工作检讨书12篇(个人工作检讨书).docx

工作检讨书12篇(个人工作检讨书)下面是我收集的工作检讨书12篇(个人工作检讨书)，欢迎参阅。工作检讨书1敬重的领导：由于我做工作不仔细、不细致的缘由，没有把工作做好，出现了不应当的工作失误，在此我做出深刻检讨!一、犯错缘由分析1、问题现状干脆描述：供应商发票没有刚好入账，对供应商没有刚好付款，给公司和部门造成了不好的影响。2、问题干脆缘由分析：1)责任心不够，工作拖拉，没有时间概念，不主动，不主动，这是造成问题的干脆缘由。2)部门之间沟通不畅，每月付款安排不够精确，同财务部资金管理处付款安排不一样造成无法付款;3)供应商发票审批、结算流程困难，发票审批、签字、付款所需时间冗长;4)发票评审不刚好，存在供应商发票送到后，尚未进行评审的现象，简单导致工作延后。5)发票处理方式落后，须要到处找相关负责人签字，耗费时间长。3、问题深层次缘由分析：1)存在管理上的漏洞，供应商付款刚好率没有纳入管理考核机制，管理上重视程度不够，没有特地的管理文件进行支持。2)供应商发票业务处理流程上存在一些不太合理的地方，需对供应商发票处理、结算业务流程进行梳理。3)部门之间缺乏内部沟通机制，部门与部门之间、同事与同事之间沟通不畅。4)管理思想落后造成管理方式不先进，在发票审批、入账;收据签字、付款等流程中，采纳经办人和相关领导签字的管理方式不太先进，建议采纳OA+K3ERP系统结合的方式进行管理。5)日常工作管理不到位，发票评审不刚好的问题时有发生，缺少考核管理机制。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，这也是一次非常深刻的教训，充分反映出了我个人的责任心问题和严峻的投机心理。在工作中，虽然工作看法还算仔细，但工作责任心还远不足够，总是有一种满意于现状没有非常主动进取的心态，在自己的思想中还有一些能做就做，做不到也没方法的应付思想。眼光总是局限于个人，局限于部门，没有形成一个完善的团队意识，各自为战的工作思路还占着主导地位。对于一些问题总是抱着投机的心理，不认为那些万一的事情会再次发生;事情最终处理的总是不彻底不够完善，缘由还是投机心理在作怪。这些不良的思想说明我还处在一个不合格的区域，还没有意识的自己的责任，还处在一个取了一点点成果就沾沾自喜的小农思想范畴。我对我个人存在的严峻缺失从而给部门给公司带来的影响而感到特别的惭愧和痛心，感到特别的懊悔和缺憾。二、解决问题的方法和建议：为避开此类工作失误的再次发生，在下一步的工作中，我将严格根据公司规定和领导的要求，仔细、刚好、细致的完成供应商发票的审批和签字入账，保证该项工作的顺当完成，同时我要吸取本次错误的教训，将以后的工作做好。为此，我将和部门同事共同做好如下几点：1、发票评审肯定刚好，在业务发生时，第一时间就把评审做好，并保证评审表和发票内容一样、价格数量一样。2、发票肯定要刚好处理，每月10日前收发票，每月20日前收收据，当月的发票和收据肯定要在当月处理，不能以任何借口和理由拖延。3、部门同事之间沟通要刚好、高效，工作上相互提示，相互支持，在发票审批、收据确定、付款安排等方面相互协作，共同把工作做好。4、仔细对供应商发票审批、结算流程进行梳理，对不合理的地方进行优化，并依据公司领导的指示，把业务流程做到最优化。5、仔细探讨供应商发票审批平台的建设，争取采纳信息化的方式，对供应商发票审批进行管理，采纳更先进的工具进行管理，以提高工作效率。最终，我会吸取此次教训，严格要求自己，不再发生类似的错误。希望在以后的工作中，能从领导身上学习到更多的才智，得到领导的训诲和帮助。此致敬礼检讨人：x年x月x日工作检讨书2敬重的单位领导：此刻我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理职责的严峻错误。我仔细回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：1、我没有严格遵守工作规章办事，能够说我在必需程度上忽视了酒吧经营规则。2、我没有持续一个仔细、肃穆、谨慎的工作看法，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特性是没有留意审核好客户身份。3、我缺乏必要的问题预判力，之前尽然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在必需程度上也说明我的工作素养是不足的。应对错误，现如今我感到非常内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一向为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。但是，我非常明白仅仅在那里做出检讨，致歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我务必在充分相识错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。为此，我向您做出慎重保证：今日起，我必将以高度工作职责感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细视察、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力气，不辜负领导对我的关怀与厚待。此刻，我真的深深地明白错了，期望领导能够给我一次改过自新的机会。检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作检讨书3敬重的领导：在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观缘由，这完全是我的错，我必需独自去担当后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸职责了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自我、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必需英勇地应对错误，绽开深刻的自我指责，期望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。检讨一：屡次犯同样的错误，我自我都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位职责意识不强。办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的职责意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自我的岗位职责，明显放松了对自我的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自我灰心、家人哀思。传达文件的失误在于我的惰性，把自我凌驾于领导之上，妄图揣测，认为领导不在，就能够省事了，结果只能是耽搁领导的工作安排，换我做领导，也是忍无可忍的。会议通知事隔传达文件不久，在局长的反复吩咐下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱揣测局长是和主任在一齐的，既然电话打不通就能够不联系了，并没有意识到自我的严峻失职。其实若局长自我来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢。检讨二：工作作风的不扎实，自然确定了工作本领的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简洁、本领不强，没有树立大张旗鼓的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自我也很缺憾，更不要说领导的悲观了。工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自我的工作本领和办事效率，许多基础性工作须要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能到达领导的要求。此刻连传达文件和会议通知这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！作为工作的一个新人，经过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是应对新挑战、新改变，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的狠劲二是应对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲三是应对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。痛定思痛，我必需毅然决然地担当职责，不能说挨了领导的指责，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。仅有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是非常刚好的，借检讨的机会，我能充分看到自我的缺点，能够真正榨出衣服掩藏下的小来。这件事不能就这么过去，我必需书面检讨，以此鞭策。检讨人：x月x日工作检讨书4敬重的领导：你好！我于X年几月几号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。敬爱的领导，我现在已经从内心深处相识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。第四段;最终，我希望广阔员工以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作检讨书5敬重的领导同志：您好，我怀着无比愧疚和缺憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有仔细核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把项目的进展情景着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我经过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1，针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻相识到作为一名材料部的负责人，我对许多事情应当亲自过问，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正看法，仔细工作之外，我也要抽出空闲时间提高自我的学习和专业水平，同时坚持工作的细微环节。2，我今后做事情必需严格要求自我，做一个仔细负责，勤奋的工作人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自我的工作做好做精。经过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必需仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自我微薄的一份力气。此致敬礼检讨人：xxx年月日工作检讨书6敬重的领导：今日，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对部队纪律这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，不能违反部队纪律,要严于利己.领导的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。但是世事难料,人非圣贤，我在部队期间，贪杯喝酒，违反了部队的规定,我相识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这全部的问题都只能归结于我，我越来越清楚地感觉到我是一个罪人!我所造成的严峻后果如下：1、违反了部队纪律,私自贪杯喝酒,造成严峻的后果。2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响部队纪律性，也是对别的战友的不负责。3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，本人思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足。就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。不管怎么说我的行为违反了部队纪律,并且照成了很不好的影响,在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且情愿接受领导对我的一切处理。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作检讨书7敬重的领导：今日，我怀着愧疚和后悔给厂领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深刻相识改正错误的决心。本人，公司员工林XX，工作岗位是负责荣耀洗煤厂地磅司称。于20xx年x月xx日晚19时，不假外出私自前往乐山市购个人物品，其次日早晨09时才回厂里，造成工作失职，影响较坏，严峻违反了公司规定，在此向公司领导致歉。犯下这种错误，我特别惭愧，作为公司一名员工，应当敬重领导，和领导沟通，有事请假。而我的看法和行为，让我现在感觉真是惭愧，平常对这件事的相识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误，违犯了公司（厂）规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。对于这次的失误，我觉得我错啦，信任您也早已发觉了我错了，完全的错了，真的错了，犯了大错，这是为什么呢？因为我发觉自己太天真太无趣了，为什么我不能乖乖的呢？为什么还要在熄灯之后关机呢？首先客观缘由是放学后时间紧急要抢位置洗澡所以没有时间，但也不能做为理由，我为什么不能抗拒诱惑呢？无法坚持抵制诱惑，我该怎么办，怎样去改呢，最终知道了就是捉住她并且暴打一顿。在我写这份检讨的时候我的内心在挣扎，为什么第一次写的那么仔细呢？我百思不得其解，最终我得出了答案，那就是我错了，真的错了，我知道我挑战不了xx部的规章制度，而且我对那斗鸡眼非常无语，阴魂不散的斗鸡眼，誒对于这次的错误我特别的懊悔，并且不会再犯。检讨人：xxx20xx年x月x日工作检讨书8敬重的领导：在*月*日的工作中，由于我工作中的失误致使一名旅客没有买到卧铺票，导致了这名旅客的出行不便，也耽搁了他的行程。当时由于我没有按规定给正常排队的旅客购票，而是给插队的个别旅客优先购票，虽然我是因为旅客太多和留意力不集中疏忽了正常的购票依次，但是这不能成为我工作不到位，责任心不强而给旅客造成损失的理由。在这里我对我工作的失误致以真诚的歉意，同时也对自己的工作进行深刻的检讨。从这次的教训中，我学会了在工作中肯定要以旅客的满足度作为衡量自己业绩的标准；肯定要以行业的操守作为自己工作的准则；肯定要以热诚的心态及负责任的看法珍惜自己的工作。最终，我再次对各位旅客，对关切我的同事，对培育我的领导致以深深的歉意！此致敬礼检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作检讨书9敬重的领导、同志们：由于我做工作不仔细、细致的缘由，没有把工作做好，出现了不应当的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨！本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员刚好办理并将原文件收回，事后也没有经过细致检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨日因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情景后，才发觉自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地应对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自我身上找缘由！经过局领导指责和教化后我发觉，造成没有做好局文件收发转办工作的缘由，主要是因我职责心不强。经过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求的结果。自我身为办公室的一员，应当严以律已，对自我严格要求！自我在工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当细致仔细做的工作而没有仔细下来。此刻，我深深感到，这是一个非常不好的做法，假如放任接着发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，我相识到自我的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。我谨向组织做出深刻检讨，并保证：1，在这件事中，我感到自我在工作上还欠缺职责心。应提高自我的工作职责心。仔细克服工作马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。2，在以后的工作中仔细履行岗位职责，仔细做好职责范围内和组织交办的工作任务。3，对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，并且相识到了此次错误严峻性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织接着监督、同事们帮忙我改正缺点，使我取得更大的提高！还有再此我向全局同事们表示致歉，由于我的马虎大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。此致敬礼检讨人：xxx年月日工作检讨书10敬重的领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己的监督不力，监管不严感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨：透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己下属放松要求，工作作风涣散的必定结果，而导致这种结果的干脆缘由就是我身处监督监管岗位却不能例行监管职责。我对自己虽然要求严格，却不能严格要求属下，这是我工作的疏忽！这也说明，我对自己的工作没有足够的职责心，也没有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在娇惯属下，留有私情的思想。此刻，我深深感到，这是一个非常危急的倾向，也是一个极其重要的不好苗头。我情愿为此而深刻检讨自己！因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求我深刻反省，而放任我接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误，将会带来多大的经济损失。透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒。今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。同时，我恳求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会透过自己的行动来表示自己的觉醒，我必需会尽职尽责，克己奉公，严以待人，仔细做事，请领导信任我。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作检讨书11敬重的领导：您好！我是XX，今日我工作没用刚好汇报造成的一些不便，我是在很懊悔，我不知道自己当时怎么想的，这完全是我思想作风的问题了，您交待了我的事情我就应当做好，您给了我任务就应当主动的完成，现在我这般行为实在是惭愧，我始终没有把握好心态，工作没有刚好的跟您汇报，这样的后果是严峻的，耽搁了您的时间，同时我也可能会因为没有刚好汇报工作给公司造成损失，尽管这次没有造成什么严峻的后果，可是我的行为已经是很不好了，我的行为是在耽搁您的时间，也是在发展这种不好风气，当时不能够让这存在工作当中。现在的我始终在懊悔，回想今日的错误我就很难过，终归这不是一件简洁的'事情，您早上让我检查一份报表，下午三点之前跟您汇报一下，当时我很清楚地听到了您这么说，我原来就应当做好，在第一时间跟您汇报工作，终归这也不是一件小事，每次您都情愿把这些事情交待给我，长期以来我的得到了许多熬炼，这次也给了我许多机会，我却放松了自己，今日您给我交待了工作，可是我心态却发生了改变，我尽然觉得很随意。我觉得这些事情很简洁，当我有这种想法的时候就已经注定我会出问题了，这次您交待的工作我没有之前主动了，或许是自己长期的习惯，这种不好的习惯给我养成的这种状况，我当时就觉得事情很简洁，可以拖一拖当时是上午，我觉得下午三点之前，能够完成，在之前我都是第一时间完成的，所以这就是我心态上的堕落，我没把握住自己的初衷，我拖延工作给自己找理由，可是这种理由是最不应当有的，于是我就把您交待的工作放在一边，时间始终在过去，我却在做着自己的工作，久了我就遗忘了。下午的时候我是实在遗忘这件事情了，加上我自身的工作还是比较多，这么一来我就没有想起您交待的工作，原来花半个小时的事情，我就始终拖到了自己遗忘，现在想想事情实在太恶劣了，我真的很惭愧，现在这般我对不起您，在您下午三点叫我的时候我才想起工作的事情，我当时就慌了，于是向您坦白了事情，您还是给了我时间，我当时才知道惊慌起来，现在我始终很后悔，您还给了我时间，只是略微的说了一下我，我实在是太让您悲观了，没有刚好的跟您汇报工作我肯定好好检讨自己。此致敬礼！检讨人：XXX20xx年X月X日工作检讨书12敬重的校领导：在此特别感谢您能抽出珍贵的时间来看我的检讨，我作为一名小学老师，在后半学期我没有根据学校规定制度及教学进度安排写教案，没有让学生们按任务量写作业，未刚好批改作业，作为一名老师这就是一种不负责任的行为，本人为自己这种不负责任的行为做出深刻的检讨。本次严峻错误都是因为本人工作看法不端正导致的工作失误，我对错误的全面相识如下：首先，作为一名年轻的人民老师，我的思想觉悟上存在严峻不足，我的工作作风懒散，不够严谨。像我这样的工作业务失误，在大多数状况下，都是因为自己对工作看法的不端正、不上进才犯下的。我这种对工作“不重视、不用心，不严谨”恰恰暴露出我懒散的工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎看法，没有以一个严谨、仔细的看法面对自己的工作。我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的。这表露出了我在工作作风上的严峻问题，以及在工作上的不成熟和不严谨。老师是一个神圣的职业，被誉为人类灵魂的工程师，辛勤的园丁，无私奉献的红烛;是连接学问与学生的“桥梁”;是学问的传授者。家长既然把孩子交给了我们，我们就有责任去教好学生。身为一名老师首先得备好每一节课的教案，一节仔细的教案是一个老师上好一节课的前提和保障，像我这种不仔细备教案的行为，就是对老师职业的亵渎与羞辱，作为一名老师就应当仔细去批改学生的作业，查出学生的不足，从而“对症下药”，才能提高学生的成果。学生既然仔细的完成了作业，我们不仔细的去批改就发觉不了错误，就会使学生错下去，或许就会始终错下去。不批改作业的行为就是对学生不负责任，对家长不负责任，甚至对老师这份职业不负责任，就是一种教学方面的误区，就必需更改。经过我自己的深刻反思认为自己在以后的工作中应当改掉以前的种种错误思想，摆正工作看法，遵守校纪校规，改正方面将做到以下几点：1、作为一名老师，应当仔细的备写教案，钻研教材，力争上好每一堂课;2、认仔细真的督促学生完成每学期的作业量及学习任务;3、遵守学校的全部规章制度。我的工作错误已是不争事实，我并不想说出种种缘由来掩盖自己的错误。比较我的错误缘由完全在于我主观看法方面的不到位、不端正。请领导信任我以后不会再犯下同样的错误，并且能做一名合格的老师，以后我会主动关注及帮助学习上有困难的学生，主动督促学生们的学习，教学生们怎样养成良好的习惯，仔细辅导，耐性讲解，在学习和生活上，多多帮助学生。做好一名小学老师，做到提高自己的修养和以身作则。提高完善，努力把教化工作做得更扎实、更好、更精彩。努力提高职业道德的修养，老师的言行举止时刻影响学生，所以必需对自己提出高的道德要求，严于律己，仔细备课，按时批改作业，酷爱教化忠于职守，酷爱学生诲人不倦，刻苦钻研，严谨治学，以身作则，为人师表!检讨人：年 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