化工厂新员工个人工作总结.docx

化工厂新员工个人工作总结作为新员工，我们要虚心好学，少说多做，那么在化工厂的个人工作总结应当怎么写呢？下面是由我为大家整理的“化工厂新员工个人工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。化工厂新员工个人工作总结【一】每一天看似简洁、重复的工作，却又充满了挑战，每一天即是昨天的延续又是一个新的开始。我们每一天的工作都在围绕着安全生产、平稳运行、人身安全、设备安全、异样状况处理，班组建设等等几个方面进行着。既有困难与挑战，又有泪水和喜悦！没有规矩，不成方圆。我们班组的工作的重点就是要紧紧抓住安全纪律、工艺纪律、劳动纪律这三大方面。一、安全纪律方面安全是贯穿整个生产过程中的，安全是生产的前提，生产必需做到安全。我们在工作中必需坚持“安全第一，预防为主，综合治理的方针。我们把安全生产作为班组的首要工作，并坚持做到以下几点：1、利用班前、班后会给员工灌输安全思想、安全学问。2、把化工安全学问打印成册发给员工学习。3、支配工作时把安全隐患、危急源分析给员工，教会他们正确的防范方法。4、严格执行公司HSE与化工厂的各种安全管理规定。5、每月的月末定期组织员工一起学习事故案例，吸取教训、提高警惕、杜绝麻痹思想，防患于未然。但有些员工的安全意识不强，比方：在脱离子酸碱再生时怕热、怕麻烦而不穿防酸碱服；爬管廊登高作业时不戴安全带；夏季天气酷热而挽起袖口，安全帽的带子不系等等。在现场施工作业中出现的一些安全问题，例如：我们的监护人员常常不能坚守岗位，尤其是在交接班时，这种状况尤为突出。这些问题都说明了我们班组的安全管理工作做得还不到位、不够好，员工的安全意识有待进一步提高。对以上的问题我们班组特地进行了学习，对于问题严重个别员工给予了严峻的批判。对各种施工作业：动火作业、登高作业、有限空间作业、动土作业、用电作业等等，首先在现场落实安全措施，再按要求填写票据，并落实监护人，施工中班长或副班长进行检查，如有违规作业马上勒令停工。安全问题无小事。安全问题是关系到我们企业和广大员工切身利益的大问题。我们班组每月组织一次安全学问竞赛，用竞赛的形式稳固和提高员工的安全学问，加强员工的安全和风险意识。对安全违章问题实行经济惩罚与思想教育相结合的方法。形成了时时、事事、到处说安全，讲安全，做安全的好风气。二、工艺纪律方面各种参数和指标是我们生产的灵魂。必需严格工艺纪律、严格掌握工艺参数。我们班组反应主控三人，加氢主控两人，精馏主控两人，除去吃饭和上卫生间的时间外，其它时间必需像钉子一样钉在岗位上。在工作中我们班组对各项工艺参数都严格掌握，对超指标的参数必需做到准时发觉、准时调整。对温度、压力、液位、流量的曲线每小时翻看一遍，依据其走势做到准时调整，防止其超出正常值。这也是防止指标超出正常值的特别有效的方法。在支配副操进主控学习的问题上，我们班组始终是选择学习好的、工作看法主动仔细的副操进主控学习。并且是“老人带“新人，新、老结合的模式。这样，即能可以保证生产的正常、平稳、安全的进行，又能让新人很快的成长。俗话说：“学习如逆水行舟，不进则退。我们公司自投入生产到今日已有三年了，这三年能坚持学习的员工不多。根据“四懂、三会要求，我们组织班员学习，学安全学问，学工艺技能学问和各岗位的操作技能学问。为了检验大家的学习效果，每月组织一次考试，或口头问答，或笔试。成果不合格者给予考核，或者取消当月的换休假。催促大家主动学习，给对新员工指定阅历丰富的师傅，布置学习任务，并定期检查。要求新员工每个轮班画三张流程图，对布置学习任务进行抽查，在现场作业时必需有师傅带着，禁止上岗前独立作业。不但要关怀新员工的工作、学习，还要关怀他她们的生活，对有困难的员工班组给予最大的关心。三、劳动纪律方面我们班组共有50名员工，今年辞职一人，人员多、管理上难度大，这是客观存在的问题。对出勤、假别的管理我们严格执行公司和化工厂的管理制度。对上不瞒、对下不偏不倚。冬季来临，防冻检查成为我们的一项重要的常态化工作。我们班按人安排了防冻检查的项目和区域，要求严格检查防冻，对跑冒滴漏问题准时处理。劳动纪律的好坏直接反映了一个人的工作看法。有些人太缺乏对工作的热情和责任感，缺少主观能动性。支配的工作干不到位，或者干不好，或者不干。依据这些问题我们班组制定了一些制度。我们在班组中扬正气、树新风，表扬先进，对在巡检中发觉重大隐患或问题的员工给予表扬和适当的经济嘉奖，并报车间或公司嘉奖。对那些在工作中不听指挥、不服从支配的给予严峻的批判和经济考核。对那些发表不利于团结的言论者，准时进行批判教育，使其认识到错误。在上半年我们班组共嘉奖10人次，惩罚5人次。这一措施极大的鼓舞了士气，人人学先进。发觉的跑冒滴漏问题上千件，准时处理好这些问题保证了我们的装置的正常运行。我们的员工从被开工作到主动找活干，是一个很大的转变！工作至今，我们的员工得到了极大的锻炼，可以说是阅历丰富。针对常常出现的问题，可能会出现的问题，我们班组也常常商量解决与处理的方法。做到有备无患，防患于未然。有许多次我们班组把事故消灭在萌芽状态，保证了装置的安、稳、长、满、优的运行。化工厂新员工个人工作总结【二】在化工厂工作的这段时间，我收获许多。作为一名年轻员工，我特别感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结。一、在思想认识上我认为作为一名集团的员工，都应当做到喜爱集体，团结同事，敬重领导，做事以大局出发，不搞特别化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，主动向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在很多缺乏之处，更应当虚心好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作阅历和广泛全面的学问，不断进步，努力向上，弥补自己的缺乏之处。二、在工作方面我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我主动主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，协作领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。最开始的时候，我们对生产装置做了“三查四定，从流程、安装、材料、质量等做了具体检查，我严格对比图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作阅历，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。三、在学习方面刚进公司的时候，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本学问等。后来，我因公司需要，到化工厂学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的指令，学习了正常操作，产品质量掌握和调整，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，DCS操作和现场手动操作，理论学问。在学习中，我主动向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作阅历，总结每个师傅的长处，观看师傅独特的操作方式。作为一名炼油工人，安全永久是最重要的，安全生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训，提高个人安全意识，同时主动学习安全学问，争取做到“三不损害，以维护公司的财产。作为员工，我明白，公司要进展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应当得到的薪水，公司也才能运转下去。今日不努力工作，明天努力找工作。这是个最简洁的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的将来才会更加美妙。以后我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观看，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。化工厂新员工个人工作总结【三】将近一年的时光让我在化工厂工作中成长了不少，虽然工作较为艰辛却能够让我对此感到十分充实，在完成工作的同时实现自身的价值才是我的职业追求，因此我很重视化工厂各项工作的完成并严格遵守相应的规定，对于领导支配的任务也能够严肃对待，虽然入职时间不长却能够主动推动化工厂的整体进展，以下是我在化工厂将近一年的工作总结。能够严格根据操作规范展开化工厂的各项工作，我明白想要做好化工厂的各项工作便要秉承严谨的看法才行，而且这项工作本就存在肯定的危急性自然要做好防护措施，即依据操作规范展开工作从而避开不必要的损失产生，而且稳重地做好自身的工作才能够随着时间的消逝积累阅历，因此我在入职以后便找准努力方向并做好相应的规划，按部就班地在工作中积累阅历才能够让我渐渐补齐短板，因此我很重视工作中的规范性并主动向同事请教，重视工作的完成并主动对自身的职业生涯进行规划，也正是在工作中实行这样的做法才让我进步了很多。处理好与厂内同事的关系从而积累不少人情世故的阅历，由于这是我第一份工作的.原因从而缺乏人情世故的阅历，因此我除了学习工作技巧以外也会重视这方面的努力，至少要能够处理好与同事之间的关系从而积累人脉才行，所以我在做好本职工作的基础上会常常关心其他同事，而且面对不懂的问题也会虚心请教从而得到同事的指教，作为入职时间不长的新员工自然不能够在工作中存在不懂装懂的现象，得益于我在职场中的坦诚从而积累了不少有关人情世故的阅历。根据生产安全的原则来做好化工厂的本职工作，通过领导的教导让我明白生产过程中留意安全是很重要的，所以我能够做好防护措施并严格根据规范来开展工作，而且对于会议上提到工作中的问题也会牢记在心，依据化工厂张贴的标语导致我在工作中十分谨慎，得益于这份谨慎的看法也让我在工作中很少出现过失，但由于有些任务不敢尝试的原因导致工作表现是比较平凡的，因此我得正视能力平凡的问题并努力将其改善才有利于自身的进展。在化工厂的这一年工作中让我过的十分充实，我也为自己能够在化工厂工作感到很自豪，因此我会继续为了化工厂的进展而奋斗并期盼有着更好的表现。化工厂新员工个人工作总结【四】作为20xx年1月份刚进车间的新员工，在这多半年，我首先对气化装置有了全面的了解和认识，通过长期的培训和现场学习，能够把理论学问运用到实际生产中，能够熟识现场设备的用处、性能、原理以及简洁的维护保养，基本把握了气化装置的工艺流程和操作，能够独立完本钱岗位部分工作和处理一些简洁的事故。一、问题及改良方向存在的问题有：1、部分设备具体结构不清晰；2、电器仪表学问欠缺；3、生产操作阅历缺乏；4、部分事故推断不清；改良方向：1、在设备方面仔细学习，提高对设备的认识；2、利用空闲时间多向电器仪表人员学习；3、学习和稳固工艺生产学问；4、擅长总结事故阅历；二、20xx年度工作心得紧急的20xx年已接近尾声，在这入岗的多半年中，学到了许多以前课本中学不到的东西，真正体会到化工行业是一个连续性、生产条件苛刻，技术要求比较高的行业。在这个物欲横流的时代，只有自己多把握科技学问，才可能有自己的立足之地。我们要上进，要争取自己的既得利益，不能随波逐流，浑水摸鱼。在平常工作中，我不断的总结阅历，下功夫在现场学习，常常向老师傅发请教，完善工艺生产技能，擅长总结事故阅历，不断提高生产操作技术，总之，在这半年中，各项能力都有很大的提高。当然，还有很多缺乏之处，化工企业生产比较冗杂，不行能面面俱到，因此，在今后工作中，依旧有很多问题等待解决，这就要求我们不能放松，保持主动的学习看法，不断提高自己的综合能力。每个人在不同场合都有自己的责任和义务，而我们作为广汇新能源的一名员工，我们的责任就是做好自己的本职工作，保证生产能够又好又快进展，使设备能够发挥最大效率，争取为公司创造最大的利益，那样公司就有更大的能力满足我们的需求，满足我们对生活水平及各个方面的要求。因此，只要每个人都能承当自己的责任和义务，那么公司就能够持续生产，安全生产，才能够使公司获得最大效益，也才能够保证每个员工的利益，这样不管对社会、公司和员工都有很大的好处，广汇新能源公司才能有更好的进展。三、20xx年工作打算1、尽快适应工作岗位，让领导满意，让同事放心。2、做好自己的本职工作，转变看法，不骄不躁。3、争取帮助班组完成公司的各项指标。4、服从上级支配，仔细完成车间班组安排的工作。5、多学习和总结阅历，提高自己综合水平。6、树立安全意识，解决安全隐患。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 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