市场监管所规范化创建工作汇报（共7篇）.docx

市场监管所规范化创建工作汇报（共7篇）第1篇：星级司法所规范化创建工作汇报材料*司法所规范化建设汇报材料敬重的各位领导：地域介绍（此处省略）。始终以来，我们根据浙江省星级规范化司法所考评方法和考评细则要求，在上级司法行政机关和*街道党工委、办事处的正确领导下，内外兼修，大力开展司法所规范化建设工作，截至目前，*司法所规范化建设取得了肯定成效，各项工作呈现崭新的面貌，为司法行政职能面对基层延长奠定了坚实的基础，有力地维护了社会稳定。下面就*司法所规范化建设工作向各位领导作如下汇报：一、软件硬件再更新，扎实推动司法所规范化建设基础工作。一是队伍建设逐步走向专业化。现有工作人员6名，5人是中共党员，全部具有3年以上乡镇基层工作经验，都是专科以上学历，其中政法专编2名，参加人民调解的街道干部4名。司法所工作人员每年都主动参与省、市、县司法系统组织的业务培训，业务精通、工作娴熟，得到了当地群众的信任和党工委办事处的认可。二是硬件建设逐步走向高标准化。全所场地建设投入资金15万元，设备投入资金万元，“四室一库”全面落实，办公面积达平方米，严格根据省厅对司法所外观标识和室内规范化建设的要求进行布臵，配齐了电脑、打印机、复印机、传真机、数码相机等办公设备。三是信息网络建设逐步走向规范化。依托县局的OA办公系统，以该平台为中心，连接该系统，实现了与各司法所、县局之间的文件收发、通知传送、信息资源等共享互用。同时充分运用县公共法律服务平台、社区矫正GPS定位系统和司法行政基层工作信息管理平台等载体，实现网上办公、网上办案、网上监督和网上评查等“一条龙”的网络办结服务。四是制度建设逐步走向全面化，*司法所在县司法局和街道党工委办事处的双重领导下，相继完善了岗位目标责任制度、冲突纠纷定期排查调处制度、廉政勤政制度、学习培训制度档案管理制度等22项制度，建立了司法所人员业务学习培训常态化机制，以制度化切实保障司法所工作井然有序有效开展。二、“枫桥阅历”再发扬，充分发挥人民调解第一道防线作用。司法所始终以来坚持以“调防结合，以防为主”的工作方针，充分坚持并发展“枫桥阅历”。截止11月份，各级人民调解组织共排查冲突纠纷346余件，调解案件总数309件，其中疑难困难案件224件，调解胜利308件，调解胜利率为%，涉及当事人数686人，协议涉及金额达75万元。一是建立健全人民调解委员会建设。辖区内14个行政村，设有14个村级人民调解委员会，共有人民调解员48名，定期排查和调处冲突纠纷，对担心定因素和冲突纠纷做到早发觉、早介入、早处臵、早汇报，做到“小事不出村、大事不出街道、冲突不上交”。二是不断发展完善法律服务网络。主动激励和引导律师、村级法律顾问等法律服务工作者参加到诉讼外和解。三、创新管理再推动，主动有效开展特别人群管教帮扶工作。截止2023年底，司法所共有在册社区服刑人员11人，其中缓刑10人，假释1人。在册刑释解教人员48人，今年新增刑释解教人员17名，无脱漏管现象发生。一是规范矫正制度。为进一步规范特别人群管理，已建立社区矫正工作领导小组和归正人员帮教工作领导小组，对在册的社区服刑人员和刑释解教人员，建立一人一档的档案管理制度和回访制度，组建社区服刑人员帮教小组和刑释解教人员帮教小组，严格根据社区矫正实施方法有关规定，做好各项工作。二是把握矫正方法。坚持“三谈心”工作法，即遇到挫折谈心、思想有疙瘩谈心，重点对象常常谈心，以情势感化社区服刑人员，做到状况清、底子明、不脱管、不漏管；实行就业帮扶，落实安臵帮教*有限公司，主动帮助生活困难对象，做到生活关切到位、思想传达到位、就业引导到位；开展“春节”走访送暖和活动，关切关怀特别人群。四、普法宣扬再持续，助推“平安*”、“法治*”建设。 截止11月份，司法所共宣扬各类法律法规近20种，发放各类法制宣扬资料3000余份，举方法律学问讲座10场次，到学校上法制课3场，组织校内法律学问竞赛1次，解答法律询问400余人次，辖区内受教化人数达5000人次。一是创新普法形式。以“六五”普法及“法律六进”为载体，大力开展“送法进校内、送法进企业、送法进乡村”等一系列活动，借助乡乡一台戏、送电影下乡等平台，或改编喜闻乐见的普法歌曲、快板，或编制普法小品、或选择普法电影，营造全辖区学法尊法遵守法律用法的良好氛围；主动结合“”妇女维权月、“315”消费者权益爱护日、“”国际禁毒日、“平安创建”宣扬月等契机集中开展主题法制宣扬活动。二是把握普法对象。依据当地外籍新娘多、涉外婚姻呈增多趋势，司法所通过乡村法律顾问开设讲座，以案说法，广泛开展与外籍人员管理相关的出境入境管理法、婚姻法等法律法规的宣扬，防止外籍人员在居住期间因不懂法律出现非法居留和非法就业等违法违规状况。三是创推普法载体。主动推动民主法治村和普法农家院的创建工作，截止目前，辖区内已有*个省级民主法治村，*个市级民主法治村，*家普法农家院。五、立足基层再落实，主动完善城乡公共法律服务体系。 一是建立法律救济站。以司法所为依托，建立法律救济站，整合人民调解、法制宣扬、安臵帮教、社区矫正等职能，为基层群众供应法律询问、法制宣扬、纠纷调解、法律救济事项受理等公共法律服务，实实在在将公共法律服务延长到基层，延长到寻常百姓家门口，不断完善基层便民法律服务和法律救济体系。今年以来，已接待受理法律救济案件3件。二是依托县公共法律服务平台。开启*司法所网上便民服务大门，截止目前，已接通180余个热线，供应线上线下法律询问及服务70余人次，当事人满足率100%。依托法制宣扬活动载体，主动宣扬县公共法律服务平台和“”法律询问专线，不断拓宽老百姓依法解决利益诉求渠道。三是充分发挥村（社区）法律顾问的作用。高质量完成辖区内12个行政村乡村法律顾问全覆盖工作，不断完善覆盖城乡的法律顾问体系。乡村法律顾问工作开展以来，司法所主动引导乡村法律顾问为街道干部及村两委、广阔群众普及法律学问、解答法律疑问，并主动为街道党委政府供应法律看法建议，已开设法律讲座*场，接受法律询问60余人次。四是主动开展乡村法律顾问“法律体检”活动。活动为辖区内各行政村供应法律询问90余人次，开展法制宣扬活动3次，帮助修改村规民约、合同、协议等30余份。主动开展乡村法律顾问走进企业化解风险活动，为辖区内企业主动供应服务，为企业职工免费服务，开展法制宣扬，共解答法律询问70余人次，为企业规避法律风险供应看法建议3个。六、全力以赴再提高，主动听从服务于地方重点中心工作。一是争做“三改一拆”、“五水共治”专项行动排头兵。司法所主动深化各村拆改现场，重点开展土地法、环境爱护法等法律法规和政策的宣扬，营造深厚的改拆和治水氛围，开展涉及“三改一拆”、“五水共治”“无违建县”冲突纠纷35起，调处35起，调解胜利率100%。二是善为“平安*“、“平安*”创建工作领军人。稳妥做好司法所各项工作，充分发挥司法所各项职能，力保一方稳定，为新农村建设工作的有效开展营造和谐稳定的社会环境。司法所的努力及工作的开展，受到了街道党工委、办事处的一样认可。*司法所的各项工作已经步入规范化地轨道，司法所的建设已基本达到“外观一体化、标识醒目化、布局功能化、职责明晰化、业务便利化”的规范化标准。可我们依旧还有许多地方须要努力，依旧有很大的进步空间。今后，我们将接着围绕上级司法行政机关和当地党工委、办事处的中心工作，以星级司法所创建为突破口，进一步发挥各项司法职能作用，为*街道的经济社会发展保驾护航。感谢！ 2023年11月18日 第2篇：某司法所规范化司法所创建工作汇报材料XX司法所规范化司法所创建工作汇报材料敬重的各位领导：XX镇位于XX市东南部，总面积118平方公里，辖27个行政村、3个社区，常住人口万人，是一个集贸工农为一体，以历史文化和自然风光为特色的省级中心镇。全镇旅游三产资源丰富，有XX故里、XX仙景、红色之旅等特色旅游产品，是全国亿万农夫健身活动先进镇、全国文明镇、全国千强镇、国家级生态镇、省卫生镇、省教化强镇、省旅游名镇。2023年伊始，我们根据XX省星级规范化司法所考评标准要求，在镇党委、政府的正确领导下，在市司法局的指业务导下，内修素养，外树形象，大力开展以组织机构建设、队伍建设、业务建设、基础设施建设和制度建设为主要内容的司法所规范化建设工作，作用显著，成效明显，符合省级规范化司法所创建工作标准。下面就XX司法所规范化创建工作汇报如下：一、抓内部建制，队伍建设规划化2023年初，我们牢牢把握省级规范化司法所创建活动的契机，在镇党委政府和市司法局的帮助指导下，有重点分批次对司法所成员进行了适当调整。如今的XX司法所拥有专职工作人员7名，其中司法行政编制2人，全部为大专以上学历，其中一人具备硕士探讨生学历。所内设有人民调解、社区矫正、安置帮教、普法依法治理等一系列专项工作小组和队伍，司法所实行所长负责制，人员分工明确，任务到位，职责清楚，基本实现专人专管。所内办公经费实行无障碍审批，社区矫正资金实行专款专用，岗位津贴足额发放到位。司法所是面对群众的最基层，是维护社会稳定的第一线。为使司法工作不断贴近农村实际，不断符合群众需求，我所每年都组织人员参与省、市司法局组织的业务培训并刚好做好政策法规的落地消化工作。通过长时间的培训积累，我所工作人员各项业务精通、工作娴熟，能够制作规范的调解协议书和常用的法律文书，特殊是在一些重大、疑难冲突纠纷中，擅长抓住问题的关键，刚好有效地化解和调处冲突，起到“调解一件，教化一片”的效果，得到了人民群众的信任和党委、政府的好评。二、抓业务建设，业务工作规范化1、人民调解，创新工作思路根据“小事不出村，大事不出镇，冲突不上交”的调处工作目标，我所经过大量的走访调研，确定充分利用社会资源，探究人民调解社会化发展之路，6月，制定下发了XX镇关于组织实施联合调解组织的实施看法，并以XX、XX、XXX等三村为中心的试点成立夹塘片冲突纠纷联合调解委员会。通过举荐、自荐等方式从片内各村选派1-2名具有肯定影响力、能够为群众办事、情愿为群众办事的“老娘舅”式的人员特地从事片内冲突纠纷调解工作。自此，具有XX特色的村民小组、村、片、镇四级塔状维稳体系初步形成，基层维稳大堤进一步筑牢。同时，我所以省高院关于人民调解协议司法确认的若干看法通知实施为契机，接着充溢、完善人民调解、司法调解、行政调解相结合的大调解机制，坚持实行XX镇人民调解工作考核方法，制定下发了XX镇人民政府关于进一步完善人民调解工作考核方法的看法，大力推动人民调解“以奖代补”政策，大力开展司法干部下基层活动。 1-12月份，全镇各村（社区）胜利调处平静纠纷105起，其中口头调解55起，达成书面协议50起（村级调解胜利20起，镇司法所调解胜利22起，110联动调处胜利10起，联调会调解胜利3起），申报“以奖代补”50起。未发生一起因调解不刚好、不到位而引起民转刑和上访，有力的维护了辖区的和谐稳定。在夹塘片联调会的支持调解下，胜利调处了片内XX村XXX与XXX人身损害案件，化解了两家长期的积怨，获得人民群众的一样好评。同时，联调工作也得到了市政法委、市司法局的充分确定，工作阅历多次在XX政务、XX日报进行介绍，现联调会已经在全镇推广铺开。2、社区矫正，讲政策重实效为加强对社区矫正工作的驾驭实力，我们刚好调整社区矫正工作领导小组，增配了1名社区矫正工作人员，充溢社区矫正基层力气。围绕“防脱管、防漏管、防严峻再犯罪”专项活动，我们成立了镇长为组长，政法副镇长、派出所长为副组长，司法所全体人员和派出所片警为主要成员的“三防”工作领导小组，制定相应实施方案和应急预案，将全镇28名在矫人员进行了再次梳理和分类管理，对杀人、非法持枪、非法拘禁、盗窃、巧取豪夺等12名社区矫正重点监管对象配备了监管定位手机，实行24小时的全天候监控。要求重点监管对象必需随身携带定位手机，不得人机分别、手机出借或将手机转让他人。对于其他在矫人员，明确未经批准不得擅离规定的活动区域，接到矫正机构向其发送的各类矫正工作短信、管理指令和电话后，必需刚好回复短信、接听电话等要求，会同XX派出所定期抽取肯定数量的在矫人员开展上门走访活动。通过对重点人员的加强监管和对部分人员的走访，从而使我所能随时驾驭重点矫正对象的行动，提高了监管工作效果和力度，有效地维护了社会稳定在加大重点人员的管控力度的同时，我所还加强社区矫正志愿者的培训工作和矫正对象集中教化学习。我们每半年组织一次社区矫正志愿者的培训，学习有关国家的法律法规，定期组织召开社区矫正对象集中教化学习会议，会议内容一般提示各矫正对象严格遵守社区矫正规定，完成日常考核，严格遵守外出请假纪律，严防脱管、漏管现象发生，严禁参加危害国家平安和社会稳定的暴力事务、群体性事务和其他扰乱社会秩序的活动，杜绝一切重新犯罪发生。3、归正人员，人归心亦归归正人员是个特别群体，他们因为这样那样的缘由犯了错误，也受到了法律应有的惩处，可他们也是最须要司法部门关切的人，如任由他们自生自灭，很简单造成再次犯罪。归正人员，人归心亦归，真正融入社会，始终是司法工作的短板，也始终是我所努力的方向。为此，我所动员全社会力气，实行敏捷多样的方法对辖区内2023年以来109名刑满释放和解除劳教的人员逐个排摸，实行一人一档分级管理和定期回访制度。了解他们的基本状况，驾驭了他们的去向、从事的职业和思想状况，有区分、有针对性的实行安置帮教措施，使归正人员真正找到自身价值，杜绝重新犯罪现象发生。4、宣扬教化，提高群众法制意识2023年是实施“六五”普法规划的第一年，结合上级相关文件精神，我们在第一时间制定XX镇2023年普法，依法治理工作要点，在巩固“五五普法”成果的同时，进一步抓好重点对象普法工作，努力提高全民法律素养；围绕2023年普法工作主题，我们有效整合各类宣扬平台和宣扬力气，做到集中宣扬与日常宣扬相结合，充分利用村级换届选举、综治宣扬月、禁毒宣扬月、新居民“春风行动”、“”国际禁毒日，举办了村级换届、人民调解、社区矫正、社区戒毒等专项法制讲座，创办了社区青少年法制学校，开展了以综治、平安、新居民、平安生产等相关法律法规宣扬活动，强化法治教化进机关、进学校，进企业、进社区、进乡村、进单位等“法律六进”措施，进一步深化普法宣扬工作。2023年，司法所共组织四场法制教化专题讲座，举办大型校内法制讲座、大型街头宣扬活动各一次，组织露天法治教化电影一次，发放、张贴普法宣扬资料3000余份，悬挂普法条幅50块次。通过法治宣扬活动，不仅有力的提高了基层干部的业务实力和素养，满意了群众在法治文化方面的需求，也在全镇营造了深厚的普法氛围，有效的促进了社会的和谐稳定。5、法律救济，送服务暖心窝2023年初以来，XX司法所主动拓展法律服务范畴，为全镇经济和社会供应优质的法律服务保障。强势推动农村法律顾问全覆盖工作，通过双向落实与调配落实相结合的原则组建了一支由基层法律工作者组成的高素养的农村法律顾问队伍，目前全镇27个村、3个社区均已聘请了法律顾问，建立健全法律救济工作网络，在司法所成立了法律救济工作站，村设立了法律救济联络点，为社会弱势群体供应法律救济，做到有援必援，应援尽援。1-12月，法律救济机构已经为50多位新老居民供应了农村父母赡养、劳资纠纷、社会保障等方面的法律救济服务，取得较好的社会效益。三、抓硬件投入，所务管理规范化仔细比照省级规范化司法所建设标准，加大资金投入，不断加强基础设施建设。在镇党委、政府的支持下，特地划出130多平方米5间办公室，用于司法所建设。所内设立了所长室、社区矫正室、安置帮教室、人民调解室、法制宣扬室和档案室。我所还一次性投入5多万元对办公室进行了装修，增配、更换了办公桌椅，配备了电脑、数码相机、打印机、扫描仪等办公设施。所内人民调解委员会工作制度、冲突纠纷排查调处制度、司法所主要职能、社区矫正工作职责人民调解工作职责等十项制度统一规整、公示上墙，接受群众监督。“司法行政基层工作信息管理平台”、“刑释解教人员信息管理系统”、“XX省司法社区矫正管理平台”、“XX市社区矫正“三三”系列监管系统”等软件平台开通到位、运行正常。自开展创建活动以来，我所分别获得了绍兴市规范化司法所、XX市人民调解工作优胜单位等称号，司法所长姚俊达同志也被评为XX市优秀司法所长。 总之，在XX镇党委、政府的大力支持和市司法局的正确领导下，我所的各项工作已经步入规范化的轨道，但是，距各级领导的要求还有很大差距，今后，我们将接着围绕当地党委、政府的中心工作，以规范化建设为突破口，学习“枫桥阅历”，持续开展“六五”普法工作，深化开展冲突纠纷大排查，接着做好重点人群的管控工作，有序推动冲突纠纷联合调解委员会建设工作，为党委、政府当好参谋助手，为广阔群众排忧解难，为XX镇经济建设和社会发展营造良好的法治氛围。同时我们也决心依托一流的办公环境和一流的办公设备，干出一流的工作成果，不辜负各级领导对我们的关爱。努力提升司法所规范化建设水平，为实现依法治镇、创建和谐、平安XX作出更大的贡献。第3篇：创建规范化物价检查所状况汇报xx区总面积194平方公里，下辖3个街道办事处和2个镇，全区总人口10万人。开发区成立以来，立足区域优势，加大投资的软硬环境建设，初步形成了以大高外和园区招商为主的经济发展模式。2023年110月份实现国内生产总值亿元，地方财政收入亿元，实际利用外资亿美元。xx区物价检查所成立于1992年，隶属于经济技术开发区经济发展局，现为财政全额拨款的科级事业单位，现有在编人员7人，所长1人，平均年龄39岁，全部具有大专以上学历，详细专业以财政和法律为主。近年来，我们所紧紧围绕管委的经济工作中心，以规范化物价检查所的创建为契机，根据“以小求精、改弱为强”的总体思路，加强领导，强化措施，不断加大硬软件建设，不断丰富价格监督检查工作内容，全面提高价格监督检查工作整体水平。xx区物价检查所先后多次荣获市级价格监督检查先进集体、案审和统计先进单位称号，2023年又被国家计委评为全国规范化基层物价检查所。为进一步深化创建规范化物价检查所活动，自2023年以来，依据全市的统一部署，根据“坚持标准、逐步推动、严格考核、加强管理”的总体工作要求，我们所立足“好中创优、优中争先”的创建思路，加大整改力度，强化补救措施，全面推动经区价格监督检查工作再上新水平、新层次。一、注意“比、学、赶、超”，打造区域特色，进一步强化基础性工作从全市价格监督检查工作发展的整体历程看，xx区价格监督检查工作正处于成长的阶段，各方面工作既有自身优势又有自身劣势。在深化创建活动的过程中，我们重新理清工作思路，大胆借鉴兄弟市区的先进阅历，坚持“比先进、学先进、赶先进、超先进”的总体步骤，以打造区域特色为重心，查漏补缺，进一步强化基础性工作。一是全面推动制度化建设。重点建立健全了每周的学习制度，建立了自学激励机制，激励全体干部开展其次学历教化，2023年以来有2人通过函授等方式取得了大专或大本学历。注意廉政制度建设，通过正面示范、反面教化和公示公开廉政制度等形式，进一步加强廉政监督制约意识。全面推动依法行政，以全市开展的案审工作会议为新起点，完善和修订了价格执法过错追究制度、案件审理工作规程、案卷审查归档责任制等。整体基础工作实现了以思想建设为先导、以制度建设为保障、以法制建设为中心、以廉政建设为重点，从制度建设到执法行为，从职业道德到队伍建设，从办案程序到案卷管理规范化的运作模式。二是进一步强化宣扬效应。充分利用价格法和价格举报电话开通纪念日等关键时机，实行隆重的宣扬活动。重点以“诚恳规范标价，制止价格欺诈”、“规范明码标价行为，维护市场价格秩序”为切入点，实行分发宣扬材料、现场询问、现场解答和组织文艺活动等丰富多彩的形式，提高全社会的价格法律意识。同时坚持教化与惩罚相结合，于每年三月份在全区开展以“清清晰楚标价，明明白白消费”为主题的检查月活动，营造公开、公允、公正的价格环境，健全市场价格信用体系，维护消费者的合法权益，使全区的明码标价普及率进一步得到了提高，杜绝价格欺诈等行为的发生。三是切实树立价格举报电话的“民心工程”。确立了价格举报电话警示语，进一步深化了是责任、是吩咐、是为党和政府负责、为人民服务的工作理念。制定了严格的受理制度，从值班、接听、登记、督办、查处、反馈、承诺和保密等多个环节层层落实责任，实行全天24小时值班制。近两年以来共受理来信、来电、来访举报或询问105件，没收违法所得万元，退还用户万元，结案率达100。二、立足改善投资环境，切实加大价格监管力度，促进地方经济与社会发展经济社会健康快速协调发展，离不开优良的经济环境。多年来，xx区始终把改善和优化投资环境作为促进经济发展的立足点，我们所则充分发挥价格监管的职能作用，围绕管委关注和群众关切的价格问题，从加强静态和动态管理入手，加大监督检查力度，切实推动经济环境的改善和优化。一是加强价格和收费的静态管理。在全区各行政事业单位、经营性收费单位全面推行价费公示制度，实行收费管理部门审核、价格监督检查部门监制的方法，使全区77个相关单位全部完成了价格和收费公示工作。同时在全区教化系统全面实行学生交费卡制度，明确要求各学校将全部每项收费照实填写，从健全监督机制方面坚决杜绝乱收费行为的发生。好范文版权全部二是进一步加强对价格热点问题的动态管理。近两年来，围绕社会普遍关注的医疗行业不正之风和教化乱收费问题相对较多等状况，连续两年对医疗服务收费、药品价格以及教化收费开展了专项治理。针对xx区城市建设和房地产业快速发展的现状，我们因地制宜，对全区12家物业管理公司的收费进行了专项检查。为爱护外第4篇：创建规范化乡镇财政所汇报材料加强科学化精细化管理 推动基层财政所规范化建设 -创建规范化乡镇财政所工作汇报*财政所省财政厅检查组：近年来，*财政所在市、区财政局和*党委、政府的坚毅领导和有力支持下，以科学发展观为指导，以规范化财政所创建工作为主线，以强化镇财政所科学精细规范管理为中心，以“内炼素养、外树形象”为目标，严格根据省厅的工作要求，主动开展规范化乡镇财政所创建工作。我所在职干部职工17人，退休职工2人，其中有党员18名。在职职工均具有大专以上学历，财务人员都具有会计从业资格证、计算机等级证。管理辖区*，镇域面积161平方千米，现辖27个村委会，一个社区，329个村民小组，农业户总户数8756户、农业总人口万人，现有耕地.5亩。全镇工业企业5家，农业合作社15个。依据省财政厅关于开展规范化乡镇财政所创建工作的指导看法的文件精神，现将我所创建规范化乡镇财政所工作状况报告如下:一、以明确工作职责和理顺关系为起点， 加强“组织机构规范化”建设1、机构设置规范。根据鄂州发10号文件的要求，农村经营管理站并入财政所，梁财字58号文件规定*财政所为县级财政部门派出机构，实行县级财政部门垂直管理体制。2.明确工作职能，我所负责本级财政预算、收支管理；全面担当27个村的农村“三资”监管代理；政府机构各“大办”单位会计实行零户统管。负责全镇国家各项惠农政策以及各项财政专项资金的监管落实；负责征收农村新型合作医疗基金、农村养老保险基金征收；农夫负担和农村经济组织管理等工作。3、科学设置岗位，明确责任。*财政所实际在岗人数符合要求，财政所干部均具有大专以上学历，财务人员都具有会计从业资格证。根据区局统一设置的工作岗位，全所共设置主任、副主任、办公室及档案管理员、预算会计、资金会计、惠农资金管理员、票据管理员、三资监管代理员、非税收入管理员等岗位。实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。刚好对各个岗位的工作任务和工作目标进行详细量化，做到上岗人员工作职责清晰、工作目标明确。4、工作经费达标。*财政所工作经费高于县级平均水平。二、以构建科学和精细的财政管理运行机制为重点，深化“业务工作规范化”建设1、预算管理规范。按预算统一编制、账户统一开设、收付统一核算、选购统一办理、票据统一管理的“五统一”要求全面推广“乡财县管”。按程序细心编制乡镇和部门预算，预算调整规范，预算执行结果公开，决算编制精确刚好。主动履行协税职能，建立了与税务机关征管协调机制，全部财税收入直达国库，非税收入严格执行“收支两条线”管理实行政府集中选购，乡镇人员工资及津贴实行按月打卡发放，公用经费支出实行预算限制，公务用车、会议费支出按标准包干。2.乡镇财政资金监管严格。我镇成立了财政资金监管领导小组，制定了*财政资金监管方法，明确了乡镇财政资金监管职责、范围和监管流程。我镇建立了财政资金监管台账，项目建设、实施效果、资金运用状况等都刚好向上反馈，并提出看法和建议。政府、各村都有固定公示栏，根据规定公开公示。常常开展补贴资金抽查巡查，资金管理合规，运用平安。3、惠农补贴政策落实到位。我所将各项惠农资金及各项补助资金在村务公开栏刚好的张榜公布，张榜公布时间为7天，以接受群众监督，并组织专班规范填写湖北省农夫负担及补贴政策监督卡各项数据8756份，发给每一个农户手中。对群众反应有异议的问题，我所刚好的调查、取证，查明真伪，做到了公开、公正、公允。根据要求，刚好地将粮食补贴数据、一事一议财政奖补项目的数据信息，刚好录入，并且确保数据的真实、精确。在涉农补贴发放业务管理方面，我所根据政策要求，利用各种宣扬及媒体，广泛的宣扬惠农补贴政策，做到刚好精确的发放补贴资金，刚好精确、完整的上报相关数据，并设有监督电话及投诉箱。对发放的惠农资金、各类补贴，我所做到了刚好的抽查、巡查，以监督此类资金的发放精确。4、专管员制度建设强力推动。我所制定了关于专管员的10项管理制度，并建立了财政专管员信息系统，原则上五年一轮岗。并将财政专管员基本信息和职责上墙公示，同时上报区财政局备案。每个专管员都按湖北省乡镇财政专管员必备信息书目建立了完整精确的信息书目，专管员在村设立了办公室并挂办公牌公示，发放了专管员名片。每月下村不低于10天并记录日志。对专管员制定了考核方法，考核结果与绩效补贴挂钩，专管员责随意识强。5、村会计托付代理及村集体“三资”监管代理全覆盖。我镇27个行政村全面实行了“钱帐”双代理，各项管理制度健全，工作流程规范。按全面清查、分类登记的工作步骤，建立了完整的农村三资台账，并按季度在网上更新。村级资产资源出让转让发包实行招投标制度，交易公开透亮。6、农村综合改革工作稳步推动。“以钱养事”为农夫供应了优质服务，“一事一议”项目建设美化了农村生活环境。多年来我镇无一例违反农夫负担管理的现象发生。7、“新农保”、“新农合”两金征收措施有力、基金征收主体到位，基金上缴刚好。8、国有资产管理规范。建立了乡镇国有资产台账，并刚好更新。国有资产的购置处理按相关规定和程序处理。9、乡村债务账目清楚，控债化债得力，全镇未发觉新增债务。10、票据专人管理，领用销毁手续完备，票款同行，运用规范。11、土地承包管理日益加强。土地登记具体精确，流转有序。12、农村合作社组织建设顺当推动。*现有15家农夫专业合作社。我所制定了对专业合作社的指导和支持制度。三、以会计基础工作和档案制度建设为依托，推动“基础管理规范化”建设1、修改完善机关管理制度，强化制度约束、严格责任追究，做到以制度管人、以制度管事。依据区局制定的全区统一的管理制度，结合本所的实际状况，我所从2023年元月10日起先对财政所内的各项工作制度和工作流程进行了整理、制定，共包括工作、党组织、内部管理、三资托付代理中心、非税收入管理、档案管理、专管员制度七大部分51项制度和16个工作流程。这些制度包括了财政所管理的各个方面，为全面提高管理水平打下了坚实基础。同时对近13年的会计档案进行了整理和归档，使档案管理更加规范，查起帐来更加快捷便利。2、健全全员量化考核制度。依据每年财政工作任务和乡镇党委、政府的工作支配，结合岗位职责，从业务工作完成状况、接着教化学习状况、遵章守纪状况三个方面对考核内容进行细化，对完成的数量、时间、质量要求进行量化。以业务工作完成状况为主设置合理的分值，并实行百分制考核。年底组织人员严格进行考核，将考核状况与年终责任制兑现奖、评优表先挂钩，该奖则奖，该惩则惩，做到奖惩分明。3、高标准开展信息化建设。我所信息化运行平安，高效，实现了省市区乡互联互通的一体化财政管理信息系统。我所建立的基础信息库和项目库完备，档案资料齐全。档案管理实行专室、专柜、专人管理。四、以教化培训提高财政人员政治和业务素养为抓手，强化“队伍建设规范化”建设1、领导班子团结、务实，教化培训有序开展。单位制定了教化培训安排，落实培训经费，主动开展会计人员接着教化等，以提高干部职工的政治业务实力。2、文明创建主动主动。结合本所实际，在乡镇党委政府的统一领导下，每年仔细组织开展文明创建活动，制定翔实的工作方案，落实工作责任制，健全制度，规范档案。加强本所环境、卫生和绿化管理，做到办公环境美丽，卫生清洁，定期维护。切实做到创建有载体，干部受教化，活动收实效，连续八年获得市级文明单位。3、勤政廉政建设措施有力。加强思想作风、工作作风、生活作风、学风和领导作风建设，坚持依法行政、执政为民，坚固树立为民理财观念，树立良好的工作作风，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。进一步加强对职工的职业道德教化和警示教化，增加为民服务意识，严格遵守廉政准则，做到为政清廉，秉公理财，依法办事。严格落实党风廉政建设的各项规定，做到不以权谋私，不搞权钱交易。五、以优化办公和服务环境为平台，提高“基础设施建设规范化”1、办公用房功能齐全。财政所在一层设立了便民服务大厅、办公室、接待室，二层设立了多功能活动室和档案室、三层设立了会议室、客房等，办公场所面积超过300平米，宽敞、光明、整齐，配备了等设备。2、办公设备配置齐备。所内人均一套办公桌椅，同时配置档案橱柜、开展业务工作须要的软件和办公自动化的微机、打印机、复印机、扫描仪等，能够满意了各项业务须要依托惠民服务大厅，添置了触摸屏、LED电子显示屏等设施设备，创建了省二级档案室。3、便民服务设施完善。设置有统一的乡镇财政标识。便民大厅内设有财政政策询问、惠农补贴、三资监管、财务代理、资金结算等服务窗口；设置了便民公示栏，办事流程一览表、询问台、举报看法箱及特地便利办事群众而供应的座椅、饮水机、纸杯、空调等，真正实现了集中办公“一站式”、贴心服务“一条龙”、各项补贴发放“一本通”，提高了办事效率和服务质量，受到了群众的一样好评。4、网络有专人维护，网络畅通，办公自动化水平高。5、有符合要求的防火、防盗设施，制定了突发事务应急预案。6、财政所办公场所室外环境美丽，室内窗明几净，文件归类整理，物品摆放整齐。通过半年多的努力，我所在创建规范化财政所活动中取得了以下明显效果：1、工作效率明显提高。通过对财政干部实行定岗定位管理，每个干部、每个岗位责任明确，干部的责任心不断增加，解决了工作中相互推诿的问题，财政工作效率得取了大幅度提高。2、管理制度得到完善。在规范化财政所建设中，我们依据上级财政部门要求，结合本镇实际制定了各种工作制度，将财务管理、工作管理等重要管理制度上墙公示，增加了制度的透亮度和肃穆性。3、工作程序得到规范。依据省厅的要求，我们细化了 “三资代理”和涉农补贴资金“一卡通”发放、资金监管等工作操作程序，各项工作得到进一步规范。4、服务水平得到提升。在规范财政所建设中，定制桌牌、涉农办事指示牌、便民指南等，即便利了群众办事，又加强了对财政工作的监督，使财政干部的作风得到了明显好转，服务水平也得到了大提升。5、办公条件得到改善。通过开展创建活动，财政所面貌面貌一新，办公场所独立，办公设施设备齐全，信息网络畅通，办公环境整齐卫生，为今后的乡镇财政事业发展打下了坚实的基础。 *财政所 2023年7月11日 第5篇：创建规范化乡镇财政所汇报材料小池镇财经所创建规范化乡镇财政所汇报材料创建规范化乡镇财政所工作，是推动财政“两基”建设的重要内容，是实现财政科学化精细化管理的基本要求和重要抓手，也是深化开展创先争优，仔细落实“五个基本、七个体系”建设的重要举措。我所在县局的领导下，统一思想，提高相识，切实增加创建工作的紧迫感和责任感，细心组织，明确责任，全所干部职工团结一样、上下一心，创建工作取得了肯定的成果，现将创建工作汇报如下：一、明确财政职能，组织机构规范化通过规范化乡镇财政所创建工作，进一步明确了财政职能和干部职工岗位职责，促进了组织机构规范化建设。二、加强队伍建设，促进思想统一化一是狠抓班子自身建设，以中心组学习和每周所长例会为平台，通过提高班子成员自身的综合素养来带动和激励干部职工，在工作中不断发挥主动性和主动性；二是建立学习培训嘉奖机制，激励干部职工参与学历教化及专业技能职称的学习、考试，并坚持深化开展各类型的学习培训和业务沟通活动；三是文明创建活动常态化，以工会、文明市民学校、职工活动中心等为载体，常年开展多样化创建活动；四是健全廉政风险防控机制，加强作风建设；五是深化推动“六五”普法活动，提高干部职工法律意识。通过加强队伍建设，使全所干部职工在思想上高度统一，从而做到工作热忱饱满，服务意识增加，工作效率提高。三、加强业务管理，促进工作精细化1、严格执行预决算制度，规范政府选购，加强债务管理，严控新增债务，主动消化原有债务；2、设立乡镇财政资金监管联络员岗位，加强乡镇财政资金监管，建立健全乡镇财政资金监管制度；3、建立健全国有资产台账和票据管理制度，严防国有资产流失，确保非税收入刚好缴入专户；4、根据“乡财县管”要求，切实抓好“三资”监管和招投标工作，强化对村级集体经济的指导和监管；5、进一步落实专管员制度，建立专管员信息系统和专管员必备信息库；6、落实好强农惠农政策，一是确保粮补刚好、无误地发放，二是稳步推动“以钱养事”、“一事一议”财政奖补资金等农村综合改革，三是家电及汽车、摩托车下乡补贴刚好兑付；7、仔细搞好新农合、新农保等民生工程，做好政策宣扬，加强基金的征收、监管；8、建好农村集体土地登记、流转台账，建立农夫专业合作社制度，指导合作社健康、有效运作。四、加强制度建设，促进管理制度化一是进一步理清、规范各种业务管理制度和内部管理制度，重点抓落实，突出执行、突出检查，做到以制度管人、以制度管事；二是落实专管员制度，结合专管员百分考核，重新修订本所干部职工量化考核制度；三是向广度和深度拓展，推动信息化建设，完善各项基础数据，健全各类信息库，提高信息化管理水平；四是重视档案管理，完善档案管理制度，把档案管理纳入信息化管理程序。五、加大硬件投入，促进办公自动化根据“五室一厅”的标准合理布局，电脑、打印机等办公设备配置齐全，服务大厅设施完善，按政务公开的要求，设置美观规范、内容丰富的宣扬橱窗，办公场所室外环境美丽，室内窗明几净。在创建工作中，还存在着肯定的不足，我们力争通过创建工作，努力提高财政工作效率，提高服务质量，提升服务水平，打造阳光财政和公共财政，为促进全县经济社会发展做出贡献。第6篇：长城司法所规范化司法所创建汇报材料长城司法所规范化司法所创建工作汇报材料长城乡位于凉州区城东33公里处，总面积98平方公里，辖11个行政村，人口人，耕地亩。2023年，我们根据凉州区规范化司法所建设标准要求，在凉州区司法局的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，内修素养，外树形象，大力开展以组织机构建设、队伍建设、基础设施建设、制度建设和业务建设为主要内容的司法所规范化建设工作，作用显