学生会秘书述职报告5篇 学生会部长个人述职报告.docx

学生会秘书述职报告5篇 学生会部长个人述职报告下面是我整理的学生会秘书述职报告5篇 学生会部长个人述职报告，以供参考。学生会秘书述职报告1敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们：大家好！我是来自电商系会展0801班的章璐，担当学生会秘书部副部长一职，我今日将代表学生会秘书部在这里发言，作为系学生会的一份子能在这里向大家做述职报告我感到很荣幸，在此向各位老师、同学、各个兄弟部门、以及秘书部的干事们在这一学期里对我部工作的指导、认可和帮助表示感谢。岁月如梭，转瞬已经渡过了一学期的时间，下面，我部这一学期来的主要工作报告如下：首先、仔细完成了秘书部的基础工作。如：在每次的班主任例会上，将上两周各个班的六项评比和扣分条打印出来，并一并交于班主任手中；做好学生会每一次活动的席卡、邀请函、节目单、奖状的打印等前期打算工作；还将各部门的活动资料归档好，做好每一次学生会的会议记录等工作。其次、对于本部门制定了一些利于其发展和更好的实现其职能的创新措施和制度。如：制定严格的销假和记录制度、实施了新的综合假条等。再次、09年10月，我部完成了系秘书部的招新工作，培训了新招的干事，对他们提出了严格的工作要求，为秘书部的工作需求打算了足够的人才资源。最终，我部为学生会其他部门举办活动供应支持。参加了。等等。在09年10月，我部担当了学院运动会电商系的后勤工作，为运动会的顺当开展尽了我们的一份力气。在一年多的学生会经验中，我部的三位部长都勤勤恳恳、踏踏实实的做了些许工作，取得了肯定的成果，从中得到了熬炼和提高。但就大家而言，也存在很多不足之处，表现在：1、对一些学问和实力驾驭的还不够，有待改进和加强。2、工作上虽有创新，但还有待于实践去检验和发展。3、在工作上，性格较直率，有些时候表达方式欠考虑。4、在培育本部发展性人才的技巧上尚待提高，急需制定合理的人才培育规划等。这些问题我们将在今后学习与工作中加以改正和提高，从而更好的实现既定的“为全院师生服务”的宗旨。总结过去，昭示现在，指导将来，我部将接着努力，不断提升自我，完善自我。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。以上是我部的述职报告，若有不妥之处，尽请老师和同学们赐予指责指正。再次感谢始终以来对我部工作赐予支持和确定的学院各位领导和师生们！学生会秘书述职报告2时间荏苒，瞬间已至20xx学年第一学期的尾声。这一学期，我在秘书处接着本着“一心一意为同学服务”的宗旨，坚持院学生会“专心服务，欢乐工作”的理念，主动仔细做事，做好自己的本职工作。我们秘书处下属主席团，其部门职能有其特别性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，刚好将主席团的决策及学生会文件传达给各部、安排各部工作，同时要将各部门状况刚好反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团刚好做出工作调整。同时，借部门新老交替之契机，我秘书处成员主动发觉问题，总结阅历，使学生会的工作顺当进行，为推动院学生会的发展做出自己应有的贡献。一、工作的回顾（略）二、阅历的总结（一）迎新系列工作中表现主动突出。我秘书处成员在迎接新生工作中表现出了仔细主动的精神，各成员均能在活动开展的时候提早到场，活动中努力做好事前安排的任务，坚守岗位至活动结束，在迎新晚会上对人员的调配和物资的管理都做得很到位，发挥了学生会“管家”的作用，体现了学生干部应有的素养和面貌；（二）建国周年图片展的优秀表现我秘书处成员在活动中工作中表现出了高度负责的精神，联系并督促各部门，在人手紧缺的状况下做到不迟到，不早退，多负责，多做事，得到了各部门的确定；（三）对学生会制度汇编进行全面的完善和规范本学期学生会的部分制度都进行了完善和规范，秘书处负责文件的修改及拟定，并确定实施了资产管理制度；同时收齐各部门的全部活动资料，加强内外联系，使学生会成为具有战斗力的整体；（四）新“蹲点秘书”的上位及蹲点工作的完善这一学期，我秘书处各蹲点秘书完成了人员接班的工作，新干事充分发挥其监督协调作用，通过对部门会议的参加和记录，刚好反馈给主席团，独立思索，提出问题，帮助主席团刚好发觉并解决各部门的问题，并对各部的工作活动进行总结，最终由我秘书处并存作档案，并对目前活动进行协作调整及下次工作安排。同时，老的蹲点干事也常常和部长联系，解决一些蹲点秘书所不能解决的问题，急蹲点部门部长之所急，高效地处理掉部分事务，减轻了部长和秘书长的工作负担，形成了良好的工作习惯，这样既提高了工作效率，又加强了联系，通过开展这些活动，既协调了秘书处与各职能部的关系又培育了大家的团队精神；（五）部门成员工作实力的提高10级新生在经验了一些列活动及部门专业培训之后，已经能很好地完成部门工作。同时08级中生代干部的进一步成熟，也大大提高了我们秘书处的战斗力，使我们秘书处的工作更加有序地进行。三、不足的分析（一）帮助各活动不足够好各部举办活动秘书处均参与筹划及详细实施，以便进行调解帮助。本学期，秘书处充分发挥其职能大力协作各职能部开展了一系列活动，例如“建国60周年图片展”、迎新晚会、四院篮球赛和阳光体育节及模拟公务员考试等，但能看出还是有一些沟通和协调的不足够好。改进措施：留意培育部门成员的沟通和协调实力，了解每个活动的详细状况及详细流程，刚好和个活动负责人或部门部进步行沟通，每一次活动结束都特地就“突发问题”进行总结，积累阅历，做好备案工作。、（二）“蹲点秘书”制度仍未完全发挥功能这学期完善了“蹲点秘书”制度，每个新蹲点秘书专职负责联系一个或两个部门，记录该部例会状况并向上汇报，帮助主席团刚好发觉并解决各部门的问题，但许多时候并不能完全发挥这个作用，有许多的不足不完善之处。改进措施：虽然制度制定，但要实行还是须要加强。无论在每周的委员部长例会或是自己部门的例会上都一再和部长和蹲点秘书们强调彼此的沟通合作，无论上交资料或是蹲点会议或是有关通知，都为蹲点秘书与部长们干脆联系，应形成一个习惯惯例。（三）物资清单及相关赔偿制度的尚未制定本学期我秘书处已制定出资产管理制度，但是对于物资价格的清单和损坏赔偿制度的相关问题尚未解决，若不刚好制定好，对于兄弟学院借用物资后损坏的赔偿，将造成很大的困扰，若处理不当，将会损坏两学院之间的感情，同时我学生会须要用到损坏的物资时，又无物可用，降低了工作效率，所以这是一个非常重要的工作，在下学期肯定好完成。回顾这一学期的工作，有喜人的成果，有须要改进的不足，我秘书处成员将虚心总结，扬长补短，切实做到专心服务同学、欢乐投入工作。在新的学期，以更好的精神风貌，不断进取、发挥潜能，努力为我院学生会的进一步发展贡献自己的力气！学生会秘书述职报告3这一学期就这么过去了，这一学期，我们秘书处本着“服务同学，帮助学校”的理念，自己做好了各项工作，让秘书处发挥了它独特的作用，为学校里的每一位学生供应了便利，让其他部门的工作得以顺当开展。下面，我们来对工作进行总结：一、班级量化1、每周刚好支配部员输录学生会各部门的一周考核分数，刚好张贴量化考核表，为使班级量化考核表更加规范、具体，秘书处对班级量化考核表进行了更加细致的要求，在原有的.基础上把得分较低班级的扣分缘由也体现在班级量化考核表中，表格一式四份，一份张贴宣扬栏后由秘书处存档，三份交给学生科老师便于了解各班状况。2、为便于学生科老师工作，每月秘书处都将把每周班级量化考核表进行汇总，将本月各班每个周的考核总分汇总到一块儿，使各班的考核更客观的进行对比。二、排名状况为便于学生科老师刚好了解各班状况及督促各班在考核方面更加上进，秘书处将各检查部门每周上交的得分前五名和得分较低的班级进行汇总，并交由学生科老师在周一大会上进行宣读，最终存档。三、流淌红旗每两个周的流淌红旗发放支配在周一的升旗仪式，由秘书处提前收集获得各部流淌红旗的班级，进行汇总、下发通知，支配在周一进行发放。并刚好将获得流淌红旗的班级进行张贴。四、细小工作1、支配值勤问题、向各班传达通知、帮助各部日常工作，听从学生科、老师及主席的支配。2、对参与党课培训班的同学进行考勤。3、打算班长会内容（学生会活动介绍、各部须要的反馈信息、各部本学期安排及要求）并帮助召开班长会（通知开会时间、地点）。4、帮助学校利用好“看法箱”，每周将同学们反馈的看法进行汇总、上报，并尽力改善。5、督促各班刚好上交班会记录本。将学生科老师批阅过的班会记录本统一发放。6、定期召开学生会秘书处内部会议，通过相互学习、相互指教，使学生会秘书处工作得到效率上更进一步的提高。7、支配纳新面试于制定相关表格。8、支配学生会部分职位公开竞聘的面试与制定相关表格。9、汇总班级博客评分。10、帮助各部门活动的执行：20xx年x月14日到x月30日校学生会广播站、社团部、秘书处、文艺部在学生科老师的指导下共同组织了其次届“音你不同”校内歌手大赛。本次“音你不同”校内歌手大赛的圆满结束，不仅活跃了校内文化氛围，发扬了学生会各部间互帮互助、友好合作的精神，更是丰富了校内文化生活，呈现了我校学生的音乐本次“音你不同”校内歌手大赛的圆满结束，不仅活跃了校内文化氛围，发扬了学生会各部间互帮互助、友好合作的精神，更是丰富了校内文化生活，呈现了我校学生的音乐才华和风采。在秘书处全体成员的努力下，我们部门取得了很好的成果，受到了领导和老师的确定，让老师没有后顾之忧，让学生更好的在学校生活。学生会秘书述职报告4敬重各位领导、敬爱的同学们：各位晚上好！今晚的述职大会意味着工作的终结，很多部门工作也将告一段落；然而，对秘书处而言，会后的工作仍要接着。小到一张日程表，大到一次全员大会，即便是最不起眼的短信通知也都维系着学生会整体的运转，不能有片刻懈怠。作为学生会纽带，它的工作具有显明持续性与日常性。下面请允许我对本届秘书处的工作进行总结汇报。回顾第十二届秘书处的工作历程，自去年4月15日换届至今，相继担当了学院迎新、学生会招新工作，组织先进班集体评比，开展部门培训和班长培训沟通，先后共担当四次全员大会，更响应了“部门联合”的号召，为第一届“创意正能量”及院运动会、华彩信管等我院超大型活动供应了强有力的支持。持续的连轴转，成就了多数个劳碌充溢的日日夜夜在今日熠熠生辉。在活动之外，我们刚好发布各项通知，制作通讯录和日程表，按质组织班长例会和部长例会，完善包括议事、财务、会议等在内的规章制度，建立起部门月度文件归档机制，制定了学生会全员绩效考核条例，初步编纂完成班级工作指导手册等。部门内班级组、内建组、财务组和文档组，各司其职，分工合作，共同组成了我们秘书处的日常工作。本届秘书处在工作开中做到了以下几点。第一，明确定位。在学生会层面履行好管理职能，探寻科学高效的工作模式；在班级层面加强服务职能，坚持与班级共成长的工作理念。提示会议缺席人员查看会议记录，主动供应服务。其次，专心思索。总结往届阅历，合理规划工作，在去年四月份即制定了秘书处全年规划和学生会年度工作时间推动表，宏观把控，重点突破。第三，落实做细。琐碎的工作更须要我们关注细微环节，从组织者和参加者角度多方位思索，从活动起先到结束的全过程思索，策划、报道、总结、反思，善始善终。当然，秘书处的工作仍旧也存在着问题。最明显的是有时不免陷入事务性的泥沼不能脱身，导致缺乏工作的主动性和主动性。部门内部日常沟通较少，部门氛围寂静。对部门成员的关切与培育，常是心有余而力不足的，这也是我作为部长深感愧疚的地方，在此必需得向我的副部、部委们说声对不起在以后，秘书处和学生会也都有许多须要做。部门成员应当更加主动主动地投身学生会的工作中，注意总结性，同时培育强大的应对突发状况的实力，避开被琐事牵住手脚；加强学生会内建工作，熔铸学生会的文化，增进部门间的沟通，人性化工作；着手建立起更为完善的激励惩处制度，保证学生会成员的主动性。高校四年，近三年的时间都留给了学生会，献给了秘书处。期间有过成果，离不开大家；有过失误，我责无旁贷。今日再看去年工作安排，悉数完成。那去年竞选演讲里高于安排的幻想呢？可能现实残酷，可是谁也不能否认尝试去实现幻想的努力。入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔。始终如一，终始如一，回首来时路路虽辛苦却满意。尽力了，也便心安理得，至于幻想成不成，果不果，就以俟来哲吧。在过去的一年里，值得纪念的不仅是工作，更不能忘在奥场的孔明灯上写下“愿年年岁岁常相伴”；不能忘我们在湖上争渡，在动物园看羊驼的欣喜；不能忘说过的“虽然有些事苦恼无助，但我们有一起吃苦的华蜜”；不能忘表亲家族的每一次感动点滴 这里有的是挚友，是酷爱，有我最多的付出，最久的坚持，最大的傲慢，不论过了多久，这里都是最宝贵的回忆，最珍爱的秘书处今日的述职，也是一个告辞。在座的大家，有的可能与我共事一年，有的则是两年甚至三年，感谢你们始终以来对我和秘书处工作的协作、支持和帮助；感谢我的副部、部委辛苦劳动。我，没有辜负时间；秘书处，没有辜负期望；我们，没有辜负幻想。最终，祝福我的信管秘书处，我们的信管学生会越来越好，我们，始终同在。感谢。学生会秘书述职报告5本学期秘书部接着以“为学生服务”为宗旨，努力做好各项工作，并有条不紊的开展各项活动，不断地探究与发展，提高工作质量和实力，分工明确，目的和安排明确。一、招新成员。为完善管理秘书部和充溢后背力气，本部门在开学初期开展招新工作。设置了初赛、复试等重重关卡，最终组成了现在的大家庭。二、新成员进行实训。同一件事不同的人做，效果是不一样的，缘由是来自个体的差异，而同一件事让同一个人做多次，效果也是不一样的，是因为所运用的方法有差异。为使秘书部的每一项工作达到，部门组织了为期一个月的工作实习，以选出秀的几名成员。我们特殊强调了几点1、各抒己见，集思广益，团结一样把工作做好。2、工作时要谨慎细心。总结阅历吸取教训，总结工作找差距，以此来拟补自己的不足之处。三、内部工作。个干事在工作时仔细负责，努力做好每一件事情，仔细落实有关帮助工作，并支配了白天和晚自习的值班，以及节假日的留守值班，保持系办时时刻刻有人。在运动会期间努力做好自己部门的事情，同时帮助其他部门之间的工作。运动会后不久，学生会各部门之间进行了轮换干事，以此进行沟通、学习，这样来完善船舶工程学院学生会的工作和管理。四、常规工作。1、整理学生会的文档资料，并对琪进行规划。收集各班上交的相关资料和文档，进行留底保存。2、做好学生会例会和班长例会的考勤和会议记录。刚好了解各部门的工作状况。3、制作新的通讯录，刚好更新各班的相关资料。4、在学期结束时对各班本学期综合状况进行考评。五、所取得的成果。本学期我部门的各项工作按安排顺当进行，在一些大型的活动中表现主动：如助学金的发放、校庆五十周年活动的组织和运动会中的良好表现。帮助领导老师做好各项工作，与各兄弟部门密切互动，使各项活动开展起来便利。在后期工作中，我部门将会更加努力的把各项工作做好，仔细总结前期工作阅历，更加完善部门工作流程和管理，不辜负院领导老师的期望。