聘用合同2023 实用的聘用合同.docx

聘用合同2023 实用的聘用合同下面是我收集的聘用合同2023 好用的聘用合同，供大家参考。聘用合同20231聘用单位(以下简称甲方)详细部门：电话：受聘人(以下简称乙方)身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码：兹有聘用单位(甲方)确定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。甲方代表(盖章)： 乙方：日期： 日期：聘用合同20232依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作主动性和创建性，经甲、乙双方协商一样，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条 岗位1、甲方聘用乙方在 岗位从事劳务工作。2、乙方应仔细履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。3、聘用期间，甲方可因工作须要和乙方的工作实力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以听从。4、甲方因生产(工作)须要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以听从。其次条 岗位变更1、 乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。2、 甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一样，但以下状况除外：l 甲方因经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;l 甲方因经营服务须要，临时支配乙方从事其他岗位工作。l 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。3、 岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。第三条 聘用期限1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日为试工期)。2、 聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。3、 劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之终止。4、 劳动合同发生续订，不影响本协议履行的，本协议接着履行。5、 劳动合同发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。6、 甲方可以依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。第四条 权利与义务1、 甲方权利义务l 甲方对乙方从事的工作岗位供应详尽的职位说明便于乙方执行遵循;l 甲方对乙方从事的工作岗位供应必要的培训与指导;l 甲方对乙方从事的岗位工作供应必要的工作条件与劳动爱护;l 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教化、管理、考核和岗位调整;l 甲方依据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责向乙方支付工资酬劳。=2、 乙方权利义务l 乙方根据劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作;l 乙方协议终止，岗位变动，应主动协作工作交接。第五条 劳动酬劳和保险福利1、 依据甲方和乙方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，依据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬：(1)、试用期内乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分);(2)、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。(3)、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定。(4)、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法经考核确定。2、 依据乙方和甲方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。第六条 劳动爱护和工作条件甲方依据国家和大连市有关规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，以防止劳动过程中的事故，削减职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守平安操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危急作业或强令冒险作业的，甲方有权马上解除本协议。第七条 工作纪律、保密要求等1、 聘用期间，乙方必需遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。聘用合同20233聘方（甲方）：_应聘方（乙方）：_一、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日（_年）二、聘请待遇：（一）甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资为_元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计_元/月。并于每月_日支付给乙方。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。三、乙方严格履行幼儿园幼儿园老师岗位职责及幼儿园教化教学管理制度。四、聘任合同的解除与终止：1、乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：（1）聘期内严峻不履行合同的。（2）乙方不听从甲方工作支配。（3）乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。（4）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。（5）乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。（6）与本园老师不能和谐相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教化质量严峻下滑。（7）体罚或变相体罚造成严峻后果的。（8）私下将生源先容到其他单位，有意泄露本单位工作隐私的。2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（2）患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。五、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。六、乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。七、违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。甲方：_（签字或盖章）乙方：_（签字或盖章）_年_月_日聘用合同20234甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来担当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司彰程办事，准时上班，根据公司的须要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)乙方(签章)签订日期年月日签订日期年月日聘用合同20235合同编号：甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。一、合同期限本合同期限为：自年月日起至年月日止，其中试用期个月，自年月日起至年月日止。二、工作任务经双方协商，乙方同意在甲方支配的工作地点，从事岗位工作，依据工作须要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。三、工作、休息时间与劳动酬劳(一)甲方依据国家法律、法规实行标准工时工作制度。(二)甲方应以货币形式支付给乙方工资，详细标准为：试用期每月工资元，试用期满后，每月工资为元。四、保险福利待遇(一)本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。五、双方须要约定的其它事项六、违反合同的责任因一方违反合同给另一方造成损失或损害的，由违反合同方担当相应的经济责任。七、本合同一式贰份，甲、乙方双方各执一份。甲方(单位盖)：法人代表(签章)：年月日乙方(签章)：聘用合同20236甲方：乙方：依据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。其次条聘用岗位及其职责要求(一)、甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。(二)、酷爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。(三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证养分的质量。(四)、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。(五)、留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。(六)、乙方不得将店内菜品制作技术随意传授于他人，不得将店内秘制酱料供应于他人，否则甲方有权扣除乙方押金并终止合同。(七)、严格执行单位的作息制度。(八)、虚心听取看法，听从单位支配和管理。(九)、乙方必需身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。(十)、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己。第三条工作酬劳(一)、甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，月工资3000元，全勤奖金200元。(二)、甲方在每月10日钱支付上月工资。(三)、工作业绩表现佳，受到领导的确定和表扬，在期末可依据实际状况赐予肯定的嘉奖。(四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必需依法赔偿。情节严峻的甲方可依法向人民法院提起诉讼。(五)、乙方迟到、旷工、规定外请假，均按本店制度扣除相应工资。(六)、乙方每月有两天假期(假期不定在节假日、周末)。第四条聘用合同的终止与解除(一)、聘用期间，如乙方泄露本店配方及菜品制作过程，甲方有权解除合同并扣除乙方工资及押金20_元。(二)、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并扣除乙方押金。所造成的损失由乙方负责。(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金20_元。如遇特别状况必需提前30天通知甲方，当月工资按天计算。(五)、乙方需给甲方20_元押金，如合同到期，乙方没有违约，甲方按时退还乙方。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不须要再接着聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位须要，情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条附则(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。(二)、甲、乙双方都必需严格履行本合同。(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：聘用合同20237聘用单位(简称甲方)： 电话： 受聘人(简称乙方)： 身份证号码： 电话： 担保人(简称丙方)： 身份证号码： 电话：兹有甲方依据工作须要确定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，如甲方须要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方依据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。三、甲方的权力与义务：1、甲方为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不听从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用关系。四、乙方的权力与义务：1、乙方必需具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。5、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则担当违约责任支付违约金，并担当相应的法律责任。6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定担当相应后果(担当比例与正式职工相同)，必要时甲方可单方面解聘。 本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人(签章)：乙 方(签字)：丙 方(签字)：20_年 月 日聘用合同20238甲方(聘请方)：居处地：法定代表人：乙方(受聘方)：身份证号码：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自20x年1月18日起至20x年1月17日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条经营管理模式1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方根据甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。第三条甲方运营资金注入及运用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内运用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元;2、甲方额外每月(修改成每个季度，运用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。4、乙方社会保险待遇：。第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担当公司监事，干脆负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的运用状况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印绝，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。第六条乙方的权利义务1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主支配并组织指挥公司日常选购、和销售等工作，制定公司年度发展投资安排、年度经营安排、年度财务收支安排，并提交甲方董事会审批。2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资安排、年度经营安排、年度财务收支安排。3、遵遵守法律律法规和财务会计制度，依据实际须要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项详细规章和基本管理制度。4、受董事会托付代表公司签署各类经济合同，代表公司参与各项社会活动。5、对于超越本人职权范围需由董事会探讨的重大事项，应刚好向董事会报告并可提议召开临时董事会。6、乙方对下列事务享有审批权：1人民币元以下的公司业务管理支出;2人民币元以下的单项财务费用;3人民币元以下所属员工一次性借支;4经董事会审核后的员工工资审批;5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;7董事会书面授权的其他审批权限。7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印绝(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印绝由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，运用时根据制度规定履行审批手续)8、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。9、乙方向公司做出以下:1干脆对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3严格履行董事会授予的职责和权利;4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5充分发挥个人领导和管理实力，推动公司业务的快速增长，为公司谋取利益;6建立科学的管理体系,并检查执行状况;7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公允合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：8.忠实义务:(一)不利用职权收受或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二)不挪用公司资金;(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保;(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(七)不接受与公司交易的佣金为己有;(八)不擅自披露公司隐私;(九)不利用其关联关系损害公司利益;(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;(十三)法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务。乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司全部;给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。9.勤勉义务:(一)对公司的定期报告签署书面确认看法，保证公司所披露的信息真实、精确、完整;(二)照实向董事会供应有关状况和资料,不阻碍董事会行使职权;(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;(四)法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他勤勉义务。乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款。第七条合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。第八条乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。第九条乙方离职工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需赐予经济赔偿。第十条违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。第十一条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方居处地人民法院提起诉讼解决。第十二条其它约定1、乙方与甲方签订的劳动合同约定内容与本合同约定不一样的，以本合同约定内容为准。2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。甲方：(盖章)乙方：(签字)年月日年月日聘用合同20239甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换状况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：聘用合同202310甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年 月 日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方代表人：(签字)乙方代表人(签字)聘用合同202311聘用单位(甲方)_受聘人员(乙方)_依据工作须要_卫生院_聘_到_口腔科工作，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本聘用合同，共同遵守履行，合同自签订之日起生效。一、期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、聘用待遇。乙方完成甲方的工作要求，甲方付给乙方月工资_元，乙方非因工作引发的各种病患其费用有乙方自行解决。节假日休班根据甲方规定执行。四、甲方按国家规定供应给乙方必要的防护用品。五、本合同有效期一年，到期自行终止，如有须要经双方协商同意续签。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：_乙方：_年_月_日聘用合同202312甲方：地址：乙方：姓名： 性别：诞生年月：居民身份证号码： 籍贯：依据中华人民共和国劳动法规定：甲乙双方在同等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。一、劳 动 期 限 第一条：本合同期限五年(自 年 月日至 年_月_日)。二、工 作 岗 位其次条：甲方支配乙方在 部门岗位工作，以后可依据工作须要或本人实力，可进行适当工作调整。第三条：乙方应根据甲方所支配的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。三、劳 动 报 酬第四条：依据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资_元2、考核工资：每月_元的考核工资，按当月员工的考核结果赐予发放。3、职称工资：公司审核举荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助_元;中级职称每月补助_元;初级职称每月补助_元。