基层党支部党建工作汇报总结.docx

基层党支部党建工作汇报总结基层党支部党建工作汇报总结紧密联系实际，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，以争创党员效能示范岗为载体，扎实推动六有基层服务型党组织建设，不断转变思想观念，完善工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用职场我为大家整理的基层党支部党建工作汇报总结文章，供应参考，欢迎大阅读。总结一20xx年以来，地区国资委机关党支部在地委组织部、地直机关工委和委党组的正确领导下，紧紧围绕地委扩大会议提出的各项奋斗目标，紧密联系实际，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，以争创党员效能示范岗为载体，扎实推动六有基层服务型党组织建设，不断转变思想观念，完善工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用，进一步提升基层党组织凝合力、战斗力、努力提高基层组织建设水平和国资管理水平，为全年工作任务的完成奠定了良好基础。现将党建工作状况汇报如下：一、党支部基本概况地区国资委机关现有干部职工19人，党员17人，非党员2人。国资委系统党员共20名，其中：机关党员17名，直属企业党员3名;女党员5人，占党员总数的25%;少数民族党员5人，占党员总数的25%;汉族党员15人、占党员总数的75%;预备党员1名。博士学历1人，探讨生学历4人，本科学历15人;委机关党支部20名党员应缴党费4879.2元，实缴党费4879.2元。二、20xx年党建工作开展状况(一)扎实开展党的群众路途教化实践活动1、仔细抓好学习教化，为活动的开展夯实思想基础始终把学习教化活动贯穿于教化实践活动的始终，坚持多措并举，严密组织，引导党员干部深化思索学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。一是实行集中学与个人自学、领导领学、座谈探讨、重点辅导相结合，通过观看录像、听报告、座谈会、撰写心得体会、学问测试等多种方式，系统地学习了党的群众路途教化实践活动所要求的学习内容和自选内容，开展集中学习15次以上，个人自学每人每周不少于7个学时，通过做好学习笔记，撰写学习心得，突出重点、学问测试等载体，提高了学习效能。举办主题党课、辅导报告5次，委党组主要领导带头作了维护民族团结、民族宗教政策、三史教化等专题辅导报告，打牢维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的思想基础。二是组织党员观看警示教化电教片、视频讲座，开展党课教化，学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹学习教化形式和活动，使全体党员深刻相识到新时期共产党员主动践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定志向、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，体现中国共产党立党为公、执政为民和权为民所用，利为民所谋，情为民所系的根本要求，进一步提高拒腐防变实力。通过学习，党员干部的政治敏锐性明显增加，政治素养、理论素养有了明显提高。2、征求看法，查找问题根据党的群众路途教化实践活动要求，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。地区国资委党组班子成员根据双联联系点制度，结合访民情、惠民生、聚民心活动，组织引导广阔党员干部与群众同吃同住同劳动，带着感情、带着问题、带着责任下基层，通过进县(市)国资部门、进社区、进科室、进企业和进联系村，五进活动，主动与群众进行面对面地干脆沟通，仔细倾听群众最关切、利益最普遍的问题，征求到看法建议55条。深化15家企业和单位调研，召开各层次座谈会11余场次，与50多名干部群众进行谈话。广泛征求看法建议。3、谈话交心、承诺整改只有领导干部领先垂范，教化才有劝服力，制度才有威慑力，活动才能取得实效。根据准、狠、韧的要求，地区国资委党组紧密联系自我，聚焦政治坚毅、聚焦四风问题，切实把自己摆进去，以实际行动为班子成员作示范，恳切地全面查找自己身上存在的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，使征求对象感受到征求看法的诚意和决心，打消了顾虑，从而真心实意地提看法、找问题，带动委教化实践活动扎实开展。地区国资委党组针对干部职工提出的热难点问题，班子成员之间，开展了广泛的谈话交心活动，并刚好召开干部职工大会现场作出承诺，邀请督导组领导现场督查指导，既原汁原味地逐条反馈看法建议，又明确整改期限，强化责任分工，制定工作方案，确保各项目标实现。4、制定措施，立查立改严格根据地区群教办和督导组的详细要求，对查出班子自身在政治上不够坚毅5方面表现和四风方面存在的23个问题仔细探讨、梳理，制定了42项严格的整改措施，明确了责任和整改期限。切实做到立查立该。5、深化推动专项整治，力求取得实效制定了地区国资委开展政治坚毅和四风突出问题专项整治工作方案和地区国资委党组制度建设安排，仔细梳理已有制度，建立健全相关制度，废止过时的制度。对须要建立健全的制度，刚好召开委党组会议，明确责任领导、责任科室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。(二)以理论武装为先导，扎实推动学习型机关党组织建设一是深化开展党员干部志向信念教化。围绕党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉的形象进一步树立的目标，以党的群众路途教化实践活动为契机，广泛在党员干部职工中开展了志向信念教化，制定了党员干部志向信念教化安排，开展了党课教化，仔细组织党员干部和职工学习习近平总书记的系列讲话精神，开展了学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹活动，在干部职工中营造了学先进典型的深厚氛围;通过学习教化与活动的开展进一步增加了党员干部应用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题的实力，增加了政治敏锐性和政治鉴别力，坚决了矢志不渝为中国特色社会主义共同志向而奋斗的信念。二是深化开展形式任务和民族团结宣扬教化。以第29个民族团结教化月活动和地区创建国家级民族团结模范地区活动为契机，深化开展了马克思主义五观教化，党的民族宗教政策法律法规和反分裂斗争再教化活动，进一步强化了党员干部职工对国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观相识和理解;通过此次活动，进一步巩固了各族干部职工团结奋斗的共同思想基础;使三该离不开的思想深化人心，增加了战胜困难的信念和推动国资事业又好又快发展的决心;进一步筑牢了干部职工反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结的思想基础。三是深化开展社会主义核心价值观教化活动。为深化贯彻中心关于培育和践行社会主义核心价值观的看法，围绕社会主义核心价值观教化，组织开展了道德讲堂、学习沟通、撰写学习心得体会等活动，大力加强社会主义核心价值体系教化，培育机关核心价值理念，使三个提倡日益深化人心。强化机关干部职工文明道德意识，主动践行新疆精神，通过社会主义核心价值观主题教化活动的开展，使党员干部队伍的整体素养得到提高，履职和服务实力得到增加，对外的形象得到全面提升。(三)以服务大局为主线，扎实推动服务型机关党组织建设一是深化开展服务民生实践活动。根据访民情、惠民生、聚民心活动的要求，委党组选派了4名政治素养强、理论水平高的党员干部，由1名党组成员带队进驻到鄯善县前街村开展工作，与村干部一起深化农户了解状况，征求看法，解决农夫生产生活中的实际困难和问题。为使三民活动扎实有效的开展，委党组成员常常深化到前街村，帮助村委会理清发展思路，制定发展规划，筹集项目资金，共同谋划发展。今年以来，地区国资委为鄯善县前街村解决项目资金10万元，党员干部为贫困村民捐款近3000元。慰问三老人员和贫困村民18人次。二是深化开展治庸治懒治理活动。以党的群众路途教化实践活动为契机，以解决四风问题为突破口，在党员干部中开展了治庸治懒治理活动，针对四风中存在的突出问题，制定了切实可行的严格的整改措施和整改方案，根据立查立该的要求，制定完善了首问责任制、限时办结制、责任追究制和机关工作人员行为规范等制度。通过以上教化活动的开展，提高广阔干部职工对庸懒行为危害的相识，强化有错是过，无为也是过的责随意识，激发了干部职工潜在动力，提升了执行力，促进了机关工作作风明显改进，服务实力明显增加，办事效率明显提高，发展环境明显优化。三是深化开展机关党员干部进社区活动。为了进一步加强党员教化管理工作，增加党员的宗旨意识，拓宽党员联系服务群众的途径，丰富党员服务群众的内容，引导机关在职党员参加社区建设和服务，强化对在职党员的双重管理，推动机关党建工作再上新台阶。今年以来，支部组织绽开了在职党员进社区活动，制定了在职党员进社区活动的实施看法和在职党员进社区活动制度，支部18名党员分别到所在社区报到，认领服务岗位，做到了八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在社区，主动参与社区党组织开展的各项活动，充分发挥在职党员先锋模范作用，实现机关与社区资源共享、共驻共建，提升机关、和社区党建工作整体水平再上新台阶。(四)以开拓创新为动力，扎实推动创新型机关党组织建设一是建立和创新四大工作机制。今年以来我们根据地区机关工委的要求，注意推动创新型机关党组织建设工作，重点从以下几方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了围绕中心、服务大局的机制。机关党建立工作紧紧围绕地委、行署中心工作与重大工作部署开展，如：学习传达贯彻地委扩大会议精神，在机关开展专题讲座，重大工作给党组专题汇报。其次，党建与机关各项建设有机整合的机制。以精神文明建设、党风廉政建设、效能建设、民族团结模范单位创建，普法教化、社会管理综合治理为平台，挖掘党建工作资源，拓宽党建工作领域，以党建工作为龙头推动各项机关建设。第三，全员参加，责任到人的机制。形成以党支部与支委为骨干，示范带头全体党员和主动分子参加的工作责任机制，党建工作与全部工作责任到人。第四，留意把群众路途教化的阅历推广运用到党建工作的学习教化机制。二是常常探讨分析解决党建工作中难题和重点问题。委党组定期召开会议探讨党建工作现状、分析党建工作中的热难点问题。坚持业务工作与党建工作同支配、同部署、同落实、同检查，把党建工作摆上了党组工作的重要议事日程。三是开展党员效能示范岗创建活动。开展党员效能示范岗创建活动，是实行党的十九大精神，深化开展的党的群众路途教化实践活动和创先争优活动的实际行动，是激发党组织和广阔党员的朝气和活力的有效载体。依据地区机关工委20xxx号文件精神要求，我们组织开展了党员效能示范岗创建活动。制定了党员效能示范岗创建活动实施方案，明确了创建目标，完善了组织领导，制定了创建标准和实施步骤。通过创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设的目标，营造比、学、赶、帮、超的深厚氛围，打造党员队伍建设新品牌。四是加强党的组织建设，发挥战斗堡垒作用。加强党的组织建设，是增加党的凝合力、吸引力、战斗力的迫切须要，是保证党的先进性、纯净性的根本保证。一年来，党支部不断健全党建工作责任制，仔细分解委党组下达的支部工作目标，支委成员各负其职，既分工又合作地抓好支部工作，刚好了解党员及干部职工的思想状况，仔细分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关切的难点、热点问题，虚心听取干部职工的看法，帮助干部职工排忧解难。1、进一步贯彻民主集中制的原则，坚持集体领导。凡是重大事项都召开支委会集体探讨确定，保证了支部工作决策的民主性和科学性;2、按期召开民主生活会和组织生活会。支部成员都严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律状况，主动开展指责和自我指责，一切从集体利益动身，支部成员之间谈心、交换看法、沟通思想，增加了团结。支委5人，在工作中都能起模范带头作用，主动完成所担当的工作任务，既分工又协作，发挥了党组织的核心作用。3、仔细落实党建工作责任制。制定和完善党建工作各项管理制度和工作制度，年初，党支部与各科室、党员层层签订了党建目标责任书，并将其纳入日常考核。4、抓好班子建设。完善党建工作责任制，实行党员领导干部一岗双责制度，进一步明确了职责分工和任务要求。同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作分解到科室和党员干部，定期督促检查，刚好分析状况，协调解决问题，落实推动措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增加了基层党组织的战斗力。5、仔细培育入党主动分子，做到发展党员从严。党支部高度重视入党主动分子的进步与成长，注意培育和接收优秀分子加入到党的队伍中来，今年培育入党主动分子1名。(五)以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推动反腐倡廉建设1、落实党风廉政建设责任制。一是签订了党风廉政建设责任书和国资委干部廉政承诺书，根据集体领导个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务详细的责任机制。党组成员与第一责任人签订、科室与分管领导签订、党员与支部签订责任书，用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任;支部根据党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际状况，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。二是为实行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，深化推动反腐倡廉建设，切实提高党员领导干部的廉洁自律意识，国资委在全体党员干部中开展了廉政承诺书的签订活动。全体党员干部时刻提示和规范自己的言行，坚遵守法律律和道德底线，廉洁奉公，明哲保身，努力做个让组织放心、让群众满足的国家工作人员，一年来，党员干部和职工中无违法违纪现象发生。2、抓好廉洁自律教化。一是仔细学习中心颁发的建立健全教化、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，从源头上治理腐败。教化党员干部必需留意自重、自省、自警、自励，坚固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广阔党员干部真正提高了遵纪遵守法律的自觉性，增加了抗腐拒变的实力，真正起到先锋模范作用和战斗堡垒作用，全面推动我委各项工作。二是仔细执行有关廉洁自律规定。能够严格执行中心八项规定和十五条禁令以及中心、自治区和地区关于领导干部廉洁自律的有关规定，特殊是仔细执行了地区制定的关于严禁党政机关领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定等制度方面，严格要求，加强监督，公开透亮，拒绝腐蚀诱惑，经受考验，无发生违规现象。3、开展廉政文化活动。地区国资委把廉政文化活动作为全面推动国资文化建设的切入点，实行多种途径、多种形式，深化开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教化、示范、熏陶、导向和警示作用，着力营造良好的廉政文化氛围，为进一步推动国资各项工作稳步发展，确保机关党风廉政建设取得实效打下了坚实的基础。一是设置廉政文化宣扬专栏，长期宣扬廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常工作;二是在委门前电子显示屏和网站中，设置固定的党风廉政宣扬教化栏目并刚好更新相关内容;三是在委机关各科室电脑首页统一运用廉政文化屏保，让党员干部在电脑前随时看到廉政勤政的警示;四是在委各楼层、过道醒目位置悬挂警示牌，以润物细无声的方式增加廉政文化的感染力;五是在重要节假日期间给机关党员干部群发廉政短信或廉政倡议书，做到时时预警。三、问题及下一步准备(一)存在的问题和不足1、在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方;2、党员队伍在加强自身学习，提高综合素养方面还存在肯定差距;3、支部在加强协调，供应服务等方面还须要进一步改进。(二)地区国资委党支部20xx年党建工作安排1、进一步抓好机关党支部组织建设工作。仔细落实三会一课制度，加强党员队伍管理，主动开展交心谈心活动，切实增加机关党组织的凝合力、战斗力，促进各项工作深化开展。2、围绕六有的目标，接着深化服务型党组织建设，切实提高局机关党建工作水平。3、加强工作创新，在深化基层，搞好调查探讨的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作沟通，主动探究新形势下国资机关党建工作的新路子。4、加强机关文化建设，开展健康向上，丰富多彩的文体活动，增加机关活力，提高机关工作效能。5、进一步做好工、青、妇工作，充分发挥群团组织的作用，确保圆满完成全年各项工作任务。总结二20xx年，我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作，着力强化思想理论武装，扎实推动示范性党支部建设，不断深化“划区设岗”活动，党建工作取得了较好成效。一、以示范性党支部建设为抓手，全面提升党建工作水平(一)强化理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设成效显著。一是加强理论中心组学习。以局、处理论学习中心组为龙头，以科级党员领导干部为重点，深化学习了党的十九大精神、学习了习近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面”重要论述，中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等重要内容，干部职工人均摘抄学习笔记8000字以上，并撰写了学习心得，党员干部、特殊是科级以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升。二是重视党员干部学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部对水利业务、水利法律、法规学问进行了深化学习，党员干部业务素养进一步提高。三是强化职工业务培训和技能训练。深化开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和“传帮带”等业务学习活动，年内举办全局性水利政策、业务学问培训班7期，培训人员792人次，各管理处结合工作实际，组织开展业务培训12场(次)，职工业务水平、工作实力得到了进一步提升。(二)规范基础工作，党的基层组织建设和党员队伍建设进一步加强。一是全面落实党建工作目标管理责任制。印发了党建工作和精神文明建设工作支配看法，明确了9个方面的重点工作任务，局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，做到了党建工作与业务工作同支配、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。二是切实加强了基层党组织班子建设。根据党章的规定和有关要求，依据干部调整、沟通状况，共补选党总支委员1名，党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员6名，确保了基层党组织班子健全，工作顺当开展。三是根据进一步规范基础性党务工作的要求，统一为基层各管理所(电站)配置了第四批全国干部教化培训教材、党建工作手册，组织完成了全局37名处级干部“四个全面”网络教化培训工作，培训组织工作得到了省水利厅充分确定。四是各党支部对党员“三会一课”等各项制度进一步完善，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清晰，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和规范化。按月做好党费收缴工作，党费收缴和运用管理符合各项规定。五是纪念建党98周年活动丰富多彩。七一前夕，发展新党员7名，转正党员9名，为党组织输入了簇新血液。局党委组织开展了践行“三严三实”争做水利先锋主题演讲竞赛，参赛选手们从不同角度、不同层面，用生动的语言表达了对新常态下践行“三严三实”的理解和实践。组织开展了慰问全局困难党员活动，慰问困难党员6名，把党组织的暖和和关怀、关切送到他们身边。各党总支、局机关各党支部分别组织开展了重温入党誓词、主题演讲竞赛、法律及党务学问竞赛、组织生活会、参观廉政教化基地、义务劳动等活动，共庆党的生日。六是进一步完善党建工作阵地。根据有场所、有设施、有标记、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，切实加强了“党员职工活动室”的建设，不断完善了“党总支、党支部活动园地”、“党务政务公开栏”，进一步充溢了“党员职工书屋”，全局党员活动阵地实现了功能多样化、活动常常化、管理规范化目标。(三)落实长效机制，不断创新载体，“划区设岗”活动进一步深化。一是“区、岗”设置进一步规范。各党支把党员“划区设岗”活动与渠道“划段包干”管理、工程建设等工作紧密结合起来，刚好对“区、岗”党员进行调整、完善，“区、岗”全面涵盖了浇灌管理、项目建设、工程管护、发电生产等全局主要工作，“划区设岗”活动与水利中心工作结合进一步紧密。二是工作措施进一步加强。通过岗位熬炼、岗位练兵等措施，督促党员根据区、岗职责落实工作任务。昌马处党总支有安排地将部分高校生支配在管理、文秘统计、工程施工等重点岗位，强化岗位熬炼，促使年轻干部在实践熬炼中尽快成熟、成长。双塔处党总支在“区、岗”全覆盖的基础上，建立了“站段联村、党员联组、职工联户”工作登记卡，开展了“三亮五比三评一争”活动，有效发挥了党员的先锋模范作用。花海处党总支把浇灌管理4个标准化融入“划区设岗”活动中，“区、岗”党员主动放弃休假，主动参加工程建设与管理，确保了浇灌工作和项目工程建设顺当实施。水库电站处党总支针对“区、岗”职责，组织开展了人身触电急救事故演练、前池事故处理演练等多项活动，党员干部全员参加，有力的促进了各项工作的顺当开展。三是考评指标进一步细化。各党支部通过进一步丰富活动载体，将“区、岗”党员的考核与个人绩效考核、年度工作考核、民主评议党员、“十佳职工”评比活动等工作相结合，考核结果均与个人绩效工资、年终考核等次、评优树模等相挂钩，激发了创先争优、干事创业的活力。(四)深化贯彻从严管党治党要求，不断加强党风廉政建设。一是强化局党委主体责任。通过印发工作支配看法，签订党风廉政建设责任书，召开以议廉为主题的党委会议及中层以上干部联席会议，对主体责任落实状况进行专项督查等方式，有效推动了党风廉政建设各项任务的落实。二是强化各单位、部门主体责任。通过签订党员廉政承诺书、抓规章制度和详细措施落实，深化廉政文化“五进”(进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭)活动，在干部职工当中营造了讲廉政、抓廉政的深厚氛围。三是强化局纪委监督责任。局纪委制定了20xx年重点工作监督检查方案，从实行上级纪委决策部署状况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区浇灌管理、干部人事管理、公务用车管理等6个方面，开展了扎实仔细的专项监督检查，做到了早预防、早提示。四是严格执纪问责。局党委先后对2名违反党纪政纪的科级干部进行了处理，对落实党风廉政责任不力、管理干部不严的3名处级干部进行了诫勉谈话，对作风不实、律己不严的1名科级干部和2名职工进行了诫勉谈话，执纪问责力度较往年进一步加强。五是仔细实行中心“八项规定”、省委“双十条”规定精神，开展“庸懒散软”专项整治，有效解决了个别党员干部工作不作为、慢作为问题。同时，通过聘请136名政风行风义务监督员，创新“阳光水务”服务措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变了工作作风，提高了工作效率。二、围绕忠诚干净担当，深化开展“三严三实”专题教化根据省委、省水利厅党组的统一部署和要求，局党委周密支配,仔细组织开展相关活动，“三严三实”专题教化有效、有序扎实推动。(一)全面动员部署，细心谋划支配一是启动专题教化。局党委于x月xx日召开理论学习中心组(扩大)会议，全局副处级以上领导干部参与了会议。通过动员会议学习，有效增加了处级以上干部参加专题教化的自觉性和主动性。二是制定实施方案。制定了“三严三实”专题教化实施方案，明确了开展专题教化的重要意义、总体要求、主要原则、方法措施，为专题教化顺当开展奠定了坚实基础。三是细心谋划支配。印发了关于做好“三严三实”专题教化有关详细工作的通知、关于印发“三严三实”专题学习研讨工作方案的通知等文件，确保了专题教化有序、有效、有步骤推动。(二)开展学习教化，把牢思想开关一是分层组织落实，增加学习的自觉性。以局、处理论中心组学习为龙头，组织局、处级领导干部集中学习;以党支部组织学习为重点，组织全体副科级以上干部及党员学习。全局党员干部人均撰写学习笔记12000字，处级以上党员干部撰写学习研讨文章及心得体会3篇以上。(三)深查不严不实，建立问题清单一是结合工作实际查摆问题。组织召开了多次全局工作汇报会，仔细比照省委“工作落实年”重点任务、局党委重点工作任务完成状况，分别建立了局党委、16个处级单位(部门)、44名处级以上领导干部“不严不实”问题清单及整改措施。二是坚持即知即改查摆问题。依据职责分工，坚持即知即改，逐条“销号”，逐一落实。截至目前，针对局领导班子的10条“不严不实”问题，已全部得到了整改落实和初步解决。针对处级领导干部个人的“不严不实”问题，已有近90%得到了整改。三是专项整治查摆问题。紧紧围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作实力不强、工作作风漂移、工作标准不高五个方面的问题，开展了“为官不为”专项整治问卷调查活动，干部职工对领导干部工作满足度达95.58%，基本满足3.54%，其他(主要为不了解)为0.08%。(四)注意研讨效果，深化开展沟通一是研讨沟通打算充分。讲授专题党课结束后，局党委刚好将主要精力转入学习研讨工作，特地制定印发了“三严三实”专题学习研讨工作方案，对“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题学习研讨做了全面支配部署。二是研讨沟通材料深刻扎实。局、处领导干部针对学习体会、查摆问题清单、特殊是工作中存在的主要问题，亲自撰写研讨沟通材料。每次研讨沟通材料均几上几下，反复修改，反复完善，确保了研讨沟通材料的质量。三是研讨沟通效果显著。局党委组织召开了6次专题研讨，会上，沟通发言人员紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题研讨的重点问题，结合自身工作实际，畅谈体会、沟通思想，仔细剖析自我，思想相识得到进一步提高。(五)紧扣教化主题，深化研讨成果一是肃穆仔细地召开了专题民主生活会。通过开展集中学习、征求看法、谈心谈话等前期打算工作，结合专题研讨，围绕“三严三实”主题，局、处领导班子分别召开了专题民主生活会。会上，各领导班子成员都能够客观公正地进行自我评价和评价他人，自我指责深刻，相互指责看法恳切，达到了“团结—指责—团结”的目的。二是规范有序地召开了基层党员组织生活会。根据局党委的支配部署，参照党员领导干部“三严三实”专题民主生活会要求，全局33个党支部分别召开了党员组织生活会。会上，每位党员都比照“三严三实”要求，查找了自身存在的不足和问题，仔细进行了党性分析，开展了指责与自我指责，针对存在的问题，提出了改进的措施和方法，专题教化取得了实实在在的成效。三、存在的主要问题及今后的准备一年来，我局党建工作虽然取得了一些成效，但是与当前工作面临的新形势、新任务相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在:一是个别单位的工作深度不够，党建工作如何围绕中心、服务大局，还需进一步探究、深化;二是创新意识不强，如何进一步创新、落实党建工作的方法和载体，还需进一步下功夫;三是各单位、部门之间、基层与机关之间党建详细工作还存在发展不均衡的问题。在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面:一是仔细学习实行党的十九大精神，把实行会议精神与推动我局党建工作相结合，进一步推动全局党建工作创新发展;二是围绕水利中心工作，进一步深化“划区设岗”及示范性党支部建设等党建工作品牌活动，巩固全局党建工作成果，进一步提高全局党建工作水平。