工会工作总结 2023煤矿工会年终总结.docx

工会工作总结 2023煤矿工会年终总结三季度，工会在煤业公司工会和部党委的正确领导下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，以学习贯彻省总十二大、集团公司三届一次双代会精神为抓手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，主动参加民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、建用制度，xxx工会工作迈出了扎实的第一步，有力地促进了改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作状况扼要汇报如下： 一、高点起步，工会自身建设全面加强 （一）健全工会组织，组织建设得到加强。xxx作为一个成立党委仅一年的新单位，上半年是公司一家没有工会组织的单位。今年6月24日，召开了xxx首届一次双代会，建立了以职工代表大会为主要形式的民主管理组织形式，选举产生了首届工会组织系统。7月份，经公司工会批复后，首届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会组织正式启动。在工会组织建设上，根据工会章程和公司工会有关规定，重点抓了三项详细工作。一是健全工会组织。根据党政工同步设置的原则，依照行政科室和业务系统，重新划分和调整了部分工会小组，内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是仔细做好会费的收缴工作。依据工资报表，对每一名会员的应交会费额进行了精确计算，下达到每个车间工会执行，确保标准统一，按时足额上交，没发生欠交和拖延现象，较好地完成了会费收缴工作。三是仔细实行首届一次“双代会”任务。多次召开全委会和扩大会议，仔细学习和贯彻首届一次“双代会”会议精神。用较短的时间完成了资料汇编工作，特殊是对于新制订的一些规章、制度和工作条例，刚好组织职工代表学习，仔细解答职工提出的各种疑问，收到较好效果。 （二）注意学习创建，思想建设得到加强。一是仔细学习贯彻“xxxx”重要思想。根据公司工会和党委的统一部署，充分利用宣扬栏等舆论阵地，扎实开展以“xxxx”重要思想为主要内容的学习活动。制定具体的学习配档表，做到有看法、有支配、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是主动开展学习型企业创建活动。努力营造学习工作化、工作学习化的氛围，主动协作党委开展读书笔记活动，购买部分学习书籍和资料发给职工，促使广阔干部职工形成自觉学政治、学业务的良好习惯。销售车间工会还利用开展学习创建活动，因陋就简地筹建了“职工之家”。三是仔细开展“三转”主题教化活动。在“三转”主题教化活动中，依据xx党政的同意部署，利用政治学习日时间，充分发挥群众组织的作用，以工会小组为单位，学习探讨市场经济20问，引导职工查找思想观念上的差距，管理上的差距和工作作风上的差距，进一步坚决了加快发展、干事创业的信念，促成了全神贯注搞销售，一心一意谋发展的深厚氛围，大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋发展的良好风气。 （三）夯实工作基础，制度建设得到加强。一是建立了每周政工例会制度。会议有党委书记或副书记主持，工会、纪委、办公室、政工科、团支部有关人员参与。通过召开会议，沟通各部门工作状况，协调解决有关问题，统筹推动各项工作。二是在公司工会的指导下，仔细打算各种申报材料，完成了社团法人的登记工作，工会组织取得了合法地位，形成了有效的社团法人活动机制，为下一步开展工作供应了法律保障. 二、围绕中心，民主管理工作扎实推动 （一）结合实际，拟订民主管理工作推动方案。仔细学习公司工会关于开展职代会创建和民主管理竞赛活动的看法，提高对活动重要性的相识，比照标准，对本单位的民主管理工作进行了客观和实事求是的检查分析，确定了成果，找出了差距。并依据看法要求，初步拟订了实施方案，推动此项工作的开展，目前，此项方案正在探讨之中。仔细贯彻首届一次“双代会”通过的部务公开看法，对涉及运销部改革发展的重大问题、职工切身利益向职工公开，接受职工群众的监督。 （二）围绕中心，主动维护职工权益。在主任办公会上，工会根据职代会通过的有关规定，依法仔细履职，要求对即将实行的xxx奖罚方法交职工代表探讨。会议一样通过了这一提议。之后，部工会根据职工参加民主管理的有关规定，召集职工代表团长联席会议两次探讨了xxx奖罚方法，各分团组织职工代表，充分行使权利，探讨特别仔细，特殊对任务指标、奖罚细则等进行了细致的探讨，经过广泛征求看法，工会形成了书面看法反馈给部行政，职工代表的作用得到充分发挥。 （三）职工代表的参政议政意识明显增加。关注公司发展，提高职工代表的责随意识，充分行使职工代表的权利，对于职工关注的焦点和热点问题交职工代表探讨。依据公司工会的部署，仔细探讨公司战略规划、重大项目投资、劳动合同等重大决策事项，主动建言献策，集思广益，为大集团建设做出应有的贡献。依据集团公司工会部署和借公司争创全国质量管理奖之机，两次开展了职工满足度问卷调查活动，驾驭职工思想动态，了解职工的关注点，为进一步改进工作和解决企业发展存在的问题供应了依据。主动参与争创全国质量管理奖活动，根据评审要求，仔细做好民主管理等方面的迎检工作，并以此为契机，进一步做好各项基础管理工作。 三、注意维权，仔细落实职工生活保障制度 （一）关切职工健康和做好生活保障工作。一是依法开展保障工作。依据集体合同等有关规定，利用三周的时间，在总医院、疗养院组织了职工健康查体，共有191名职工进行了健康查体，使职工了解了自己的健康状况，维护了职工的健康权，受到职工的普遍欢迎；二是仔细组织好疗养工作。为搞好年度的健康疗养和荣誉疗养工作，工会严格组织程序，细心设计疗养标准，仔细排查申请人的资格条件，三次召开车间工会主席会，探讨疗养工作。经过严格申报、审批程序，为2名职工支配了健康疗养，为15名职工支配了荣誉疗养。疗养人员名单经全委会集体探讨通过后张榜公布，增加了工作透亮度，提高了职工群众对荣疗工作的满足度。 （二）主动开展献爱心送暖和活动。一是切实关切病困职工生活。充分发挥工会组织联系群众的作用，在医保不能完全满意病人医疗所需的状况下，主动为两名患癌症重病的职工进行了困难救济，在部党政的大力支持下，想尽方法解决他（她）们的医疗陪护困难。特殊是8月份，部工会广泛发动，在全体职工中开展了为病困职工xx献爱心捐款活动，191名职工参加了捐款活动，共收到捐款近27600元，有的领导和职工捐款高达500元，充分体现了社会主义大家庭的暖和和“一方有难，八方支援”的优良传统，为病困职工解决了实际困难；二是主动开展慈心一日捐活动。依据集团公司的号召，经过深化宣扬和广泛发动，共收到捐款7280元，为社会救助贡献了力气。 四、宣扬工作和文化生活 （一）仔细组织答卷活动。一是开展了xx大学问答卷活动。把党的xx大作为文宣工作的重点，围绕xx大设计了丰富多彩的活动。广阔职工踊跃参与，增加了学习xx大的主动性和主动性，提高了学习效果，对答卷状况进行了仔细的评奖；二是主动参与公司“庆祝企业劳动争议处理条例实施十周年学问答卷”活动，组织答题人员仔细学习条例和有关学问，经过充分打算和仔细答题，全部答题人员全部获得了优秀奖，进一步提高了有关人员了对企业劳动争议处理条例的熟识和驾驭程度，推动了劳动争议处理工作的开展。 （二）开展庆祝建国54周年活动。一是以“爱党、爱国、爱矿、爱岗”为主题，开展“迎国庆、抒情怀”硬笔书法竞赛。二是举办迎国庆歌舞晚会。 （三）不断加强宣扬工作。一是利用报纸、电视等新闻媒体和宣扬栏，对工会组织开展的各项活动进行宣扬报道，扩大教化影响。二是注意文化阵地建设。在力所能及的条件下，修缮“职工之家”，配备了必要的活动设施，为职工学习文化和休闲消遣供应了良好的环境。加强驻外单位的文化基地建设，结合驻外单位特点，筹建了职工文化活动室，充分发挥了文化阵地的作用，职工的凝合力和向心力进一步增加。 四季度主要工作准备（要点） 一、仔细学习贯彻全总xx大和省总十二大会议精神，依据公司工会部署，深化抓好理论学习工作。 二、做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。 三、制订方案，创建条件，集中时间开展建家活动。 四、出台和实施民主管理竞赛和职代会达标方法，促进煤质运销部民主管理上水平。 五、仔细进行回头看，查找机制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年筹划工作。