护理工作重点计划2022护士长.docx

护理工作重点计划2022护士长一段工作时间的结束，是下一阶段工作的开端。提前做好下一阶段的工作打算，可以促使工作的顺利开展，在具体工作中依据打算随机应变。下面是由我为大家整理的“护理工作重点打算2022护士长，仅供参考，欢迎大家阅读。护理工作重点打算2022护士长一为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素养，制定护理工作打算如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础学问的培训不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1、由于门诊大部分是低年资护士，打算主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核打算，每月操作培训x周后组织考核，并依据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、有用。3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。4、更新专业理论学问，主动参与医生的授课及业务学习。5、鼓舞护士学习口腔理论书籍，增添学习意识，不断探究进取。二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长常常深入诊室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作协作、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。三、规范诊室管理制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位职责、工作看法方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月x号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，缺乏的人员给予指导与鼓舞。四、加强护理安全管理工作1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端如美白仪、根测仪、光固化灯等包好防污膜。2、建立停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培育护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。打算组织护理人员学习护士礼仪。七、做好新护士带教工作严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组进步行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用状况，由护士长对其进行考核理论试卷与实操确定是否录用。八、培育护士勤俭持家意识培育护士经营意识，厉行节省，勤俭持家，做好诊室的小管家，避开材料的浪费，每月仔细做好医生耗材的核算。九、客观评定护士绩效依据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。十、和谐相处，营造良好工作气氛不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会，反馈并准时解决临床各项问题，持续改良，使护理工作能有打算，按质按量完成。护理工作重点打算2022护士长二在2022年下半年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作支配：一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自2022年x月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，到达预期目标。2、护士每月轮番进行理论主讲，其目的加深并稳固个人理论学问，树立个人自信念，提高个人语言表达能力。3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。4、按时、按质量完成护理部支配的各种理论学习、实际操作任务。5、主动参与医院组织培训的各项业务学问，以拓展业务学问、提高自我能力为主的原则进行学习。二、提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必需马上更换。4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。三、严格执行消毒隔离制度1、每周x按时更换消毒液，周x护士进步行检查。2、把握无菌操作原则，削减输液反应的发生及各项感染的发生，增添护士的无菌操作观念。3、削减治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。4、配置药物时，做到一人一针一管，严格根据无菌操作原则进行操作。5、穿刺失败，再次操作时必需更换针头，严格消毒。6、每周支配卫生班，对卫生死角进行清扫。7、做好病区终末消毒工作。四、加强护士责任心1、严格执行“三查八对一留意制度。2、防止过失事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增添个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，削减过失事仔细认真完成每项工作。3、工作完成的真实性，当班护士必需仔细精确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特别事件的发生，针对疾病改变及特别的问题要准时上报值班医生，做好沟通进行处理。5、对过失事故的发生，进行分析总结。6、定期组织学习，加强责任心的培育。五、做好医护沟通工作1、与医生进行沟通，做到“不懂就问、“不清晰就问、“不明白就问。2、敬重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。3、医护之间做好协作，争取为病人做到的诊疗护理工作。4、团结一致，主动进取六、提高护理文书质量1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成状况。2、针对特别疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的护理文书进行商量，已逐步提高大家的文字表达能力和护理文书的规范性。3、仔细认真按医嘱进行护理记录。4、按时、按质上交出院病历。七、提高服务水平1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，仔细宣教。2、责任护士定期进行相关疾病健康指导。3、仔细为患者解答各种难题，做到尊称不离口。4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。加强人文学问的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施打算。护理工作重点打算2022护士长三2022年上半年已经过去，现阶段做好2022年下半年工作打算如下：一、加强培训，落实ICU各项规章制度2022年上半年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。下半年将继续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况，每月进行考核一次，并有嘉奖措施。二、开展“优质护理服务，从微小处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。2、注重详情，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不行，由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在详情中表达优质护理服务的质量。三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量实行护士长-质控小组长-质控护士监管梯队1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士准时更改，护士长不定期抽查。四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养1、加强护士在职教育。鼓舞科内护士参与各种学历教育，主动参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性学问。2、落实护士分层培训打算主动落实护士分层培训打算，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础学问、基础技能的培训；对工作2-3年的低年资护士主要进行专科学问、专科技能的培训；对工作4年以上的护士进行护理管理学问、突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一带教低年资护士，在临床实践中教学。3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的使用等培训，依据科室的培训打算仔细执行，关心尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗护理安全。4、科室开展ICU在职护理人员专科培训打算由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进行专科培训及考核。5、鼓舞护士主动参与院护理部组织的各项活动。五、强化护理安全意识，加强全员安全教育1、强化ICU护士的“慎独精神，强调用药安全，留意冷藏药物的使用及“三查七对，试行护士长不定时进行跟班，利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药用药学问一次。2、严防打算外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束，准时悬挂各种警示标示如防管路滑脱、防压疮、防渗出等，避开不良事件发生，提高全员护理安全防范意识。3、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。4、对于所发生的护理过失及不良事件，按情节轻重对当事人给予批判、罚款，科室准时组织商量，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理安全。六、主动响应护理部号召学习制定科室常见病的中医护理打算，提高中医护理操作能力，主动在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理打算，表达中医护理内容。科室新进护理人员继续参与护理部组织的中医护理业务学习，其他人员按科内制定的中医护理业务学习打算参与执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人娴熟把握，常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作根据医院ICU感染掌握标准，做好科室的医院感染防护及管理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及掌握措施。指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进行院感学问学习，全部人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训，掌握院内感染的发生。八、以病人为中心，工作中方便病人，提高护士工作主动性1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动与家属联系，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。2、继续开展选评ICU护士形象大使活动，依据平常的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度的调查，评出x名护士形象大使，给予嘉奖和表彰，提高护士工作主动性。护理工作重点打算2022护士长四作为护士长，要带着好护士做好护理的工作，为科室作出护士该做的护理工作，2022年下半年，我也是要有一个工作打算，把护理的工作去给做好。首先是要带好护士队伍，科室的护士有老护士，年轻的护士，也是有刚进入科室的新护士，对于老护士来说，监督好她们的工作就好了，但是对于年轻的护士，新护士就要花费更多的心思去带好，管理好她们，科室的工作半年下来是特别繁重的，而作为护士，更是承当了许多的工作，基本休息的时间真的比较少，但是作为护士长我也是要对她们管理好，对于年轻的护士要照看到她们的心情，了解她们的困难，主动的帮她们去解决。对于新护士则是更要带好她们，尽量留住新护士，护士的工作特别的辛苦，所以新人每年都会有一批来，但也是留下来的并不是特殊的多，主要也是这份工作辛苦，而且有时候病患还不是那么的协作。提升护理水平，对于科室来说，这个是特别重要的，我要在下半年里组织好我们科室的护士做好培训的工作，利用各种方式提升她们的护理水平，让她们能更好的去为病患服务，而不是停止不前，同时个人我也是要主动的去学习，参与培训，多看护理类的期刊和专业书籍，同时将我所学教给我们科室的护士们，大家共同的去进步，把科室的护理做的更加的好，只有不断的去学，那么护理的水平才能多提高，对于新护士，更是要抓紧她们的学习，让老护士带新人，让新人更快的适应科室的护理工作。协作医生做好工作，作为护士长，我要和科室的医生协作好，做好各方面的工作，相应的排班，护士的需求，都是需要能满足医生的要求，但目前来说，科室的护士人员不是特殊的充分，所以许多工作也是需要多加强协作，多沟通，才能更好的把护理做好，一些排班也是需要依据具体的状况去进行调整，尽量的把科室的护理支配好。下半年，作为护士长，我也是感到自身的责任重要，要把科室的护理做好并不简单，但是我信任，只要我们科室的护士团结在一起，一起努力，那么肯定是可以把2022年下半年的护理工作去给做好的，为我们科室的病患去服务，让他们能早日的康复，早日的回来健康的正常生活。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 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