱等形式，广泛听取看法、建议，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，亲密党群、干群关系，保持职工队伍思想稳定。主动引导职工对机关办公环境与生活设施的改善献计献策，不定期组织职工代表对大楼卫生、办公环境和机关食堂运作流程进行检查督促，使职工办公环境与生活环境有了显著提高。三是关切职工疾苦，送去组织关怀。定期开展职工防暑降温工作，夏天高温季节，主动检查修理机关办公室空调，在食堂配置凉茶供机关职工饮用;重视机关职工健康，主动做好职工防病保健工作，每年组织一次机关职工体检;重视职工安扶工作，坚持“五必访”，对机关职工的红白喜事都刚好探望和慰问，送去组织的关怀。5年来，对特困职工送去了10多万元的困难补助款，为职工患病家属捐款6.5万元。充分体现了同志情、_行情。(四)主动开展丰富多彩的文体活动，努力活跃机关业余文化生活。每年组织开展机关春节团拜会、“三八”妇女节、“五四”青年节、“八一”建军节等活动;开展机关全民健身活动，组建机关足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、网球队、登山队，参与系统内外各类竞赛，获得了多项荣誉。今年初又组织了机关春节联欢会，职工自编、自导、自演节目，部领导亲自登台，各部室踊跃参与，联欢会节目内容丰富、精彩纷呈，营造了快乐祥和的节日气氛和轻松和谐的行风行貌，既丰富了广阔职工的业余文化生活，又有力地增加了机关的凝合力和向心力。(五)主动开展巾帼系列活动，努力维护女职工合法权益。机关女职工委员会于20_年6月在机关其次届会员代表大会上选举产生。几年来，女职工委员会紧紧围绕机关中心工作，主动组织开展各项活动。一是开展女职工思想教化活动。加强女职工思想政治学习教化，努力培育女职工做“四有”、“四自”新女性，即有志向、有道德、有文化、有纪律和自重、自信、独立、自强，力争在事业和家庭中发挥半边天作用。二是开展争做学习型职工活动。注意女职工学问更新、观念更新，着力提高女职工队伍的整体素养。组织召开“三八”节女职工座谈会，邀请部领导对机关女职工进行教化、讲评和激励，使机关女职工受益非浅。同时，努力为女职工创建条件，供应同等的职务、职称晋升机会和培训深造机会。几年来，我部机关有一批女同志走上领导岗位，还有的晋升了中高级专业技术职务。现有机关女职工中科级干部14人，高级职称9人，中级职称66人。三是开展安排生育国策宣扬活动。主动宣扬国家安排生育政策，号召机关女职工自觉执行安排生育政策，定期做好机关女职工的健康体检和妇女保健工作，促进机关晚婚、少生、优育工作的落实。历年来机关的诞生率都保持在国家规定的范围内，多次受到市直机关计生委的表彰。四是开展有益于妇女、儿童身心健康的活动。利用每年的“三八”妇女节和“六一”儿童节，开展春游、登山、游园等活动，放松心情，愉悦身心，活跃了机关女职工业余文化生活，增进了相互之间的了解和沟通。二、不足之处在确定成果的同时，我们也醒悟地看到，机关工会工作还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：机关工会组织召开职代会的次数不够多，机关职工供应合理化看法、建议的渠道有待进一步拓宽;职工代表大会专项工作小组作用发挥还不够突出，行务公开、民主管理还有待于进一步加强;工会委员、小组长的培训还不够，工会自身建设还有待于进一步加强;建设“职工之家”活动还不够深化，特殊是以部室为单位的建设“职工小家”活动开展的还不够普及。这些问题都有待于下一届机关工会委员会赐予足够的重视，实行有力措施，切实加以解决。三、今后机关工会工作的几点建议依据机关党委的工作部署和_行工委的要求，下阶段机关工会工作要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕服务海西建设和建设主流银行目标，切实履行工会各项职能，团结和动员机关广阔职工为_行改革与发展作出主动的贡献。(一)深化学习，努力提高机关工会职能。主动探究和创新工会工作的新途径、新思路，不断提升履职实力。要以提高工会干部动员、组织、凝合广阔职工的实力为核心，全面加强机关工会自身实力建设，努力提高维护广阔职工合法权益的实力;提高团结动员广阔机关职工充分发挥主动性、主动性，立足本职岗位，投身于我部改革与发展的实力;提高组织广阔职工参与民主管理、民主监督的实力;提高弘扬先进文化，教化引导广阔职工做“四有”新人的实力。要接着贯彻人才强行战略，深化开展“创建学习型组织，争当学问型员工”活动，将职工培训与岗位技能提升、资格考试等相结合，推动职工学问化进程。进一步提高广阔职工对加强学习重要性的相识，引导广阔职工树立终身学习、人人可以成才的观念，努力营造良好的机关学习氛围，全面推动创争活动的开展。(二)支持改革发展，仔细做好职工队伍稳定工作。一是要深化开展股改后新形势新任务教化，大力宣扬_行改革发展的光明前景，进一步增加广阔职工对_行前途的信念，坚决改革发展的决心，真正把机关广阔职工思想统一到全行改革发展的要求上来。二是要帮助党委做好改革时期的职工队伍稳定工作，教化、引导广阔职工站在全局的高度，坚决不移地支持党委提出的各项改革措施，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解改革、支持改革、参加改革。三是要主动关注职工的思想动态，畅通与职工沟通的渠道，广泛了解和驾驭职工看法和要求，对涉及员工切身利益的事情要刚好妥当解决，尽量满意职工的合理化诉求。主动做好职工心情疏导工作，将重大倾向性、苗头性的问题歼灭在萌芽状态，以职工队伍稳定力促我部和谐发展。(三)健全维权机制，构建稳定和谐的劳动关系，为我部的改革创建良好的环境。一是要健全以“劳动争议调解处理”为主体的协调劳动关系机制。要进一步加深对工会法、劳动法等相关法律的学习和理解，进一步增加参加协调劳动关系的实力;要充分发挥劳动争议调解委员会的作用，进一步健全和完善工会劳动法律监督制度和职工法律救济制度，有效行使法律监督职能，确保职工合法权益不受侵害。二是要健全以同等协商和签订集体合同为主体的维护职工劳动和经济权益的维权机制。三是要健全以“送暖和”工程为主体的保障困难员工详细利益的帮扶机制。不断完善“送暖和”活动机制，建立健全各项制度，使“送暖和”活动进一步常常化、制度化。四是要健全以落实总行女职工权益保障方法为重点的女职工爱护机制。要加强女工组织建设，配齐女工干部;重视女职工技能培训，努力提高女职工素养;要主动关切女职工身心健康，组织开展适合女职工特点的各种竞赛活动，努力调动女职工的工作主动性，激发女职工的工作热忱。(四)建立完善职代会制度，规范行务公开，努力提高民主管理水平。一是要坚持和完善职工代表大会制度。结合这次职工代表换届选举工作，努力提高职工代表参政议政水平;强化职代会建设的规范化、制度化和程序化，提高职代会的运行质量;规范和充溢职代会的内容，坚持重大决策刚好向职工代表通报，重大改革措施出台前广泛征求职工看法，涉及职工重大利益的事情提请职代会审议通过，落实职代会各项职权。二是要深化行务公开工作。进一步落实相关制度和措施，不断规范行务公开的内容、程序，提高行务公开工作的规范化水平;进一步强化职工的民办法识，主动引导职工广泛参加行务公开，保障广阔职工在经营管理中的知情权、监督权。三是要主动推动民主管理工作。不断创新民主管理的实现形式，拓宽民主管理的渠道，增加民主管理的活力。(五)主动开展适合机关职工的文体活动。依据机关广阔职工的特点和须要，机关工会可以成立若干个协会或爱好活动小组，把职工群众吸引到各个协会或爱好小组，常常性地开展一些职工群众喜闻乐见的文体活动，使职工在活动中陶冶情趣，增加体质，丰富职工的业余文化生活。各位代表，我们正处于改革、发展的关健时期，我们要团结和动员全体职工，在_行党委、机关党委的正确领导下，发挥聪慧才智，同心同德，开拓进取，为实现_行又好又快发展而努力奋斗!同时，我也信任经过这次代表大会选举产生的新一届机关工会委员会，肯定会在_行党委和机关党委的正确领导下，把_行机关工会工作做得更好，为促进我部改革与发展做出新的更大的贡献! 关于恳求解决工会经费不足的报告 篇7 今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第xx届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有安排、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素养提升、女职工权益爱护等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下：一、健全组织网络，夯实组织基础根据新的工会女职工委员会工作条例要求，我市的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终保持了较高的组建率。到目前为止，我市已新建工会组织68家，已建女职工组织67家，占应建女职工组织的98%;全市共有基层工会1548家，应建女职工组织1506家，已建女职工组织1462家，组建率达97%，全市女职工组织覆盖企业达4211家,建立了市总女职委镇(街道)、局工委女职委基层工会女职委三级组织网络，形成了较大的覆盖面。今年年初，我们召开市总全委会和各镇(街道)总工会(工会)、局工委片组会议，对全市的女职工工作进行了动员部署和集中指导，在45月份对全市78家基层工会示范单位和248家被结对单位进行了链式帮带工作考核中，对女职工工作特殊是女职工组织建设作了进一步的督导、检查，将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型举荐到市。同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工各类活动开展状况列入基层工会示范单位及镇(街道)、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作在规范的基础上得到进一步提高。二、加强宣扬培训，提高女工素养职工的素养干脆影响到企业的发展成效，也是维护职工自身权益的须要，女职工作为全体职工的半边天。为此，我们重点做了以下几方面工作：1、加大宣扬力度，不断深化女职工素养工程。进一步加大对企业主的宣扬力度，宣扬女职工素养提升工程的意义，要求把女职工素养提升纳入企业的发展规划之中;通过座谈会、橱窗、板报、宣扬栏、新闻媒体等形式加强女职工素养提升宣扬;通过创新载体，如演讲竞赛、学问竞赛、征集金点子等有效载体扩大宣扬覆盖面，使推动女职工素养这一重大工程深化人心。2、主动引导全市女职工参与各类培训，努力提高女职工文化、心理素养。健全市、镇、企业三级培训教化体系，建立女职工培训长效工作机制，上半年全市共举办了女职工各类培训15期，其中技术培训10期，培训了女职工1580人次;举办女职工心理健康讲座，促进女职工身心健康。三、主动推动维权，爱护女工权益女职工的权益爱护工作是当前女职工最关切、最干脆、最现实的利益之一。滤布做好这项工作，是建设和谐的一项重要内容。为此，我们着重做了以下几方面的工作：1、增加法律意识，促进源头参加，依法维权。普及女职工妇女权益保障法、劳动合同法、女职工劳动爱护规定等法律法规学习，通过对女职工工作的热点、难点问题开展调研活动，并主动提出提案和建议，对调查中发觉的问题刚好进行反馈，并刚好与信访、劳动保障局、妇联等部门取得联系，主动参加侵害女职工劳动权益事务的调处工作，既参加了源头维护，又参加了个体维护，有效地维护了女职工的合法权益。2、以女职工专项集体合同签订为抓手，接着履行企业集体合同。依据我市实际，自20xx年起我市就将实行男女同工同酬、女职工四期爱护、女职工的健康体检等女职工特别爱护条例列入企业集体合同综合文本，现已在全市全面推开，已签订此类合同4333家。按合同中每2年为女职工进行一次身体健康检查的要求，今年16月份，5250名妇女参与了妇女病普查。同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声，我们协作市总工会女职委对女职工进行了问卷调查，今年上半年我们共走访企业78家，发放调查问卷100份，涉及企业85家。3、接着做好女职工权益方面的各类投诉工作。今年16月份，各级工会组织共受理女职工投诉案件48起，追回损失11.02万元，占总投诉案件的46.1%。 关于恳求解决工会经费不足的报告 篇8 各位领导，各位同事：下午好! 时间飞逝，转瞬间，又到了20xx年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的详细指导下，在工会全部成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成果。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力气，心里感到无比的欣慰和骄傲。为了更好的总结阅历，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思索一下准备，并就前段时期的工作做如下汇报：一、提高相识，自我锤炼一年多来，我时时到处严格要求自己，拥护党的方针政策，仔细学习政治理论，领悟xx大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，仔细学习工会相关业务学问，不断加强自身的道德修养和综合素养。身为工会一员，我清晰的相识到员工关系、干群关系、劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业发展的维护员。二、爱岗敬业，创新工作在工作中，我时刻以敢于负责、长于协作、擅长学习、勇于创新和执行无折扣的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益听从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于担当、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐性说明、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素养，我常常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志仔细的完成了一些日常工作和领导支配的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参加了以下几方面工作：(一)文字材料方面：1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料;2、撰写20xx年度全局劳动竞赛方案;3、撰写20xx年度全局评先方案;4、撰写劳动竞赛阅历沟通申报材料;5、撰写20xx年度工会工作总结、送暖和活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。(二)幻灯片制作方面：1、制作了企业文化工作汇报幻灯片;2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片;3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作状况幻灯片;4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片;5、参加制作了向国家局介绍用工制度改革阅历沟通幻灯片;6、参加制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。(三)活动组织方面： 主动参加策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题显明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广阔员工传递欢乐工作，健康生活新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个主动向上、团结协作、温馨氛围。 在活动组织方面，我还参加组织了全局性的大型主题教化活动;参加组织职工同唱一首歌竞赛，和杯全省乒乓球竞赛。今年5月，参与全国工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国系统各省市领导的好评。(四)成果盘点：1、撰写申报全国推广广播体操工间操先进单位材料;2、撰写申报女职工建功立业标兵岗材料;3、参与员工庆五一同唱一首歌竞赛，获二等奖;4、撰写劳动竞赛阅历沟通申报材料，被江西工人报第*期刊登。 关于恳求解决工会经费不足的报告 篇9 企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增加企业凝合力方面起到主动的作用。多年来，企业始终坚持以人为本的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的动身点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增加职工的自觉参加意识和团队凝合意识。大力推动职工文体活动的广泛开展，引导职工主动、自觉、持续地参与各项文体活动。依据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。详细做法和体会是：一、领导重视、组织健全，经费到位1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动赐予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都主动参加。平常常常以一般职工的身份参与活动，这不仅增加了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和谐。极大地激发了职工参与文体活动的热忱。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方协作的工作格局，2、组织健全。依据现阶段的实际状况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各爱好活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动供应了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动安排、支配活动内容，各部门依据自己的工作安排支配活动。以职工健身为着力点，以普遍参加为重点，组织活动的原则是大众参加、广泛相宜、全民健身、兼顾特色。3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司须要的器械等活动经费，公司领导赐予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较足够的支配，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付，二、文体活动主题明确，上规模，有影响我公司人员的结构均较为困难。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的主动性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝合力。公司工会依据上级的要求和本公司发展的须要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办12次全公司职工普遍参与的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了剧烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增加了整体的凝合力，培育了携手共超越的团队合作精神。三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结近年来，我们借全民健身与奥运同行的主题，全面推动职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素养，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度动身，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增加职工的健身意识，激发活动爱好，培育运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能根据公司工会关于健康工程的号召，仔细探讨职工文体活动的新思路、新方法，不断探究新的组织形式和活动方法，大力推动全体职工文体活动的广乏开展。在主动参加公司里各项活动的同时，依据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参加的形式大力开展文体活动，力争做到活动常常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、工间操、足球竞赛、篮球竞赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳竞赛、拔河竞赛、棋牌等活动。3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际状况，抓住职工需求，适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作沟通会，年终进行工作总结评比会，文体活动是沟通总结评比的一项重要内容，干脆关系到各部门能否获得先进职工之家的荣誉。为了调动和引导基层单位及职工个人主动、自觉、持续地参与文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出健身活动先进个人进行表彰，同时还利用公司网和公司报广泛进行宣扬。通过文体活动的广泛开展，活跃了广阔职工的业余生活，提高了职工的工作主动性，使快速、持续、健康发展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃朝气。四、开展文体活动的体会这几年通过开展职工文体活动，活跃了广阔职工的业余生活，提高了员工的工作主动性，职工的团队意识和凝合力不断加强，有效地促进了公司里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到:1、文体活动是宣扬企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感沟通架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋勉向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在肯定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动企业和谐建设的不断发展，供应了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是非常有效的。文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣扬和体现，更能深化人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，2、文体活动是培育职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的胜利企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参加为重点，营造了团结奋进的氛围，增加了职工的团队意识，提高了职工的凝合力和归属感。以文化为内涵的企业核心竞争力，须要通过文体活动来培育和推广，动员和激励职工把竞赛中争取好成果的品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中，始终围绕公司里的改革发展目标，把着力点放在提高职工团队的综合素养上，不断增加职工的团队意识和凝合力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能，达到了提高职工健康素养与促进单位职工团队建设的双赢效果。3、文体活动是提高职工综合素养的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技竞赛是各项文体活动的主要内容。职工在参与各类竞技竞赛时，最简单表现出内在的品质和思想作风，而竞赛的规则、精神文明规范都制约着活动根据章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教化，而且这种没有教员的教化过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教化效果自不待言。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从竞赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素养可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我公司的发展，和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严峻，身心感到乏累。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。使广阔职工在文体活动的平台上进行平安和信任的竞技沟通和思想情感的沟通，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解