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职工代表2023年终述职报告职工代表2023年终述职报告（精选18篇） 职工代表2023年终述职报告 篇1 各位领导、同志们：自担当职工代表以来，深感肩负的责任和重担，始终觉得有多数双热情、期盼和信任的眼光盯着我，无时不在鞭策、提示我既是一名部室负责人，更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中，我坚信，只有职工才是工作的评判官，只有群众满足了，我的工作才算合格了。因此，担当职工代表以来，我始终以全市邮政工作会议和职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领办公室全体人员，主动主动地完成了各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中，得到不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责状况述职如下，不妥之处，请各位代表指责指正。理清工作思路，制定工作要点要当好职工代表，首先必需干好本职工作。而工作的好坏，首先必需有一个好的思路。办公室担当着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必需有一个清楚的工作思路。因此，办公室仔细贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，根据局领导提出的 严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐性恒心、机灵敏捷 的要求，制定了综合办公室 建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增加五种意识 的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时，依据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了20xx年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习安排、政研会工作要点等党建工作要点和安排，从而为全年党建工作有条不紊推动指明白方向。加强队伍建设，全面提高素养要做一名合格的职工代表，首先必需加强自身学习，为推动各项工作开展奠定坚实的基础。我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素养的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行支配，主动探究和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式，强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责随意识和服务意识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观让机关大门向群众畅开 全面提高领导发展的实力 没有探讨就抓不好落实 等各种理论学问。在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理 有序运作，无缝连接 。为了使网上办公效率更高，操作更便捷，我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助，可谓手把手的教，并对简单出现的详细的，形式上的问题，发通知进行说明规范，经过半年运作，目前大家已经基本驾驭了网上办公技能，网上办公已经顺畅运转，效率日渐显现。以文字把关为重点，严把材料关，深化一线，加强调研，力求精益求精。对材料的起草和修改，我都本着实事求是，敬重规律的严谨看法，敬重科学、重视制度的理性精神，深化基层，加强调研，团结和带领办公室全体人员去思索、去探究，力求出精品、出亮点。为了加强信息和新闻报道工作，近期，又出台了晋城市邮政局信息及新闻宣扬报道管理考核方法，力求信息和新闻宣扬工作有目标、有组织、有制度、有考核。以iso9001贯标工作为依托，探究贯标工作与企业管理相结合的最佳途径，力促企业基础管理水平的提高。近期印发了晋城市邮政局近期须要落实重点规章制度的通知，坚持强化执行，加强内控，突出重点，重心下移四项原则，加强企业管理，夯实发展基础，并制定了最基本规章制度落实分解表，不断推动企业基础管理。以办出高水平的会为要求，要求各种会议做到超前考虑，及早部署，会前订出会议具体的议程支配进度表，会中尽心尽职搞好服务，会后总结阅历和不足，力求通过办会熬炼大家的组织协调、统筹考虑实力。同时，仔细组织大家学习20xx年市直机关党的工作会议文件汇编、机关党建工作规章制度文件汇编等各种党的规章制度，不断驾驭和熟识党的理论学问，提高综合素养。把握工作重点，增加工作实效同时，为促进机关工作运转效率的提高，使机关工作做到有安排部署，有跟踪督促，有检查落实，制定了机关方针目标管理方法，根据年目标、月安排、周支配、日必做的要求，把各项工作落在实处，并实行定量考核与定期测评的方法，对机关工作进行测评打分，从而催生动力，产生压力，确保把全局的各项决策、任务落到总体要求上，落到详细行动上，体现到详细成效上。三是协助领导决策。办公室是全局的信息中枢，为领导供应有价值的信息和决策依据，是办公室工作的一项重要内容。两年来，办公室以数量多、质量高为目标，抓住信息反馈和信息调研两个环节，仔细筛选，广开渠道收集，捕获信息来源，深化基层调查探讨，刚好编发反馈信息，不断提高信息的运用价值。信息的供应，不仅为市局领导决策供应了依据，而且还为指导基层经营工作发挥了主动的作用。四是宣扬企业形象。办公室在搞好为领导服务的同时，始终坚持正确的舆论导向，主动搞好新闻宣扬工作。办公室立足宣扬晋城邮政发展成就，树立晋城邮政新形象，组织报道市局领导重要工作思路以及全市邮政在经营、建设、改革、管理、发展等方面的先进阅历和做法。此外，办公室还刚好仔细地完成山西邮政年鉴晋城卷、晋城邮政大事记、合理化建议等文稿的编写。这些稿件的发表对于上下沟通和沟通，凝合全市职工的工作干劲，创建邮政良好的内外环境，宣扬邮政企业形象都具有非常重要的意义。以身作则，发挥好班长作用。作为部室负责人，要带领大家干好工作，就必需身先士卒，身体力行。首先，时时保持一种紧迫感和责任感，做到身先士卒，对一些难事、大事，自己身体力行，亲自抓好督促落实。其次，运用 弹钢琴 的方法，抓主要冲突，统筹支配，正确处理大事与小事的关系，力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。第三，参加政务、管理事务，搞好服务，努力实现政务、事务、服务一体化，三者齐头并进，防治顾此失彼。同时，从办公室的工作特点动身，不断强化自身建设，建立健全各项制度，推行目标管理，在抓主要、抓重点、抓协调、抓实事、抓管理、抓落实上狠下功夫，推动了办公室工作的高效运行。搞好协调，履行好沟通上下左右的职责。协调上下左右关系是办公室的重要职责，干脆关系到机关部门的运行效率，关系到整个机关的同频共振。在协调时注意做到：一是加强办公室内部协调。日常工作由各自根据分管职责独立完成，以每个人的 独挡一面 来实现办公室整体的 抓好全面 ，重大活动，重要任务，集中力气，全力以赴。二是加强上下协调，力争吃透上情，了解下情，有效沟通上下级信息，确保政领畅通。三是加强与部门之间的协调，力求协调一样，保证机关工作协调运转。带好队伍，增加办公室整体活力。在日常详细工作中，通过抓学习、抓培训、抓管理，从工作作风、工作纪律、精神面貌、办事效率等方面入手，教化职工坚固树立 办公室无小事 和 机关工作一盘棋 的思想，留意工作方式方法，建立完善了各项工作环节的程序、标准、规范和运行机制，保证了各项工作有序运行。 职工代表2023年终述职报告 篇2 敬重的各位领导、同志们：大家好!XX年，是我站实现跨越式发展中承上启下的一年，也是全站干部职工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、精彩完成全年任务的一年。我调度室在站党总支和站委会的正确领导下，各部门同仁的大力支持下，围绕“两量一本”这一主旋律，以饱满的工作热忱和奋勉向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，取得了显著成果。这一年的调度工作我总结为以下几点：一、勤于做事，扮好角色，立足本职，创新工作。在站领导的亲切关怀下，我们步伐坚决地走出了一条“科学调度，规范运行，精确高效，争创一流”之路。根据调度章程科学调度，规范运行，实现了全年无差错、无违规操作的目标，在有效降低电话费的同时，仔细刚好地维护线路，保障了通信的畅通。千里之行，始于足下。正是这些看似平淡、甚至微乎其微的工作，却凝聚了我们调度室为煤站静默奉献的每一份光和热。全部调度员同志心往一处想，劲往一处使，克服种种主观或客观的困难，坚持出夜勤、出满勤，主动参与学习，刚好精确地上报报表数据，而且还保持了良好的环境卫生状态，多次受到领导和职工的好评。抓思想，提素养，练实力成为我服务煤站的重要方法之一。为了起到“快马加鞭”的作用，我引入了激励和奖罚制度。科室人员在完成好本职工作之余，主动帮助兄弟部门做些力所能及的工作，收到了很好的效果。二、勤于学习，苦练内功，思想素养是保障。学习是一个人吸取学问养分的最佳手段，创新是一个企业进步的灵魂。始终以来，我都非常清晰学习对人一生的重要意义。因此，在提高思想相识和学习方面，我主动组织科室人员参与会议，加强理论学习，明是非，辨美丑，知荣辱，实事求是，追求进步，刚好完成各级领导交付的任务，亲密协作兄弟部门的工作。打铁必需自身硬。多年的工作实践，为我供应了很多珍贵的学习机会，向劳动模范学习，向先进典型学习，向优秀党员学习，向勤政廉洁的领导干部学习，时时到处事事以他们为榜样，注意加强个人修养和党性修养，领先垂范，奉公遵守法律，树立正确的人生观、世界观、价值观，远离黄、赌、毒，提高拒腐防变实力。选拔任用年轻领导干部最基本的条件，就是要求我们能够自省、自警、自励，要求我们每个年轻党员同志政治合格、作风优良、严于律己、技术过硬，尤其要注意学习新学问，驾驭新本事，形成与岗位职责相适应的学问结构，努力提高工作的前瞻性、科学性和创建性。参与工作至今，十年时间我都从事通信和计算机网络工作，凭借自己的专业基础，虚心求教、刻苦钻研、仔细思索，不断丰富、提高自己的专业学问，希望能为企业的发展鞠躬尽瘁。三、勤于反省，严格要求，始终保持高标准。在向组织汇报工作前，我仔细地谛视了自己，认为还存在两点不足之处：1、在工作方面：方式、方法、策略单纯，使有效资源和自身潜力没有得到充分发挥;2、在管理方面：有时出现只求“过得去”，不求“过得硬”的现象，管理时紧时松;今后我还会接着向有阅历的领导和同志们多请教、多学习。律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人。我经常以此为镜来比照自己的言行。浩然正气铸大业，心底无私天地宽。工作中，我坚持以德为本，带头讲正气、讲奉献，坚持诚以待上、保持政通;诚以待下、保持人和;诚以律己、保持廉洁;诚以处事、虚怀若谷;乐观向上、不怕困难。在工作和生活中，严格要求自己既要干事、又要干净。刚好克服工作中出现的不足和问题，努力做到任前任后一样、看法行动一样、对上对下一样、对官对民一样、人前人后一样，以自己良好的形象和人格力气去做事做人。任职调度室副主任已经是第六个年头了，我深切感觉到：观念确定思路，思路确定出路。观念新，思路对，发展就有希望，那么，调度工作如何与煤站发运和市场经济的发展同步，实现跨越式发展?我认为，在有效利用传统调度管理方法加强管理外，还要摸索煤站调度运行的规律，主动采纳新技术、新手段，实行有效措施，不断提高部门的整体质量、工作质量、服务质量、技术含量以及人才素养等，使调度工作始终处于发展与进步的前沿。在我看来，企业的发展，必需依靠科学技术的进步和员工素养的提高，建设一支素养优良、技术精湛的人才队伍，是“做强，造福员工”的必由之路。总结过去，是为了更好的面对将来。我将把这次述职评议作为组织对我个人支持、监督和帮助的极好机会，进一步总结阅历，克服不足，团结全体干部职工，开拓创新，克难奋进，为推动我站的改革和发展事业做出新的、更大的贡献!以上述职，敬请领导和同志们指责指正。 职工代表2023年终述职报告 篇3 各位代表、同志们：xx高校其次届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议，在上级组织和领导的关怀下，在全体代表和同志们的共同努力下，已经圆满完成了各项既定任务。本次大会，各位代表充分发扬主子翁精神，以高度的责任感和使命感，很好地履行了代表职责，保证了会议胜利召开。代表们以对学校事业发展高度负责的看法，仔细听取并审议了学校工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告等。在分组探讨中，各位代表紧紧围绕会议主题，亲密联系学校和本单位实际，各抒己见，畅所欲言，特殊是能够立足当前、放眼长远，主动踊跃地为学校的改革发展出谋献策，提出了很多建设性的看法和建议。通过仔细审议探讨，进一步统一了思想，形成了共识和合力，这将对学校当前和今后一个时期的工作产生重要的主动影响。本次大会，代表们严格根据程序和民主集中制的原则，在充分发扬民主的基础上，顺当选举产生了新一届工会委员会和教代会各特地委员会。大会的圆满胜利是全体代表共同努力的结果，也是大会全体工作人员共同努力的结果。在此，我代表校党委向新当选的新一届工会委员会和教代会特地委员会的同志们表示热情的庆贺，向全体代表和工作人员表示诚心地感谢!我信任，在新一届工会委员会和教代会特地委员会的主动工作下，全校教职工肯定会更加团结奋进，共同努力把学校各项事业不断推向前进!各位代表、同志们，依法维护好、保障好广阔教职工的利益，是教代会和工会的基本职责，也是学校的重要使命。而全校教职工最大的共同利益就是学校的发展，只有学校发展了，才能有条件有实力不断改善和提高广阔教职工和广阔学生的福祉。当前，学校发展已经到了一个爬坡过坎的重要关头，提高教化质量和强化办学特色成为学校在日益激烈的高等教化竞争中图生存、求发展的关键所在，加快内涵提升成为紧迫要求，须要全校上下同心同德，同心同德，励精图治，奋勉有为，不懈努力地推动学校更好更快发展。借此机会，我提几点看法。第一，要以全国“百强”高校的目标引领学校发展。20xx年学校就已经明确提出了建设全国百强高校的目标。两年多来，我在不同场合多次强调了学校这个发展目标。就是要大幅度提升学校的综合教化质量和办学水平，把xx高校真正办成有特色、高水平的高校，综合实力达到全国高校前一百名的水平。为什么要提出这个概念?有人告知我，说学校只要抓住特色就可以了，不须要追求什么排名。但是，我想告知大家的是，学校的发展不仅须要特色，更须要实力。我们提出，将来5年内把学校真正建设成为名符其实的全国百强高校，确立了这样的目标，学校发展就有了明确的方向，有了方向，才会有不懈前进的动力。追求学校的排名不是我们的最终目的，我们是要以百强高校作为学校发展的参照系和标杆，并在这个目标的有力驱动和牵引下，加强内涵建设，加快提升教化质量和办学水平。通过与别人相比，我们可以醒悟地知道自己的地位如何?有哪些方面的差距?要通过怎样的努力去补我们的短板，使自己真正跻身于百强高校的行列?说实话，要实现这样的目标，我们还有不小的差距须要弥补，还须要付出巨大的努力。尤其是将来几年内，中国的高等教化还将发生更加深刻的改变，就像建保校长今日上午在报告中所说的，学校发展面临着四个危机：第一是生源危机，其次是社会评价危机，第三是资源安排危机，第四是人才竞争危机。如何应对这些危机，如何转“危”为“机”，的确是严峻的挑战。我希望大家切实增加危机感和紧迫感，增加责任感和使命感，紧紧围绕全国百强高校的目标，心往一处想，劲往一处使，直面危机，乘风破浪，攻坚克难，奋力推动学校内涵发展，力争早日实现百强目标。其次，要以提升“两个力”的办学理念指导学校发展。在日益激烈甚至是日益残酷的高等教化竞争面前，我们靠什么脱颖而出?靠什么获得学生和家长的认同和青睐?靠什么赢得政府和社会的认可和支持?我想，最关键的，要靠学校的核心竞争力。在去年7月召开的校党委1届6次全体(扩大)会议上，我代表校党委正式提出要着力提高学生的社会竞争力和老师的社会影响力，简称“两个力”，这就是学校核心竞争力的要害所在。学生的社会竞争力重点要提升的是学生的思想力、意志力、亲和力、学习力、实践力、适应力和创建力。老师的社会影响力重点要提升的是学术影响力、教化引导力、社会服务力和文化传承创新力。提升“两个力”的办学理念，要求我们要坚持教化以人为本、以学生为主体，切切实实做到“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”，一切工作都必需以是否有利于提升学生的社会竞争力为衡量标准，必需以符合学生发展须要、着眼学生前途为最高准则;要坚持办学以人为本、以老师为主体，政策导向和资源配置要以老师为重、以老师为先，以是否有利于提升老师的社会影响力作为基本依据，为广阔老师悉心于教书育人、潜心于科研创新、专心于社会服务和文化建设，创建良好条件，供应有力支持。总之，要把提升“两个力”作为推动学校内涵发展、建设百强高校的主抓手，紧紧围绕“两个力”的提升，着力更新办学理念，着力完善人才培育机制与模式，着力提高师资队伍整体水平，着力推动管理体制机制创新，着力建设先进校内文化，带动学校内涵发展不断突破，核心竞争力不断提高。第三，要以本科教学迎评促建推动学校发展。国家教化部从去年起先正式启动了对一般高等学校的本科教学工作审核评估。根据既定安排，我校将于明年接受教化部本科教学工作审核评估。这项评估是教化部对一般高校进行质量管理与监督的重要措施，是促进高校提高教化教学质量的重要手段。虽然针对的是本科教学工作，但事实上是对学校整体人才培育质量和办学水平的全面检查。评估结果关系到学校的办学声誉，关系到学校招生和毕业生就业的前景，关系到政府和社会日后对学校的办学投入，因此干脆影响学校的生存和发展，干脆影响全体师生的切身利益，事关重大。全校上下要切实统一思想，充分相识本科教学工作审核评估的重要意义，全力以赴，扎扎实实抓紧抓好迎评促建工作。要仔细学习探讨评估指标体系的内容，正确理解和把握各项指标的内涵和要求，查漏补缺，差什么，补什么，一项一项地改进，一项一项地完善。要充分发动广阔师生员工共同参加，形成迎评合力，众志成城、扎实高效地完成迎评促建各项任务。我们要以开展迎评促建为契机，进一步强化教学中心地位，落实全员育人、全方位育人、全过程育人的要求;进一步改善教学基本条件，全面夯实教学基础建设;进一步严格教学管理，提高教学管理规范化水平;进一步加强师德师风建设，提高广阔老师教书育人的实力水平和责任感使命感;进一步加强学风，促进优良学风的养成;进一步深化教化教学改革，调动教与学两方面主动性，促进教化教学质量扎实提高。同时，通过迎评促建，要促进学校各项管理服务工作有明显改进，管理服务水平有明显提升，使迎评促建成为推动学校内涵发展迈上新台阶的有力契机。第四，要以建设一流学科加快学校发展。两校合并以来，“211工程”这个无形资产为我们学校争取政策、争取资源、实现发展跨越起到了不行估量的作用。现在国家已经确定将 “211工程”建设的模式改为支持一流学科的建设，并且除原“211工程”高校外，其他符合条件的高校也可以申报一流学科建设项目。这既是我们进一步发展提升的机遇，同时也是对我们的严峻考验，稍有不慎，就可能在国家重点建设的行列中掉队，这些年来好不简单建立起来的一点发展优势可能会因此丢失，已取得的良好发展态势也可能会因此嘎然而止。对此，我们必需高度重视，严正以待，紧紧跟进，主动作为，仔细谋划好一流学科建设，抓紧抓好一流学科建设，并以一流学科建设为龙头，主动培育学校的优势特色，大力打造一流团队、一流平台、一流成果，争取实现内涵提升的重要突破。目前学校正在主动谋划打算一流学科的申报。但是，如何凝练学科方向，如何整合资源，如何打造优势特色，这不仅是学校层面上的事情，同时也与每个学院，与我们每一位老师休戚相关。希望大家主动关注，主动参加，为建设一流学科出计出力，做出贡献。第五，要以高效的执行力保障学校发展。今年是 规划的完成之年和“十三五”发展的谋划之年。抓实抓好今年的工作，对于学校继往开来，推动内涵发展，加快向全国百强高校目标迈进，具有重要的意义。今日上午，建保校长就学校今年工作作了重要的部署。今年学校的工作任务重、要求高，其中不少是攻坚性质的。因此，要求我们全校上下真抓实干，以高效的执行力狠抓落实，确保各项部署落到实处。要求我们的教职工尤其是党员干部要发扬担当有为的精神，勇于担当、主动担当，主动作为、奋勉有为。在本学期开学召开的学校中层干部大会上，我在谈到提高干部执行力时，提出要做到“四个担”，这里再次强调一下，跟大家一起共勉。一要担“责”不推，在其位就要谋其政，任其职就要尽其责，要忠实守责、主动担责、勇于负责。二要担“事”不躲，树立“无功就是过、庸碌就是错”的思想，主动主动地“谋事、干事、成事”。三要担“难”不怯，面对问题不回避、面对压力不躲闪、面对困难不推脱、面对挑战不畏惧，用抓铁有痕、踏石留印的精神攻坚克难。四要担“险”不畏，以无私无畏的魄力，勇于探究不怕失败，敢于创新不怕挫折，不断开创工作新局面，高效率地执行落实学校各项工作部署。各位代表，同志们，学校当前正处在改革发展的关键时期，机遇和挑战并存。让我们进一步团结和动员广阔教职工，激昂精神，抢抓机遇，攻坚克难，开拓奋进，为扎实推动学校各项事业更好更快发展，为全面提升学生社会竞争力和老师社会影响力，为实现建设全国百强高校的目标而不懈奋斗!最终，祝大家工作顺当、身体健康、生活开心、家庭华蜜!感谢大家。 职工代表2023年终述职报告 篇4 自X年11月，我荣幸地被xx中学选举为农场职工代表后，深感肩负的责任和重担，无时不刻鞭策、提示我既是一名教化工作者，更是一名要为群众讲实话、做实事的职工代表。在工作中要时刻起到模范带头作用。一、加强思想学习，提高自身素养。加强政治理论学习，着力提高思想政治素养，以三个代表重要思想武装头脑，忠诚于人民的教化事业，模范履行义务，能全身心地投入教化事业，具有良好的职业道德，为人师表，并能为教化事业做出自己应有的贡献。作为一名老师，我认为最重要的是要全身心地投入去教化和影响学生，做一名合格的传道者。在学生成长的过程中，老师对学生具有终身影响力，因为老师伴随着学生身心的成长，亲历学生成长的每一个环节，在学生的成长过程中打上深深的烙印。因此，我具有剧烈地要发展学生、发展自己、发展学校的紧迫感、责任感和使命感。对学生既有严格的管理，又有耐性细致的思想工作，敬重学生的人格，敬重学生的权利，在教化过程中得到了学生、家长、同行的高度认同，也与学生结下了深厚的情意。同时也在教化过程中收获了喜悦与欢乐。二、做一名领导放心、学生信任的班主任。担当班主任期间， 能够坚持正面教化，大胆从心理素养方面探究德育教化的触发点，关切学生，爱惜学生，言传身教。在此期间，几乎每天都下班辅导，与学生谈心。无论在课堂上，还是在课外，总能始终奉行一个准则，就是在激励优秀生的同时更多地偏爱后进生，给他们以各种捕获胜利与快乐的机会。因此，在转化差生、扭转班级学风上我做出了突出的成果，德育工作受到学校领导的确定。在班级管理中，能以身作则，师生关系融洽，工作耐性细致，能充分发挥班干部领头羊作用，让学生自己管理自己。能重视德育基础规范教化，教化学生为人要诚恳守信，做事要有责任感，对待学生坦诚而不鲁莽、关切而不骄纵、信任而不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生敬而亲之。长期的班主任工作，让我在德育管理方面形成了一些独特的方法，管理水平也不断提高，由于留意德育渗透和学生心理疏导，家长亲密协作，因此班级班风好，学风也好，学校布置的各项工作在年级中总能走在前面，精彩完成。三、钻研业务，做一名精彩的老师。教化工作随着经济工作不断深化发展在不断地提高工作要求，自己须要不断学习充电;另一方面注意理论联系实际、注意调查探讨，做到在实践中提高自己的真才实学。教学上，我全情投入，孜孜以求，精益求精，从不上无打算的课。注意学生良好习惯的培育，注意学生基础学问的积累，努力帮助学生把学问转化为实力。我所任教的班级，成果有较大幅度的提高，获学生、家长、同事和领导的认可。回顾这一阶段的工作，学校给我供应了各种熬炼的平台，领导和同事给了我许多支持、帮助，让我在各方面都取得了较大的进步。我会更勤奋地学习，以更加饱满的工作热忱，更敏捷、有效地开展工作，投入到教书育人的雄伟事业中。 职工代表2023年终述职报告 篇5 我是一名职工代表，一年来，我时刻谨记广阔职工给予我神圣的职责。发挥职工代表的作用，参政议政，实行民主管理，协作好领导做好各项工作。为此，在我履行职工代表职责的前提下，一年来的工作述职如下:一、努力学习党的方针、政策、国家法律法规等学问，不断提高政治觉悟、政策水平、技术业务及管理实力，带头遵纪遵守法律，在各项工作中发挥表率作用。随着外贸订单的不断增多，各项指标，各项任务不断加大。要求我们不断进步，努力学习，踏实做好本职工作。关键时刻发挥模范带头作用。二、切实履行职工代表的各项职责，力争做好合格的职工代表。职工代表是场与广阔职工的联系桥梁。是广阔职工心声的反映者，起着一种承上启下的作用。我不仅把职工代表当做一种荣誉，更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表，真正关切和代表广阔一线职工的根本利益，真正信任和依靠广阔职工，一心一意为广阔职工服务。在参与职代会期间，仔细听取工作报告。细致领悟文件精神，关切企业的发展。愿为企业的发展主动献计献策，反应广阔职工的心声。会议结束后，快速向身边的同志、员工极宣扬场新的政策，能长期深化工作一线，了解和反馈广阔员工的心声和要求，主动贯彻大会确定，对养殖户不理解 的问题做好说明和宣扬工作，加强对企业生产经营各方面工作的监督，以保证广阔员工的合法利益。作为一名职工代表在思想上有着坚决的信念，不断保持和员工的亲密关系，虚心仔细听取和反馈他们的看法和要求，关切他们的切身利益，主动爱护他们的合法权益。作为职工代表，就更重视听取他们的看法，依照国家的各种法律法规，努力维护他们的正值合法要求。依照代表法的规定履行职责。树立接受广阔职工和选举单位监督的观念，自我主动接受群众的监督。刚好改正自己身上的缺点。不断增进和员工之间的相互了解，防止怕监督，不愿监督的不良现象。三、今后努力的方向。不断加强业务专业学问的学习，提高自己的工作实力，在工作中不断积累阅历教训，提高自己处理和解决问题的实力。不断提高自己的法律意识，增加法制观念，增长法律学问，在行动上自己模范的遵遵守法律律和场制订的各项规章制度。拓宽自己的学问面，提高自己的综合素养，仔细学习党的路途方针政策。仔细领悟职代会文件精神，为我场发展出一份力，坚固树立一心一意为职工服务的思想。争取做一名合格的职工代表。 职工代表2023年终述职报告 篇6 ××××年全市邮政工作会议暨二届五次职工代表大会今日召开了。下面，我向大会作工作报告，请予审议。××××年全市邮政工作回顾××××年，在市委、市政府、省局的正确领导下，全局干部职工根据抓基础、抓关键、抓发展的总体要求，突出经营，强化执行，稳抓闭环，促使全局各项工作都取得了较好的成果，开创了企业发展的新局面。主要表现在以下几个方面：一、奋力发展，企业效益稳步提高××××年，经过全市邮政职工的共同努力，圆满实现了如下几大主要经营目标：全年收入指标超额完成，到××××年底全市邮政业务收入完成万元，较上年增长%，完成年安排的%;完成收支差额万元，较上年增长%，完成年安排的%;市局现业及大冶市局、阳新县局全部完成了收入收支差安排。邮政业务取得新进展，由省局单列考核之一的函件业务，通过实施一把手工程，超额完成了全年业务收入安排，累计实现收入万元，占年安排的%，另外两项单独考核的特快、物流业务因受安排较大的影响，存在欠产;邮储业务和集邮业务是拉动全局收入增长的主要动力，到××年末全市邮政储蓄余额净增万元，实现业务收入万元，完成年安排的%，同比增长%;集邮业务实现收入万元，完成年安排的%。通信建设迈上新台阶。根据省局网点建设标准，完成了个骨干网点的装修改造;克服重重困难，完成了团城山邮区中心大楼的改造，使局容局貌得到根本转变;主动筹措资金，新增一批办公及生产计算机设备和邮运车辆;全局通信建设取得了分营以来前所未有的成果。财务状况明显好转。货币资金年末较年初净增长万元;资产负债率为%，较年初下降了个百分点;用户欠费基本得到了有效限制，年末较年初削减万元;固定资产盘活收效显著，为企业减负近万元。确保良好服务与平安生产。全年各项服务指标都达到了省局要求，服务水平进一步提高;高度重视平安生产，实行有力措施刚好处理问题，实现全年无重大平安事故。二、主动出击，经营水平明显提高一是金融类业务保持快速增长。我们一手抓上规模，一手抓调结构，保持了邮储业务的快速发展。细心组织跨年度邮储竞赛、季度短程赛等各种形式的业务竞赛，做到全年赛事不间断，并刚好调整业务旺季与淡季的发展政策，充分调动职工主动性;坚持效益发展原则，加大骨干网点的装修改造和低效网点的调整力度，增加网点自然吸储实力;实行低成本手段，胜利接收商业银行撤点，累计接收余额近万元;重视开发农村市场，大力推行客户经理发展农村邮储;快速应对各种市场信息，以国家整顿教化储蓄为契机，加大业务宣扬力度，合理开发新储源;着力提高绿卡发放量，通过发挥绿卡统版和两网互通的优势，以校内和农村两大市场为重点，加大了绿卡发放力度;广泛开展联合经营，发展与联通、移动、电信和社保等各行业的合作关系，主动巩固与开发中间业务，在全区胜利开办了代收电费业务，累计代收电费达亿元。二是邮递类业务迎难超常发展。函件业务是全部邮政业务中发展最难的业务。为了做大邮政的这项核心业务，我们综合运用多种手段主动创建市场需求，大力推动业务发展。实行专业联手策略，胜利开发了中国人寿、泰康人寿等帐单业务;实施数据库营销，发展商函业务;关注万达等重点大客户，创新服务手段，培育了首个年用邮量超百万的大户;推行项目认购制，发挥能人作用，收效明显;紧抓社会热点，胜利开发书信竞赛、廉政系列明信片、高考大礼包等新业务;通过政策激励、能人营销与专业营销相结合，大力发展企业金卡业务，虽然提前完成了揽收量及收入安排，但丝毫不放松，接着抓住年底旺季开展销售贺年邮资明信片短程竞赛，一举实现万枚销售量。速递业务以薪酬改革为契机，有效调动了揽投队伍的主动性，增加了专业市场开发实力，全年新增大客户家;依托全夜航，细心组织中秋思乡月活动，拓展邮政亲情服务领域;加强联系经营，集中精力做好二代身份证、火车票等单证照业务;全年共实现业务收入万元，完成年安排的，比去年同期增长%。物流业务以仓储配送为主，通过主动搭建仓储平台，供应优质服务，发展协议客户家，全年完成全网配送吨;以服务三农为目的，建设三农服务点个，启动了洗衣粉、种子等农资配送业务。报刊业务根据大收订保存量、常年收订保增量的工作思路，通过实施按件计酬，开展投递段道收订竞赛及每天通报收订进度等方式，极大地调动了投递员的主动性，在大收订期间实现了党报党刊有增量、私费订阅有突破;坚持不懈地做好破订、续订和上门收订等工作，开展常年收订竞赛;实行下任务、定期通报等措施，做好市场报、武汉晚报等买断包销和效益型报刊的订阅;完成一次性报刊大收订流转额达万元，在消化黄石广播电视报等流转额的状况下，仍比去年增长万元。三是有效益地发展集邮业务。坚持规范经营，实行各种措施做好新邮预订;胜利开发了猪年生肖邮票系列邮品，创收多万元;重点加大定向邮品开发力度，胜利开发了移动年册、黄石二中等大客户特性化邮票，实现收入万元。三、突出重点，抓好网络建设增加实力。围绕全夜航和快速邮路开通，制定了新的生产作业安排，在确保邮件传递速度的前提下，对邮路进行了调整，降低了邮运成本;优化中心局内部作业流程，加快邮件传递速度;在不降低服务水平的前提下，将个农村支局由自办改为委代办，撤消了一门、新建区等个城市网点。同时，依据业务发展的须要，开通了理工学院邮所和团城山、天虹、河口等个网点。在信息网方面，顺当实现了储蓄、汇兑两网互通，邮政金融业务实时监控系统胜利上线;完成了邮政综合网骨干网扩容改造、支局电子化统一版本及量收系统的建设;对集邮、中心局生产作业、报刊及零售、特快、邮保通、客户经理业绩管理等系统进行了升级改造;完成了邮政视频会议系统、内部语音系统等信息工程;安装了理工学院、移动通信广场等自动取款机;协作业务发展，实现了火车票在邮政营业窗口实时出票;改进了储蓄窗口交易系统，实现交易日志无纸化，使窗口存折打印机的作业量下降了。另外做好运行维护工作，通过仔细落实驻点包机责任制和故障申告预处理，确保了各类系统正常运行。在通信建设方面，本着节俭的原则，完成了团城山邮区中心局大楼改造工程，改善了机关办公条件，同时规范作业要求，重新划分团城山一楼生产现场，极大地便利了生产一线;通过省局支持和自筹资金，完成了铁山、下陆、沈家营、大冶东风路等个邮储骨干网点标准扮装修改造，钟楼营业网点改造装修预料春节前可以竣工;同时依据生产须要，添置了一批台式液晶电脑和邮运车辆。四、有的放矢，实施科学管理和配套改革一是关注细微环节加强财务管理。全面清查固定资产，共清理已调出资产万元，使企业削减折旧预算额万元，同时对闲置资产进行清理，并拟定闲置资产的分步盘活安排，完成了钟楼的整体对外出租，资产盘活工作取得了明显进展。制定了一系列的财务管理制度，对有关业务的收入列帐口径及欠费问题进行了清理和规范。二是强化执行强化一体化管理。初步实施市县一体化，初步实现安排管理、业务资金管理、绩效考核等一体化管理。引入成本预算，加强收支预算、现金预算，成本费用得到有效限制。突出抓好经营业绩考核，加大了对完成收入安排和收支差安排的考核力度。三是推动改革理顺专业化管理。在竞争性强的速递、投递专业，逐步实施底薪+提成的薪酬体制改革，初步建立起一支专业营销队伍，以分片包点的形式深化开发市场，进一步增加了专业自主开发实力。本着管理专业化的原则，调整了大客户服务部，并适应变更了大客户管理方法，形成一对一的专业营销服务，做好大客户维护和市场开发;同时调整和归并了职能科室，利于分清职责，强化管理。四是提高素养加强队伍建设。加强干部队伍建设，通过实行干部下派到县市局、适当调整干部以及到省专业局挂职熬炼等手段，加大干部沟通力度，丰富干部的阅力和实力，不断优化干部队伍结构。同时主动推行干部述职制度，进一步增加干部责任感。稳定劳务工队伍，完善用工合同的签订、变更及缴纳社保金，并适当提高了劳务工待遇;坚持做到公正、公允、公开，顺当完成了名劳务工的聘用工作。五是以人为本重视民主管理。深化推动局务公开，通过召开职工代表联席会，成立钟楼招租委员会、物资集中选购审查小组等形式，将事关职工利益的重大事项交给职工审议。六是依法治企防范经营风险。制订完善了合同会审会签制度、法律审查制度等一系列合同管理制度，由市局统一聘请法律顾问，使合同管理进一步规范化、制度化。在钟楼对外招租中，面对困