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7、组织全科人员仔细学习考核办下发的新绩效方案，成立科内绩效安排领导组，制定科内新的绩效考核方案，并以书面形式送考核办备案。 8、科内物资专人管理，按需领取，削减奢侈和损耗，并实行帐物分别，前半年无超支现象。 三、护理平安方面 1、在本科现有的工作流程的基础上，接着细化及完善护理风险预案及护理流程。对科内发生的护理不良事务刚好上报护理部，仔细分析缘由、提出整改措施，并在科会上仔细学习，避开同类事务再犯。 2、加强对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作项目的管理，护士长保证24小时手机通畅，有问题护理人员随时请示沟通，全年未发生医疗事故。 3、科内质控小组成员分工明确，工作仔细，对日常工作中存在的问题刚好实行措施，改进效果显著，有记录。 4、组织科内全体护士学习高危药品管理制度，按要求张贴高危标识，并在日常工作中规范应用。 5、对CCU疑难危重病人刚好请相关科室进行护理睬诊，并科内进行护理查房，平安探讨。 四、消毒隔离方面 严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中仔细执行无菌技术原则。为病人治疗时做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照耀消毒。 每月为CCU做空气消毒及空气细菌培育，各种医疗垃圾仔细做好毁形、浸泡、分类放置、并和相关人员做好交接，刚好、仔细地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。 五、急救管理 急救物品完好率达到100%。急救物品进行“四定”管每周专管人员进行全面检查一次，护士长每月检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无奢侈。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断提高经济效益。 六、接着教化方面 1、规范化分层培训制度。每周不定期进行护理业务查房2次，业务学习3次，同时针对不同年资、层级的护士进行分层次培训，每月末进行操作和理论考核。全科形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。同时督促科内护士主动参与医院、片区、科室的各种业务学习、护理查房、疑难危重病例探讨，提高科内护理人员综合素养。 2、抓好岗前培训，特殊是CCU轮转护士的培训。20_年我们科CCU轮转护士8人，新转入2人，见习人员2人，科室对新入科护士进行了有安排，规范的岗前培训，并定期考核，全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。 3、强化考核。根据院里要求，仔细落实三基考核安排，内容包括:职责制度、流程预案、护理常规、新静疗学问、专业理论、操作技能等，重点加强对轮转护士、低年资护士及见习护士的培训考核。一是日常考核。采纳不定期提问的学习形式，每天工作空闲时，护士长对在班人员进行专业学问提问。二是月末考核。每月进行三基学问理论、护理操作技能等考核，合格率达98%以上。 4、根据护理部要求组织全科护士进行了患者出入院流程、停电及停氧等应急预案的情景演练，并有记录，并协作我科1名N1护士顺当晋级N2。 5、组织科内护理骨干参与了护理部组织的威高集团护理管理人才培训班，并将所学学问与临床工作相结合。 6、加强带教工作。落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进行出科考核。平常不定时进行提问，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面驾驭了心内科的相关学问。并因人施教，不断加强带教老师的实力，让每一位学生都能学到学问。 七、主动完成医院下达的各项指令性工作。 1、按时完成了本年度其次期护理园地的稿件图片收集、审核及版面设计工作。 2、推选、督促、指导我科医疗护理人员主动参与“五四青年节”院团委组织的演讲竞赛，并分别取得了其次名和第四名的好成果。 3、推选全科26名符合条件的护士参与了护理部组织的新静疗标准理论考试。 4、按要求完成了“五、一二”护士节优秀护士的评比活动。 5、组织科内符合条件的护士参与了第一期糖尿病联络员专题讲座，并通过考核有5护士取得合格证。 6、组织N3级的护士参与护理部及科教科组织的青年老师小讲课竞赛。 7、组织科内护理人员进行老师节优秀带教老师的评比活动，并参与了表彰大会。 8、根据护理部的支配对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度仔细剖析缘由，提出相应的切实可行的防范措施。 9、组织科内人员参与预保科举办的控烟学问竞赛，并荣获二等奖。 10、参与了护理部组织的护士长管理学问阅历沟通会，并将学到的学问应用到日常工作中去。 护士个人工作2023心得感悟 20_年，我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士同心协力，圆满完成了年初下达的护理工作安排。同时，主动投身于“二甲复审”的活动中,比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、优质护理服务 1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人供应连续、全程的基础护理和专业技术服务。 2、接着实行APN排班及弹性排班，注意年资新老、实力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续视察。 3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理工作量、质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩，体现优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的主动性，使护士对工作满足度96%。 4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士驾驭所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教化、康复指导和心理护理。 5、不断提高患者满足度，满足度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉。 二、临床护理质量 1、建立护士长、质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，仔细落实各项护理平安规章制度。 2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时运用2种方法核对患者身份，落实率100%。 3、规范运用腕带“腕带”，运用合格率100%。 4、规范运用各种护理警示标识，运用率100%。 5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%。并落实有效的防护措施。 6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。 7、加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。 8、落实住院患者基础护理服务项目，仔细执行分级护理制度，基础护理合格率97%，特、一级护理合格率98%。 9、护理记录做到客观、刚好、真实、精确、完整。护理文书书写合格率98.2%。 10、为病人供应多种形式(橱窗、宣扬册、集中讲座等)的专科疾病健康教化，健康教化覆盖率100%，知晓率90%。 11、发生护理不良事务刚好上报，有缘由分析，并落实整改措施。 12、仔细落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生(不行不免的压疮及院前压疮除外)。 13、加强平安管理，全年无护理差错发生。 三、院感工作 1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。 2、严格根据医疗卫朝气构医疗废物管理方法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。 3、严格执行医务人员手卫生规范，驾驭正确的洗手方法，规范洗手达标率100%。 4、无菌物品合格率100%。 5、严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率100%。 6、主动主动接受院感学问培训，做到每人每年不少于6学时。 四、培训学习 1、每月开展专科学问培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%。 2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。 3、在岗护理人员参与全员理论考核每年2次，考试合格率100%。 4、参与护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。 5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参加的查房二次。遇到疑难病例刚好组织全院护理睬诊。 6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率100%。 7、组织开展专科急救技能培训，培训率100%。护理人员技术操作合格率100%。 8、依据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率100%。 五、教学科研 1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培育优秀带教老师。 2、完成20_年实习生备课笔记及更新教学安排。 3、20_年护理教学工作安排落实率达到100%，出科理论及操作考试完成率100%，实习鉴定书写合格率达到100%。 4、20_年发表CN论文2篇。 六、存在的问题 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍须要加强“三基”及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 4、健康宣教亟待加强。 5、优质护理服务需进一步深化。 护士个人工作2023心得感悟 时间过得真快，转瞬我即将结束第一个月在呼吸内科的实习。 回顾这些日子，酸甜苦辣信任每个人都有一种属于自己的味道。在呼吸内科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科室了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科室里的老师都很重视，每周的实习支配也谨然有序，从而让我们按部就班的学习与成长，在此对各位老师表示诚心的感谢。尤其记得第一天来到科室的我，带着惶恐担心的心情杵在护士站，听着带教老师介绍呼吸内科的状况，哪里放着什么药哪里放着什么设备等等老师都细心的跟我讲解，直到渐渐熟识环境之后，心情放松下来随着我的带教老师 起先接下来的实习生活。在实习过程中，本人严格遵守医院及科室的规章制度，仔细履行护士指责，严格要求自己，敬重老师，团结同学，踏实工作，一心一意为患者着想，同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好理解与劝慰工作。在老师指导下，我基本驾驭了呼吸内科的一些常见症状与护理以及一些基本操作，特殊是对口腔护理的一些正确操作步骤和留意事项有很好的相识。 在工作的同时我也不断的仔细学习和总结阅历，能擅长视察患者的病情，从而刚好驾驭病情的改变，做出精确的推断。总之在这段实习的日子里，我学到了许多，包括学习护理学问和护理技术也包括学会怎样做人。虽然我还只是学生，或许我的实力有限，但是我会用我的努力来充溢我的学问和技能，争做一名合格的实习护士。 护士个人工作2023心得感悟 主班护士是我们护理工作中一个重要的枢纽，它不仅仅是要处理好各种医嘱，而且是对内接待，对外联系的纽带，无时不在展示着白衣天使乃至整个医院的形象。 每天早上我都会早早的来到科室，换好衣服，整理好思绪，坐在电脑前起先一天的工作。杜绝执行口头医嘱难，医护人员都深知执行口头医嘱带来的严峻后果，临床上领导也常强调除抢救病人外不执行口头医嘱，但你看“哎呦、哎呦!”这位先生疼的直打滚，这种状况下执行则违反原则，不执行又怕招来患者及家属的不理解，甚至会痛骂一顿我们，所以左右犯难的我只有多督促医生刚好补开医嘱。 催交费用是我们基层医院最头痛的事，收治的病人大多数来自农村，他们文化层次较低，经济拮据，如非病情严峻，一般不会花钱住院，这不我刚踏进_床阿姨病床前：“阿姨，您今日挂瓶的费用不足了，请您家属前去缴下费用，不然话会不能刚好给您用药了。”“你们这医院刀子也磨得太锐利了吧!昨晚进来才交的一千，怎么就没了呢?”因此我们必需要耐性说明昨晚的费用，药费多少、CT、拍片多少、化验各项费用多少，听明白了家属这才把钱缴上。 主班护士工作压力大，工作繁琐，接触面广，工作中稍有说明不到位或语言欠妥，都会引起病人及家属的指责，执行医嘱不刚好就会引起病人及医生的不理解。因此，经常会受委屈，也会给工作带来很大的压力。 我信任虽然主班护士工作面临种种困难，但只要我具备娴熟的专业实力，熟识科室的工作程序及操作流程，在给病人及其家属说明费用清单或催款时，保持良好的语态，留意语速和语调，充分运用各种沟通技巧，肯定能构建和谐的医患关系，将责任心与爱心协调一样，严格遵守各项规章制度，对患者及医院高度负责，同时将爱心与怜悯心完备的协调起来，学会与病人换位思索，对病人的苦痛感同身受。 总之，主班护士既要确保医嘱能刚好精确的传达给各班护士执行，又要处理好各种纷繁困难的社会关系，但我已不是那个扎着马尾辫的小姑娘了，在面对工作中的重重困难时，我肯定会运用自己所驾驭的专业实力，尽实力的呈现出主班护士的工作魅力，为医院的护理工作画龙点睛。 护士个人工作2023心得感悟 工作已近一月时间，我很幸运自已被分到了新生儿监护室(NICU)。_年_月_日是个值得记忆的日子，就是在这天我怀着无比激烈与新奇的心情第一次推开那扇玻璃门走进了这个生疏又很神奇的地方NICU。 初到这里的我好像还没有脱去青涩和稚气，对一切都感到新奇，也带着几分害怕。在我懵懵懂懂之时各位老师那热忱、亲切、关爱的表情感染了我，让我感到了春天般的暖和，我的生疏感已悄然消逝殆尽，此时此刻我觉得自己已经融进了这个和谐的团队。走进病房，透过暖箱看到那一个个娇弱的躯体，但又时刻表现出坚韧劲头的小生命，我暗下决心，要好好学习专业学问及临床操作实力来爱护他们，让这些坚韧的小生命绽放最美妙的明天。 来到这里的每一天都过得很充溢。就是在这宽敞光明干净整齐的环境中，NICU的护理团队每天都在忙而有序的工作着，当遇有患儿须要抢救时，医护间的协作是那么的默契，正是这支精彩的护理队伍，使得一个个稚嫩的生命一次次的转危为安，健康的回到妈妈的怀抱。还有更重要的就是这里有着深厚的学习成长氛围。先进的人即使不能变更世界，也确定能影响他人。 这里的老师们工作中不忘相互沟通学习，一个气管插管患儿须要拔管，这个操作过程须要医生护士的亲密协作，对护士来讲要有精湛的操作技能，大家会在工作允许的状况下主动的去融入这个操作，操作中的老师边做边讲，大家在旁写着思索着，一种引力犹如磁场，磁化了我们新人的身心，跟随着这些榜样，我们这些新人瞬间走出庸碌的日子，步入主动充溢上进的工作环境。我们之中会有人为了多学多看些临床操作而提前一小时到岗，为了弄清晰呼吸机的管路、定标会下班留下多请教老师。很感谢各位老师，就是因为有她们的存在，我们才能心无旁骛的汲取学问，就是因为有她们的无私，我们才可以从中获得她们珍贵的临床阅历。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在各位老师的热心帮助与指导下，我深深的爱上了NICU这个集体，我要尽快成长起来，尽我所能为NICU贡献自己的一份力气。 护士个人工作2023心得感悟