实用的企业演讲稿集锦六篇.docx

实用的企业演讲稿集锦六篇好用的企业演讲稿集锦六篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在充溢活力，日益开放的今日，我们都可能会用到演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我收集整理的企业演讲稿6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业演讲稿 篇110月，我参与了工作，在县供电公司长均供电所任一名营业员。起初公司为我们订做了一套简洁的白衬衫、黑西服，每天上班只能穿这么一身单调的颜色。可是外线班的同事，无论天气冷热，总要穿着那套军绿色的迷彩服干活，还要始终戴着重重的平安帽，我又有什么可以埋怨的呢。这是的一个夏天。长均乡山岐村有一贫困户全靠低保度日，父亲近60岁在家务农，母亲残疾靠凳子行走，姐姐读完初中就外出打工去了，弟弟受到学校的照看正免费读着初中，他叫小谱。小谱在学校时可以在宽敞的教室、光明的灯光下自习，而回到家却只能面对一盏微弱的煤油灯。懂事的小谱终来到长均供电所救助，长均供电所启动“爱心基金”为其免费接电。这一天，我刚好收完费，就申请和和同事一起来到小谱家。正是下午两点，我坐着摩托车赶往山岐村。那时我还穿着短袖的白衬衫，平安帽下汗珠子直逼着流到下巴尖，我问同事：“我都热直流汗了，你穿着这么厚的迷彩服都不热的嘛？”“穿习惯了，这样才不怕晒也不怕热。”我起先有点懊悔，出门时也应当借一件迷彩服才对，虽然它并不好看。进了村子，我们起先询问小谱家在哪，村民一看同事的装扮就猜到我们是来给小谱家接电的，及其热忱地把我们领到了小谱家。到了小谱家后，我有些惊讶，除了正门的一面墙看上去比较让人放心，其它地方都堆满了杂物，散发着潮湿的味道，厨房就是在院子的一块角落用泥砖砌成的小间，卧房只有一扇窗户透进一些光线，虽然屋外艳阳高照，但在屋内还须要手电筒来帮助视野。我的心情忽然有些激烈，能让小谱随时在自己的家温习功课是一件多么有意义的事情。于是，我也帮忙递工具、拉线、削线头，希望小谱家快点拥有光明的灯光。我忙活半天最终发觉不对劲，穿着西裤、衬衫出来真不该，想帮忙干点活总觉得不敏捷，只见同事扛着楼梯窜上窜下的，手脚麻利得很，怎么蹭也不怕，其他人都是一幅瞩目瞻仰的模样，视线几乎都紧紧跟着“迷彩服”走了。我起先发觉，原来迷彩服加平安帽也可以这么帅！户线最终接到了家门口，我们起先装屋内的电灯和插座。这时小谱的爸爸牵着牛提前回来了，他的皮肤乌黑，看上去年纪较大了，见到我们后只是笑一笑，然后叫小谱买来了饮料给我们喝。我又有些惊异，虽然他没有过多的言语，但我能感受到他对我们的感谢，同时我觉得今日下午暴晒和蹭了一身灰都是特别值的。我正削线头打算电灯座，削得起劲时也把食指也划了一下。我正暗骂自己太笨了，小谱的爸爸就为我找来了创口贴，然后他和小谱的帮助下，厨房的最终一只灯泡最终在“迷彩服”的手下亮了。旁边的邻居都跑过来看，“太好了，小谱最终可以在家里看书了！”“是哦，小谱的姐姐昨天也打电话来了，听说要接电了，过年赚了钱就买台电视机来。”“还是要感谢供电所的，有空来我家吃饭哦”小谱爸爸始终点头笑着，依旧没有用过多的言语，目送我们到村口，他的感谢我们收到，但那不并不是对我们的，也不是对这套工服的，而是我们身后的力气?国家电网。发觉迷彩服的帅气后，我也弄来了一套，以后有机会和同事下乡干活时，我都会很得意地换上它。但是在营业厅，我也慢慢地爱上了我的“白加黑”装备。参与公司的窗口人员培训后，我学会了很多礼仪学问，站姿、坐姿、接电话礼规则有很多，简单让人一不当心就会一放松自己，忘了规则。但每当我穿上制服，我又多了一重身份?窗口营业员，我不再是简洁我的自己，我的言行即成为了公司的“窗口”，心中暗自升起一股力气，督促自己做好优质服务。原来制服的单调却正是它的简洁明白，能让顾客第一眼就能找到你，更能让你快速找到自己的定位。又到了收费高峰期，营业厅一片繁忙得有点点乱。因为座收电费刚开展两个月，来交费的以为50岁以上的老人为主，我总是会向他们不断的说明怎样看电费发票、怎样查询电费、怎样预存电费。有时我听不太懂他们的话，有时他们听不太明白我的一般话，有时他们也会用不太标准的一般话与我对话，但我总是微笑着说明着他的问题。有位客户刚交完电话费就所冲冲的跑过来：“你们这些霸王单位，想怎么收钱就能想出法子来收，什么滞纳金、功能费，欺压我看不懂啊？”我忙站起身：“对不起，我们这是交电费的，不是交电话费的地方”，他愣了一下：“哦，那帮我交个电费，我是叫人帮我交了电话费，可这话费单让我看着来火”。我为他办好了电费交纳，见他拿着电费发票翻来覆去的，我的制服好像又在提示我：急客户之所急，要做一个优秀的窗口服务员。我站了起来为他说明：“您看，这栏是上月表码、这是本月表码、这是应收电费这有收费员的名字也就是我，你请收好票据，假如有什么疑问可以凭它找到我，电信营业厅就在前面500米，您可以去询问一下您的电话费状况。”那位客户笑了：“我就是想弄个明白，你们这的服务看法真是好啊！”听完这话后我笑得更绚丽了，轻轻拉平了制服向他微微鞠躬：“感谢，您慢走”。在日常工作中，制服成了我的伙伴督促我做好优质服务，我让我从服务中找到欢乐。有一天下班后，我穿着制服经过县公司营业大厅，被一位约40岁的女士挡住：“您是供电公司的吗？我家用的ic卡电表昨晚听到提示快没电了，帮我充点钱吧！”“不好意思，我不是这边的营业员，现在已经6点多了，营业员都回家了。”“请你帮个忙，我父亲刚过世，家里忙着办丧事，不能没有电啊”我又看到了我的制服，虽已下班，但制服还在身，怎么能不为客户解难？我拔通了营业厅主任的电话，半小时后一位营业员小岳赶了过来，顺当地为女士充好电费。“真是太感谢你们了，还是家乡人好啊！”“这是我们应当做的希望您把家里支配好，祝您一切顺心。”送走了那位女士后，我和同事小岳也说笑着收工。“今日真走运，又做了一件好事，辛苦你啦！”小岳有点疑问：“就这么巧，你相识她？”我又得意的拉了拉制服：“多亏了它，那位女士才一眼就认出了我是供电公司的！”工装虽一般，作用却很大，它时刻提示我自己是个电网人，一言一行都是电网公司的形象，让我半点不敢懈怠。慢慢地，爱上工装企业演讲稿 篇2大家好，我演讲的主题是“勇于创新、为企业创建更高价值”，通过这次公司组织的“正风强企、做廉洁自律表率”的教化活动，让我深刻的相识到，企业就像一个国家一样，要发展，要强大，首先就要树立良好的风气。纵观古今日下大乱之根源，首先在人心离乱。因此欲安天下，必先取人心，取人心则必先正风气。这也正是省十一次党代表大会的精神，要求我们风气要正、作风要实，首先要构筑“精神高地”，然后再用踏实苦干的新时期“贵州精神”来攻克贫困，冲出经济凹地。 “正风强企”企业要发展，要强大，必需先正风气，这就应当包括正廉政之风、正高效之风、正创新之风，只有领导廉政，才会得到群众的信任，才能做到上下一心，同心协力为企业的发展而努力，才会专注于工作，发挥出更高的效率，只有高效的工作，才会促使生产、技术、销售、服务、后勤等各个部门争相创新，创建出更好的方法来实现企业的发展，创建更高的价值。创新贯穿了企业发展的全过程和每个环节，一个现代企业只有不断的创新和进步，才能保持旺盛的生命力，与时代同步前进。特殊是随着国发2号文的颁布，贵州省和我们公司都迎来了难得的发展机遇，为了提高生产效率、创建更高价值，公司也加快了改革创新的步伐，其中就包括建立全新的市场和技术服务系统。这种创新的意义在于什么地方呢？就要先简要的介绍一下售后服务工作，根据传统的理解，售后工作应当很简洁，就是检验返回的故障轮胎是否属于质量问题，然后进行赔付就可以了。表面上看，这是一个没有方法双赢的局面，要不就是属于制造责任，工厂要进行理赔，要不就是属于运用问题，消费者得不到赔偿，总之有一方要蒙受损失，那究竟有没有让双方都能满足的方法呢？公司的方法就是加强售前和售中服务，让售后服务不再成为一个单独的个体，而能够与前两者有机的结合，并支配了专项的服务人员，对我们详细到每个省的经销商和消费者进行充分的指导，把每项产品的性能清晰的表达，让经销商知道怎么卖，让驾驶员知道怎么用，加强了对轮胎销售全过程和每个环节的限制，通过更加细致的市场工作让产品能够表现出最佳的性能，赢得好的市场口碑，也削减了故障轮胎的产生。自从实施了专项技术服务以来，退赔轮胎大幅度削减，为公司创建了千万元以上的效益，也大幅度削减了市场上的客户埋怨，赢得了良好的口碑。这种服务模式的创新只是公司创新的一个小局部，正是因为整个公司同心同德，端正了风气，统一了思想，才会出现这种起头奋进、百舸争流，共为企业谋发展的可喜局面。而这些创新，也说明白公司任然保持旺盛的生命力和市场竞争力，对企业发展的全局的形式有着醒悟的相识，这些就是“正风强企”的成果体现，假如没有大公无私、鞠躬尽瘁，一心为企业谋发展的的领导心态就不行能有这样的成果，我为能有这样的领导，生活在这样的集体而荣幸。我不敢说自己能为贵轮的发展能贡献多大的能量，但是我肯定会用完自己的每一份力气，做好自己的每一分工作，让每个员工的辛苦和汗水都不会白白的付出。感谢大家!企业演讲稿 篇3各位来宾,女生们、先生们：大家好!阳春三月、春回大地、万物复苏，在这美妙的季节，我们大家团聚一堂，共同庆贺公*xx司乔迁新址。在此，我谨代表*xx，向*xx公司的各位股东和全体员工表示热情的祝福!x*公司乔迁新址，不但是该企业自己的一件大喜事，也是我们全市非公经济领域的一件喜事、好事，它为我市非公经济发展又增加了新的活力、新的亮点。各位来宾、各位挚友，最近几年来，在xx市各级党委政府的大力支持和广阔非公经济人士、老板企业家们的共同努力下，我市非公经济有了长足发展。XX年，全市非公经济生产总值到达了*亿元，占全市经济总量的比重由XX年的49.6%进步到了54.2%，高出全省匀称水平14个百分点。截止XX年底，全市私营企业、个体工商户及农夫专业合作社等非公经济市场主体到达*xx多户，占全部市场主体的96.7%;民间资本完成投资*亿元，占全市固定资产投资总量的57.3%;全市非公经济领域新增就业*xx多人，占全市新增就业人数的77%。非公经济显现出了健康、快速、持续发展的良好态势。可以确定地说，非公经济已成为全市经济社会发展不行或缺的重要气力，这类良好的态势，为我们非公企业进一步做大做强做优创建了有益的背景条件，也为企业家们发挥聪慧才能供应了更加广袤的舞台，同时，也为推动工商联事业带来了良好的机遇。众所周知，工商联是党和政府联系非公经济的桥梁纽带，是政府管理和服务非公经济的助手，是非公经济领域各类商会协会的业务主管单位。这些年来，我市各级工商联组织牢牢围绕中心，服务大局，为增进非公经济健康发展和非公经济人士健康成长，主动作为，努力工作，得到了广阔非公企业和老板企业家们的大力支持，借此机会，也向企业家们表示诚心的感谢!x*x公司是我市重点建筑涂料生产企业之一。十几年来，企业始终秉承质量第一、服务至上的理念，不断创新开发新产品，努力进步企业经营管理水平，以稳定的产品质量和优良服务奋力开拓国内外市场，企业经济效益连年稳步进步。今年，又喜迁新址，为今后发展奠定了更加坚实的基础，这是企业发展史上的一个新的历程碑。新厂房、新装备、新技术的投进运用，标记着企业完全有条件、有实力生产出更加优良的产品，标记着银星人更加有信念、有魄力参加市场竞争。为此，让我们共同庆贺*xx公司以乔迁新址为新动身点，以进住xx国家级经济技术开发区为契机，接着发扬企业本身上风，努力实施既定的人材战略和品牌战略，不断把企业做强做优，铸就*新的辉煌!最终，再次诚心庆贺*x公司蒸蒸日上，财源广进!祝各位嘉宾身体健康，万事如意!企业演讲稿 篇4敬重的各位领导及各位同事：大家好!在这里，我首先要感谢一个人，他就是我们事业部的主管，_主管刚来之初，我们事业部才刚刚成立不久，各种制度设施都还没有完善，_主管用他丰富的阅历，和一颗把员工当家人的心，把我们事业部全部员工的心，都紧紧的团结在了一起，克服了各种困难，并且帮助我们进步，如今，我们事业部，已经初具规模，这些，都离不开带领我们的_主管，所以，在这里我要特殊提出来，向我们的_主管表示感谢!我们虽然是公司的一名员工，其实也是公司的主子，须要有将公司当成家的看法，看法仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的华蜜，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的看法服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在20xx年_月份进入公司，在工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时充溢信念，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。我信任公司在刘董以及全部的同事同心同德下，我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!最终，祝福大家在新的一年里合家快乐，身体健康，万事如意!感谢大家!企业演讲稿 篇5敬重的各领领导，各位评为、同事们：你们好！今日，我演讲的题目是xx给我家的感觉家，首先是一所房子，有梁柱的支撑和坚实的墙壁。父亲是房子的大梁，母亲是房屋的屋顶，我则是房子的灯笼，给房子一点欢乐的装饰。在这所房子里，有一扇窗户，外面的阳光可以射进来，里面的欢歌可以传出去。从某种意义上来讲，公司也是我的其次个家，一年中有三百多天从公司度过，甚至可以说公司已经就是我的家。我酷爱我的家，我酷爱xx。不久前的一天，我和xx结下了缘。我是去年来到公司的，在此之前我从来没有参见过工作。也是xx让我得到了熬炼。我很荣幸成为了xx的一名员工。来了这么久了，公司给了我亲切的家的感觉，也让我体会到了家的责任。我们公司有好多好多同事，他们虽然都各尽其置，但是和我一样，为了这个家能恒久美妙下去，而在不懈的努力着。我喜爱我的工作，我信任每个人的感觉都应当和我一样。尽管我们的工作千姿百态，但是我们的目标是一样的，那就是然公司变的更加美妙，让公司成为世界上一流的企业，同时也是为了我们自己，因为我们深深的知道，这个家的好坏也将干脆关系到我们今后的生活，公司就是我们的衣食父母，在公司的庇护下我们才有了今日的美妙生活。我们要勤奋工作，尽可能的为公司做点什么，“不要问公司给了我们什么，问问自己给公司做了什么”。我酷爱自己的岗位，我酷爱家里的每个兄弟姐妹，他们不仅是我的同事更是我的知心挚友。大家在一起是前世修来的福气，能在一起共作是我们美妙的祝福。当然，家里有家里的制度，公司也有公司的制度。公司每天都有班前例会，和同事，们坐在一起探讨一下一天的工作听听调度的讲话，同事们之间的有善和谐，其乐融融，就像一家人在唠嗑，当然这是在工作，也是有自己的原则的，在大事情上，必需经过家庭的全体成员协商才可以通过！都是为了这个家嘛！中午吃饭，无疑是最喧闹的时候，大家坐在一起，不分职位，不分等级，相互探讨着今日发生的趣事，到最终，总会有一个人成为所攻击的对象，他肯定不会生气，这是我最喜爱的气氛，攻击的目的不是真正的想拯倒谁，无非就是把谁当成了“快乐果”。我喜爱上了xx，爱上了他的人，他的事，他的饭菜，爱上了这座挡风又挡雨的房子，爱上了上班的路，爱上了这里的花草树木，我找到了家的感觉！我爱我的家！感谢大家！企业演讲稿 篇6春节前后，财务部门忙的不行开交，既要盘点一年的成果、又要制订来年预算。作为公司的决策者，你是否考虑实施一场变革来改进公司的财务管理系统，让我们听听顾问的观点。假如没有绩效管理体系的实质改进，任何机制转变的成果都特别可能走回头路。失控风险的本质，是各级经营者将局部利益置于企业整体利益之上。他们这样做的动机，是对绩效管理与激励的不满;而他们这样做的机会，是钻了信息不对称与制度松懈的空子。假如企业不触及绩效与激励这一根本点，只实行集中核算与结算的做法，那么仅仅是建立了一个风险防卫体系，而没有在动机上杜绝风险。原先的年度与月度预算都无法避开“年末狂欢”的陋俗，因为十二月末是一个真正意义上的截止点。但滚动预料没有这个问题。由于滚动预料的制定并不讲什么截止点，当它被用来作为日常成本费用限制的比较值时，年末加紧花掉预算的行为自然就受到了遏制。近年来，跨国询问公司在中国取得了长足的发展。但同时，来自企业与公众的质疑也渐渐增多，比如洋顾问是否水土不服?洋顾问为何方案雷同?洋顾问方案的可实施性在哪里等等。这些质疑综合起来，就是跨国询问公司在中国所面临的核心问题：如何将国外的胜利案例与先进实践，借鉴于国内企业持续的发展过程。从财务管理的角度看这个挑战，关键是要解决以下几个问题。国内企业当前的主要需求是什么?主要需求是基本机制转变什么是机制?它包括：组织架构、组织的管理模式、模式内嵌的管理流程、流程结点上的岗位角色与角色的职责、保障职责履行的绩效管理体系、支撑绩效管理的信息系统(见图)。图中指出，国内企业有两方面必需转变的基本机制：第一，国内企业原先大都采纳科层式组织，也就是横向科室化和纵向层叠化。科层式的问题在于，科室间缺少协作和流程连接，而层级太多阻碍了总公司实施有效的管理。当国内企业必需变更科层式组织时，因为组织对管理模式、流程、角色职责产生自上而下的影响，会形成一系列变迁这是第一类须要转变的基本机制。其次，国内企业的信息系统原先大都是空白，而绩效管理与激励手段被公认为存在根深蒂固的问题。因为信息系统对绩效管理、绩效管理对职责履行乃至流程执行产生自下而上的影响，所以当信息系统和绩效管理体系转变后，组织、流程、角色职责的转变才不会折返老路这是其次类须要转变的基本机制。基本机制的转变仍是国内企业的主要需求，依据我们的估计，国内大中型企业里已经或正在尝试上述第一类转变的，不超过20%;而在其次类转变上有实质进展的就更少尤其是绩效管理。假如没有绩效管理体系的实质改进，任何机制转变的成果都特别可能走回头路。这在近几年国内企业始终尝试的集中财务管控上看得很清晰。多数企业认为，集中财务管控是削减原先多级管理的详细体现。而原先多级管理的主要问题就是信息不对称、制度松懈。因此，集中财务管控的主要措施，就是取消二级核算、集中收支、强化自上而下的制度约束、信息系统集中模式。但假如只有这些措施，并不能解决企业面临的失控风险。失控风险的本质，是各级经营者将局部利益置于企业整体利益之上。他们这样做的动机，是对绩效管理与激励的不满;而他们这样做的机会，是钻了信息不对称与制度松懈的空子。假如企业不触及绩效与激励这一根本点，只实行集中核算与结算的做法，那么仅仅是建立了一个风险防卫体系，而没有在动机上杜绝风险。而且，在肯定时间后，单纯的权力集中会使机制僵化、效益受限的问题渐渐呈现出来。因此，绩效管理体系与激励手段的转变，是集中财务管控的核心。怎样借用国外的胜利阅历?“拿来主义”没有惟一的模式回顾大量的项目案例时，可以得出这样的结论：拿来是没有惟一模式的，有些只能采纳形式、而有些内容与形式兼备;有些只能当做目标模式，而有些当前就能实践运用。