工会工作计划汇编6篇.docx

工会工作计划汇编6篇工会工作安排汇编6篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。那么你真正懂得怎么写好工作安排吗？下面是我帮大家整理的工会工作安排6篇，希望对大家有所帮助。工会工作安排 篇1XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增加为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。一、主动履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面对大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。接着加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方面的制度建设，接着加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好看法的汇总和反馈工作。组织职工代表接着做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的探讨，刚好了解职工工作、生活的新改变和新须要，通过开展多种多样的活动，主动引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，刚好收集职工普遍关切的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机刚好反映，并主动提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也全力以赴去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和凝合力。4、主动开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。主动响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动创建必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参加运动的主动性和主动性。5、接着进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；接着做好送暖和工程，接着注意向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关切孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、接着组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。二、加强工会组织的自身建设，主动开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展动身的大局观念，以提高素养和实力, 做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，探讨工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有安排、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档刚好完整。留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参加意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。三、增加医院管理的透亮度，推动院务公开工作深化开展。主动帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作安排，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣扬力度，营造良好的社会氛围。四、紧紧围绕医院中心工作，主动开展优质、满足服务以医院为中心，主动开展优质服务，努力改善服务看法，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，供应放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。接着做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。五、评优创先，提高工会委员工作主动性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，激励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在XX年的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的须要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足作为检验工作的第一标准。工会工作安排 篇2新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作安排，下面极即为20xx年工作安排。一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。3、刚好总结平安生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进行完善。4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。1)通过日常教化和班组学习提高政治素养2)今年将要在小修员中推广的运用pda的信息手掌机、实现gis的.管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，驾驭和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。3、切实关切职工生活。4、仔细组织好“一日捐”活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进行。四、把工会宣扬教化活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教化、职业道德教化和企业方针、目标和任务的教化。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动;组织开展找寻身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展亲密相连。3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教化工作。抓好每周一次地班组学习，教化和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍;依据须要刚好更新宣扬橱窗，发挥舆论导向和宣扬教化作用;接着发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合实力作为工会自身建设的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻xx届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想相识统一到党的xx届四中全会精神上来。2工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。3、要加强“职工之家”创建活动。4、大力抓好两级工会的组织建设。5、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在职工文化教化活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。7、接着开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。8、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创建的书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。工会工作安排 篇3邮政业是服务业的重要组成部分。为深化实行国家关于加快发展邮政服务业的法律、法规和政策，促进我市邮政业又好又快发展，充分发挥其服务民生、服务地方经济发展的重要作用，依据国办发42号文和鲁政办发48号文要求，在20xx年工作中以“服务三农”和拓展邮政普遍服务实力为重点，主要做好以下几方面工作：1.接着深化开展邮政服务“三农”活动。一是要贴近农村群众的生产生活，供应一条龙的服务。邮政将在确保产品质量的前提下，以科技服务为切入点，组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政服务三农示范园”等形式，解决广阔农夫群众生产中的实际问题，更好地服务我市农业产业化发展。二是加快完善和规范三农服务体系建设，实行连锁加盟的形式在全市范围内组建村级服务网络，拉动农夫需求，扩大内需。以发挥“三农服务站”作用作为服务“三农”工作的核心，努力扩充“三农服务站”的便民载体作用，加载服务功能，为农夫供应更多的服务。三是仔细实行“全国推广山东邮政发展农村物流阅历现场会”和张德江副总理讲话精神，拓展为农服务领域，主动发展双向物流，建立起“放心农资下乡、农产品进城”的双向快车道，有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的发展，提升农业产业化水平，增加农夫收入，活跃地方经济，让农夫买到放心的农资，让农产品便利快捷的走进城市。2.深化开展服务中小企业工作，帮助中小企业解决发展中的难题，发挥邮政资源优势，助力平度经济腾飞。、充分利用邮政商业信函的优势，帮助中小企业拓展市场，年发商函数量达到200万件以上;利用邮政速递网络，为中小企业供应便利、快捷的服务;利用邮政金融产品解决中小企业资金困难、理财不便等难题。3.接着开展书信征文竞赛活动，通过活动的举办推动青少年学生思想教化工作的开展。4.利用邮政资源优势，加大城市品牌宣扬力度，制作城市形象宣扬年册3000册以上;推动“邮政惠三农，科普助发展”活动的开展，使科技报刊真正走进三农，为农夫带去科技致富信息，完成报刊收订流转额1200万元以上。工会工作安排 篇4上半年，我镇工会根据市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广阔职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美妙新xx贡献力气。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、创建型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要激励职工精通本职，学二会三，激励职工学习岗位技能，发展爱好爱好。争创活动的开展使多数职工的学习实力、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。2、以学习宣扬为指导，夯实思想解放平台。镇工会主动教化和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣扬江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划学问，全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十一五”规划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中心、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深化人心。3、主动推动工资集体协商制度。镇工会主动推动工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进行同等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。下半年的工作安排：1、围绕年初制订的工作目标，有条不紊地抓好日常工作。2、抓好外商投资企业工会的组建工作。3、抓好村级工会联合会组织网络建设。4、接着仔细实施“金蓝领”工程，提高职工素养，培育企业精神和企业文化。6、仔细做好党委政府布置的各项中心工作。工会工作安排 篇5在上级公司党委领导下，在上级工会的指导下，突出和深化“组织起来，促进发展，依照法规，切实维权，协调关系，构建和谐”的工作主线，激发广阔员工的劳动热忱和创建潜能，努力提升员工队伍素养，团结动员广阔员工与公司共闯难关，为实现百亿产业集团的雄伟目标建功立业。重点主要开展好以下几项工作：一、带领员工发挥主力军作用，为实现年度目标而奋斗1、把促进经济建设发展作为第一要务，充分调动和发挥广阔职工的主动性、创建性和聪慧才智，组织开展本单位劳动竞赛活动，在公司内掀起劳动竞赛高潮，要通过劳动竞赛提高职工的整体素养和管理水平，为实现年度经营目标而努力奋斗。2、广泛开展员工合理化建议、技术革新、独创创建等群众经济技术创新活动，使之与提高员工素养相结合。二、抓好民主管理工作，构建和谐、稳定、新型劳动关系1、进一步规范和完善职代会制度，仔细履行、落实职代会各项职权，加大工会源头参加力度，充分发挥工会在管理中的特别作用。2、大力发展和谐劳动关系。加强学习，提高工会工作人员、职工代表的民主协商实力，提高民主协商的质量，组织好集体民主协商工作，对集体合同、工资集体协议的履约状况实行民主监督。3、仔细做好劳动争议调解工作。充分发挥劳动争议调解委员会的作用，刚好探讨处理公司内部劳动关系中的重大问题及热点问题，主动参加劳动争议案件的调解和处理。4、畅通职工利益诉求渠道。做好员工群众来信、来访、来电接待处理，发挥“调解员”“宣扬员”的作用。三、提升员工职业生涯竞争力，协作公司培育优秀人才1、深化抓好群众性经济技术创新活动，举办员工职业技能大赛。选拔优秀技工选手参与集团、区、市及全国技能大赛并争取优秀成果。各分会也要结合各自部门的特点开展员工岗位练兵、技能大赛活动，为员工搭建施展才华的舞台和拓宽一线工人升职的出路。2、做好劳动模范先进人物的举荐评比工作，建立各项评先活动的考核评分制度，做到评先活动有据可依。组织评比表彰年度先进团队、劳动模范、金牌工人和创新能手，仔细做好各级先进模范人物的评比举荐工作，营造对各类先进生活上关切，工作上支持的良好氛围，广泛宣扬报导优秀团队和优秀个人的先进事迹，大力弘扬新时期劳模精神。3、加强工会宣教工作，不断满意职工多层次的精神文化需求。通过板报、宣扬栏大力宣扬公司改革发展的新风貌以及发生在职工身边的劳动模范、先进生产者、优秀管理者的先进事迹。4、要主动组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的员工业余文化体育活动。依据广阔职工的看法和建议，拟变更片面追求竞技的运动会模式，将竞技与参加性结合起来，建议每两年举办一届运动会，两届运动会中间一年实行“大家一起来”职工健康文化体育系列活动，活动内容设置上要体现广泛性、群众性、参加性、消遣性，使人人都参加到活动中来。四、开展“送暖和、献爱心”活动，努力为员工排忧解难1、以帮扶困难员工为己任，严格落实“五必访”制度，努力解决员工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。坚持抓好困难员工基本生活保障工作，进一步拓宽送暖和帮扶工程领域，要不断完善本级困难员工档案，摸清底数，使送暖和工作日常化、普遍化、实际化，提高帮扶工作的质量和水平。2、办好员工爱心互助基金会，多渠道筹措“送暖和工程”基金和“扶贫帮困基金”。接着为员工购买“职工重病医疗互助保险”。3、建立完善困难职工库，做好困难职工排查、建档、建库工作，针对性地做好济困帮扶事宜，动员广阔员工接着发扬中华民族扶贫济困的优良传统，依据实际须要，组织开展“送暖和、献爱心”活动。五、不断加强工会自身建设，保持“模范职工之家”荣誉1、坚持以党建带工建、工建服务于党建。坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把公司工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广阔员工信任的名副其实的职工之家。2、加强公司工会委员会及分会委员会的建设，加强理论和业务学习，全面提高工会干部的理论素养和工作本事，发挥公司工会“企务公开民主管理”、“生产、劳保监督”“宣教文体”、“生活保障”四个工作委员会的作用。3、进一步做好女工工作，切实维护女员工合法权益和特别权益，充分发挥女员工在推动公司快速发展中的“半边天”作用。接着深化开展女员工“巾帼建功”竞赛活动，组织开展适合女员工特点的丰富多彩的文体活动，为广阔女员工施展才华、发挥作用供应平台。4、织组专兼职工会工作人员学习培训。加强政治、法律政策和工会学问的学习，不断充溢工会干部的理论和业务学问经济、工会理论，拓宽学问面。5、做好20xx年度建家活动，完善工会月报表制度，建立模范职工之家考核评分制度，指导督促各分会做好建活动。6、加强工会经费审查工作。工会经费的运用要主动接受会员的民主监督，进一步推动经审工作规范化建设，拓展实务的工会经费审查审计工作。7、加强工会理论政策探讨，召开首届工运理论研讨会，开展对新形势下员工和工会面临的重大理论问题和现实问题的专题探讨力度，组织工会会员沟通探讨成果，相互学习借鉴，将探讨成果转变为共同财宝，指导实践，推动工作上质量、上水平。工会工作安排 篇6一、指导思想以“让每一个学生都得到全面自主发展”为宗旨，紧紧围绕学校提高教化教学质量这个中心工作，仔细学习工会工作的有关法规和文件，结合本校工作实际，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，最大限度地维护全体教职工的合法权益，最大限度地爱护好、调动好、发挥好全校教职工的主动性、主动性、创建性，为学校的进一步发展出应有的贡献。二、主要工作1接着开展以“爱我昆中，从我做起”为主题的系列活动，增加凝合力，激发骄傲感。邀请退离休老师领导代表来校为全体教职工作一次校史教化报告。2接着开展“文明办公室”评比活动，重点整治奢侈现象，提倡争做节约型备课组。3教工体操班、合唱队、篮球队正常开展活动。丰富教工业余生活。并争取有表演、参赛机会。4筹备开好第八届教代会第一次会议。2、努力完成校党政和上级工会布置的各项任务，做好各项常规工作。围绕中秋节、老师节、国庆节、重阳节、春节开展一系列活动，刚好做好节日慰问工作。督查教代会提案落实状况，同时在教代会闭会期间，充分发挥教代会作用，刚好、精确了解教职工的心情、看法和要求，并刚好反映，起好桥梁纽带作用。在协调劳动关系和化解各种冲突过程发挥调整作用，讲究工作艺术，擅长协调冲突，疏导心情 ，做到有理、有利、有节，帮助党政把问题和冲突处理在萌芽状态，起好“调整阀”作用。帮助校党政和有关职能部门，仔细做好退离休人员管理服务工作，遵循“老有所养、老有所为、老有所学、老有所医、老有所乐”的方针，指导、组织他们开展各种有益身心健康的活动。主动维护好教职工的特别权益，充分调动女教职工的主动性，发挥女教职工优势。本学期举办一次婚育学问讲座。6切实关切有特别困难教职工的生活。主动了解有困难的教职工的工作、生活、身体和思想状况，工会作为第一责任人，切实履行好第一知情人、第一报告人和第一帮助人的职责，把送暖和活动和解困工作落实到实处。三、活动支配九月份1中秋慈善捐献活动；2庆祝第22个老师节退离休教职工茶话会；3组织参与市教化工会组织的体育竞赛；4庆中秋节活动：外地住校老师中秋晚餐，发放中秋慰问品；5开展“文明办公室“评比活动；6组织参与市退协举办的祝寿活动（80岁以上）；7教工文艺活动室正常开放；8工会委员例会。十月份1组织参与金秋十月系列活动；2庆祝重阳节，组织退休教工外出活动；3做好20xx年工会工作调研课题活动；4做好校运会老师项目组织发动工作；5工会委员例会；6开展“文明办公室”评比活动；7教工篮球队活动。十一月份1开展“文明办公室”评比活动；2、工会委员例会；3、婚育学问讲座。十二月份1部分青年老师座谈会；2筹备、召开第八届教代会 第一次会议；3工会委员例会；4开展“文明办公室”评比活动；5迎新年联欢活动。