工作重在尽职心得体会9篇(尽职尽责用心工作心得体会范文).docx

工作重在尽职心得体会9篇(尽职尽责用心工作心得体会范文)下面是我共享的工作重在尽职心得体会9篇(尽职尽责专心工作心得体会范文)，以供参考。工作重在尽职心得体会1有人说，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉；有人说，沉醉在书本中的人是最平和的。于是，不知从何时起，总习惯放上一两本书在包里，在闲来无事时或是车上翻看些许页，即使再漫长的路途也不再遥遥，即使再喧杂的世界心也能寻见一片清静。英国哲学家弗朗西斯培根曾说，读史使人明智。想来确是如此，岁月匆忙而过，太多的时间经了上千年的沉淀，有心自然读懂学会很多道理。历史，酿了千年，浓郁香醇，即使近日来在看工作重在尽职，也总是下意识的怀念起那些人那些传了一年又一年，一世纪又一世纪的故事。禹，治水由冀州始，经13年，三过家门而不入，耗尽心血体力。对他而言，治水，让百姓免受洪水摧残便是他最重要的工作。因为尽职，他最终完成了这得以名垂青史的大业，更因此舜将帝位禅让与他，终建立夏王朝。越王勾践，卧薪尝胆，不忘国辱，奋勉图强。为君者，不行一日忘国忘民。治国强国，是他没有终结的工作，而他亦不曾有一刻怠慢。因为尽职，终灭吴。司马迁，虽受宫刑，仍忠于自己的职责，身为史官，他用一支笔，一卷卷竹筒，书写当朝与前朝，刚正不阿。因为他的尽职，才有了史学巨著史记。或许，付出不肯定有回报，但不付出肯定无所得，凡事尽心尽职，不求它日有如鸿鹄高飞，但求心无所愧。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”，尽职离不了责任心。“一个人若是没有热忱，他准一事无成，而热忱的基点正是责任心。”责任心是一个人能够在社会上立足的重要品质，它如同一剔透的露珠，折射人性的善恶，它亦如同一凝重的砝码，称量人生的份量。“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”，尽职离不了忠诚意。“怒发冲冠。凭栏处，潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切！靖康耻，犹未雪；臣子恨，何时灭？驾长车，踏破贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头，整理旧山河，朝天阙”岳飞精忠报国的典故已年头久远，但他的精神却始终激励着我们。忠诚是一种特别崇高的感情，他会让你内心深处产生一种激情，让你的血液沸腾不已，会促使你去矢志不移地做一件事，不达目的不罢休。这种精神即使在工作中亦是不行缺少的，任何一位领导都希望员工对工作和公司忠诚，只有忠诚才能让员工在工作中尽职。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”，尽职离不了敬业心。敬业心，让人们对工作始终怀有满腔热忱，热忱是一种巨大的精神力气，可以调动人们主动主动地工作，有了这种看法，枯燥的工作也使人爱好盎然。一个人只有自始至终怀有一颗敬业的心，才能总是一心一意地投入到工作中，才能明珠不蒙尘。“内不欺己，外不欺人。”尽职离不了诚信念。“失足，你可以立刻复原站立；失信，你或许永难挽回，”一国，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以长存；一企业，若失信于客户何以久安，若失信于员工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。诚信自古以来就是基本的道德准则，失了诚信，就失了被别人信任的资本，一个不讲诚信的员工必定得不到同事领导的信任，诚信是企业和个人得以发展的基石。“知恩图报，善莫大焉。”，尽职离不了感恩心。感恩是精神上的一种宝藏，怀着一颗从容、坦然和感谢、喜悦的心去对待工作，全部的困难便会一点点散开去。人生不会因为个人的喜好而变更，与其埋怨倒不如怀着这样五颗心，尽心生活，尽职工作。尽职让生活美妙，让人生绚烂，让生命绽放。工作重在尽职心得体会2拥有一份工作，是一个人融入社会，实现人生价值的通道。透过问题的表面，我们才能真正地理解所谓“工作”的含义。工作是人的一种权利，假如一个人全身心地投入到适合自己并且真心喜爱的工作，毋庸置疑，他将会发挥出自己最大的潜能，并且进一步在自我实现和发展的过程中满意自我价值实现的须要。对工作尽职才能最终得到领导的认可和同事的敬重，才能走向胜利。因此不遗余力地做好自己分内的工作就成了胜利的最基本的前提。假如总是在工作中得过且过、敷衍了事，那么即便实力强或者阅历足抑或学历高，也不行能发挥出自己的才能，更不行能达到胜利生活中每个人的大部分时间总是会和工作不行避开地联系在一起。有人曾说：假如你特别酷爱自己的工作，那么你的生活将是天堂；但若是相反，你对自己的工作不喜爱甚至厌烦，那你的生活将是地狱。有人说，工作就是为了获得物质酬劳，满意自己的生活须要；也有人说，工作是为了满意自己的精神需求，实现人生的志向和理想。事实上，工作就是付出努力以达到某种目的。抛开工作本身，任何工作都没有什么不同，它们具有相同的实质。或许你的工作看起来琐碎、卑微，但是假如你能够让自己全身心地投入，在工作中全力以赴，那你就能在工作中发挥出自己的潜力，实现自己的人生价值。假如你是一名图书管理员，每天在重复地整理书籍的间隙，你有没有感觉到自己在进步呢？假如你是一所学校的老师，你有没有在看到自己学生的一刹那间，将全部的疲惫抛到九霄云外呢？任何一份工作在精彩的背后难免会让人感到厌倦，但是既然它已成为你的工作，你就有义务将这份工作做得完备，而不是一味地毫无意义地贬低自己的工作。假如有人贬低你的工作，你只能说这个人是肤浅的；但假如是你贬低自己的工作，那别人更没有理由不轻视你的工作，更重要的是他们将不会看到在工作中实现人生价值的你。任何一份工作，或许差别很大，但只要存在，它就是有意义的，它就值得你敬重。假如你轻视你的工作，工作中的你实现尽职的可能性就不存在。与其如此，倒不如对自己从事的工作保持独有的钟情和持续的酷爱，让自己与四周的人区分开来。即使工作“卑微”，也有人能在其中发掘出宝贵的“宝藏”，但若是对待工作的看法卑微，信任谁也不会对你抱有希望。全身心投入工作对工作尽职尽责，最简单获得领导认可、实现自我价值的方法并不是频繁跳槽，而是不遗余力，拒绝浮躁，踏踏实实地把工作做透；工作尽职并不是一味埋头苦干、傻干，而是讲究方式方法，巧干、会干加实干。我们要怀着一颗感恩的心去工作，用完职尽责的看法去努力把每件该做的事做好实现自身的价值。工作重在尽职心得体会3我常常听到一些同志报怨自己的工作劳累，要么是枯燥，要么是平淡，又或者是琐碎。他们总是费尽心思地想“跳槽”，觉得别人的工作岗位比自己的好，有时竟会被这种心态熬煎得苦痛万分。每当见到此种情景，我都会很怜悯他们，理解他们。但是在我读了工作重在尽职这本书后，我的想法彻底变更。书中说得好：任何一份工作在精彩的背后难免会让人感到厌倦，但是既然它已成为你的工作，你就有义务将这份工作做是完备，而不是一味地毫无意义地贬低自己的工作。假如有人贬低你的工作，你只能说这个人是肤浅的；但假如是你贬低自己的工作，那别人更没有理由不轻视你的工作，更重要的是他们将不会看到在工作中实现人生价值的你。任何一份工作，或许差别很大，但只要存在，它就是有意义的，它就值得你敬重。我觉得这段话说得太有哲理了，其实一样的工作，不同的人做起来就会有不同的体验，不同的效果，确定因素在哪里，就在于你的心。你的责任心、忠诚意、敬业心、诚信念、感恩心是否具备，假如这“五种心”具备，肯定会完备尽职的。由此我联想到作为纪检监察干部，我们应如何将“五种心”落实在自身的工作岗位上呢，这让我陷入了深深的思索。责任心是尽职的核心。责任心可以说是一个人能够在社会上立足的重要品质。尤其是纪检监察工作，面临着风险和挑战。假如胆小怕事，明哲保身，缺乏责任心，就不会将满腔的热忱投入到工作中，那么即使实力再强，也很难得到领导的重用和别人的信任。所以责任心要求我们，只要在纪检监察工作岗位上，就应当全力以赴去做好每一件事，完成每一个工作细微环节，勇于担当，甘于奉献，加强修养，增长纪检监察业务学问，积累工作阅历，用汗水和心血来完成纪检监察的使命。忠诚意是维护企业利益的法宝。忠诚是一种特别崇高的感情，它会让你内心深处产生一种激情，它会让你去矢志不移地做一件事，不达目的决不罢休。在纪检监察工作中，我们首先就要做到在思想上忠诚，带领广阔党员干部多开廉政课，参与培训班，增加反腐败的实力和意识，真正做一名党的忠诚卫士；在行动上忠诚，这就要求我们深化工作一线，多为广阔职工做实事，做好事，勇于面对恶势力的威吓，秉公执法，不畏艰难；在作风上忠诚，我们就要做到切实维护群众利益，一身正气，清正廉洁，加强制度建设，订正不良风气，杜绝腐化堕落。所以说，真正地成为了一名忠诚的员工，也就融入了企业当中，最终也维护了企业的利益。敬业心体现出人生的价值与欢乐。工作的目的是什么？其实我觉得工作不仅在于可以获得肯定的酬劳，得到领导的赏识，更重要的是工作是社会性的须要，能够体现出我们生存的价值，能够让我们在付出中品尝奉献，体会欢乐。作为纪检战线上的一员，我知道这项工作不简单产生轰轰烈烈的战绩，也不简单见到卓绝的成果。但是我们以满腔的热忱注入到纪检监察中，在不知不觉中，潜移默化地推动工作的开展，无形地维护企业的利益，我们一样感到华蜜和欢乐。世上从没有卑微的工作，只有卑微的工作看法，所以肯定不要轻视自己的工作，要全身心地投入，奉出自己的敬业心。诚信念是得以长远发展的基石。冯玉祥将军曾说过：“对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。”工作中一个不讲诚信的员工必定得不到同事、领导的信任，而一个不讲诚信的领导也不会得到员工的敬重和拥护。所以在工作中要学会落实，把工作切切实实做得尽善尽美就是诚信。而在纪检监察工作中，就要落实六个诚信：诚信于党和政府，诚信于法律法规，诚信于群众信访，诚信于案件查办，诚信于监督检查，诚信于奖罚考核。感恩心是根治报怨的良药。带着感恩的心去工作，员工和领导之间就能默契协作；带着感恩的心去工作，你就能学会包涵同事或领导的过失；带着感恩的心去工作，你就不会计较一时的得失、成败，体会到的只有欢乐和满意。而我们纪检监察干部要常怀感恩之心，感恩党和国家的栽培，感恩社会的成就，感恩父母的哺育，感恩领导的关照，感恩同事的理解，感恩生活的磨砺。只有这样，我们才能对治报怨，以宽广包涵的心去对待自己的工作。工作是上天赐给我们的最好的礼物，我们只有在工作中尽职尽责地不断完善和提升自己，不断的学习和积累，才能达到自我完善。那么从现在起，让我们摆正自己的心态，努力成为企业不行或缺的人才吧！工作重在尽职心得体会4是去年，还是前年？在电视里看到了这样一个报道：一位小学生早上没来上课，她的班主任很是仔细负责，给学生的家长打电话查询缘由，结果学生家长的电话欠费停机，班主任还是不放心，去给家长的电话充了十块钱的话费，打通家长的电话，原来学生的一家人都被煤气熏晕了，是班主任的一个电话救了学生一家人的命。看了报道我很感动，思绪良多，我们一般人能做到的可能也就是打个电话尽尽职责，有几个会像这位班主任一样执着、负责究竟，虽然她做的不是什么大事，却是那样难能珍贵。当时我就有写一篇关于责任的文章的冲动，由于工作忙和自身的惰性，就放下了。今日读了工作重在尽职中有关责任心的篇章，又勾起我对责任问题的思索。世界上有很多事情必需做，但你不肯定喜爱做，这就是责任的涵义。俄国宏大的文学家托尔斯泰说过，“一个人若是没有热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是责任心。有无责任心，将确定生活、家庭、工作、学习胜利和失败。这在人与人的全部关系中也无所不及。”可以看出具备责任感是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。工作重在尽职一书也告知我们责任心是做好工作、成就事业的根本，有了责任心，你就会在你的岗位上全力以赴去做好每一件事，完成每一个细微环节，具有主动担当的精神，为工作负责，为自己负责。在书中，我读到了这样一个例子：一个颇有才华的年轻人，他原来可以在工作上施展自己的才能，但他却缺乏仔细、负责的敬业精神，在公司的一个重要项目中频出低级错误，导致项目失败，使公司利益受损，大家的辛苦付之东流。这种人或许真的很有实力，但缺乏责任感，是不会得到敬重和提升的。一个对工作没有责任心的人根本不会为工作尽力，更难以赢得别人的信任和重用。人们只会敬重那些尽职尽责的人，哪怕他的实力并不那么强，却尽力做好每件份内之事。工作重在尽职一书再一次让我们看到责任的重要。责任胜于实力，小事确定成败，对小事负责，遇事敢于担当责任，这是每一名优秀员工必备的品质。腔热忱。是的，一个满怀热忱的人，工作才会充溢斗志和活力，才能让自己的才能发挥到极致。可是现实生活中又有多少人能将自己的爱好爱好作为事业，对所从事的工作充溢了宠爱和热忱？大多数人或多或少都会对自己没能从事心仪的工作，而有小小的抱憾。尽管从事的不是自己宠爱的工作，其中却也不乏工作表现精彩者，为什么会这样呢？是因为他们自始至终怀着一颗敬业的心，懂得工作是人生的一种权利和荣耀，从不轻视自己的工作，才能拒绝浮躁，不遗余力，踏踏实实把每件该做的事做好；不是爱好使然，而是秉着一种“既然做了就要做好”朴实的、仔细负责的工作看法，追根溯源是高度的“责任心”，“责任感”使之出类拔萃，责任在于他们已经成为一种习惯，一种素养。一个有责任心的人能把简洁、枯燥、琐碎的工作日复一日、年复一年的干好而不出差错；一个负责任的人，无论发生什么问题，他都会想方法解决，都要达到预期结果，而不会给自己找任何借口；剧烈的责任心会使人对工作、对生活表现出热忱和活力。一个有责任感的，凡事尽职尽责的员工，是最受企业欢迎的，也是企业发展必需的。作为东兴员工，我们每个人都肩负着企业发展的重任，我们必需在岗位上全力以赴去做好每一件事，为工作负责，为自己负责，为他人负责，让责任成为一种习惯，一种氛围，在平凡的岗位干出非凡的事业来，实现企业突围，腾飞。工作重在尽职心得体会5在本书的第三篇中，提到了想要在工作中实现完备尽职，须要具备的“五颗心”，即责任心、忠诚意、敬业心、诚信念、感恩心。这“五颗心”，在任何行业都特别重要，尤其是从事银行一线柜员的我们，更是做好本职工作的基石。一，只有具备了责任心，才能够以“对客户负责、对自己负责、对工行负责”的看法去面对每一天工作只有拥有忠诚意，才能在企业利益有可能受到损失的时候，自告奋勇；只有秉承着敬业心，才能始终对自己的工作抱有满腔热忱，为了工行、更是为了自己的职业志向而不懈努力；只有坚守着诚信念，才能在银行这个将“信誉”奉为最高遵旨的行业里生存和发展，对“您身边的银行，可靠的银行”形象的塑造，将是我们38万多名工行员工共同的追求；只有怀着感恩心，才能驱散心中的困惑和原本无足轻重的得失带来的失落感，在平凡的工作中找寻到乐趣，轻装上阵，朝着幻想的方向接着前行。二、尽职工作，须要严格遵守操作规范“不以规则，不能成方圆”，这句看似浅显的哲理，在本书中被反复提到和引证，还特地收录到第四章小结之后的“尽职箴言”一栏，重要性可见一斑！其实，在我看来，“不以规则，不能成方圆”在工行工作当中体现的尤为淋漓尽致：员工须要尽职尽责、按部就班做好本职工作的同时，须要严格遵守业务流程和操作规范，避开风险。以我们一线柜员为例，无论是对“先收款，后记账；先记账，后付款”准则的执行还是“票款当面点清并复核”的遵守，都在最微小的细微环节方面确保了银行和客户的利益。同样地，对于空白重要凭证和业务印章的保管、领取、运用、清点和销号，也须要严格遵守操作规范，空白重要凭证要做到“专人运用、专人保管、专人负责”；印章保管要做到“专匣保管、固定存放；临时离岗，人离章收”。三、尽职工作，须要贯彻“客户至上”的宗旨我对省行举办的入职培训“文明礼仪和服务规范”课程至今记忆犹新：大家根据讲师所提倡“换位体验”的方式，先后扮演客户、大堂引导和银行职员等角色，在切身感受的基础上，从最基础的见面问候、握手交谈、引领示意学起，按部就班地逐步驾驭了如何同客户有效沟通、为客户答疑解惑、处理突发事务等等现在想来，培训的目的是为了让我们能尽职工作，培训的成效则是让我在临柜工作当中能够同客户建立彼此信任的关系、得心应手处理业务。其实，仅仅是“您好，请问您须要办理什么业务呢？”这样一句简洁而主动的问候，就能让客户因为等候焦躁的心情舒缓下来；处理完当笔业务之后，一句“请问还有什么须要帮助的吗？”同样能够让客户感受到我们的尽职尽责和贴心关怀。“客户至上”这四个字，看似简洁，但是通过我三个月来的工作历练，就愈发体会到须要更多的辛勤付出和全心投入，只有对工作尽职，才能让客户的合理要求得到满意、让客户对工行产生发自心底的信任。四、尽职工作，须要不断为自己充电凤凰花开的季节，我告辞了象牙塔；落叶纷飞的金秋，我踏入了职场，距今也只不过三个月的时间，却已被工行“工于至诚，行以致远”的企业文化所深深折服。“工行是一个大舞台”，只要你才华出众，你就可以成为刺眼舞台的主角；“工行是一所高校校”，只要你刻苦钻研，你就可以不断地收获学识、得到成长。“天行健，君子以自强不息”，作为一名职场新人，自己在工行的征程才刚刚迈出了第一步，往后的道路还很漫长，或许并不平坦，或许荆棘密布，唯有像书的结尾中所言，“在工作中，通过学习，不断提高自身的工作实力和综合素养，从而为自己的脱颖而出奠定基础，并且不断赢得新机会，开拓出一片更广袤的天地”，才能早日成为职场中的强者！遥望窗外，已是灯火阑珊时分，掩卷深思，心潮万千：三个月前，初入工行，感恩萦怀的我，写下了选择工行，让幻想远航的序曲，标记着自己的职业生涯扬帆起航；三个月后，融入职场，青涩渐褪的我，拜读了工作重在尽职的训诲，为今后自己的职业发展指明白航向。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在领悟了本书作者的良苦专心之后，更须要用实际行动和成果为自己作证。我将满载着责任心、忠诚意、敬业心、诚信念和感恩心，在工行这片热土上尽情挥洒青春，用满腔热忱去迎接每一天的朝阳。尽职工作，精彩生活！工作重在尽职心得体会6近期，我们中心路支行为每位员工发了一本工作重在责任心。全员在空闲之余、班前班后会及每周学习日都会捧起这本书。在读完这本书后，我认为责任心在工作中体现在三个阶段：做事之前要想到后果；做事过程中尽量朝好的方向发展，防止坏的结果出现；一旦出了问题要敢于担当责任。如何经营员工的责任心，增加员工的责任感呢？其实是考验各级管理层执行力的问题，归根结底要落到实处，要靠管理层去做一些实实在在的事情，通过外部压力和内在动力，以一种长效机制来督促和激励员工提高相识，增加责任心，保证工作质量不断提升。1、首先从细微环节抓起，要制定严格的工作流程和工作标准，用规范的业务流程和科学的标准保证岗位职责的实现，约束员工的操作行为。工作流程也要在工作过程中不断的优化、细化，不断地进行强化。2、要有严格的制度来监督和管理。制度是一种约束，也是一种教化，既是强迫员工尽职尽责的手段，也要使员工充分相识到没有尽职尽责的后果，相识到出现问题带给自己和单位损失。3、领导要敢于负责、担当责任。假如只是要求一般的工作人员如何根据流程和标准来做，要求一般工作人员严格按制度办事，而作为领导者超越制度，出了问题，领导领先躲避责任，那么无论怎么培训教化，员工的行为也不会好到哪里去。只有领导敢负责任，员工才能敢负责任。4、要以深化人心的企业精神、统一的价值观、先进的企业文化来引领员工、凝合员工、激励员工，形成团队精神，激发员工主动性，明确自己的发展目标，增加自我管理意识和责随意识。工作重在尽职心得体会7读了工作重在尽职这本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了更深刻的相识-做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责，工作如此，人生亦如此。离开学校后我们的重心就是工作。那什么是是工作呢?工作不仅是我们出到社会之后的基本谋生手段，更是我们实现个人价值的重要平台。书中说道工作尽职是不遗余力、拒绝浮躁、踏踏实实地把工作做透;但尽职不是一味埋头苦干、傻干，这是讲究方式和方法的。怀着一颗感恩的心去工作，用完职尽责的看法去努力把每件事做好，才能在工作中享受工作。如何在工作中尽责呢?思想确定行动，行动造就习惯，习惯确定胜利。一个好的习惯会给我们带来一个更大的胜利。我觉得员工要对自己的公司存有一颗感恩的心，因为公司为我们供应了实现自我人生价值的舞台。当我们怀有一个对父母感恩的心的时候才会时刻惦记父母现在的冷暖;当我们怀有一个对公司感恩的心的时候，才会在工作中站在老板的、公司的立场去思索问题、思索自己的行为是否可行等，我始终都信任付出就有回报。当我们通过公司为我们供应的舞台去创建价值的时候，公司会相应的回赐予我们价值回报。当我们为公司创建的财宝更多的时候，我们的回报才会更多。当我们怀着一颗感恩的心去工作的时候，我们的心情是开心的，我们跟领导的关系是默契和开心的，员工之间的关系时快乐互助的。我们就会建立真诚的合作伙伴关系。这样我们才会学得更多的学问，我们的实力才会得到提高，这样我们才能胜任更高的职务，这样我们才能为公司创建更多的价值，我们的回报就自然而然更多。我们的价值跟我们的贡献是挂钩的，在现代的社会，我们的胜利是在帮助别人的胜利之后的，就是我们帮助公司胜利了，我们的价值才能更好的体现。上天是公允的，我们只需去努力了，专心做好我们的工作，信任领导会看到我们的专心，我们的价值，我们的价值，公司会给予我们更多机会。工作重在尽职心得体会8几个月前买了一本书，书名是工作重在尽职，后来因为没有时间就束之高阁了，上周打扫卫生，赫然发觉书柜躺着一本厚厚的书，艳丽的红色，刺目刺眼。于是突然心血来潮，拿出来顺手翻了一翻，于是就这样被吸引了。或许它的确是教我们如何做工作狂，但其中的道理却的的确确简洁，明白，好用。甚至于每个道理的后面都排列了一个两个的详细案例，简洁，却发人深思。而其中的有些案例，的的确确引发了我的共鸣。那么好吧，即使不放在工作中，在生活中它也是有用的，有必要读一读。一口气读完这本书之后，心灵仿佛被洗涤过，通透亮了。它虽是一本企业员工热读的书籍，但却对如我一般的教化人带来同样的触动。这本书中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化为我生命中的元素，我正践行着，并不断地朝向它。但我依旧想借这本书，把那些已植入生命的感悟整理出来，与大家共享。一抛弃埋怨其实，不只是我，在我的四周，常常会听到很多牢骚与埋怨的声音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作环境太差，要么得不到领导的赏识在不绝于耳的埋怨声中，心情越变越糟。记得两年前，每天晚上拖着乏累的身体回家，心里也窝着一肚子的火。于是总是喜爱和另一个同事每天埋怨自己班级的学生，埋怨学生的家长，越是埋怨，却越是烦乱，好像生活中没有称心如意的事。慢慢的，我们自己也意识到了这一点，于是尽量避开凑在一起埋怨，久而久之，好像工作学生生活也不是那么糟，也有欢乐可言。工作重在尽职心得体会9“在其位，谋其政；司其职，负其责。”这一古训，是对从政者的要求，也是衡量我们是否称职的标准。作为国企员工，公司给予我们肯定的职权，自己就应当在工作和事业上不遗余力，尽职尽责。这是员工最基本的要求，也是做人做事的基本要求。尽职，就是要用最大的力气去做好本职工作，仔细履行自己的责任。尽责是行使职权目的，职权是履行职责的手段。职权要听从职责，职责是第一位的。完成本职工作是尽职的基本要求。尽职，是一种精神境界。人是要有一点精神的。但更重要的是要有对事业极端负责、极端仔细的精神。“一个人实力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。有了这种精神，做到尽职尽责就有了根本保证。能够踏实工作的人，他们会放弃那些高不行攀、不切实际的目标，不会凭借侥幸去瞎碰，而是认仔细真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础做起，在平凡中孕育和成就幻想。他们甘于凡人小事，肯干肯学，多方向求教，他们出头较晚，却在各种不同的职位上增长了见识，扩充了实力，学到了很多不同的学问。踏踏实实工作是人生在世求得生存和发展的基本准则，有些人想快速发达，但是却不明白做一切事都必需老醇厚实地努力才能有所成就，我们大多数人只是平凡的人，那种取巧、碰运气的心态会使得我们做事很难全力以赴，一夜之间发达的幻想都只能是中彩票头等奖的概率。在日常工作中，从一点一滴的小事做起，不断地提高自己的实力，才能够为自己的职业生涯积累雄厚的实力。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实的工作，胜利恒久只能是空想。我们假如想在将来走得更远、更好，首先要脚踏实地，把基础打牢。这就要求我们去掉浮躁，把心放稳，正视现实，应当关注工作本身，关注能够在工作中学到什么、该怎么学习，学会学习，才能够有好的发展。无论多么不起眼的工作，只要你真正地重视它，那么你终究会实现自己的价值。我们选择做什么事情并不是最重要的，最首要的是：踏踏实实，从一点一滴干起，切忌让浮躁的性格困扰我们的人生。踏实苦干的人，随处都可以立足，在哪里都有希望。"一分耕耘，一分收获"，工作赐予你的回报，就是对你做事结果的反映。每项工作都有各自的意义和价值。一旦我们从事某种职业，就要努力去爱所做的工作，要在工作中打起精神，不断勉励自己，训练自己，限制自己，才能提升自己。对个人而言，无论我们从事哪个行业，也不论我们是单位的管理者还是一般员工，都不要轻视自己的工作，你可以不喜爱你的单位，可以厌烦你的领导，但你在工作的时候肯定要努力去爱你的工作。在职的每一天，都要踏踏实实不遗余力地工作，每一件事情都要力争高效地完成。不论你现在的工作多么微乎其微，也不论你对工作如何不满，只要你用完职尽责的仔细看法、饱满的热忱、主动主动的精神去工作，那么，你就会从平凡的工作岗位上脱颖而出。很多人刚入职场，就幻想明天当上总经理；刚创业，就期盼自己能像比尔·盖茨一样成为富人之首。要他们从基层做起，他们会觉得很丢面子，甚至认为这简直是大材小用。尽管他们有远大的志向，但缺乏专业的学问和丰富的阅历，缺乏脚踏实地的工作看法，这样的人，必需转变工作看法，不然胜利只能是遥远的风景。故此，职场中的每个人要想实现自己的幻想，就必需调整好自己的心态，从一点一滴的小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的实力，为起先自己的职业生涯积累雄厚的实力。作为一名员工，要想不被淘汰，我们必需不找借口，遇事敢于担当责任，尽职尽责，这是一名优秀员工必备的品质。一个没有责任感的员工，不行能获得同事的信任和支持，也不行能获得领导的信任和敬重，更不行能胜利。