实用的半年个人工作总结集锦10篇.docx

实用的半年个人工作总结集锦10篇好用的半年个人工作总结集锦10篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是我细心整理的半年个人工作总结10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。半年个人工作总结 篇1晃晃乎，时间急速飞奔，又是一个春暖花开，家和人乐的季节，走过夏雨，踏过秋河，饱经风雪，我们正向新的一年迈步。半年来，我协作系部和部长工作，通过体育将系部和班级联系在一起。期间不敢说自己付出了什么巨大的努力，也并没有做什出么震天动地的大事，但半年多的工作里，终于找到了些工作的自信，想想自己走过的脚印，是一个个留在了校内的土地上，实实在在。作为体育干事的我，要感谢许很多多帮助过我的人，感谢部中一帮好兄弟姐妹尽职尽责，感谢团委领导对我的信任帮助和他们的期望相比，我取得的成果并不能与之划起等号.如何再接下来的工作里，作出些实在的事，是我下学期工作所应当思索的.本部门工作具有工作量大、面广，且透亮度高，工作开展难度相对较大。这就要求我们干事在组织详细活动、开展相关工作时应做到打算充分、安排明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行"安排工作总结"工作制非常必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，我应加强与各班之间的沟通，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实;在举办系内体育竞赛中应进一步调动学生参赛热忱，为体育部提高竞赛组织水平，建立竞赛信用机制。一、 工作目标(1)主动组织系内体育竞赛协作部长工作,做到提升竞赛水平，使竞赛顺当进行。(2)各项活动的举办要做到胜利，让同学们从活动中得到的不仅仅是身体的熬炼还要有教化的意义。(3)通过对各项赛事的举办与参与做出总结上交部长.(4)参与每周一次的例会,不迟到,旷会,会中做好会议记录.二、 主要工作任务(1)主动协作部长的工作及各部开展好各项工作。(2)主动协作学生会工作的开展。(3)迎接新生篮球赛,并完成部长安排下来的任务。(4)仔细负责的进行课间操考勤以上是我目前对下学期的工作安排。信任只要我努力仔细地去做各项活动，我会把活动做得更好，让同学们在的大家庭中更暖和学到的更多的学问技能。我一切工作都围绕同学的利益以及我们经管系的集体荣誉为中心的原则，才能完成各项工作，才能得到老师和同学们的确定!所以我将尽职尽责踏踏实实的做好工作，为我系争光 . 篇四：学生会干部个人半年工作总结期末回首，透视本月工作的点点滴滴。虽然只是短暂的一个学期，我们却仔细履行自己的职责。这最终一个月里洒满了我们辛勤付出的汗水，闪烁着我们努力工作的成果，更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。在大一的上半年，很缺憾的没有进入自律部。在大一的下半年，就暗暗下定决心要进入自律部。毅然就参与了几十人竞选，最终一路过关斩将，才进入了自律部。短暂的半年很快就过去了，给我留下很多美妙回忆，还有一些珍贵的工作阅历，这些将是我人生路上宝贵的宝藏。刚进入部门的时候，对里面的一些工作还是感到蛮有簇新感的。对部门里面的一些常规工作还是蛮有爱好的，例如早上检查早操，晚上检查晚归啊。但还包括一系列的其他工作啊，帮助信息系学生会其他部门完成一些工作，主动协作完成组织上交给我们的任务，保质保量的完成主席团交给我们的活动。对于早上查早操，六点就得起床，而且要一个一个寝室的叫他们起床。其实回想起来还是蛮好玩的，而且也是蛮佩服陈敦伟部长，他已经是大二的人，早上完全可以休息的，但他还是依旧坚持早上起来给我们带队。晚上查晚归的时候，每次到了晚上9点50分就会准时的出现在我们面前，给我们做好榜样。每次我们埋怨这些常规工作的时候，他只是用自己忠厚的笑容来回答我们。其实他在部门的一些工作中付出了蛮多的，其中的一些挫折和压力，都是他自己静默的承受着，从来不向我们埋怨半句。使我明白，一些领导者，担当的东西实在是太多了，而且要自己做好榜样，下属才会努力完成工作。我们部门工作范围之广，难度系数还是蛮大的。我们不怕，我们有一位工作实力较强的王胖子部长，所以我们戏称只有主席团的事我们没做过，其他所以部门的事我们都做过。每次做完常规工作的时候，王部长都会总结半个小时，特佩服他的口才，而且说的句句在理，一些时候还给我们总结每次工作中存在的漏洞和失误，并且给我们想想方法怎样解决这些问题的。而不是像某些领导只会指挥和挑刺，每次活动他都会身体力行的。其实一些篮球赛，维持会场纪律的，还有一些大型的活动和晚会都有我们的身影。努力了半年，和他们共事了半年，现在的离开，还是有丝丝的不舍。在这里我学到了好多，该熬炼的也熬炼了，不该熬炼的我也熬炼了，我会接着努力的。以下是我自己总结出来的：1、 端正思想，提高相识，加强成员自身建设2、 人本管理，提高效率，创建性开展本部工作3、 主动协作，科学调配，各项活动顺当完成四、盘点阅历，立足现实，展望下学期工作：开拓创新，努力工作，力争在原有的工作基础上再上一个新台阶。加强管理，力出成效。进一步明确我部人员范围。不断完善工作制度，如考勤、物品收发、档案管理等。强化工作制度，完善工作流程。努力拓展，力求起色。在原有工作的基础上，建立更加完善的管理机制、协调实力等。依据活动状况刚好做好前期打算和协作工作。建立团队文化，使艺术系的工作更好的开展。新生培育，后继有人。发觉所用人之特长，合理安排他们的工作，使其发挥特长，弥补本身之不足。熬炼其成为可塑之才。一学期以来，在辅导员老师和主席团的帮助和支持下，通过我们的共同努力，呈现出蒸蒸而上的景象。同时我们也醒悟地相识到在工作上存在着很多不足。在今后的工作中，我们将始终坚持求真务实，拼搏进取，开拓创新，主动开展各种活动，把我系各项工作推向一个更高的水平!在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺当实行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广阔同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成果也是广阔系学生会干部本着"无私、奉献、高效、创新"的工作精神，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己酷爱的岗位上，经受住了各种考验，顺当完成了各项任务。当然，我们深知工作中仍旧存在着问题和不足，今后我们将总结胜利的阅历和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充溢眼睑。好像初进学校的记忆依旧就在心头呈现!但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来，为能保质保量地完成工作任务，我必需在过去的基础上对相关学问、实力进行进一步学习，加深相识。这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我系开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了许多东西,这都是珍贵的阅历。半年个人工作总结 篇2因为近段没有周小结的习惯，如今半年总结动笔前总在迟疑，深思好长时间，感觉发生的事情太多，又无从入手，原来一个良好的习惯可以带来无穷的灵感，假如失去自我思索的动力，浑浑噩噩，必将一事无成，虽然总感叹每天重复着机械的动作，但也要自我找寻乐趣，只有保持不断的热忱和自我激励的潜意识，才能让自己变得轻松而且坦然，有时候不该有负担有压力，但不行以没有向往和规划。回顾半年来的学习与工作，点点滴滴，过眼云烟，挥之不去，这俨然成为一种习惯，但不能满意或安于现状，须要不断树立自我超越的意识，这其中须要太多的技巧，处事与为人，沟通、视察、分析、推断，和营销队伍共处须要不断提升自我的理解力与对事物的感召力，视线不同看到的风景也是一样，不必庸人自扰，或许总有人感慨万千，现实亦如此，试图去了解与尝试，验证更多的真理，更多是时间问题，思索或看透一个问题，没有冷静下来，看到的仍旧只是表层，尽力而为之，形形色色的人和各种各样的问题该如何去变更，这当中的规律如何在现实当中摸索出来。只有不断实践与行动。在营销行业，每个人都在全力以赴，有业绩的没有业绩的，踏入保险的那一刻，他们都曾努力付出过，许多人在用毅力“挣扎”着，信念是否坚决、忍耐力是否强大，预示着寿险生命能否常此以往下去。不行惋惜，沉淀都是金子，营销队伍的壮大，须要不断淘汰更多的沙子。作为组训人员，更加要具备发觉问题的实力，要学会总结亮点，抓住典型，其实我们和营销伙伴一起在参与晨会，也在接受主管的激励，更多的时候我们反思技巧技巧的时间太多短暂，我曾多次融入这样的一个境界，但始终因为角色的定位不同，而缺乏这样的相识，或者说拒绝接受经典的言辞与精辟的理论。但长期的熏陶与关注可以收获更多的东西，不难发觉，营销人员他们的参会心情总是很奇妙，试想自己每次参与的视频会也好，启动会也好，我们分神的概率与受干扰的心情一样存在。所以如何抓须要，挖亮点，深度分析问题，就须要驾驭适度的讲话技巧、和善的行为举止、逐层递进的思维模式。当然这须要过程，评定实力强弱，不是一时，当然人的性格各异，弊端也不一样，呈现在别人的形态也是奇妙的，只有不断减弱自己的缺点，而无限放大自己的优点，一切都可以归零的心态要求自我，培育警惕心，有效预防和削减可以存在的错误与隐患，事情的起因总有追溯的根源，金莲部长总能在适当的场合讲合适的话语，更多的时候话里有话，指责、表扬、赞许，讲话始终带着教化意义。这应当是沟通的最高境界。一区部的伙伴以品牌第一引以为豪，夺第一，争荣誉，身为一区部的一员，我也接受这类似的光环，光环闪烁下，有更多的平台去熬炼、有更多的时间去感悟，有更多的技能去施展。没有人天生适合的岗位，只有不断培育的工作实力，这样强有力的精神支柱，须要以激情为基础，以深度的学习欲望为辅。站在巨人的肩膀上看问题，避开常常抬头看问题，在同一起跑线上，要时刻打算着冲刺终点，没有人知道自己的终点在哪里，但是不要放弃一些可以努力的机会，作为渺小的个体，只有放到大的舞台才有机会，正如一区的大平台，接受的考验和成长的空间特别巨大，自我感觉要取得成就和认可，这其中的障碍与磨练恒久不只是一点点的挫折，而是要付出多余十倍以上的努力，每个人的角色都是处于激励和被激励的角色。组训就是要培育不断激励自我和激励别人的实力。很长的一段时间，考虑将来是一个特别肃穆而且恐惊的问题，至20xx年6月加入一区起先，这些都是自我人生轨迹当中最深刻的记忆，这不是职业习惯在作怪，人都须要忧患意识，多珍惜少叹息，多思索少苦恼，多努力少放弃。只有一如既往，持之以恒才能正确定位。现在静下来，常思索如何培育自己的爱好，如何保持良好主动的心态，长时间的加班时间用于不断总结与回顾每天的成果，仔细对待，专心体会，如何培育感染力与领导力，是将来很长时间须要不断琢磨和思索的方向，须要不断自我雕刻，自我剖析。闲置的时间须要不断收集和整理材料，只有汲取更多的资讯和领悟更多的哲理才可以不断相识自我，变更自我。回顾半年来，看到区部的改变作如下总结：1、自主经营、自食其力的创富管理模式自主经营、自食其力至开门红提出以来，已经深化人心，实力与作为挂钩，只有从单一的个体小组起先，才能形成整体的统一。创富平台越来越广泛，转变经营管理模式，培育自我发展的意识，避开被动接受，而要主动主动的创新。现在一本两个团队已经具备独立经营的实力，从二早的经营流程与组织支配来看，已经形成模式，而且时刻在增加新的创意。只有不断刷新，才能在自主经营的平台上大放光彩。图为：伟凡团队的二早图为：玉凤团队的组经理睬议同时自主经营离不开核心领导人的指导与付出，自主经营从小团队起先，形成自我管理的模式，而且要不断培育标杆人员，自主经营的典型代表作为模范小组，须要大力炒作并隆重表彰，同时对于优秀小组的管理模式要相互学习，在追踪与辅导方面的亮点要放大。2、氛围营造、意愿调动的晨会流程模式晨会运作的关键在于氛围的营造，琢磨晨会须要的基础学问，以及须要了解的资讯，通过晨会内容丰富营销员的学问面，制造营销员外出探望的借口，营销队伍须要活动，在于早晨两个小时的养分汲取，纵观半年来一区部在晨会的运作模式，个人总结为：（1）营销伙伴的一线销售现状的演练，这是呈现在伙伴面前最干脆最有效的方法，通过演练可以了解在探望过程营销伙伴的言语以及行动是否符合销售流程。（2）专家门诊时间，是答疑解惑的最好平台，对于活动工具的推广运用，以及拒绝问题的解决是最有效，最刚好的方法，一区部的阅历是相互沟通出来，相互奉献出来的。（3）有组织个人销售的持续传承，从接触、观念、产品、拒绝，这四个步骤只有反复不断的更新，才能提升上门营销的实力，营销伙伴缺少观念沟通的技巧占大部分，因为保险的意义与功能是具备教化意义的课程，涵盖社会责任、家庭责任、人生风险的诸多因素的组合，所以只有不断培育讲授观念的实力，才能取得进步。（4）精英的亮点共享，晨会最精彩的部分，因为这是伙伴最迫切需求，以共享人员为参照物，可以看到自己的不足与缺点，可以提升探望的信念，引导共享人员站在大局角度思索问题，避开片面或消极心情的传播，这是塑造健康市场氛围最应当留意的。（5）委员层面的主管激励，这是拨开云雾见彩虹，营销激励是关键，充溢挑战的事业须要不断激励的言语，须要不断产生往前冲的动力。（6）荣誉之争强调晨会重视表彰，重视表彰的流程以及感受，特殊是七战七捷的鲜花表彰，将晨会氛围调动到最高点。3、独立运作、相互协作的六大安排项目区部的六大安排，龙虎规划的重要的项目，区部后勤队伍最重要的力气，每个人身上的指标和努力的方向都不一样，但是都是一个目的，就是为了完成区部的指标，这是共存的整体，就如一个身体的“八大系统”，各个系统都有自己的功能，都是整体都受到大脑司令部的限制，同时每个系统之间是相互依存，任何一个系统出现差错，就可以导致其他系统的崩溃。区部的六大安排是20xx年区部工作的重要项目，意义深远，同时对于委员在管理团队上减轻了压力，也知道了每个层级培育的目标和对象不一样。六大安排工作的推广，涵盖了区部大部分主动的营销伙伴。4、形式多样、意义深远的增员活动形式区部在今年创新了许多的增员形式，丰富多彩，变更以往区部大型的增员，如大型的庆生会，登山团康会。如今要求主管自主经营，要求化小团队经营各自的团队，活动形式更加敏捷，增员活动的费用成本也可以缩小。主要以增员水果会、增员水饺会、大型表彰会。团队的增员策划哲变更以往的委员出面，而是各自小组长自己负责，亲历亲为，只有不断积累办活动的阅历才可以熬炼小组长的组织活动的实力。5、提升品质、深刻教化的社会责随意识保险作为社会高尚的行业，须要培育团队社会责任感意识，服务社会回馈社会，须要营销伙伴有感恩的心，懂得保险的社会管理的功能，同时要求伙伴时刻谨记个人服务须要诚信，杜绝违规违纪行为出现。(半年个人工作总结 篇3时间一晃，半年的实习已经快结束了。在这半年了我学到了许多，我想这会影响我的一生吧。下面我就这半年的实习状况进行分析。教学方面：在教法上注意启发学生，培育学生思维的发散性，提高学生的力，丰富学生的学问，培育学生的创新的精神。在教课过程中抓好课堂纪律，加强对纪律和组织性较差的学生的教化等。我们在一起实习的几个还常常坐在一起探讨教学方法和阅历，取他之长补己之短。作为一个美术老师，我要收集许多素材和教学用具，不能只用一支笔。我虚心听取老师和的看法，尽我最大的努力仔细上好每一节课。我很庆幸我和同学们的关系很融洽。同时我在教学中也发觉自己许多的不足。比如：授课的逻辑性不强，说明性语言太多，对于学生提出的问题有时自己知道是但是表达不到位，对于授课的节奏把握不是很好，有时三非常钟的课不到二非常钟就结束了。此外，语速也有点快。在生活方面：我们几个人在一起吃饭、打饭、打水我从来没有想到虽然几个不相识的人在这么短的时间里能熟悉到这种程度。我们常常在一起说笑，谈谈在学校的时候的事情，说我们第一次见面时的印象等。我和这里的老师关系也特别好，我们常常在一起打篮球、闲聊等。这的学生也很有礼貌，即使我没有教他们，可见面后仍很客气得打招呼。跟我教的那关系就更好了。虽然这样但我还是有时跟他们保持肯定的距离，记得老师说过我们既要有亲和力又要有威历感。这次实习对我的社会阅历、人际关系也有很大的帮助。在学习方面：我的课程支配地较满，每天都要给学生上课，尤其是初三的毕业生。他们面临的是人生的一次转折，这须要提高绘画技能。我想他们和我一样：一个是画画为了升学，一个是想找到一个好的工作。每天我都和学生们一起画画，给同学们改画。这样不仅能帮助学生，同时也能提高巩固我自己的基础实力。在给初一上课的时候，我也常常看一些东西希望能紧跟学生的思维方式，从中我得到了许多珍贵的东西。课余时间我会看一些从学校带来的专业书籍等。在这半年里，我学到了许多东西。这比在学校这么长的时间里学到的更精彩、更丰富。但同时也让我感到自己以前学习得不够仔细等一些问题，回校后肯定要仔细总结为以后的学习做一个系统而缜密的安排和支配。这次实习使我加深了对老师工作的相识和了解，进一步巩固与发展了专业理论学问，培育了独立从事美术教学及教化探讨工作的实力，坚决了我从事教化工作的理念。我希望我们学院以后能多与中学联系并和他们建立长期的关系有利于开展一系列的合作。包括课题的探讨开发、教学设计、学科资源网站的建设等等，并把这些任务都布置给我们，这样我们才能更好地学以致用，同时也可以为我们教化技术做一个很好的宣扬。总之，要给我们实践的机会，我会在接下来的时间里仔细总结，为将自己塑造成一个符合时代要求的老师而不懈努力!半年个人工作总结 篇4大家好，我是工程二部的王飞。今年四月二十三号，来到咱们公司工作。当日，被下放在通盛将来城工地。工程二部担当者将来城的开发与建设。初来，跟随冯部长做试桩的有关数据记录。随着工作的深化，对工作有了进一步的了解，后来，独立完成了第17、18组试桩的数据记录。试桩的结束，意味着工程桩的全面起先。面对基坑四周紧挨市政设施和毗邻农业用地等不利条件，在公司领导的干脆指导下，特地在五月六号和五月十二号召开了工程桩动员会，对此事做了特地的支配与协调。在樊部长与项目建设各方的主动协调、联系下，五月十三号，迎来了通盛将来城工程桩全面开工。根据工作分工，我主要负责西桩队现场管理、数据统计、质量限制，虽然目前工作单一，但是他的重要性是无可比拟的。基础工程是隐藏工程，且不行返工，担当者建筑物上部传下来的各种荷载，更担当者住房者的安危，事关公司的前途命运和兴衰成败。在工程现场，我督促项目部、监理加强在现场监督，并限制回填土的含水率、桩深、提锤高度和夯击次数等各个环节，落实好我部下发的1014联系单，须要我带着对自己负责、对公司负责的看法，脚踏实地、实事求是、虚心请教、锲而不舍的投入到工作中去。不断培育吃苦耐劳、迎难而上、敢于担当的精神。放下管理者清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己的所学才能，使自己的现场综合实力得到熬炼与提高。时间在一每天的消逝，总结阅历与教训，必将有利于自己的前行。回顾几个月的工作，我从工程管理中得到一些启迪。首先是自身学习，学习永无止境，职业生涯只是学生生涯的一种持续，重要是将学校里的理论学问运用到工作中去，进一步提高、升华。其次是工程管理。工程管理也就是对工人的管理，面对工地上各种各样的人，得敬重他人，理解他人，宽容他人，与他们和谐相处，才能赢得事业上的顺心。第三，刚好做好个人的总结，刚好发觉自己的不足，刚好改正，刚好提升自己。第四，学习施工规范和施工手册上的各种专业学问，以便做好自己的工作。今后，我将在工作一线摸索学习、管理心得，加强与同行内外的沟通与沟通，学习他人的特长，弥补自己的不足。在看图纸上下功夫，争取自己年内在这方面有肯定的提高。在此，感谢公司领导赐予的学习机会和成长舞台。年轻的我应当奋勇向前、坚决前行，争取把自己熬炼成为一名合格的“建筑人”。半年个人工作总结 篇5几年来，我更加明白了总成本优先原则，和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够刚好的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。真的很感谢公司给我供应磨练自己的机会，更感谢公司许久以来对我的信任和栽培!感恩的心，感谢命运，让我相识XX，花开花落我一样会珍惜!感恩的心，感谢XX，让她伴我一生，让我做坚毅的自己。新的一年已经起先了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的干脆关注和公司各位领导的关切支持下，通过几年的选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历，同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。了解到一个选购所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从供应最佳价值的供应商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提示下，20_年我们刚好调整好心态和观念，不但变更了过去的错误意识-选购与销售无多大联系，而且在选购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们选购部都主动协作!，一切以销售为主，我们协助。选购与销售是密不行分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标!半年个人工作总结 篇6转瞬我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培育帮助、同志们的关切支持这种环境和角色的双重转变和适应，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下：加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。加强培训工作，提高员工的整体素养。一流的企业须要一流的人才。要成为地区领先、管理先进的公司，就必需有一支素养较高、结构合理、技术过硬的人才队伍。公司在全面落实集团人力资源发展规定的基础上，把合适的人才用在合适的岗位上。制定出了科学的培训机制，激发员工的学习动力。将培训作为一种嘉奖方法，嘉奖对公司有突出贡献的员工和业绩。半年个人工作总结 篇7我院护理工作在院领导的关切、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下。首先我把年初护理部制定工作安排中的要点与大家回顾：1、逐步增加人员配比。2、落实中医护理方案。增加相宜技术项目。3、在内科开展优质护理服务。4、加大培训力度。5、提高服务质量。6、加强平安管理。依据年初咱们护理部制定的工作安排，我们护理工作完成状况向大家汇报如下：1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又聘请护理人员14人（其中有四人已上岗）10人在导诊。逐步提高床护比，比值由原来1：0.36提高到1：0.38（这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士）。2、须要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、相宜技术、优护病房暂缓。3、业务培训。咱们4月1日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训安排、内容。同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。4、提高服务质量，从服务方面。年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面。加大培训、考核力度，按安排分层级考核真正落到实处。5、针对平安管理。由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、修理。针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管。人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训。定期组织平安隐患探讨。6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。（共计重新调整、完善应急预案118项）7、护理人员进修：血透护士一名、手术室护士四名。按预料入住新楼后培育一个新的梯队，大约68人，现已制定培育人员5人，还需3人左右，下一步工作按安排接着完成。8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并要求仔细传达到每位护里人员知晓。9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。半年护理工作量完成状况：半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次（不包括门诊），一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。1）、基础护理合格率达94.5%2）、特、一级（危重）患者护理合格率达92.3%3）、急救物品、药品完好率达100%。4）、护理文件书写合格率达91.7%，中医护理记录合格率93.5%。5）、护理人员三基考核，理论合格率达90.8%，技术操作合格率92%。6）、消毒隔离合格率达93%7）、病房管理88.9%存在问题：1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。2、护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。3、护士沟通沟通实力偏低，健康宣教不到位。4、个别护理人员素养、业务水平偏低，中医学问严峻匮乏。5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。6、中医相宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路：1、按安排将为落实的护理工作落实。2、真对不足和不完善的地方进行整改，实行有效措施。3、接着加大培训考核力度。4、做好上新楼的打算工作。3、抓平安管理。提高大家的法律意识和自我爱护意识。4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，驾驭各级护理人员的工作状况，有安排的进行相关学问和技能的培训。在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶。半年个人工作总结 篇8周：敬重的各位领导、老师，张：敬爱的同学们合：大家中午好！周：首先，对大家参加到我们金芦笙实习半年总结大会表示热情地欢迎！在此，也希望各位领导对于我们的总结作详细的指导。张：我们的小组主要由金芦笙小镇商场部、前厅部、客房部、还有来自保卫部的四个部门同学们组成。（点到的各部门人员起立接应）周：我们的总结主要分为以下四个部分，分别是：时间飞逝的半年、部门总结、总结语、结束篇四个章节。张：接下来让我们一起去翻开那尘封的记忆，从岁月的痕迹里去看看我们的这半年。（抒情的朗诵）周：半年前的我们有着天真烂漫的笑容、有着对将来无比美妙的遐想金芦笙来的时候，我们满心高兴，内心期盼着某种对未知世界的探究和挑战。张：半年后，金芦笙对于我们不再簇新，我们不再那么天真烂漫，但是我们照旧露出笑容，因为金芦笙，让我们成长。那是我们须要的成长。周：这熟识的一幕幕信任大家肯定很有感受，这半年里，我们有欣喜，有悲伤但这。才是真正的生活。张：接下来请大家跟着来我听听来自金芦笙小镇前厅部的同学的总结。虽然在此之前从未到酒店工作过，但这次我在酒店做行李员一职已有半年之久，在这半年中我因为苦累而想放弃，但最终在领导的关切和帮助下，还是坚持过来，而且在这里已学到了许多有用得东西。这些事在学校无法学到的，但又是我们必需得学会和理解的。作为一名酒店工作人员，无论你是在哪个岗位，职高职低，都得恒久记住一条，你是一名服务员，得有一名服务员的基本素养，和对自我的基本要求。在这半年的时间里，我首先懂得了作为一名行李员要做的基本工作，和对于一个标准的行李员应当怎么去实现，也懂得了社会的困难，是我们作为一位学生所不能想象得到的，能提前得到在社会工作实践，虽然是要比以前累了一些，但的确对我们的人生发展有着很大的意义。周：接下来让我们倾听来自客房部的同学的总结，他说：做事要多总结阅历，这样才能提高工作效率。并且无论在什么状况都要做到细心和有耐性，因为这不只是麻不麻烦的事儿，终归，责任心强了，做事就不再是单纯地想去完成上级交代的任务了，而是要让别人对你的工作放一百二十个心。另外，这半年来，我与人沟通的技巧也有所提升了，知道用什么样的语气说话客人更简单接受，也懂得如何去和同事、上级领导进行沟通。张：时间有限，我们选择了两个部门的同学的总结，从我们同学的总结中，我们都看到了什么？对！是成长，我们所须要的成长！时间荏苒，同学们进入企业，在半工半读的模式下学习、工作也有半年的时间了，在这半年的时间里，全班同学无论是思想素养还是工作实力都有了很大的提升。接下来我们将系统的总结这半年的收获：从春意浓浓的三月到盛夏的九月，我们与金芦笙一路并肩走来，肩负着我校“半工半读”这一创举，是学校这一宏大改革的探究者和实践者。“这种办学模式是企业、学校、学生能够实现多赢的办学模式”。对于学生来说，不仅可以解决伙食费、学费等费用，还可以提前加深对企业、对社会的了解，为自己将来从事工作打下良好的基础；对于学校来说，可以充分地利用企业的设备来培育学生的动手实力和实操技能，而且可以进行师资培训；而对于企业来说，这种办学模式不但可以为企业培育“留得住”、“用得好”的员工，还能够有效地降低招工的成本，更有利于企业进行人才储备。因此，这种办学模式正在受到越来越多用人单位的欢迎，“是一种真正的人才订单式培育，能够达到企业、学校和学生之间的多赢局面”。首先，它引发同学们对于自我职业生涯的思索如今这个社会，竞争无处不在，每年都有大量的毕业生踏入社会，面临就业的压力。对于工商行政管理专业的大专生而言，就业面窄，学历不高，就业前景不乐观，这些同学们都深有感受。那么如何提高自身素养，在毕业后找到一份满足的工作成为同学们当下思索最多的问题之一。正因为学校和金芦笙供应给了同学们这样一个学习的平台，更深层次地触动了同学们对自己将来的思索：大多数同学都说要利用好现在在学校的时间，努力学习相关的专业学问，并且考取相关的专业资格证书，利用多余的时间多进图书馆，加大课外阅读量，充溢自己的高校生活。并且借在金芦笙实习的机会，培育自己的实践动手实力和实操实力，并利用相关的工作阅历为自己以后找到一份好的工作而努力。此外，还有一些同学有在毕业后自己创业的想法。无论从哪个方面来说，金芦笙都给了同学们一个很好的熬炼和提升自我的平台。张：其次，是对自身所在岗位工作相识方面此次我们班同学进入企业被分到了不同的部门并从事相关方面的工作，主要被分到的部门有前厅部、餐饮部、商场部、保卫部和客房部，而被分到餐饮部的同学居多。各个部门内部又有不同的岗位，而不同的岗位又有不同的要求和岗位说明，比如：前厅的行李员主要负责的是热忱迎宾，接待到店客人，把客人的行李送到客房，并负责行李的管理等。商场部爵兰德酒窖的服务员除了相关的销售方面的工作之外，还要负责酒窖区域卫生的打扫，设备设施的维护，热忱周到地服务顾客对葡萄酒的品鉴等在这半年的时间里，同学们对自己所在岗位及岗位的工作流程都有了肯定的相识，除了能仔细地对待自己的工作之外，还能依据自己所在岗位及现有的一些问题提出新的想法。周：最终，就是大家在自我实力与认知方面都有了提升这半年里同学们对自己的评价，说得最多的两个字就是“成熟”，其次就是“成长”。大家从初进公司对一切事物都保持着簇新感到后来工作中遇到不如意，对社会认知的迷惑所表现出来的厌烦心情，再到后来，能慢慢明确自己的人生目标，并对自己所在岗位有所相识和思索这是一个成熟的过程，这也是一个成长的过程。张：六个月，六个月的时间过去了，我们全班63名同学在“半工半读”的工学模式中都找到了自己的人生定位，并始终为之努力着，当然这其中也存在不少困难，大家也都迷茫过、苦痛过，但好在系部领导和班主任的努力下都得到了圆满解决。周：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其精骨，饿其体肤，空乏其身”N年前，荀子就用他独到的思想说明白人生必需经验过许很多多的磨练才能担当命运给予你的重任，才能经受住各种挫折的真理。张：“人生的大海上，风高浪急，你须自持扁舟，方能到达彼岸。”罗兰也告知我们在坎坷起伏的人生道路上要亲自体验，总结阅历教训才能获得胜利。周：“为了追求光，将身子扑向灯火，最终死在等下，或者浸在油中。飞蛾是值得赞美的，在最终一瞬间，它得到了光，得到了热。”巴老先生又何止只是在写飞蛾呢？我想，飞蛾扑火不只是一种悲壮，更是一种执着，一种对梦的执着追求，我们须要的也是一种飞蛾的精神，一种为了梦执着奋斗的精神！张：这一路走来，我们要感谢的人实在太多、太多周：我们怀着一颗感恩的心，感恩金芦笙！感谢它为我们供应了这样一个舞动青春的平台，在这里，我们尽情挥洒青春的激情，在这里我们和不同的人打交道，体会百味人生！张：我们怀着一颗感恩的心，感恩学校！感谢它以学生利益为动身点，为我们有一个好的前程而努力着周：当然，我们还要感谢自己，感谢自己这半年以来的执着，感谢自己这半年来的坚持让我们为自己鼓一次掌吧！半年个人工作总结 篇9时间飞逝，转瞬间年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，具体内容请看下文行政主管个人年度总结。对