幼儿园工会工作总结7篇(幼儿园工会工作总结文章).docx

幼儿园工会工作总结7篇(幼儿园工会工作总结文章)一段时间的工作已经结束了，这段时间里，信任大家面临着很多挑战，也收获了很多成长，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。下面是我整理的幼儿园工会工作总结7篇(幼儿园工会工作总结文章)，以供借鉴。幼儿园工会工作总结1今年，我园工会紧紧围绕“党的十九大”、xx区创建全国文明城区提名资格相关会议精神，以区托幼办和研训部的工作要点为准绳，在园所四年发展规划的引领下，接着以“责任、关爱”为教风，以创建园所“一叶成长”的和谐文化为目标，深化“减负增效，整合优效”的管理思想，进一步深化工会基层建设，关爱教工的日常工作与生活，维护教工切身利益，努力为教工办实事，以内涵建设为主线，发挥工会的光和热，有效促进幼儿园办园质量有效提高，工作总结如下：(一)民主管理与维权本学年，园工会做好收集教工热点关注的信息，领悟上级文件精神与自我理解的内化，刚好做好座谈会、园务公开等说明工作。(二)校内文化建设“创全”文明组室建设。“创全”师德师风建设。“创全”文体活动(三)多彩活动，凝合教工本学年，在听取了广阔教工建议的基础上，园工会小组分别开设了“品读社”、“美食社”、“健身社”、“巧手社”。(四)搭建平台助成长为了进一步加强师德建设，提高职业道德水平和专业水平，园工会主动组织开展征文演讲竞赛，在字里行间中传递彼此间的一份关爱与感恩，营造佘幼和谐氛围;其次，业务部门也主动在老师专业化发展的道路中进行岗位练兵，“青年老师讲故事竞赛”、“绘画竞赛”、“每月课程监控”等，以此提高佘幼老师专业实力发展。当然，后勤部门也不落后，在三大员中分别开展“保育小故事”、“精致菜肴”的评比活动，注意后勤队伍的建设与发展。发展与改进的方向：借着十九大精神，让我们接着砥砺前行！幼儿园工会工作总结2本年度，我园工会在教化局工会的正确指导下，围围着幼儿园的总体目标，找准工会位置，主动发挥作用，同心协力，真抓实干，取得了显著的成果，也促进了幼儿园的整体发展。一、参加幼儿园管理，维护教工利益1、20xx年x月x号我园召开了20xx年的表彰大会，对先进集体和先进个人进行了表彰，颁发了奖状和奖品，优秀老师代表介绍了阅历。2、学期初工会组织召开全体教职工大会，激励教职工为幼儿园的建设提合理化建议30多条，其中对工会方面的建议x条。听取职工看法，让职工畅所欲言并参加幼儿园的建设，这就大大激发了教职工的主子翁意识，使广阔教工把工会真正值成了自己的家，老师们有心事、难事都情愿到工会倾诉。3、x月初，在进行民主评先活动时我工会召开了职代会，充分让教职工发表看法，使评先工作在公开、公正、透亮中进行。评先结束后刚好将评先结果进行公示，选出的优秀老师参与了老师节新华区老师表彰大会。二、提高教职工素养，促进保教质量的提高1、园工会主动支持教工们提高科研实力，增加探讨意识，今年我园在省优化师幼互动关系的探讨中征集了大量的教学案例和教化随笔，并选出优秀篇章整理成册，为以后的工作留下了珍贵的资料，并受到了课题组专家的好评。2、x月份在全市幼儿老师素养赛中我园xx等x名老师参与均取得了优异成果；x月份在x省幼儿老师优秀教化活动展评活动中我园老师周伟玲获省一等奖；在x月份区里组织的主题活动评优中我园x等8x名老师面对全区进行了展示，其中有x人获一等奖、x人获二等奖。3、为了做好幼小连接工作，我园的大班老师组织了一系列的主题活动如：参观小学、体验小学的学习生活、与小学生沟通、设计课程表等；x月底细心设计组织毕业典礼，并把活动制作成光盘送给了每一个孩子，为孩子留下美妙的回忆。4、利用多种形式为幼儿供应呈现自我的平台，今年我园组织了春季运动会、六一建园十周年庆典、庆十一绘画展、我为祖国妈妈唱赞歌歌咏竞赛、诗歌朗诵会、拍球跳绳竞赛、集体舞竞赛等活动。在平常的一日主题活动中把孩子采集到的信息及一些绘画作品加以整理、装饰到走廊、活动室内等进行艺术教化环境创设；在区角活动中供应各种便于孩子探究、创建的材料；在周一升旗时实行幼儿歌表演、小小礼仪员等活动，这些活动充分体现了“以幼儿为本”的教化理念，受到了各界领导和国内闻名幼教专家x博士的高度评价。5、工会激励老师业务进修，重视师资队伍建设，今年有两名新老师参与了一般话水平培训和测试，有x名老师参与了本科在职学习。幼儿园工会工作总结320xx年，在上级工会组织和学校党总支的领导下，在学校行政的支持下，根据学校和工会工作要点的要求，学校工会坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广阔教职工的主动性，全面开展各项工作，并取得了肯定的成果。现做总结如下：一、做好教代会工作，实施民主管理。教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。今年五月，学校工会通过对提案的征集，会议文件的起草、修改，代表名额的安排、选举和资格审查，会议的日程和议程的支配，新一届教代会、工会机构设置和候选人的产生等方方面面的细心组织和仔细筹备，胜利召开了二届一次“双代会”。学校二届一次“双代会”的召开，充分敬重了广阔教职工参加民主管理、民主监督的权利，维护了教职工的合法权益，是一心一意依靠教职工办好学校的重要举措。二届一次“双代会”召开前后，教代会各特地工作组召开了工作会议，落实了工作职责，制定了工作安排。特殊是提案工作组，对征集的36份代表提案进行了仔细的梳理和分类，并向学校行政会进行了专题汇报。学校领导班子高度重视，对代表提案进行了逐一探讨，并在教代会进行了专题答复。目前大部分提案已经得到解决，少数提案正在办理中。高度重视和办理提案工作是推动学校民主政治建设的重要步骤。二、实施校务公开，履行监督职能。依据工会对学校的监督职能和义务，工会主动参加学校的行政管理，着力推动学校民主管理。每周参加学校行政工作会议，对学校收支、财务管理、工程建设、教职工奖惩、职称评审、评优评先、老师福利、老师岗位工资等事关师生切身的学校行政事务实行公开化；设置了校务共开栏、特地的工会网页，公开工会联系电子信箱，仔细对待师生反映的看法，并刚好分析反馈落实。对与教职工切身利益有关的改革和制度，主动发动教职工进行充分探讨，通过多次反复地行政探讨、老师探讨，逐步使之更科学化、更合理化。三、建好教工之家，加强自身建设。教工之家是工会组织的基本阵地，我校工会20xx年就被市总工会授予“模范职工之家”称号。今年，由于县教化局将东正街小学初小部改为了县中心幼儿园，原建在东正街小学初小部的工会活动室须要搬迁。面临着场地和搬迁费问题，工会主动向新上任的校长徐碧峰同志汇报，征得了徐校长的鼎力支持，校长当即拍板解决搬迁经费问题。围堤湖学校校长刘献国同志也是支持工会工作的热心人，他极力主见将活动室搬到围堤湖学校。就这样又投入经费1万多元，将家安在了围堤湖学校，工会又一次有了自己的家。学校工会非常重视工会主动分子的培育，每个学期都对工会小组进步行一次培训，组织学习工会法规及一些相关的工会学问，以提高他们对工会工作的相识。为了总结阅历，激励先进，年末工会组织评比了一批工会主动分子。现在这些同志他们工作努力，敢为教职工说话、办事，热心工会工作，在工会中真正起到桥梁和纽带的作用，是工会工作的中坚力气。四、坚持五必访制度，实施送暖和工程。学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的老师主动慰问；对生病住院的老师必需慰问；遇有重大节日的重点慰问。关切教职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和，春节前向学校行政及上级教化工会反映，帮助他们申请补助基金，获得县教化工会及县总工会的补助，为他们解决燃眉之急。今年还组织教职工参与补充医疗险，为教职工购买意外损害险，为女职工购买特别医疗险，主动为出险老师找保险公司索赔。特殊关切女职工身心健康，今年还请专家为女职工上了健康学问课，组织女职工进行了身体健康检查。加大宣扬力度，树立工会形象。为了让广阔教职工了解工会，支持工会，增加工会组织的凝合力，学校工会加大了自身的宣扬力度。一方面，学校工会建立了自己的网页，将一些工会方面的学问、工会开展的活动上传到网上；另一方面，组织会员主动撰写调查探讨文章和工作信息报道，今年有3篇工作信息报道和2篇调查探讨文章被市总工会网站采纳。幼儿园工会工作总结420xx年度我园工会紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广阔教职工的主动性，全面开展各项工作，并取得了肯定的成果。现总结如下：一、强化师德教化，提高老师思想素养。1、不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。2、以教职工喜闻乐见的形式，开展政治思想教化活动。二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。1实施民主管理。2坚持园务公开。3参加幼儿园的决策。三、做好工会基础工作，关注青年老师成长，进一步提高教职工特殊是青年老师的综合务素养。1、亲密联系广阔教职工，一心一意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工主动性的重要途径。今年幼儿园又新进12名应届毕业生。对于这群刚刚走出校门，缺乏工作阅历的青年老师，如何让她们尽快进入角色，沉下心来仔细工作，挖掘潜能。除了幼儿园业务这一头对他们进行系统的，针对行的带教和培训外。工会也关注到她们社会阅历、人际关系、应对挫折心态调整等方面诸多的空白点。这对一个幼儿园老师队伍整体的素养提高提出了严峻的挑战，工会有必要帮助党政领导加强了对青年老师在社会关系、情感、社会责任、人生观等方面进行多方位的关注、培育和提升。以点带面，抑或为抓手促进青年老师成长。2、做青年老师生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”。3、开展多种形式的活动，丰富教职工生活内容，愉悦教职工身心4、以社团活动为抓手，活跃身心，提高青年老师的技能。工会是党领导下的群众组织，只有充分依靠党和群众才能把工作搞好。在新的一年里，我们将努力进取，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态接着做好工会工作。幼儿园工会工作总结5我园工会在上级教化工会及学校党支部的领导下，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以法治会，服务于教化改革和发展大局，仔细履行工会的各项职能，动员和组织广阔教职工围绕中心、突出重点、团结进取、奋力开拓，共同构建和谐校内、文明校内。一、坚持校务公开，加强民主管理，发挥工会的监督功能教职工是幼儿园的主子，是幼儿园物质文明和精神文明的创建者和建设者，要坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加幼儿园的民主管理。凡幼儿园重大事项和涉及教职工切身利益的问题都由教代会表决通过，如幼儿园财政预算、各岗位考核标准、区骨干老师优秀中青年老师的选评、年度考核嘉奖方案等等，并定期对行政领导进行民主评议，代表们仔细行使四项职权，以主子翁的精神参加幼儿园全方位的民主管理，同心同德，促进幼儿园长足的发展。我园工会全面贯彻执行教化局、教化工会关于“园务公开”的看法精神，主动推动园务公开工作，设立了园务公开栏、园务公开电话、园务公开信箱，确保园务公开逐步向规范化、有序化发展。我们向全园教职工全面公开幼儿园党建、财务、基建、职评、评优、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。工作的透亮度成为一种无形的凝合力，使幼儿园领导班子和教职工紧紧地团结在一起。工会在帮助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参加幼儿园的民主管理，参加幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。二、实施素养工程，努力提高老师的思想素养和业务素养（一）加强学习，大力开展以“为师、为人、为学”为主题的师德教化活动。工会主动协作党支部坚持每月一次中心组学习、两周一次全体教职工学习的学习制度，我们组织老师学习金汇幼儿园五不准五不要、观看录像，促使全体教职员工树立正确的教化观念，建立良好的价值取向；组织老师开展“为师、为人、为学”大探讨活动，大力弘扬无私奉献、爱岗敬业的优良传统；组织老师开展“从教一年间”演讲活动，激励新老师为人师表，敬业爱生，提高老师职业道德水平。一系列的活动提高了老师的政治理论水平和道德修养，促进了教职员工讲学习、求上进、思进取的良好局面的形成。我们还扎实开展文明组室、巾帼文明岗的创建活动，充分发挥教职工群体创建精神，为全面推动幼儿园教化改革和发展、文明单位的创建活动创建新业绩。（二）加强熬炼，促进老师们在参加中熟识，在探讨中提高，在展示中成熟。我们采纳走出去、请进来的方法，让老师们学习、提高、发展，我们选派老师外出参观学习听讲座，刚好把握幼教动态。青年老师是幼儿园的希望，工会始终把培育青年老师成长作为幼儿园重点基础工程来抓，为了让她们快速成长，我们采纳两步走的方法，对有肯定教学阅历的青年老师，我们送到解放路幼儿园和试验幼儿园拜师学习；对刚进园的新老师，我们建立园内的带教制度，给她们配备有阅历的老老师搭班，实行师徒结对，以大帮小，强帮弱的形式开展沟通，在老师中形成每个人都是学习资源的意识。我们还激励广阔老师主动投身教化科研，通过课题探讨，来提高理论水平。工会主动协作行政开展了“教学研讨、案例评比”等一系列活动，切实提高了老师的业务素养。何晓英老师制作的“娃娃手推车”获区03教玩具评比二等奖，蒋丽丽老师的“放鞭炮”获区03亲子嬉戏方案评比二等奖，其他还有三位老师分别获三等奖。张叶和黄勤华老师设计的两个活动获区优秀教学活动方案等等。针对职初老师多的现象，我园工会围绕学校和老师可持续发展，与行政与业务管理与师训形成共识，把以“职初老师技能技巧培训”为载体提升青年老师素养和工会的建功立业活动结合起来，通过对职初老师技能技巧的培训，使他们驾驭“说、唱、跳、画、手工制作”的技能，努力使青年老师能早日进入角色，从而建立一支符合幼教发展的师资队伍，真正显现工会在幼儿园教化教学与改革发展中的重要作用。（三）以“读书节”为契机，深化开展读书活动。我们工会大力提倡广阔教职员工树立终身学习的意识，保持开放的心态，把幼儿园视为自己学习的场所，在学习中工作，在工作中学习。在党政领导的支持下，每年我们给每位会员100元读书经费(今年增加到了200元)，我们把每年的12月定为“教工读书节”，以此为契机，深化开展读书活动，使学习成为教职工的一种生活习惯。活动期间，要求每位教职工必需精读一本书，做好读书摘记，并从“学习意识、学习条件、学习内容、学习时间、学习方法、学习效果”六个方面对自己的读书状况作自我评价，完成年度读书小结，沟通评比出幼儿园的读书先进个人，并进行嘉奖。（四）开展文体活动，丰富老师的生活，强健老师体魄。为丰富老师的生活，强健老师体魄，我们开展全民健身活动，供应教职工绳子、毽子、呼啦圈、羽毛拍等健身器材，早熬炼后，老师们以良好的精神状态投入到一天的惊慌工作中，大大提高了工作效率。12月份，我们组织开展金汇幼儿园第xx届教工运动会，以组为单位进行竞赛，既增加了教工的团队精神，又加强了凝合力建设。我们还筹备和组织“三八”节自制小点心活动、中秋“圆、缘”联谊活动、青年老师才艺展示活动。我们常常性地以工会小组为单位开展消遣活动，丰富了教职工的业余生活，愉悦了教职工的身心。另外，我们主动参与区教化工会组织的各项活动，并取得了优异的成果：“巾帼健身排舞大赛”获二等奖，优秀组织奖。曾露老师展示的舞蹈才艺获三等奖，张赫老师的通俗歌曲获二等奖，潘建芳在才艺展示演讲专场中获三等奖。三、维护教职工合法权益，促进构建和谐校内。我园工会主动维护职工群众的经济利益、民主政治权利和精神文化权益；在参与班子会议商讨一些重大举措时，总是站在群众的立场上考虑问题，提出建议，帮助党政解决涉及职工切身利益的重大问题，推动建立协调稳定的劳动关系，维护教职工队伍稳定，促进构建和谐校内。依法维权不是一句口号，而是要把它化为实实在在的行动，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。今年3月，我们探讨通过了“女职工特别利益专项集体合同”，维护了女教职工的合法权益。遇教职工生病、生育，工会都会前去慰问，把幼儿园的关切送到每个教职工的心坎上；刚好完成在职、退休老师的住院保障安排、女职工特种疾病保障安排的续保工作，仔细做好相关老师的医疗费的理赔工作，主动为困难老师向区教化工会申请补助。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把园内的事当作自己的事，主动地以主子翁的精神投入到幼儿园的管理和建设中，为幼儿园的发展作贡献。我园尽力满意教工巡游祖国大好河山的须要，原定的教职工暑期五日游因自然灾难取消，我们就组织全体教职工到杭州、无锡短途旅游。关切教职工身体健康，今年支配8位老师参与体检。外地引进的新老师年轻有活力，她们远离父母、远离家乡，耕耘在金汇的幼教园地里，作为工会干部，对她们应更关爱，用真挚的感情暖和她们的心，一次谈心，一个电话，把彼此的心连接在一起；工会关切退休老师，夏送凉冬送暖，党政工领导常常一起上门探望患病、高龄的退休老师，重阳敬老节邀请老老师来园座谈，开展联谊活动，让她们在欢声笑语中度过了自己的节日。四、加强工会自身建设，提高工会的整体水平工会是党联系群众的桥梁和纽带，接受党的领导，我园工会定期向党支部请示汇报工作，在党支部的领导下恪守职责，团结全体教职员工同心协力开展各项工作。工会干部素养的提高，是工会加强自身建设的关键。我园工会委员会的三位成员都是党员，我们带头学习贯彻党的重要思想、二期课改理念，领先成为业务骨干，引领老师专业成长。我们分工合作，深化了解教职工的须要，开展群众欢迎的活动。在工作中，我们以身作则，办事公正客观，勇于开拓创新，不计得失，不求名利，兢兢业业地为广阔教职工服务，为幼儿园的发展服务，切实履行基本职责，在改革、发展、参加、帮扶的过程中维护好教职工的合法权益，群众利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要全力以赴去办，使他们切实感受到集体的关怀与暖和，不断增加工会组织的吸引力和凝合力。加强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费，年终由经审委对财务收支状况进行审核。回顾一年的工作，每一项工作的开展，都离不开园党支部、行政领导和上级组织的指导帮助，离不开广阔会员的理解支持。在新的一年里，我们将接着努力，突出重点，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态，推动工会工作新的发展。幼儿园工会工作总结6走过春的旖旎，夏的酷暑，秋的凉快，不觉间迈进冬的寒冷，一年也在匆忙间走进了尾声。在此也对自己一年的工作做一个回顾与展望。首先是担当的工会工作。20XX年，我园工会围绕区教化工会20XX年工作要点，结合幼儿园园务发展目标仔细落实，以“合心合力”为目标，充分调动广阔教职工的工作主动性，提高教职工的主子翁意识。推动幼儿园工会工作向前发展。(一)着力开展工会组织自身实力培育与修炼为了更好的推动班组文化的工作开展，减轻教研组长兼职工会组室长的工作重任，年初我们提出了组室长的选拔机制的新方案，选拔了几位组员们都非常认可的新组室长。为此工会就此侧重了工会组织自身实力的培育与修炼，主要对新上任的组室进步行了班组活动开展、班组台账记录的培训，指导开展组织并协调好组室内活动及平常组室内的一些集体组室文化学习与工作，完善了工会的各项组室资料。加强了三委会的亲密沟通和相互协调、紧密合作，对于三委会和组室长的集中学习活动也紧抓不放，提升了工会组织的工作实效。在上半年的文明组室环境整齐、台账记录组室长也能叫仔细对待，班组文化网上行也能刚好上传上报。与此同时在工会力气得到充溢的基础上，依据幼儿园的工作加强日常有侧重点的文明组室的管理，使组室检查更细化更全面。如组织了组室长活动简讯信息的撰写;组室长台账的记录检查;组室活动参加状况同时也有常规的组室环境的检查，且加大了对保洁包干区域的细化检查。(二)接着推动园务公开，深化幼儿园民主政治建设。本学期接着全面实施幼儿园园务公开制度，工会义不容辞做好宣扬、贯彻、协调工作，同时上半年中协作局工会做好了劳务派遣工调查汇总，照实的做了汇总统计与分析。本学期中我们在工会力气得到充溢的基础后更做好了倾听教工心声，了解教工所需，努力为教工办实事，当好第一知情人。如，在听取教工对暑期旅游福利制度的建议后，结合园所特点，作了进一步的修改与调整，使之更具人性化和可操作化。学校为教职工除设立公示栏、园长信箱，设定园长访谈日，还充分的利用网络开设校内共享QQ群、班组群、家长老师群、班级群以及飞信群等，使教工之间的沟通无时间与地域界限，增进了教工之间的情意，彼此工作的开展更有实效。如：学校三年发展规划看法征询、课程实施方案的看法征询等。今年工会还帮助化解了老师职称评定审核、教工产假待遇中的以一些抑或问题，发挥了工会应有的桥梁作用，也促使园内形成较强的凝合力。(三)开展教职工素养工程建设的校内文化活动今年是十二五规划的开局年，也是我园迎接视导和一级园验收的筹备年，我们围绕幼儿园的中心工作，组织教职工开展以师德建设为核心的教化和文体活动，推动老师整体素养的提高，引导教职工为幼儿教化发展建功立业。1、加强与其他条线的沟通与合作，使活动的开展更具深度更有价值意义。如：2月，帮助业务条线开展了“漂亮校内，你我共妆点”环境布置创意金点子征集活动，挖掘教职工的聪慧才智，为幼儿等级验收充分施展才华，献计献策重新布置公共区域环境。2、加强对教工进行“爱岗、爱园、爱生”的教化，开展师德专题的学习及征文活动。如依据园内出现的一些师德不良现象，我们调整安排，组织再度学习师德手册。从“勇于认错，为学生做表率”到“勤于家访，体现责任感的载体”生动的案例令教职工对自身的师德行为更多一份警醒与比照，也更多一份良好师德行为的关注与投入。与局工会的征文活动融合开展了“品读好书，开启才智”的征文活动，从中老师也得到了师德修养及业务实力的提升。3篇文章分别获得优胜奖、三等奖。3、结合节日开展了“我和春天有个约会”暨庆三八的主题春游活动，得到教职员工的主动响应，领会了春光美景，放松了心情，开拓了眼界，增进了友情。活动开展非常顺当。此外在五四青年节期间为弘扬中华传统文化，进一步提升青年老师的整体素养，我员工会结合局工会的三笔技艺大赛的活动，实行“舞动笔韵，焕我风采”三笔(即毛笔，粉笔以及蜡笔)竞赛活动。本次活动得到了园内青年老师的主动响应，大家以特别饱满的心情参与了活动。通过三笔的妙用，青年老师们展示了自己的风采，也促进了同事之间的互动学习。通过本活动的开展，三幼青年老师整体的书写水平得到了进一步提高，同时蜡笔绘画基本功也更加夯实了。郭佩雯、余清华老师的钢笔均获得了局工会的三等奖。4、在中国共产党成立XX周年到来之际，工会与新成立的园党支部联合组织了“欢乐唱红歌，畅抒爱党情”浦江三幼红歌达人秀的活动，此次唱红歌竞赛在园领导的高度重视下，在党支部和工会的统一协调组织下，支配井然有序。活动还特邀了三种音乐专业老师担当评委，支部书记周园长领先开唱，每位参赛选手都精神饱满，竞赛中，各自尽其所能，努力发挥其最佳水平。无论一线老师还是后勤人员都主动投入，小组、个人、表演形式多样，竞赛获得圆满胜利和教职员工的一样好评！在尽情放歌中，我们歌颂祖国，抒发时代豪情！我们放开心扉、释放激情，唱响了红色经典，更回顾了党的辉煌历程！(四)以增加教职工身心健康为抓手，促进教职工身心健康和谐发展。1、为构建和谐校内，丰富我园工会组室老师业余文化生活、促进教工身心健康，增进友情，同时更好的发扬我园体育优势，提高老师带操的规范性，工会组织了“快乐健康行，你我动起来”主题健康团队PK赛活动暨老师做幼儿广播操竞赛。竞赛前期请小、中、大三个组室的指导老师对每节幼儿体操的特点和要领进行解说并分节演示，各个组室利用业余时间进行培训。老师们都非常关注组室的集体荣誉，竞赛中，服装整齐，将不同年龄段的体操动作表现的都很到位，精神饱满，充溢活力与朝气。通过这次团队PK赛，老师们广播操做的更加规范，各组室成员相互帮助，相互支持的精神得到充分的体现，老师之间的友情也在活动中得到升华。2、上半年在迎接区视导等一系列劳碌工作的同时，工会通过征求看法，反复比较，妥当支配好了教工一年一次的健康体检工作，让健康伴随教工的生活。3、听取教工看法，完善了暑期旅游福利制度的修改，使之更具人性化和合理化。在工会委员会的全情投入下，通过反复比较，与旅游公司的沟通中，协调好了教工的一些突发问题，较妥当的支配好了11年暑期旅游事宜。4、为弘扬我园的乡土体育文化，党、工委联手组织全体教职员工开展趣味民间嬉戏PK大赛。通过活动促进全体教职员工对我们的校内文化的进一步的了解，同时增加全体教职员工的凝合力，培育员工之间的感情。此外工会用好花好每一笔经费，经审委员严格把关，做好保障工作，合理支配费用的开支，切实保障工会会员的合法权益。此外，工会为每位会员赠送了生日礼物、组织了春游活动。在面临等级验收的中大压力面前，还组织了心理小故事的学习共享以缓解教工的心理压力，开展动员大会，鼓舞大家的士气，是广阔教工以主动、饱满、正确的主子翁姿态迎接等级验收，为园所发展贡献自己的力气。(五)做好退管工作发扬并保持退管工作原有特色，接着做好退教管理工作，依据区、片退协的工作目标，协同退休组长，进一步组织并做好退休教工返校接待、各类保障安排的落实维护、加强沟通与联系使老老师安心、快乐的享受退休生活。上半年分别组织开展了“防癌抗癌健康讲座”，邀请了社区讲师团康杏仙老师来园做了生动报告，活动受到了退休教工们的欢迎。园工会在倾听老技师的心声后顺应并敬重老老师的想法，将以往支配3月的活动延后组织了“春日闲逛”暨浦江三幼退休教工崇明一日游活动。园长与工会主席亲自带队与老老师们同游崇明，通过本次活动感受了城市新改变，领会春光美景，开拓了退休教工的眼界，愉悦了她们的身心。同时在上半年中顺当的组织了倾尽丹心育桃李，退休续谱夕阳曲暨浦江三幼李凤仙、郁凤鸣光荣退休欢送会，在大家暖和的回忆中，教职工们与两位老老师互诉衷肠，祝愿她们退休后的生活安逸而美妙。下半年又分别开展了“欢乐老师，老师欢乐”老师节主题茶话会，“华蜜久久”暨婚寿庆典活动，以及迎新运动会等。与园领导亲自登门探望退休教工，夏送凉风冬送暖。作为同时兼任体育教研组长，担当着学校特色项目的教研重任，总是刻苦钻研，专心付出，在组员中主动发挥引领的作用，通过努力整理了多项的体育课程内容，丰富了学校的课程建设。一年又将结尾，在静默的付出与辛苦的耕耘中，寻求心安的工作，心安的工作中，追求精彩的工作，吾将上下而求索！反思与改进措施：不足：教工之家的环境创设上还需软硬件设施同步提高，更好的为教工创设一个温馨、美妙的工作环境。改进措施：多留意学习收集其他学校建“家”工作的珍贵阅历，挖掘资源，与党政领导多沟通多沟通，更好的做好“家”的工作。幼儿园工会工作总结7一、加强领导，扩充队伍，提高队伍建设上半年，园工会针对幼儿园的实际状况（编外老师多于在编内老师），编外老师已成为幼儿园发展的不行或缺的主要力气，她们年纪轻，可塑造性强，为了更好的发挥她们的主动性，汲取她们加入工会。本学期共汲取了三十七名外聘老师加入工会，为我们工会增加了簇新血液。这一举措既提高了外聘老师的福利待遇，又增进了外聘教职工的主子翁意识、提升了他们的政治待遇，增进了在编教职工与外聘教职工间的友情，也加强了整个幼儿园的人心凝合力。下学期工会进行了换届选举，依据严格的教职工代表大会制度与严密的代表大会的程序，我们进行了第三届工会委员的选举，通过选举，产生了新一届的工会委员会的人员。更好地行使了教职工的民主权利，也更好地实行了工会的民主管理机制。二、关切教职员工，为教职工办实事1、三八妇女节，为了让大家过一个既快乐又有意义的节日，我们工会邀请了闻名心理学专家康宁医院的马宁祥教授给我们作心理健康讲座。在讲座之前，我们针对老师们普遍认为的压力来自的五个方面作了一个调查，老师们都坦诚的表明了自己在这五个方面的困惑，专家有针对性地讲解使困惑迎刃而解。2、每当节日，做好教职工的福利发放工作，在幼儿园节余款资金实力范围内，搞好教职工的福利。每月为每一位过生日的教职工送上一份生日的祝愿。3、为了减轻老师们的工作压力，设立休闲书屋，休闲书屋里有休闲书籍、有弹子跳棋、有围棋，还有各种各样的休闲家具。还设有乒乓球室，老师们可以在休息时间打打球、看看书，使思想得到放松，身体得到熬炼。4、为放松教职工的身心，开阔教职工的眼界，利用暑期组织教职工到桂林游玩，既激发了大家爱国爱家乡的情感，同时也在放松心情之余凝合了教职工的心。