学生会2023年迎新工作总结模板.docx

学生会2023年迎新工作总结模板学生会2023年迎新工作总结模板（精选15篇） 学生会2023年迎新工作总结模板 篇1 一、迎新打算工作本次迎新工作的顺当开展非常得意于前期的良好打算工作。学生会召开了迎新工作会议，主席团在信息学院老师的指导下下达了各部门迎新工作任务.1 、 在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都主动参加协作，真正再现了信息学院学生会是一个暖和团结的大家庭。2 、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持(例如学习部)。3 、迎新宣扬工作。本次迎新宣扬工作可谓一大亮点与重头戏，主要有学习部、网络技术部、宣扬部负责。宣扬基本上都收到了比较好的宣扬效果，使得新生和家长对系和学生会有了很好的第一印象。4 、迎新接待场地支配和布置方面。体育部和纪检部担气了重任，2号一大清早，学生会各部门负责人便赶到教学楼去借接待的桌椅，并起先场地的布置。5 、值得一提的是，本次学生会迎新工作学院各领导、新生各班班主任亲自指挥，现场工作，为我们这次迎新工作顺当的完成做了有力的保证。二 、正式迎新工作开展一、 迎新现场二、宿舍走访。考虑新生刚到校,在生活上有很多不适应,可是又无法将一些琐碎的问题提出来，基于此,学院领导、学生会各部门负责人4号晚上走访了信息学院各宿舍,具体询问了他们的生活状况,进一步解决了同学们的一些生活问题。三、迎新晚会的打算工作举办迎新晚会也是我们信息学院的传统必备活动之一。而且每年信息学院举办的晚会都是最棒的。虽然迎新晚会在九月底实行，但是晚会前期打算工作已经起先。迎新工作的顺当完成是全体工作师生共同努力的结果，我们要好好的总结阅历克服不足，在以后的工作中擅长创新，勇于开拓，更好的完成个项工作 学生会2023年迎新工作总结模板 篇2 20xx年9月3号到4号，*高校迎来了一批新的大一新生，犹如为我们学校注入了簇新的血液，使我们更加的充溢了年轻蓬勃，精神焕发的朝气!每年的这个时候，都是各个系的学生会呈现自己最亮丽最美妙难忘的时刻，今年我们的艺术系也不列外，通过各部门的相互协作和时间地点人物的支配，充分协调并带动各位干事和部长，通过他们自身的辛苦与汗水带给了每一位到来的新生了不一样的高校第一天，让他们不再因为刚刚踏进高校校内而一窍不通，用每位干事辛苦的讲解，洒满汗水的帮忙带行李，驱散了许多新生到来的生疏，一方面不仅给每位新生留下了美妙的印象，另一方面更是为我们展示学生会风采面貌，树立优良的形象打下了肯定基础。在为期两天的迎新活动中，我们艺术系的各种筹备工作和迎新过程中既有好的方面，也有不足。在此，总结一下此次迎新工作的有点和缺点，并以此为鉴，为下一次的迎新工作做好打算。(一)优点：此次各部门的协调性和主动性高，各位干事拼劲十足，每一位干事都表现的很有活力，各部门自己分内的事做的到位。在迎新工作起先前的各项筹备工作都已有条不絮的绽开，比如说帐篷的搭建，饮水机的调用，桌子椅子的搬动，宣扬海报的制作和艺术系大本营的整体布局，这些都做的很到位。人员流淌性很强，干事们之间的协调协作也是确保这次迎新生工作能够顺当张开，对每一新生从一踏进校门到完整一个流程下来后平安到达宿舍都是一个保证。(二)缺点：1、此次迎新过程中有一个比较严峻的失误就是宿舍要是安排问题。有些新生拿到钥匙却没安排到床位，有些有床位却没安排到钥匙，以及一些床位安排重复填写的问题，这些都导致了某些新生不能因旅途劳累却不能几时搬进宿舍而发生点冲突，其结果也导致拖累了学生会其他干事的做事进度，延误了迎新生的进度。2、因为天气问题，当天下了很大的雨却没有多打算一些伞，让许多干事和新生家长都难免淋湿。3、许多干事对有些不常去的地方的路和宿舍楼栋数不清晰，也导致了一些家长埋怨无故兜圈子，既影响了他们的心情，也延误了迎新工作中人员的支配。4、人手略有不足。一个流程下来可能要一小时左右，期间一些家长埋怨忍受不够没有接待他们。(三)建议与总结：此次的迎新工作到最终还是顺当完成，但其中夹杂着些不开心的现象。总体来说还是不错的，特殊是全体干事和部长都能够全身心投入工作，废寝忘食的精神值得表扬。希望下次迎新时望做好一下几点在这建议，下一次迎新工作时1、务必应对天气改变缘由，打算高温或者大雨来临时必要的措施。2、对于宿舍安排问题必需在工作起先前全部打算好，不得有误，一面造成不必要的麻烦。3、对于流程的清晰相识必需落实到各位干事身上，最好是按实际流程演练一遍，以免发生同样的状况。4、人手应多增加几名干事，轮番当班，才不会影响迎新进度。 学生会2023年迎新工作总结模板 篇3 第一阶段：共历时两天。在新生来前两天，主席已经开过会，分过工。文艺部部长负责询问点以及礼仪人员支配，纪律部部长负责新生报到交费秩序管理人员支配。九月十五号一大早体育部部长就带人把帐篷搭了起来，北大门和建筑系大门各一个，由于提前做了打算，所以这次迎新工作很胜利，学生会成员也都没上课，尽自己的努力,使新生和家长感受到学校的管理良好以及学长接待新生的热忱。其次阶段：共历时三天。由于新生结束军训都干脆放十一长假，十一开学有的大二班级要出去实习，时间较紧，所以我们等院里招新完也起先招新。跟迎新一样，九月二十一号一大早男生们就把帐篷搭好，搬好桌子和凳子，起先招新工作。每个部门都打印的有各自的介绍，宣扬部提前出了两块板，一块学生会欢迎新生，贴得有建筑系的活动的照片，一块是学生会各部门的介绍。每天早上和中午都会派人坐在各部门前面，给新生介绍，使新生更加了解学生会。第三阶段：在九月二十四号也就是周六晚上七点起先建筑系学生会迎新晚会。原定下周一实行，因为要比其他系早办，让建筑系更好地宣扬，变更为周六晚上。虽然起先的时候我们文艺部挑节目时出了点小问题，节目单出来了可节目却不确定来，这是办晚会最忌讳的事，由于提前又确认了许多次，节目单可以确认了。现场搭舞台时都是学生会的男生出的力，女生负责布置舞台。晚上七点晚会准时起先，比预期的好，在新生互动这个节目有许多新生主动表现。当然也有许多不足之处。 学生会2023年迎新工作总结模板 篇4 20xx年9月3号到4号，*高校迎来了一批新的大一新生，犹如为我们学校注入了簇新的血液，使我们更加的充溢了年轻蓬勃，精神焕发的朝气!每年的这个时候，都是各个系的学生会呈现自己最亮丽最美妙难忘的时刻，今年我们的艺术系也不列外，通过各部门的相互协作和时间地点人物的支配，充分协调并带动各位干事和部长，通过他们自身的辛苦与汗水带给了每一位到来的新生了不一样的高校第一天，让他们不再因为刚刚踏进高校校内而一窍不通，用每位干事辛苦的讲解，洒满汗水的帮忙带行李，驱散了许多新生到来的生疏，一方面不仅给每位新生留下了美妙的印象，另一方面更是为我们展示学生会风采面貌，树立优良的形象打下了肯定基础。在为期两天的迎新活动中，我们艺术系的各种筹备工作和迎新过程中既有好的方面，也有不足。在此，总结一下此次迎新工作的有点和缺点，并以此为鉴，为下一次的迎新工作做好打算。(一)优点：此次各部门的协调性和主动性高，各位干事拼劲十足，每一位干事都表现的很有活力，各部门自己分内的事做的到位。在迎新工作起先前的各项筹备工作都已有条不絮的绽开，比如说帐篷的搭建，饮水机的调用，桌子椅子的搬动，宣扬海报的制作和艺术系大本营的整体布局，这些都做的很到位。人员流淌性很强，干事们之间的协调协作也是确保这次迎新生工作能够顺当张开，对每一新生从一踏进校门到完整一个流程下来后平安到达宿舍都是一个保证。(二)缺点：1、此次迎新过程中有一个比较严峻的失误就是宿舍要是安排问题。有些新生拿到钥匙却没安排到床位，有些有床位却没安排到钥匙，以及一些床位安排重复填写的问题，这些都导致了某些新生不能因旅途劳累却不能几时搬进宿舍而发生点冲突，其结果也导致拖累了学生会其他干事的做事进度，延误了迎新生的进度。2、因为天气问题，当天下了很大的雨却没有多打算一些伞，让许多干事和新生家长都难免淋湿。3、许多干事对有些不常去的地方的路和宿舍楼栋数不清晰，也导致了一些家长埋怨无故兜圈子，既影响了他们的心情，也延误了迎新工作中人员的支配。4、人手略有不足。一个流程下来可能要一小时左右，期间一些家长埋怨忍受不够没有接待他们。(三)建议与总结：此次的迎新工作到最终还是顺当完成，但其中夹杂着些不开心的现象。总体来说还是不错的，特殊是全体干事和部长都能够全身心投入工作，废寝忘食的精神值得表扬。希望下次迎新时望做好一下几点在这建议，下一次迎新工作时：1、务必应对天气改变缘由，打算高温或者大雨来临时必要的措施。2、对于宿舍安排问题必需在工作起先前全部打算好，不得有误，一面造成不必要的麻烦。3、对于流程的清晰相识必需落实到各位干事身上，最好是按实际流程演练一遍，以免发生同样的状况。 学生会2023年迎新工作总结模板 篇5 金秋十月，经过土木工程系学生会的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系学生会招新活动最终圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下:一、招新流程本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点，其中本部12人，中兴35人。本部(招募增补委员)：报名第一次面试其次次面试(补录)(一)招新报名时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日报名人数：82人(二)第一次面试时间：20xx年x月x日下午16：0018：00地点：西教203通过人数：7人(三)其次次面试时间：20xx年x月x日晚上19：0021：00地点：西教104通过人数：5人本部面试结果: 共录用12人。其中秘书部1人，组织部2人，外联部1人，纪检部2人，生活部1人， 文艺部1人，宣扬部2人，体育部1人，学习科技部1人。中兴校区：报名第一轮海选其次轮面试第三轮面试(一)招新报名时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日报名人数：324人(二)第一轮面试时间：20xx年x月x日晚19：0022:30地点：13栋105;14栋301;14栋201.通过人数：116人(三)其次轮面试时间：20xx年x月x日19：:3022:30地点：15栋101;14栋201.通过人数：62人(四)第三轮面试时间：20xx年x月x日19:3022：30地点：15栋101.通过人数：35人中兴校区面试结果：共录用35人。其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人， 文艺部4人，宣扬部3人，体育部4人，学习科技部3人。二、招新状况在整个招新的过程中，学生会提前制定了具体的安排与支配，制表、印表、报名、宣扬、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣扬力度能够到位，他们不辞辛苦去到每一个班里做宣扬工作，耐性地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带领，提前布置面试会场，做好打算工作。面试过程中，同学们充分的呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织实力和临场放映实力。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的志气和自我呈现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公允的评比，几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。三、对干事的考核本部经过探讨，确定让经过面试的人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参加学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。四、工作阅历总结首先，在工作中要求要相识工作的重要性和它的意义，要端正看法，统一思想，提高相识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，仔细落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有实力的新人。有了这一点上的相识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名状况失衡状况，面试时充分考虑其综合实力，保留人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。五、工作中存在的问题在本次活动中，我们虽然能根据预期安排顺当开展，取得了肯定的成果，但是也还是存在很多不足和缺点：(一)任务安排不明确在做面试的前期工作时，由于各委员分工较不明确，工作没有落实到位再加上部分面试的同学迟到，导致几场面试不能够按时实行。耽搁了同学珍贵的时间。(二)报名状况的失衡由于第一轮面试的人数较多，而我们赐予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。(三)招新方式不够创新创新招新我们还未尝试过，形式时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们的招新形式还是沿用以前的方式，希望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的策划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织，而是组织正规而又不失亲切活力的团体。基于对之前工作的总结，从中我们也相识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，总结阅历，尽量避开在以后的工作中再有同样的错误，仔细专心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要接着发扬我们的优势，接着发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为学院增光添彩。 学生会2023年迎新工作总结模板 篇6 11月份，我系绽开了第九届学生会纳新工作，在系领导、老师的指导下和学生会干部的共同努力下，学生会纳新工作圆满结束。纳新工作坚持公允、公正、公开为基本原则，以选拔思想端正、实力突出的学生干事为主要目的。从纳新工作量和时间支配上，可以看出系领导对纳新工作的重视，此次纳新模式仍沿用第六届学生会纳新时实行的公务员考制，对新生进行提交申请书、笔试、面试三个阶段的考查。为了使大一的同学们对各部有个总体直观的印象，主动地参加到纳新工作中去，学生会加大了宣扬力度，对各部分别进行板块宣扬。同学们可以依据自己的优势向适合自己的部门投递自荐书，紧接着我系在多媒体教室组织笔试测试，试题新奇有针对性，给同学们创作了一个施展文采和用文字表达第一范文网思想的机会。经过学生会各部间的协调，统一对试卷进行了评分并选拔出相对优秀的人员进行面试。一、提交申请书同学们每人用规定纸张依据要求来写一份申请，凭申请参与学生会的第一轮筛选，通过的进入其次部分。二、笔试此次实行笔试的形式考核各参与学生，赛后，各副部长依据各参赛人员笔试状况，探讨并确定参与面试的学生。即使笔试通过，但并不代表就高枕无忧，还有下一轮的筛选。三、面试通过前两轮的学生实行被叫的方式逐一上讲台进行自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：(1)对于性格内向，上台惊慌的同学实行激励的看法让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。(2)对于那些原来有实力，较有自信的人，更能很好的展示出他们的光彩。在自我介绍中他们不仅依据自身状况讲了自己的经验，还即兴陈述自己对学生会以及秘书部的看法，新生的确是充溢活力，拥有自己的主见和对事物独到的看法。此次纳新活动，整体观之，较为胜利，颇有可圈可点之处：1.较为完备的策划。2.正确的统筹领导。3.较高的出勤率和参加率。4.考虑充分的细微环节。5.较高的工作效率。不过活动中仍有一些不足须要改进。比如，新生面试过程中纪律较差，有开小会的现象使得现场闹哄哄的，影响发言者的心情，导致有些同学不能发挥出自己的正常水平。今后应当端正看法，以身作则。总体来说此次纳新工作完成的还是比较顺当的，学生会各个主席、部长以身作则，做到了一切为同学们动身，为新生服务的原则，为新生树立了一个好的榜样。在此，向为此次纳新工作显出辛勤劳动的领导、老师、同学表示诚心的感谢。xx年纳新工作圆满完成。 学生会2023年迎新工作总结模板 篇7 20xx届新生迎新工作是化学工程学院学生会工作的一件大事，也表示20xx20xx届学生会工作的正式起先。为了给好得帮助20xx届新生，学生会做好了充分打算，让新生感觉贴心、暖和，取得了良好的效果，一样得到家长、新生、领导的好评。为以后学生会更好的工作，现对学生会做出如下总结：一 、迎新打算工作本次迎新工作的顺当开展非常得意于前期的良好打算工作。学生会召开了迎新工作会议，主席团在化学工程学院老师的指导下下达了各部门迎新工作任务.1 、 在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都主动参加协作，真正再现了化学工程学院学生会是一个暖和团结的大家庭。2 、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。3 、迎新宣扬工作。本次迎新宣扬工作可谓一大亮点与重头戏，由宣扬部负责。我们学院最大的亮点是学生签名、拍照留念及家长寄语，这是我们学院最大的特色，历年都不行或缺。宣扬基本上都收到了比较好的宣扬效果，使得新生和家长对系和学生会有了很好的第一印象。4 、迎新接待场地支配和布置方面，各个部门合作，挂书签、吹气球、放宣扬板、设置帐篷等，尤其是各部长，在迎新前一天都在布置迎新场地。5 、值得一提的是，本次学生会迎新工作20xx届辅导员及领导亲自指挥现场工作，为我们这次迎新工作顺当的完成做了有力的保证。二 、正式迎新工作开展9月11日早晨6点，学生会便工作起来，大家很快把场地布置好了。写有化学工程学院的大横幅特殊醒目，与唯美的宣扬板很和谐。大二志愿者也准时到场，主动带领刚来的我院大一新生来到各个接待班级的前面领取教学一览和报名手续。大二的师兄师姐们为新生供应了全方位的服务，他们为新生家长热忱的讲解我院的具体状况，帮他们搬运行李，并实行一对一的校内帮助制度，使得新生来学校的第一时间受到暖和。学生会为各接待班级供应了很好的服务。针对接待场地没有水的状况，他们特地从学工办把饮水机搬到了迎新现常并且学生会在现场也设了一张桌子，特地为接待工作临时出现的问题进行解决。 由于新生来自全国各地，所以到校时间很不集中，所以新生接待工作从早上6点始终持续到下午5点。大二各班及大三党员服务队轮番到场帮忙，由于新生住升升，一部分人留在升升接待从南湖到升升的新生。此间，学生会陪伴各接待班级成员监守岗位始终到结束，为同学供应了便利。学习部成员主要负责为新生登记，办理手续，支配住宿，使饱受到车旅劳苦新生快速找到一个休息的地方。截止到9月11号下午，新生大约已到80 。9月12日，工作仍在接着，学生会成员坚持到迎新结束，没有一个人埋怨。三、迎新总结短短两天的迎新工作结束了，可是我们从中学到许多。我们深刻体会到工作要提前支配的重要性。只有事先尽全力吧可能出现的状况都考虑到了，在真正做的时候才能够最少的出问题。我们更好的理解到同事之间合作的必要性，只有各个部门，部门内部的人都团结协作，才能够最有效率最有质量的完成工作。通过迎新，我们也大大的熬炼了自己和生疏人沟通沟通的实力。 学生会2023年迎新工作总结模板 篇8 金秋十月，经过土木工程系学生会的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系学生会招新活动最终圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下:一、招新流程本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点，其中本部12人，中兴35人。本部(招募增补委员)：报名第一次面试其次次面试(补录)(一)招新报名时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日报名人数：82人(二)第一次面试时间：20xx年x月x日下午16：0018：00地点：西教203通过人数：7人(三)其次次面试时间：20xx年x月x日晚上19：0021：00地点：西教104通过人数：5人本部面试结果: 共录用12人。其中秘书部1人，组织部2人，外联部1人，纪检部2人，生活部1人， 文艺部1人，宣扬部2人，体育部1人，学习科技部1人。中兴校区：报名第一轮海选其次轮面试第三轮面试(一)招新报名时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日报名人数：324人(二)第一轮面试时间：20xx年x月x日晚19：0022:30地点：13栋105;14栋301;14栋201.通过人数：116人(三)其次轮面试时间：20xx年x月x日19：:3022:30地点：15栋101;14栋201.通过人数：62人(四)第三轮面试时间：20xx年x月x日19:3022：30地点：15栋101.通过人数：35人中兴校区面试结果：共录用35人。其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人， 文艺部4人，宣扬部3人，体育部4人，学习科技部3人。二、招新状况在整个招新的过程中，学生会提前制定了具体的安排与支配，制表、印表、报名、宣扬、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣扬力度能够到位，他们不辞辛苦去到每一个班里做宣扬工作，耐性地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带领，提前布置面试会场，做好打算工作。面试过程中，同学们充分的呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织实力和临场放映实力。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的志气和自我呈现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公允的评比，几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。三、对干事的考核本部经过探讨，确定让经过面试的人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参加学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。四、工作阅历总结首先，在工作中要求要相识工作的重要性和它的意义，要端正看法，统一思想，提高相识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，仔细落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有实力的新人。有了这一点上的相识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名状况失衡状况，面试时充分考虑其综合实力，保留人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。五、工作中存在的问题在本次活动中，我们虽然能根据预期安排顺当开展，取得了肯定的成果，但是也还是存在很多不足和缺点：(一)任务安排不明确在做面试的前期工作时，由于各委员分工较不明确，工作没有落实到位再加上部分面试的同学迟到，导致几场面试不能够按时实行。耽搁了同学珍贵的时间。(二)报名状况的失衡由于第一轮面试的人数较多，而我们赐予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。(三)招新方式不够创新创新招新我们还未尝试过，形式时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们的招新形式还是沿用以前的方式，希望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的策划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织，而是组织正规而又不失亲切活力的团体。基于对之前工作的总结，从中我们也相识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，总结阅历，尽量避开在以后的工作中再有同样的错误，仔细专心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要接着发扬我们的优势，接着发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为学院增光添彩。 学生会2023年迎新工作总结模板 篇9 一. 招新安排及比例A. 初试：第一志愿26人，其次志愿9人，应到35人，实到33人。其中非艺术生占22人，录用进入复试11人;艺术生占11人，录用进入复试8人。进入复试的19人中，女生11人，男生8人。B. 复试：参与复试的一共有19人，录用了14人，其中艺术生5人，非艺生9人。二. 面试考查方式及录用原则A. 初试：对每一位参与面试的新生从外貌形象，语言表达，心理素养三个方面进行打分，并写出评语及印象。因为本部门要常常与信息委员沟通合作，所以比较重视新生的口才及反应速度。另外，踏实肯干也是一项重要考查标准之一。面试结束后集体评分并确定录用进入复试的名单。B. 复试：复试设计了三个环节：集体做活动策划，分组探讨策划，信息委员会议情景模拟。在这三个环节中，我们主要留意视察新生的组织实力，团结协作实力还有与人交往沟通的实力。复试结束后集体确定录用名单。三. 招新问题设置以及侧重点招新面试题目主要有以下几个方面：A.初试：1. 自我介绍。考查新生的口头表达实力和心理素养。2. 自己的优缺点点评。考查新生的自我相识和自信程度。3. 信息部职能说明。考查新生是否了解信息部以及是否会主动了解相关信息。4. 学生干部工作阅历介绍。考查新生解决实际工作问题的实力和诚信度。依据报名表的工作阅历填写来设置问题，比较有针对性。5. 学习与工作关系的处理。考查新生合理安排时间的实力。6. 对部里成员关系的处理。包括对部长或者部员有不满足时应如何处理。7. 与信息委员关系的处理。包括怎么解决一些比较麻烦的突发事务。8. 收集信息的实力以及收集信息的渠道。包括对四周微小事情的关注程度，细心程度。9. 设置一些情景模拟。考查新生面对突发事务的应变实力和口头表达实力。B.复试：1. 引导他们做一个活动策划，看他们在集体做策划时的表现，考察他们的想法和主动性。2. 策划之后，每组选一名同学作为代表，将书本组的策划观点。考察同学的团体合作实力和谦让看法。看他们是否能选出合适的，口才好的人来当代表。3. 信息委员会议情景模拟，给他们制造会议中可能出现的状况，依据他们策划中的漏洞提一些问题，考查新生的解决实际问题的实力，应变实力以及口才。4. 嬉戏环节，考查他们是否肯为了集体利益做出点牺牲，以及是否有组织者的出现。5. 让他们写出在今日复试中相识的人的名字，看他们记住了几个人，考查他们在平常收集信息的实力。四. 面试优点总结A. 初试：1. 打算比较充分，问题设置比较合理。2. 部员之间协作融洽，面试进行的惊慌有序，大家协作比较好，没有出现同时发问的现象。3. 面试气氛把握的比较有分寸，既不过于惊慌，也没过于宽松。4. 主动到等待教室以及其他部门引领二志愿新生，避开了人才流失。B. 复试：1. 复试气氛把握得很好，尤其是最终的嬉戏环节，让新生在放松的同时对我们部门。有了更深刻的了解。2. 在不知新生做策划的时候能够有效地引导，并对每个人做出评价和记录，让我们的复试结果有据可寻。3. 设计的情景模拟环节不仅考察了新生的一些应变实力，还让他们熟识了信息部的工作。五. 面试缺点总结A. 初试：1. 面试起先时去的比较晚，导致在等待教室本部门无人负责，有些混乱。2. 在面试教室外面等待面试的新生不是很宁静，秩序有待提高。3. 上午面试非艺术生时面试每个新生的时间长短把握的不好，出现时间有点不够用的现象。4. 面试时不够敏捷，几次出现由于新生无法回答问题而产生的僵持局面，既让场内气氛惊慌有奢侈时间。B.1. 复试： 在让新生做策划之前，没有跟他们说清晰是信息部组织的这次活动还是全学生会来共同组织，导致他们两个组按两种方案做的策划在两组进行探讨时产生分歧。2. 在情景模拟时，本部人员没有留意到时间问题，提出的状况太频繁，拖延了下一组进行此环节。 学生会2023年迎新工作总结模板 篇10 迎新工作是在一个夏雨连绵的日子艰难的进行着，但这丝毫没有影响我们迎接新生的热忱。为了更好的迎接新生，学生会多次探讨和安排怎么让新生能更好的入学，得到更多的帮助。我们支配了自愿者在门口接应新生，为新生指路到图书馆注册。在大本营的自愿者则负责帮新生看行李，在新生注册的时候给家长休息的地方，在新生迷茫不知的时候为学生带路到宿舍。男生们都不辞劳苦的为新生搬偌大的行李都没有一句怨言，只为求给新生最好的帮助。师弟师妹们口中一句师姐师兄，在我们心里是包含了一份责任，一份光荣。身为师姐师兄，很乐意伸出双手帮助懵懂的大一新生。尽管为工作投出了十二分热忱，但是在现实中还是遭受了一些意料的状况。或许是这一届的学生许多都是独生子女，迎新工作总结对我们的帮助当做的一种必定的付出，许多时候人要学会感恩，知足。在看到校内有些地方的建筑工作还没有全部完善好，就起先埋怨这埋怨那。我们来这里是学习专业，丰富我们的学识。我希望学生第一关注的是师资力气，懂得珍惜环境而不是更多的埋怨。当我们大汗淋漓的帮新生搬完行李，脸上分不清是因为行李的繁重而留下的汗水，还是天上连绵的雨水，给新生安置好行李，告知完他们留意事项，谁知意外的连一句感谢也没有就吃了一个闭门羹。我们不是贪欲的须要更多的安慰，只是希望在师弟师妹中想要一份该有的敬重。其次就是现在的家长真的过于偏护自己的孩子，其他的孩子也是有父母的。不该事事相逼，人与人之间多一份敬重，多一份信任，才能彼此共存的更好。我承认我们工作还有许多地方做的不足，我希望您能提出您的珍贵看法，让我们更加的完善我们的工作，而不是一来就破口大骂。我们的辛苦也是为了您们的孩子得到更好的环境，莫非我们有错么?在于其他的地方，来校的车辆成了一个很严峻的问题。迎接新生中，遍地都塞满了车辆，不单止交通堵塞，甚至连行人过路的地方都给车辆占据了。开学行李的繁重，家人送孩子来上学的种种缘由是避开不了车辆的堵塞。但是我觉得在车辆的混乱的一个状况中，须要一些指导者去帮我们维持交通的秩序，希望下一年的迎新可以支配一些人去指挥车辆的安放和交通，而不是家长看到哪里便利就把车辆哪里安放，完全不顾后面车辆的进出和行人的行走。最终是这两天的迎新工作下来，让我们懂得了原来上届的师姐师兄为了我们的到来原来是那么辛苦和乏累。这次的迎新是一个特殊的体会，这让我们重新定位了自己，也更好的明白下来的工作该怎么做才能在大一新生前直立威历和让自己的实力更加完善的发展。 学生会2023年迎新工作总结模板 篇11 本次工作分为三个阶段，新生报到，学生会招新以及迎新晚会。第一阶段：共历时两天。在新生来前两天，主席已经开过会，分过工。文艺部部长负责询问点以及礼仪人员支配，纪律部部长负责新生报到交费秩序管理人员支配。九月十五号一大早体育部部长就带人把帐篷搭了起来，北大门和建筑系大门各一个，由于提前做了打算，所以这次迎新工作很胜利，学生会成员也都没上课，尽自己的努力,使新生和家长感受到学校的管理良好以及学长接待新生的热忱。其次阶段：共历时三天。由于新生结束军训都干脆放十一长假，十一开学有的大二班级要出去实习，时间较紧，所以我们等院里招新完也起先招新。跟迎新一样，九月二十一号一大早男生们就把帐篷搭好，搬好桌子和凳子，起先招新工作。每个部门都打印的有各自的介绍，宣扬部提前出了两块板，一块学生会欢迎新生，贴得有建筑系的活动的照片，一块是学生会各部门的介绍。每天早上和中午都会派人坐在各部门前面，给新生介绍，使新生更加了解学生会。第三阶段：在九月二十四号也就是周六晚上七点起先建筑系学生会迎新晚会。原定下周一实行，因为要比其他系早办，让建筑系更好地宣扬，变更为周六晚上。虽然起先的时候我们文艺部挑节目时出了点小问题，节目单出来了可节目却不确定来，这是办晚会最忌讳的事，由于提前又确认了许多次，节目单可以确认了。现场搭舞台时都是学生会的男生出的力，女生负责布置舞台。晚上七点晚会准时起先，比预期的好，在新生互动这个节目有许多新生主动表现。当然也有许多不足之处。 学生会2023年迎新工作总结模板 篇12 随着新学期的起先，我院又迎来了一批充溢青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校内的熟识，为了同学们能多多参与学校的活动，熬炼实力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我院分团委学生会不断有簇新血液流入，为我院团委学生会培育新一届服务广阔的学生干部。我院进行了团委学生会招新工作，在我院党政领导的关切和院团委书记谭老师的指导下，招新工作圆满胜利地落下了帷幕。为保证招新工作顺当进行，切实能能将我院实力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本院实际，将招新工作分为三个阶段进行。第一阶段宣扬阶段。我院团委学生会本着服务广阔学生的原则，加强了宣扬力度，要求每个团委学生干部深化新生军训中，各部长不辞劳苦的向同学们宣扬部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。干部们的热忱获得了广阔学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了主动服务的榜样。其次阶段统计。宣扬到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就起先了分类统计工作，报名人数比去年有所降低，主要是因为有个别分院在我们招新之前就已经开展招新工作了。张力舟主席在这个环节做出了很大的贡献，他指导着我们做每一件事，有效率有质量的完成了这项任务，得到了大家以及团委蒋书记的认可。三阶段面试阶段。面试本着公正公开公允的原则，评委是各部门的部长与副部长。面试过程分三轮，初试、笔试和复试。分