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有关组织部年度总结有关组织部年度总结（精选18篇） 有关组织部年度总结 篇1 我觉得我们部门内部始终很和谐，成员之间的关系也很融洽，部长也很简单接触，总的感觉就像一家人一样。虽然我们寝室有同学说我们部门的会议许多。但我却觉得我们部门的会议都让人心情很放松，沟通很愉悦。其实在长期的学习之后和部门的成员聊一聊，听大家说说话也是一种享受。正如部长王季娅说的一样希望通过多开部门会议大家多聊一聊，多沟通，增进友情，我觉得这方面有好处。记得进入爱心社第一次聚会中，是与秘书处的一次联谊。我觉得这样的活动开展的很好，让成员在一种轻松开心中交谈、沟通，很快乐，很满意。我觉得像这种促进沟通，倾听心声的活动可以带动大家一起畅谈，好的工作关系，工作氛围必将有利于我们部门的长远发展。但有些活动起先的时间不要定的太晚，这样不管做什么，时间总是一个干扰因素。部门成员的出勤率，守时性高一些，这样也能促进活动的高效率完成。当然，我觉得现在组织部在这一方面做的很好。有成员曾经提出希望社团绽开一些全新的活动项目。我觉得这个想法很好，但是我们社团的总之是凝合爱心，服务同学不简单增加一些有创意的活动。我觉得可以大力宣扬暑期社会实践的前后在特地开展一些小型活动号召大家为山区的孩子写祝愿语、写书信，活动参加者可以面对全校。 有关组织部年度总结 篇2 20_年已然来临，组织部本学期的工作也顺当落幕，在院团委老师的指导下，本届组织部接着立足根本，务实抓好基层服务工作，仔细开展各项日常工作，并在探究共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广阔团员青年服务”的宗旨，一切从实际动身，不断吸取听取广阔团员青年的看法，刚好调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20_年的工作。一、完善组织机构历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实须要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作，首先必需完善部门自身的组织机构。本学期，在仔细分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合须要，制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺当进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行沟通，尤其注意对20_级委员的工作技能的培育，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。二、引导监督、激励先进新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的详细标准，激励广阔团员主动的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了具体的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成具体的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办了三期，分别为“青春与幻想征文活动”，“青春之歌走进河南省博物院活动”，“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的探讨，分析活动的可行性和预期效果；活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广阔团员的参加主动性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；活动结束后，我们部门就会进行仔细的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积累阅历。四、加强对干部队伍的培训和监督新一届团委学生会成立以后，汲取了大批的20_级新生，这为我们的团学工作注入了簇新的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着艰难的引导任务；同时，众多主要团学干部也须要尽快适应角色。为此，我们举办了几期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放相关的视频资料，收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用，我们为每位学生干部制定了干部测评表，主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，帮助学生干部全面的了解自身特点，提高工作实力。同时，为了检验上学期的工作，我们还针对20_年进行了测评，帮助大家总结过去一年的阅历和收获。五、组织党课中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族旺盛复兴的艰难任务。我们中国共青团组织则肩负着向宏大的党组织输送簇新血液的共荣任务。接受党课教化，倾听组织训诲，这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间，我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作，并在活动中增加了部门的工作实力，培育了委员的工作意识，增加了部门的凝合力。此外，最为历史学院团委学生会的一个部门，我们组织部也主动参加了团委学生会的各项大型活动：在迎新晚会工作中，从事舞台组的工作；在院运动会中，从事了径赛组裁判的工作；在“中华魂，民族根，厚重河南大型图片展”中，三名委员担当讲解员工作，其余人员参加后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作实力和部门的团结合作精神，为我们部门的发展和成熟供应了熬炼条件。回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了肯定的成果，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部全部成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细微环节上的问题。和工作阅历缺乏导致的失误。我们会仔细总结，胜利的地方，我们会接着坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能仔细完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教化活动的素养，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，接着在团学工作的道路上前进。 有关组织部年度总结 篇3 回首过去，我们外联部在过去的近一年里取得了各个方面优异的成果。不仅在工作上有较突出的业绩，而且部员的综合实力上也得到了很大的提高。由于外联部工作的特别性，须要较多人和较多时间投入工作，故在新生刚来时就纳新。第一批干事都很主动地投入工作，也都得到了肯定的成长和熬炼，而本学期初的正式纳新，又为我部注入了新的血液，使外联部工作更进一步如火如荼地持续着，最终取得了比过去更佳的成果。外联工作是劳碌艰辛的，但却是一个熬炼人的地方。大家一起努力相互帮助、一起拉赞助。开会沟通各自胜利的阅历、分析失败的缘由。汗水和欢乐是大家工作中的主旋律，乐观、热忱、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到熬炼，在共事中收获友情，在一点一滴中我们凝合成团结、高效、奋进的整体。本年度外联部工作亮点：第一、思想建设思想建设对于个人和部门的发展是特别重要。所以我部的每个人都严格要求自己，主动向党组织靠拢。其中，有六名主动分子，其他人也在努力向党组织靠拢，主动工作，仔细学习，争取向我党靠拢。另外，已有一名副部是学校第十届国旗护卫队的一员，并有两名干事在国旗护卫队预备役参与训练。在队里他们进一步懂得了什么叫坚持不懈。而在日常的学习和工作上，每个人都怀着主动向上的心态处之。待人真诚是我们必需做到的，特殊是同外面商家沟通时。其次、 组织建设由于外联部工组的特别性，我们今年一改往年作风，给全部人加入外联部的机会，让志愿加入外联部的人，在外联部工作一段时间，充分了解和学习外联部的工作，由他们的表现和工作感受确定他们是否适合外联部的工作。最终，我们有三名副部，六名部员。在工作上，除了合理地支配和组织好各自的外联工作外，还主动协作学院的各种活动。不仅在校运动会前期的训练中做好后勤工作，在运动会期间也组织做好运动员跑后的放松工作。在学院的冬季越野赛上，也主动组织部员参与。第三、作风建设永不言弃是外联部的一贯作风。在任何时刻，只要有一线机会，我们绝不轻言放弃。而且，绝不坐以待毙。我们坚信，愚者等待机会，勇者争取机会，智者创建机会。我们都在争取做那个智者，因为我们知道，我们的工作成果与院内活动有干脆关系。为了学院荣誉，我们首先自己会仔细努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动四周的人一起做好学生会的各项活动。第三、 例会例会肃穆而不失活泼的气氛始终是外联部的特色。由于外联工作的特别性，沟通、探讨、共享成了必不行少的部分。与商家协商、谈判须要技巧、阅历和热忱。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的阅历和感受;正与某个商家处在谈判中的干事会主动与部长联系，并仔细请教一些困扰自己的问题;还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，仍充溢信念地参加大家的探讨，积蓄能量，打算“青出于蓝”。 有关组织部年度总结 篇4 时间过的真快，转瞬一年就过去了。如今加入组织部已经有一年的时间了，不过到现在我都还记得我刚加人的时候那时的情景，在我进了科创。成为一名高校生时，怀着熬炼自己，提高自我的志愿加入了组织部，成为了一名委员。现在我对我在这一年中的事做总结。一、常规工作组织系统担当的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探究阅历。在组织系统注入“簇新血液”后立刻制定了一系列的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的具体操作步骤，支配详细委员担当肯定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的确定。另外，帐务管理和团费收缴也支配有专人负责。组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。二、干部培训在本学期，校团委老师在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心动身，以介绍阅历的形式推广工作方法，指导详细的尖对状况，我们大一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。干部培训是一个许久性的工作，我们将接着进行下去。三、大型活动组织系统成员参加了许多的活动，特殊是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。在参加活动的同时，委员们既呈现了自我，又培育了自身的工作爱好，始终能以一个组织部委员的眼光谛视自己。在下一步的工作中，组织部安排将在校内外策划并干脆参加活动，体现出组织部的创新实力和实践实力。四、新干部的培育随着期末的学习任务加紧，有些同学对对工作的淡化，老干部起先重点培育新人，希望把组织部的好作风发扬光大，让组织部更加旺盛。为了使我们尽快步入正常的工作轨道，老干部深化与我们进行沟通并从他们身上得到好的工作阅历进行集中探讨。我们新一代必将在今后的工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对新干部的培育特别看重。五、总体回顾一年的工作时间不算很长，但这可以使我们在高校生活中留下一段美妙的回忆，也可以使大一的委员渐渐走向成熟。组织部的工作经验了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。以后面对组织部时的困难，我们一起探究工作阅历，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的相识，我们有了委员不畏惧困难的精神;在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们起先抓细微环节，从起先什么都不懂到现在渐渐成熟，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生委员自我意识;在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望将来，立志要发挥出组织部的创新实力和实践实力，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。 有关组织部年度总结 篇5 看着这刺眼的标题总不禁让人心生感概……啊，在学生会这一个群体中不知不觉已经走过了20xx这一年，用一句话只能说是时间太瘦指缝太宽，太多时间在我们身边溜走总感觉没能更好的把握住。尽管如此，都说今年是世界末日了，但是在这一刻不能说什么都结束了，一个阶段的介结束是意味着新一阶段的起先，我们一刻也不能驻步停留，更是要在原来打下的基础上去找寻突破追求进步。感情是可以培育的，现在我们应当信任着一句话的。从大一开学我就选择了学生会这一个团体，起先或许只是一时的冲动或者是什么，当时可能还是没有多大的信念和目标说要能在学生会里面有什么作为的，但是这一个群体给力我信念给力我强大的力气，也给了我方向和目标，让我不由自主地爱上了这个良好的群体。付出总是有回报的，一年的工作下来不能说我们都收获了多少，但事实我们是真的得到了很好的熬炼了，尽管不能说我们不肯定都能得到自己想要的但是我们都有付出过了，我们都是在一个群体里面在一个大家庭里面，让我们在茫茫人海总相遇相知相识，并且彼此都有了肯定的感情，有了共同的话语，能在一起工作学习，我们就至少比别人多收获的了一种不一样的快乐。总是说有什么样的领导就有什么样的组织，这句话是正确的。从上半年以来始终到现在，我们组织部我院党委的正确领导下，团总支的干脆指导下,主席团的进一步引导下，坚持实行本部门工作宗旨和职责，开展了一系列的活动，以丰富同学们的校内文化生活，活跃校内气氛，努力为同学们营造更为良好的学习氛围和生活环境。在我部成员的团结协作和学院老师以及学生会其他部门的亲密支持下，圆满地完成了这一年来的全部工作!详细总结如下：一、活动回顾1、上半学期(一)、走进敬老院尊老爱幼,是中华民族的优良传统。助人为乐情常在，雷锋精神心永存是我们爱心同盟的宗旨，让世界充溢爱是我们永恒的追求。老人，一个社会的弱势群体。在人漫长的一生中，经验了无尽的风风雨雨，尝尽了世间的酸甜苦辣。在人生最终的日子里，他们所渴望的不仅仅是安逸的生活，更重要的是对他们的理解。为了给老人的生活增加一丝光彩，给老人的心灵带来一些安慰，也为了在高校生中弘扬雷峰的无私奉献精神，引导高校生树立正确的荣辱观，以实际行动缅怀雷锋同志，弘扬雷锋精神。这是意义尤其深刻的一次活动，从活动的策划起先我们不部员就经过了好几次协商，也做了许多打算，这是开学来我部门所承办的一次重大活动，受到院党委和团总支的干脆关注，这不仅是一次简洁的公益活动，更重要的是让我们去体会雷锋精神的的意义和要指，学习雷锋月并不仅仅就是那么一个月，我们可以做的也远远不止这些，主要是通过这次活动让更多的人之知道我们是有许多事情都可以做的，懂得这个社会上须要我们做的也有许多。活动中我们做了许多有意义的事情比如：慰问老人，给老人打扫房间，帮老人清洗衣物，和老人闲聊玩嬉戏，包饺子，和老人共进午餐，最终给老人表演节目送慰问品等等，看到老人们一张张快乐的笑脸，我们的确从心里感到了快乐和满意。整个活动从策划支配到活动开展进行至结束都非常顺当，黄老师和张老师也莅临了现场参加其中其乐融融，主席团也到场共同参加想这样的场景是令人难忘的。(二)纪念建团90 周年设院共青团员重温誓词仪式在中国共产主义青年团建团90周年之际,为了不断扩大共青团的影响力和号召力,激发广阔青少年的爱国热忱,责任感和光荣感.保持共青团员先进性,提高团员意识教化,我们确定举办全院共青团员重温誓词仪式。活动流程主要经过了升旗仪式、领导致辞、集体宣誓、团员代表发言、齐唱团歌，最终领导对活动进行了深刻地总结。(三)团学干部培训始终以来团学干部都是团工作的中坚力气，对于协调发展和旺盛校内文化有着重要的作用。我院团学干部能为学院学生工作的发展献计献策，主动投身学院活动;然而新生团学干部在组织管理实力、人际交往实力、执行实力还有方向目标等方面还有所欠缺，制约了自身实力的发挥，于是针对以上团学干部身上存在的不足，开展团学干部培训，提高团学干部的综合实力。活动对象是我院学生会全体成员，09、10、11级各班班长、团支书，活动是有艾书记主讲，经过了一次团课考试，最终每位学员都写下了自己的学习总结。我们在活动中也学到了许多对自身游泳的东西，相识到我们作为先睡的一员也必需要起到带头作用，一心一意服务于同学。(四)第78期中级党课培训本次活动主要通过开展党的基本理论、基本路途、基本纲领和基本阅历等方面教化，使入党主动分子深化了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，了解党的义务和权力，了解党员工作的基本程序和要求，提高理论水平，端正入党动机，坚决志向信念;树立正确的人生观，价值观，世界观;仔细学习党的理论学问，牢记党一心一意为人民服务的宗旨;深化学习科学发展观;了解时政，关注国家大事。提高我院申请入党学生的政治理论修养、党性修养和综合素养，加强我院学生党建工作，为党组织输入簇新血液。活动进行了一个星期，分别由各支部指导老师给入党主动分子们授课，最终进行了党课的考核。每一次活动都能让我们可以有额外收获，虽然每次活动都未能做到尽善，但我们在熬炼中不断进步。2、下半学期(一)设计艺术学院迎新工作为开学之际新生能顺当到校并安置下来，我院绽开了新一学期的迎新工作，为工作顺当有序进行我们提出以下几点留意事宜：1)、以良好的精神面貌呈现大设院新设院的风采，要在各位家长面前树立良好的高校生形象，在各位新生面前做好他们的榜样。2)在接待过程中要着装大方，统一佩戴校徽和工作证，服装、帽子，对待工作要仔细严谨细致，要井井有序，大家要团结互助，以饱满的热忱投入到迎新工作当中去。3)假如遇到自己解决不了的问题可以请教小组负责人，假如还是没有根本解决问题，可以电话联系值班老师进行询问以便于更好更快的解决问题。在迎新工作中大家都都很尽职尽责使工作顺当完成，虽然是挺累的，但是大家都很主动所以我们在工作中也是有许多笑声的。(二)设院学生会纳新在支配好新生到校后的各项事宜后我院学生会新一届的纳新工作也绽开了。我们在食堂门前，寝室门前都设有纳新报名点，宣扬海报也都醒目的粘贴出来，各个部门的简介都张列出来，让我院新生都能很好的了解我院学生会概况，带动他们主动主动的踊跃报名。在报名之后我们首先起先了第一次面试，在第一次面试中是没出现什么问题的，来面试的大多都有自己所长，面试顺当完成。在其次轮面试中由于教室变动问题出现了，这是工作中的一小插曲，但最终面试还是顺当结束了。总结来说两次面试过程好像都还存在一点不足，今后我们应当往着打算更足够更有条理地进行。(三)设计艺术学院换届大会10月16日我院召开了团总支学生会的换届大会，成立了第四届学生会组织。换届大会对于学生会今后的工作发展是至关重要的，我很荣幸从一名干事提升到了一个副部，当然在此之后我们每个部门都有在老师和各自面前表过态，是必需要坚持下去做到不中途而废的，必需仔细履行好各项工作，共同努力为我院创下一个新业绩的。在换届大会之后我部新产生了8名干事，至今虽然有两名干事成员因故退去，但我敢说我部能留下来的都是精英，而且我也尽自己所能与我部成员共同进步。 有关组织部年度总结 篇6 今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，主动探究服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深化开展。上半年工作完成状况一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建设四项重点工作的看法，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了肯定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅，开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩沟通会议，划拨嘉奖资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级;办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，赐予了充分确定。其次，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教化管理模式，组织400余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动，新华通讯社、河北日报社等予以宣扬报道。主动探究个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增加党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参加村内决策，监督规范村务运行。第四，推动纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97、9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人干脆选举。233个村完成了村委会换届，占总数的98、3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，仔细开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名高校生村官进行了培训。三是仔细落实“肯定三有”工作机制。出台了3个特地文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“两委”干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。二、提高实力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组(委)22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备渐渐走上合理化轨道。二是推动干部队伍素养全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职熬炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。接着坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手”“70后”有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门看法等制度的基础上，建立了干部举荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避开用人失察失误供应了有效保障。三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，仔细细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推动会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共发掘、培育和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，支配部署下一步活动。依据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深化参学单位督导检查，有力地推动了活动的深化开展。三是扮演好“参与者”角色。组织部门既是活动组织者又是参与者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。四、从严治部，增加素养，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深化开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。其次，延长下基层的“线”。结合联系点地理特点，支配调研路途4条，划分调研小组8个，分头进行调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广阔党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。 有关组织部年度总结 篇7 在会长的指导下和部门成员的支持下，我们部门又走过了半年的征程，在本学期中，我们部门主动响应和协作协会的工作，主动参加和帮助协会举办的各种活动，出席协会的各项例会，为信息部和协会之间建立起了一道沟通的桥梁，与协会一起成长。本学期主要进行了以下活动：1、做新一届理事联系表;2、为协会制作名片;3、为协会的第六届换届大会打算协会介绍PPT和新理事介绍PPT;4、协作协会参加学院的各项活动。通过各项工作及活动的进行使得会员之间相处更融洽，在增进会员友情上起到了良好作用，也增加了会员们之间的团结，这为日后工作的开展铺垫了道路，为部门的发展起到很重要的作用。同时，在活动中，也增进了我部门与其他各个部门之间的沟通，增长了学问，提高了协会会员们的交际实力。与此同时，我们部门在本学期中加强会员自身的素养培育，提高会员思想观念，在正式严格的基础上，培育会员之间的团结协作精神，树立集体意识，保持旺盛的战斗力，更好的组织实行和应对各项活动。当然，在这学期中，我们部门还存在一些不足：由于各种缘由，我们部门内部开展的活动比较少，有些会员在开展活动时主动主动性不够，有时开例会也有些会员没有去参与，这是我作为他们的部长管理得不够到位吧，本部门在工作方面也还做得不够好，在此我深表歉意。在今后的工作中，我们将关注这些存在的问题，并设法解决，同时主动地参加协会的各项活动中，以促进部门更好地发展。下学期的安排首先是接着完善我们部门内部的各项工作，培育会员的办事实力，加强会员对部门各项工作开展的细微环节了解，我们将实施一系列活动，通过切身体验，体会各种细微环节。各成员分工合作，相互沟通、协调，力争把每项工作都做好，提高我们部门的团队力、执行力，以最大的热忱投入到以后的工作中，一起创建协会美妙的明天!新学期、新气象，部门也必将迎来新的发展。作为营销策划协会队伍中的一员。我们不会停留在现在，我们将以本学期所做的工作为起点，努力将我们协会做大、做强，真正使全社团了解部门，提高部门影响力。为了能更好的服务于我们协会，丰富校内文化活动，加强我部门成员与各部门的沟通，我们部门将协作营销策划协会参加学院的各项活动，呈现更年轻的特性风范。信任在将来的时间里，在会长带领下，以及各个部门的支持下，我们肯定能把信息部发展得更好。 有关组织部年度总结 篇8 一年来，在县委的领导下，在州委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓-理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻党的全会和州组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，坚固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进我县经济快速发展供应了坚毅的组织保证。一、开展的主要工作(一)仔细做好县、乡换届打算工作。1、开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政实力教化活动。制定了关于开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政实力教化活动的实施看法，举办了乡镇党委书记、组织委员参与的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇领导要深化剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。2、仔细分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面驾驭我县干部结构和编制状况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干部编制状况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分打算。同时组织了中青年后备干部进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干部供应参考依据。3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了干部信息采集表，对全县的领导干部和后备干部进行信息采集。4、仔细做好公安、法院及有关单位的举荐考察工作。为落实从优待警的精神，对公安、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了举荐、考察，同时对县直单位的非领导职务和新成立的单位进行举荐和考察。5、仔细做好干部档案审核工作。依据干部人事档案审核达标的新要求，对已达标的档案重新进行了检查、调整。(二)仔细贯彻干部教化培训工作条例(试行)，切实做好干部教化培训工作。1、组织干部参与各类培训。选派名副县级以上领导干部名乡科级干部赴省内外各级培训机构参与学习培训。组织名副县级后备干部参与第一期领导干部政治理论水平任职资格考试。2、整合资源，提高专题培训质量。通过深化了解，依据基层实际，充分整合现有资源，请专业老师授课等方式开办培训班。培训内容涉及党在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层党组织的地位和作用等。培训干部x人次。(三)着力加强人才工作，推动一村一名高校生工程的实施1、超前谋划，启动一村一名高校生工程。探讨出台一村一名高校生工程实施方案。将x名高校毕业生选聘到乡镇缺编事业单位工作，并选派到村工作x年。2、建立长效机制，确保一村一名高校生工程有序开展。在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。3、多渠道、多形式提升素养。为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干部学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。(四)切实加强干部监督工作。1、加强日常监督。帮助县纪委对各乡镇及县直部门党风廉政建设责任制落实状况进行检查考核，乡镇党委书记、乡镇长、县直单位的领导干部分别作了述职述廉报告。科级干部交了述职述廉报告，并装入个人廉政档案。受理群众来信，接待来访人(20xx开发区年终工作总结)员。完成省长信箱督办件。对我县党政领导干部选拔任用工作进行自查。2、实行乡科级党委(党组)任免干部预审制。为严格执行干部任用条例，规范乡镇党委、县直单位党组织选拔任用股级领导干部，变事后监督为事前监督，切实防止和订正选人用人上的不正之风，制订出台了干部任免预审制度。(五)以深化三级联创活动为载体，切实加强基层组织建设1、围绕促进经济快发展，建设和谐新农村这一主题，全面加强党的基层组织建设。进一步深化两强化、双工程、三建设、一岗一补两制和四个新这三大成果，仔细组织实施六个一工程。一是理清一条发展思路。结合全县两会的召开，指导乡镇、村仔细组织力气制定规划，明确本乡镇、本村的发展思路。二是培育一批建设社会主义新农村的示范新村。根据生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主的要求和上下结合、整合资源的原则，确定了建设社会主义新农村名单，筛选上报了社会主义新农村示范新村。从县直单位抽派党性强、作风正、能干事的党员干部组成三农服务团，深化乡镇村开展服务三农工作。三是全面启动一村一名高校生安排。制定了一村一名高校生村干部管理方法。结合一村一名高校生安排的实施，有安排地提高村干部素养和改善村干部结构。四是培育一批双培双带能手和一批实践三个代表示范行动党组织、党员。组织力气对双培双带活动、农夫党员设岗定责和实践三个代表示范行动等进行调研，对工作中发觉的问题和不足，有针对性地提出了解决方法和完善措施。制定了全县发展党员安排，加强党费收缴和党组织党员基本信息库建设工作。2、立足四抓四求，开展三创三强。在基层组织建设和党员队伍建设各项工作中，我县立足于抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实的工作思路，以农夫群众满足为标准，以提高农村党员干部素养为关键，以健全村民自治机制为重点，以巩固党在农村的执政基础和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素养、强机制的三创三强活动，主动探究两推一选、公推公(直)选、村两委干部交叉任职等村干部选拔培育工作机制。3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕抓党建、促迁安这条思路，实行五抓五加强的工作措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设;二是抓队伍，加强移民工作主心骨建设;三是抓动力，加强移民党员干部的思想政治建设;四是抓保障，加强移民工作的制度建设;五是抓发展，加强移民工作的物质基础建设。4、做好党员发展、教化和管理工作。我县坚持以党章和发展党员工作细则(试行)为指导，仔细贯彻执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，有领导、有安排地搞好党员发展工作。制定了年发展党员工作安排，全县安排年内发展党员x名。二、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我们也醒悟的看到，与广阔党员、干部群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动性不强;党员和干部培训工作规模较小;各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距;干部队伍思想素养和工作作风与加快我县经济快速发展要求存在明显差距;农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;组工干部在深化调查探讨、总结基层阅历、加速信息反馈方面还须要进一步加强;组工干部队伍素养有待进一步提高等。三、下年工作准备一是坚持用科学理论武装党员干部的头脑，把学习贯彻三个代表重要思想进一步引向深化，仔细做好干部培训工作。二是根据提高发展实力，优化素养结构的要求，主动稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。三根据适应市场经济体制的要求，深化干部人事制度改革。四是根据建设社会主义新农村的要求，深化开展三级联创活动。五是切实加强干部监督工作。六是进一步加强组织部门自身建设。 有关组织部年度总结 篇9 开学至今，团委组织部在学校领导与老师的指导下，在主席团的带领下，在团委其他各部的帮助下，遵循团结一样、合力奋斗的宗旨与原则，团结协作，统筹兼顾，和谐发展，全力发挥部门作用，主动履行部门职责，仔细完成上级组织交予的各项任务并取得了肯定的成果，赢得了老师与广阔同学的认可与好评。现将_年下半年的工作状况汇报如下，恳请团委领导、老师审批、指导：(一)部门性质：组织部是我系团总支学生会的一个核心、综合部门，主要负责各班级班会及其材料的考核，管理系部各班团员的团员证、团档和学生的入团工作，包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核、团费的收缴等;其次是帮助主席团处理各种事务和其他部门的各项重要活动，对系部各项活动的组织策划及活动支配，人员调动，组织活动入场及纪律等，同时负责团总支学生