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言行举止是最好的简历 美丽的 简历 当然重要，但是 面试 当天你的一举一动也是至关重要的，所以请不要忽视 面试 时的一些细微环节。一家出名的大公司在媒体上刊登一则聘请广告、要聘一名办公室文员。应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，他们不是夹着厚厚的 简历 表，就是怀抱一摞证书，甚至还有人怀揣着公司上层领导的挚友的介绍信。然而，总经理走马观花面对前来的应聘者，每出去一人，他总朝人力资源部长摇摇头。在总经理感到悲观之时，一个貌不惊人但衣着整齐的男孩被人力资源部长传呼而来。男孩的两手空空。只见男孩走到总经理的办公室门前，礼貌地敲了三下门，待里面传出进来!，他才轻轻推开门，立于门前，仔细地蹭掉脚上的泥土，尔后进门后顺手关上门。未走近总经理的办公桌，男孩发觉地上有本书，很自然地捡起放到办公桌上。总经理和男孩简洁地交谈了几句，这时有人敲门说是找总经理，门一开，一位残疾老人蹒跚而入，男孩赶忙起身搀扶老人，且让座于他。男孩所做的一切毫无造作，呈现在别人面前的是和善、爱护。当男孩走出办公室，人力资源部进步来打算请示总经理再传呼下一人时，总经理微笑着冲他点点头说：就是刚刚的男孩被我聘中了!人力资源部长惊惑地问道：刚刚那男孩?他既没有一本证书，也没有受任何人的举荐，甚至连最基本的 简历 表都没有。你错了，总经理对人力资源部长说，其实他带来了内容丰富的简历表，且是这些人中最优秀的简历表!人力资源部长怀疑了，莫非男孩是他的亲属或有特铁的关系。总经理接着微笑着说：男孩的言行是他最优秀的简历表，他轻敲三声门，说明他懂礼节，做事当心细致;他在门口蹭掉鞋上带的泥土，说明他注意细微环节;当看到那位我有意支配的残疾老人进门时，他马上上前搀扶，且让座、沏茶，表明他和善、爱护、热忱。当其他全部的人都从我有意放在地板上的那本书上迈过去，而男孩俯身捡起那本书，并放回桌上，他的动作是那么的自然、镇静。他和我近距离沟通，他的回答干脆坚决，他的头发梳得整整齐齐、指甲修得干干净净……莫非这些细微环节你不认为是男孩最优秀的简历表吗?我认为他的言行就是他最好的简历表!人力资源部长心悦诚服地笑了起来。当我们一次次遭受人生的应聘失败时，与其埋怨所带去的学历证书不够高，获奖证书不够多，或找的关系不够硬时，甚至暗骂聘请人太苛刻无人情时，不如静下心来，深思一下，自己是否向聘请人亮出了最优秀的简历表———你的修养、情操、细微环节、人品、言行……