开展忠诚企业爱岗敬业活动总结.docx

开展忠诚企业爱岗敬业活动总结 依据矿党委202345号文件要求,为扎实开展好忠诚企业爱岗敬业主题教化活动。准一区通过召开座谈会、沟通会、民主生活会等形式,组织干部职工开展了为什么要忠诚企业、如何忠诚企业,什么是爱岗敬业、怎样才算爱岗敬业大探讨活动,准一区以这次活动开展为契机，以平安生产为中心，为争创一流的工作业绩深化推动矿平安生产工作的实行，为实现四季度平安生产奋斗目标打下坚实思想基础。一、是抓宣扬发动，深厚教化活动氛围。根据矿党委的要求，打算一队党支部特地召开了忠诚企业、爱岗敬业教化活动动员会，并依据矿制定的活动看法、指导思想、目标任务、方法步骤和活动内容，结合本单位实际对活动进行了具体支配和部署。同时对活动的目的、意义进行了广泛宣扬，引领区队干部职工主动参加到活动中来。二、是抓活动载体，丰富教化活动内容。该区队党支部充分利用班前班后会、政治学习日时间举办了忠诚企业、爱岗敬业教化活动学习课堂，学习矿和本单位的发展历程、奋斗目标以及有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务学问等，结合自己的工作实际人人写出一份心得体会，党支部并组织开展了忠诚企业、爱岗敬业宣讲活动。三、是抓工作结合，促进整体工作提升。准一区把开展忠诚企业、爱岗敬业主题教化活动与实际工作结合起来，特殊是把活动与抓好当前平安生产结合起来，创建性的开展活动，做到统筹兼顾、合理支配，促进了全区各项工作的发展。虽然活动取得了明显的成效，但也存在的问题和不足，主要表现在以下几方面：一、有的职工个人自主保安意识差。思想重视不够，工作中有时存在重生产，轻平安的思想，没有真正把平安与生产的关系摆正，忽视了平安的重要性。二、有的职工平安责随意识淡薄,不正规操作,不按章作业的现象时有发生。时有手指口述执行不标准的状况发生。三、有的职工存在对工程质量标准要求不严格,存在应付、凑付现象。四、个别职工对本职工作岗位存在厌倦心情,缺乏吃苦精神,旷工欠勤现象较为突出。五、个别职工工作协调性差、工作效率低。这些问题的存在是由于区队干部职工主子翁意识不强，责随意识弱化，没有充分相识自己肩负的责任，没把责任根植于内心，立足工作岗位;针对这些问题，打算一队制定整改措施如下：1、是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣扬发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责随意识，做到无论任务多重，困难多大，平安生产目标决不动摇。2、是狠抓措施落实，营造深厚氛围。围绕推动质量标准化建设，深化开展立足岗位比贡献，平安生产当先锋活动。采纳多种形式，形成剧烈氛围，推动区队建设工作。3、强化现场监督检查力度，实行重心下移、关口前移，重点做好压力的层层传递和平安生产责任制的层层落实。狠抓班组平安管理，从严加大考核力度，实现了班长职能由生产型向平安管理型的转变，平安生产由人治向法治的转变，职工由要我平安向我要平安的转变。4、强化管理，进一步转变工作思路，创新工作方法，克服好人主义思想，加强考核力度，高标准、严要求。深化工作现场，扎实做好现场隐患的排查治理工作，严格根据规程措施施工，切实抓好质量标准工作，以质量促平安。5、发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思索，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作实力，努力把区队班子建设成求真务实、奋勉有为的坚毅战斗集体。进一步加大党员的教化与管理力度，深化开展党员责任区竞赛活动，发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作，促使我区整体工作再上新的台阶。