工会工作计划集锦七篇.docx

工会工作计划集锦七篇工会工作安排集锦七篇时间一晃而过，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，该为自己下阶段的工作做一个工作安排了，好的工作安排都具备一些什么特点呢？以下是我为大家收集的工会工作安排7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。工会工作安排 篇1依据区教化党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素养、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下安排。一、提高素养，增加自身学习通过开展政治理论、哲学思想和工会业务学问的学习教化活动，进一步提升思想境界，进一步变更心智模式，进一步增加理性思索和系统思索力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣扬好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。二、实施、规范管理好两项法规制度结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高相识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范实行，校务公开内容涵盖广泛，刚好了解和反馈教职工看法，档案资料齐全规范。三、以活动展素养，抓竞赛练队伍开展务实、创新、有效的工会活动来增加工会组织的吸引力，影响力，打造会员创建力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素养和实力的培训活动，进行技能竟赛活动;实行“争做学习型教工”表彰活动;实行祖国颂教职工诗·词·歌、画竞赛活动。四、实施健康行动安排为主动参加健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动安排。即：一是学习健康学问(身体健康学问和心理健康学问);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。五、发挥工会作用，抓好“三创”活动在全体会员中开展“创新、创建、创业”活动。提高创建实力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责随意识、素养技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校内，为队伍建设主动建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。提倡“一辈子学做老师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评比”的活动。即：师德建设学问和专业技能学问的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评比活动。工会在抓好基础性工作，帮助党政做好教职工的平安稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。工会工作安排 篇220xx年，我将与工会组织成员紧紧围绕交通工作目标，全面履行工会职能，为交通运输发展做出新成果。一、深化推动“学习型工会”创建接着开展读书年活动，坚持每月读书学法、季度沟通和半年读书征文竞赛活动，结合形势开展政治理论和业务技能培训，引导职工不断增加使命感和责任感，不断提高诚恳守信意识和终身学习意识，努力培育适应航道事业发展须要的学问型职工队伍。二、深化实施送暖和工程把关切职工、服务群众放在工作首位。在关切职工、服务群众方面着力做好三项工作。一是深化航道工作中去，刚好了解职工的的工作和生活状况，切实解决职工的后顾之忧，尽最大努力为职工创建良好的工作条件；二是深化退休老职工家中，每年开展家访谈心活动不少于2次，坚持重大节日走访慰问，让他们老有所依；三是深化挂钩单位，关切社会弱势群体，有针对性地做好扶贫解困工作，组织职工踊跃参与社会各项捐助活动。三、深化开展工会各项活动。结合党的中心工作，开展各类主题活动，激发职工荣誉感和责任心，增加工会组织的凝合力和向心力。推动泰州市“厂务公开”示范点创建工作，召开年度职工民主管理大会，有效落实职工提案办理，不断深化民主政治建设。仔细开展文化建设活动，实施“职工素养”工程，开展岗位练兵比武、技能竞赛活动，全年组织35次文体活动，磨练职工队伍，提升服务实力。推行“1+3”平安监控体系建设，发挥工会监督职能，提高职工平安防护意识，组织好平安生产专项活动，争创平安生产先进单位。扎实开展“文明股室”、“文明职工”评比活动，推动作风建设和精精文明建设，努力树立航道良好外部形象，不断在提升荣誉质量档次上取得新进展。工会工作安排 篇3在上级公司党委领导下，在上级工会的指导下，突出和深化“组织起来，促进发展，依照法规，切实维权，协调关系，构建和谐”的工作主线，激发广阔员工的劳动热忱和创建潜能，努力提升员工队伍素养，团结动员广阔员工与公司共闯难关，为实现百亿产业集团的雄伟目标建功立业。重点主要开展好以下几项工作：一、带领员工发挥主力军作用，为实现年度目标而奋斗1、把促进经济建设发展作为第一要务，充分调动和发挥广阔职工的主动性、创建性和聪慧才智，组织开展本单位劳动竞赛活动，在公司内掀起劳动竞赛高潮，要通过劳动竞赛提高职工的整体素养和管理水平，为实现年度经营目标而努力奋斗。2、广泛开展员工合理化建议、技术革新、独创创建等群众经济技术创新活动，使之与提高员工素养相结合。二、抓好民主管理工作，构建和谐、稳定、新型劳动关系1、进一步规范和完善职代会制度，仔细履行、落实职代会各项职权，加大工会源头参加力度，充分发挥工会在管理中的特别作用。2、大力发展和谐劳动关系。加强学习，提高工会工作人员、职工代表的民主协商实力，提高民主协商的质量，组织好集体民主协商工作，对集体合同、工资集体协议的履约状况实行民主监督。3、仔细做好劳动争议调解工作。充分发挥劳动争议调解委员会的作用，刚好探讨处理公司内部劳动关系中的重大问题及热点问题，主动参加劳动争议案件的调解和处理。4、畅通职工利益诉求渠道。做好员工群众来信、来访、来电接待处理，发挥“调解员”“宣扬员”的作用。三、提升员工职业生涯竞争力，协作公司培育优秀人才1、深化抓好群众性经济技术创新活动，举办员工职业技能大赛。选拔优秀技工选手参与集团、区、市及全国技能大赛并争取优秀成果。各分会也要结合各自部门的特点开展员工岗位练兵、技能大赛活动，为员工搭建施展才华的舞台和拓宽一线工人升职的出路。2、做好劳动模范先进人物的举荐评比工作，建立各项评先活动的考核评分制度，做到评先活动有据可依。组织评比表彰年度先进团队、劳动模范、金牌工人和创新能手，仔细做好各级先进模范人物的.评比举荐工作，营造对各类先进生活上关切，工作上支持的良好氛围，广泛宣扬报导优秀团队和优秀个人的先进事迹，大力弘扬新时期劳模精神。3、加强工会宣教工作，不断满意职工多层次的精神文化需求。通过板报、宣扬栏大力宣扬公司改革发展的新风貌以及发生在职工身边的劳动模范、先进生产者、优秀管理者的先进事迹。4、要主动组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的员工业余文化体育活动。依据广阔职工的看法和建议，拟变更片面追求竞技的运动会模式，将竞技与参加性结合起来，建议每两年举办一届运动会，两届运动会中间一年实行“大家一起来”职工健康文化体育系列活动，活动内容设置上要体现广泛性、群众性、参加性、消遣性，使人人都参加到活动中来。四、开展“送暖和、献爱心”活动，努力为员工排忧解难1、以帮扶困难员工为己任，严格落实“五必访”制度，努力解决员工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。坚持抓好困难员工基本生活保障工作，进一步拓宽送暖和帮扶工程领域，要不断完善本级困难员工档案，摸清底数，使送暖和工作日常化、普遍化、实际化，提高帮扶工作的质量和水平。2、办好员工爱心互助基金会，多渠道筹措“送暖和工程”基金和“扶贫帮困基金”。接着为员工购买“职工重病医疗互助保险”。3、建立完善困难职工库，做好困难职工排查、建档、建库工作，针对性地做好济困帮扶事宜，动员广阔员工接着发扬中华民族扶贫济困的优良传统，依据实际须要，组织开展“送暖和、献爱心”活动。五、不断加强工会自身建设，保持“模范职工之家”荣誉1、坚持以党建带工建、工建服务于党建。坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把公司工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广阔员工信任的名副其实的职工之家。2、加强公司工会委员会及分会委员会的建设，加强理论和业务学习，全面提高工会干部的理论素养和工作本事，发挥公司工会“企务公开民主管理”、“生产、劳保监督”“宣教文体”、“生活保障”四个工作委员会的作用。3、进一步做好女工工作，切实维护女员工合法权益和特别权益，充分发挥女员工在推动公司快速发展中的“半边天”作用。接着深化开展女员工“巾帼建功”竞赛活动，组织开展适合女员工特点的丰富多彩的文体活动，为广阔女员工施展才华、发挥作用供应平台。4、织组专兼职工会工作人员学习培训。加强政治、法律政策和工会学问的学习，不断充溢工会干部的理论和业务学问经济、工会理论，拓宽学问面。5、做好20xx年度建家活动，完善工会月报表制度，建立模范职工之家考核评分制度，指导督促各分会做好建活动。6、加强工会经费审查工作。工会经费的运用要主动接受会员的民主监督，进一步推动经审工作规范化建设，拓展实务的工会经费审查审计工作。7、加强工会理论政策探讨，召开首届工运理论研讨会，开展对新形势下员工和工会面临的重大理论问题和现实问题的专题探讨力度，组织工会会员沟通探讨成果，相互学习借鉴，将探讨成果转变为共同财宝，指导实践，推动工作上质量、上水平。工会工作安排 篇4一、指导思想深化实行党的十六届六中全会精神，落实市、区总工会和教化工会部署，坚决不够地实行党的一心一意依靠工人阶级的指导方针，围绕滨小教化中心工作，听从服务大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全校广阔职工，为构建和谐校内、构建和谐社会，促进教化事业的发展作出新的贡献。二、工作目标（一）增加三个意识1、进一步增加工会工作听从服务于教化发展大局意识；2、进一步增加维护意识；3、进一步增加创新意识。（二）营造五种氛围1、营造民主和谐的校内氛围；2、营造有利于激发教职工创建性的工作氛围；3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围；4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；5、营造和谐的充溢关爱的生活氛围。三、主要工作：（一）不断提高学校民主管理水平。1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教化的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要接着营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的主动性、主动性，共谋事业发展。我校将在上半年召开教代会，仔细落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作。通过教代会修订、审议我校一系列教化管理改革措施。3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会主动协作、教工群众主动参加”的校务公开领导体制和工作机制。做到有安排、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。1、要进一步提高对师德建设重要性的相识，做好提高老师队伍素养的基础性工作，教化广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民老师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要接着开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教化行风政风建设，根据荣辱观和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪学问讲坛、学问竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教化纳入老师基本行为教化和师德教化活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪学问，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素养，在滨小营造良好的文明有礼的育人环境。2、要进一步实施“青蓝工程”，关注特殊青年老师的成长。要把青年老师作为师德建设的工作重点。主动开展青年老师社会实践活动，增加社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙阅历沟通、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关切、帮助青年老师成长，为他们的成才创建有利条件。3、以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲竞赛，用身边的爱生故事感染身边人。主动弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，组织参评区工会师德先进个人、“十佳师德标兵”，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。（三）加强工会工作日常管理。工会活动要做到有安排、有制度、有台帐、有检查、有考核。依据滨湖区工会工作考核细则、五星单位回头看评比细则和教职工之家评估细则，结合日常工作做好我校工会日常管理。今年我校将加强工会台帐的管理，建立工会网上电子台帐，有效地促进工会工作的全面发展。（四）主动开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。1、主动组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，创建条件、增加设施，培育教职工养成自觉熬炼身体的良好习惯。年内举办一次职工趣味运动会。2、广泛开展促进教职工身心健康学问的宣扬活动，大力促进教职工的身心健康。关切职工身体健康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝合人心。3、接着做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关切教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。4、全面推动女职工素养教化工程。女教职工是学校建设的一支重要力气，要关注女职工，深化开展女职工建功立业“513”工程，主动营造和谐健康的教学教化环境。除了从教学上赐予更多支持和帮助外，还要关切女职工生理和心理健康，维护女教职工特别利益和合法权益。工会工作安排 篇5一是通过创建“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工岗位技能、理论学问学习培训，提高广阔女职工素养的同时，紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用。二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，开展岗位练兵和劳动竞赛为载体，接着深化开展巾帼建功、和谐家庭创建，主动发挥女员工在企业文明建设中的半边天作用。三是以人为本，仔细落实女职工特别爱护专项集体合同、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定，维护女职工的合法权益和特别权益。四是搭建平台，为广阔女职工供应展示才机会，让“欢乐工作，欢乐生活“的理念深化人心。五是开展丰富多彩文艺体育项目，增加女职工的凝合力，活跃气氛，让广阔女职工在工作之余愉悦身心。工会工作安排 篇620xx年，在党委的正确指导下，根据“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略，工会工作将以全新的姿态，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的发展。将着力从以下几个方面开展工作：一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上。1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。3、刚好总结、完善平安生产、劳动爱护竞赛的阅历。4、主动开展群众性的技术创新和提合理化活动。5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。1）通过每周例会和班组学习提高政治素养。2）今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素养。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化。1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，驾驭和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。2、切实关切职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的帮助下，驾驭人员的真实状况，统计详实。3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺当进行。四、把提升工会工作的综合实力作为工会自身建设的重要内容。1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。2、要加强“职工之家”创建活动。3、大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。4、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在员工文体教化活动、维护员工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。6、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本好书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次工会干部业务学问培训班。7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参与省、市的一些竞赛，陶冶情操。即熬炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线项目部或者施工队进行慰问演出，编排节目宣扬中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。8、加强女职工的自我爱护意识，引导女职工自食其力，艰苦创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作须要，组织技能培训班，增加女职工的业务水平。树立两个自强不息，自食其力的典型；组织一两场女职工法律法规的学问讲座，在建安医院的帮助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的学问讲座。20xx年，工会工作将和行政管理工作相互协作，接着发扬抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太、强企富民贡献一份力气。工会工作安排 篇7一、指导思想仔细实行党的十八大会议精神，在学校党支部的坚毅领导下，在学校行政和全体工会会员的大力支持下，以构建和谐校内为主线，推动学校民主政治建设，以大力开发教职工素养建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会组织服务群众和维护群众合法权益的各项职能，为我校教化事业的发展做出贡献。学校工会将以XX区教化工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护，团结动员广阔教职工为建和谐校内极积作出贡献。二、工作目标（一）、增加三个意识1、进一步增加听从服务于学校教化发展大局意识2、进一步增加维护意识3、进一步增加创新意识（二）、营造五种氛围1、营造民主和谐的校内氛围2、营造有利于激发教职工创建性的工作氛围3、营造有利于老师快速成长的工作学习氛围4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围5、营造和谐的、充溢关爱的生活氛围三、主要工作（一）、不断提高学校民主管理水平1、我校工会要切实履行好维护职能，在教化的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利、经济上的劳动权益、文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要接着营造民主和谐的政治氛围，切实保障教职工在教化改革中享有知情权、参加权、决策权和监督权，以利于维护职工权益，发挥教职工的主动性、主动性，共谋事业发展。3、健全完善“党政齐抓共管，行政主体到位，工会主动协作，教职工群众主动参加”的校务公开领导体制和工作机制，做到有安排、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣，在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。（二）进一步提高加强师德建设，提高教职工师德素养1、要进一步提高对师德建设重要性的相识，做好提高老师队伍素养的基础性工作，教化广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民老师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围，开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的各类活动。2、要进一步帮助学校教务处搞好青年队伍建设，关注青年老师的成长，要把青年老师作为师德 建设的重点，关切、帮助青年老师成长，为他们的成才创建有利条件。（三）、加强工会组织的日常管理与自身建设1、工会活动要做到有安排、有总结，结合日常工作做好工会日常管理，有效地促进工会工作的全面发展。2、加强工会的组织建设，加强对工会干部的培训工作，提高工会工作水平。（四）、主动开展健康、和谐、丰富多彩的活动。1、主动组织教职工开展丰富多彩的文体活动，创建条件、增加实施，培育教职工养成自觉熬炼身体的习惯。2、广泛开展促进教职工身心健康学问的宣扬活动，大力促进教职工的身心健康。关切职工身体健康，组织好健康学问答卷和健康讲座等活动，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝合人心。3、接着做好送暖和工作，适时地慰问病、困教职工。关切教职工生活，为教职工办实事、好事。4、全面推动女职工素养教化工程，女教职工是学校建设的一支重要力气，要关注女职工，主动营造和谐健康的教化教学环境。除了从教学上赐予更多支持和帮助外，还要关切教工生理和心理健康，维护女教职工特别利益和合法权益。（五）、仔细做好安排生育工作狠抓安排生育工作，仔细组织育龄女老师参与每一季度的环孕检以及男老师的配偶参与环孕检，确保无一例外。没有违反安排生育的现象发生。（六）、接着做好疾病防控工作仔细做好晨检、午检，刚好做好疫情上报工作。在全校开展疾病防治学问讲座，关切学生身心发展。详细工作支配：1月份： 召开六届二次教职工代表大会2月份： 探望退休老师3月份： 庆“三八”活动。4月份： 老师体检5月份： 老师乒乓球竞赛活动6月份： 教职工“健康之友”专题讲座（针对体检结果）7、8月份： 组织老师外出参观学习9月份： 庆祝老师节（休闲）10月份： 师德实践活动：“教职工职业道德专题讲座”11月份： 教职工跳绳竞赛12月份： 家属联谊会