如何做好卫生系统党风廉政工作总结（共3篇）.docx

如何做好卫生系统党风廉政工作总结（共3篇）第1篇：卫生系统党风廉政建设责任书卫生系统2023年党风廉政建设责任书为扎实有效地做好2023年党风廉政建设、行风建设和反腐败工作，维护改革、发展、稳定大局，促进卫生事业和谐、健康发展，特制定本责任书。一、单位领导班子及主要领导必需担当的责任1、领导班子对所在单位的党风廉政建设工作负全面领导责任。主要领导是“第一责任人”，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，对班子成员依据分工，明确党风廉政建设工作职责。2、主要领导负责对班子成员实施党性党风党纪和勤政廉政教化。负责对内部党风廉政建设工作的督促检查，加强对所在单位领导班子成员的监督管理。3、主要领导要严格执行党政纪条规，身正行端，廉洁自律，充分发挥表率作用。管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，对他们严格教化、严格管理、规范行为，不准利用其职权和影响为配偶、子女谋私利。4、主要领导要确保班子成员无人因违反党政纪条规和违反法律法规受到追究。5、年初，结合本单位实际，专题探讨部署党风廉政建设和反腐败工作安排及落实措施，并将党风廉政建设工作纳入年度工作总体规划和领导班子及其成员岗位目标管理。6、仔细执行民主集中制原则，严格根据议事规则办事，遇事集体会办、集体探讨，严格执行公开办事制度，凡应公开的事项都必需公开。二、单位领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作应做到1、严格执行“四大纪律、八项要求”，定期参与民主生活会，仔细检查党风廉政建设责任制落实状况，分析党风廉政建设现状，主动开展指责和自我指责，刚好解决班子中存在的问题。2、以落实科学发展观、解决损害群众利益的突出问题作为党风廉政建设的工作要点，刚好解决群众反映剧烈的“热点”、“难点”问题；肃穆查处违纪违规问题。3、严格执行和实行廉洁自律各项规定。仔细抓好公务接待费、通讯费用等方面规定的实行，确保无违规行为发生。4、切实做好纠风治乱工作，防止和订正所在单位发生乱收费、乱罚款、刁难群众等问题。5、严格执行“五不许”规定。做到不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不“跑官要官”；不放任、纵容配偶、子女利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动；不参加赌博；不借婚丧嫁娶之机收钱敛财。本责任书由局党委负责考核，结果作为干部业绩评定，嘉奖惩处，选拔任用的重要依据。三、责任追究领导班子及其成员违反中心和省、市、县及局有关党风廉政建设责任制规定，按情节轻重，分别赐予指责教化、责令作出检查、调整领导班子、追究有关人员责任；违反党政纪条规的赐予党政纪处分；涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。四、本责任书一式二份，局党委（纪检组）和责任单位各执一份，自签订之日起生效。中国共产党zz县卫生局委员会 责任单位负责人（签字） 主要负责人（签字）二七年三月一日第2篇：卫生系统党风廉政建设责任书县卫生系统2023年党风廉政建设和行业纠风工作目标考核责任书考核单位：责任人：被考核单位：责任人：主要考核内容：（一）根据各级党委、政府和县卫生局关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设纳入议事日程，仔细探讨制定党风廉政建设工作安排、方案、措施，仔细组织实施；刚好解决本单位反腐倡廉工作中存在的问题。（二）加强领导、落实责任，对职责范围内的党风廉政建设切实负起责任，在工作中不断充溢完善详细内容和措施。（三）主动开展廉政教化、警示教化和相关法律法规宣扬教化，扩大党风廉政宣扬教化的覆盖面。（四）严格遵守组织人事纪律，按规定举荐和选用干部，防止和订正用人不正之风，禁止借调动职工和选拔任用干部之机谋取私利。（五）惩防并举、标本兼治，加强惩防体系建设，健全安排、审批、选购、保管、会计、出纳相分别的管理制度、岗位职责和程序手续，不准收取任何形式的医药回扣，坚决查处干部职工违法违纪行为。（六）强化国有资产管理，仔细落实“收支两条线”的规定，杜绝私设“小金库”。（七）重大工作事项、人事问题、大额支出必需经民主决策、按程序操作。（八）严格遵守财经纪律，不贪污、挪用、侵占公款公物，严禁私费公报，不准利用职权谋取不正值利益，禁止索贿、受贿及收受礼品、礼金、有价证券。（九）不准在公务时间、公共场所打麻将，不准与管理和服务对象打麻将。（十）加强医德医风建设，严格执行卫生部“八不准”，健全医德医风考核、惩戒等管理制度，建立医德医风个人档案，将医德医风纳入绩效考核，杜绝医疗服务中的吃拿卡要行为，整治医疗机构开单提成、收受钱物的歪风。（十一）主动推行院务公开，推行医疗药品价格公示制、费用清单制、服务承诺制，设立并公开举报电话、信箱，在公开的形式、内容上下功夫，广泛接受群众监督，营造良好的政务环境。（十二）仔细开展行风监督评议工作，促进行业作风不断提高。三、责任考核和追究县卫生局年终将对各单位进行党风廉政建设和行业纠风工作目标考核，出现下列状况之一的对责任人进行责任追究：（一）本单位出现重大经济损失、重大或恶性事务的。（二）本单位不正之风严峻，群众反映剧烈而得不到治理的。（三）在职工调动、先进评比、职称评聘、干部任用上违反规定的。第3篇：如何做好党风廉政建设工作抓好机制建设发挥廉政效能实现地区文化卫生事业新发展燕山文卫分局2023年，燕山文卫分局深化推动“作风建设年”及廉政风险防范管理工作，通过“规范标准、同步开展、动态管理”，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，取得了实效。今年是“十二五”规划的开局之年，也是燕山地区实现跨更加展的关键之年，我局将根据党风廉政建设工作会提出的“坚持惩防并举，注意执政为民，努力开创地区党风廉政建设和反腐败斗争新局面”的目标和要求，立足实际，重点在抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高上下功夫。以强化机制建设为切入点，以提升廉政效能为着眼点，以推动地区文化卫生事业新发展为目标，抓好三个方面工作：一、完善领导机制，落实党风廉政建设责任切实加强组织领导，坚持一岗双责，不断完善反腐倡廉领导体制和工作机制。一是实行双签机制。即：坚持局党委与局属各单位，局领导与各主管部门、科室单位签订党风廉政建设责任书。明确一把手负总责，主管领导负全责，把党风廉政建设工作纳入年终检查的重要考核内容之中，进行目标管理和考评量化；二是坚持量化管理机制。把廉政工作列入对领导班子成员民主测评和量化管理，纳入党支部目标管理百分考核体系，与年度干部考核、工作目标考核相结合进行；三是仔细落实廉政建设责任。加强对食品平安、医药购销等群众关注的重大民生问题的监督检查和管理，制定长效措施，提升服务质量和水平。二、建立联动机制，发挥廉政整体合力注意局部与整体共同推动，通过联动机制，提升整体合力，通过明确职责，制定细则，规范工作程序，在局机关和基层单位同步开展、同步推动、同步考核，实现上下联动。一是完善制度。健全管理及实施细则、详细措施及综合评估制度、督导制度、廉政风险防范管理流程图等长效机制；二是狠抓落实。将任务细化分解，提出明确的要求；三是严格督导。坚持通过单位定期自查、上级对下级的动态考核、对廉政效能实行综合评估。建立各单位的考核评估档案，对单位定期自查、阶段性检查、动态考核和群众测评等制定考核标准，量化考核结果，单位纳入先进党支部等先进集体、个人纳入评优选先的必要条件，具有一票推翻权。三、突出创新机制，提升廉政工作效能一是要弘扬改革创新的精神，把上级的各项方针政策同我局的实际结合起来，创建性地开展工作。在解放思想中创新，着力在探讨新状况、解决新问题、探求新规律上下功夫；二是要在探究总结中创新相适应的教化、监督并重的惩治和预防腐败体系，着力在建立健全思想教化、制度规范、监督制约、廉政责任等机制上下功夫；三是要在拓宽思路中创新，在提高廉政效能水平上下功夫，依托文化、医疗、卫生的职能与服务的效率和水平，开展廉政工作；四是在破解难题中创新，在解决地区百姓关切的行政执法、医药购销、药品零差价等热点、难点问题上下功夫，做到围绕中心、服务大局，抓廉政有新成效；依托党风廉政教化，在廉政文化建设上有新亮点；在融合文化卫生两个系统和领域上，坚持在“规范标准、同步开展、规定动作、动态管理”突出文卫特色。进一步完善廉政风险防范管理实施细则的内容，刚好总结工作阅历，查漏补缺，在循环推动，动态管理中，进一步延长和提升效能。坚持把群众满足度作为衡量党风廉政建设工作是否取得实效的重要标准，刚好协调解决重大、疑难问题。2023年，燕山文卫分局将在燕山工委、办事处的领导下，自觉把科学发展观贯穿于反腐倡廉建设全过程和各方面，坚固树立以人为本、执政为民理念，坚持以改革的精神、创新的思路、发展的理念，围绕中心、服务大局，不断提升文化卫生工作水平，主动助推北京石化新材料科技产业基地建设，为燕山地区经济社会发展做出新的更大贡献。如何做好党风廉政工作总结村如何做好党风廉政工作总结窗口如何做好党风廉政工作总结副职如何做好党风廉政工作总结如何做好单位党风廉政工作总结