安全生产管理制度2023 最新安全生产管理制度汇编.docx

安全生产管理制度2023 最新安全生产管理制度汇编下面是我共享的平安生产管理制度2023 最新平安生产管理制度汇编，供大家阅读。平安生产管理制度202311、目的：为严格执行公司制定的各项平安管理制度，杜绝各类平安违章现象，引导公司职员工搞好平安生产，保障职员工人身平安和公司财产平安，特制定本制度。2、范围：本公司各级平安管理负责人3、权责：3.1.行政人事部负责执行平安生产考核制度，报厂长、行政财务总监审批。3.2.平安生产考核频次为每年一次，考核时间为每年年终。考核结果作为加薪和晋升的一个标准，对于优秀者赐予嘉奖，对不合格赐予警告。3.3.考核依据隐患排查治理统计分析表、员工培训履历表。4、考核内容：4.1.平安教化：4.1.1.新进员工上岗培训达标率：年度上岗培训达标率为100%的得满分5分，95%99%的得4分，90%94%的得3分，85%89%的得2分，80%84%的得1分，80%以下的不得分。4.1.2.在职员工定期培训达标率：年度定期培训达标率为100%的得满分5分，95%99%的得4分，90%94%的得3分，85%89%的得2分，80%84%的得1分，80%以下的不得分。4.1.3.员工平安学问驾驭程度：抽查员工对消防平安学问和本岗位平安操作规程驾驭程度，每年定于6月份和12月份两次抽查员工，每次抽查5%的人员，经抽查的员工100%了解的得满分5分，95%99%的得4分，90%94%的得3分，85%89%的得2分，80%84%的得1分，80%以下的不得分。4.1.4.班前会开展：平常班前会不作记录，但发生平安事故或者有平安隐患时，必需形成班前会记录。有班前会记录的得满分5分，有一次未做好班前会记录的，不得分。4.2.消防平安管理：4.2.1.用火、用电：经相关平安管理人巡查、检查，每发觉一次违反用火、用电规定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成严峻平安隐患或者已发生平安事故的，不得分。4.2.2.消防通道、平安出口：经相关平安管理人巡查、检查，每发觉一次堵塞通道和平安出口现象，扣1分，直至扣完全部的10分。4.2.3.危急化学品管理：经相关平安管理人巡查、检查，每发觉一次违反危急化学品管理规定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成严峻平安隐患或者已发生平安事故的，不得分。4.2.4.消防设施维护：经相关平安管理人巡查、检查，每发觉一次堵塞、圈占消防设施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。4.2.5.物料摆放：经相关平安管理巡查、检查，每发觉一次物料未按消防五距要求摆放的，扣1分，直至扣完全部的5分。4.2.6.其它消防平安：经相关平安管理人巡查、检查，每发觉一次违反其它消防平安规定的，扣1分，直至扣完全部的5分。4.3.生产平安管理：4.3.1.员工劳保用品佩戴：经相关平安管理人巡查、检查，每发觉一人未按规定佩戴劳保用品的，扣1分，直至扣完全部的10分。4.3.2.机械设备平安防护装置：经相关平安管理人巡查、检查，每发觉一处机械设备平安防护装置无效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成严峻平安隐患或者已发生平安事故的，不得分。4.3.3.机械设备修理保养：经相关平安管理人巡查、检查，每发觉一处机械修理保养记录未照实填报或未按期保养的，扣1分，直至扣完全部的5分。4.3.4.员工违规操作：经相关平安管理人巡查、检查，每发觉一人违反平安操作规程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成严峻平安隐患或者已发生平安事故的，不得分。4.3.5.平安隐患自查：经相关平安管理巡查、检查，每发觉一处平安隐患而本部门未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。平安隐患未按期整改完成的，不得分。4.3.6.其它生产平安：经相关平安管理人巡查、检查，每发觉一次违反其它生产平安规定的，扣1分，直至扣完全部的5分。5、附件：平安生产年终考核表。6、本制度由平安主任拟定，行政人事主任审核，行政财务总监批准后实施。平安生产管理制度20232一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动爱护，爱护劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，在实际生产中贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，结合公司的实际状况制订本规定。其次条车间平安生产实行全员责任制。车间主任是平安生产的第一责任人，对车间的平安生产负全面责任;各级职能人员对分管业务范围内的平安生产负责，员工在各自岗位上对平安生产负责。第三条本制度适用于生产车间各级管理人员、各班组和全部员工。二、平安生产职责1、车间主任的平安生产职责第四条车间主任对车间的平安生产工作负全面责任;第五条督促检查平安规章制度的实行，定期主持全车间平安活动和平安生产检查;第六条针对车间生产状况提出相应的平安防范措施，对检查中发觉的隐患刚好解决，对本车间不能解决的要刚好上报;第七条组织制定和执行平安技术措施方案，并常常到现场指挥，保证平安生产;第八条发生平安事故时，要紧急抢救，爱护现场，马上上报并查明缘由，接受教训，实行防范措施，避开事故重复发生;第九条领导车间、班组平安活动，负责编制平安技术安排、措施和平安操作规程;第十条对新工人、调换工种员工进行平安教化;第十一条每月至少组织一次平安检查，参与对危急作业点、重要部位和设备的检查，制定消退事故隐患的措施，对发觉的问题要监督整改;第十二条对临时性危急作业的平安防范措施负责督促实施;第十三条负责轻伤事故、未遂事故的调查处理;第十四条采纳新工艺、新设备、新技术、新材料时，要会同平安生产部、技术部等部门编制作业指导书。打通工艺流程后，马上组织制定平安技术操作规程，保证员工有章可循。2、车间班组长的平安生产职责第十五条仔细执行上级平安生产的各项规章制度，负责本作业区域的平安生产。_公司平安生产管理制度20233医院负责接待医疗纠纷的部门是医患关系协调部，医患关系协调部接到病人医疗投诉后，初步判定不存在医疗过错，向病人耐性说明，必要时，请当事科室帮助向病人或其家属说明;初步推断存在或可疑存在医疗过失行为的，将按以下原则和程序操作：1、医患关系协调部向当事医务人员及科室送发医疗争议事务说明书，当事人或科室应照实作出回复;回复材料中必需就是否存在医疗不当行为作出回答，并由科主任签署看法后送交医务科。2、经过调查，当事科室和院方均认为无医疗不当行为的，由医患关系协调部和当事科室负责向患方说明或书面答复。3、假如当事科室认定无医疗过失，但与院方初步调查结论相左者，将提交院平安医疗委员会探讨。4、假如当事科室和院医疗平安管理部门均认定有医疗过失者，由医患关系协调部和当事科室共同与患方协商解决。5、假如患方不满足院方的答复或者与院方的协商不能达成一样，可向卫生行政部门申请行政调解或提出医疗事故技术鉴定申请，由卫生局托付温州市医学会进行医疗事故技术鉴定。6、医疗纠纷下列状况之一者，医院原则上不负赔偿责任。(1)院方判定不属医疗事故，或不存在医疗过失的;(2)存在医疗不当行为，但未造成患者人身损害后果。7、医疗纠纷进入医疗事故技术鉴定程序时，当事医务人员必需参加鉴定会进行申辩和接受质询。8、医疗事故争议进入司法解决程序的，当事医务人员必需出庭;科主任原则上作为院长托付代理人出庭抗辩，医务科亦派员出庭抗辩。9、当事科室有义务协同医患关系协调部共同向患方做必要的说明和纠纷处理工作。10、病历复印先经医患关系协调部审批，统一在医院病历室进行，医务人员应当陪伴患方复印资料，复印时患者必需在场。11、发生医疗事故争议时，对不允许患者复印的病历资料应当在患者在场的状况下进行封存及启封。12、死亡病例的医疗事故争议，为明确死因，尸体应在48小时内由取得相应资格的机构进行尸解。医患双方均应按此规定进行，任何一方拒绝尸解，由拒绝方担当相应责任。13、出现医疗事故或可能为医疗事故时，医务人员应当马上向所在科室负责人报告，科室负责人应当刚好向医院医疗服务质量监控的部门报告。14、医疗服务质量监控的部门接到报告后，应当马上进行调查、核实，将有关状况照实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、说明。