实用的办公室工作总结集合9篇.docx

实用的办公室工作总结集合9篇好用的办公室工作总结集合9篇总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它是增长才能的一种好方法，不妨让我们仔细地完成总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我为大家整理的办公室工作总结9篇，欢迎阅读与保藏。办公室工作总结 篇120xx年办公室工作的指导思想是：围绕我台工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好两个服务，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即以宣扬中心;抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理;突出二个重点，即参*谋助手作用和综合文字材料的撰写为重点;搞好两个服务，即为领导和部室服务。以下是由应届毕业生网我J.L为您整理举荐的市政府机关办公室20xx年年终工作总结正文，参考阅读。根据年初制定的工作安排，围绕办公室目标责任书的要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤服务，当好服务员;搞好文书工作，接着保持规范化运行。一切听从于我台工作中心，一切服务于我台的重点工作，仔细履行办公室的各项职责。现将详细状况总结如下：一、20xx年各项工作详细状况1.安排生育主动实行多项措施，协作上级有关部门搞好重大节日期间的安排生育活动。对重大节日期间的安排生育宣扬一律当日播发;派出一支实力强、业务精的记者队伍，对重大节日期间的安排生育活动进行采访、宣扬、报道;对重大安排生育宣扬活动、专题栏目免*费播出;发挥电视广告媒体作用，利用黄金时段，播出安排生育公益广告25条。圆满的完成了安排生育各项目标任务。按时报表，档卡齐全， “六率”(生育率、诞生统计符合 率、节育措施落实率、已婚育龄妇女管理率、季度健康检查上站率、独生子女领证率)均达100%，全年无一例安排外怀孕现象。2.信息平安3.社会治安综合治理年初签定了目标责任书 ，在全台开展普法教化两次，加强了平安管理和检查，排查各项冲突纠纷，打击邪教组织，加强工作联系，切实做好综合治理宣扬报道，确保全年无各类事故发生。通过宣扬综合治理工作，对社会起到了肯定的作用，营造了良好的氛围，同时也为办公室日常工作奠定了基础。4.消防平安搞好消防宣扬报道 ，每季度召开一次专题探讨会，成立了平安领导小组。加强消防检查，一星期进行一次消防检查，刚好整改隐患;逐级签定目标，*实行责任追究，严格考评奖惩，实行一票推翻;健全消防档案，刚好做好消防会议记录，完善了平安设施，对消防器材进行了维护和保养，确保了全年消防事故为零;开办了“消防宣扬月月有活动”，通过对消防平安工作的宣扬，对全社会起到了肯定的作用，也营造了良好的氛围。5.精神文明建设今年我台开展了争创“省级先进单位”、争创“省级文明单位”等活动。办公室主动帮助做好各项打算工作，拍摄专题宣扬片 ，各项工作现已就绪，迎接上级领导的检查。6 .财务方面完善财务制度，严格财务律，加大财务管理力度。7.培训管理办公室制定了具体的业务培训安排。开展了丰富多彩的业务培训：商务礼仪、编采规程制度学习、音乐观赏讲座、写作学问、主持人应留意要点、如何做一个正直诚恳的人、“三项学习教化”活动读本等内容的学习。针对工作实际还邀请省台专家进行三期专题授课，促进了全台的创优和上发工作。结合“三项学习教*育”活动，开展了职业精神和职业道德的教化。制定了“六不准”和“八必下”，购买了细微环节确定成败等书籍，全面提中学层干部的管理水平。开展了到基层熬炼、异地采风、到部队军训等活动，锻造全台人员的过硬工作作风。 通过以上各种培训活动，使全台员工的精神面貌面貌一新 ，全面提高了我台职工的综合素养。二、20xx年工作的几点详细要求办公室是一个综合部门，处与我台行政领导参谋、协调各部室中心工作、服务领导的位置。办公室工作任务繁重，工作难度大，所以今年工作中的详细要求是：一是注意思想修养，是做好工作的前提。把握正确的政治方向，培育良好的思想和高尚的道德情操。要坚持“四个常常”：常常用先进的文*学作品陶冶自己;常常用英雄典型激励自己;常常用名人名言净化自己;常常用身边的人和事鞭策自己。只有这样，才能下断充溢自己，不断提高完善自我。二是增加业务学问，是做好工作的关键。光有服务的思想意识，没有本事和技能，是不能胜任本职向。我们根据单一型的人要向复合型发展，学历型人要向实力型转变，思想业务要同步发展，规范办公室人员。三是抓好队伍建设，是做好工作的基础。一个人的实力是有限的，把每一个人的优点都发挥出来，主动性都调动起来，把一个群体协调好，就会产生更大的作用，就没有做不好的工作。 四是妥当处理关系，是做好工作不行缺少的重要内容。办公室工作涉及面广，牵扯人员多，与各各部室职工切身利益亲密相关，工作状况千变万化，关系错综困难，内外联系亲密，每天都要处理很多繁杂的事情。在这种困难的状况下，在处理和对待组*织关系时，要把个人摆在从属的位置;在处理和对待领导关系时，首先要敬重和听从，但作为下级发觉领导有不妥时应善言建议提出;在处理和对待同事关系时，要多看人家的特长，少看人家的短处;在处理和对待下级关系时，要放下架子，不要埋没下级的成果;在对待自己的看法上，要摆正位置，看到并克服自己的弱点，特殊是遇到困难冲突时，要增加自控实力，自我调整。五是健全各种制度，是做好办公室工作的基本方法。“没有规则不成方圆”。制度是人们思想和行为遵循的轨道，要擅长运用各种管理制度去保证人们的*思想和行为的正确，才能促进各项任务的完成。今年我们制定了各项规章制度汇编手册，对保证办公室各项工作的顺当进行起到了主动的作用。三、工作中涌现出的感人的事大家都知道办公室工作辛苦，但我们为了全台的利益，从无怨言，大家都不遗余力做好每一件事。有许多在别人眼里是小事的事 ，但在我们办公室人员眼里件件按大事来办。11月7日 ，台长兼任办公室主任以来，办公室 工作出现了天翻地覆的变更。首先，狠抓办公室 环境卫生，使办公室起到了真正的模范带头作用。还主动实行措施规范档案管理。在资金惊慌的状况下，台上领导大力支持，购买了7组标准*档案柜，为顺当的迎接年底档案局的检查，起到了根本的物质保证。领导为了从根本上使办公室内部管理有明显的变更，还加大内部管理力度，规范各项规章制度，两位副主任主动协作，协调各部室的工作。使办公室工作稳步推动。主任，在人事局检查我台人事制度改革时，为了工作，连自己的老母亲去外地看病，也没去送行，连打一个电话的时间都没有。她被全台职工 称为热心人，总是急别人之所急，想 别人只所想，任劳任怨的工作 ，实实在在的做人。先后几年都被评为优秀工作者，先进模范等多种荣誉称号。主任，每天都是最终一个下班。在检查全台的环境卫生时，看到那个地方打扫的达不到标准时，亲自动手维护全台的卫生环境。会计认仔细真作好每一笔帐，每月月底主动督促全台的工资款，并刚好下发;上班时间才半年的办事员更是勤勤肯肯工作 ，发挥自*身优势，主动学习老同志的优点，补自身不足,使自身素养得已更快的提高。她还身兼数职，为保证全台的文件和新闻稿件刚好快速的上发，上班时间基本上从没有离开过电脑，造成视力急剧下降，但从为有过任何怨言;司机，为了服务好领导和一线记者等人的用车，从未有过一天假期。办公室工作总结 篇220xx年上半年已结束，综合办公室全体人员秉承“严谨、务实、创新、奉献”的企业精神，在分公司领导及部门负责人、同事的支持与帮助下，根据分公司的要求,各司其职、各尽其责，在工作上取得肯定收获，也存在一些不足，为了总结阅历、找寻差距促进部门各项工作再上一个台价，现将20xx年上半年工作完成状况及下半年的工作安排汇报如下：一、内部分工办公室工作事务繁杂，每天都须要处理大量工作，因此，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员能够做到在职责分工范围内大胆负责、主动工作，调动大家的主动性、提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。二、做好综合办公室日常工作1、利用OA系统完善公文电子登记制度，和档案管理连接，做到登记刚好，查询便利，保管适当;在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效;规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误。2、依据分公司运行工作实际，帮助主管领导相继完善了××公司规章制度汇编、××公司经济管理方法等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。3、刚好办理分公司营业执照、企业组织机构代码证的年检变更工作 。4、印信管理工作。从20xx年××月××日接手累计用印约××余次。用印过程严格遵守公司的印章管理制度执行，在保证合理规范用印的同时，做到刚好、高效。5、主动做好增收节支工作，做好工作安排。切实抓好分公司办公费用的日常管理工作。建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，满意大家的须要。6、做好各类劳动合同签订上报，劳动合同签订台帐等工作;娴熟运用集团GS、公司HR人力资源系统，刚好更新员工的各种信息，做到数据精确、更新刚好、按时上报。7、完善消防、保卫工作，消退各种隐患。刚好在重点部位完善消防警示牌，在与各部门签订消防平安保证书。对消防器具刚好进行检查更换，使消防器具符合运用规定要求，组织员工参与消防培训，有效的限制和杜绝了各类隐患事务的发生。进一步加强门卫管理制度，门卫人员要严格执行公司管理规定。对罐车和材料的运输车出入要有登记、来访人员进出要有登记、夜间巡察要有记录。三、工作中存在的问题和不足半年来，综合办公室在分公司领导的深切关怀和大力支持下，做了一些份内工作，但比照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，须要我们不断的改进。主要有：1、工作任务较多，人员工作阅历不足，工作不够深化，办事拖拖拉拉，有推诿现象，有待于改善服务看法。2、服务意识不强，工作不够主动，缺乏科学、合理的安排和支配。3、对考勤、纪律工作抓得不够严格，人员培训工作有待于加强。4、对各部门有些工作了解得不够深化，冲突化解的不够刚好，使各部门的职能没有得到充分的发挥。5、宣扬报道力度不够，形式单一，还有待于改进。四、结合综合办公室是协调左右、联系八方的中心枢纽，担当着上传下达、沟通内外、档案管理、车辆管理等各项工作，点多面广，工作繁忙，依据上半年的工作状况，结合分公司现状，对下半年工作做一个初步的安排和构想。1、进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事刚好答复，进一步改善服务看法，提高服务质量。2、强化服务意识，努力做好各项后勤服务工作。对内服务员工，不断改善服务质量、提高服务水平;对外接待工作，要严格根据公司规定执行。3、加强与上级直管部门和兄弟单位之间的工作沟通和协调，刚好了解上级工作动态和要求。4、加强各部门之间的协调。主动化解冲突，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使各部门的职能得到充分的发挥。5、加强本部门人员仔细学习政治精神，在学习中不断的提高政治理论水平、业务素养和工作实力。此外，还要做好档案管理、车辆管理等工作，严格遵守各项管理制度，保守公司商业机密，维护公司全部利益。以上是综合办公室上半年工作总结和下半年工作安排，难免有不全面、不妥之处、不对之处，请大家指责指正。办公室工作总结 篇3综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。1、仔细做好综合办公室的文件整理工作1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织支配各项活动综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展从细微环节入手，提高服务质量大探讨活动。1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。变更了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作细致核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。5、加强绩效考核，制定了合理的方法选购部按项目部和施工单位上报的选购安排公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低成本、爱护公司利益。2、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作综合办公室选购围绕限制成本、选购性价比最优的产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的限制成本，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供应商的管理协调综合办公室选购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格4、缩减选购时间，力争项目所需特殊刚好到位综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，刚好无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作。1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建设现象。4、公司宣扬力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作安排汇报如下：综合办公室将依据公司工作实际须要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的须要。公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公允的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的安排性和责任心，刚好查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提高，综合办公室将依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为员工带来帮助。同时，7月份起先的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。综合办公室将希望接着为员工能争取到此类的福利活动。走向市场，了解市场行情做好采价打算，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议看法。办公室工作总结 篇4今年以来，办公室紧紧围绕市、县局中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事”，坚固树立“服务全局”的思想意识，扎实主动的开展好信息宣扬、办文办会、后勤服务、来人接待、平安卫生等各项工作，充保证了全局工作的高效运转，现将全年来的工作状况汇报如下：一、信息宣扬工作信息宣扬工作是办公室的一项重要工作，也是一项市局按月考核，在市局网页进行公布的工作，办公室的信息宣扬人员变压力为动力，深化到各个股（室）、分局，对他们的日常及重点工作进行采访，获得第一手资料和数据，并刚好撰写上报市局，力争把我局的各项工作开展状况，特殊是亮点工作、重点工作汇报上去，让市局各级领导能够在第一时间知晓我局的各项工作，较好的发挥了信息的主渠道作用。全年共上报信息110余条，其中，被市局采纳了30条，被省局、市委市政府采纳信息10条，排名始终位于全市前列。撰写了各类综合材料58篇，与城区分局联系组织开展了税收宣扬月宣扬活动，工作总结地税局办公室工作总结范文。同时，本着提高地税部门良好形象，弘扬我局地税干部良好精神风貌的原则，主动向各类主要报刊投稿，在外部环境很不志向的状况下，全年外投稿件30余篇，其中在河北工人报·地税周刊上发表稿件4篇、衡水日报发表稿件 2篇，河北税务杂志发表稿件一篇。二、后勤服务方面。我们通过坚固树立服务观念，增加服务意识，提高服务水平，为后勤工作供应了有力地保障。平安稳定工作是今年的一项重要工作。自五月份起先，办公室根据县局奥运安保工作支配，按月编排了机关值班表，为值班室配备了办公桌椅、值班电话、休息床、被褥、空调等，实现了“七有”，顺当通过市局检查。同时主动协作县局对值班状况进行日常检查。加强了对司机的平安教化，重申不准饮酒，遵守各项平安法规，确保车辆平安。在县局的正确领导和各股（室）、分局的共同努力下，顺当完成了奥运安保工作，未发生任何平安事务。在机关卫生方面，五月份组织人员对办公楼院内和家属院花草进行了修剪。六月份，根据县局支配，负责对办公楼漏水状况进行修理，为对施工状况进行监工，我自动放弃了节假日，确保了修理的质量和工作的顺当进行。9月底，根据县局支配，对机关锅炉进行更换，距离11月15日取暖不到两个月的时间，而新锅炉的购买、安装，旧锅炉的拆除、处理，管道更新等问题须要一一解决，可以说是时间紧、任务重，我们和计会一起，联系锅炉厂家，多方打听锅炉质量，在确定购买饶阳锅炉后，由安局长联系，进一步商谈锅炉价格、运费、订合同等事项，使新锅炉尽快到位。与童师傅一起检查机关和家属院的管道，逐一进行修理或更换，在上上下下的共同努力之下，最终赶在取暖期烧上了暖气，目前来看，新锅炉运行良好。另外，在办文、办事、办会、文印等工作中，较好地完成了各项保障任务，保障了机关工作的正常运转，履行了“后勤部”的职责。虽然各项工作取得了肯定成果，但于领导的要求还有差距：一是创新意识较差，争先创优意识还不够强；二是工作标准不够高，服务水平有待于进一步提高。20xx年，我们将接着落实好上级交办的各项工作，组织好本股（室）人员学习，提高自身素养。根据上级“节能减排”工作要求，制定完善相关制度，节约能耗，削减排放。接着重点抓好机关值班工作和平安稳定工作，确保平安稳定不出问题。办公室工作总结 篇5XX年在公司的正确领导及各部门大力协作下，在公司领导班子的正确指导下，总经办听从公司领导的指导与支配，着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项工作重点，注意发挥总经办以人为本的管理，承上启下、联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动的贡献。现将一年以来的工作状况总结如下：一、立足服务，提高效率，努力做好各项工作1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换届后，须要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，主动办理各类证件。通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。2、办公室工作具有纷繁困难，缺少连贯性、随机性大的特点;假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了具体的规定。使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不行以表态;哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事有规定，不越“雷池”、破规则。3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务服务工作，落实好各种会议的会前打算、会议资料、会议服务等工作。二、抓住重点，强化管理，协调推动企业管理工作1、把企业管理向纵深推动。今年公司加大企业管理等各方面的考评工作，我们协作相关职能部门，检查、监督、考核，驾驭第一手资料，强化部门工作责随意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门协作，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与状况通报，有力的推动公司各项目标的落实完成。2、抓住重点降低费用，接着做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。对办公室限制的电话、油耗等费用，我们在运用过程中按月度报安排和领用，对出现异样现象的运用部门、运用者，共同分析查找缘由，杜绝不合理的超支，使各项费用始终处于限制状态，各项费用也有肯定的降低。三、加强自身学习，提高业务水平1、能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作。 由于对工作，总是喜爱追求完备，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的学问、驾驭新的技能，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，能够更加从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。XX年工作安排1、组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作主动性，督促全室人员全面完成任务;依据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。亲密各岗位之间工作关系，加强协作协作，做好连接协调工作。2、实行办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员依据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培育办公室人员严谨的工作作风。3、组织、帮助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的冲突，帮助部门做好制度的宣扬、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作安排和其它综合性文稿供应材料，刚好拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策供应牢靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，刚好反馈处理看法，做好信息综合分析、动态分析工作。帮助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。6、依据公司发展须要和公司支配，搜集探讨国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床试验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务供应政策支持性服务，帮助各部门加快工作进度。7、依据公司业务工作须要，开展调研、企划工作。依据详细工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。办公室工作总结 篇6在镇党委、政府的正确领导下，以及职能部门的大力帮助下，本办各项工作稳步进行，现将20xx年主要工作及20xx年工作安排汇报如下：一、20xx年主要工作1、大绿地地块动迁拔点工作年度目标：12月底前完成2家企业(上海神龙农工商集团仓兴实业有限公司、龙通生活广场)拆迁腾地工作。目前推动状况：龙通生活广场已完成拆迁腾地工作。仓兴公司动迁尚未完成，正通过司法诉讼解决争议。未完成事项缘由分析：已进入司法诉讼程序，分2个案件：区土地储备中心诉号上村履行交地协议案件已中止。缘由是需等待第2个案件仓兴公司诉号上村建筑产权纠纷审理结果。第2个案件目前正在审理中。我镇动迁推动工作需等待法院判决结果。2、天安豪园二、三期地块动拆迁工作年度目标：12月底前完成动迁24户农夫私房。目前推动状况：截止11月底，已完成签协15户，累计完成209户，占总户数243户的86%。剩余9户未完成。未完成事项缘由分析：村民对动迁政策的认知不足以及观望、攀比心态阻碍了动迁进度。安置房源套型面积难搭配及大套楼层差也是制约动迁进度的“瓶颈”。裁决程序较缓慢。3、万兆联明3队地块动迁工作年度目标：完成剩余2户的拔点工作。目前推动状况：在各方努力下，已全面完成剩余2户的动迁签协腾地工作。4、沪星路延长工程地块动迁工作年度目标：完成动迁沪星11队22户农夫私房及1家村属集体企业。目前推动状况：在各方努力下，全面完成22户居住房屋动迁腾地工作。涉及沪星村1家集体企业已完成动迁签协工作，并于11月底完成拆房腾地。5、156号地块(碧林湾新苑二期)年度目标：该基地共有12家企业，年度目标完成联明村、友情村、中华村8家非居住房屋(企业)动迁腾地工作。目前状况：已提前完成全部12家企业房屋动迁签协、拆房腾地工作。6、镇村级河道整治(三桥港)地块年度目标：完成3户农夫私房(联明村2户，沪星村1户)动迁腾地工作。目前推动状况：已全面完成3户农夫私房的签协、拆房腾地工作。7、农南路延长工程地块年度目标：完成友情9队11户农夫私房，3家企业的动迁腾地工作。目前推动状况：11户农夫私房动迁工作已于10月18日正式启动，11月5日进入签协阶段，至目前完成签协7户。企业动迁方面，涉及的企业均为友情村集体土地上的企业，实行包干形式进行动迁，已全部完成3家企业的动迁签协、拆房腾地工作。8、九星地区动迁项目年度目标：完成九星村、友情村共183户农夫私房动迁签协工作。目前推动状况：在前期各项打算工作基本完成的状况下，该基地的动迁工作于20xx年7月9日正式启动， 7月12日起开展上门评估工作，20xx年8月28日起正式进入签协阶段。截止目前，共完成签协296户。已完成年度目标数。9、383号地块动迁工作年度目标：完成集体土地农夫私房、国有土地居民产权房及公租房共70户的50%，即35户以及国有土地1家非居住房屋的动迁工作。目前推动状况：该地块于10月18日正式启动，于11月26日进入签协阶段，至目前共完成签协48户，已完成年度目标。10、56号地块动迁工作年度目标：完成联明2队农夫私房64户的50%即32户。目前推动状况：做好了前期各项打算工作，包括內册资料汇总，方案初步制定，家庭关系调查，并于20xx年10月18日正式启动动迁，11月5日进入签协阶段，至目前，共完成签协54户，占总户数的84%，已超额完成年度目标。11、做好各动迁基地安置房源入户及房屋产权证办理工作20xx年接连完成沪星马路延长段地块、七宝镇河道整治地块、56号地块、383号地块和农南路延长地块已签协户的安置房入户相关工作。至11月底，完成559户，1231套动迁安置房的产权证办理工作。二、20xx年工作安排20xx年工作已接近尾声，20xx年将是十三五规划各项工作的落实之年，为开好局，起好步，依据镇党委政府要求制定了20xx年的工作安排如下：1、扎实推动九星区域城中村改造项目动迁工作年度目标：完成367户农夫私房签协工作，并搬离腾地。主要措施：1、接着加强与动迁户的沟通与政策说明工作;2、做好未动迁户中党员、干部及镇、村体制内人员的思想工作，起到带头表率作用;3、重点探讨分析未签约户中部分特性化问题，刚好化解冲突，争取有所突破。2、启动188号地块非居住房动迁工作年度目标：争取完成50%的非居签协工作。主要措施：1、及早做好前期调查摸底工作;2、明确企业诉求，制定切实可行的动迁补偿方案;3、主动依靠相关村的力气，做好与企业的沟通和协调工作。3、启动沪星1队85分贝内居民动迁工作年度目标：完成28户农夫私房签协工作，并搬离腾地。主要措施：1、做好动迁户的家庭状况及房屋面积的调查摸底工作;2、制定和完善动迁补偿方案，并做好政策的宣扬工作;3、依靠村的力气，扎实推动签协工作。4、启动联明村6、7、8、9队农夫私房的动迁工作年度目标：做好156户农夫私房签协工作，争取完成签约率50%。主要措施：1、做好动迁户的家庭状况及房屋面积的调查摸底工作;2、制定和完善动迁补偿方案，并做好政策的宣扬工作;3、依靠村的力气，扎实推动签协工作。5、接着做好56号地块动迁工作年度目标：完成64户农夫私房及一户非居签协工作，并搬离腾地。主要措施：1、加快政策解读和与动迁户的沟通工作;2、重点梳理、分析特性化问题，妥当制定解决方案;3、依靠村的力气，加大推动力度。6、接着做好383号地块动迁工作年度目标：完成70户农夫(居民)私房及一户非居企业签协工作，并搬离腾地。主要措施：1、加快政策解读和与动迁户的沟通工作;2、重点梳理、分析特性化问题，妥当制定解决方案;3、依靠村的力气，加大推动力度。7、接着做好天安豪园二、三期地块动迁工作年度目标：完成16户(剩余34户)农夫私房签协工作，并全部搬离腾地。主要措施：1、加快政策解读和与动迁户的沟通工作;2、重点梳理、分析特性化问题，妥当制定解决方案;3、依靠村的力气，加大推动力度。七宝镇城镇建设动迁办公室20xx年12月15日办公室工作总结 篇7过去的一年里，在公司领导和同事们的关切支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作状况和明年工作安排汇报如下：一、主要工作状况(一)一心一意做好行政服务工作，为集团及各部门顺当工作供应后勤保障和基础支持。办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服务、为员工服务。供应优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办公室通过不断提高员工的素养，逐步转变工作作风，坚固树立服务意识，全心做好服务。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工服务，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个干净、整齐、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，专心细心，在上班之前将全部办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，5+2、白+黑到处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的劳碌身影。可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名静默奉献的车队司机。车队司机在尽力保障平安的同时，为公司全部车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品选购、申领和发放上，办公室员工严格做到先走OA申请程序，限制办公用品申请数量，高效选购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依靠于办公室全部成员的耐性坚持和不懈努力，才使得办公室在过去的一年里，能够全面、细致的为集团及各部门工作顺当进行供应了良好的后勤保障和基础支持。(二)细心做好印章、证照管理工作，提高公章运用的.肃穆性和规范性。办公室工作人员仔细做好公司合同章、业务章的运用和登记，严格审核每一个须要盖章的合同、协议，确保公章运用的肃穆性和规范性。一是支配专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请运用，每次运用公章需根据规定流程进行申请登记，避开私用滥用公章的状况出现，确保公章运用的规范性和肃穆性。二是做好公司各类证照的日常运用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常须要运用时，根据申请领用登记程序管理，驾驭证照运用动向，确保证照运用便利性和平安性。三是做好公司合同、协议等文字