幼儿园教师规章制度6篇（幼儿园教师奖惩细则表）.docx

幼儿园教师规章制度6篇（幼儿园教师奖惩细则表）幼儿园老师规章制度6篇（幼儿园老师奖惩细则表）该怎么写呢？在写的时候都须要留意哪些呢！下面是会员投稿的关于幼儿园老师规章制度6篇（幼儿园老师奖惩细则表）的最新文章，供大家参考。>幼儿园老师规章制度1一、酷爱幼儿，关切、耐性、细心、热心对待幼儿，协作班主任和老师，全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、教化工作。二、熟识本班教化安排，做好活动前后的打算和整理工作。04助老师组织各项活动和嬉戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据教化要求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。三、严格执行平安、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气改变，刚好为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，刚好解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，帮助幼儿剪指甲。每天刚好统计幼儿人数。四、06常视察幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录，发觉病情刚好报告医务人员。班上发觉有传染病要刚好对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特别照看。五、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的打算和整理，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。七、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。八、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不过夜。九、仔细执行卫生消毒制度，填好消毒记录。幼儿园老师规章制度幼儿园规章制度幼儿老师规章制度幼儿园规章制度上墙幼儿园规章制度心得>幼儿园老师规章制度2一、严格遵守学校老师行为规范和各项规章制度。二、全面负责本班教化工作，结合本班实际与班主任共同订好教化工作安排（包括学期、月、周、日安排）。三、仔细执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身体冷暖，刚好增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。四、对幼儿看法要亲善可亲，细心视察幼儿，有安排有目的地选择教化内容，运用多种教化形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。五、努力钻研业务，主动参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设教化环境。仔细学好每周教化小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。六、做好家长工作，仔细填写“家园联系手册”。发觉幼儿问题要刚好与班主任、保育员协作，刚好通知家长，取得家长的协作教化。七、留意幼儿平安，加强幼儿自我爱护意识教化。做好交接工作，填写交接班记录。八、依据天气改变，刚好为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，刚好解尿、抹汗和盖被。>幼儿园老师规章制度3一、严格遵守学校老师行为规范和各项规章制度。二、全面负责本班教化和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定教化工作安排（包括视察、分析、记录幼儿发展状况），并仔细执行。三、对幼儿看法要亲善和亲，做到耐性、关切、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教化、卫生、保健及生活护理等工作。四、仔细执行幼儿的作息制度，仔细支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班老师和保育员共同搞好班内的工作。六、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚。七、努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习。主动创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。八、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。九、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教化内容，以便家长心中有数，主动协作。十、仔细填写“家园联系手册”，常常与家长保持联系，刚好交换看法。十一、仔细做好教研活动记录和每周教化小结，每学期写出质量较高的教化>幼儿园老师规章制度41、 老师要酷爱学生，关爱学生，以正面教化，激励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。2、 全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。5、工作中造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责向家长说明，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全事务发生，当月兑现50元平安奖。6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需刚好报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾看法友好。8、各班放学后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。 师生外出活动时，留意刚好关灯、空调、电扇等。9、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损老师形象的事务发生。(出现此类事务，指责、教化不改正者且情节恶劣者，为了维持老师队伍有良好的师德师风，做劝退处理)：幼儿各班平安制度老师加强工作责任心，依据幼儿一日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿平安。每天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。教化幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。下班前关好门窗、电源、水源、火源，爱护幼儿平安、预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿丢失等。作息制度1.仔细组织好幼儿一日生活，科学支配好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。2.幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。3.保证幼儿足够的睡眠时间，幼儿每天午睡2小时(夏季午睡延长半小时)4.保证各班幼儿的嬉戏时间，要列入课程表。教化教学制度:l.老师应根据幼儿园教化纲要要求，每学期制定工作安排(班级安排、学科安排)。2.老师值班时间必需运用一般话，进班之前做好各种打算(玩具、教具和其它用具)。3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有安排、有总结。4.按时打扫卫生、保持桌面、地面整齐。5.独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。6.按课程表上课，组织嬉戏。7.以激励、表扬，正面教化为主，不体罚或变相体罚学生。8.午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损老师形象的言行。9.要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。10.利用接送幼儿时间，向家长做好宣扬，适当说明幼儿一天在校生活、学习的状况。11.要保持仪容仪表整齐、精神，不串班，不闲聊，不运用幼儿任何物品>幼儿园老师规章制度5幼儿园老师管理制度中教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。2、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意换班、串班、要全面照看孩子，避开发生意外事故。3、幼儿园老师管理制度中因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。4、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。5、幼儿园老师管理制度中各班室下班后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。6、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。7、幼儿园老师管理制度中值班老师遵守值班时间，比正常上班时间早到非常钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。8、值班老师不能离开幼儿，班级发生的事故由当班老师负责处理，并刚好向领导汇报。9、老师若请假提前一天告知园长，扣除当天工资。10、幼儿园老师管理制度中老师要仔细备课，提前把要上的课打算好，保证每节课都要有教案，有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必需用一般话上课。11、严把幼儿离园关，不将孩子交给生疏人，防止坏人冒领幼儿。12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它缘由摔伤。13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，会说“感谢”“对不起”等礼貌用语。14、孩子出错老师刚好订正，讲道理。不能随着孩子的心思走，要有自己的安排。>幼儿园老师规章制度6依据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，嘉奖优秀，特制定以下奖罚考核制度：一、月教化教学奖300分(一)、备课与课前打算(每周检查)：40分1、集体备课。全段老师每次由各段长制定教学月安排，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计，组员间相互探讨。2、备课本检查。周一上午10：00前交段长，并张贴周安排表。不得出现主配班备课本内容一样、与现实不符合的状况。3、课前打算。教具等要在主班前打算好，不在带班期间跑出去找寻教具等东西;必要时必需制作教化活动所需的各种教具、学具。(二)、带班上课(每天抽查)：70分1、晨间活动及接待。主班老师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查(检查指甲、是否带异物、危急品、零食等)。晨间活动尽量开展小型多样的嬉戏活动，允许幼儿自由地选择嬉戏活动、玩具。2、晨间谈话。有安排、有主题、有目标，在备课本上体现。3、早操。主班老师带操，配班老师帮助，精神饱满。4、上课。内容符合周安排与备课本;教态自然，富有情感，教学气氛轻松开心，幼儿有爱好，教具设计合理，形象生动，运用恰到好处，不拖拉时间。5、户外活动。有纪律、有安排、有目的地组织室外活动或嬉戏，供应平安、卫生、无毒、的嬉戏材料，使幼儿在嬉戏中受到教化，不能让幼儿游离在老师的视线之外。6、交接班。刚好、照实做好班级出勤、平安及其他状况记录，两位老师中午交接签名核实。7、中午带班。两位老师无特别状况要在午睡室，。下午主班老师不得睡觉、串班闲聊吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻留意幼儿午睡状况，发生特别状况要刚好处理上报。8、留意幼儿放学时仪表整理。小挚友有秩序地在座位上等待，亲自将幼儿交到家长手中。9、严格限制看电视时间。选择适当的时间(餐前餐后等待时间)合理支配给幼儿看电视，不得在上课时间看电视。10、主班不接打电话闲聊等;配班时间帮助主班老师，不串班集众闲聊吃零食上网闲聊嬉戏等。10、教研组以推门听课的形式对每级进行2次班级常规管理抽查(幼儿生活、学习行为习惯等)。(三)、园本培训(每月考核)：80分1、按时制定班务、家长安排，每个月段长主持下确定月安排，两位老师共同制定周安排。2、每月撰写幼儿视察记录1篇(新老师2篇)。确定一名幼儿为视察对象，每周进行至少一次行为表现记录与分析，该幼儿视察结束后总结或下个月接着。3、每月撰写课后反思1篇。(新老师3篇、三年内新老师2篇)。在详案上反思教学行为或幼儿表现。4、每月撰写听课分析1篇(新老师2篇)。与教学伙伴结对听随堂课、参加教科研活好听课全学期满20篇，新老师25篇。5、每月1次读书沟通会心得体会。全学期撰写一篇教化理论读后感。(新老师2篇)6、博客开设。教研组与新老师开通博客。每月发表6篇日志，考核合格的每月加10分.7、后勤工作人员主动参与老师培训工作，刚好完成岗位上的各项任务：安排、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参加本项考核。(四)、老师个人形象(每天抽查)：20分1、老师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭档关系。2、工作主动主动,，能与家长建立主动有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。3、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发;不穿细高跟鞋、拖鞋进班;不佩带给幼儿带来平安隐患的首饰等。星期一统一穿园服。4不在园用早餐，不串班、不集众闲聊吃零食，不上网闲聊嬉戏，不说脏话。5、刚好、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后仔细按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床给洗脸等。正确运用指责教化，不体罚和变相体罚幼儿。7、老师之间沟通、上课时间与幼儿对话运用一般话。语言精确，看法亲切，举止从容。8后勤工作人员更要留意个人形象，上班时间不得随意离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮助主班老师，协作老师大方得体接待家长，参加本项全部考核条例。(五)、环境创设与班级幼儿活动(抽查考核)：40分1活动室内舒适,整齐,有创意，。活动角支配有序,美观,操作性强,与当前教化内容相协作.且让幼儿熟记摆放规则2、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣;依据主题或课题实施更新主题墙。3、依据行事例结合实际状况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位老师与1位教研组人员到场;大型活动由段长主持进行。活动要有安排、有反思、有过程记录。4、周一实行升旗活动，主持(一老师、一幼儿)与节目提前打算好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次轮番。5、后勤工作人员参加本项全部条例考核，依据教学须要刚好较好的帮助老师完成各项活动。(六)、家长工作(每周抽查)：30分1、坚持与家长电话沟通。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。2、迎接家长工作热忱,文明、礼貌、问好。虚心接受家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的看法去评价孩子的行为!有家长投诉经证明的加倍惩罚。3、家园联系栏：周安排在周一晨间接待前张贴;保育学问一月至少更新两次。4、出宣扬刊。(大班，中班、小班老师依次轮番，各段组长监督指导完成)5、后勤人员参加本项考核，热忱接待家长，有良好的镇幼教职员工形象。以上六大条考核内容中如有一小项未合格扣10分，出现2次及以上小项不合格扣除该大项考核奖;2大项考核不合格扣除全部教化教学奖;后勤人员不享受备课与带班上课奖。二、平安卫生200分(一)、幼儿人身平安70分1、仔细做好幼儿平安管理工作，幼儿一切活动要在老师(保育员)视线范围内进行，活动和午睡前要做好各类平安检查。2、杜绝幼儿外逃事故。若发生马上报告领导后与家长取得联系，快速找回避开意外事故发生，发生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情节严峻追究两位老师责任，加倍扣分。3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生;保证开水放置平安，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生，若发生视情节处理扣分。4、一切意外事故责任由主配班老师七三开担当，发生幼儿受伤视情节轻重扣10分和35分，缝针的另加扣5分/针，由此累计。隐瞒事情每人加扣10分(情节严峻者另行处理)。(二)、财物保管平安：50元1、各班老师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物，发生破损刚好处理上报。2、丢失财物的'按价赔偿;运用打印等相关事务须上报。大型、珍贵物品无故丢失扣发本项奖金与期末考核奖。(三)、卫生80元1、幼儿个人卫生：老师与保育员培育幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸;放学整理幼儿仪表;为幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣1分。2、班级环境卫生：老师(保育员)每日刚好清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜内无其他物品;桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢;每日2次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，留意通风换气;午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头;午睡室内幼儿被褥叠放整齐，每月暴晒消毒二次，地面干净;幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。以上三大考核中有一小项未执行扣10分或执行不完全酌情扣除，后勤人员参加本项全部条例考核。三、出勤奖220分1、迟到早退：老师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退1分钟扣奖金20分，以此类推累积;超过10分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖;2、事假：不得私自调班;请假提前一天填写请假单，说明缘由做好工作交接经批准后方可;上班有事必需离开的，须跟领导说明缘由，做好交接工作，作事假处理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。3、病假：病假必需有医生证明，须园方批准后方可请假(除特别状况外)。其中短病假两天内均不扣奖金，超过三天(包括3天)按实际天数扣分数。4、旷工：未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职。情节严峻者另行处理。5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行。长假由园方上报上级主管部门经批准方可请假，工资和奖金按上级文件精神严格执行。6、园内集体活动不得无故缺席，违者一次扣30分，迟到早退不享受活动奖金。7、机动每周半天。上午10：25来园，下午夏秋季节15：00，冬春14：45(配班事务必需已经完成)离园。迟到早退1分钟扣20分;每逢周一、请假后、当周放假的，机动取消。四、嘉奖(参与民间组织的各类竞赛不在此嘉奖范围)。1、老师参与竞赛：市级一等奖200分，二等奖150分，三等奖120分;县级一等奖150分、二等奖120分、三等奖90分;学区级一等奖90分、二等奖60分、三等奖30分;园级一等奖50分、二等奖30分、三等奖20分。老师合作获奖平分奖金。2、幼儿参与竞赛(奖给指导师)：县一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元;学区一等奖35元，二等奖25元，三等奖15元，园内活动依据结果发放活动费，不再按奖次发放奖金。3、老师在各类正式教化杂志报刊发表刊登文章者奖50分。4、公开课：参与园内一节，完成较好30分，学区公开60分县级公开课嘉奖90分，市级公开课120分，省级公开课200分。5、获园级优秀先进老师或其他奖60分。学区奖90分。镇府奖100分。县级奖120分。市级奖160分，省级奖200元。补充说明：1、中午带班费每次10分。两位老师与享受中午带班费的保育员无特别状况都要在午睡室内，不得串班午睡。无故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不发带班费，老师因事外出的需与值周老师做好记录。2、加班费一天100分，晚上5：30后每小时20分;值班费一天80分，国家规定节假日100分。3、值日一天20分。不得私自调换，迟到早退一分钟扣20分。4、会议费按会议记录本上记录的次数进行发放，一次10分，迟到、无记录不发放会议费。5、设教化教学期末奖、平安卫生奖(财物保管)、出勤奖各100元。依据全学期的表现考核。依据签到册统计，全学期无机动、事假、早退迟到，累计病假不超过3天的期末另加300分。6、园方支配代课半天另发代课金30元。私自调班一节双方各扣20分五、以上奖罚制度未尽事宜均由园务会探讨通过确定。